专题党课：以二十届三中全会精神为引领推动国企.docx

专题党课：以二十届三中全会精神为引领，推动国企同志们：党的二十届三中全会为我国进一步全面深化改革指明了方向，对于国有企业的发展具有极其重要的意义。在新的历史征程上，国有企业必须深入学习贯彻二十届三中全会精神,坚定不移地推动党建与业务的融合发展，不断增强企业的核心竞争力，为国家经济的高质量发展贡献力量。今天，我就以学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动国企党建融合发展为内容，和大家一起交流学习。一、深刻领会二十届三中全会精神对国企党建融合发展的重要指引。（一）守正创新，融合发展。党的二十届三中全会强调了守正创新、改革系统工程的科学方法等重要内容，这些都与国企党建融合发展息息相关。守正创新是国企党建融合的根本原则，我们要在坚持党的全面领导、坚持正确的政治方向的基础上，积极探索创新党建与业务融合的方式方法。改革是一项系统工程，国企党建融合发展也需要统筹考虑各方面因素，处理好党建与业务之间的关系，实现两者相互促进、协同发展。我们经常看到，一些国有企业在制定发展战略时，充分考虑党的路线方针政策，将企业的业务发展与国家的重大战略紧密结合，既实现了企业的经济效益，又为国家的发展做出了贡献。这就是对二十届三中全会精神的生动实践,也是国企党建融合发展的成功案例。我们要认真学习这些经验，深刻领会二十届三中全会精神对国企党建融合发展的重要指引作用。（二）创新思维，改革指南。党的二十届三中全会提出了一系列新的理念、新的思路、新的举措，为国有企业的改革发展提供了强大的思想武器和行动指南。全会强调，要坚持以经济建设为中心，推动经济高质量发展。对于国有企业来说，这意味着我们要不断优化产业结构，提高创新能力，提升产品和服务质量，增强市场竞争力。同时，全会还强调了全面深化改革的重要性，要求我们破除体制机制障碍，激发市场主体活力。在党建融合发展方面，这就要求我们将党的建设贯穿于企业改革发展的全过程，通过加强党的领导,推动企业各项改革举措的顺利实施。此外，二十届三中全会还强调了加强党的建设的重要性，提出要全面从严治党，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚定不移地贯彻落实这些要求。要通过加强党的建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，为企业的发展提供坚强的组织保障。二、当前国企党建融合发展存在的问题与挑战（一）思想认识方面。部分国企干部职工对党建融合发展的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的思想倾向。他们认为党建工作是虚的，业务工作才是实的，没有真正理解党建工作对业务发展的引领和保障作用。这种思想认识上的偏差，导致党建与业务工作“两张皮”的现象仍然存在。一些干部职工将党建工作视为额外的负担，参与党建活动的积极性不高，对党建工作的各项要求敷衍了事。（二）机制建设方面。一些国有企业虽然建立了党建工作制度和业务管理制度，但两者之间缺乏有效的衔接和协同。在决策机制、考核机制等方面，没有充分体现党建与业务融合的要求，导致党建工作与业务工作在实际操作中难以形成合力。例如，在决策过程中，党组织的意见和建议未能得到充分重视，导致一些决策缺乏政治考量；在考核评价中，党建工作的指标权重较低，无法有效激励干部职工重视党建工作。（三）工作方法方面。部分国有企业的党建工作方法陈旧，缺乏创新，与业务工作的结合不够紧密。党建活动形式单一，内容空洞，无法吸引党员干部的积极参与，难以发挥党建工作对业务发展的推动作用。比如，一些党建活动仅仅停留在读文件、听报告的层面，缺乏与企业实际业务的联系，无法解决实际问题；一些党组织开展的主题党日活动缺乏特色，缺乏针对性，无法满足党员干部的需求。（四）人才队伍方面。国企党建融合发展需要既懂党建又懂业务的复合型人才，但目前一些国有企业在这方面的人才储备不足。党建工作者对企业业务了解不够深入，业务人员对党建工作的重要性和方法缺乏认识，导致在工作中难以实现党建与业务的有效融合。此外，人才培养机制不完善,对党建与业务融合方面的培训不足，也限制了党建融合发展的推进。三、以二十届三中全会精神为指导，推动国企党建融合发展的实践路径（一）强化思想引领，坚定党建融合发展的理念。国有企业要加强对干部职工的思想政治教育，深入学习贯彻二十届三中全会精神，深刻认识党建融合发展的重要意义。通过开展专题培训、主题党日活动、专家讲座等多种形式，增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党建融合发展的理念深入人心。我们可以定期组织党员干部学习交流活动，邀请党建专家和业务骨干分享党建融合发展的经验和做法，引导党员干部在思想上、行动上自觉将党建工作与业务工作紧密结合起来。同时，利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传党建融合发展的重要性和成功案例，营造良好的舆论氛围。（二）完善体制机制，为党建融合发展提供保障。建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的机制，确保党建工作与业务工作在目标上同向、在部署上同步、在推进上同力、在考核上同责。