（15篇）2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报最新精选版.docx

2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共15篇）目录篇一'2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2篇二'中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会5篇三、某市财政局整治形式主义为基层减负自查自纠情况报告.7篇四、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报14篇五、2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告.17篇六、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会20篇七'在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言22篇八'在整治形式主义为基层减负专项工作推进会上的汇报发言24篇九'单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报27篇十'县整治形式主义为基层减负工作情况汇报32篇十一、2024年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报.35篇十二、县委整治形式主义为基层减负工作情况汇报37篇十三、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会43篇十四、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报45篇十五、区关于贯彻落实解决形式主义突出问题为基层减负情况才艮告48篇一、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，我单位深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求,采取了一系列有效措施，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下。一、主要成效一是强化“精减”措施。每年年初针对文山会海问题制定“瘦身计划”，将干部、党建、人才等领域的工作尽量合并发文，减少普发性文件，非必要文件一律不发。2022年，单位文件下发数量减少50%,2023年进一步减少至45%。对于内容相似、时间接近或参会人员重叠的会议，尽量合并召开或交叉召开，能不开的会议一律取消。2022年会议数量削减40%,2023年追加减少至35%。大力提倡深入基层的蹲点调研，开展具体问题的精准研究，全年度实施“一线探访”活动累计达200余次，坚决杜绝”痕迹主义:在进行综合性督查检查时，同类事项合并检查，能够合并检杳的项目一律合并，不必要的检查一律减少。2022年检查次数减少30%,2023年减少25%O二是强化“减负”措施。积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门的职责边界,有效避免工作重复和推诿扯皮现象。制定基层工作减负清单，详细列出需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中。具体数据显示，2022年减少各类报表、台账和材料数量达60种，2023年再减少至50种以下。加强对基层减负工作的督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效。通过定期组织基层座谈会和反馈会，2022年收集到反馈意见200余条，2023年则增至250条。三是强化“激励”措施。着重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力。2022年，开展一线调研活动共计I(X)次，2023年增加至120次。大力提升基层干部培训力度,2022年举办各类培训班30期，培训人次达800人次,2023年则增至35期，培训人次突破I(X)O人次。通过一系列激励措施，基层工作注入了新的活力和动力。四是强化“监督”措施。为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制。设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道。2022年收到举报及意见反馈50次，2023年增至70次。