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基建工程管理与控制分析论文论文标题：基建工程管理与控制分析摘要：作为工程项目重要组成部分，基建工程对后续环境施工与整体质量具有重要影响，合理管理与科学控制可有效降低不利影响几率。当前我国基建工程在管理体制、控制方法、人员素质及签证执行等方面仍存在不足，需要工程管理人员深入研究、提出解决措施，确保基建工程有序进行。本文旨在探讨基建工程管理与控制相关内容，为实践提供参考与借鉴。关键词：基建工程；管理；控制；签证1 .基建工程施工管理现状分析1.1 管理体制不健全基建工程管理与一般施工管理不同之处在于，对工作人员要求更为严格。管理人员不仅需具备良好职业素养及专业知识，还须善于处理和协调各方工作。然而，许多领导对基建工程管理认识不够深入，认为有政府部门监督、专业监理机构监控施工过程、合同保障工程进度和质量，故不必再设施工及预算管理职位。然而，这导致图纸无人审核、基建管理缺乏专业性等问题，最终危及施工安全、质量和进度，造成严重后果。1.2 管理方式不科学1.3 现场签证管理混乱由于监理行业工作人员专业性参差不齐，监理服务不够全面，导致建设单位不敢将所有事务交由监理单位处理。住基建工程管理中，工作人员分工不明确。签证管理不到位，存在漏洞和问题。在工程造价变更问题上，由业主做决定，监理起不到作用。监理不专业导致签证较为随意，未经核实即签发，缺乏真实性和完整性，不能客观反映现场情况。这些问题为承包商谋利机会，使工程造价失真。2 .基建工程管理与控制要点分析在施工准备阶段，需对各部门要求进行分析，并与相关负责人沟通。设计图纸须及时审核，通过后方能进行下一步工作。只有如此，各部门才会高度重视基建工程，有利于问题控制与解决。同时,要做好三通平工作，细分项目内容，避免施工单位与业主价格争议。甲方负责人必须深入r解室外工程，在实际情况下制作施工示意图，以科学合理完成工程，避免不必要问题。2.1 施工阶段要点分析在正式进入施工阶段的时候，甲方的相关负责人一定要让工程项目的设计单位和勘察人员到施工的现场进行勘察。若是出现与报告不相符的情况，一定要及时进行确认。并根据具体情况，采取相应的措施进行调整。在对主体进行施工的时候，对于特别容易出现问题的地方，相关人员也要深入检套。在基建工程中，必须要对常见框架结构中钢筋的捆绑等问题进行特别的检查。以免在钢筋加密的部分或者挑梁部分出现不必要的问题。主体结构的施工需要特别重视，因此甲方的'负责人员一定要对质量的控制工作落实到位。通过实践可以得知，在基建工程中施工单位注重基本框架结构的施工，却忽略r二次浇筑振捣的重要性。而这会导致整个工程中比较重要的构件，如构造柱的表面出现麻而问题。所以，甲方负责人在施工过程中对施工单位强调施工质量是十分有必要的。只有这样才能使整个项目的质量达到标准水平。2.2 进度的控制要点分析施工单位定要按照招标文件里所标注的时间进行施工作业。在正式施工前，有关负责人要签好开工报告。因为在工程结束以后,相关费用的结算就是开工报告为依据的。比如，施工单位由于某些原因没能在规定的时间内进行开工，那么开工报告及可以真实地反映出工期被延误的原因。另外参考招标的文件制定出工程施工所需的时间，并告知相关负责人工程竣工的时间。而施工方则要据此来安排施工计划，最好把计划进行细化具体到月计划甚至是周计划。所以，在开工前要把书面的报告交给施工单位的负责人审核并签字。若是出现工期延迟的问题，一定要提交书面申请，以免在结算的时候出现纠纷。3基建工程管理与控制优化策略科学管理主要体现在两个方面：第一，要对项目管理的科学化给予足够的重视。通过组织的结构优化，使整个项目工程能在规定的时间内完工并且要保证项目的质量及安全。第二，要不断提高基建工程中的科技含量。在选择设计方案的时候定要有综合性的评估，有突出优势的施工方案能达到提升项目投资的收益以及综合效益的效果。特别需要注意的是，施工周期短的重点工程，往往都是质量要求比较高的。所以，在某种程度上此时更能体现出工程管理优化的深远意义。3.2合理降低工程造价在工程管理中对项目的投资进行合理地控制是非常有必要也非常有意义的。基建工程投资是有限的，所以甲方必须合理地对合同中地各个条款进行应用并要求施工单位也要及时地完成合同中所规定的相关任务。另外还要对工程进度进行合理地规划，科学地运用资金降低整个工程的成本。同时，基建工程的项目负责人一定要对所有的施工图纸、相关文件以及法律法规都有清楚的了解。如果出现招标的文件和图纸的内容有出入的情况，则要以图纸为准。以免施工过程中，在现场签证的环节出现争议。4结语综上所述，基建工程项目是一项周期长，投资大，具有内外部联系的综合性工作。施工企业应全面考虑、合理规划、有序实施，进行全面而合理的管理制度来对整个项目管理进行规范，使得每个管理环节达到完善和科学，进而提高财政资金使用效益，使企业朝着良性方向发展。