完善国有企业的治理结构，明确党组织在公司治理中的法定地位，落实党组织对企业重大决策的参与权、监督权，使党组织真正成为企业发展的坚强领导核心。在企业的“三重一大”决策中，严格执行党组织前置研究程序，充分发挥党组织的把关定向作用，确保企业的决策符合国家利益和人民利益。建立党建与业务工作的联动考核机制，将党建工作成效纳入业务考核体系，将业务工作成果作为党建工作考核的重要内容，形成相互促进、相互支撑的考核评价体系。（三）创新工作方法，促进党建与业务的深度融合。将党建工作融入企业的生产经营、科技创新、人才培养等各个环节，通过开展“党建十项目”“党建+创新”“党建十人才”等活动，推动党建工作与业务工作的深度融合。创新党建活动形式，结合企业的业务特点和党员干部的实际需求,开展丰富多彩、形式多样的党建活动，提高党员干部的参与度和积极性。例如，在科技型国有企业，可以成立党员科技创新先锋队，发挥党员的先锋模范作用，带头攻克技术难关,推动企业的科技创新；在生产型国有企业，可以开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在生产一线发挥表率作用，提高生产效率和产品质量。同时，利用现代信息技术手段，搭建党建工作信息化平台，实现党建工作的线上线下融合，提高党建工作的效率和覆盖面。（四）加强人才培养，打造高素质的党建融合发展队伍。加强对党员干部的培训和教育，提高他们的政治素质和业务能力，培养一支既懂党建又懂业务的高素质干部队伍。通过举办专题培训班、业务交流研讨会、实践锻炼等方式，提升党员干部的综合素质和能力水平。通过选拔优秀的业务骨干到党建部门挂职锻炼，让他们了解党建工作的重要性和方法;选派党建工作者到业务部门学习交流，熟悉企业的业务流程和发展需求。建立健全人才激励机制，对在党建融合发展工作中表现突出的干部职工给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。四、加强组织领导，确保国企党建融合发展取得实效（一）落实领导责任。国有企业的领导班子要切实履行党建工作的主体责任，把党建融合发展作为重要任务来抓。领导干部要以身作则，带头学习贯彻二十届三中全会精神，带头推动党建融合发展，为广大党员干部树立榜样。建立健全领导干部联系点制度，加强对基层党建融合发展工作的指导和督促检查。作为领导班子成员要定期深入基层调研，了解党建融合发展工作的进展情况和存在的问题，及时给予指导和支持。（二）加强队伍建设。培养一支既懂党建又懂业务的高素质干部队伍，是推动国企党建融合发展的关键。加强对党员干部的培训和教育，提高他们的政治素质和业务能力，使他们能够更好地适应党建融合发展的要求。通过内部培训、外部进修、实践锻炼等多种方式，提升党员干部的综合素质。同时，注重引进高素质的党建和业务人才，充实到企业的干部队伍中，为党建融合发展提供人才保障。（三）强化监督考核。建立健全监督考核机制，加强对国企党建融合发展的监督检查和考核评价。定期对党建融合发展的工作情况进行总结评估，及时发现问题，及时整改落实，确保国企党建融合发展取得实效。制定科学合理的考核指标体系，将党建融合发展的各项任务细化、量化，明确考核标准和方法。加强对考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任用、薪酬待遇、评先评优等挂钩，形成有效的激励约束机制。同志们，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动国企党建融合发展，是国有企业的重要使命和责任。我们要以高度的政治责任感和使命感，积极探索，勇于创新，不断推动国企党建融合发展取得新成效，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。今天的交流学习就到这里，谢谢大家！党校学习教育党课各位老师，同志们：纪律严明是党的光荣传统和独特优势，是我们不断战胜各种困难挑战、不断从胜利走向新的胜利的重要保证。以党的二十大为标志，党和国家各项工作站上了新的历史起点，踏上了新的历史征程。面对全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的崇高使命，面对前进道路上风高浪急甚至惊涛骇浪的重大挑战，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，一刻不放松地通过自我革命解决存在的问题，才能始终跟上时代、实践、人民的要求。在这个重要节点，开展党纪学习教育，就是要进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，推动各级党组织和领导班子从严抓好党的纪律建设，推动广大党员、干部强化遵守纪律的自觉，以严明的纪律确保全党坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,统一思想、统一行动，知行知止、令行禁止，形成推进中国式现代化的强大动力和合力。