在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言16篇（详细版）.docx

在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言（共16篇）目录篇一'在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言.3篇二'关于推动基层减负增效的调研报告4篇三、县纪委监委开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作情况汇报12篇四、在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话20篇五'2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告23篇六、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报33篇七'在全市整治形式主义为基层减负工作调度会上的讲话提纲36篇八'学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会43篇九'关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报45篇十'整治形式主义为基层减负工作情况汇报48篇十一、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.50篇十二、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报53篇十三、2024年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告57篇十四'关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料59篇十五'关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料63篇十六、2024年市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告71篇一、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的领导和各位同事：大家好！我是单位的，很荣幸能够在这次全市整治形式主义为基层减负工作会议上做交流发言。形式主义作为一种害人的做法，在基层工作中一直存在，并且对我们的工作产生了一定的负面影响。在这个会议上，我们将会聚焦在如何减轻基层负担的问题上进行交流和思考，分享一些我们单位的工作经验和做法。我们要明确形式主义对基层工作的危害。形式主义往往是指为了达到形式要求而不注重实际效果的行为，它会严重影响基层干部的工作积极性，浪费了大量的工作时间和精力.形式主义容易导致文件泛滥、会议过多、审批复杂等问题，使基层工作人员没有时间和精力去开展实质性、创新性的工作，影响了基层工作效益和质量。针对形式主义问题，我们单位在近几年的工作中采取了一些措施，取得了一定的成效。我们建立了严格的绩效考核制度，明确工作目标和绩效评价标准。通过将绩效与工作实绩相结合，鼓励和激励基层干部更加注重实际工作的开展，减少形式主义行为。我们加强了内部交流和协作，建立了工作联络小组，定期召开业务交流会,及时分享工作经验和成果，避免重复工作和形式主义的出现。同时,我们积极推行“互联网+”的工作模式，利用信息化手段提高工作效率，减少不必要的审批和流程。我们也充分认识到减轻基层负担不仅仅是在组织层面上的事情，更需要广大基层干部的共同努力。为此，我们在单位内部积极开展宣传教育工作，组织干部参加培训和学习活动，增强大家的工作意识和责任感。同时，我们还倡导运用创新思维去解决实际工作问题,鼓励大家提出改进的意见和建议。这些做法的目的就是要使每位基层干部都能充分认识到减负工作的重要性，并且主动参与到减负的行动中来。当然，在整治形式主义减轻基层负担的工作上，我们也面临着一些困难和挑战。其中最大的抖威来自于改变思想观念和习惯的难度.形式主义在一定程度上是由于长期积累形成的习惯，要彻底改变并不是一朝一夕之事。我们需要加大宣传力度，进一步推进改革,打破旧有思维模式，鼓励和引导广大基层干部积极适应新形势下的工作要求。我想呼吁各位领导和同事们共同努力，加强沟通协作，形成合力，共同推动全市整治形式主义为基层减负工作。只有通过我们每个人的努力，才能够彻底摆脱形式主义的束缚，使我们的基层工作更加高效、务实。