2024年国企党风廉政建设工作总结及工作计划（合计4份）.docx

2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年以来，XXX坚持全面落实省纪委XX届X次全会部署要求，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得显著成效。现将2024年上半年党风廉政建设工作和下一步工作打算报告如下。一、加强党的政治建设，提升政治站位。在2024年，我们把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。通过加强党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，确保了党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二、深化廉洁教育，筑牢思想防线我们通过组织多种形式的廉洁教育活动，如观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，通过加强党纪党规的学习，确保党员干部能够明底线、知敬畏，自觉抵制各种腐败现象。三、严格监督执纪，确保风清气正在2024年，我们加大了对党员干部的监督力度，严格执行中央八项规定精神,持续整治“四风”问题。通过建立健全监督机制，确保了权力运行的透明化和规范化，有效预防和减少了腐败行为的发生。2025年党风廉政建设工作计划：一、强化政治引领，确保党的领导更加坚强有力在2025年，我们将继续加强党的政治建设，确保党的领导更加坚强有力。通过加强党员干部的政治理论学习，提升政治素养，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二、深化廉洁教育，提升党员干部的自律意识我们将继续深化廉洁教育，通过开展形式多样的教育活动，提升党员干部的自律意识。同时，通过加强党纪党规的学习，确保党员干部能够自觉遵守党的纪律，坚决抵制各种腐败现象。三、严格监督执纪，确保党风廉政建设取得实效在2025年，我们将进一步严格监督执纪，确保党风廉政建设取得实效。通过建立健全监督机制，加大对党员干部的监督力度，确保权力运行的透明化和规范化，有效预防和减少腐败行为的发生。四、加强制度建设，构建党风廉政建设长效机制我们将加强制度建设，构建党风廉政建设长效机制。通过完善相关制度，确保党风廉政建设工作有章可循、有法可依。同时，通过加强制度的执行和监督，确保制度能够真正发挥作用，为党风廉政建设提供有力保障。通过上述总结与计划，我们可以看出，党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续不断地努力和创新。在未来的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现党的长期执政能力和领导水平的全面提升做出积极贡献。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年党风廉政建设工作情况总结：一、强化政治铸魂，抓紧思想教育在2024年，我们加强了学习宣传，严格落实党委理论学习中心组制度。通过全年组织的多次学习活动和专题研讨,我们确保了党员干部能够及时更新知识体系，紧跟党的理论发展步伐。紧盯重大节日，发布廉洁过节通知提醒，开展主题教育活动，强化了纪律规矩意识。严肃党内生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，全面落实“三会一课”等制度，这些都是加强党的政治建设的重要举措。二、突出廉洁建设，紧抓工作实际我们持续巩固深化党建品牌创建工作，开展工程建设领域专项治理组织召开巡察整改专题民主生活会，确保巡察反馈意见的整改落实。这些措施有助于提升党员干部的廉洁自律意识，确保党风廉政建设工作的实际效果。三、聚焦严管厚爱，紧抓监督管理营造廉政氛围，强化党建阵地建设。抓细抓实财务决算审计反馈问题整改工作，针对上年度财政预算执行审计和经济责任审计反馈问题整改工作，及时组织召开专题会议进行安排部署。这些工作有助于及时发现和纠正问题，确保党风廉政建设工作的深入开展。2025年党风廉政建设工作计划：一、加强政治建设，推进思想自觉深化思想认识，持续巩固党纪学习教育成果和主题教育成果。严格执纪监督,加强对党委班子、班子成员履行主体责任情况的监督。这些措施将有助于提升党员干部的政治素养，确保党的政治纪律和政治规矩得到严格执行。二、压实廉政责任，推进组织落实强化责任意识，层层签订党风廉政建设目标管理责任书。狠抓责任落实,加强对党风廉政建设工作的领导协调和监督指导。通过明确责任分工，确保党风廉政建设工作的有效推进。三、丰富廉政教育形式，推进日常监督持续抓牢纪律作风建设，打造特色廉政文化阵地和廉政教育走廊。常态化开展警示教育和典型案例剖析，通过多样化的教育形式,提高党员干部的廉洁自律意识，促进党风廉政建设工作的深入开展。