国有企业党支部2024年抓基层党建工作总结二篇.docx

国有企业党支部2024年抓基层党建工作总结二篇国有企业党支部2024年抓基层党建工作总结今年以来，公司党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣高质量发展主线，坚持融入中心不偏离，积极探索党建与经营深度融合机制，创建“四融四力”党建工作模式，通过深入推进思想融合、任务融合、队伍融合和党群融合，切实将党建工作成效转化为企业发展优势，助推企业高质量发展行稳致远。一、主要工作情况（一）聚焦思想建设，释放红色引领力。公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化理论武装，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。一是健全理论学习制度。从严开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等，结合党的理论创新成果，巩固深化专题领学、交流研学、集体联学等学习模式，坚定不移从习近平新时代中国特色社会主义思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧。二是深化以学促干。坚持问题导向，聚焦不同时期公司生产经营难点、堵点、痛点，采取理论学习+问题研讨相结合的模式，推动学习成果转化为干事创业的本领、落实到公司发展实际。三是强化党性教育。加强党纪学习教育，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪，就近用好红色资源，组织党员干部前往八路军驻全省办事处纪念馆、全省档案馆、全县博物馆等开展党性教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终沿着党中央指引的正确万向刖仃O（二）聚焦党业融合，展现红色战斗力。公司党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持攻坚一线在哪里，党组织就在哪里；重点工作在哪里，党员身影就出现在哪里。一是攻坚急难险重任务。组建生产运营、市场开拓、降本增效、安全生产、后勤服务5个党员突击队，通过授旗、成果晾晒、颁发流动红旗、黄旗等具有仪式感的活动，营造“比学赶超”氛围；细化工作计划举措，采取清单式管理，推动工作抓实见效。二是探索“下沉”服务模式。多年来，党员干部持续参与厂区环境治理、厂区路面沥青填补、水泥库清理、停窑停机检修等各类义务劳动，为一线员工排忧解难，展现出关键时刻拉得出、冲得上的先进性。三是激发班组活力。通过党员联系班组，遴选思想政治过硬、业务能力较强的党员开展班组管理，带领班组成员开展理论和文化学习、研究岗位技能、开展6s管理、创建安全生产标准化班组，让党的领导在班组深深扎根，充分激活班组“小细胞二（三）聚焦队伍建设，激发红色驱动力。公司党支部按照抓人才建队伍、建队伍促发展的思路，恪守“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的理念，注重人才队伍建设。一是全方位新人培养。新入职员工Io0%签订导师带徒协议,公司上下高度关注新人培养，从生活、学习到职业发展多方面为新人提供支持和帮助，不遗余力关心人才、培养人才、留住人才。二是外引内培有机结合。聚焦职工工作需求，组织开展夜校培训课堂；针对经营重点难点，邀请行业专家授课交流；鼓励业务能手上讲台，利用冬休间歇组织技术骨干到优秀水泥企业实地考察和学习；通过压担子、交任务，把有发展前途的年轻干部有意识地调整到重要岗位任职、重点任务锻炼，持续提高年轻干部的履职能力。三是突出实干实绩。坚持把党管干部和市场化选人用人有机结合，健全干部考核激励机制，完善部门组织绩效管理办法、薪酬管理办法、生产指标考核激励管理办法等制度，实现干部能上能下、收入能增能减，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，切实调动干部工作积极性主动性创造性。（四）聚焦党建带群建，凝聚红色向心力。迈步高质量发展，公司党支部坚持充分调动“人”这一核心要素的积极性，形成助推发展的强大合力。一是竭尽所能服务职工。持续完善职工生活基础设施，篮球场、健身房、阅览室、“职工之家”“党员活动室”“工会主席接待室”“心灵驿站”全方位满足各式需求；丰富职工的业余生活，组织开展运动会、团建、观影、交流座谈等多样化文化娱乐活动，进一步强化职工群众的获得感、幸福感。