谢谢大家！篇二、关于推动基层减负增效的调研报告目前，X省共有X个建制村。从此次调研情况看，全省村级组织协助政府开展工作事项共有X项，主要协助政法、公安、民政、司法、人社、卫生健康等部门，涉及综治建设、社会治安、社会救助、法律援助、社会保障、公共卫生等工作内容。同时,各部门在要求村级组织协助开展有关工作时，多数情况下，未提供必要的工作条件和相应工作经费等保障。村级组织经常性填报的工作台账共X项,有关部门延伸设立到村级的领导小组等工作有X余个，其中加挂牌子的有X个，出具证明事项的主要有X项。近年来，X省委、省政府高度重视整治形式主义为基层减负工作，通过改进村级组织出具证明事项、规范村“两委”成员绩效考核、完善基层治理基础数据等措施，推动村级组织减负增效,提升村级组织为民服务能力。推动基层减负增效，规范基层组织运行。梳理制定依法履行职责、依法协助事项、考核评比达标、工作台账、印章使用范围及开具证明等X个目录清单，督促各地建立城乡社区工作准入制度，规范城乡社区承担协助政府法律法规政策依据、职责范围和综合保障，清理面向城乡社区延伸设立的工作机构、规范检查评比和考核达标活动，推动城乡社区减负增效，为进一步推动村级组织减负增效奠定了基础，提供了参考。如：X出台X城乡社区治理促进条例,通过制定基层社会治理地方性法规,健全村级组织自治体系。改进村级组织出具证明，优化治理服务环境。省政府出台关于取消一批基层开具涉及群众办事创业证明的政策文件，部署开展“万能章”治理专项行动，集中取消X项需由基层开具的涉及群众办事创业的证明事项，推动村级组织“减证便民”，优化基层群众办事创业环境。省民政厅联合省公安厅等X部门出台关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的实施意见，规范基层群众性自治组织出具证明的程序，建立基层群众性自治组织出具证明工作的规范化、制度化长效机制，增强基层群众性自治组织的服务效率和凝聚力、号召力。如：X市深入推进“万能章”治理专项行动，全市村级组织出具的证明事项在X项以内；X建立推行村级小微权力清单制度，探索推行规范村级事务清单制管理，进一步优化基层治理环境。规范村级组织绩效考核，激发干事创业热情。省委组织部、省民政厅联合出台全省村（社区）“两委”成员考核办法，规范村”两委”考核的频次、内容和权重、方法和程序、考核结果和等次评定以及考核结果的运用等内容，考核工作每年组织一次,县级职能部门不直接对村“两委”成员进行单项考核，切实减轻了村级组织考核负担。如：X以村“两委”考核为导向，督促村民委员会成员转变工作作风，突出为民服务实效，对群众反映的重要问题建立民情台账,并开展调查核实和分析研判，逐一提出解决问题的措施办法,明确责任人和完成时限。提高村干部报酬，强化村级组织综合保障。省委组织部、省财政厅、省民政厅联合出台关于建立村（社区）“两委”成员年度报酬体系、加强村级组织运转经费保障工作的政策文件，全面建立由基本报酬、地区补贴、任职年限补贴、学历补贴、“一肩挑”补贴X部分构成的村“两委”成员年度报酬体系。村“两委”主要负责人年度报酬标准达到上年度当地农牧民人均可支配收入的X倍，其他村干部按照主要负责人标准的X%执行，调动了村干部推动基层治理、服务居民群众的积极性、主动性。村级组织年运转经费达到每个村每年X万X万元，有效保障了村级组织运转和各项为民服务的开展。如：X市建立了村干部报酬与考核等次挂钩机制，以村“两委”成员总数的X%确定“优秀”等次，按照每人不低于X元的标准给予奖励。一、启示坚持党的领导是村级组织减负增效的前提条件。做好村级组织减负增效有关工作，是深入贯彻关于村级组织建设和基层减负相关指示精神的必然要求；是落实党的XX大关于基层群众自治机制建设和基层治理有关部署的现实需要；是强化党建引领基层治理，推进全省村级组织规范化建设的重要保障。村党组织在村级组织体系中处于领导地位，在推动村级组织减负工作中必须坚持党的领导,将党的领导贯穿规范村级组织运行、推进基层减负增效全过程和各方面。坚持人民至上是村级组织减负增效的核心要义。村级组织是组织群众、联系群众、服务群众的前沿阵地。规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项有利于反对和克服形式主义、官僚主义。为村级组织松绑减负、激励村干部担当作为，有利于村级组织和村干部把更多精力用在服务群众、推进发展、推动治理上来。村级组织减负增效必须坚持以人民为中心的发展思想，将提升村级为民服务水平作为减负增效的出发点和落脚点，将群众是否满意作为村级组织减负增效工作的衡量标准。加强制度建设是村级组织减负增效的有效保障。村级组织减负增效不仅需要在实践中不断探索，更需要完善的制度体系为其提供保障。