某县委书记在全县综合考核工作推进会上的讲话.docx

某县委书记在全县综合考核工作推进会上的讲话各位同志：大家好！今天，我们在这里召开全县综合考核工作推进会，主要目的是深入分析当前我县综合考核工作面临的形势，明确目标任务,强化责任担当，确保在今年的综合考核中取得优异成绩。综合考核是对我们各项工作的一次全面体检，是对我们发展成果的一次集中展示，更是对我们干部作风的一次重要检验。因此，我们必须高度重视，全力以赴，确保考核工作取得实效。一、认清形势，提高站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感综合考核是上级党委、政府对我们县域经济社会发展情况进行评价的重要手段，也是激励我们不断奋进、追求卓越的重要动力。近年来，我县在各级党委、政府的坚强领导下，经济社会各项事业取得了显著成绩，但我们也必须清醒地认识到，当前我们面临的形势依然严峻复杂，综合考核工作仍然存在不少问题和挑战。从外部环境看，区域经济竞争日趋激烈，周边县区都在你追我赶、竞相发展。如果我们不能保持清醒头脑，不能准确把握形势，就有可能在新一轮竞争中掉队。从内部情况看，我县经济社会发展还存在一些薄弱环节和突出问题，如产业结构不够优化、创新能力不够强、民生保障水平有待提高等。这些问题都需要我们在综合考核中认真对待，切实加以解决。因此，我们必须从全局和战略的高度出发，深刻认识做好综合考核工作的重要意义，切实增强责任感和使命感。要把综合考核作为推动工作的有力抓手，作为检验干部作风的重要标尺，作为提升县域竞争力的重要途径，确保考核工作取得优异成绩。二、明确目标，突出重点，确保综合考核工作取得实效做好综合考核工作，必须明确目标、突出重点。我们要紧紧围绕上级党委、政府确定的综合考核指标体系，结合我县实际，制定切实可行的考核方案，确保考核工作有的放矢、取得实效。一是要突出经济发展考核。经济发展是综合考核的核心内容,也是衡量我们工作成效的重要标准。我们要坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，加快构建现代产业体系，推动经济持续健康发展。要着力抓好项目建设，加大招商引资力度，引进一批高质量、高效益的项目，为经济发展注入新的活力。要优化营商环境，深化“放管服”改革，降低企业成本，提高政府服务效能，打造更具吸引力的投资环境。比如，去年我们成功引进了XX大型制造项目，该项目不仅为我们带来了可观的税收收入，还带动了相关产业链的发展，为经济发展注入了强劲动力。今年，我们要继续加大招商引资力度,力争再引进几个类似的高质量项目。二是要突出民生改善考核。民生是发展的根本目的，也是综合考核的重要内容。我们要始终把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要加快教育、医疗、文化等社会事业发展,提高公共服务水平，让人民群众共享改革发展成果。要加强社会保障体系建设，完善养老保险、医疗保险等制度，提高社会保障水平。要深入推进扶贫攻坚工作，确保贫困人口如期脱贫、贫困县如期摘帽。在扶贫攻坚方面，我们创新实施了“XX扶贫模式”，通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等多种方式，帮助贫困群众实现稳定脱贫。今年，我们要继续深化这一模式，确保扶贫工作取得更大成效。三是要突出社会治理考核。社会治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，也是综合考核的重要方面。我们要加强和创新社会治理，推进社会治理体系和治理能力现代化。要加强法治建设，推进依法行政、严格执法、公正司法，维护社会公平正义。要加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪行为，确保社会大局和谐稳定。要加强信访维稳工作，畅通群众诉求表达渠道，及时化解社会矛盾纠纷，维护人民群众合法权益。去年，我们成功处置了一起群体性事件，有效维护了社会稳定。今年，我们要继续加强信访维稳工作，确保类似事件不再发生。四是要突出党的建设考核。党的建设是综合考核的“压舱石”,也是确保各项工作落到实处的关键。我们要坚持全面从严治党，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。要加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部，为事业发展提供坚强保障。要加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在干部队伍建设方面，我们推行了“XX干部选拔机制”，选拔了一批德才兼备、实绩突出的干部，为事业发展注入了新的活力。今年，我们要继续完善这一机制，确保干部选拔任用工作更加科学、公正、有效。三、强化责任，担当作为，确保综合考核工作各项任务落到实处做好综合考核工作，关键在于强化责任、担当作为。各级各部门要切实履行好自身职责，确保综合考核工作各项任务落到实处。一是要加强组织领导。各级各部门要成立综合考核工作领导小组，明确专人负责，确保考核工作有人抓、有人管。要制定详细的工作计划，明确时间节点、责任人和工作任务，确保考核工作有序进行。要加强督促检查，及时发现和解决问题，确保考核工作不走过场、不搞形式。二是要加强协调配合。综合考核工作涉及多个部门、多个领域，需要各部门之间密切协作、相互配合。要加强沟通协调，形成工作合力，确保考核工作顺利进行。要建立健全信息共享机制，及时交流工作进展情况和经验做法，共同推动考核工作取得实效。三是要加强宣传引导。要充分利用各种媒体和宣传渠道，广泛宣传综合考核工作的重要意义、目标任务和政策措施，引导广大干部群众积极参与、支持配合考核工作。要加强舆论引导，及时回应社会关切和热点问题，营造良好的舆论氛围。四是要加强纪律保障。要严肃考核工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。要加强对考核工作的监督和管理，确保考核工作公开、公平、公正。对在考核工作中发现的问题和线索，要及时进行调查处理，严肃追究相关责任人的责任。四、加强督导，严格奖惩，确保综合考核工作取得优异成绩做好综合考核工作，必须加强督导、严格奖惩。要通过严格的督导和奖惩机制，推动各级各部门切实履行职责、担当作为，确保综合考核工作取得优异成绩。一是要加强督导检查。要成立专门的督导组，对各级各部门的综合考核工作进行定期或不定期的督导检查。要深入基层一线,了解掌握真实情况，及时发现和解决问题。要建立健全督导反馈机制，对督导中发现的问题和不足，要及时向相关单位反馈，并督促其整改落实。二是要严格奖惩机制。要建立健全综合考核奖惩机制，对在考核中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对在考核中工作不力、成绩较差的单位和个人进行通报批评、约谈问责等处理。要通过严格的奖惩机制，激励先进、鞭策后进，推动综合考核工作不断取得新的成效。三是要加强结果运用。要将综合考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖惩问责的重要依据。对在考核中表现突出的干部要优先提拔重用；对在考核中工作不力、成绩较差的干部要进行调整或免职处理。要通过加强结果运用，树立鲜明的用人导向和工作导向，推动形成干事创业、担当作为的良好氛围。同志们，做好综合考核工作是一项系统工程，需要各级各部门共同努力、协同推进。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，确保综合考核工作取得优异成绩。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎难而上、攻坚克难，推动县域经济社会持续健康发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！谢谢大家！