年会方案9篇.docx

年会方案9篇年会方案9篇年会方案（一）：活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅仅能够消除以往工作中的矛盾，还能够增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：（一）企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）13：00-13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不一样，这个时光具体把握）16：40-16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进团体和个人的决定。16：50-17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：00-17：10：主持人请获得工作先进团体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进团体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进团体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：10-17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）17：20-17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关安排18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。18：55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝愿公司明天更完美。19：00-22：30：与会者共同用餐、活动（三）活动相关安排条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。Io全体表演节目：演唱（明天会更好）20公司领导人（多个人也能够）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都能够。3o相关部门经理（多个人也能够）表演节目。4o部门全体表演节目。5o员工自由安排表演节目。（四）签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望,挂在许愿墙上，最终整理做许愿册（五）游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一齐，那么游戏这个环节就能够促使大家融入在一齐，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、一：大型团队游戏活动：团拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二：成语对接参与人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会研究的是成语如何接龙，最终一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自我的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。四：喝啤酒比赛参与人数：若干工具：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具5叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时光内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛，哈哈五：30O熊来了(我爱你更趣味)参加人员：约束8T5人，分成若干组游戏规则：(1)各组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问:“是吗？”(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”(4)3号再反问2号“是吗？”,而2号也反问1号“是吗？”(5)前者再叫“熊来了前2、3、4号传下去。(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一齐欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做口号，更趣味游戏吧还有很多，可是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒自我，使自我更好的融入这个团体中，增加团队本事。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。（六）与会人员须知一:员工无特殊情景必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，提议主持人及参加述职的人员着正装出席。三:解除掉一切伪装，尽情挥洒自我（七）预算费用Io本次年会活动所需支持的费用预算，必须要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，仅有这样，我们才有把握办好。2o各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3o各项支出都要有明确的票据。（八）各个主要点Io时光的控制（更好的掌控，不要太晚）2o录像拍照（丰富企业文化）3o任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）4。进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）5o年会预算要清晰明了（预算统计表）预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。总结：基于“年会”活动所应研究和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划年会方案（二）：一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升X的竞争力；2、对X年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：*三、年会时光：X年月日午时点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：X酒店X楼X厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员；Io会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2o策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3o人员分工、布场撤场安排*；4o嘉宾接待、签到：5o音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，资料：宣传企业文化;会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字资料：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注K主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2o分公司领导上台致辞；3o嘉宾致辞；4o表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;外请演员表演节目、中间抽奖；演出资料：20X年会节目单策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升X的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:欢乐、和谐、热烈。年会方案（三）：拓展年会一天策划方案：13：OO指定地点集合出发；13：00-14：30乘车前往度假村，途中可开展车上游戏，活跃车厢气氛;14：30-14：45到达度假村，自行休整；14：45-17：00带领团队进行游戏项目，开展GPS寻宝活动，GPS定向体验个人与企业发展的心路历程，其中穿插团队游戏：携手共进、心手相连、风雨同舟、同心圆，让大家体会到协作、竞争、团结的内涵；17：00-18：00前往宴会厅，展望个人与公司的未来！18：00-20：00品尝年会晚宴，边用餐、边聊天，回味午时团队竞技的火热场面，其间穿插比赛冠军班奖、最佳员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等；20：00-20：30载歌载舞，仰视夜空，一簇簇礼花在空中绽开，照亮每个人火红的笑脸（焰火自费）；20：30程车回到市区。拓展年会两天策划方案：第一天：13：00指定地点集合出发；13：00-15：00乘车前往度假村，途中可开展车上游戏，活跃车厢气氛；15：00-15：30到达度假村，分房，自行休整；15：30-18：30内部会议18：30-21：30品尝年会晚宴，边用餐、边聊天；其间穿插最佳员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等；21：30-22：00载歌载舞，仰视夜空，一簇簇礼花在空中绽开，照亮每个人火红的笑脸（焰火自费）；22：00-23：00洗漱、就寝、躺在温暖的被窝进入梦乡；第二天：07：30起床、洗漱；08：00-08：30早餐;08：30-12：00带领团队进行游戏项目，开展GPS寻宝活动，GPS定向体验个人与企业发展的心路历程：十指连心、寻找目标、神秘拼图、个人心语、携手共进、风雨同舟、逆风风扬，让大家体会到沟通、协作、竞争、团结合作的内涵;12:00-13:00午餐；13：00-15：30与公司共同成长之系列（大型室内团队活动）-一音乐漫漫人生路成长之旅，在美妙的音乐中感受人生！感受企业！感受职责！与企业共同发展！共同成长！共创辉煌！15：30-16：00集合乘车回到，结束欢乐行程。以上是简单版的拓展年会方案，根据会议时光、人数、目标而整合的课程，可在较短时光内加强参会人员之间的沟通了解，建立信任关系，并经过项目合作密切联系，达成共识。年会方案（四）：感激全体员工一向为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的进取性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作本事。一、活动主题X动起来！