我们要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉全身心投入党纪学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，原原本本学习贯彻修订后的中国共产党纪律处分条例,学纪、知纪、明纪、守纪，不断推动党纪学习教育走深走实，确保以党纪学习教育的扎实成效助推XX长治久安和高质量发展。三重逻辑：深刻认识开展党纪学习教育的重大意义党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是党的性质和宗旨的集中体现，也是马克思主义政党学说的重要发展。党的十八大以来，党中央在推进全面从严治党的实践中，面对新的形势和任务，强调“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”。在全党开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央加强党的纪律建设、纵深推进全面从严治党的重要举措，是党的政治生活中的一件大事。我们要从历史和现实相贯通、理论和实际相结合的宽广视角深刻理解开展党纪学习教育的重大意义。第一，从马克思主义政党学说的继承发展中把握开展党纪学习教育的理论逻辑。马克思主义政党学说强调无产阶级牢固掌握政权和始终保持自身的先进性同等重要。在马克思主义政党建设理论和实践中，历来把发展党的纪律建设放在头等重要的地位。马克思早在1859年致恩格斯的信中就指出：“我们现在必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成”。列宁也曾指出，“党的纪律是铁的纪律”。中国共产党是在马克思列宁主义指导下建立起来的，历届中央领导集体都始终高度重视党的纪律建设。新民主主义革命时期，毛泽东同志指出，“加强纪律性，革命无不胜”。改革开放初期，邓小平同志提出，“一靠理想二靠纪律。组织起来就有力量。没有理想，没有纪律，就会像旧中国那样一盘散沙。”进入新时代，习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述推动了理论和实践创新，将纪律建设纳入到党建总布局，优化了党的纪律建设路径，强调，“党要管党，从严治党,靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”这些经典论断言简意赅地阐明，严明纪律是中国共产党区别于其他政党的重要特质，是党从一开始就植入自身肌体之中的强大基因，是党领导人民不断从胜利走向新的胜利的重要条件。第二，从中国革命、建设、改革的百余年经验总结中把握开展党纪学习教育的历史逻辑。中国共产党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，在领导中国革命、建设、改革伟大实践中，历经百余年的风雨兼程，将严明的纪律和规矩发展成为党的优良传统和政治优势。纪律建设是中国共产党党的建设的永恒主题。党的第一个纲领和第一个党章确立了党的各级组织的名称及设立原则、成为中共党员的条件，并且规定了党的政治、组织等纪律，为之后党的纪律建设奠定了基础。此后，不断根据新的形势进行修订，其中有关纪律建设条文的变化，成为党的纪律建设的根本遵循。经过百余年实践证明，党的纪律建设从萌芽走向成熟，都是坚持实事求是、问题导向的结果；与此同时，在完备的纪律建设体系下，党内政治生态也越发清明。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，摆在全面从严治党的突出位置，不断严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律全面从严，推动党在革命性锻造中更加坚强有力。第三，从以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的伟大进程中把握开展党纪学习教育的实践逻辑。中国式现代化涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域、各方面、各环节，是一场长期而艰巨的社会革命，是一项前无古人的开创性事业，没有任何先例可以遵循，在推进过程中必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪，没有党的坚强领导及其所形成的强大凝聚力和战斗力是不可想象的。党的十八大以来，我们党深入推进全面从严治党，其力度、广度和深度前所未有，坚定、韧性和执着前所未有，取得的成绩和产生的影响也前所未有。党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，风清气正的党内政治生态不断形成和发展，全党的精神面貌焕然一新。能否在新的征程上跑好我们这一棒，取得我们这一代人应有的荣光，关键在党，关键在党能否始终坚持自我革命、全面从严治党。面临的形势愈是复杂，肩负的任务愈是艰巨，愈要依靠严明的纪律来维护党的团结统一，因为如果不改变组织涣散、纪律松弛的局面，”就会削弱党的执政能力，动摇党的执政基础，甚至会断送我们党和人民的美好未来”。因此，深刻把握执政党执政规律和自身建设规律，持续深入推进党的纪律建设，开展党纪学习教育，以严格的纪律涵养良好的政治生态，增强党的整体力量，既是新时代以自我革命的主动意识实现执政党再造的内在要求，也是党清醒认知自身使命引领中国迈向伟大复兴梦想的必然之举。