对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑。2022年查处形式主义问题10起，通报批评5起，2023年查处项目增加至15起，通报批评8起。加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实。二、存在问题一是“痕迹主义”依然盛行。据基层反映，督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，往往“重痕不重绩”的现象尤为突出。检查组在开展督查检查时，总是带着“显微镜”和“放大镜”，仅限于“发现问题”，而对协调帮扶和提供指导的服务意识则明显不足。督查检查偏重于资料的收集和整理，每项工作必须进行摄影、记录、建账等操作，形成了重留痕、轻实绩的检查考核常态。某乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在多个议题的会议期间频繁更换会标，目的仅为拍照留存佐证。据统计，该乡镇在过去一年中，有近25次会议因拍照需求而更换会标，增加了大量不必要的工作负担。二是“形式主义”依然根深蒂固。在日常工作中，文山会海现象愈演愈烈，文件层层转发，会议接连不断，实际解决问题的成效却甚微。一些领导干部热衷于召开会议、发布文件，逐渐偏离了实干方向，追求表面上的忙碌与“政绩二这种风气不仅浪莪了宝贵的行政资源，还导致一些亟需关注与解决的问题被忽视或延误。据不完全统计，某市过去一年共举办了超过200场各级会议，且会议内容大部分重复，实质性解决的问题寥寥无几，影响了工作效率和质量。三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效。以下是下步工作的具体打算：（一）加强思想教育，筑牢思想防线。组织各级干部深入学习上级关于整治形式主义的相关文件和精神，进一步提高政治站位,深刻认识整治此类问题的必要性。通过举办专题讲座、研讨会等多种形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立科学的政绩观和正确的工作观。我们计划在未来半年内至少举办15场专题学习活动,确保覆盖到所有基层干部。（二）优化制度建设，夯实治理基础。修订和完善文件审批、会议管理等方面的制度，从源头上减少不必要的文件和会议。建立文件会议事前评估机制，对于拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保其必要性和实际效果。力求减少20%以上的文件和会议数量，真正做到精简高效。（三）强化督促检查，确保执行有力。一是提升督查深度。设立专项监督小组，对全区域内存在的形式主义现象进行全面巡查，重点核实文件会议精简以及基层负担减轻情况。发现问题后快速通报，并督促限时整改。二是拓宽反馈管道。进一步丰富基层反馈机制，设立基层减负建议窗口和专线电话，鼓励基层干部及群众积极提出意见。对收集的问题认真分类整理，快速研究应对措施并及时反馈处理结果。（四）重视激励支持，激发干部活力。一是完善激励体系。对在反对形式主义、官僚主义以及推动基层减负任务中表现卓越的单位和个人进行表彰。将减负工作成果与干部选拔、评先评优等挂钩，激发干部热情。二是加强关心关爱。密切关注基层干部的身心健康和生活状况，完善谈心谈话机制。定期开展干部心理健康教育活动，帮助干部缓解工作压力。积极为基层干部解决工作和生活中的困难,营造温馨的工作环境。篇二、中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准“负”的根源、掐准“减”的要点、抓准“实”的关键，打通“贯彻网”、冲破“梗阻网”、织牢“监督网”，勿让基层减负忘了初衷、偏了方向、入了歧途。打通“贯彻网”做到“一贯到底”，让基层组织“松绑减负”。“上面千条线，下面一根针，鸡毛蒜皮事，件件无小事”，基层工作本就千头万绪，加之各级层层加码，基层干部身兼数职“累”于任务、来回奔忙"陷"于会务、随时迎检“疲”于应对，如石压身、不堪重负，苦盼“减负松绑”已久。开会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度，都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象之所以久难根治，是因为长期有不切实、不作为、不担当的形式主义和官僚主义在作祟。实绩才能增幸福,实效才能得民心。各地要切实打通“贯彻网”，紧盯全面提升为民办事的服务水平，做到减形式、重实效、抓成果，绝不能让基层减负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操作中暗自“流于形式"、越减越负。