（9篇）2024年发展党员指导计划（工作计划）方案范文.docx

2024年发展党员指导计划（工作计划）方案为贯彻习近平总书记关于加强党员队伍建设的重要论述,深刻理解和准确把握加强党员队伍宏观调控、制定和分解发展党员指导性计划的现实意义，根据关于下达2024年发展党员指导计划的通知要求，现就认真做好2024年发展党员工作，制定本计划。一、指导思想严格执行中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质。二、目标要求党员发展工作一定要按照“控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用”的方针，坚持“自愿入党，个别吸收“、“成熟一个，发展一个”的原则。2024年全乡计划发展党员6名（指导性计划数详见附件），各党支部要积极培养入党积极分子。各村党支部每年至少保持3名入党积极分子（原则上要有1名及以上女性入党积极分子，每2年至少发展一名年轻党员；机关、非公企业党支部结合实际情况积极发展入党积极分子。确保预备党员按期转正率oo%0三、工作要求（一）严守政治底线，发展合格党员。各党支部要把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，认真开展政治审查，在源头上“过滤筛选”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的，决不能发展入党。各党支部书记、组织委员要认真负起责任，加强对培养联系人、入党介绍人的培训，督促他们做细做实日常培养教育工作。各党支部书记对入党积极分子要把好政治关，涉黑涉恶、欺行霸市、利用宗族势力欺压百姓的、信仰其它宗教的等不符合发展党员规定的，一律不能发展入党。（二）严格执行发展党员工作流程，认真执行发展党员工作计划。各党支部要根据本支部党员队伍的文化、年龄、性别结构以及分布情况等，针对性的做好2024年党员发展工作。各党支部要注重把优秀的青年、妇女发展入党；注重把农村优秀的复员退伍军人、致富能手、返乡创业人员、优秀农民工、产业工人发展成为党员。各党支部切实加强与工会、共青团、妇联等群团组织的沟通协调，及时吸收群团组织中的先进模范，不断的扩大党的工作覆盖面。（三）严格执行培养考察制度，大力加强入党积极分子队伍建设。建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，既是做好发展党员工作的基础，也是发展党员工作的一项重要任务。各党支部必须严格执行培养联系人制度、入党积极分子公示制度、定期考察制度、入党积极分子培训制度、团员青年推优入党制度、发展后跟踪考察等制度，要进一步建立健全入党积极分子培养方式，要注重在青年农民、致富带头人、复退军人中培养积极分子。农村基层党组织要重点在专业大户、致富能手、返乡创业人员、优秀农民工、复员军人等先进分子中培养入党积极分子；要进一步拓宽入党积极分子培养渠道，以开展“党课进村”活动等方式，通过建立培养联系人帮学、举办培训班、实践锻炼等形式，加大对入党积极分子的理论分子的培养考察，及时掌握他们的思想动态，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中经受考验。进一步建立和完善入党积极分子动态管理机制，健全和完善考核办法。（四）严格执行发展党员工作程序，保证发展党员质量。各党支部必须严格按照中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则（试行）发展党员，认真落实培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度。在工作中，必须坚持个别吸收原则，做到成熟一个发展一个，严禁在发展党员工作中出现降低标准，变通程序、简化手续、突击发展等现象；要严格按照发展党员工作推荐制、票决制、公示制、预审制、责任追究制和全程记实制的要求，严把发展党员工作程序关。各党支部一定要按照有关要求，结合各自实际，从确定入党落实好相应的规章制度，以完善的制度来推动发展党员工作的开展，切实把发展党员工作纳入制度化、规范化的轨道。（五）严格按照发展标准，培养合格党员。坚持发展党员标准、履行发展党员程序等方面的情况。对发展党员工作中出现的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风，要在认真调查核实的基础上,予以严肃查处。对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行严肃批评教育，情节严重的要给予纪律处分。典型案例要及时通报，对违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部党员大会上公布。（六）落实工作责任，加强组织领导。发展党员工作政治性、程序性强，党员群众关注度高，各党支部要提高切实政治站位，把发展党员工作摆上重要议事日程，严格发展党员工作责任制，必须进一步健全发展党员工作责任制。各党支部书记要履行好第一责任人的责任，及时发现和解决存在的问题，确保发展党员工作顺利进行。（七）发展党员目标要求。全乡各党支部2024年内按照2024年发展党员指导性计划数保质保量发展党员。发展党员工作将纳入年度党建目标考核内容，乡党委将结合新发展党员预审管理工作，每半年对各党支部发展党员情况进行一次专项检查，统计分析、划类排名，书面通报。