（8篇）国企公司2024年度党风廉政建设工作总结.docx

国企公司2024年度党风廉政建设工作总结【共八篇第一篇】2024年，在XX党委和XX纪委的坚强领导下，我公司始终将党风廉政建设作为一项重要政治任务，紧密围绕企业中心工作，坚持党要管党、从严治党，扎实推进党风廉政建设各项工作，为公司持续健康发展提供了坚强的纪律保障。一、工作开展情况（一）强化责任担当，压实党风廉政建设主体责任。公司党委高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议，研究部署全年党风廉政建设工作任务，制定印发了2024年党风廉政建设工作要点，明确责任分工，细化工作措施，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责人切实履行第一责任人职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真落实“一岗双责”，与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线。一是深入开展党纪学习教育。组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及新修订的中国共产党纪律处分条例等党纪党规，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，不断提高党员干部的政治理论水平和廉洁自律意识。全年共组织集中学习XX次，专题研讨XX次，邀请专家作廉政专题讲座XX场。二是强化警示教育。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，深刻汲取教训，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共组织观看警示教育片XX次，参观廉政教育基地XX次，受教育人数达XX余人次。三是加强廉洁文化建设。积极开展廉洁文化进企业活动，通过在公司内部张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏、举办廉洁文化活动等方式,营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁理念深入人心。（三）完善制度建设，构建党风廉政建设长效机制。一是健全完善廉政制度。对公司现有制度进行全面梳理，结合实际情况，修订完善了领导干部述职述廉制度廉政谈话制度等一系列廉政制度，进一步规范了党员干部的从政行为。二是加强对权力运行的制约和监督。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均经党委会议集体研究决定，并邀请纪检监察部门全程监督。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全了工程建设、物资采购、招投标等方面的监督管理制度，有效防范了廉政风险。三是强化内部监督检查。定期对各部门、各单位党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。全年共开展内部监督检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。（四）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一是畅通信访举报渠道。设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱,广泛接受群众监督。对收到的信访举报件，认真进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。二是加大案件查办力度。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题零容忍。全年共受理信访举报XX件，被纪检监察部门立案查处违纪违法案件XX起，给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，起到T良好的警示震慑作用。三是运用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全年共运用监督执纪“四种形态”处理XX人次。二、存在的问题（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。虽然公司党委对党风廉政建设工作高度重视，但是在具体落实过程中，仍存在个别部门和单位对党风廉政建设工作重视程度不够,责任意识不强，工作落实不到位的情况。部分领导干部“一岗双责”履行还不够到位，对分管领域党风廉政建设工作指导和监督不够有力。（二）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高。在廉政教育方面，虽然采取了多种形式开展教育活动，但是教育内容和方式方法还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分党员干部对廉政教育存在敷衍了事的现象，没有真正入脑入心，教育效果不够理想。