在法院意识形态工作专题推进会上的讲话+国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话.docx

在法院意识形态工作专题推进会上的讲话在2024年国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话在法院意识形态工作专题推进会上的讲话同志们：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。人民法院作为国家审判机关，是意识形态工作的重要阵地，必须把意识形态工作贯穿于法院工作的全过程和各方面。今天我们召开这次意识形态工作专题推进会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，分析当前我院意识形态工作面临的形势和任务，进一步统一思想、明确责任、强化措施，推动我院意识形态工作取得新成效。下面，我就做好当前和今后一个时期我院的意识形态工作，讲几点意见。一'提高政治站位，深刻认识意识形态工作的极端重要性（一）意识形态工作关乎政治安全政治安全是国家安全的根本。当前，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，意识形态领域斗争形势依然严峻复杂。人民法院作为国家政权的重要组成部分，必须坚决捍卫国家政治安全，坚定维护意识形态安全。要始终保持政治清醒和政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚决抵制西方“宪政民主”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮的侵蚀，确保人民法院工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）意识形态工作关乎法院队伍建设法院队伍是推进法院工作的主体，其思想政治素质和职业道德水平直接关系到法院工作的质量和效率。意识形态工作能够为法院队伍建设提供强大的思想动力和精神支撑。通过加强意识形态教育，引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高干警的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的法院队伍。同时，良好的意识形态氛围能够凝聚人心、激发斗志，增强干警的职业荣誉感和归属感，促进法院队伍的团结和谐稳定。（三）意识形态工作关乎司法公正司法公正是人民法院的生命线，而意识形态工作对司法公正有着重要的引领和保障作用。公正的司法裁判不仅要符合法律规定，还要符合社会主流价值观和人民群众的期待。如果我们在意识形态领域出现偏差，就可能导致司法裁判与社会公众的认知产生冲突，影响司法公信力。因此，我们要将社会主义核心价值观融入司法审判工作中，通过公正的司法裁判弘扬社会正气、引领社会风尚，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，同时也感受到法治的力量和温度。二'客观分析形势，准确把握当前法院意识形态工作面临的挑战（一）社会思潮多元化带来的冲击随着经济社会的快速发展和互联网技术的广泛应用，社会思潮日益多元化。一些错误的、消极的思想观念，如历史虚无主义、拜金主义、享乐主义等，通过各种渠道传播，对干警的思想产生一定的干扰和影响。部分干警在面对纷繁复杂的社会思潮时，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，容易受到不良思想的侵蚀，导致理想信念动摇、价值取向扭曲。（二）网络信息技术发展带来的挑战互联网已成为意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿。网络信息传播具有速度快、范围广、影响力大等特点，一些别有用心的人利用网络平台恶意炒作司法案件，散布不实信息，误导公众舆论，企图干扰司法审判工作，对法院的形象和司法公信力造成负面影响。同时，网络的虚拟性和隐蔽性也为一些干警在网络上发表不当言论提供了便利，稍有不慎就可能引发舆情事件，给法院工作带来被动。（三）法院工作自身特点带来的压力法院工作的专业性和特殊性，决定了我们在处理一些敏感案件和热点问题时，容易受到社会各界的高度关注。尤其是一些涉及民生、群体性利益、社会稳定等方面的案件，处理不当就可能引发社会矛盾和舆情风险。此外，随着人民群众法治意识的不断提高，对司法公正的期待也越来越高，对法院工作的监督更加严格，这也给我们的意识形态工作带来了更大的压力。