本文分析了基建工程施工管理的现状，提出了各阶段管理控制工作的要点，阐述了相应的优化策略，具有一定借鉴价值。参考文献1席丛林,徐晓波.浅析高校中基建工程施工过程的管理J山西农业大学学报,2006,S2:119-120.2凌敏.基建工程质量管理及控制策略研究煤炭技术,2010,05:137-139.3孙家祥.基建工程造价管理与控制研究J现代商贸工,2011,06:48-49.4刘元冰.浅析基建工程的造价管理与控制J.经营管理者,2009,06:224.工商管理的职业分析一个工商管理SWOT分析优势(Strength)学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的社会活动，锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力，同时结交一大批同学老师，积累人脉。有较多的实习机会，能够尽早接触和了解社会。劣势(WeakneSS)课堂所学的东西比较抽象，更多的要结合实践来自己领会。对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强。机遇(OPPorIUniIy)中国市场经济发展迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。中国加入WTo之后，必将进一步促进市场繁荣，各行各业的蓬勃发展，使得管理科学有更大的用武之地。中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘。挑战(Threat)各大院校都有开设相关的管理专业，可能在个别专业方向上竞争激烈。中国的管理理念和外国有相当大的差距，仍需要不断学习来弥补。全球经济一体化进程加速，中国加入WTo必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。1 .人力资源管理类岗位近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥r巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力货源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。2 .物流管理继物资资源、人力资源之后，素有”第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。3 .传统管理类岗位有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。4 .市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。5 .出国或者考研与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。目前，在中国已经加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求，该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们提供展抱负的空间。此外，该专业的学生还有一个非常好的发展前景，就是参加MBA（MaS1.CrofBUSinCSSAdminiStratie>n,工商管理硕士）培训。目前，MBA是国际公认的极有发展前途的学位，学位持有者不仅可在工商企业利政府部门任职，也可在金融机构、经纪（中介）机构、商务咨询机构、企业诊断机构、会计师事务所、资产评估机构、基金组织等各种企事业单位任高层领导职务。随着国家经济的发展，国有企业改革的全面推进，民营企业面临的一系列问题，需要一批职业企业家的成长。可以预见，在中国的人才市场上，对MBA的需求量将会越来越大。看了“工商管理的职业分析”的人还看了:物流管理专业就业前景分析最新物流管理专业就业前景分析2015最新随着社会、经济、技术的高速发展，各种基础设施的不断完善,全球经济一体化趋势和市场竞争程度日益增加，对物流提出r更高的要求，赋予了新的内涵。现代物流指的是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理，即在传统物流的基础上，引入高科技手段，运用计算机进行信息联网，并对物流信息进行科学管理，从而使物流速度加快，准确率提高，库存减少，成本降低，提高质量，为顾客提供最好的服务。就业前景我国物流产业兴起于上世纪90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时，采购物流师方面的专业人才缺乏的问题也浮出水面。据最近的调查，目前国内物流管理专业人才的需求缺口达到60余万人，物流管理专业人才成为全国12种紧缺人才之一。