二是激发职工干事创业活力。建立健全提质增效、技改、勤俭办企等长效机制，鼓励员工谋思路、出点子、献良策，形成广大员工立足岗位“创新、创效、创优”的良好氛围。三是营造民族团结和谐氛围。深入开展“民族团结一家亲”活动，2016年以来，累计开展“民族团结一家亲”活动700余次，结对认亲468人次；吸纳南疆籍务工人员34人次；在工作生活中扶困帮难，帮助少数民族职工学习汉语、提升岗位技能，充分发挥凝聚人心、汇聚力量的政治优势。二、工作成效（一）党建经营双轮驱动，双向提升。公司党支部“四融四力”党建品牌精准发力，力促党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为经营实绩。经营指标连续突破，荣获全县“优秀纳税企业”、“突出贡献奖”；党建工作质量攀升，连续获得上级党委党建责任制考核优秀。转型发展成效显著，持续探索水泥窑协同处置危险废物项目，打造新的利润增长点;顺利研制新产品低碱水泥，市场竞争力不断增强。（二）先锋本色充分彰显，不断强化。支部10余名同志获得全县“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“西建工匠”“劳动模范”“最美奋斗者”等荣誉，公司党支部也荣获上级党委“建证力量示范党支部”、“红色基石先进基层党组织”等荣誉，全体职工奋发向上、斗志昂扬，凝聚力、战斗力、向心力显著增强。（三）党群关系更加密切，不断升温。公司党支部把党员满意、群众满意作为检验党建工作质量的根本标准，积极开展工会主席接待日、党建工作满意度调研、幸福指数调查,党建工作步入了更加注重提高内在质量的轨道。公司职工满意度指数不断攀升，2024年荣获“全国模范职工之家”荣誉称号；广大职工创新创造热情高涨先后完成辐压机下料口、生料计量称、氨水脱销等技改项目，节约成本约117万元,获评自治区“五小”群众性创新成果6项。三、下一步工作计划（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。(三)持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。国有企业党支部2024年抓基层党建工作总结一、盘点一年履职情况(一)立知责之识，始终在加强政治引领上用实劲，争做政治上的“明白人”。作为公司“头羊”“首雁”，我始终把国有企业改革发展的正确的政治方向放在第一位，凡事不折不扣地按党说的办，规规矩矩当好党的国企干部。一是带头学懂弄通做实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，灵活利用“学习强国”平台，跟进研读党的二十大报告和党章，联系实际运用其中蕴含的基本原理、基本方法、基本观点引领公司建设。二是带头落实根本制度。严格执行请示报告制度，对重大问题及时向*党委请示汇报。凡涉及工程建设、业务经营等“三重一大”事项，坚持集体领导、充分发扬民主，坚持按程序办、按制度办、按法规办，从不搞任何形式的个人说了算。三是带头严格政治生活。始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，以普通党员身份参加党小组生活，上好廉政党课，落实好双重组织生活制度，主动开展批评与自我批评，自觉当好“排头兵二（二）强扛责之能，始终在围绕中心工作上求作为，助推公司发展“再升级国企姓党，*是党领导下的国有企业，我作为公司党支部书记，始终坚持以党建统领业务建设、助力公司高质量发展。一是“书记项目”取得突破。按照*党委“三个一线”主题实践活动要求，我自觉扛起责任“大旗”，带头亲自谋划、协调、推进“*污水专项整治工程”，带领专班周密研究、制定方案、明确项目的内容和措施，先后多次深入项目一线督导，严把材料和施工质量关，保证了工程项目的进度，确保了雨污水“各行其道”。截至目前，已完成了全部的施工任务。二是国企改革取得突破。今年*月，公司正式更名为*,公司迈上了经营发展的“快车道”。为了适应市场需求，我与党支部一班人坚持变名不变力度，精心谋划公司发展方向，提出了“参与、拓展、扩大”三大业务板块的任务，即：*,*,*;初步出台以机构、人员、薪酬为核心的三定方案，积极推进薪酬优化方案落地，进一步拓宽了专业岗位人才职业发展通道。三是重大项目建设取得突破。我始终把抓好重大工程建设作为企业发展的重中之重，今年以来，公司先后参与建设工程项目12项，*工程、*项目、*项目等重大项目竣工验收并顺利交付使用，*迁改工程、*元器件建设项目等一批重点项目按建设计划节点实施到位，*新建、*小学改造等一批民生实事项目即将开工。