只有实现实践探索与制度设计有效衔接，才能构建村级组织负担有效减轻、村级组织高效运行的良好局面。要全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府部署安排，制定出台有关措施，健全完善村级组织减负增效制度体系，建立村级组织工作事项清单制管理和常态化监管机制，完善村级组织减负增效体制机制。强化部门协同是村级组织减负增效的工作基础。从全省推进村级组织减负增效的实践来看,村级组织负担较重、台账多、报表多、出具证明多的根本原因，是部分单位随意将有关事项交由村级组织承担。因此，在村级组织减负增效工作中需要压实各部门责任，加强部门间沟通协作和工作协调，汇聚共同推动工作的合力。村级组织减负增效离不开基层党组织、基层群众自治组织等各类基层组织的协调联动和广泛参与，工作中要压实乡镇主体责任，广泛宣传动员，调动基层各类组织和村民群众的积极性和主动性。二、村级组织减负增效过程中存在的问题及原因村级组织是社会治理体系中的末端，部分职能部门习惯于将各种行政性事务、职能、责任转嫁和延伸到村级组织，导致村级组织承担了很多超出自身职责和能力范围的工作任务。通过大量实地走访调研，X村级组织运行目前还主要存在以下几个方面的问题。村级组织职责边界尚未厘清。根据有关党内法规、国家法律法规和章程规定,村级组织主要承担宣传贯彻执行党的理论和路线方针政策，各级党委、政府决策部署；加强村党组织及其领导的村级组织建设；实行村民自治，发展壮大村集体经济；开展基层社会治理，服务村民群众等职责。有关法律法规明确规定村级组织协助基层政府办理有关事项，但目前，部分职能部门把村级组织视作“派出机构”，把对村级组织的“指导”变成了“领导”，把村级组织对政府工作的“协助”变成了“承办”。村级组织存在放事不放权、给事不给钱、凡事要考核的现象。村级组织行政化倾向严重。虽然各级党委、政府都在推动基层减负有关工作，但从调研中发现，部分村级组织仍存在对口部门多、工作任务重等诸多现象，上级各有关部门以“工作进社区、进农村”为由，将大量工作向村级组织延伸，但“权随责走、费随事转”没有执行到位，工作经费和工作条件也没有落实到位。在市民和县某村调研时，据村党支部书记介绍，村干部每个人都要对接七八个县级部门的工作，还要承担村内各种公共事务，处理农民纠纷，常常疲于应付。“上面千把锤，下面一根钉”，村级组织和村干部被绑住了手脚，难以把更多精力用在服务群众、推进治理上来。让村干部倾注精力到当地村民最迫切、最紧要的具体问题中去，才能让乡村治理的“最后一公里”顺畅、通达，才能让村民有更多获得感、幸福感、安全感。村级组织机制牌子还不规范。部分职能部门习惯于将在村级组织成立工作领导小组、在村级组织办公场所挂牌作为考核某项工作落实的依据，导致村级组织工作机制多、牌子多。通过现场调研了解到，全省村级组织成立的工作机制普遍在X项以上，悬挂的牌子有X余项。同时，部分地区村级组织悬挂标牌存在未统一规范的问题。在X某村调研时发现，一间活动室门口悬挂X至X块牌子且挂牌不规范，给村级组织服务群众带来不便的同时,影响了村级综合服务设施美观。村级组织数据采集重复填报。政府下达的工作任务多数要求上报报表、制作台账，同时检查考核的形式也是听汇报、查台账。从调研统计情况来看，全省村级组织需要填报的表格多达X余项，主要有政府行政工作、党务工作、临时交办的工作等。为了便于检查，各职能部门都会要求村级组织有专门表格，进一步增加了村级组织工作的负担。多数部门建立信息系统会延伸到村级组织，设立专线专网，一个村级组织内的信息平台达十几个，内容涵盖司法、社保、民政等。有些平台申报后，还需要纸质申报，有些平台申报的内容属专业化、行政化工作，村级组织没有权限审核和共享，信息数据重复建设、重复录入、重复采集，造成人员和资源浪费。基层治理的社会参与力度不足。当前，村级组织工作分工越来越细、专业性越来越强，而村级工作人员社会工作的理念、知识和工作方法还有待提高。受经济社会发展水平的制约，全省公益类、慈善类、互助类和服务类社会组织发育欠缺，农村地区社会组织数量不足，不能满足政府购买服务承接主体的需要。从提供服务的能力情况看，全省社会组织提供的服务内容不够丰富，专业水平不高，不能满足群众多元化、多层次服务需求。在构建共建共治共享的治理格局过程中，社会组织、专业社工、志愿组织整体服务能力弱，作用发挥不够明显。三、推动村级组织减负增效的对策建议推行清单管理，规范村级组织事务管理。