党建工作经验交流材料汇编（3篇）.docx

党建工作经验交流材料汇编（3篇）目录1 .“七强七促”党建工作模式助力基层治理水平提质增效.22 .党建引领促发展凝心聚力谱新篇53 .“四个强化”提升思政工作质效10七强七促党建工作模式助力基层治理水平提质增效近年来，X经济技术开发区（以下简称“开发区”）党工委坚持党建引领，以加强基层党组织建设、增强党组织政治功能和组织功能为关键，聚焦开发区“XXXXX”工作思路，深化社区“五个优化”服务提质行动，探索实施“七强七促”党建工作模式，深化党建引领推进基层治理提质增效。强顶层设计促工作落实。开发区对标自治区、自治州党委关于党建引领基层治理工作要求，坚持加强党的领导与完善基层治理体系、党建工作与治理实践“两大融合”，持续落实党建引领四级工作体系，即在开发区党工委坚强领导下，社区党委（总支）履行具体责任，基层党支部履行齐抓共管促落实，党员干部发挥先锋模范作用，做到党建与基层治理同谋划、同部署、同执行、同考核，以上带下、以下促上，切实将党建优势转化为社会治理优势，推动党建引领基层治理工作。强社工赋能促人才队伍。开发区聚焦全员覆盖、立足需求实际、紧盯培训实效，立体式开展社区工作者赋能培训计划。针对社区党委委员、片区党支部书记、党务工作者等，以互学互评互检为载体，组织培训，增强党务干部业务本领；针对社区工作者进行“爱生活惠群众”赋能培训，内容包括心理疏导、生活技能、团队建设等，提升社区工作者综合能力，同时，通过以点带面的方式，引导群众参与“同举一杆旗、同学一堂课、同跳一支舞、同唱一首歌”等文体活动,精准服务群众。强居民自治促精细服务。开发区深化实践“自治、法治、德治”治理体系，用好“共建、共治、共享”基层治理方法理论，坚持新时代“枫桥经验”，通过新苑社区“睦邻议事厅”、XX社区“XXX”居民议事日、科达社区“周四书记接待日”收集群众“急难愁盼”，并研判分析、部门联动、协调解决、持续跟踪，切实推动治理工作体系融会贯通、流畅运转，确保服务群众高效、到位。强志愿服务促党群连心。开发区大力引导机关单位派驻党员、居民党员、退役军人等群体参与志愿服务，建立志愿者应急队伍。队伍坚持需求导向、效果导向，开展邻里守望、矛盾化解、心理疏导等形式多样的志愿服务；坚持问题导向，聚焦“一老一小”、残障人士等重点关注群体，开展个性化志愿服务，实现志愿供需双向互动、精准匹配。强居务监督促作风建设。居务监督是基层治理体系的重要组成部分，是确保基层工作规范有序、公正透明的重要保障。开发区强化社区居务监督委员会的作用发挥，先后组织社区工作者对作风建设、党风廉政、作风整顿等内容进行专题学习，对照重点问题清单，梳理自查问题清单，立查立改，长期执行，有效整顿队伍，教育引导社区工作者知敬畏、守底线。强群众文化促和美蝶变。开发区结合“对党忠诚”专题培训，组织开展“爱祖国、爱新疆、爱巴州、爱开发区”系列活动，通过演讲比赛、知识竞赛等形式，教育引导党员干部感党恩、听党话、跟党走。以“文”化人聚民心，挖掘文化能人，组建舞蹈团、合唱团、京剧团等队伍，开展“睦邻文化节”“百家宴”等群众文化实践活动，提升人文软实力。以“美”育人聚服务，发动联户长、居民等开展义务播种、环境整治、优化营商环境等志愿服务活动，为开发区增添生机活力。强品牌创建促创新活力。开发区按照“典型引路、示范带动、整体推动”的工作思路，结合“五个好”党支部建设、“四个合格”党员队伍建设、“三学三亮三比”创先争优活动，以“一社区一品牌、一网格一特色”为核心，打造区域特征明显、服务特色凸显、示范效果明显的城市基层党建品牌，如新苑社区“新苑有爱睦邻共治”、XX社区“白鹭立羽飞幸福在XX”、科达社区“七彩服务魅力科达”等品牌，营造“百花齐放春满园”的创建氛围。下一步，开发区将坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，赋能增效推动党建与基层治理的双融入双促进，不断加强党建工作创新意识，积极探索新形势下党建工作的方法和路径,持续释放“X+N”的乘数效应，激发“x+x>x”的叠加成效，有效提高党建工作整体水平，以高质量党建引领基层治理提质增效。