支部2024年发展党员工作计划为进一步做好发展党员工作，提升嘎查党员整体素质,按照党章、中国共产党发展党员工作细则（试行），结合嘎查实际，特制定2024年发展党员工作计划。一、指导思想以习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，按照中国共产党章程的要求，在“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针指导下，遵循“积极引导，重点培养，认真考察”的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，准确把握新时期党员标准，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，进一步增强嘎查党支部的号召力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动嘎查各项工作顺利完成提供坚强的组织保证。二、预期目标加强对入党积极分子的教育培养及引导工作，2024年计划在全嘎查培养入党积极分子1名，重点培养1名政治素质好、业务水平高的发展对象；计划2名预备党员按期转正。三、工作措施1 .推荐措施。推选入党积极分子和确定发展对象时，由党员和群众联名推荐，并在党员和群众代表中进行公认度测评，合格之后方可确立为入党积极分子和发展对象。2 .公开措施。入党积极分子推荐要由党员和群众联名推荐并现场监票、唱票、计票、公布结果。研究发展党员工作、接受预备党员和侦备党员转正的支部党员大会，邀请群众代表“旁听”，做到公开、公平、公正。3 .公示措施。拟确定为入党积极分子、发展对象，接收预备党员和预备党员转正时，将本人表现、培养考察及支部意见等情况以张榜方式公示，每次不少于7天，党支部设立举报电话和意见箱，接受社会监督，对反映问题查实的一票否决。经党支部研究的结果采取公示的方式接受社会监督。4 .纪实措施。党支部召开专题会议研究发展党员工作时，组织委员列席会议并做好记录。党支部召开党员大会推荐、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，党支部组织委员做好记录，最后上交苏木党委统一备案存档。5 .审核措施。在入党积极分子经过公示、提交支部大会讨论吸收为预备党员前，嘎查党支部审查做好各类入党材料。对未经审查或审查不合格的，不得吸收为预备党员。指导并审核各党员填写入党志愿书和各类考察档案，确保材料规范、完善；在将材料上报苏木党委审批前，安排组织委员逐人谈话,进一步考察其入党动机及对党的认识。6 .问责措施。对发展党员工作责任人（入党积极分子和预备党员的培养联系人、考察人、入党介绍人，党支部书记）全程跟踪问责。对违反规定的，按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格追究相关责任人的责任。四、工作要求1 .加强领导，明确责任。建立和完善发展党员工作责任制，明确分工，各司其职，形成协同配合的工作格局。党支部的主要负责人要切实履行好发展党员第一责任人的职责,对所在嘎查的发展党员工作全面负责、全程负责。2.强化措施，抓好落实。切实把发展党员的任务落实到嘎查党支部。工作中坚决做到“六个不发展”，即没有经过1年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展,没有经过学习培训或考试不合格的不发展，手续不完备的不发展，政治思想一般、表现平平的不发展，群众反映的问题没有查清或有争议的暂不发展。3加强分类指导和督促检查。党支部要定期对发展党员情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求。2024年发展党员工作计划深入贯彻落实党章、中国共产党发展党员工作细则和习近平总书记关于加强党员队伍建设的重要论述，认真做好2024年发展党员工作。根据区委组织部*区2024年发展党员工作计划，结合我街道实际，制定2024年度发展党员工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深刻领会习近平总书记关于加强党员队伍建设、做好发展党员工作的重要指示批示精神，严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“成熟一个，发展一个的”的原则，把一批政治和业务“双过硬”的优秀干部吸收入党，切实加强党的基层组织建设。二、总体要求按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把党要管党、从严治党贯穿于发展党员工作的全过程，注重科学规划、优化发展程序、注重从源头上提高党员队伍质量，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。三、目标任务各党组织要着眼于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，正确处理发展党员数量和质量的关系，确保把总量控制住、结构调整好、质量提上去，不断提高发展党员工作科学化水平。1 .严格调控总量。坚持有控有保、有减有增的原则，对发展党员数量进行积极稳妥调控。根据区委组织部要求，我街道今年发展党员数总量控制在9名。各党组织要根据目标要求，结合实际抓好落实，确保全面完成总量调控目标。2 .突出重点群体。