冲破“梗阻网”做到“一减到底”，让基层工作“务实高效工习近平总书记强调，要夯实基层基础，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。坚持“猛药去病”的决心，整治“上热下盼中梗阻”的问题，要深入整治形式主义、官僚主义，莫让横七竖八的牌子、堆积如山的材料、各式各样的表格成为村级组织谋发展、抓落实的“中梗阻”，让村干部从“挂横框立竖牌”的勤杂工、”左证右证”的万能人、“表哥表姐”的日常中解脱出来,破解服务群众“最后一公里”的问题。真正把资源放下去、服务沉下去，将村级阵地打造成服务群众、凝聚合力、教育引导群众的主阵地，推行只进，一个门”，一站式”，一点式”办结，让办事“跑一趟”或“网上办”成为常态。织牢“监督网，做到“一抓到底，”让基层干部“甩开膀子工当前，全党正在深入开展主题教育，我们要以此契机,乘势而上，雷厉风行，紧盯“一抓到底”做好基层减负，让广大基层干部集中精力“甩开膀子”加油干，进而彰显主题教育成效。要竖起监督考核的“指挥棒”，明导向、树底线，及时纠正不正之风。要制定动态化的“问题清单”，对减负不实、涉嫌增负的事项逐个排查、挨个解决。采取“四不两直”的工作方法，搞“突击检查""微服私访”，对典型现象冒头就打，对形式主义和官僚主义严重的领导干部运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等手段,进行严厉问责。同时，砍掉流于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，树立重实干、重实绩、重实效的导向，引导领导干部树立正确政绩观，菅造风清气正的工作环境。篇三、某市财政局整治形式主义为基层减负自查自纠情况报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我代表某市财政局，向大家汇报我们在整治形式主义、为基层减负方面的自查自纠情况。我们将按照条理清晰、对仗工整的格式，从四个方面展开阐述。一、深化认识，明确目标我们深刻认识到，形式主义是阻碍财政工作健康发展的一大障碍，必须坚决整治。我们明确了整治形式主义的目标：一是减轻基层负担，提高工作效率；二是优化财政资源配置，提升服务质量;三是推动财政工作创新发展，实现高质量发展。（一）深化认识，坚决整治形式主义形式主义表现为虚报浮夸、弄虚作假、走过场等行为,它不仅浪费了宝贵的时间和资源，更损害了财政部门的形象和公信力。我们必须清醒地认识到，形式主义是财政工作中的一颗毒瘤，必须下大力气整治。我们要从思想上高度重视，从行动上坚决落实。每一位财政工作者都要树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实的工作作风,坚决摒弃形式主义的不良习气。（二）明确目标，减轻基层负担，提高工作效率我们的首要目标是减轻基层负担，提高工作效率。基层是财政工作的前沿阵地，是政策落实的关键环节。然而,形式主义的存在往往给基层工作带来沉重负担，导致工作效率低下。因此，我们要通过整治形式主义，简化工作流程，减少不必要的会议和文件,让基层同志有更多的时间和精力投入到实际工作中去。同时，我们还要加强信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率，减轻基层负担。（三）优化财政资源配置，提升服务质量整治形式主义的另一个重要目标是优化财政资源配置,提升服务质量。财政资源是有限的，我们必须精打细算，确保每一分钱都用在刀刃上。我们要加强对财政资金的监管，防止资金被滥用或挪用。同时,我们还要优化财政支出结构，加大对重点领域和薄弱环节的支持力度，提高财政资金的使用效益。此外,我们还要加强财政服务体系建设，提升服务质量，让人民群众真正感受到财政工作的温暖和实惠。（四）推动财政工作创新发展，实现高质量发展整治形式主义的最终目标是推动财政工作创新发展，实现高质量发展。我们要以整治形式主义为契机，推动财政工作理念创新、方法创新、机制创新。我们要积极探索新的财政管理模式和运行机制，推动财政工作与现代科技、大数据等深度融合,提高财政管理的科学性和精准性。同时，我们还要加强财政政策研究，为经济社会发展提供有力支撑。二、全面排查，找准问题我们按照“全面、深入、细致”的原则，对财政局内部和基层单位进行了全面排查。通过自查自纠，我们发现了一些问题，如:会议文件过多、报表填写繁琐、督查检查频繁等，这些问题给基层工作带来了不必要的负担。（一）全面排查，揭示问题根源在这次全面排查中，我们秉持客观公正的态度，对财政局内部和基层单位的各项工作进行了细致入微的梳理。我们发现，会议文件过多、报表填写繁琐、督查检查频繁等问题，已成为制约基层工作效率的“拦路虎”这些问题不仅浪费了基层同志们的宝贵时间和精力，也影响了财政局整体工作水平的提升。