二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：X,年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时光：20X年3月8日活动地点：X酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：简便，活泼，娱乐，趣味组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。三、活动时光安排20X年1月14日收到安利公司发出的标书20X年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同20X年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传到达公司各部门20X年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动资料与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、X老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、X领导百变大咖秀9、员工节目Ce)SeP1.ay10、奖品丰富的抽奖仪式IE全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。活动临时应急方案1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。七、活动亮点亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情亮点二：趣味的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面亮点四：X老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通亮点六：员工进行3d模仿秀，提升员工之间的团体协作能亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌八、活动效果丰富趣味以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。年会方案（五）：一、年会活动总体策划活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流；总结2016年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。年会主题：忆往昔看今朝展未来年会时光：2017年1月20日午时1点到5点参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。Io2017年会活动策划负责：1.小姐主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。2o年会活动会场总负责：W小姐主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障3o年会活动艺术工作负责：Z先生主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员4o年会活动保障审核工作负责：1.先生主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员5o2015年会活动主持工作负责：Z小姐主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、2017年会活动流程说明1、年会活动策划短片资料说明：年会活动短片汇集公司2014年发展的重要事件和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位&rarr；会场音乐、灯光关掉5秒&rarr；播放会场旁白&rarr；播放年会短片&rarr；会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。2、优秀员工表彰资料说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不一样分段进行。操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）&rarr；颁奖嘉宾启动表彰名单（PPT形式，大屏幕投影，资料涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白）&rarr；受表彰员工上台&rarr；领导颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。3、庆贺员工生日资料说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日操作步骤：会场音乐灯光关掉5秒钟&rarr；生日音乐、追光开启&rarr；生日蛋糕进场&rarr；会场灯光开启&rarr；主持人上台宣布当月过生日员工名单&rarr；当月过生日员工上台&rarr；会场灯光关掉、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛&rarr；人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷&rarr；员工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。4、2017年工作启动仪式资料说明：公司高层领导上台，董事长启动2017年幸福期望之球操作步骤：主持人宣布2017年工作启动仪式开始&rarr；董事长及公司高层领导上台&rarr；音乐响起，幸福期望之球进场&rarr；主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标&rarr；全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福期望之球&rar2017年工作正式启动，到达年会热烈高潮。三、2017年会活动具体计划实施时光1、策划组：2017年1月11日起一年会正式开始前2天确定完成；2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时光前3天确定完成；3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时光前3天确定完成；4、保障审核工作组：D2017年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称,人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT资料；2）受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时光前3天确定完成O年会方案（六）:对20X年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。一、活动时光20X年1月末二、活动地点公司大会议室、X餐厅、ktv三、参加人数公司全员四、所需时光总计7小时五、年会主题扬帆起航辉煌20X年六、年会安排1、茶话会1）时光：午时3时-5时2）资料:a）各部门就20X年的工作进行总结，20X年的工作方向和目标进行规划;b）个人自由发言；C）领导总结发言；d）表彰优秀员工；e）公司员工大合影。2、聚餐1）时光：晚上5时-7时2）资料：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、ktv联欢1）时光：晚上7时-10时2）资料：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束七、人员安排及职责1、总负责：.主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：.主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：.主要工作：餐厅和ktv预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：.5、活动主持：.主要工作：根据活动流程进行活动主持。八、会场布置公司大会议室a：投影展示：本公司的IOgO及年会主题b：桌上摆放水果等食品若干九、奖品设置一等奖：ipad；二等奖：iphone；三等奖：豆浆机；优秀员工奖：空气净化器。十、员工文艺汇演、抽奖、游戏1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3）游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元ktv：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费年会方案（七）：为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办2015年度总结表彰暨2016年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题融合梦想努力超越！二、年会目的1、对年公司发展成绩总结，以及制定年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争本事。3、表彰优秀，经过奖励方式，调动员工进取性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时光1、年会策划及准备期（年月日至月日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期月日。2、年会协调及进展期（年月日至月日）：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期（年月日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时光：年月日至O四、年会概况活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：副组长：副组长：副组长：主持人：六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目资料可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：联系方式：由F箱:七、年会筹备阶段节目编排：为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以到达预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、排练时光：年月0年月日期间的下班后。