某某市县直属机关工委各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

某某市县直属机关工委各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某市县直属机关工委填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持直属机关工委全面工作书记1、在人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、基础建设项目、直属机关工委资源配置中及在采购、直属机关工委资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党委集体研究决定。2）所有基础建设、直属机关工委资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对直属机关工委管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好直属机关工委管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。3）提高政治站位，加强党委对直属机关工委政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保直属机关工委职能得到有效履行。4）规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工作规范有序，提高处置应急事项的能力。4、对本直属机关工委党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致直属机关工委管理人员工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好直属机关工委党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与直属机关工委管理工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用O5、在履行党委纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。6、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。7、在直属机关工委管理行政核准、事项确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。D坚持处置事项、行政核准许可、办理事项集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化直属机关工委事务管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。8、民主集中制原则抓得不到D坚持民主集中制原则，严格按照直属机关工委“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。位，造成个人说了算而引起的决策问题。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。9、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。1）加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。10、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。11、未抓好直属机关工委管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好直属机关工委相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保检察官廉洁奉公、直属机关工委公正。3）完善管理制度，提高审判质量和效率，确保审判工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成审判和执行工作，避免投诉和责任追究。12、未掌握干部的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对直属机关工委队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。协助书1、在组织人事管理调整、干部选拔、任用、推荐、评聘、轮岗、定岗、进修、人员培训、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织人事管理工作流程；增强组织人事管理保密意识。4）严格按直属机关工委规章要求管理好进修、培训人员；执行“一把手”不直接分管组织人事管理制度。2、对本直属机关工委党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好直属机关工委党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强思想教育，提高干部的政治站位和党性意识，增强他们对机关党建工作重要性的认识。3）创新组织生活方式，策划党建活动时紧密结合实际，增加活动的吸引力和参与度，调动党员干部的积极性和主动性。4）强化党建与业务融合，确保党建工作与直属机关工委管理工作同步进行，避免“两张皮”现象，发挥党建对业务的促进作用O3、在组织机关党支部（党办）工作，分管党务管理、基层组织建设指导部、组织管理、宣传管理、教育培训管理、党员信息服务中心事务管理、离退休干部管理、直属机关工委本级工会（妇联）、共青团等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造1）坚持事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致；同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3协助书记分管综合办公室事务、绩效考核管理、群团工作管开、统战管理、直属机关工会工作委员会、直属机关妇女工作委员会、直属机关团工委事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、安全保卫管理等工作副书记3、在直属机关工委财务管理、后勤保障、装备采购、办公耗材、直属机关工委资源配置、物资处置、公务接待、资产处置、直属机关工委资金使用时可能出现不廉洁行为。D严格财务和直属机关工委资源配置管理规定，依法依规进行财务和直属机关工委资源配置管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约。2）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制。4、对直属机关工委事务管理处置事件监督不严，实施管理事项过程中未认真组织实施和督促指导，工作人员在监督检查、行政管理直属机关工委事务处置过程中执人情规人情法，对违规违法事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪处事。1）认真履职，坚持处事审会制度，依规依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照处事管理程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、未按规定履综合办公室事务、绩效考核管理、群团工作管开、统战管理、直属机关工会工作委员会、直属机关妇女工作委员会、直属机关团工委事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、安全保卫管理等工作职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，直属机关工委审理行政管理不作为或乱作为，可能造成隐患事故发生而被追究责任。1）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6、在组织综合办公室事务、绩效考核管理、群团工作管兀、统战管理、直属机关工会工作委员会、直属机关妇女工作委员会、直属机关团工委事务、财务管理、采购管理、资产管理、基建管理、安全保卫管理等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。7、在工作管理中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理直属机关工委业务事项等。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行直属机关工委业务相关标准规范，严格落实直属机关工委业务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和直属机关工委管理过程中存在的问题。8、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。D坚持民主集中制原则，党委严格按照直属机关工委“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）O9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。