以会议文件为例，我们发现有些会议文件内容重复、形式僵化,甚至存在“文山会海”的现象。这不仅增加了基层单位的工作负担，也影响了信息的有效传递和决策的执行效率。针对这一问题，我们将进一步精简会议文件，提高文件质量，确保信息传递的准确性和及时性。（二）深入剖析，找准问题症结在全面排查的基础上，我们进一步深入剖析了问题的症结所在。我们发现，这些问题的产生往往与制度不健全、流程不合理、责任不明确等因素有关。例如，在报表填写方面，由于报表种类繁多、填写要求复杂，导致基层单位在报表填报过程中耗费了大量时间和精力。为此，我们将着手优化报表制度，简化填写流程，减轻基层负担。同时，我们还将加强责任落实，明确各项工作的责任主体和具体要求，确保各项工作得到有效推进。（三）制定措施，推动问题解决针对排查出的问题，我们制定了一系列切实可行的措施，旨在推动问题的有效解决。首先，我们将加强制度建设，完善相关政策和规定，为基层工作提供有力保障。其次，我们将优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。此外，我们还将加强督查检查，确保各项措施得到有效落实。同时，我们也鼓励基层单位积极提出改进意见和建议,共同推动财政局工作的不断创新和发展。我们将坚持以问题为导向，以结果为目标，确保每一项措施都能落到实处、见到实效。三、制定措施，落实整改针对排查出的问题，我们制定了具体的整改措施。一是精简会议文件，推行电子化办公，减少纸质材料的使用;二是优化报表设计，简化填写流程，降低基层填报难度；三是规范督查检查，避免重复检查、多头检查，减轻基层迎检压力。同时，我们建立了长效机制，确保整改措施落地生根、取得实效。（一）精简会议文件，推行电子化办公近期，我们发现在日常工作中，会议和文件数量过多，不仅浪费了宝贵的时间，还增加了纸质材料的使用，不符合绿色办公的理念。为此，我们决定采取一系列措施进行整改。首先，我们将精简会议数量和规模，确保每次会议都有明确的目的和效果。同时，推行电子化办公，通过电子邮件、内部办公平台等方式，减少纸质文件的使用和传递。这样不仅可以提高工作效率，还可以节约资源，实现绿色办公。例如，我们已经成功推行了电子会议系统，通过视频会议的方式进行远程沟通和交流。这不仅减少了人员的聚集和交通成本，还提高了会议的效率和参与度。（二）优化报表设计，简化填写流程在日常工作中，报表的填写是一项重要的任务。然而,我们发现现行的报表设计存在一些问题，填写流程繁琐，给基层工作人员带来了不必要的负担。为了解决这个问题,我们将对报表进行优化设计。具体来说，我们将简化报表的内容和格式，减少不必要的填写项和重复内容。同时，我们将优化报表的提交和审核流程，利用信息化手段实现报表的自动汇总和分析。这样不仅可以减轻基层工作人员的负担，还可以提高数据的准确性和可靠性。以我们某部门的财务报表为例，经过优化后，报表的内容和格式更加简洁明了，填写流程也更加便捷。这不仅提高了工作效率,还使得财务数据更加清晰易懂。（三）规范督查检查，避免重复检查、多头检查督查检查是确保工作质量和效果的重要手段。然而，我们也发现存在重复检查和多头检查的问题，给基层工作带来了额外的压力。为了解决这个问题，我们将规范督查检查的工作流程和标准。我们将明确各部门的督查检查职责和范围，避免重复检查和多头检查的情况发生。同时，我们将加强督查检查人员的培训和考核，确保他们具备专业的知识和技能，能够准确发现问题并提出整改意见。例如，在最近的一次联合督查中，我们统筹了各部门的检查力量，实现了一次检查、全面覆盖的效果。这不仅减轻了基层的迎检压力，还提高了督查检查的效率和质量。各位同事，以上就是我们针对排查出的问题所制定的具体整改措施。我相信，只要我们齐心协力、共同努力，就一定能够将这些措施落到实处，推动工作取得新的更大的成绩。同时，我们也要建立长效机制，确保整改措施能够持续发挥作用。我们将定期对整改工作进行检查和评估，及时发现和解决新的问题。同时，我们也欢迎广大同事提出宝贵的意见和建议，共同推动我们的工作不断向前发展。四、总结经验，持续改进在整治形式主义、为基层减负的过程中，我们积累了一些宝贵的经验。一是要坚持问题导向，从基层实际出发,找准问题的症结所在；二是要注重实效，确保整改措施能够真正解决问题、减轻负担；三是要加强宣传引导，形成整治形式主义的强大合力。我们将继续总结经验、持续改进，推动财政工作不断迈上新台阶。（一）坚持问题导向，从基层实际出发在整治形式主义的过程中，我们始终坚持问题导向，深入基层，了解真实情况。我们发现，形式主义往往表现为文件多、会议多、检查多，给基层工作带来了沉重的负担。为此，我们组织专题调研，深入基层单位，与一线干部面对面交流，听取他们的意见和建议。