要坚持突出重点、统筹安排，抓好基层群众、高层次人才、少数民族发展党员计划倾斜的落实，做好劳动模范、先进工作者等典型模范中发展党员工作。同时，要倾向于三年未发展党员的支部。3 .切实优化结构。根据上级要求，新发展党员的年龄、性别、文化结构持续优化，本年度发展党员计划60%以上用于发展中心户、堡垒户、先锋户和示范户，其中35岁及以下党员占发展党员总数的比例达到10%左右；发展女性党员的比例保持在47%左右;发展少数民族党员比例不低于16%o4 .把握时间节点。要严格积极分子培养时间，在提高党员发展质量的同时严格把握时间进度，7月1日前完成党员发展计划的70%以上，确保“七一”前完成前期入党程序。四、具体措施1 .强化责任落实。各级党组织要对发展党员工作逐级从严把关，党支部主要在确定入党积极分子、初步确定发展对象和日常培养教育考察中严格把关，街道党工委将主要在备案、预审、审批时严格把关。同时，注意听取群众意见和其他执法执纪部门意见，提高发展党员工作公信力。2 .注重培养教育。要通过积极主动的宣传引导，将群众中的优秀分子吸收到党的队伍中来，不断充实入党积极分子队伍，做到每发展1名党员有不少于3-4名入党积极分子作为储备。要规范各环节教育培训内容，把党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话、党内组织生活制度、入党程序等作为教育培训的重要内容，引导培训对象熟悉入党要求，增强纪律意识和规矩意识，真正做到思想入党。要抓好发展对象和新党员入党后一年内的集中培训，引导发展对象和新党员进一步坚定理想信念，提高政治素养和政治觉悟。3 .严格标准程序。始终把政治标准放在首位，坚持对发展对象进行政治审查，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，一律不能发展入党。要不折不扣地执行发展党员程序,从入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收、预备党员转正等关键环节从严把关、层层负责。基层党委或党支部要及时组织预备党员集中入党宣誓，入党宣誓可结合上党课等教育活动一并进行，进一步提高党员的党员意识和党性观念。4 .加强检查指导。街道党工委将加强对基层党组织发展党员工作的指导和督查，掌握情况，发现问题，研判趋势,及时督促指导。每年至少要安排部署基层党组织开展1次发展党员工作自查。对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，要加强指导和督促检查；3年及以上不发展党员的，要追究党组织书记责任，必要时进行组织整顿。要进一步完善公示制度，支部对入党积极分子、发展对象和预备期满需转正的预备党员，要通过党务公开栏等及时进行公示，并规范公示内容，对公示期间群众反映的问题要调查核实，及时处理。街道党工委将进行不定期抽查，检查结果以适当方式进行通报。5 .严肃工作纪律。对发展党员和党员管理工作中发现的违纪违规问题和不正之风，要严肃查处。对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对发展党员工作中出现的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部党员大会上公布；对采取请客送礼、弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，要依法依纪严肃处理。县2024年发展党员工作总结今年以来，县发展党员工作紧紧围绕市委组织部下发的发展党员指导性计划部署要求,认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把质量重调控,突破难点优结构，党员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变，为提升基层党组织组织力注入新动力。现将工作情况汇报如下：一、基本情况县委组织部下辖X个基层党工委,共有X个基层党组织,其中包含X个党支部,x个党总支部,x个农村或单位党委。2024年党员发展指导计划数为X人，截止X月X日已完成发展党员X人，其中产业工人X人，X岁及以下党员X人，农牧渔民X人（X岁及以下X人），致富带头人X人，高知识群体X人，非公有制经济组织X人，社会组织X人，重大项目一线人员X人,少数民族X人。我县认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，严把入口，党员发展进一步规范，党员结构进一步优化，党员质量进一步提升。二、主要做法（一）加强领导，提升发展党员质量。一是明确职责，压实责任。年初召开党员发展专题会议研究制定2024年发展党员工作规划，把发展党员工作纳入党建工作的总体安排,明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，建立健全发展党员工作责任制，把发展党员计划分解落实到各级党组织，做到一级抓一级，层层抓落实。二是宏观领导和具体指导相结合，确保发展党员工作规范有序。明确年度发展党员目标与计划，依据发展党员指导计划下发分解工作任务，各基层党（工）委把发展党员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，季度有报表，半年有检查，年终有总结。