党建引领促发展凝心聚力谱新篇近年来，X农商银行持续推进党建引领，细化工作措施增强引领力，丰富主题党日活动增强向心力，抓业务提升影响力，不断提高党建工作水平，凝聚全行高质量发展的新动能。一、细化党建工作措施，增强引领力健全党建工作制度。建立健全党委班子联系点制度、“三重一大”事项实施细则、党支部、党员PK实施方案、党委理论学习中心组学习制度、党费使用、管理制度等，为有效开展党建工作，提高党建工作水平提供了制度保障。明确党建工作责任。强化党委管党建、书记抓党建的责任，牢固确立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责。强化监督责任。纪委主动作为，强化监督，严格执纪。同时，党委切实履行党风廉政建设主体责任，纪委履行监督责任，定期研究党建工作特别是党风廉政建设工作，根据每周重点工作清单定期开展监督。强化目标考核。按照党建工作实施细则要求，明确目标，细化措施，落实责任，强化考核，党委办负责目标量化分解，由党支部跟踪强化考核管理，有效落实管党治党责任。夯实教育学习保障。突出学习主题。为全体党员发放中国共产党纪律处分条例等书籍，支部根据学习要求按月组织党员集中学习，每周五召开党委理论学习中心组集中学习（扩大）会，推动理论学习走深走心走实。丰富党课载体。开展学习党纪学习教育专题党课培训，邀请纪委监委、市委党校老师作专题宣讲，同时，党委班子赴支部开展宣讲，教育引导党员干部将理论学习转化为推动高质量发展的创新实践。用好网上平台。创设组织服务载体。成立党员先锋队，持续开展党员带头和志愿服务，主动深入园区企业与其结对帮扶，帮助其解决生产经营中遇到的融资困难，积极为群众办实事。同时，党委还以党建工作为纽带，以结对共建为载体，加强与乡镇、街道、行政村、社区以及机关、各类企事业单位和社会团体的党组织结对共建，加强市场信息、民生服务、业务经营等方面的合作与交流，促进党务与业务融合发展。同时，着力打造农商驿站。利用农村金融综合服务站、便利店等资源，建设集党员服务、便民服务、业务办理、产品咨询等多种功能为一体的“农商驿站”。二、丰富主题党日活动，增强向心力抓主题。围绕各项工作推进，在保证主题党日“党味”不淡、程序不乱的基础上，将近期重点业务工作纳入主题，华融党支部开展了“快乐生活，积极工作”主题党日活动，为员工提供放松心情、锻炼体能、增强交流的平台。城关党支部组织辖内网点分组深入社区，积极开展“普惠金融在身边”社区营销主题党日活动，并建立社区客户群，激活大批使用率较低的社保卡。抓融合。各支部以党的二十大精神为指引，以党员先锋队为抓手，全员保持奋进姿态，通过比学赶超，凝聚了黝力同心的正能量。各支部引导党员立足岗位作贡献，支部包片领导以双重身份深入基层网点既走访调研，又以普通党员身份开展总结讨论，既强化全员对党的认识，保持党员本色,又在现场观摩学习了先进网点工作中好的经验和做法。在理论学习和业务推进两个重点的结合中，不断促进全员素质能力提升。在不良贷款清降工作中，在遇到难攻克的地方，各支部扬长补短增强后劲，明确大目标小目标，一项一项抓推进、一个一个抓落实、一点一点去攻坚，坚决做到“党委有部署、支部有要求、全员见行动”。抓带动。按月开展主题党日活动日，活动当天，各党支部书记都会和党员敞开心扉、畅所欲言，引导党员充分发挥聪明才智，献计献策，保证活动的效果。同时，改变了过去主题党日活动仅有本支部党员参加的参与方式，将参加对象扩展至积极分子、普通员工、服务对象等，让党日活动更具包容性、广泛性和群众性，以“党建”带“团建”，此举对本单位青年员工来说具有重要意义，能更好地加强对青年员工的思想政治教育，促进青年员工学习政治理论知识，自觉接受党性教育，提高政治修养，从而更积极地向党组织靠拢,真正履行好党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。三、党建+普惠金融，增强影响力党建+金融，擦亮金融品牌。不断创新产品和服务，助力解决农村集体经济组织融资难融资贵问题，推动基层党组织高质量发展。