通过调研，我们找准了问题的症结所在，为后续的整改工作提供了有针对性的方向。例如，在某县财政局，我们发现由于过多的文件传递和会议安排，导致基层财政工作人员无法集中精力处理核心业务。为此，我们推动实施了“精简文件、合并会议”的整改措施，有效减轻了基层负担，提高了工作效率。（二）注重实效，确保整改措施能够真正解决问题、减轻负担在整治形式主义的过程中，我们始终注重实效，确保每一项整改措施都能够真正解决问题、减轻负担。我们注重实际效果，避免形式主义反弹，确保整改工作取得实实在在的成效。以财政监督检查为例，我们改变了以往频繁检查、重复检查的做法，推行了“一次检查、全面覆盖”的新模式。这不仅减少了基层单位的迎检压力，也提高了监督检查的效率和准确性。同时，我们还建立了监督检查结果共享机制，避免了多头检查、重复检查的问题。（三）加强宣传引导，形成整治形式主义的强大合力整治形式主义不仅需要我们的努力，更需要广大干部群众的积极参与和支持。因此，我们注重加强宣传引导工作，通过多种形式广泛宣传整治形式主义的重要意义和成果。我们利用内部网站、微信公众号等渠道，及时发布整治工作动态和典型案例，引导干部群众深刻认识形式主义的危害性和整治工作的紧迫性。同时，我们还组织开展了形式多样的宣传教育活动,如演讲比赛、主题征文等，激发干部群众参与整治工作的热情和积极性。通过这些努力，我们逐渐形成了整治形式主义的强大合力。广大干部群众纷纷表示，要自觉遵守规定、抵制形式主义，以实际行动支持和参与整治工作。总结以上经验，我们可以看到，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持清醒的头脑和坚定的决心，不断总结经验、持续改进。在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，聚焦基层实际需求，推动财政工作不断迈上新台阶。各位领导、同事们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们将以这次自查自纠为契机,进一步加强自身建设,不断提升工作水平和服务质量。同时,我们也恳请各位领导、同事们在今后的工作中给予更多的指导和帮助，共同推动财政事业健康发展。谢谢大家！篇四、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报尊敬的各位领导，同志们：我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力，同时树立实干实绩鲜明导向，深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚力“为车减负”，服务群众轻装上阵。大兴调查研究，持续落实“四下基层”，深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策，让干部们把更多的时间和精力投入到为民服务±o厘清权责边界。出台关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施的通知，明确由村（社区）党组织依法履行职责主要事项60项，依法协助政府工作事项30项,对不应由基层群众性自治组织出具证明事项指导目录进行公示,确保基层干部履职有据可循。巩固“清牌”成效。按照“门牌尺寸统一、式样统一、悬挂统一、施工统一”的标准和挂牌清理“2+3+7”的最新要求，全市146个村（社区）共清理各类牌匾701块，并常态化开展“回头看”，切实为村级组织”清牌瘦身加强“督检考”管理。坚决取消村（社区）非必要、不合理的“一票否决”事项，禁止层层签署“责任状”。由市专项工作机制办公室牵头，实行“督查、检查、考核”计划管理和“一事一报批”制度，严格执行市级层面14项工作任务清单，同一事项一年内督查不得超过2次。严控对镇村一级的考核总量和频次，整合精简职能部门的考核事项指标30%以上。实行动态监测。在全市范围内选取人流大、办件多的7个村（社区）和基层单位作为动态监测点，对反映的问题和需求统筹分析，个案由乡镇（街道）及时帮助协调解决，全市普遍存在的现象由有关部门研究提出针对性措施予以解决，目前已研究解决共性问题8个。坚持“为马赋能”，立足岗位履职尽责。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。强化经费保障。合理优化财政专项经费结构，提高公用经费保障标准，新增乡、村两级运转保障经费预算100o万元。进一步提高村（社区）工作经费和干部报酬，将建制村、农村社区和城市社区干部正职报酬分别提高3000元、4000元，副职和一般工作人员分别按照正职的80%和70%的比例确定，提高离任村干生活补贴50元/人/月。下放执法职权。