制定下发了发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，进一步强化发展党员工作规范化、制度化。三是压实责任，强化督查，激活党组织“神经末梢”活力。将发展党员工作列入综合督查内容，实行各基层党（工）委书记负责制，党委班子成员分片联系包干，经常深入各支部指导党员发展工作，对不履行党员发展工作职责，不按有关规定做好党员发展工作，甚至弄虚作假造成党员发展工作违规的行为，追究相关人员责任。（二）严格把关，确保发展党员质量。一是深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题成效，把好发展党员入口关。X名农村基层干部因近亲属接受监督和审核，杜绝人情党员情况出现。二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查,然后报党委会议审批。三是强化发展党员预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。基层党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。四是落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。（三）强化审核措施，完善长效机制。以发展党员工作细则为依据，做到“三对照、三审核、三查看”，即党员档案与细则对照，审核发展程序，查看有无异地发展和突击发展的现象；党员档案与会议记录对照，审核时间节点，查看培养时间是否符合规定要求；党员档案与审核要点对照，审核档案资料，查看入档材料是否齐全，书写是否规范。把健全机制贯穿自查自纠始终，不断健全完善发展党员工作长效机制。三、存在问题今年来，全县发展党员工作取得了一些成绩，党员的数量增加了，发展党员质量有所提高，结构也趋向合理化。但在发展党员工作中仍存在不足，具体如下：（一）吸纳农村党员的渠道受限。近几年由上而下大力发展农村党员，外出务工、发家致富仍是在乡待业青年的首要选择，许多农村青年都不愿留家务农守业，由于长年在外,村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。同时各村常住X-X岁的青壮年中一部分存在违反计划生育政策的情况，而积极参与村中建设、表达入党意愿的也是这批人,从而造成各村发展党员后劲不足，甚至出现较难完成发展党员任务的情况。比如今年按照计划要求要发展X岁及以下的农牧渔民党员X名，基本上将全县在家的青年农民纳入了指标范围，后续发展农村党员的指标任务几乎无法完成。（二）入党积极性不高问题日益突出。近年来，多个党（工）委反映群众入党积积极性不高，基层党支部忽视了对青年干部的政治思想教育，主要表现在一些基层党支部没有将党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对如何建设党员队伍缺乏必要的研究和探索，使得一些青年干部思想较混乱，缺乏共产主义理想，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束，从而导致入党申请人存量较少。比如县直单位的一些年轻干部,觉得入党就要做党务工作者，积极性一下子就下降很多。我县目前入党申请人存量为X人,比入党积极分子存量少X人，则明年入党积极分子存量将大幅减少，考虑到部分入党申请人无法通过积极分子资格审查，难以完成后续几年发展党员目标任务。(三)发展党员存在质量不高、思想信念不够坚定问题。在实际发展党员工作中发现，每年快速增长的发展党员指标计划下，多个党(X)委出现有部分发展对象信念不够坚定，工作积极性不高，理想不够成熟，甚至有出现吸收为预备党员后违法违纪的情况。有的入党积极分子认为发展程序太过繁琐，不配合支部书记按时完成发展入党材料，不按要求参加会议等，发展党员材料要求高，有的积极分子甚至列为发展对象还萌生放弃入党的想法。部分基层党组织注重抓经济建设，忽略了组织活动的开展，忽略了对入党积极分子、发展对象的培训培养，使部分入党积极分子、发展对象宗旨意识逐渐淡薄，一些入党积极分子、发展对象把理想信念和党的组织观念抛在一边，放松了对自己的严格要求，影响了发展党员工作的质量。四、下步工作计划(一)积极吸纳农村优秀青年，为基层党组织补充新鲜血液。继续推进发展青年入党“源头工程”、发展农村党员“双培双促”工程，拓展农村党员发展渠道、改善农村党员队伍年龄结构的有效手段就是将优秀青年纳入到组织视野，进行重点联系、引导和培养，变“坐等上门”为主动发展，吸收优秀人才，加强对他们的培养教育。以农村生产第一线骨干为对象，把视线瞄准在各方面表现都比较好的种植大户、养殖大户等生产骨干和乡土人才身上,加强X岁及以下年轻党员的培养发展，优化党员队伍年龄结构；对发展党员后备动力不足的党组织，进行工作提醒，加大入党积极分子和发展对象的储备力度，避免出现“青黄不接”；对发展党员工作进度较慢的党组织，及时进行督促。对于全区优秀入党积极分子和发展对象较多而指标不够的情况，可以向上级部门积极争取党员发展指标。（二）加强反馈与指导，做好党员发展工作整体规划。积极向上级反馈，让上级部门综合考虑入党积极分子存量和入党申请人存量存在的多方面问题，合理设置发展指标任务,增幅尽量平缓。