三、强化工作措施，扎实推进法院意识形态工作取得新成效（一）加强思想政治建设，筑牢意识形态工作根基一要强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展主题教育，通过党组中心组学习、党支部集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式,引导干警读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治理论水平。要加强对党的路线方针政策和宪法法律的学习，增强干警的政治意识和法治意识，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要加强思想政治工作。坚持以人为本，关注干警的思想动态和工作生活情况，及时发现和解决干警在思想上、工作上、生活上遇到的困难和问题。建立健全谈心谈话制度，定期开展谈心谈话活动，加强与干警的沟通交流，了解干警的思想状况和心理需求，有针对性地做好思想政治工作。要注重人文关怀和心理疏导，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，增强干警的归属感和凝聚力。三要坚定理想信念。结合法院工作实际，深入开展理想信念教育、党性教育和职业道德教育，弘扬社会主义核心价值观和社会主义法治理念，教育引导干警坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要通过组织参观红色教育基地、观看警示教育片、开展主题党日活动等形式，丰富教育载体，增强教育效果，让干警在潜移默化中受到思想洗礼，锤炼忠诚干净担当的政治品格。（二）严格落实意识形态工作责任制，强化责任担当一要明确责任主体。院党组要切实履行意识形态工作主体责任，党组书记要履行第一责任人责任，其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管部门和领域的意识形态工作。各部门负责人要对本部门的意识形态工作负直接责任，切实做到守土有责、守士负责、守土尽责。要形成党组统一领导、政治部牵头协调、各部门齐抓共管的工作格局，确保意识形态工作各项任务落到实处。二要加强制度建设。建立健全意识形态工作责任制考核评价机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考核、党建工作考核的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。完善意识形态工作分析研判制度，定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对意识形态工作的监督检查，对落实意识形态工作责任制不力的部门和个人，要严肃追究责任。三要强化阵地管理。加强对法院官方网站、微博、微信公众号等新媒体平台的建设和管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。加强对庭审活动、裁判文书、司法宣传等工作的管理，规范司法行为，防止因工作失误引发舆情事件。要积极拓展意识形态工作阵地，充分利用传统媒体和新媒体平台，宣传法院工作的新成效、新亮点和先进典型事迹，传播法治正能量，树立法院良好形象。（三）加强意识形态领域风险防控，维护司法领域意识形态安全一要加强舆情监测和应对处置。建立健全舆情监测机制，安排专人负责对网络舆情进行实时监测，及时掌握舆情动态。加强与宣传、网信等部门的沟通协作，建立舆情应对联动机制，形成工作合力。对涉及法院的重大舆情事件，要迅速启动应急预案，及时发布权威信息，回应社会关切，引导舆论走向，避免舆情发酵升级。要加强对舆情应对工作的总结分析，不断提高舆情处置能力和水平。二要防范和打击网络意识形态渗透破坏活动。加强对法院网络安全的管理和防护，定期开展网络安全检查和漏洞修复，确保法院网络信息系统安全稳定运行。要教育引导干警增强网络安全意识，严格遵守网络安全规定，不泄露国家秘密和审判工作秘密,不参与网络违法活动。要加强对网络意识形态渗透破坏活动的防范和打击，依法严惩利用网络进行的违法犯罪行为，维护网络意识形态安全。三要妥善处理敏感案件和热点问题。在审理涉及敏感案件和热点问题时，要坚持法律效果和社会效果相统一的原则，加强与有关部门的沟通协调，制定科学合理的审判方案和应对措施。要注重做好当事人的思想工作，加强释法明理，引导当事人依法理性表达诉求。要加强对敏感案件和热点问题的舆论引导，及时发布准确权威的信息，回应社会关切，避免不实信息传播引发社会不稳定因素。（四）加强队伍建设，提高意识形态工作能力水平一要提高干警的意识形态工作能力。加强对干警的意识形态工作培训，通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，邀请专家学者进行授课，提高干警对意识形态工作重要性的认识，增强干警的政治敏锐性和鉴别力，掌握意识形态工作的方法和技巧。要鼓励干警加强对意识形态领域相关知识的学习和研究，不断提升自身的综合素质和业务能力。二要加强意识形态工作人才队伍建设。