学习2024年《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》感悟心得体会.docx

学习贯彻关于深化产业工人队伍建设改革的意见心得体会10月21日，新华社发布了中共中央、国务院出台的关于深化产业工人队伍建设改革的意见。意见提出了深化产改的总体要求、主要目标和27条政策举措。这是事关产业工人切身利益的一件大事，是落实党的二十届三中全会精神的重大举措，也是新征程上进一步深化产改的纲领性文件。产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性意义的重大决策部署。2017年中共中央、国务院印发新时期产业工人队伍建设改革方案以来，我省深入贯彻落实中央决策部署，牢记习近平总书记赋予的“走在前、做示范”重大要求，切实扛起全面试点省份的责任担当，推动改革不断向纵深发展、向基层延伸。全省高技能人才数量有了较大幅度的增长，为江苏经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。党的二十届三中全会决定提出，建设一流产业技术工人队伍。这为进一步深化产改指明了方向。这次出台的意见第25条又一次明确提出：各级工会要牵头抓总，各级产业工人队伍建设改革组织推进机构要加强分类指导，推动形成工作合力。推进产改是党赋予工会组织重要的责任使命，各级工会要挺膺担当、主动作为，不断提高抓好产改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要在学习领悟上先一步。深入学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，加强意见相关条款的学习研究，深刻领悟中央部署深化产改的重大意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立"，确保改革始终沿着正确的政治方向前进。要在牵头抓总上勇担当。主动争取党委、政府支持，将产改列入工作要点、纳入重要事项。完善“党委统一领导、有关部门各司其职、工会牵头抓总、企业（行业）主动发挥作用”的工作机制。加强与成员单位之间的常态化沟通会商，不断健全完善调研指导、协同推进、督导检查等工作机制，真正实现信息互通、资源共享、政策联动、同向发力。要在谋划推进上下功夫。坚持问题导向，聚焦产业工人所思所想、地方经济发展所需所缺，多做党政所需、职工所盼、工会所能的实事好事，不断提升产业工人获得感幸福感。坚持系统谋划，推动产改与各领域全面深化改革相结合、与工会重点工作相结合、与成员单位业务工作相结合、与企业生产经营相结合，增强改革的系统性、整体性、协同性。要在狠抓落实上求实效。坚持分类指导，做到因地制宜、因企制宜，突出国有企业、非公企业、各类产业集聚区、工业园区等，分层分类推进，使各项改革举措更加精准有力。坚持试点先行，不断扩大试点范围，及时总结推广基层工会和企业好的经验做法，发挥好试点地区、行业、企业的示范引领作用，推动更多的产改“盆景”变为“风景”。习近平总书记对产业工人队伍建设十分关心、寄予厚望。在去年和今年参加全国人代会江苏代表团审议时，分别听取我省产业工人代表发言，并给予充分肯定，让全省产业工人和各级工会备受鼓舞、倍感荣光。我们一定要牢记嘱托、感恩奋进，持续推动产改工作“走在前、做示范”，培养造就更多大国工匠和高技能人才，努力建设一流产业技术工人队伍，为推动中国式现代化江苏新实践奠定坚实产业工人队伍基础。学习贯彻关于深化产业工人队伍建设改革的意见心得体会中共中央、国务院近日印发关于深化产业工人队伍建设改革的意见，意见指出，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。技能人才特别是高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是加快发展新质生产力的重要支撑。时代呼唤人才，人才造就伟业，要完善培育机制、改革考评体系、提升保障能力，以系统思维谋划工匠人才培养，为实现第二个百年奋斗目标提供坚实的人才保障。强化引领筑基，让工匠精神薪火相传。习近平总书记指出：“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”培养大国工匠，要从完善职业教育体系做起。中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定明确提出要“加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系”。要加强职业院校和技工院校建设，优化专业设置，探索“双元”育人创新模式，推行现代学徒制和企业新型学徒制，建立健全产教融合、校企合作的技能人才培养体系；建立完善技能人才成长激励机制，设立技能大师工作室，组建技能专家创新团队，发挥好优秀技能人才的示范引领作用，让“传帮带”薪火相续、让“师带徒”精神永传；强化技能人才理想信念教育，深入开展“大国工匠进校园”活动，通过技能竞赛、技术创新等平台，以“技能强”托起“青春梦”，激发青年技能成才的热情；注重营造崇尚技能、尊重工匠的社会氛围，通过多种形式宣传展示工匠风采，让追求卓越、精益求精的工匠精神深入人心。深化改革赋能，让工匠成长道宽路广。习近平总书记强调：“要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，培养更多高技能人才和大国工匠。”