（三）监督执纪工作还存在薄弱环节。在监督执纪过程中，还存在监督手段相对单一、监督力量不足、监督覆盖面不够广等问题。对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入细致，存在一定的廉政风险隐患。三、下一步工作计划（一）进一步强化党风廉政建设责任落实。一是加强对党风廉政建设工作的组织领导，定期研究部署党风廉政建设工作任务，确保各项工作落到实处。二是进一步完善党风廉政建设责任制考核机制，加大考核力度，严格考核奖惩，对落实党风廉政建设责任不力的部门和单位，严肃追究责任。三是强化领导干部“一岗双责”意识，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督，切实将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来。（二）持续加强廉政教育，提升教育效果。一是丰富廉政教育内容，结合企业实际和党员干部特点，有针对性地开展理想信念教育、党纪国法教育、职业道德教育等，使廉政教育更加贴近实际、贴近生活、贴近党员干部。二是创新廉政教育方式方法，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的教育活动，如制作廉政微视频、开展廉政知识竞赛等，增强廉政教育的吸引力和感染力。三是加强对廉政教育效果的评估，通过问卷调查、个别访谈等方式，了解党员干部对廉政教育的需求和意见建议，及时调整教育内容和方式方法，提高教育效果。（三）加强监督执纪，提升监督效能。一是综合运用多种监督手段，加强对权力运行的全过程监督，将日常监督与专项监督、内部监督与外部监督有机结合起来，形成监督合力。二是加强监督队伍建设，充实监督力量，提高监督人员的业务素质和能力水平，为做好监督执纪工作提供有力保障。三是加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，深入排查廉政风险点，建立健全风险防控机制，有效防范廉政风险。四是进一步加大案件查办力度，严肃查处违纪违法案件，对典型案例及时进行通报曝光，形成有力震慑。同时，注重做好案件查办“后半篇文章”，加强对受处分人员的教育管理和回访工作，充分发挥案件查办的治本功能。下一步，我公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设工作的部署要求，进一步强化责任担当，创新工作方法，完善工作机制，不断推进党风廉政建设工作取得新成效，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。【共八篇第二篇】一、2024年工作总结（一）聚焦国资国企改革，监督保障作用进一步凸显。一是从严落实主体责任。坚持把全面从严治党要求贯穿履行出资人职责全过程，推动企业党委书记、董事长认真履行第一责任人职责和“一岗双责”，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。全年国资委党委专题研究全面从严治党工作X次，召开市委巡察国资委发现问题整改推进会X次，督促企业召开全面从严治党会议X次，制定印发党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点等X个文件，完善“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论事项清单等XX项工作制度。二是积极推动巡视整改。按照市委统一部署，扎实做好迎接省委第十二巡视组对X的巡视反馈意见整改工作，及时成立巡视整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，制定出台关于做好省委第十二巡视组反馈意见整改落实工作的实施方案，以高度的政治责任感和强烈的责任担当，全面扛起抓好巡视整改的重大政治责任，举一反三、对照检查，细化分解XX项具体整改措施，明确牵头领导、责任单位和完成时限，确保巡视整改取得成效。截至目前，我市纳入巡视整改方案的X个方面XX项问题，已基本完成整改。其中，涉及国资委牵头或参与的X个方面XX项问题，已完成整改X个，持续推进X个，制定修订X个。三是持续强化作风建设。在监管企业中组织开展“清风沐正气廉洁沁人心”作品征集活动，引导企业干部职工坚定不移听党话、跟党走。着力打造市属国企廉洁文化品牌矩阵，开展“廉洁家风”主题征文活动，在国企清风开设专栏，集中展示我市国有企业廉洁文化建设成果。（二）聚焦规范市场秩序，行政效能建设进一步加强。一是主动建章立制。牵头制定市国有及国有控股企业投资监督管理办法，已经市政府常务会议审议通过并印发实施。修订完善市国资委委托监管企业董事会履职评价管理办法市国资委授权放权清单市国资委企业负责人经营业绩考核细则等XX个监管规章和管理制度，进一步厘清政府与企业的职责边界，激发企业发展活力。制定市国资委监管企业合规管理指引，编制印发合规管理指引执行手册，指导监管企业建立健全合规管理体系。二是强化行政监管。