选拔培养一批政治素质高、业务能力强、具有良好沟通协调能力和文字表达能力的干警，充实到意识形态工作队伍中。要为意识形态工作人才提供良好的发展空间和平台，加强对他们的培养和锻炼，提高他们的工作积极性和创造性。要建立健全激励机制，对在意识形态工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激发干警做好意识形态工作的热情和动力。三要发挥党员干部在意识形态工作中的先锋模范作用。党员干部是法院队伍的中坚力量，要在意识形态工作中发挥先锋模范作用。党员干部要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，站稳政治立场，传播正能量。要带头遵守意识形态工作纪律，不发表不当言论，不参与不良信息传播。要积极参与意识形态工作实践，在审判执行工作中，注重做好当事人的思想教育和舆论引导工作，为维护司法领域意识形态安全贡献力量。同志们，做好意识形态工作，责任重大，使命光荣。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕法院中心工作，切实增强责任感和使命感，强化工作措施，狠抓任务落实，努力开创我院意识形态工作新局面，为推动法院工作高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力！谢谢大家！在2024年国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开国有企业意识形态工作专题推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，总结分析当前国有企业意识形态工作形势，安排部署下一阶段工作任务，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任,推动国有企业意识形态工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。一'深刻认识国有企业意识形态工作的重要性和紧迫性意识形态工作是党的一项极端重要的工作，它不仅关乎党的旗帜、道路选择，更直接关联到国家的政治安全与稳定。对于国有企业而言，意识形态工作同样承载着不可替代的重大意义，是企业健康发展、稳定前行的思想保障和精神支撑。（一）加强意识形态工作是国有企业坚持党的领导的内在要求和政治责任。国有企业作为中国特色社会主义经济体系中的中流砥柱，不仅承载着经济发展的重任，更是我们党长期执政的重要经济基础和社会基础。坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向，就必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。这要求国有企业必须始终坚持以党的理论和路线方针政策为指导，确保企业决策与党的意志保持高度一致，坚决抵制各种错误思潮和不良倾向的侵蚀，为企业的持续健康发展提供坚实的思想保障。（二）加强意识形态工作是国有企业实现高质量发展、提升核心竞争力的关键所在。在当前全球经济一体化和市场竞争日益激烈的背景下，企业的发展不仅取决于经济实力和技术水平，更取决于文化软实力和员工的凝聚力。通过加强意识形态工作，国有企业能够营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的创新创造活力，增强企业的凝聚力和向心力。这有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力，为企业的持续创新和高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。同时，意识形态工作还能够促进企业内部管理的优化和升级，提高企业的运营效率和管理水平，为企业的长远发展奠定坚实的基础。（三）加强意识形态工作是国有企业履行社会责任、彰显企业担当的重要体现。国有企业作为国民经济的支柱，不仅要追求经济效益，更要勇于承担政治责任和社会责任。通过加强意识形态工作，国有企业能够引导广大干部职工树立正确的价值观、世界观和人生观，增强他们的社会责任感和使命感。这有助于提升企业的社会形象，增强公众对企业的信任和支持，从而为企业的长远发展营造良好的外部环境。同时，国有企业还可以通过意识形态工作，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出积极贡献。二'准确把握国有企业意识形态工作面临的形势和任务近年来，我市国有企业意识形态工作取得了积极进展，主流思想舆论不断巩固壮大，广大干部职工团结奋进的共同思想基础不断夯实。但也要清醒地看到，国有企业意识形态领域仍面临不少挑战和考验。一是外部环境复杂多变，挑战日益严峻。