推行村级组织承担工作事项清单制管理，依据有关法律、法规和政策，分级分类梳理村级组织依法依规履行职责事项和协助工作事项，明确村级组织党的建设、自我管理、自我服务、自我教育、自我监督以及协助开展公共服务、公共管理等方面的职责，明确党政部门和群团组织要求村级组织协助或者委托村级组织开展工作事务的制度依据、职责范围、经费保障，明确各项职责的履职方式和办理流程，厘清党政部门和群团组织与村级组织的职责边界,依法应当由政府部门履行的法定职责，不得要求村级组织承担，不得将村级组织作为行政执法类事项的责任主体。把好准入关口，建立村级组织协助事项准入制度。为避免职能部门随意将属于自身职责范围内的事项交由村级组织承担，在推行村级组织工作事项清单制管理的基础上，对村级组织工作目录清单以外需要村级组织协助配合的，在明确村级组织协助事项的法律法规和政策依据、工作内容、职责权限、时间周期以及经费保障的基础上，履行准入审批程序，确保村级组织承担的行政事项只减不增。同时，按照“费随事转”的原则为村级组织提供经费、人员、物资等保障和必要的工作条件。清理工作机制，规范村级综合设施挂牌。按照精简、统一、效能原则，规范、整合、清理党政群机构设立的各类村级工作机制。规范村级组织挂牌，村级综合服务设施外部除按照“一横四竖一标识”（“一横”即村党群服务中心，“四竖”即村党组织、村民委员会、村集体经济组织、村务监督委员会，“一标识”即村新时代文明实践站）挂牌外，原则上不得悬挂其他标牌。村级综合服务设施内部悬挂的标牌，在综合服务大厅悬挂综合服务机构标牌，在功能区入口悬挂简明标牌，属于村级综合服务设施大厅提供的服务,以精简、管用为原则，悬挂村级组织高频次服务的相关职责或服务内容。采取集中展陈形式展示村级组织获得的各类表彰奖励和创建成果。完善体制机制，规范村级组织考核。督促各地进一步落实全省村“两委”成员考核有关规定，职能部门不再单独组织考核,取消对村级组织工作的“一票否决”事项。建立健全组织考核与民主评议相结合的考核机制，落实村“两委”成员考核民主评议有关要求，推动形成解决实际问题和让人民群众满意为导向的村级组织考核评价机制。坚决杜绝以设机制挂牌子安排村级组织任务，以“是否留痕”印证村级组织实绩。整合各党政群机构要求村级组织填报的各类表格，每年年初统一交由乡镇安排村级组织按规定频次填报。加强部门间信息数据共享，可以通过有关部门信息系统查阅调取的数据，原则上不得要求村级组织填报。坚决杜绝以填报表格或者提供材料调度村级组织工作。培育社会组织，引导社会力量参与。大力培育发展专业性、公益性社会组织，推进社会组织承接政府转移职能，参与村级管理和开展多样的村级服务活动。重点支持符合条件的企业、行业机构、社会组织参与承接购买服务，增强村级组织服务能力，保证村级组织有足够的精力开展为民服务，回归村民自治。大力发展村级社会组织，广泛组织动员村干部、志愿者等群体，建立综合性服务团队或者设置综合性服务岗位，统一纳入村党群服务中心管理，做到一站多能、一岗多责。坚持有偿、低偿、无偿相结合的原则，围绕群众日常生活，大力开展面向群众的助残康复、卫生保健、信息咨询等便民利民服务，畅通群众利益诉求表达渠道，积极探索创新民主管理机制，提升群众自我管理、自我教育、自我服务的自治管理水平。篇三、县纪委监委开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作情况汇报各位领导、同事们：大家下午好。今天，我站在这里，向大家汇报我县纪委监委近期开展的基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作的相关情况。一、专项整治工作总体部署与推进情况我们深刻认识到，基层治理中的不良现象和不担当不作为乱作为假作为问题，严重影响了党的形象，损害了群众利益，阻碍了发展进程。为此，县纪委监委高度重视，迅速行动，制定了详细的专项整治工作方案，并成立了专项整治工作领导小组，明确了工作目标和责任分工。在推进过程中，我们坚持问题导向，通过深入基层、走访群众、查阅资料等方式，全面摸排存在的问题和隐患。同时，我们加强了对整治工作的监督检查,确保各项措施落到实处,取得了明显成效。（一）高度重视，迅速行动，明确整治目标与责任我们深知，基层治理中的不良现象，特别是那些不担当、不作为、乱作为、假作为的问题，已经严重损害了党的形象，侵害了人民群众的切身利益，更成为了阻碍我们发展进程的绊脚石。为此,县纪委监委高度重视，迅速响应，制定了一套全面细致的专项整治工作方案。为了确保整治工作的有力推进，我们成立了专项整治工作领导小组，明确了各个成员的工作职责和目标任务。通过责任到人、任务到岗，确保了整治工作的有序开展。（二）深入基层，全面摸排，确保问题无遗漏在推进整治工作的过程中，我们始终坚持问题导向，深入基层、深入一线，通过实地走访、听取群众意见、查阅资料等方式，全面摸排存在的问题和隐患。