幼儿园保健老师工作考核表 2表.docx

幼儿园保健教师工作考核表Ol项目考评内容分值9月IO月H月12月1月备注政治方面20分1.自觉遵守园规，不迟到，不擅自调班。42.认真参加学习和活动，不随便请假、缺席。43.关心集体，服从分配，工作积极主动肯干。44.礼貌热情地对待幼儿及家长。45.团结协作，不讲不做不利团结的话和事。4工作考评80分1.定期组织营养员、保育员业务学习。42.把好晨间关，晨间率100%63.检查安全工作，做好安全教育指导。64.按家长嘱咐做好喂药等工作。55.做好幼儿体检及体弱幼儿矫治工作。66.出好宣传栏（每月更换一次），有计划进行；每周一刻钟幼儿卫生保健广播教育。67.认真进行午餐、午睡的保育卫生和保教人员的检查指导工作。68.指导检查食堂工作（食谱、卫生、灭害、验收）69.指导检查保育员工作（卫生、消毒、清洁）610.做好规定报表。811.做好保健室清洁卫生工作。412.管理好医疗用具和备药。413.及时准确统计幼儿出勤率。414.及时做好幼儿传染病及偶发事件的处理。415.认真制定食谱，做好幼儿营养分析，并控制好伙食费的收支情况。5加分认真对待临时任务，为集体办事，为园争光，不计较个人得失。合计100考核得分:考核人:考核日期：2015年12月5日幼儿园保健教师月工作考核表02项目考核要求（共15条要求，每一条分值为20分）9月份，八10月，八11月12月，八1月份自考自考自考自考自考保教1、语言规范，态度亲切，能热情RI应家长的任何询问，尊重同事、家长和孩子、有团队精神.2、晨检态度亲切，质量好，及时发现疾病，严格控制传染病漫延。3、注重业务知识学习，能多途径有计划地指导全园保健工作，每月至少1次卫生保健宣传、每学期一次全园讲座，保教结合.4、制定科学、丰富、合理的幼儿及教师带量食谱，数量适宜。教职工满意率80%以上，达不到扣10元，家长反映幼儿园伙食差等情况扣50元。5、幼儿用药送服统一规范，用药及时准确记载清晰，关心患病和体弱幼儿，深得大家好评，有误服药事件的扣50元。6、认真做好各种资料的记载和评价分析，实地了解用膳情况，及时作出调整。7、经常深入班级、食堂，认真指导和督促有关人员做好卫生保健工作。检查指导细致、全面、到位、不偏袒。8、坚守岗位，责任性强，好学上进，专业知识及技能有提高。出勤9、遵守园内一切规章制度，出足勤。（迟到、早退每次扣10分；超过半小时，每次扣20分。不请假加倍扣）10、生活有规律，控制病、事假。（病假每天扣20分，事假每天扣40分）11、积极参与各项会议活动，不窜班离岗。（不参与各项会议或活动每次扣10分；随便窜班离岗或其他违纪情况发现一次扣20分。）12、旷课、旷工情况。（旷课一节扣20分，旷工半天扣1/2出勤奖，旷工一天扣当月出勤奖，超过一天参照自己幼儿园老师的考核规定。）安全13、细心照顾好每一位幼儿，确保生活活动和教育活动中的安全，幼儿园出现缝针事件扣10元。14、加强并宣传安全防范教育，及时排除环境安全隐患。15、热爱集体，工作时间不做私活，爱惜园内财物；药品及卫生器具归放规范有序。药品领用手续齐全。附加周六服务班及加班代班按实计算加分。总评