深入开展经济责任审计及重大固定资产投资项目后评估工作，完成X户企业经济责任审计和X个固定资产投资项目后评估报告。组织开展融资业务专项检查，选取部分国有企业开展融资业务专项检查试点工作，进一步完善了企业国有资产管理体制，提高了企业运营效率。创新构建全市行政权力运行监督平台，增加监管企业及其重要子企业、关键岗位的监察对象和监测点，累计采集数据XX万条。持续提升监管效能，推动形成企业自律、监督有力、约束有效的国有资产监管体制机制。三是优化政务服务。以提高办事效率、减轻企业负担为目标，深入推进“放管服”改革。组织召开全市深化国资监管国企改革提质增效工作会议暨优化营商环境工作会议，协调解决企业改革发展和政务服务中存在的困难问题。大力推进政务服务事项标准化办理，扩大电子印章应用范围，逐步实现更多事项全程网办。督促指导监管企业加快建立健全现代企业制度，不断完善公司治理结构和内控体系，提高运营效率。动态调整授权放权事项清单，共取消下放事权事项XX项，公布保留事权事项XX项、委托事项XX项。健全完善投诉处理机制，及时受理企业投诉举报并按规定予以处理。（三）聚焦管资本抓重点，服务国企发展成效进一步彰显。一是深化国资监管。持续完善从管企业、管资产到管资本为主的国有资产监管体制，推动由“管企业”向“管资本”转变。制定印发市级经营性国有资产集中统一监管办法，完成两户国有企业划转工作。选择两家监管企业启动“两类”公司试点工作。统筹开展国有资本投资、运营公司年度评估工作和主题价值创造行动试点工作。编制2024年度全市企业国有资产经营情况报告，全面梳理近年来国资国企改革发展成果，总结经验、揭示问题、提出建议。二是推动国企整合重组。加强顶层设计，系统谋划推进国有企业联合重组工作。制定印发关于推进国有企业联合重组高质量发展的指导意见，着力打造一批产业集群和产业链上下游协同发展的大企业、大集团。围绕我市五大主导产业组建产业集群,设立总规模为X亿元的新兴产业创业投资基金。会同有关方面共同制定并印发促进全市国有经济布局优化和结构调整的实施意见，全力推动国有经济“三个集中”，不断提高资源配置效率。三是推进国企上市。制订推进市属国有企业上市的指导意见，多措并举提升国有企业上市公司质量。举办企业家培训班，邀请资深证券分析师就上市公司并购重组及IPO过程中的关键环节和关注事项进行培训解读。充分发挥国有资本运营投资公司平台作用，通过市场化方式积极推进国有企业上市做优做强。目前，我市共有X户国有企业进入上市培育库。（四）聚焦强党性守底线，清廉国企氛围进一步浓厚。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻计划，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党委理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，全年主持召开党委理论学习中心组集中学习共X次，专题研讨X次。二是扎实开展专项整治行动。按照党中央统一部署和市委安排,采取自查摸底、集中整治、总结提升分阶段的工作方法，扎实推进违规经营投资责任追究实施办法专项整治、不珍惜国有资产专项整治、央企退房专项整治等工作。针对工程建设领域突出问题开展自查自纠和监督检查，督促企业建立完善内部控制体系和廉洁风险防控机制。将常态化扫黑除恶与信访问题排查相结合，坚决清理违法违纪干部及从业人员，严肃查处问题线索。三是深入推进廉政警示教育。举办市属国有企业主要负责人述责述廉活动和新入职员工“新员工廉洁谈话”。在监管企业各级党组织书记和领导班子成员中开展“带头严守党内法规”“带头弘扬清风正气”“带头严格执行决策程序”主题党日活动。组织广大党员干部参观X红色文化展览馆、瞻仰X革命烈士纪念碑并开展主题党日活动，强化理想信念宗旨教育。拍摄X警示教育片并在监管企业播放。在“中秋”“国庆”重要时间节点发送廉政短信提醒广大党员干部时刻绷紧严守纪律这根弦。四是加强内部监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，切实履行好监督责任。加强对“一把手”和领导班子监督，全面落实中央和省市委要求换届结束后尽快召开党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作情况。强化选人用人监督，认真开展个人有关事项报告抽查核实工作。持续深化廉洁风险防控工作，编制印发廉洁风险防控手册，进一步健全完善相关工作机制及制度规范体系；对2022年化解存量风险任务完成情况开展回头看检查，确保风险化解到位。五是深入开展“清廉国企”建设系列活动。组织召开全市深化国资国企改革提质增效工作会议暨清廉国企建设现场会、全市纪检监察机关助力民营经济发展现场会暨清廉国企建设现场会、市属国有企业主要负责人述责述廉活动、“清廉国企”创建工作座谈会等会议，扎实推进清廉国企建设各项工作任务落实落地；制定印发市属国有企业“清廉示范企业”创建工作方案，充分发挥示范引领作用；打造市属国有企业“清廉讲堂”，同时根据各企业特点因地制宜搭建丰富多彩的清廉教育阵地；积极开展“送廉洁下基层”主题系列活动五批次共计X余人次受教育；联动开展“送廉洁下基层”主题书画作品展评活动共评选出优秀作品幅；在XXX刊发专版文章介绍我市国资国企清廉建设经验做法；联合开展“清廉家庭”活动，进一步营造崇尚廉洁的良好氛围；打造具有我市特色的“心安理得廉洁生态。