四、强化党纪党规党纪学习，推进自律自觉健全完善党组理论学习中心组学习制度和党支部学习制度。重点学习党的二十届三中精神和二十届中央纪委二次全会精神以及系列重要讲话精神等。通过加强党纪党规的学习,提升党员干部的自律意识，确保党风廉政建设工作的有效实施。通过上述总结与计划，我们可以看出，党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续不断地努力和创新。在未来的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现党的长期执政能力和领导水平的全面提升做出积极贡献。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央纪委国家监委工作部署，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。一、开展工作情况（一）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实一是坚决贯彻责任清单化制度。深入分析全面从严治党新形势，制定并下发了2024年度党建工作要点和2024年度党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政建设的重点任务和关键工作措施。党委及班子成员签订党风廉政建设责任书，严格执行“一岗双责”，切实履行全面从严治党主体责任。点击进群二是积极推进督责常态化机制。全面实施党风廉政建设监督责任，构建了党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的立体化、全方位监督体系。坚持将党风廉政建设考核与经营业绩考核、党建考核相结合，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是持续深化问责精准化策略。坚持严格问责、规范问责、精准问责、慎重问责，实现问责一人、警示众人。始终聚焦工作重点领域、关键环节和重要岗位，有针对性地开展监督检查和明察暗访，通过对典型问题的通报曝光，狠抓反面警示教育，对屡教不改者坚持原则、敢于担当，坚决推动“两个责任”落到实处。（二）做深做细“监督首责”，权力运行得到有效规范一是坚定不移加强政治监督。紧密围绕党的二十届三中全会精神的学习贯彻，灵活运用巡视巡察、督查督办、审查调查等手段，强化对各级党组织和党员领导干部落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，确保各级党组织和广大党员干部进一步拥护“两个确立”，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是切实加强日常监督工作。动态更新高管人员廉洁档案，严格把关选人用人，防止带病人党、带病提拔、带病表彰，开展招聘人员尽职调查。持续深化廉洁风险防控，细化廉洁风险排查颗粒度，推进廉洁风险评价检查工作。关注年轻干部的教育管理监督，通过任前廉政谈话、专题会议学习、集体廉政谈话等多种方式，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。三是强化对关键少数的监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”，注意发现和纠正以商务接待、考察调研等为名变相公款旅游等问题，持续深入推进作风建设。紧盯重要节日节点和多发频发突出问题，组织开展专项监督检查，筑牢节日期间廉洁防线，切实减轻干部职工负担。（三）持续深化标本兼治，廉政建设得到有力推进一是保持惩治腐败高压态势。始终保持对腐败行为的高压态势和坚决打击的政治决心。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确其运作机制，全年共处置问题线索X件,其中前三季度结转X件。立案审查调查X件，给予党纪政务处分X人，实施党内问责X人，有效减少了存量、遏制了增量，成效显著。二是全面加强制度建立健全。积极探索反腐败体制机制创新和制度建设，运用科学有效的体制机制来监督和制约权力。围绕权力范围的界定、权力界限的明确、自由裁量的减少、权力运行的规范，建立健全相关制度，全年共出台管理规范制度X项，初步形成了以制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是深入推进廉政文化建设。坚持党性党风党纪教育同步推进，将纪律教育置于更加突出的位置。通过深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高党员干部的政治觉悟和思想水平。加强党内监督，确保党员干部在任何时候都能够自觉遵守党的纪律，做到言行一致。