建立好四类人员（入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员）的登记台账，对发展党员各阶段人员做到底数清、情况明；指导支部在党员发展工作中主动作为，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用，鼓励支部书记、委员经常开展谈心谈话，主动争取群众中的优秀分子入党；常态化开展调研工作，及时了解后备人才思想动>1.O（三）要加强培养，不断壮大入党积极分子队伍。要加强宣传引导，主动发现和培养入党积极分子。要采取开展“七一”纪念活动、举行报告会、表彰会等形式，大力宣传典型，树立党的良好形象，增进群众对党的认识和感情，增强党组织的吸引力和凝聚力，激发广大群众的政治热情。要灵活开展对入党积极分子的培养教育，坚持培养联系人制度和入党积极分子定期汇报制度，经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，通过多种形式，对入党积极分子进行理想信念、道德情操、业务技能、文化素质等培训，不断提高入党积极分子素质。同时，建立健全工作制度，在继续坚持和完善发展党员工作“推优”、入党积极分子集中培训、发展党员工作预审等制度的基础上，全面推行发展党员民主推荐、公示、票决、责任追究等制度，做到成熟一个，发展一个。同时，各级党组织还要逐步建立完善发展党员有报必查制度、举报保密制度、责任追究制度等工作制度，严肃发展党员工作纪律，有效保证新发展党员的质量。县2024年发展党员工作总结今年以来，县发展党员工作紧紧围绕市委组织部下发的发展党员指导性计划部署要求，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把质量重调控，突破难点优结构，党员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变，为提升基层党组织组织力注入新动力。现将工作情况汇报如下：一、基本情况县委组织部下辖X个基层党工委,共有X个基层党组织，其中包含X个党支部,X个党总支部,X个农村或单位党委。2024年党员发展指导计划数为X人，截止X月X日已完成发展党员X人,其中产业工人X人，X岁及以下党员X人，农牧渔民X人（X岁及以下X人），致富带头人X人，高知识群体X人，非公有制经济组织X人，社会组织X人，重大项目一线人员X人，少数民族X人。我县认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，严把入口，党员发展进一步规范，党员结构进一步优化，党员质量进一步提升。二、主要做法（一）加强领导，提升发展党员质量。一是明确职责，压实责任。年初召开党员发展专题会议研究制定2024年发展党员工作规划，把发展党员工作纳入党建工作的总体安排,明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，建立健全发展党员工作责任制,把发展党员计划分解落实到各级党组织，做到一级抓一级，层层抓落实。二是宏观领导和具体指导相结合，确保发展党员工作规范有序。明确年度发展党员目标与计划，依据发展党员指导计划下发分解工作任务，各基层党（工）委把发展党员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，季度有报表，半年有检查，年终有总结。制定下发了发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，进一步强化发展党员工作规范化、制度化。三是压实责任，强化督查，激活党组织“神经末梢”活力。将发展党员工作列入综合督查内容，实行各基层党（工）委书记负责制，党委班子成员分片联系包干，经常深入各支部指导党员发展工作,对不履行党员发展工作职责，不按有关规定做好党员发展工作，甚至弄虚作假造成党员发展工作违规的行为，追究相关人员责任。（二）严格把关，确保发展党员质量。一是深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题成效，把好发展党员入口关。X名农村基层干部因近亲属接受监督和审核，杜绝人情党员情况出现。二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，实行“三级培考”制度,即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。三是强化发展党员预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题，及时处理,有效地保证了发展党员的质量。基层党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。四是落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。（三）强化审核措施，完善长效机制。以发展党员工作细则为依据，做到“三对照、三审核、三查看”，即党员档案与细则对照，审核发展程序，查看有无异地发展和突击发展的现象；党员档案与会议记录对照，审核时间节点，查看培养时间是否符合规定要求；党员档案与审核要点对照，审核档案资料，查看入档材料是否齐全，书写是否规范。把健全机制贯穿自查自纠始终，不断健全完善发展党员工作长效机制。三、存在问题今年来，全县发展党员工作取得了一些成绩，党员的数量增加了，发展党员质量有所提高，结构也趋向合理化。但在发展党员工作中仍存在不足，具体如下：（一）吸纳农村党员的渠道受限。