（五）聚焦党建引领，全面从严治党责任进一步压实。一是压紧压实主体责任强化监督把关。围绕全面从严治党目标任务，层层签订党风廉政建设责任书，逐级传导压力。制定印发2024年度全面从严治党主体责任清单2024年度党建工作要点，对党风廉政建设和反腐败重点工作进行安排部署，明确全年党建工作目标和重点工作任务；加强对基层党组织书记落实党建责任制情况的督导检查力度定期开展党建责任制落实情况督查考评，及时纠正偏差真正使党建工作抓在手上、落在实处；强化选人用人监督严格落实干部任前廉政谈话制度和干部任职谈话制度；统筹做好保密管理、国家安全、信访维稳、意识形态、网络安全和后勤保障等工作顺利推进国资国企各项事业发展。三是巩固深化作风建设成效推动治理效能提升。持之以恒落实中央八项规定精神紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点通过转发案例通报曝光、编发廉政提醒通知等方式加强监督检查提醒；开展民生领域问题整治对社保基金管理等问题开展集中排查整治发现问题XX个已全部完成整改；开展好干部作风建设推进情况专项督查着力解决群众身边的微腐败和不正之风推动党风企风持续向善向好；赴农业农村局开展乡村振兴专项督查着力发现解决突出问题推动农业农村工作高质量发展；聚焦生态环境领域突出问题狠抓环保督察反馈问题整改坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战努力打造天蓝地绿水清的美丽家园；赴应急管理局开展安全生产专项督查紧盯危化品储存运输等重点领域防范化解重大安全风险隐患夯实安全生产防线；聚焦市直机关工委移交部分应知应会知识抽查测试结果显示我委对企业和管理机构人员考试合格率达xx%O二、工作中仍旧存在的问题和不足在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的差距和不足：政治思想认识还需进一步提高；履行监督责任还不够到位；国资监管转型步伐还需加快；纪检体制改革还需深化完善等等。对此我们将高度重视，采取有力措施认真加以解决。三、2025年工作思路及主要安排（一）突出政治建设，在严明政治规矩中把牢方向路径。必须坚持“两个维护”，深入学习党的指导思想和重要会议精神，增强“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，确保学习成果转化为推动企业发展的动力。要将党中央的决策部署贯彻到企业发展的各个方面，确保政治方向的正确性。要严明政治规矩和纪律，加强政治监督，确保企业严格执行相关制度和决策程序，深化政治监督，确保企业沿着正确的发展方向前进，凝聚共同奋斗的力量。（二）突出依法监管，在优化治理体系中提升效能水平。完善法规制度体系，深入学习和贯彻党的法治思想，加强国资立法修法工作，出台相关法规文件，修订市属国有企业监督管理条例，构建完备的法律法规体系，为国资国企发展提供法治保障。深化法治政府建设，提高立法质量，营造法治环境，加强合规管理体系建设，确保合规经营，将法治优势转化为治理效能。坚持依法监管理念，落实国务院国资委监管办法，坚持权利责任统一，分类监管，严格规范执法，运用法治思维深化国资国企改革，提高核心竞争力。规范行使行政裁量权和股东权利，保障企业和职工合法权益，促进多种所有制经济共同发展。加强政务公开，监督检查政策执行情况，确保政策落实。加大监管力度，完善监管体系，提升监管数字化水平，构建内外联动的国资国企大监督格局。（三）突出服务大局，在推动深化改革中发挥优势作用。提升国资国企改革效能，深化改革，创新管理，推进国有资产集中监管，形成高效运营体制，防止资产流失，促进保值增值。拓宽增收渠道，提升产品和服务水平，增强市场竞争力。鼓励科技创新，突破产业瓶颈，加大新兴产业投资，推动新旧动能转换。优化营商环境，引入战略投资者，推动企业上市，集中资源发展新兴产业。加快人才引进和培养，提升企业管理创新能力，激发人才活力。增强服务发展能力，围绕市委市政府中心工作，发挥国有经济支撑作用，推动工作进步。助力乡村振兴，提升农村基础设施和产业发展水平。支持基础设施项目，推广新能源汽车充电设施，构建现代化基础设施体系。参与区域一体化发展，融入长三角，贡献国企力量。加强生产力布局，形成增长极，服务经济社会发展。坚守安全稳定底线，树立底线思维，落实全面从严治党责任,完善风险预警处置机制，防范化解重大风险。做好信访维稳工作，化解矛盾纠纷，确保大局稳定。防范经营投资风险,完善境外安全保障，降低风险损失，确保国有资产安全。夯实安全管理基础，推进安全生产标准化，提升本质安全水平,遏制重特大事故，保持良好发展环境。（四）突出严管厚爱，在坚持惩防并举中健全监督机制。强化监督执纪问责，建立预防性制度，推动监督关口前移,深化标本兼治，完善联动机制，增强监督合力，构建联动监督格局，全面推进监督覆盖，强化权力制约监督，构建有效机制，提升自我能力，确保国有资产安全，落实问责制度,营造良好政治生态，促进任务落实，开创发展新局面。