整体彩排为年月日一-年月日期间；2、排练地点：；3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能供给，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员必须切记；5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。与会公司领导的安排：1、提前告知领导年会的具体时光和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导及其家属座位的安排；3、迎接及引导人座。?与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；2、嘉宾胸花的准备；3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调：1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入醒目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全回到：1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案：1、路上堵车可提前2-3个小时出发，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞：1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；2、公司领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；5、董事长致辞。优秀员工表彰：1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在之前确定获奖类别及人员名单；3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT,在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；6、获奖感言，人力资源提前通知，提议放到总结会议上。节目表演：1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；4、主持人宣布节目评选结果；5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为元、元、元；6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。幸运大抽奖:1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖元一名；二等奖元二名，三等奖元三名，鼓励奖名，奖品为等值物品；3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司抽取；二等奖由抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较活力的音乐，调节现场气氛；4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请致祝酒词，宣告聚餐开始；6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐：1、地点：与节目表演场所在同一地点。时光：开始；2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确；5、祝酒词结束后聚餐开始。全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。九、注意事项1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品；3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；4、时光的把控，主持人应注意好时光的把控，避免时光控制节点远远超出原计划的预定时光；5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故职责人。十、费用预算年会方案（八）：20X年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20X年X月X日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。第一步：入场形式入场是年会的最开始阶段，一个趣味、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。进阶一点能够在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、gq男人装等等，根据公司文化能够自行定制，员工入场时能够合影留念。高级一点能够是CoSPIay走秀，在入场时，以部门小组为单位，cosp1.ay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。第二步：暖场方式走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自我座位、桌次的同时，内场能够轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式开始。常见的暖场方式就是播放视频，视频资料能够截取公司一整年度的重大事迹的回顾。近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也能够用跨屏互动方式，提议结合视频穿插播放，效果会更好一些。第三步：领导致辞年会正式开始前，请领导对本次年会致辞祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情景、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛,比如领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包,扫描二维码，就能够领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。第四步：节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，能够提议各部门抓住时下热点来准备节目，如：公司有嘻哈：你能够用freesty1.e唱出公司大事记吗？吐槽大会：平时不敢吐槽的东西能够一吐为快啦？X情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的！第五步：热场游戏策划年会时，节目-游戏-抽奖要穿插着来，让员工坚持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应当让老板和员工们多多互动，比如：员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。另外能够借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。第六步：抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最终一个一等奖，能够放在O点时抽取,或者放在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有经过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。第七步：赞赏评选策划时，根据实际情景，能够将公司部门个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还能够设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。年会方案（九）:一、活动背景：*品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，*是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样-“用珍稀的，为珍惜的“。二、年会主题：追求完美，创造卓越（*公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向）三、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升*的竞争力；2、对20X年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员；五、公司年会策划方案之年会时光：20X年1月10日午时14点30分至22点00分会议时光：14:30-18:00晚宴时光：18:30-22:00六、年会地点：*益田喜来登酒店宴会厅七、主办单位：.公司八、年终大会议程安排E13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始14:00-15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:30-15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。15:45-16:00大会进行第三项，副总经理宣读20X年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16:00-17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年欢乐，祝愿公司的明天更加完美。18:00-19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通，拉近彼此距离。19:00-21：00娱乐时段：九、活动资料：1、文艺节目(6-8个节目)要求：年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)进取向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞。3、游戏：游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时光为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；