注重培养党员干部的道德修养,树立正确的世界观、人生观和价值观，以高尚的道德情操和良好的个人品行影响和带动周围人。上专题党课XX次、集中学习XX次，编写并印发“机关党员干部违纪违法案例汇编”，利用身边人身边事开展警示教育。（四）驰而不息纠治“四风”，纪律作风建设持续向好一是精准纠治作风顽疾。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委关于作风建设的相关规定要求，从党员领导干部抓起，坚决防止“四风”问题隐形变异或反弹。坚持问题导向，深入查找在公务接待、会议培训、公车使用等方面还存在的不足和隐患，督促相关方面建章立制、堵塞漏洞。坚持以上率下，领导班子成员带头落实中央八项规定精神和省委、市委、县委关于作风建设的相关规定要求和部署安排，自觉接受职工群众监督。二是常态开展监督检查。紧盯重要时间节点开展专项监督检查，紧盯“关键少数”“重点岗位”“重点人员”，建立定期摸排机制。统筹结合巡察、专项审计等监督力量,加强协同配合，形成齐抓共管的工作格局。三是扎实开展专项治理。聚焦食堂管理、公务接待、公车使用等重点领域和环节，聚焦形式主义、官僚主义问题开展自查自纠，推动构建简约高效、务实清新的工作作风。督促相关职能部门定期或不定期对公务用车使用情况检查核对。组织开展“微腐败”专项整治活动，营造风清气正良好环境。（五）坚持高标准严要求，干部素质能力得到锤炼一是加强党员干部教育培训I。强化对干部的廉政教育和法治教育，通过举办案件警示教育等各类培训、研讨会和专题讲座，增强党员干部的政治判断力、领悟力和执行力，不断提升干部的理论素养和专业能力，确保干部在工作中严格遵守法律法规，廉洁自律。二是完善干部考核评价体系。建立科学合理的干部考核评价机制，将党风廉政建设、工作业绩、群众满意度等多方面因素纳入考核内容。通过定期考核与不定期抽查相结合的方式，全面、客观、公正地评价干部的工作表现，为干部的选拔任用提供重要依据。三是强化干部激励约束机制。在干部管理中，注重激励，加强约束。通过建立健全的激励机制，鼓励干部积极进取、勇于创新，为干部提供更多的发展机会和平台。严格执行干部管理规定，对违反纪律的干部坚决予以处理，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。二、存在的问题2024年，在党风廉政建设方面取得了一定的进展和成效，但与上级的要求和部署相比，我们仍然存在一些不足之处。一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样；二是对干部的管理和监督还需进一步加强；三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。三、2025年工作打算2025年，将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动农机局党风廉政建设工作。（一）提高政治站位，持续在推进全面从严治党上发力一是坚定维护政治定力，确保全面从严治党主体责任得到履行，通过政治监督谈话和建立监督台账，解决党员干部发挥作用的瓶颈问题。二是加强政治监督，深入学习党的精神，推动党组织和党员干部理解“两个确立”的意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并加强部门协作，开展专项监督。三是压实政治责任，执行全面从严治党主体责任清单，构建“四个机制”，优化干部考核评价体系，加强作风建设，强化对“一把手”和领导班子的监督检查。（二）突出廉洁本源，持续在提高监督管理实效上发力一是紧盯关键岗位重点环节，强化监督管理。聚焦关键岗位，项目建设、资金管理等重点环节，延伸职权监管链条。坚持每季度对项目建设、资金使用等进行定期督查，并开展宣贯培训，持续完善制度体系。保持全面覆盖的联系和工作督导，不断推进项目建设、资金使用廉洁风险防控工作。二是统筹协调各类监督资源，实现贯通融合。充分发挥纪检、审计、财务、法律等监督力量的专业优势，坚持资源共享、各尽其责，加强内外协同联动。持续深化巡视巡察整改和成果运用，坚持将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有机统一起来。三是深化日常工作监督管理，推动监督下沉。持续加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查。灵活运用谈心谈话等方式方法，关注干部职工的思想动态和情绪变化。强化对岗位廉洁风险点的监督检查力度。（三）坚持标本兼治，持续在深化党风廉政建设上发力一是持续保持对违纪行为的高压态势，严肃处理违反中央八项规定精神等问题，特别是形式主义和官僚主义。坚决查处工程建设中的腐败问题，巩固反腐败成果，加强对年轻干部的监管。二是加强制度建设，落实监督体系意见,构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，严格执行重大事项报告制度，加强内控审计，推广以案促改制度化实践。