强化廉洁风险防控，把握政治因素，抓好政治建设，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，接受监督，严肃党内生活，遏制腐败，建立长效机制，注重预防，解决突出问题，转化成果为效益，促进风气好转，事业兴旺。运用信息技术强化监督管控，运用互联网思维和技术手段，创新监督方式，构建在线监督检查体系，强化权力制约监督，确保资金流向透明，项目进展公开，确保资产安全，打造大数据监督平台，提升监督效能，形成全方位监督格局。【共八篇第三篇】2024年，在县委、县政府的坚强领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，二十届中央纪委二次全会、省纪委二次全会精神及县委、区纪委党风廉政建设和反腐败工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，围绕公司高质量发展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全力打造清明、法制、廉洁的国有企业。现将公司2024年党风廉政建设工作总结如下：一、坚决做到“两个维护”，确保政治监督具体化常态化一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉运用党的创新理论涵养初心、引领使命，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动政治监督具体化常态化，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。全年共召开党风廉政建设和反腐败专项工作会议4次，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新论断、新部署、新要求，融入公司发展规划、融入年度工作安排，抓好政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是严明政治纪律和政治规矩，抓实落细党内重大事项请示报告制度等政治监督措施，认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则。2024年，党支部向上级党委请示、报告重大事项31项，召开党支部会议30次、主题党课4次、开展主题党日活动12次，开展组织生活会和民主评议党员1次。三是紧紧围绕落实县委、县政府安排部署，对项目建设、招商引资、经济指标完成情况等重点工作，坚持“周汇报、月考核”，严格执行民主集中制、“三重一大”制度,全年研究讨论公司“三重一大”决策事项XX项，切实做到了领导班子成员规范用权、科学决策。二、从严从细定制度，廉洁从业体系不断健全完善一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作总体布局，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，始终将党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查,主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，各项工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他班子成员严格履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，抓好党风廉政建设工作，促进党风廉政建设各项任务的全面落实。二是进一步完善预算管理、资金支付、物资采购、投资评审、内部管理等控制程序，将风险控制融入到公司经营发展的各个环节。年内成立审计监察部，并制定审计工作制度，针对公司财务收支、资产管理、经济责任开展外部审计X次，针对屋顶分布式光伏项目开展内部审计1次，做到对发现的问题“勤沟通、早处理”，规范管理机制，切实提高公司经营发展风险管理实效。三是不断完善廉政风险防控机制。党支部结合公司实际制定党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单，把党风廉政建设的责任和压力传导到公司运行的每一个环节，确保廉政风险防控全覆盖，年内开展廉政风险排查梳理4次，确保重点工作、岗位职工“双安全”。三、纠树并举查四风，推进监督执纪常态化长效化一是持续纠治形式主义官僚主义。党支部坚持查摆党员职工在日常工作中的“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”八类形式主义官僚主义问题，结合“大学习大提升”行动，开展业务知识“大讲堂”20场，党员职工通过讲理论、讲法规、讲实操，消除了“知识恐慌”、填补了“本领赤字”。二是从严查处享乐主义奢靡之风。党支部坚持贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，牢固树立“过紧日子”的思想，针对公司项目建设、发放津贴、补贴、公车使用、报销差旅费等方面进行严格检查审查，确保工作流程合规合法合理,让纪律规矩进一步细化量化具体化。