我们重点关注了基层党员干部的工作作风、服务态度、办事效率等方面的问题，同时也对群众反映强烈的热点难点问题进行了深入调查。通过全面摸排，我们确保了对存在的问题不遗漏、不放过。（三）强化监督，确保措施落地生根为了确保整治工作的各项措施落到实处、取得实效，我们加强了对整治工作的监督检查力度。我们建立了定期汇报制度，要求各相关部门和单位定期向领导小组汇报工作进展和存在的问题。同时，我们还组织了多次专项检查，对整治工作的落实情况进行实地查看和评估。通过强化监督,我们确保了整治工作的顺利推进和取得实效。在此，我要特别提到一个具体的整治案例。近期，我们发现某乡镇在扶贫资金的使用上存在严重问题，部分资金被挪用、滥用。针对这一问题，我们立即展开了调查，并依法依规对相关责任人进行了严肃处理。同时，我们还加强了对扶贫资金的监管力度，确保每一分钱都用到刀刃上，真正惠及贫困群众。通过这一案例，我们深刻认识到，专项整治工作不仅要发现问题、解决问题，更要举一反三、以点带面，推动整个基层治理体系的完善和提升。二、重点问题整治与典型案例剖析针对基层治理中的不担当不作为问题，我们重点整治了部分党员干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象。通过严肃问责、公开曝光等方式，形成了强大的震慑效应。同时,我们还加强了对党员干部的教育培训，提高了他们的责任意识和担当精神。对于乱作为假作为问题，我们深入剖析了典型案例，查找问题根源，并制定了针对性的整改措施。通过加强制度建设、完善监督机制等方式，从源头上预防了类似问题的发生。（一）关于不担当不作为问题的整治在基层治理实践中，不担当不作为的现象时有发生，这不仅损害了党员干部的形象，更影响了基层治理的成效。为此，我们针对这一问题，开展了一系列整治行动。我们严肃处理了部分在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的党员干部。通过公开曝光和严肃问责，我们向全体党员干部传递了一个明确的信息：不担当不作为的行为是绝不容忍的。同时，我们还加强了对党员干部的教育培训，通过案例分析、经验交流等方式，提高他们的责任意识和担当精神。例如，在某社区治理工作中，我们发现部分党员干部对于居民反映的问题存在推诿现象。针对这一问题，我们及时进行了调查处理，对相关责任人进行了严肃问责，并在全系统进行了通报。这一举措有效地震慑了类似行为的发生，也提升了党员干部的责任意识。（二）关于乱作为假作为问题的剖析与整改乱作为假作为是基层治理中的另一大顽疾。这些行为往往打着为民服务的幌子，实则损害群众利益，破坏基层治理秩序。为此，我们深入剖析了典型案例，查找问题根源，并制定了针对性的整改措施。我们通过分析典型案例，发现乱作为假作为问题往往与制度不健全、监督不到位等因素有关。因此，我们加强了制度建设，完善了监督机制，从源头上预防了类似问题的发生。同时，我们还加强了对党员干部的思想政治教育，引导他们树立正确的价值观和政绩观。以某乡镇为例，该乡镇在扶贫工作中存在乱作为现象,违规使用扶贫资金，给群众造成了不良影响。我们对此进行了深入调查，对相关责任人进行了严肃处理，并追回了违规使用的资金。同时，我们还加强了对该乡镇扶贫工作的指导和监督,确保扶贫政策落到实处，真正惠及群众。（三）总结与展望通过以上两个方面的整治和剖析，我们基层治理工作取得了明显成效。党员干部的责任意识和担当精神得到了提升,乱作为假作为问题得到了有效遏制。但我们也要清醒地认识到，基层治理工作仍然面临诸多挑战和困难。未来，我们将继续加强制度建设，完善监督机制，推动基层治理工作向更高水平迈进。同时，我们还将加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，提高他们的综合素质和治理能力。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够打造一支忠诚干净担当的基层治理队伍，为人民群众提供更加优质的服务，为推动基层治理现代化作出更大的贡献！三、创新举措与长效机制建设在专项整治工作中，我们注重创新举措，积极探索有效的治理方式。例如，我们建立了群众举报奖励机制，鼓励群众积极参与到整治工作中来；我们还推行了“互联网+监督”模式，利用现代信息技术手段提高监督效率。同时，我们注重长效机制建设,将专项整治与日常监督相结合,确保整治工作常态化、长效化。我们加强了制度建设，完善了相关法规和政策，为基层治理提供了有力的制度保障。（一）创新举措，激发群众参与热情在专项整治工作中，我们始终坚持问题导向，敢于创新,不断探索有效的治理方式。其中，我们建立了群众举报奖励机制，这一举措极大地激发了群众参与整治工作的积极性。