三是深化廉政文化建设，强化廉洁意识，将廉洁文化融入经济发展，打造特色廉洁文化品牌，提升巡察整改质量。（四）着力建强队伍，持续在提升干部履职本领上发力一是着力强化纪检监察队伍的建设。将政治素质作为纪检监察人员的核心要求，不断强化培训，鼓励他们参与业务学习和交流，以提高专业能力。选拔优秀人才，优化队伍结构，明确职责分工，打造一支高效、专业的纪检监察团队。二是深入推进学习型纪检监察机关建设。采取集中培训、视频教学、读书讨论等多种学习方式，加强纪检监察人员对业务知识的学习和钻研，持续提高工作的主动性、针对性和有效性；积极构建双方协作、共同提高的工作机制，畅通信息共享渠道，互相学习借鉴优秀经验，以提升工作质量和水平。三是不断加强自我约束和自我完善。始终坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己，常怀敬畏之心，勤于自省、自重、慎独、慎微，全力营造一个风清气正的良好工作环境和发展氛围。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划现将2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算汇报如下:一、工作措施及成效(一)层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订党风廉政建设责任书，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风、上下班纪律执行情况、干部廉洁自律情况进行经常性监督检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重点工作专项督查。针对人防系统“窗口”多、资金量大、廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化巡察工作整改落实。按照县委统一安排部署，对我局人防体系建设进行了巡察，我局积极配合，全面接受巡察，并将巡察反馈问题整改落实到位。（二）强化制度建设，权力运行机制更加规范。一是强化内部监督。认真贯彻落实上级精神和有关文件规定，进一步强化内部监督，防止权力滥用。严格落实选人用人制度。严格选拔任用干部流程，防止带病提拔任用干部，及时开展廉政谈话，开展干部年度考核，严把选人用人质量关口。健全财务管理制度和采购管理制度。根据上级有关财务管理制度要求，结合我局实际，进一步细化和完善有关财务管理制度，确保我局财务管理规范有序。同时，进一步完善政府采购管理制度，按照应招尽招、公平公正的原则，组织政府采购活动。完善项目管理制度。进一步修订完善人防工程建设管理相关规定和制度，加强人防工程建设监督管理，不断规范人防工程建设程序，提高人防工程建设质量。二是运用好执纪监督“四种形态”。持续推行纪检监察工作网格化和常态化，努力做到抓早抓小抓经常，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。今年以来共对X名违纪违法人员进行了立案查处。其中，运用第一种形态对X名违纪情节轻微的党员干部进行了谈话提醒；运用第二种形态质较轻的违纪违法人员进行了诫勉谈话；运用第三种形态对X名违纪行为严重且影响恶劣的党员干部给予了党纪政纪处分；运用第四种形态对X名涉嫌严重违法犯罪的党员干部移送公安机关处理。（三）抓实廉政教育，拒腐防变防线更加牢固。一是开展专题教育。组织全体干部职工集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪条规，并开展了“警示录”“忏悔录”专题学习活动，引导干部职工从先进典型中吸取教训、引以为戒，从反面典型中接受教育、醒悟知止。二是注重谈话教育。认真落实“一岗双责”，班子成员定期与分管科室人员进行谈心谈话活动，在充分听取人员意见建议的基础上，对有苗头性倾向的人员及时进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。三是加强警示教育。组织全体干部职工观看了镜鉴警钟长鸣等警示教育片，并通过召开座谈会等方式不断加大反腐倡廉宣传教育力度。加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，全年没有出现违纪违法问题。（四）坚持挺纪在前，政治生态更加清洁优化。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报X件（重复举报X件、业务外信访举报X件），列为问题线索X件。二是加大查处力度。共立案X件，已有X个单位、X人次受到党政纪处分；给予党纪政务处分X人，其中科级干部X人；诫勉谈话X人；批评教育X人；其他处理X人。