深化乡镇综治执法体制改革，加强乡镇（街道）综合行政执法队伍政策保障和待遇保障。出台*市乡镇（街道）综合行政执法委托事项清单（第一批），明确5项法定执法事项和40项委托执法事项,进一步提升基层综合执法工作的效能，让问题矛盾在基层“一线”化解。注重队伍建设。保持乡镇领导班子任期内相对稳定，持续开展抽借调乡镇（街道）干部规范清理工作。建立村干部动态补齐制度，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，优化驻村第一书记和工作队选派管理，确保基层队伍充实稳定。树立实绩导向，担当作为真抓实干。以巩固拓展主题教育成果为抓手，加强正确政绩观教育，扎实开展党纪学习教育，注重运用正反面典型案例，改进、完善推动高质量发展的政绩考核体系，树牢正确用人导向，持续有效激发基层干部干事创业的内生动力。释放基层队伍动能。大力实施基层“强堡垒”工程，继续开展争创“狮子型”团队和争当“狮子型”干部活动，引导广大党员干部学习先进、争当先进。12名在乡村振兴等一线表现突出的干部荣获“狮子型”干部表彰，11个优秀村党组织书记、22个优秀村级党组织获“强堡垒”工程表彰，着力在全市上下营造“比学赶超的浓厚氛围。激发干部队伍活力。在干部“选育管用”工作中突出一线导向，认真贯彻落实公务员职务与职级并行规定，兼顾基层事业编制干部，明确职级晋升工作细则并严格把关，对基层干部的业务能力、工作实绩等多方面进行考察，全年晋升职级或职员等级400余人次，激励干部在干事创业的赛道上奋勇争先。建立容错纠错机制。认真落实，三个区分开来”，实质性推进容错纠错工作，让广大基层干部摆脱“不敢干”“怕能干”的心理。健全领导干部能上能下常态化工作体系,加大调整不适宜担任现职干部力度，加强干部下后的跟踪管理,推动形成能上能下的良性循环。汇报完毕，谢谢大家！篇五、2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告今年以来，全市各级党政机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央关于切实落实工作作风效能建设要求一系列决策部署，围绕“努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义”的目标，持续开展形式主义突出问题专项治理，扎实开展为基层减负工作，进一步推动党风政风持续向善向好。一、工作整体情况（一）统筹协调，落实为基层减负要求。将整治形式主义为基层减负纳入年度综合考评和机关作风建设考核，高标定位、从严落实。一是印发通知。制发关于深入落实为基层减负工作的通知，就持续巩固精文简会、过度检查等治理成效进行安排部署。二是开展督查。通过专项督查、日常督查等方式，对各地各部门为基层减负工作开展情况进行督促指导。三是举办培训。分专题举办为期3天的全市贯彻党中央关于整治形式主义为基层减负工作部署视频培训班，全面对标对表中央部署要求，明确落实减负任务，提升履职能力。（二）聚焦重点，切实为基层减负。坚持深挖根源、靶向施策，不断推动基层减负工作取得新成效。一是精简会议活动数量。全市仅召开全市城乡规划建设工作会议、全市住房城乡建设系统营商环境建设工作推进会2个会议。同比减少市级会议数量50%、市级参会人员50%。二是改进文件制定流程。建立规范性文件制定动态清理机制，目前已废止市级行政规范性文件1件。实现全市所有拟出台的行政规范性文件均经合法性审核、集体讨论决定前报备,除市司法局和市政府办公室外，其他行政机关不得自行起草规范性文件。三是提升督查检查实效。市级层面只保留了市住建局牵头的城市规划建设管理委员会和市城管局牵头的市城市综合管理委员会2个议事协调机构。全市范围内设立的政务服务事项全部纳入一体化平台运行。四是规范督查检查考核。严格控制各类统计报表的数量和频次，取消了4个市级统计调查项目。探索开展“双随机、一公开”跨部门联合抽查常态化，广泛推行“互联网+监管”，最大限度降低对企业的干扰。（三）创新方式，完善为基层减负长效机制。坚持标本兼治,把制度建设作为长效举措抓紧抓实抓好。一是推广信息化办公。积极推广“邮件办文”、“网上办文”、微信群、“云视讯”会议等办公模式，有效减少纸质文件和台账资料。二是探索服务型督导。组建14个产业专班面向企业和群众提供“店小二”“保姆式”“点对点”服务，共发现问题线索1万余条，帮助企业解决问题3000多个。二、工作中存在问题及原因（一）少数单位认识不足。有的认为基层减负就是减少工作量,降低工作标准，影响了基层工作积极性；有的认为减负影响机关正常运转，给领导添麻烦；还有的认为减负影响了形象，担心被认为工作不重视、干事不力。（二）督查检查过多过频。重调研、轻落实以及以调研为名开展督查检查的现象依然存在，一些地方和单位在未充分了解实际情况的情况下，听汇报、看材料、查台账，搞“纸上办案”“人为造势”。