三是从严从实推动“大学习大提升”行动。督促指导党员职工树立能力为先、执行为要、效能为王的导向，着力解决“八不为”等作风问题，结合工作中难点、重点、堵点问题，年内从5个方面开展了专题调查研究，充分运用调研成果转化，有力推动了X县绿色能源产业园基础设施顺利完工和XX中小企业经济发展开发区一期、二期XXkW分布式光伏项目并网投运。四是从严从实执纪问责。公司党支部定期开展调查了解、谈心谈话,始终坚持抓早抓小、防微杜渐，让党员职工对苗头性、倾向性的小问题不再“视而不见”，年内开展党风廉政建设集体约谈4次，个人约谈5次，有效消除了工作消极、敷衍应付、措施不力等现象，促使党员职工能够树立正确价值观，形成了纠治并举的良性局面。四、坚决惩治腐败，纵深推进“三不腐”一体建设一是保持不敢腐高压态势。通过主题党日活动，组织党员职工前往XX警示教育基地开展廉洁教育，用案例警示党员职工，促使党员职工坚守道德底线、把牢纪律规矩，筑牢反腐思想防线。二是健全不能腐的制度体系。按照“监督预警、提醒纠偏”的思路，紧盯重点工作、重点对象、重点问题和重要环节，通过签订X县XX公司职工廉政承诺书、党员职工廉洁自律承诺书、八小时以外廉洁自律承诺书，坚决做到言行纪随、令行禁止。三是筑牢不想腐的思想堤坝。党支部把党风廉政教育作为党员职工的一项经常性教育开展，年内集中开展党风廉政教育集中学习4次，廉政测试2次，观看永远吹冲锋号、把党的伟大自我革命进行到底等警示教育片，把廉政教育融入日常，抓在经常,不断巩固提升廉洁文化教育工作成果。五、存在主要问题回顾一年来的党风廉政建设工作，虽有成效，但也存在一些不足之处。当前面临的突出问题主要有以下几点：一是在“学懂弄通做实”上还不够。党员能够按照要求开展各项理论学习，但停留在理论层面多，理论指导实际工作少，学习不够深入，对实质精神和理论精髓把握不深不透。二是从严从实抓落实的标准不高。支部党员不同程度存在忙于事务性工作多，静下心来思考少，在谋划党风廉政建设工作时，一定程度上没有做到“两手抓，两手都要硬”，对党风廉政建设工作研究不深，投入精力不够。三是党员担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，有的党员模范带头作用没有充分发挥，对工作中的一些问题发现不了,有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。六、下一步工作计划下一步，公司党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，在县委、县政府的正确领导下，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，紧抓经营发展，确保各项工作全面落地。一是突出政治建设，加强理论学习。坚持深入学习贯彻落实X习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以理论学习、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导支部党员继续深入学习领悟习近平总书记党风廉政建设思想，结合督导检查等方式，让理论学习不断走深走实，切实提升廉洁自律信念，增强拒腐防变的免疫力，为企业高质量发展，提供坚强的思想保障和精神支撑。二是进一步强化全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。坚持党风廉政建设工作与业务发展同布置、同检查、同考核，引导党员牢固树立“做好党风廉政建设是本职、做不好党风廉政建设是失职、不做党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到具体实处。三是进一步加强制度建设，确保权力规范运行。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作，以关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。持续完善内部审计制度，定期开展排查检查，确保关键工作、关键人员不出问题。【共八篇第四篇】今年以来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用党的创新理论筑牢政治忠诚、凝聚发展力量、指导工作实践，紧扣监督首责、第一职责，聚焦中心、服务大局，强化政治监督、做实日常监督，在主动融入中找准工作切入点、着力点，在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”，以有力监督护航企业高质量发展。现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是统筹安排部署。年初制定党风廉政工作和反腐败工作要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项，形成不同层面的“责任清单”；围绕党纪学习教育、二十届三中全会等专题，开展专题研讨12次。