近几年由上而下大力发展农村党员，外出务工、发家致富仍是在乡待业青年的首要选择,许多农村青年都不愿留家务农守业，由于长年在外,村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。同时各村常住X-X岁的青壮年中一部分存在违反计划生育政策的情况，而积极参与村中建设、表达入党意愿的也是这批人，从而造成各村发展党员后劲不足，甚至出现较难完成发展党员任务的情况。比如今年按照计划要求要发展X岁及以下的农牧渔民党员X名，基本上将全县在家的青年农民纳入了指标范围，后续发展农村党员的指标任务几乎无法完成。（二）入党积极性不高问题日益突出。近年来，多个党（X）委反映群众入党积积极性不高，基层党支部忽视了对青年干部的政治思想教育，主要表现在一些基层党支部没有将党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对如何建设党员队伍缺乏必要的研究和探索，使得一些青年干部思想较混乱，缺乏共产主义理想，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束，从而导致入党申请人存量较少。比如县直单位的一些年轻干部，觉得入党就要做党务工作者，积极性一下子就下降很多。我县目前入党申请人存量为X人，比入党积极分子存量少X人,则明年入党积极分子存量将大幅减少，考虑到部分入党申请人无法通过积极分子资格审查，难以完成后续几年发展党员目标任务。（三）发展党员存在质量不高、思想信念不够坚定问题。在实际发展党员工作中发现，每年快速增长的发展党员指标计划下,多个党（工）委出现有部分发展对象信念不够坚定，工作积极性不高，理想不够成熟，甚至有出现吸收为预备党员后违法违纪的情况。有的入党积极分子认为发展程序太过繁琐，不配合支部书记按时完成发展入党材料，不按要求参加会议等，发展党员材料要求高，有的积极分子甚至列为发展对象还萌生放弃入党的想法。部分基层党组织注重抓经济建设，忽略了组织活动的开展，忽略了对入党积极分子、发展对象的培训培养，使部分入党积极分子、发展对象宗旨意识逐渐淡薄，一些入党积极分子、发展对象把理想信念和党的组织观念抛在一边，放松了对自己的严格要求，影响了发展党员工作的质量。四、下步工作计划（一）积极吸纳农村优秀青年，为基层党组织补充新鲜血液。继续推进发展青年入党“源头工程”、发展农村党员“双培双促”工程，拓展农村党员发展渠道、改善农村党员队伍年龄结构的有效手段就是将优秀青年纳入到组织视野，进行重点联系、引导和培养，变“坐等上门”为主动发展，吸收优秀人才，加强对他们的培养教育。以农村生产第一线骨干为对象，把视线瞄准在各方面表现都比较好的种植大户、养殖大户等生产骨干和乡土人才身上，加强X岁及以下年轻党员的培养发展，优化党员队伍年龄结构；对发展党员后备动力不足的党组织，进行工作提醒，加大入党积极分子和发展对象的储备力度，避免出现“青黄不接”；对发展党员工作进度较慢的党组织，及时进行督促。对于全区优秀入党积极分子和发展对象较多而指标不够的情况，可以向上级部门积极争取党员发展指标。（二）加强反馈与指导，做好党员发展工作整体规划。积极向上级反馈，让上级部门综合考虑入党积极分子存量和入党申请人存量存在的多方面问题，合理设置发展指标任务,增幅尽量平缓。建立好四类人员（入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员）的登记台账，对发展党员各阶段人员做到底数清、情况明；指导支部在党员发展工作中主动作为，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用，鼓励支部书记、委员经常开展谈心谈话，主动争取群众中的优秀分子入党；常态化开展调研工作,及时了解后备人才思想动态。（三）要加强培养，不断壮大入党积极分子队伍。要加强宣传引导，主动发现和培养入党积极分子。要采取开展“七一”纪念活动、举行报告会、表彰会等形式，大力宣传典型，树立党的良好形象，增进群众对党的认识和感情，增强党组织的吸引力和凝聚力，激发广大群众的政治热情。要灵活开展对入党积极分子的培养教育，坚持培养联系人制度和入党积极分子定期汇报制度,经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，通过多种形式，对入党积极分子进行理想信念、道德情操、业务技能、文化素质等培训，不断提高入党积极分子素质。同时，建立健全工作制度，在继续坚持和完善发展党员工作“推优”、入党积极分子集中培训、发展党员工作预审等制度的基础上，全面推行发展党员民主推荐、公示、票决、责任追究等制度，做到成熟一个，发展一个。同时,各级党组织还要逐步建立完善发展党员有报必查制度、举报保密制度、责任追究制度等工作制度，严肃发展党员工作纪律，有效保证新发展党员的质量。2024年发展党员工作计划为了进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我局发展党员工作实际，特制定2024年度发展党员工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神统领，以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为准绳，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸纳到我们党内，严把党员队伍入口，坚持党员标准，保证党员质量，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。