10、未掌握分管干部的思想动态,不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。4协助书记分管政策研究、调研督查、纪检监察、直属机关纪律检查工作委员会事务、党建督查等工作副书记1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已2、在直属机关工委事务管理核准、确认核准、许可事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。1）坚持处置事项、直属机关工委事务管理核准、许可集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化直属机关工委工作管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、对直属机关工委事务管理处置事件监督不严，实施管理事项过程中未认真组织实施和督促指导，工作人员在监督检查、事项处置过程中执人情规执人情法，对违规违法认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪处事。1）认真履职，坚持处事审会制度，依规依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照处事直属机关工委程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在履行党委纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实27市（县）直机关纪律检查工作委员会管理【市（县）直机关纪律检查工作委员会】成员（经办人）权谋私。情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受市（县）直机关纪律检查工作委员会管理对象好处，对管理对象轻微违规行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门;在专项整顿、重大案件查处、日常管理中故意隐瞒有关市（县）直机关纪律检查工作委员会管理风险信息、违法行为;利用督导整改向管理对象索拿卡要。1）强化职业道德教育。加强工作检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握市（县）直机关纪律检查工作委员会管理政策法规，自觉遵守相关市（县）直机关纪律检查工作委员会管理有关规定。2）加强对市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受市（县）直机关纪律检查工作委员会管理对象好处，对管理对象违法违规行为不处置或不及时处置，在处置查处过程中滥用自由裁量权向管理对象索拿卡要。D严格办事程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案审制度。2）加强职业道德教育。加强执法检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握市（县）直机关纪律检查工作委员会管理政策法规，自觉遵守相关市（县）直机关纪律检查工作委员会管理有关规定。3）核实处理市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项由两人办理。4）加强对市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受市（县）直机关纪律检查工作委员会管理对象好处，不认真做好规划记录或将有关情况录入业务系统;为被管理人打招呼或者托人情，影响、干扰处置D严格执行办事保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）加强业务培训，熟练掌握市（县）直机关纪律检查工作委部门依规查处置；违反规定擅自对外透露处事信息向管理对象索拿卡要。员会管理政策法规，自觉遵守相关市（县）直机关纪律检查工作委员会管理有关规定。主任利用职权，违规办理市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项或指使经办人违规办理市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项,收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强管理检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握市（县）直机关纪律检查工作委员会管理政策法规，自觉遵守相关市（县）直机关纪律检查工作委员会管理有关规定。2）开展对市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项督办。3）加强对市（县）直机关纪律检查工作委员会管理处理情况的审核。4）完善市（县）直机关纪律检查工作委员会管理制度;定期将市（县）直机关纪律检查工作委员会管理信息录入管理系统;定期或不定期向直属机关工委党组织及有关部门通报华市（县）直机关纪律检查工作委员会管理情况。分管领导利用职权，违规办理市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项或指使主任、经办人违规办理市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强管理检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握市（县）直机关纪律检查工作委员会管理政策法规，自觉遵守相关市（县）直机关纪律检查工作委员会管理有关规定。2）开展对市（县）直机关纪律检查工作委员会管理事项督办。3）加强对市（县）直机关纪律检查工作委员会管理处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。利用职权，违规办理见义勇为基金会管理事项或指使会长、经办人违规办理见义勇为基金会管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强管理检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握见义勇为基金会管理政策法规，自觉遵守相关见义勇为基金会管理有关规定。2）开展对见义勇为基金会管理事项督办。分管领导3）加强对见义勇为基金会管理处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）o28安全保卫管理（综合办公室）成员（经办人）1、在处理安全保卫管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物；在安全保卫工作中，利用职务之便以权谋私。1）加强职业道德教育。加强工作检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握安全保卫管理政策法规，自觉遵守相关安全保卫管理有关规定。2）核实处理安全保卫管理事项由两人办理。3）加强对安全保卫管理事项处理情况的审核。4）强化安全保卫工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受安全保卫管理对象好处，违规办理事项或发现管理对象轻微违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整顿、重大案件查处、日常管理中故意隐瞒有关安全保卫风险信息、违法行为;利用督导整改向管理对象索拿卡要。D强化职业道德教育。加强工作检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握安全保卫管理政策法规，自觉遵守相关安全保卫管理有关规定。2）加强对安全保卫管理事项处理情况的审核。3）强化安全保卫工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受安全保卫管理对象好处，违规办理事项或发现管理对象违法违规行为不处置或不及时处置、报告地方政府有关部门，在处置过程中滥用自由裁量权向管理对象索拿卡要。D严格办事程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案审制度。2）加强职业道德教育。加强工作人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握安全保卫管理政策法规，自觉遵守相关安全保卫管理有关规定。3）核实处理安全保卫管理事项由两人办理。4）加强对安全保卫管理事项处理情况的审核。5）强化安全保卫工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受安全保卫管理对象好处，不认真做好记录或将有关情况录入业务系统;为被管理人打招呼或者托人情，影响、干扰处置部门依规查处置；违反规定擅自对外透露处事信息向管理对象收受索拿卡要。1）严格执行办事保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）加强业务培训，熟练掌握安全保卫管理政策法规，自觉遵守相关安全保卫管理有关规定。主任利用职权，违规办理安全保卫管理事项或指使经办人违规办理安全保卫管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强执法检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握安全保卫管理政策法规，自觉遵守相关安全保卫管理有关规定。