比如，在某次环保专项整治行动中，我们收到了一位热心群众的举报，反映某工厂存在偷排污水的情况。我们迅速响应，依据群众提供的线索进行了深入调查，并最终查实了该工厂的违法行为。这一成功案例不仅彰显了群众举报奖励机制的重要作用，也让我们深刻认识到，只有广泛发动群众才能形成全社会共同参与的整治合力。此外，我们还积极推行“互联网+监督”模式，利用现代信息技术手段提高监督效率。通过建立在线举报平台、实时监控系统等方式，我们实现了对整治工作的全天候、全方位监督。这不仅提高了我们的工作效率，也增强了群众的获得感和满意度。（二）长效机制建设，确保整治工作常态化、长效化在推进专项整治工作的同时，我们深知长效机制建设的重要性。只有将整治工作与日常监督相结合，才能确保整治工作的常态化、长效化。为此，我们加强了制度建设，完善了相关法规和政策。通过制定详细的整治方案、明确责任分工、建立考核评价机制等措施，我们确保了整治工作的有序开展和有效落实。同时，我们还注重基层治理的制度建设，为基层治理提供了有力的制度保障。以安全生产专项整治为例，我们制定了一系列严格的安全生产标准和规范，并加强了对企业的日常监管和检查。通过持续的努力，我们成功降低了安全事故的发生率，保障了人民群众的生命财产安全。（三）展望未来，持续推进创新与长效机制建设展望未来，我们将继续坚持创新举措与长效机制建设相结合的原则，不断推动专项整治工作向纵深发展。我们将进一步完善群众举报奖励机制，提高奖励标准和覆盖范围，鼓励更多群众积极参与到整治工作中来。同时,我们还将加强“互联网+监督”模式的应用和推广，利用大数据、云计算等先进技术提高监督的精准性和时效性。在长效机制建设方面，我们将继续加强制度建设，完善相关法规和政策。我们将根据整治工作的实际情况和群众的需求，不断调整和优化制度设计，确保整治工作的科学化、规范化。此外，我们还将加强基层治理能力的建设,提升基层治理水平。通过加强培训I、引入专业人才等方式，我们将打造一支高效、专业、廉洁的基层治理队伍，为整治工作的深入开展提供有力的人才保障。四、下一步工作打算与展望虽然我们在专项整治工作中取得了一定成效,但我们也清醒地认识到，基层治理中的问题仍然存在,整治工作任重道远。下一步，我们将继续深化专项整治工作，加大对不良现象的查处力度，加强对党员干部的教育管理，推动基层治理水平不断提升。同时，我们还将加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推动基层治理工作向纵深发展。我们坚信，在县委的坚强领导下，在全县上下的共同努力下，我们一定能够打赢这场基层治理的攻坚战，为全县经济社会发展创造更加良好的环境。（一）深化专项整治，强化不良现象查处虽然我们在过去的专项整治工作中取得了一定成效,但我们不能就此满足。基层治理中的问题依然存在,整治工作仍然任重道远。接下来，我们将进一步加大对不良现象的查处力度，确保每一项整治措施都能落到实处，每一项政策都能见到实效。具体来说，我们将针对群众反映强烈的突出问题,如违建乱搭、环境脏乱差等，进行集中整治。同时，我们还将建立长效机制，通过定期检查、随机抽查等方式，确保问题不反弹、不回潮。（二）加强党员干部教育管理，提升基层治理水平党员干部是基层治理的骨干力量，他们的素质和能力直接影响着基层治理的成效。因此，我们将进一步加强对党员干部的教育管理，提升他们的业务水平和治理能力。我们将通过举办培训班、开展实践活动等方式，提高党员干部的政治素质、业务能力和工作作风。同时，我们还将建立健全考核机制，对党员干部的工作进行定期评价和反馈,激励他们更好地履行职责、服务群众。（三）加强部门协作，形成工作合力基层治理是一项系统工程，需要各部门的协作配合。接下来,我们将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动基层治理工作向纵深发展。我们将建立定期联席会议制度，及时沟通工作进展、研究解决问题。同时，我们还将加强信息共享和资源整合，确保各项政策措施能够相互衔接、协同发力。同志们，基层治理工作是一场攻坚战，也是一场持久战。我们需要全县上下的共同努力和坚定信念。在县委的坚强领导下，我相信我们一定能够打赢这场攻坚战，为全县经济社会发展创造更加良好的环境。以上就是我县纪委监委开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作的情况汇报。请各位领导、同事们提出宝贵意见和建议，我们将认真听取、虚心接受，并不断改进工作，确保整治工作取得实效。谢谢大家。