有真才实学的物流管理专业本科毕业生就业前景是普遍被看好的。企业或事业单位中从事生产管理（包括生产企业资源比划、物流、调度、组织与控制）、经营管理、技术管理与质量管理等方而的工作；从事工商企业、交通运输行业和物流相关部门的社会物流、生产物流和绿色物流方面的工程策划、仓储、配送、装卸等工程技术设计、装备选型与开发应用、管理和营运等工作；到第三方物流企业、港务局、物流园区、汽车制造、硅谷或光谷、计算机厂、烟草厂、港机厂、造船厂、钢铁冶金、起重运输及工程机械厂、交通运输、航运及航务部门；科研设计院所、规划设计院、大专院校等单位从事专业技术、领导管理和教学科研工作。物流管理专业的就业前景我国物流产业兴起于上世纪90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时，物流管理专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流管理专业人才的需求缺口达到60余万人，物流管理专业人才成为全国12种紧缺人才之一。有真才实学的物流管理专业本科毕业生就业前景是普遍被看好的。物流工程专业就业前景主要到企业或事业单位中从事生产管理（包括生产企业资源计划、物流、调度、组织与控制）、经营管理、技术管理与质量管理等方面的工作。从事工商企业、交通运输行业和物流相关部门的社会物流、生产物流和绿色物流方面的工程策划、仓储、配送、装卸等工程技术设计、装备选型与开发应用、管理和营运等工作。到第三方物流企业、港务局、物流园区、汽乍制造、硅谷或光谷、计算机厂、烟草厂、港机厂、造船厂、钢铁冶金、起重运输及工程机械厂、交通运输、航运及航务部门和科研设计院所、规划设计院、大专院校等单位从事专业技术、领导管理和教学科研工作。物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在-年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”加入世贸组织后，随着国民经济的快速发展，对社会物流需求显著增加，推动物流产业保持持续、稳定、快速发展，党的十六大报告指出，耍“深化流通体制改革，发展现代流通方式”，现在，许多地儿政府正在积极筹划发展现代物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点，上海政府规划在“十五”期间着重发展三类物流，“十五”期末基本成为全球现代物流供应链中的重要枢纽和节点;深圳市政府将现代物流产业作为三个重要支柱产业之一；北京、大连、沈阳等城市.都在加快制定物流发展规划并加紧实施；天津从2003年到2010年，每年拿出100亿元的资金用于物流基本建设，把物流产业作为天津经济发展的五大支柱产业之一强势推进,我国的现代物流已经进入快速增长、全面发展的新时期，中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发预计，中国物流需求高速增长期将持续1015年，特别是在“卜一五”期间，随着国民经济的稳定快速发展和进出口贸易的进一步扩大，物流需求的规模还将继续扩大，目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，据智联招聘最新发布的网上人才招聘的数据显示，随着2008年北京奥运会和2010年上海市世博会的临近，到2010年我国本科学历以上物流人才的需求量约为30万40万人。物流管理专业的就业方向作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。据了解，目前最为抢手的物流人才,是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。分析建筑工程管理存在的问题及策略论文分析建筑工程管理存在的问题及策略论文随着社会的发展，人们的生活水平在日趋提高，同时人们对于建筑的质量要求也在逐渐提升，在此发展形势下，有关的施工单位若想将建筑工程管理水平与当前人们群众对于建筑质量的需求相契合，就要积极地将阻碍企'业发展的各类予以切实的解决，尤其保障建筑工程的管理措施的科学性，因为在实际的建筑施工过程中，将会遇到各类的麻烦，比如劳动力紧张、天气条件的限制以及设备的调运等等问题，这些问题若未能切实的解决，就会严重的阻碍施工项目的正常运行.因此，定要将建筑工程中的各个反而予以切实的掌控，比如施工人员、工程投资、施工风险、工程质量以及施工人员等等方面，建筑工程是项较为繁杂的工作，它将会影响到方方面面的工作和环节，比如，监理、设备、运营、风险、合同等等方面，一定要将这些问题予以高效的处理，并充分的发挥建筑工程管理的作用和优势，着实解决建筑工程管理中存在的问题，为建筑工程的正常运行提供保障。