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学习第十四次集体学习时重要讲话加强劳动者权益保障心得体会劳动最光荣、最崇高、最伟大、最美丽。在劳动的世界里，没有炫目的光芒，只有默默无闻的坚守与奉献。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，要加强劳动者权益保障。保障劳动者合法权益不仅是法律的要求，也是社会公正的体现。党的二十大科学把握就业形势新变化，顺应人民群众新期待，着眼扎实推进高质量发展和全体人民共同富裕，作出了促进高质量充分就业的重大部署。加强劳动者权益保障，是促进高质量充分就业的应有之义，是增进民生福祉的重要基础，只有劳动权益得到充分实现的就业才是高质量的就业。保护劳动者、激发创造力，离不开制度机制保障。要健全党政主导的维权服务机制，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，健全劳动法律法规体系，为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障。不断完善相关制度，坚持社会公平正义，维护劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动安全、技能培训、社会保险和福利等方面的合法权益。排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,依法保障职工基本权益，更好激发广大劳动群众劳动创造的智慧和力量。随着平台经济、共享经济的快速发展，以网络平台为媒介的新就业形态劳动者大量涌现。调查显示，目前全国职工总数4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者达8400万人，占职工总数的21%。新就业形态具有就业容量大、门槛低、灵活性强等特点，不仅在保就业、稳就业中发挥了积极作用，而且对于方便群众生活、促进经济发展也产生了举足轻重的影响。然而，新就业形态劳动者权益保障也暴露出许多短板。要优化就业创业服务，积极为各类新就业形态劳动者提供职业介绍、创业培训等服务。优化社保经办服务，探索适合新就业形态的社会保险经办服务模式。加强职业技能培训，着力促进新就业形态劳动者技能提升。劳动权益事关劳动者切身利益，也是保障劳动者幸福生活的关键因素。加强劳动保障监察执法，是维护劳动者合法权益、保障劳动者有尊严劳动的重要手段。要切实加强市场监管和劳动保障监察执法,有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象，让新就业形态劳动者有尊严、有保障、有发展。比如，我省加强劳动保障监察执法，组织开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击招聘中的违法行为，维护高校毕业生等青年群体就业权益，保障灵活就业和新就业形态劳动者权益，坚决纠正就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等现象，多措并举做好劳动者权益保障工作。劳动者不仅希望能就业，更希望就好业。保障和维护劳动者合法权益，是构建和谐社会、促进经济发展、夯实民生基础的重要保障。要为劳动者创造更为良好的从业环境和更加公平、更有保障、更有前景的发展环境，把增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感作为根本出发点和落脚点，夯实民生之基，实现更加充分更高质量就业。类似恳谈会这样的集体协商机制，让劳动者的声音和诉求有了更畅通的表达渠道，企业也可以充分了解劳动者的想法，并将劳动者的声音和诉求纳入管理体制规划之中。工会则在其中扮演着桥梁纽带以及监督者的角色，既支持了劳动者客观理性表达诉求，也能够督促企业落实恳谈会纪要等。这种新型协商机制，不管是对推动平台优化算法、完善平台线上线下的管理措施，还是对构建人性化管理模式，实现企业生存和劳动者权益的平衡，都具有重要价值。党的二十大报告强调要完善劳动关系协商协调机制、强化新就业形态劳动者权益保障。当下，新就业形态劳动者已达8400万人，加强新就业形态劳动者的权益保障日益受到各方关注，也呼唤各地进一步探索和完善协商协调机制，打通劳动者诉求表达渠道，将劳动者的诉求纳入平台治理中，更好回应新业态下劳动者权益保障的新议题。