篇四、在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话7月30日，中共中央政治局召开会议审议通过了整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出，基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。持续为基层减负是破除形式主义、官僚主义的核心关键,要秉持“精准施策、深度治理”原则，以“逢敌亮剑”之姿，坚持“减负”“增效”双向发力，才能让基层干部有更多时间和精力投身到实际工作中去。持“披荆斩棘”之剑，斩断“多余线”，纠治“形”的误区。基层工作千头万绪，直接关系群众切身利益，容不得半点虚浮，而形式主义、官僚主义是深嵌基层的顽瘴痼疾,是基层全面深化改革、推动中国式现代化的“拦路虎”“绊脚石现实中，一些地方以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，究其“症结”与“病灶”，就是“虚”字当头、“空”字挂帅，在工作中唯材料、唯台账、唯表格。为基层减负松绑，基层党组织就得敢于向“形”亮剑，推进基层工作“整合共瘦身”，教育引党员干部树牢正确政绩观,不搞“形象工程半拉子工程数字政绩”，整治“文山会海层层加码”“过度留痕”，力戒“指尖上的形式主义”，让党员干部腾出手来、迈开腿来，花更多时间到田间地头、厂房车间去，对民生痛点拿出真招实策，以钉钉子精神将基层工作一抓到底，做出实效。挥“求真务实”之斧，劈开“花架子”，激活“干”的动力。强国之道，实干为要。基层减负工作，减的是无意义的“负担”，而不是有意识的“负责”。近年来，微信群下乡、朋友圈调研、打卡签到、拍照转发等新型形式主义在基层凸显，衍生出许多长篇大论重形式、走马观花走过场的场景，破除形式主义、官僚主义，不是喊口号、写标语，容不得面子上过得去的“花架子”。广大党员干部要时刻保持“实干冲劲”，谨防“政绩冲动”，精简“指尖”事务，在日常工作中以“干”字当头，知重负重，知责尽责，坚持“四下基层”，大兴调查研究，既要学会“十个指头弹钢琴”，做到忙而不乱、有条不紊，也要打破“老把式”思想，勇于创新，敢打敢拼。要坚持“关口”前移听民声、察民意、解民忧，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用力让群众看得到变化、见得着成效，用担当诠释“初心”、用实干赢得“民心”。举“对党忠诚”之盾，筑牢“防火墙”，追求“行”的评价。习近平总书记强调，”形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”基层工作干得好不好、行不行，必须用群众心里那杆“秤”测一测、量一量，部分党员干部在思想上对党不够忠诚，政绩观出了问题，才会在贯彻落实上级决策部署上“造假”，打着为民服务的“幌子”，表面上勤勤恳恳、兢兢业业，实际上走马观花、浮于表面。基层党组织和党员干部要常思“立党为公、执政为民"八字真言，牢记党中央关于破除形式主义、官僚主义重要论述，打好“信念铁”、练出“意念钢”、筑牢“忠诚盾”，以为民办实事作为工作的出发点、落脚点,不唯“材料”论、不搞“政绩工程”、不要“面子”功夫，及时纠正、真抓严管，让形式主义、官僚主义无处藏身，让党员干部在敢为、愿为中大有作为，真正做到表里如一、知行合一。近日，中共中央政治局召开会议，审议了整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出，基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。“要强化制度建设与执行，统筹为基层减负和赋能”。各级有关部门要认真贯彻落实会议精神，在把握好“三对关系”的基础上多点发力，精准施策，切实为基层减负松绑，让基层干部将更多时间和精力用在抓落实上。把握“权”与“责”的关系，厘清权责边界，为基层“减”去压力、“增”添动力。权责不清、边界不明，是导致基层负担重，出现“小马拉大车”窘境的重要原因。因此，为基层减负首先就是要明确权责，把“干什么”“怎么干”“谁来干”弄清楚，为杜绝向基层“甩锅”“摊派”下好“先手棋一是要加快构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系，把不该由基层承担的职责“收回去”，把该赋予基层的权限“放到位”，确保人按职责干、事按制度办，以清晰的权责体系为基层减负。二是要在明确权责的基础上健全容错纠错机制，减轻基层干部“动辄问责追责”的“担忧”让基层干部敢于放开手脚，把时间和精力投入到民生改善、经济建设、乡村振兴等各项工作中来，由身心俱疲忙于应付向主动谋划积极作为转变，切实让“真减负”为实干“真提速”。