为此，我们将“村级集体经济贷款”提上信贷服务工作日程，总行党委率先垂范，积极深入区政府、农业农村局和乡村振兴局就乡村振兴发展项目进行沟通协调，并深入郝家庄镇、荫城镇瑶寨村就重点项目开展座谈调研，更加精准了解乡村振兴过程中的金融需求，在郝家庄西下郝村,XX农商行党委了解到该村集体经济组织之前一直是以自有资金购置农具，生产规模受限，合作社负责人因为没有月固定薪酬和公积金缴纳记录，缺少有效抵押物，向银行贷款的路“一直走不通”，了解到情况后，XX农商行普惠金融部工作人员主动实地走访，成功为西下郝村经济合作社发放首笔农村集体经济贷款，XX万元信贷资金为该村经济发展注入金融“活水”，把“走不通的路”变成了一条“致富路”。金融+服务，擦亮服务品牌。在推进“整村授信”过程中，不断创新服务模式，真正满足农民群众日益增长的美好生活需要。各党支部力求为客户提供集存款、贷款、理财、支付渠道为一体的更为广泛的金融服务和更为便利的融资渠道，实现客户全覆盖、金融服务无死角。同时，积极为农业、农产品上下游产业创造更多更好的金融支持，同时，加快拓展线上融资渠道，增加线上使用的便利性，让客户真正想用、会用、方便用，助力农村产业链发展，实现农业增效、农村增绿、农民增收同步，争取为更多百姓打造出安居乐业需要的生活“朋友圈”、生产“生意圈”。服务+联动，构建共建品牌。以X个支部为阵地，积极打造“乡村振兴事业部各分部+网点双核心、金融联络员为补充、各类线上渠道为延伸”的农村全覆盖金融服务体系，发挥“分部客户经理+支行行长+金融联络员”联动服务优势，积极与辖内村委、社区开展党建共建。在推进过程中，以现场座谈、问答、聊天沟通的方式对金融产品进行宣传，就存款保险制度、防范电信网络诈骗等金融知识进行普及，会后客户经理会在村内进行上门走访宣传，共同构建多方联动、携手共进、协力共赢的工作格局。四个强化提升思政工作质效X公司（以下简称“X公司”）坚持以习近平文化思想为引领，充分发挥思想政治工作生命线、传家宝作用，不断探索实践“党建+”融合发展模式，做到“四个强化”，切实把思想政治工作优势转化为发展优势，企业高质量发展迈出坚实步伐。一、强化思想政治引领，铸牢“根”与“魂”思想是力量，旗帜是方向。X公司党委始终以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，深刻领悟党的创新理论的强大力量，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。聚焦“两个维护”，持续加强党的政治建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过第一议题跟进学、中心组带头学、党员培训系统学、“三会一课”深入学等方式，推动各级党组织和广大党员进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，举办多种形式培训班，组织“贯彻二十大奋进新征程”主题征文、基层理论宣讲优秀微视频展示等活动，拓展主题演讲、宣讲、研讨等形式，推动党的二十大精神进一线、进车间、进班组，起到了凝聚思想共识、集聚精神动能、激发奋进力量的作用。聚焦学用结合，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。始终围绕主题主线，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力抓好“五个突出”、提升“七种能力”，强化组织领导，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作。各级党组织把握精读深学、红色践学、交流研学“三学”维度，推进深化于学、内化于心、转化于行“三化”实践，把理论学习融入日常、抓在经常。深入学习习近平总书记关于国有企业、能源行业及煤炭产业的重要讲话和重要指示批示精神，认真开展调查研究，狠抓工作落实，强化问题整改,着力破解企业发展难题，积极解决职工群众急难愁盼问题。举办读书班XXX个，开展专题研讨XXXX次，讲授专题党课XXXX场，开展课题调研XXXX个，解决制约企业改革发展和职工群众急难愁盼问题XXXX项，制（修）订各类制度XXXX项，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干取得积极成效。