培养大国工匠，必须破除体制机制障碍。要以技能立身，创新人才评价机制，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系，完善技能等级认定制度，畅通技能人才职业发展通道，让“技高一筹”者有位、让“匠心独运”者有为；改革技能人才培训体系，建立政府引导、企业主导、院校参与的多元化培训机制，推进终身职业技能培训制度，支持企业开展岗位技能提升培训，以“匠心”铸就“匠品”，以“匠技”成就“匠才”；健全技能人才激励机制，在工资待遇、职称评定、社会保障等方面向技能人才倾斜，完善技能要素参与收入分配机制，提高技能人才待遇水平，建立技能人才科技成果转化收益分享机制，激发技能人才创新创造活力；建立技能人才表彰奖励制度，大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能的社会氛围，激励更多青年走上技能成才之路，为推动高质量发展提供坚实人才支撑。优化环境护航，让工匠事业根深叶茂。习近平总书记强调，要在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。培养大国工匠，必须营造良好发展环境。要健全工匠人才服务保障体系，完善住房、医疗、子女教育等方面的政策支持，构建“工作体面、生活舒心、发展安心”的人才关爱机制，解除人才“后顾之忧”，激发人才“争先之志”；为技能人才搭建发展平台，组织开展职业技能竞赛，支持技能人才参与重大工程项目建设和关键技术攻关，让工匠在“国之大者”中施展才华；优化产业发展环境，推动产业链供应链优化升级，加强重点领域技能人才储备，建设高水平技师工作站、技能大师工作室，推动企业建立技能人才荣誉制度，设立首席技师岗位，打造技能人才创新高地，以匠者之“坚”铸就发展之“尖”，以工匠之“精”成就制造之“精”；加大技能人才表彰力度，在“两代表一委员”中提高技能人才比例，树立技能人才先进典型，讲好工匠故事，展示工匠风采，在全社会形成尊重技能、崇尚技能的良好氛围，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。贯彻落实关于深化产业工人队伍建设改革的意见心得体会新征程催人奋进，新使命重任在肩。要加强组织领导，强化组织保障，发挥多方面作用，健全社会支持体系，大力推进产业工人队伍建设改革走深走实，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。中共中央、国务院近日印发关于深化产业工人队伍建设改革的意见，从强化思想政治引领、健全职业发展体系、维护劳动经济权益等九个方面提出27条措施，推动产业工人队伍建设改革走深走实。产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。新征程上，我们要持续深化产业工人队伍建设改革，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。强化思想政治引领，打造忠诚队伍。团结引导产业工人坚定不移听党话跟党走，才能筑牢团结奋斗的共同思想建设基础。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论在产业工人中落地生根。要构建党委领导下齐抓共管的工作格局，加强产业工人队伍党建工作，及时有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，阐释好、传承好、发扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神。完善技能形成体系，打造有为队伍。当前，加快发展新质生产力，促进产业结构转型升级、优化调整，推动高质量充分就业，提升劳动者技能是关键。完善产业工人技能形成体系，培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的高素质人才队伍，至关重要。要通过推动现代职业教育高质量发展，加大复合型技术技能人才培养力度，落实企业培养产业工人的责任，促进产业工人知识更新和学历提升等途径，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设素质一流的产业技术工人队伍。维护劳动经济权益，打造幸福队伍。维护产业工人的劳动经济权益，有利于增强产业工人成就感获得感幸福感。要坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得，进一步完善收入分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高产业工人经济收入。要加强产业工人服务保障，建立以社会保障卡为载体的产业工人电子档案，实现培训信息与就业、社会保障信息联通共享、服务事项一网通办。要有效维护产业工人安全健康权益，压实企业安全生产责任，实施高危行业领域从业人员安全技能提升专项行动，发挥职工代表大会对企业安全生产工作的监督作用。要做好新就业形态劳动者维权服务工作，畅通诉求表达渠道，解决急难愁盼问题。新征程催人奋进，新使命重任在肩。要加强组织领导，强化组织保障，发挥多方面作用，健全社会支持体系，大力推进产业工人队伍建设改革走深走实，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。