1对于建筑工程管理中易出现的问题分析1.1 建筑工程管理过程中，缺乏质量管理机制二零零二年我国为了更好地促进建筑工程的管理，颁布了建筑工程项目管理规范，为建筑工程管理指明了发展方向，同时也促使建筑工程的管理手段更为科学和合理，但是，纵观我国当前有关建筑工程管理的法律规章制度，仍I1.I不健全，同其他发达国家的建筑管理体系来讲，还具有一定的发展空间，而要想将这一发展中的问题，予以切实的、高效的解决，就要积极地将工程管理中的各类矛盾问题予以解决，尤其是针对.缺乏质量管理机制这一关键性的问题。当前的建筑工程施工中，没有法律法规的约束性作用，将会引发各种问题，尤其是施工控制手段的不科学以及施工质量难以得到保证等问题，此时，就需要在进行建筑工程管理之前就应当对建筑工程的管理机制予以构建和完善，提升施工质量，确保施工效率。在实际的施工过程中，也会越各类的问题，比如，施工中的材料质量无法达到设计的需求，同时存在诸多的质量缺陷，这就会导致工程施工出现水平较差、施工手段不规范等问题，再者就是在施工中的钢筋安装位置、保护层厚度无法满足设计要求、混凝土强度无法达到要求，要想解决建筑功臣的施工质量，就要通过建筑工程管理手段来提升建筑施工效率。1.2 管理机制不完善现阶段我国的建筑工程管理过程中，仍旧具有诸多的发展阻碍,比如管理机制不完善等问题，而要想提升建筑工程的施工质量，首先就应当发挥建筑工程管理优势，同时还应具备一个完善的管理机制，进而为后期的建筑工程管理提供远远不断地动力。一个系统的、完善的管理机制将会涉及到各个部门以及人员，同时还要求各方面都要将其功能凸显出来，对各部门以及工作人员进行合理的配置，力求将其工作效率满足工程管理的实际要求，这样的管理机制将会为后期的建筑工程施工管理奠定良好的基础。但是，在此过程中，容易出现各类的发展阻碍，比如，这管理体系将会涉及到诸多的管理人员，这就导致正常的施工企业将会缺少管理人员，进而影响了建筑工程的管理。1.3 实际的施工质量以及管理层面的问题随着社会的发展和时代的进步，当前的建筑工程管理越发的面临着发展挑战，因为建筑工程的施工技术越发的提升，同时建筑施工所具备的含金量也越来越高，在此发展形势下，要想切实提升施工单位的发展，并使建筑施工质量满足具体的设计要求，就要从各方面着手，将建筑工程管理中的各类矛盾问题予以解决，建筑施工中的各类施工技术也要积极地改革并更新，针对施工中的各类难题,运用针对性的工程管理手段进行处理，这一施工措施无疑为施工管理水平的提升带来了一定的难度，因此，有关的工程施工管理部门应当将这些问题进行协调，逐渐的对其予以改善，最终符合建筑工程的施工需求。2对于建筑工程中提升管理水平的建议2.1 健全建筑工程管理机制，强化管理力度在实际的.建筑工程管理中，将会涉及到各类的施工问题和其他方面的阻碍性问题，因此，在进行建筑工程落实到实践的过程中，应当健全建筑工程管理机制，将建筑工程的管理优势凸显出来，为施工企业的发展提供保障，同时也可以保证建筑工程的施工质量，但是，在此过程中，还要切实的把控建筑工程管理的有效性、科学性，促使使用手段更具合理性，进而为工程施工的现代化发展方向奠定基础，与此同时，有关的建筑工程管理的领导人员也要发挥自身的引导性优势，意识到管理措施科学性的作用，并积极地提升管理人员的管理水平，进而逐渐的构建一个系统的、完善的管理体系,为建筑工程施工进度和施工效率提供保障。2.2 健全法律规章制度，强化部门的监督能力在实际的建筑工程管理中，有关的管理人员应根据实际的建筑施工发展情况，对各类的问题予以积极地总结和归纳，为后期构建一个系统的体制奠定基础，同时这一行为，也可以为我国的建立有关的法律规章提供保障。我国要想将建筑工程施工中的各类发展问题予以切实的解决，就要通过法律规章制度建设的方法，对有关管理人员的监督行为和监督力度进行约束，合格的建筑工程管理机制离不开监督的作用，将监督的优势凸显出来，才能保证建筑工程施工的效率，并提升建筑工程的质量。比如，在施工投标的过程中，就应当监督这一环节的合理性和公平性，监督这一环节是否出现内幕，是否出现有悖于项目施工的现象，有关的管理领导人员一定要严格按照建筑法中所规定的内容，对照投保过程中的立项、招投标以及施工过程等各个环节予以切实的监督和管理，为建筑工程的施工质量提供保障。3结束语综上所述，当前的社会呈现着迅猛发展的态势，这一发展背景下的建筑行业的发展将会面临着诸多的发展问题，比如，施工质量的把控、工程项目中人员的分配以及施工进度的控制等等方面，要想切实的提升建筑工程的质量，有关的施工单位或是负责建筑工程的部门，就要发挥建筑工程管理的作用，将其优势凸显出来，在强化建筑工程施工质量管理水平的前提下，促使建筑工程质量得到保证，值得提的是，在对建筑工程进行管理的过程中，将会遇到各类的施工问题，那么，就应当将这些问题予以针对性的解决，可以通过法律法规的制度建设、完善施工管理机制等等方面，提升建筑工程的管理力度，并促进工程建筑行业的稳定、高效、科学的发展。