聚焦研究阐释，有效探索党的创新理论入脑入心。创新理论宣传平台、载体、抓手，多角度、立体式开展理论阐释、深度解读和宣传贯彻工作。生动鲜活做好基层理论宣讲，通过领导干部讲党课、讲师团送学、宣讲文艺小分队、红色宣讲队、一线微党课、“云宣讲”等形式，扎实开展对象化、分众化、互动化理论宣讲，确保职工群众听得懂、记得牢、能领会、可落实。做好“理论研究+实践运用”结合文章，紧紧围绕党的建设中的热点难点问题，组织党的创新理论课题研究，积极承担中央企业党建思想政治研究会、煤炭工业协会和中国煤炭思想政治研究会等课题研究，多项课题获奖。其中，实践成果“数字党建”管理模式的创新与实践荣获XXXX年煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）一等奖。编印党建与生产经营有机融合案例选编X公司思想政治工作创新案例，党员领导干部带头撰写理论学习文章，集团公司党委及班子成员在光明日报科技日报等报刊上发表理论文章、专访报道，不断加大理论研究成果转化应用，为高质量党建引领保障高质量发展提供理论和智力支持。二、强化正面宣传舆论引导，把握“效”与“度”凝聚共识、传递信心，方能同心同向、聚智聚力。X公司党委坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，加强策划创新,打造宣传节点，依托重大决策部署、重点项目和重要活动，“早发声”“快响应”“造声势”“展形象”，持续做好主题、形势、政策、成就、典型“五项宣传”，讲好XX故事，展示央企形象。舆论引导有力有效。围绕党的二十大、“一带一路”十周年、“强信心增底气促发展”、国企改革深化提升行动、建设世界一流能源企业、能源保供等重大主题，紧扣高质量发展、绿色低碳转型、”两个联营+”、科技创新、智能化建设等重点工作，人民日报、新华社、中央广播电视总台等中央及行业主流媒体高频报道企业高质量发展成效，媒体宣传规模、声量、效应屡创新高，企业影响力美誉度不断提升。形势任务教育走深走实。通过会议精神宣贯、基层宣传宣讲、培训辅导、专题讲座、研讨交流、谈心谈话等方式，扎实深入开展形势任务教育，坚持“宏观经济走势、行业发展态势、企业面临形势、重大部署要求、重要会议精神、重点工作任务、政策解读、落实举措”八必讲，注重形势任务教育与党史国史教育、理想信念教育“三个结合”。每季度印发思想政治工作和形势任务教育要点，明晰重点任务。举办“XXXXXX大讲堂”，用好自有媒体阵地，营造浓厚氛围，引导广大干部职工“心往一处想、劲往一处使、智往一处谋”,聚合奋进力量。先进典型示范带动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、企业家精神和工匠精神，常态化开展“劳动模范”“先进工作者”“两优一先”“生产一线技术创新标兵”“XX工匠”等评选表彰，加强对各类先进培育、选树和宣扬力度。编印XX榜样在身边图书，持续讲好先进模范的感人故事，持久发挥不同时期榜样人物的亮度热度，持续增进各级各类先进典型的荣誉感自豪感，探索完善先进典型发挥作用的长效机制。涌现出了“改革先锋”“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等一大批先进典型。三、强化思政蓄势赋能，把握“形”与“神”万物得其本者生，百事得其道者成。当前，X公司处于全力践行“存量提效、增量转型”发展思路、一体推进“两个联营”“两个对冲”的关键突破期，尤为需要思想政治工作为企业发展蓄势赋能，提供源源不断的内核动力。文化建设“根深叶茂”。秉承“企业文化大家建”的意识，在全集团开展企业文化理念征集，着力打造具有强大凝聚力和引领力的XX特色企业文化理念系统。制定关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见等专项子文化建设指导意见，有力推动“守规矩”安全文化、”马上就办真抓实干”执行文化深入人心。制作发布超越所能奋进XX宣传片，提升文化认同，增强职工自信。