二、目标任务今年拟计划发展党员及入党积极分子1-2名，发展党员2名。要求各党支部严格标准、严格程序，严肃纪律，加强入党积极分子的培养教育，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，引导党员牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。三、发展标准在发展党员工作中，党支部要切实按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，培养对象做到：1、拥护党的方针政策，政治敏感性强和思想素质好。2、严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励，做遵纪守法的先锋模范。3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责。4、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新。四、主要措施和做法1、加强入党积极分子队伍建设。党支部要认真做好人党积极分子的教育培养工作，建立入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育;坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作连续性。2、突出重点，改善党员队伍的分布与结构。要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，制定发展党员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观调控，坚持按照两个优先、两个倾斜发展新党员，即优先发展具有专业技能和较强工作能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党；发展党员向生产、工作一线倾斜。3、落实工作责任制，加强监督检查。党支部要建立健全发展党员责任追究制、发展党员预审公示制，明确支部书记是发展党员工作的第一责任人，并把发展党员工作纳入班子考核和党员干部考核的重要内容，切实保证发展党员工作质里。4、严格发展党员程序，保证新党员的质量。要按照中国共产党章程和中国共产党发展工作细则（试行）的要求，全面规范发展党员工作程序，坚持党员标准，实行发展党员工作专门记录制度和考察制度，严格按照发展党员工作基本程序做好发展党员工作，认真执行发展党员预审制。在实际操作中要把保证质量放在第一位，做到未列入重点发展对象的不发展；培养时间不够的不发展；未经政治审查的不发展；未经党委派人谈话的不发展；未经集中培训及党的基本知识考试不及格的不发展；未经预审和公示的不发展。坚持做到成熟一个，发展一个，发展党员标准和程序绝不能变通。党支部2024年发展党员工作计划为加强*中心党支部的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进园内两个文明建设的进一步发展,根据有关文件精神，现就2024年我园党支部发展党员工作计划如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想精神及邓小平理论、“三个代表”重要思想和二十大精神为指导，认真贯彻落实中国共产党章程的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持将教学一线中的骨干教师、优秀青年教师发展成为党员，进一步保持党的先进性和纯洁性，为幼儿园的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。二、具体目标加强党的组织建设和制度建设，严格依照中国共产党章程办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注意研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,成熟一个、发展一个。年内发展1至2名新党员，培养3至4名入党积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备党员按期转正率100%o三、工作要求1、突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系群众工作。党支部要将素质好、年纪轻、有文化、业务精的骨干教师、对幼儿园教育改革有突出贡献的骨干教职工加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个党员教师联系1一3位非党员教师。2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把”入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准,更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。县2024年上半年发展党员工作总结今年以来，我县认真贯彻自治区和X市工作部署要求，坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，进一步做好发展党员工作，压实发