（三）明守责之重，始终在加强组织建设上谋突破，走好从严从实“赶考路”。我始终把当好班长、带好队伍作为首要职责，保持“一锤接着一锤敲”的政治定力、”一事接着一事成”的务实作风，泡在一线熟悉情况，冲在前面做工干活。一是从严从实履行主体责任。牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，把好党建与业务同频共振的对接点，与*党支部结对共建；主动研究、协调督办党的建设重点工作，组织开展参观*故居、观看大型情景话剧*、"*”主题党日等活动；加强意识形态工作，组建新闻宣传队伍，设立“*”信息宣传通讯员，讲好国企故事、发出企业声音，今年先后撰写公众号新闻稿*余篇，完成区级平台录用*篇，市级以上平台录用*篇。二是从严从实履行教育管理责任。督导班子成员履行“一岗双责”，先后与班子成员谈心谈话*次。加强党员日常教育管理，创建“党员先锋岗”党建品牌，扎实开展“*”“*攻坚队”“*学习观摩”等基层党员活动，党员先锋模范作用更加凸显。今年以来，在疫情防控的“战疫场”上、在防雪抗冻的阵营中、在道路疏通的岗位上、在破损路面的修补中，*党员身影频出、克服困难、贡献力量，展现了党员形象和责任担当。三是从严从实履行为民服务责任。始终秉持赤心为民、勇做实事的初心，将“党建+安全，安全促生产”理念贯穿为民服务一线，在雨雪、台风来袭之际先后派出*人员、*台作业车辆专班作业、攻坚克难，打响道路抢修“保卫战"。坚决守护群众“脚底下的安全”，对管辖范围内*余个污水窖井开展巡查检修，为市民出行上好“保险”。扎实开展*安全隐患排查治理，全力保障*安全和*安全。二、存在的主要问题及原因扪心自问，我感到自己践行了年初的工作决心和承诺，做到了尽心、尽力、尽责。但也清晰认识到存在以下不足：一是党建工作精力投入还不够。作为党建工作“第一责任人”,党建工作被动推动的多、主动谋划的少，党建活动规定动作多、自选动作少，创新载体不够，组织生活多停留在传达文件上。主要原因是：重业务轻党建、把“主业”当“副业”的思想倾向还一定程度存在。二是战斗堡垒作用发挥还不够。支部在带领党员贯彻中央及省、市、区决策部署，落实*党委部署要求上，还一定程度存在“照葫芦画瓢“、上下一般粗的问题，特别是在如何把党建工作常态融入经营发展、项目建设一线上还有欠缺。主要原因是：党建和业务工作融合度还不高，在党建引领业务建设上缺少招法。三是党建工作文化宣传还不够。公司的经营开展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推进的过程中，尚未形成与公司开展相适应的制度文化，党员干部对公司制度以及管理理念认识不足，主动作为的氛围还不够。主要原因是：在强化党员干部担当精神方面，谋对策还不多，推动党建责任、落实刚性制度和激励约束办法上不够有力。三、下步工作思路和措施作为公司党支部书记，下步的主要工作思路是：坚持以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、服务改革，以党建引领业务、以党建促进发展，全力提升党建工作水平，助推公司建设再上新台阶。主要推行以下“四大工程”:一是推行“质量党建”工程，不断提升党建引领组织力。积极探索“党建+”模式，以党建工作为引领，为公司注入“红色”动力，切实把组织活力转化为经营活力。发挥党建共建平台优势，联合共建党支部定期开展“共学、共议、共商”为主线的党日活动，实现党建发展的优势互补。二是推行“先锋模范”工程，不断提升人才支撑内动力。坚持“招聘一批、培养一批”的人才工作思路，鼓励党员干部和现有人员考证增项，内部培养建造师、造价师，努力打造一支结构合理、业务精湛、充满活力的人才队伍。三是推行“创新拓展”工程，不断提升业务经营驱动力。深入探索“*模式”，即*以及*一体化的总承包模式，提高项目的推进速度、运营效率，降低运营成本，为企业的持续发展提供利润增长点。依托*平台的业务优势，拼抢市场，推进城市一体化运营发展思路。提高单位市政建筑资质，向*资质标准要求靠拢，努力提高市场竞争力。四是推行“思想领航”工程，不断提升党员干事战斗力。强化政治理论武装，持续加强党员党性教育和道德修养。守牢意识形态阵地，扎实做好党建宣传工作，营造良好党建宣传工作舆论氛围，构筑党建信息宣传工作新高地。大兴调查研究之风，大力弘扬求真务实、苦干实干的工作作风，持续提升工作效能和服务水平。加强党风廉政建设，持续纠治形式主义、官僚主义问题，从严监督执纪，定期开展纪律警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。