改革创新“形神兼备”。发挥思想政治工作“减压器”“稳定器”作用，用好解放思想有力武器，深化改革、思想打头，组织开展动员会、座谈会、大讨论、访谈调研等，有力解决深化改革创新中遇到的困难和阻力。全面深化改革，总部先行、示范打样取得显著成效。两总部进一步打破“部门墙”、拆除“处室墙”，实行大部制运作模式，健全”三层八级双通道”职级体系，形成“四元薪酬”结构，推行业务项目负责制，总部部门精简至XX个，编制压缩XX%,层层推动各级总部机构改革，自上而下全面提升管控效能，实现机构数量、人员编制、中层职数分别压减XX%、XX%和XX%。加快区域化改革专业化整合，区域协同发展新格局加快形成，企业整体运营效能持续提升。大力实施创新驱动发展战略，构建XX特色“小内脑+大外脑”科技创新体系，加快发展新质生产力，培育壮大新兴产业，建立具有XX特色的现代化产业体系。道德文明“多点开花”。大力践行社会主义核心价值观，持续推进文明创建、道德工程建设、XX好人好事、志愿服务活动，积极培育新时代文明风尚。所属企业中X家荣获全国文明单位、XX家荣获省级文明单位、XX家荣获市级文明单位称号。X名职工荣获“全国道德模范提名奖”，X名职工入选“中国好人榜”,职工XX家庭入选“XXXX年全国最美家庭”。积极推动道德大讲堂、道德课堂、道德美育活动和“最美家庭”评选、“新人新事评选”等活动，教育引导广大干部职工争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员，职工身边凡人善举频现。品牌建设“精彩纷呈”。扎实推动“X公司品牌引领行动”。连续X年举办“开放XX”国企开放日活动，致力构建形式丰富、层次多元、具有XX特色的国企开放日常态机制，树立开放国企和阳光央企的良好社会形象，叫响“开放XX”品牌。编制发布集团、股份社会责任报告，展现企业良好形象。四、强化实干实绩实效，把握“虚”与“实”船的力量在帆上，人的力量在心上。X公司党委坚持虚功实做、化虚为实，在具象化、细微处下功夫，不断增强思政工作的温度、暖度和效度，常态化办好民生实事，加大职工关心关爱力度，开展丰富多彩的精神文化活动，职工幸福感获得感安全感持续增强。发展成效提升凝聚力。秉承”发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工群众共享”的发展理念，坚持把企业高质量发展与职工群众对美好生活的向往追求结合起来，探索“五讲五用”模式，即讲事实，用实干实绩说服人；讲形象，用责任担当打动人；讲情感，用心用情感染人；讲道理，用真诚说理影响人；讲发展，用目标志向激励人。以职工群众看得见、摸得着、感受得到的幸福图景，进一步激发奋斗潜能。办好民生实事增进向心力。常态化开展职工思想状况调研，锚定“践行宗旨为民造福”具体目标，巩固拓展“我为群众办实事”工作机制，通过“董事长信箱”、座谈会、务虚会、谈心谈话等方式，畅通下情上达、意见反馈的渠道，广泛征集职工群众意见建议，建立实事清单，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题。有针对性地抓好不同群体的思想政治工作，注重分众施策、精准发力，确保“一把钥匙开一把锁”。广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的文艺汇演、体育比赛、全民阅读活动、志愿服务活动。以乡村振兴、志愿公益、爱心助学等活动为纽带，打造“XX爱心”系列公益活动。广大干部职工与企业同发展共成长信心更加坚定，干事创业激情干劲进一步迸发。夯实工作机制锻造战斗力。构建“大思政”工作格局。深刻把握“大思政”工作的系统性、整体性、协同性特点，树立“人人都是思政人”“思想政治工作一盘棋”的理念，将思想政治工作纳入各个层级、各项工作及党的建设之中，探索推进“基层思想政治工作示范点”的选树、建设，持续增强全员重视、广泛参与、创新创效的内生活力。配强配齐思想政治骨干力量，充实优化兼职工作队伍，有计划有步骤开展全员培训，着力构建“机构健全完备、职责分工明晰、运行规范高效、上下协同发力”的责任体系、工作机制，为党组织发挥作用提供坚强保障。