随着经济全球化、信息化的深入发展，国际社会的思想文化交流交融交锋愈发频繁，各种思潮和观念相互激荡，形成了多元复杂的意识形态格局。在此背景下，西方敌对势力对我国的意识形态渗透和颠覆活动不断加剧，他们利用各种渠道和手段，试图动摇我们的思想根基，破坏我们的社会稳定。国有企业作为国家经济的重要支柱和党的执政基础，其意识形态工作的成效直接关系到国家的政治安全和社会的和谐稳定，因此必然成为西方敌对势力攻击的重点目标。我们必须时刻保持警惕，坚决抵御外部势力的渗透和干扰。二是工作方法传统单一，创新需求迫切。在新的形势下，传统的意识形态工作方法已经不能完全适应时代的要求和员工的需求。我们需要不断创新工作方法，运用新媒体、新技术，增强意识形态工作的吸引力和感染力。例如，可以利用互联网、手机等新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，提高员工的参与度和认同感；可以运用大数据分析、人工智能等先进技术，精准把握员工的思想动态和舆情走向，为意识形态工作提供更加科学、精准的决策支持。同时，我们还要注重发挥员工的主体作用，激发他们的积极性和创造性，共同推动意识形态工作的创新发展。三是内部思想多元多样，管理难度加大。随着国有企业改革的不断深化和市场经济的不断发展，员工的思想观念、价值取向也发生了深刻变化。一方面，员工的自主意识、民主意识、法治意识显著增强，对公平正义、民主自由的追求更加迫切；另一方面，一些员工也存在着理想信念模糊、价值取向扭曲、道德行为失范等问题，甚至受到不良思潮的影响，产生了消极情绪和抵触心理。这些现象给企业的意识形态工作带来了新的挑战，要求我们不仅要加强正面引导，还要注重心理疏导和人文关怀，努力化解员工的思想困惑和负面情绪。三、全面落实国有企业意识形态工作的责任和措施为了有效应对国有企业意识形态工作面临的挑战，我们必须全面落实相关责任和措施，确保意识形态工作的有效开展。一要严格落实意识形态工作责任制。国有企业党委要切实承担起意识形态工作的主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责同志要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头抓，确保意识形态工作的正确方向。领导班子成员要履行好"一岗双责"，在抓好分管业务工作的同时，也要抓好分管领域的意识形态工作，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局。此外，要建立健全意识形态工作责任制考核评价机制，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，确保责任落实到位，工作取得实效。二要加强意识形态阵地建设和管理。国有企业要按照"谁主管谁负责"和"属地管理"原则，切实加强对各类意识形态阵地的管理，确保阵地可管可控。一方面，要加强对企业内部报刊、网站、微博、微信等新媒体宣传阵地的管理，建立健全内容审核把关制度，确保宣传内容健康向上，符合党的理论和路线方针政策。另一方面，要加强对企业内部论坛、讲座、报告会等的管理，严格审批程序，确保活动内容安全合法，防止不良信息的传播和扩散。同时，还要加强对外部合作媒体和广告商的管理，确保合作内容的合规性和正面性。三要强化意识形态领域风险防控。国有企业要建立健全意识形态领域风险研判机制，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置倾向性、苗头性问题。要密切关注国内外政治经济形势和社会舆情动态，特别是要关注涉及国有企业的敏感热点问题和突发事件，提前做好应对准备。要加强对敏感热点问题的引导,及时发布权威信息，做好释疑解惑工作，最大限度凝聚共识。同时，要加强对干部职工的思想政治工作，及时了解掌握干部职工的思想动态和舆情反应，有针对性地做好教育引导和心理疏导工作，确保队伍稳定。四要提升意识形态工作能力。国有企业要加强意识形态工作队伍建设，配齐配强工作力量，确保有专门机构和人员负责意识形态工作。要加强教育培训，提高工作人员的政治素养、业务能力和舆情应对能力。要加强意识形态工作研究，及时总结经验教训，探索工作规律，不断提高工作的科学化水平。同时，要加强意识形态工作方式方法创新，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，如建立网络评论员队伍、开展网络舆情监测和分析等,提高工作的吸引力和感染力。此外，还要加强与上级宣传部门和有关部门的沟通协调，争取更多的指导和支持。同志们，意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，守正创新、真抓实干，不断开创国有企业意识形态工作新局面，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强思想保证和强大精神力量！谢谢大家！