一些督查检查组缺乏计划性和针对性,随意提出检查清单，盲目要求报送材料，导致基层负担加重。（三）一些地方形式主义仍存。工作落实“表态多、调门高、行动少、效果差”的问题还没有完全解决；一些地方打着学习贯彻落实上级文件精神的旗号搞“层层加码”，“指尖上的形式主义”有所抬头；一些干部把本该属于基层或者一线的任务交由下属部门承担，工作力量层层下移，造成“上面九级风浪、下面纹丝不动”。三、下一步工作计划打算（一）加强思想政治引领，压紧压实责任。坚持党的领导，深入学习党的精神，落实党中央和地方党委的部署，增强政治自觉和行动自觉。强化党组织责任，重点监督领导干部，防止形式主义倾向。职能部门要强化监管责任，整合监督资源，加强日常监督。完善宣传引导机制，挖掘宣传典型经验，加大舆论宣传，回应群众关切，引导正确权力观政绩观，形成良好社会共识。（二）深化拓展为基层减负成效，巩固治理成果。持续加强精简会议和文件的治理效果，执行国务院和省级关于优化公共服务流程的通知，定期清理市级文件和会议。强化对基层发文和会议的审批，确保按规定报备。整治形式主义问题，包括工作纪律松懈、决策执行不力、履职能力不足和工作作风不实等，严肃处理不作为和乱作为问题，以及官僚主义和腐败行为。完善长效机制，总结试点经验，推进基层减负工作制度化、规范化、常态化。实施村级组织运转经费保障方案，确保村干部待遇不低于公务员水平，落实社区工作者职业体系建设，完善激励和容错纠错机制。（三）创新工作思路方法，规范完善制度机制。持续实践、探索和总结，以提升整治形式主义、减轻基层负担的工作效率。通过深入基层调研，采用直接接触的方式掌握真实情况，以此为基础进行研究和推动工作落实。利用大数据技术精确监测和评估，建立预警机制，及时发现并解决潜在问题。最后，创新工作制度，利用制度优势堵住形式主义的漏洞，并鼓励基层创新，以更高效的方式推进整治工作。篇六、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行，会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义,持续为基层“松绑减负”，关键是要做好“简法”，为基层减掉重复多余的工作“负荷”,增加基层干部为民付出的“干劲”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。做好“繁文缚节”的“简化”法，在“精文简会”中鼓足基层干部“一心为民谋实事”的干劲。在基层工作事务中，“繁文缚节”往往表现为“文山会海''"重复表格”“过度留痕”等突出问题，不仅降低了基层干部们的工作效率，大大耗费时间与精力，也严重束缚了基层干部们的工作活力，失去了自主安排工作的自由，很多基层干部为其所累，苦不堪言，使得一些干部没有了足够的时间来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得把“繁文缗节”的“负荷”减下去，精简每周例会，减少流于形式的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，精文减报，严格限制发文数量，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。做好“基层内卷”的“简缩”法，在“删繁就简”中增加基层干部“倾心为民谋福祉”的韧劲。“基层内卷”虽然表现在基层，但根源还在上级单位。部分上级单位的形式主义、官僚主义是造成基层党员干部负担过重、压力过大的根本原因，错误地把“压力层层传导”变成了“压力层层加码”。有的单位依赖心理过重，除了填表造册不知如何推动工作进行，习惯做表面文章引起领导注意，致使基层干部做重复工作；有的单位“位高而不知民忧”，不接地气，对群众不够了解、缺乏感情，习惯耍“嘴皮子功夫”，只知道远距离对基层干部提要求、下命令等。因此，基层内卷须得“卷”对地方、“卷”对方向，不摆花架子，不为“表面文章”疲于奔命，各地各部门要为基层干部们把无意义“基层内卷”的“负荷”减下去，少施压、多扶持，少下令、多沟通，少袖手旁观、多理解帮忙，让基层干部能“倾心为民谋福祉”。做好“频繁迎检”的“简略”法，在“轻车简从”中提升基层干部“全心为民解难题”的闯劲。在现实中，一些“繁杂反复”的“督查检查”最终陷入了形式主义的“窠臼”，不仅无法达到督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲，推进工作、检验成效的目的，反而进一步加重基层工作负担，让基层干部不堪其扰，无法腾出时间抽身去全心全意为人民解忧纾困。