三是践行“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人方针，正确运用批评和挽救手段，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年共提醒谈话X人次，廉政谈话X人次，任前谈话X人次。（五）注重机制建设，党风政风警风持续向好。一是健全责任机制。继续落实党风廉政建设责任制，将各项任务分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。继续将党风廉政建设纳入目标考核范围，形成齐抓共管的良好局面。对未履行党风廉政责任制而造成严重后果和不良影响的部门和个人，除追究当事人责任外，同时对相关领导进行问责，促进领导干部坚持勤政廉政成为习惯。二是坚持源头防范。下发关于进一步加强新形势下人防建设监督管理的通知，就人防工程建设、质量管理、行政审批等工作提出明确要求。持续深入开展人防工程领域专项整治，加强日常监管力度，保持高压态势，严厉打击违法违规行为。今年共受理信访举报X件（重复举报X件）、立案X件、结案X件，有效遏制了人防工程建设领域的违法违规违纪行为。三是强化建章立制。针对日常监督执纪过程中发现的问题不断完善规章制度，着力扎紧制度笼子。目前已修订完善XX项规章制度并汇编成册，形成靠制度管人管事的良好格局。（六）加强自身建设，履职尽责能力全面提升。一是落实监督执纪工作规则。组织全体纪检干部深入学习中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，进一步明确职责定位、工作流程和权限范围等。二是开展纪检监察干部业务培训。采取集中培训、请进来走出去等方式加强纪检监察干部业务知识学习，不断提高履职能力水平。选派X人到省纪委参加办案学习，实行基层单位纪检监察干部轮流到局纪委跟班学习制度，抽调基层单位纪委书记、纪检委员参与案件查办以及巡察工作，切实提高实战能力。三是选派人员到省纪委参加办案学习。2024年1月份安排X人到省纪委参加办案学习，取得良好效果。同时督促各单位选派人员到省纪委参加办案学习，截至目前共有X人分两批到省纪委参加办案学习。二、工作中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：一是思想认识不到位。有的同志认为搞党风廉政建设是领导干部的事，与自己关系不大;有的同志认为党风廉政建设任务重、要求高、压力大，不敢担当；有的同志认为求稳怕乱，不愿触及矛盾冲突等问题。二是责任落实不坚决。有的同志在党风廉政建设上缺乏进取精神，得过且过；有的同志虽重视党风廉政建设但精力投入不够到位；有的同志在全面从严治党主体责任落实上缺乏“钉钉子”精神；有的同志在履行“一岗双责”上存在缺位现象等等。三是作风建设不扎实。有的同志在工作作风上依然存在形式主义、官僚主义等问题；个别同志决策不果断、执行不力；个别同志服务意识不强、办事效率不高等等。对此我们必须高度重视，认真加以解决。三、2025年工作计划安排（一）强化政治引领，从严治党治警。必须严格执行政治纪律和规矩，确保政治纪律的执行得到全面监督和检查，确保XX巡视组反馈问题得到整改。要深化监狱管理和队伍建设整顿，开展主题教育活动和“五个提升”专项行动，严格执行党的“六项纪律”，持续推动“正风肃纪看机关”活动。加强规章制度的执行监督，强化遵规守纪和廉洁自律意识，坚决纠正不遵守政策和命令的行为，严肃查处违反政治纪律的行为，纠正典型问题。要强化责任担当，加强对重点工作、项目和改革工作的监督检查，坚持作风建设，贯彻中央八项规定精神，加强对领导干部的监督，严格追责问责，确保“两个责任”的落实。（二）深化廉政宣教，增强拒腐防变能力。加强党风廉政教育，整合资源，纳入培训必修课，组织学习考试和文化作品征集，举办书画展，打造廉洁示范点。利用正反典型进行宣教，发挥家庭助廉作用，总结推广经验，及时通报违规案件。拓宽宣教渠道，利用网络和新媒体进行廉政宣传，各党支部运用多种形式开展活动，结合传统文化和核心价值观教育，提高党员干部廉洁自律意识，形成良好政治生态。（三）完善防控机制，促进权力规范运行。一是加强制度建设，确保从严治党规范化、制度化，细化党风廉政建设责任制，建立权力运行监督机制，推进专项治理，深化全面从严治党。二是强化党内监督，确保权力规范运行,创新监督方式，加强民主集中制等监督，精准监督领导干部，解决执法问题，践行初心使命。三是深化联合监督，增强与纪检监察等部门协作，完善行政执法与刑事司法衔接，聚焦执法问题，开展专项整治，为从严治党提供保障。（四）严肃执纪问责，坚决反对腐败行为。深化运用“四种形态”，确保思想政治工作深入细致，经常性约谈函询成为常态，及时提醒纠正苗头性问题，保持惩治腐败高压态势，落实从严治党责任。加大执纪审查力度，畅通线索渠道，广泛收集案件线索，开展问题线索大起底行动,坚决查处案件，无禁区全覆盖，依规依纪依法处理，达到教育干部的效果。形成警示震慑效应，对典型问题和“一案双查”案件公开通报曝光，确保查处案件能警醒一片,形成震慑。