把握“痕”与“绩”的关系，规范督查考核，为基层“减”去痕迹、“增”添实绩。当前，督查检查过多过频、考核指标不合理、层层嵌套、多方牵头等问题不同程度地在基层存在，让基层耗费大量时间留痕迎检，真正抓落实的时间却少了。因此，为督杳考核“瘦身”迫在眉睫。各级各部门要严控考核总量和频次，改变上级各部门对下级的分散考核体制，对目标相似、关联度高的督导检查“合并同类项”，防止出现“多头考”“分散考”的低效局面。要优化考核体系，改变以往“听汇报、看材料”等规定程序，提倡“察民日通报。过多的考评指标让基层应接不暇，而且难以避免互相“打架”，在增加基层负担的同时又影响了考评的科学性、严谨性。此外，在追责问责随意升格、对于投诉举报处理单纯以数量作为业绩、节假日值班值守一刀切现象等也都不同程度存在减负不到位的情况，需要继续跟踪落实。二、巩固现有成效，坚持以问题为导向持续推进，做到为基层真减负、见效果基层是党的执政之基、力量之源。基层干部是一和政府联系群众的桥梁和纽带。如果基层干部整天忙于应付各种形式主义的任务,就没有时间和精力去深入群众、了解民情、解决民忧。这不仅会损害一和政府在人民群众中的形象，更会动摇一的执政基础。各级各部门必须深刻认识到整治形式主义、为基层减负的重要性和紧迫性。只有真正把基层干部从形式主义的桎梏中解放出来，让他们有更多的时间和精力去干实事、解民忧，才能不断提高群众的幸福感和满意度，才能巩固党的执政地位，实现国家的长治久安。各级各部门要深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的整治形式主义为基层减负若干规定，紧盯党员干部特别是基层群众反映强烈的突出问题和具有一定典型性、普遍性的问题，集中力量开展专项整治和清理。紧盯重点问题，抓住症结痛点，不仅要“为车减载”，更要“给马添料”，关键是树立整治形式主义为基层减负鲜明导向，引导推动基层党员、干部在遵规守纪前提下安心工作、放手干事、积极作为。力戒形式主义，激发担当作为，为推动高质量发展、深化全方位转型汇聚强大力量。首先，要在厘清职责上谋实策，为基层干部减负松绑。根除形式主义，上级部门和领导干部是减负成效的关键，必须发挥“头雁机制，对工作完成情况开展专项督查，以“亮灯”“预警”等形式挖出苗头性、倾向性问题，坚决防止反弹回潮、虚假落实，持续巩固拓展工作成效，做到基层减负不偏差、不走样、不反复。三、压实工作责任，协力推动突出问题集中整治攻坚，推动基层减负工作走深走实整治形式主义为基层减负，是一项政治任务。不断为基层减负、赋能，不仅要“为车减载”，更要“给马添料”，关键是树立整治形式主义为基层减负鲜明导向，引导推动基层党员、干部在遵规守纪前提下安心工作、放手干事、积极作为。为基层减负不能止于一事、一时，要持有一颗恒心，在量上把“应减之负”减下去，在质上把“应尽之责”担起来，在效上把“干事之能”提上去，让基层成为干部敢为善为乐为的沃土。减负的核心目的,是让基层干部回归本职工作，腾出更多时间和精力，组织动员群众和各方力量参与基层治理，更好地维护群众利益、为群众办实事好事。习近平总书记强调：“作风是否确实好转，要以人民满意为标准。”基层工作做得好不好,人民群众最知道，一切的落脚点都应该坚持人民至上、以民为本，才能答出为民服务“满分卷”。为基层减负，就要求我们必须以实干树立为民服务“风向标”。要推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，优化整合资源、强化人员队伍、保障配套设施，给基层干部增信心、强保障，增关爱、强激励，激发基层干部干事创业热情。这里，对于下一步推动减负工作，我提几点要求：一是有上到下做好表率，真正在量上减下来。当前，少数部门仍存在“把程序上的繁琐当作政绩上的体现”的错误观念，把简易的工作人为复杂化，造成上级“乱忙”和基层“忙乱”的现象。解主义、官僚主义成效的标尺。组织腌退公有住房12套、办理房产证23本、追缴购房款售房款11万元,组织实施了生活区拆墙透绿、生活区2栋楼顶加盖防水隔热层、办公区集中供暖、办公区和生活监控及门禁系统改造升级等项目建设，改善了机关办公及生活环境,解决了机关住户反映强烈、久拖未决的难题；制订并实施了公务用车驾驶员服务规范，在公车保障、门卫值勤、物业收费、维修服务等岗位实行“挂牌服务”“限时承诺服务”，提高了服务质量。二、存在问题虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是还不同程度存在一些问题，主要表现在：一是服务质量还不够优化。面对人少、事多、线长、面广的实际情况，中心在服务保障所属住户水、暖、电、气、房等方面有时还不够精细到位，服务质量还有待提高，有时还会借忙不过来为理由进行服务