因此，各地各部门须得把“频繁迎检”的“负荷”减下去，要减掉“反复督查”，坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查，“完成任务”式督查，而要优化督查考核机制，合并同类考核，简化考核流程，善于整合督查单位、督查内容，开展“统筹集中”式督查，减少现场督促指导和不必要的实地核查频次，为基层干部减负松绑，让其能挤出时间去全心为民解难题。“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”基层减负是一场攻坚战，也是持久战，基层是服务群众、为民解忧的“最前线”，也是至关重要的“最后一公里”，各地各部门要为基层干部“松绑减负”，做好“简”法，让他们能在轻松的工作氛围中有满满干劲，去俯下身子深入群众，去为党和人民群众办实事、办好事、做贡献。篇七、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的领导和各位同事：大家好！我是单位的，很荣幸能够在这次全市整治形式主义为基层减负工作会议上做交流发言。形式主义作为一种害人的做法，在基层工作中一直存在，并且对我们的工作产生了一定的负面影响。在这个会议上，我们将会聚焦在如何减轻基层负担的问题上进行交流和思考，分享一些我们单位的工作经验和做法。我们要明确形式主义对基层工作的危害。形式主义往往是指为了达到形式要求而不注重实际效果的行为，它会严重影响基层干部的工作积极性，浪费了大量的工作时间和精力.形式主义容易导致文件泛滥、会议过多、审批复杂等问题，使基层工作人员没有时间和精力去开展实质性、创新性的工作，影响了基层工作效益和质量。针对形式主义问题，我们单位在近几年的工作中采取了一些措施，取得了一定的成效。我们建立了严格的绩效考核制度，明确工作目标和绩效评价标准。通过将绩效与工作实绩相结合，鼓励和激励基层干部更加注重实际工作的开展，减少形式主义行为。我们加强了内部交流和协作，建立了工作联络小组，定期召开业务交流会,及时分享工作经验和成果，避免重复工作和形式主义的出现。同时,我们积极推行“互联网+”的工作模式，利用信息化手段提高工作效率，减少不必要的审批和流程。我们也充分认识到减轻基层负担不仅仅是在组织层面上的事情，更需要广大基层干部的共同努力。为此，我们在单位内部积极开展宣传教育工作，组织干部参加培训和学习活动，增强大家的工作意识和责任感。同时，我们还倡导运用创新思维去解决实际工作问题,鼓励大家提出改进的意见和建议。这些做法的目的就是要使每位基层干部都能充分认识到减负工作的重要性，并且主动参与到减负的行动中来。当然，在整治形式主义减轻基层负担的工作上，我们也面临着一些困难和挑战。其中最大的抖威来自于改变思想观念和习惯的难度.形式主义在一定程度上是由于长期积累形成的习惯，要彻底改变并不是一朝一夕之事。我们需要加大宣传力度，进一步推进改革,打破旧有思维模式，鼓励和引导广大基层干部积极适应新形势下的工作要求。我想呼吁各位领导和同事们共同努力，加强沟通协作，形成合力，共同推动全市整治形式主义为基层减负工作。只有通过我们每个人的努力，才能够彻底摆脱形式主义的束缚，使我们的基层工作更加高效、务实。谢谢大家！篇八、在整治形式主义为基层减负专项工作推进会上的汇报发言6月15日中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容,将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，持续推动党风政风社会风气向上向好。景区严格按照秘市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条要求，多措并举推进基层减负工作，创新推出干部培养交流机制，精选优秀年轻同志下沉村（社区）轮岗挂职切实为基层缄负保驾护航。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:勤做“加法”，加强队伍建设厚植定力。专业人才增援。制定“湖畔先锋”年轻干部培养方案，选派双一流大学毕业优秀青年人才等*人到村（社区）挂职，基本实现每个村（社区）配备1名优秀青年，协助基层开展日常工作。在充实基层队伍力量的基础上，通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维，助推基层工作提质增效、深化革新。党建引领增效。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓住“关键少数”，选优配强“领头雁”，*个村（社区）由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作，进一步激发基层党员干事创造活力，提升辖区服务管理效率。权责清单增补。轮岗干部在协助基层工作过程