2）开展对安全保卫管理事项督办。3）加强对安全保卫管理处理情况的审核。4）完善安全保卫管理制度;定期将安全保卫管理信息录入管理系统;定期或不定期向直属机关工委党组织及有关部门通报安全保卫管理情况。分管领导利用职权，违规办理安全保卫管理事项或指使主任、经办人违规办理安全保卫管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育。加强工作人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握安全保卫管理政策法规，自觉遵守相关安全保卫管理有关规定。2）开展对安全保卫管理事项督办。3）加强对安全保卫管理处理情况的审核。4）强化安全保卫工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、在处理直属机关工委妇联（工会）共青团管理工作时接受、参加可能影响公正执行局务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物；在直D加强职业道德教育。加强管理人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握直属机关工委妇联（工会）共青团管理政策法规，自觉遵守相关直属机关工委妇联（工会）共青团管理有关规定。2）严格执行报批审批手续，规范业务流程;加强业务会审力度；29本单位妇联（工会）共青团管理（综合办公室）成员（经办人）属机关工委妇联（工会）共青团管理管理中，利用职务之便以权谋私。严格执行国家有关法律、法规和制度;强化内部制约机制，做好科室思想工作,抓好继续教育，促进业务素质的提高，增强自我约束意识。3）核实处理直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项由两人办理。4）加强对直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受直属机关工委妇联（工会）共青团管理对象好处，违规办理事项或发现管理对象轻微违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整顿、重大案件查处、日常管理中故意隐瞒有关妇联（工会）共青团管理风险信息、违法行为;利用督导整改向管理对象索拿卡要。1）强化职业道德教育。加管理查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握直属机关工委妇联（工会）共青团管理政策法规，自觉遵守相关直属机关工委妇联（工会）共青团管理有关规定。2）加强对直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受直属机关工委妇联（工会）共青团管理对象好处，违规办理事项或发现管理对象违法违规行为不处置或不及时处置、报告地方政府有关部门，在处置过程中滥用自由裁量权向管理对象索拿卡要。D严格办理事务程序和事项标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体审理制度。2）加强职业道德教育。加强检查管理人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握直属机关工委妇联（工会）共青团管理政策法规，自觉遵守相关直属机关工委妇联（工会）共青团管理有关规定。3）核实处理直属机关工委妇联（工会事项由两人办理。4）加强对直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受直属机关工委妇联（工会）共青团管理对象好处，不认真做好检查记录或将有关情况录入业务系统;为被管理对象打招呼或者托人情，影响、干扰办理事件部门依法依规处置；违反规定擅自对外透露办理事件处置信息向管理对象收受索拿卡要。D严格执行办理事件保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3强化业务培训，熟练掌握直属机关工委妇联（工会）共青团管理政策法规，自觉遵守相关直属机关工委妇联（工会）共青团管理有关规定。主席或主任利用职权，违规办理直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项或指使经办人违规办理直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查管理人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握直属机关工委妇联（工会）共青团管理政策法规，自觉遵守相关直属机关工委妇联（工会）共青团管理有关规定。2）开展对直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项督办。3）加强对直属机关工委妇联（工会）共青团管理处理情况的审核。4）完善直属机关工委妇联（工会）共青团管理管理制度;定期将直属机关工委妇联（工会）共青团管理管理信息录入管理系统；定期或不定期向直属机关工委党组织及有关部门通报妇联（工会）共青团管理情况。分管领导利用职权，违规办理直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项或指使主席主任、经办人违规办理妇联（工会）共青团管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查管理人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握直属机关工委妇联（工会）共青团管理政策法规，自觉遵守相关直属机关工委妇联（工会）共青团管理有关规定。2）开展对直属机关工委妇联（工会）共青团管理事项督办。3）加强对直属机关工委妇联（工会）共青团管理处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）o30本单位离退休工作管理（综合办公室）成员（经办人）1、在处理离退休工作工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物；在基层卫生健康中，利用职务之便以权谋私。D加强职业道德教育。加强工作检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握离退休工作政策法规，自觉遵守相关离退休工作有关规定。2）核实处理离退休工作事项由两人办理。3）加强对离退休工作事项处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受离退休工作对象好处，对管理对象轻微违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整顿、重大案件查处、日常管理中故意隐瞒有关离退休工作风险信息、违法行为；利用督导整改向管理对象索拿卡要。D强化职业道德教育。加强工作检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握离退休工作政策法规，自觉遵守相关离退休工作有关规定。2）加强对离退休工作事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受离退休工作对象好处，对管理对象违法违规行为不处轩或不及时处置，在处置查处过程中滥用自由裁量权向管理对象索拿卡要。D严格办事程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案审制度。2）加强职业道德教育。加强执法检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握离退休工作政策法规，自觉遵守相关离退休工作有关规定。3）核实处理离退休工作事项由两人办理。4）加强对离退休工作事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受离退休工作对象好处，不认真做好规划记录或将有关情况录入业务系统;为被管理人打招呼或者托人情，影响、干扰处置部门依规查处置；违反规定擅D严格执行办事保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）加强业务培训，熟练掌握离退休工作政策法规，自觉遵守自对外透露处事信息向管理对象收受索拿卡要。相关离退休工作有关规定。主任利用职权，违规办理离退休工作事项或指使经办人违规办理离退休工作事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强执法检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握离退休工作政策法规，自觉遵守相关离退休工作有关规定。2）开展对离退休工作事项督办。3）加强对离退休工作处理情况的审核。4）完善离退休工作制度;定期将离退休工作信息录入管理系统;定期或不定期向公司（局）党委及有关部门通报离退休工作情况。分管领导利用职权，违规办理离退休工作事项或指使主任、经办人违规办理离退休工作事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强执法检查人员（干部）的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握离退休工作政策法规，自觉遵守相关离退休工作有关规定。2）开展对离退休工作事项督办。3）加强对离退休工作处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）o