二是明确目标任务。坚持将落实全面从严治党作为“压舱石”，把纪律和规矩挺在前面，扎实开展党章党规党纪教育，强化廉洁从业教育，筑牢拒腐防变思想防线。三是抓实督导带动。每年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，形成上下齐抓共管的良好局面；全年跟进督导基层支部组织生活会、民主评议党员等工作5次,积极推动党内法规制度落地落实。（二）强化理论武装，打牢理想信念根基。一是注重教育引导。2024年上半年公司领导班子参加集团公司党委理论中心组集中学习4次，主要领导组织召开党风廉政建设专题工作会议2次，集体谈话2次，做到定时教育和随机教育相结合。二是注重融入日常。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，全年开展“第一议题”学习17次、理论中心组学习12次，实现了党的创新理论学习全覆盖。深入开展“学习身边榜样”活动，评选集团“优秀共产党员”和“两优一先”参考对象8名，公司“两优一先”参考对象10名，营造争当先锋、做合格党员的浓厚氛围。三是注重彰显特色。牢牢把握党建工作规律，不断探索党建特色品牌创建途径。聚焦“党建+科技创新”，打造高素质创新团队，成功创建X集团公司第一批“党建+科技创新示范团队”；积极申报X集团“五个一”党建工程，获批“红色教育基地”，加强与各级党组织的交流沟通，为公司创新发展提供坚强保障。（三）抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变防线。一是开展专题廉洁教育。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，持续开展领导人员廉洁从业专题教育。2024年，邀请省委党校常务副校长李建华教授作中国共产党廉洁自律准则专题讲座,公司领导班子成员及中层管理人员共计160余人次参加；组织开展年轻干部廉洁教育座谈会，强化年轻干部守廉拒腐意识。二是组织参观警示教育基地。聚焦不敢腐、不能腐、不想腐目标导向，先后组织党员干部到X监狱、X省廉政教育馆、X市反腐倡廉警示教育基地参观学习，让党员干部亲身感受贪欲之害、警钟长鸣。三是开展“五个一”活动。组织公司领导班子成员以及在职党支部书记重温入党誓词，使党员干部重新唤起积极向上的激情；各党支部累计开展“五个一”活动：一次主题党日活动、一次“学党史话廉洁”专题党课、一次廉洁从业知识测试、一次文体活动、一次廉政警示教育片观影活动，进一步增强了党员意识，提升了党员修养。（四）开展英模教育，激发担当作为活力。一是广泛宣传先进典型。充分利用网站、微信公众号等媒体平台，大力宣传公司领导班子和先进典型的先进事迹，积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造创先争优的良好氛围，汇聚起奋进新征程的强大力量；二是深挖英模背后故事。深入挖掘公司各级英模的成长经历、工作事迹,创作微视频XX，展现公司干部职工拼搏奋斗的精神面貌；三是丰富拓展教育载体。组织开展“打卡红色教育基地”“追寻红色足迹”“讲述初心故事”等一系列红色实践活动，着力构建具有自身特色的廉洁文化长廊、党建文化广场等阵地建设，进一步坚定党员干部职工的理想信念宗旨。二、工作存在的问题（一）工作质量还有待提高。对新形势下纪检监察工作的新要求掌握得还不够全面，研究不深透，工作举措有待进一步改进创新；（二）创新力度还有待加大。党风廉政教育方式方法比较单一，没有充分利用新媒体平台深入人心；（三）与实践结合还有待紧密。部分党员干部存在“本领恐慌”，面对新情况新问题新事物缺乏应对办法。三、下一步工作下步打算（一）加强党的政治建设。紧跟集团公司党纪学习读书班的要求，组织公司中层以上管理人员深入解读新修订的中国共产党纪律处分条例和国有企业管理人员处分条例。规范国有公司管理人员的从业行为，提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能。坚持以人为本，教育在前,进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新出现的问题、业务和情况，公司将进一步完善管理制度，确保其与时代同步。同时，公司将建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，确保公司在道德和法律层面上的双重合规。为达成此目标，公司计划全面实施“1+5+5监督闭环”体系，确保其在各业务板块中得到全面的落实和执行。该监督体系将贯穿决策、执行到反馈的各个阶段，确保每一项工作均在严密的监督之下进行。充分利用来自不同部门和层级的监督力量,包括内部审计、纪检监察、财务监督、业务监督以及群众监督等五个方面。通过这五个方面的有效结合，形成一个强大的监督合力，确保公司各项业务的合规性和有效性。每个部门和层级都需明确自身的职责和任务，确保监督工作无盲区,不出现任何疏漏。（三）抓好廉洁风险防控。密切关注权力集中、资金密集、资产聚集等关键领域，以及在选人用人、工程建设、物资采购招投标等关键环节，强化对关键岗位廉洁从业风险的动态监控和排查，识别廉洁风险点；切实执行监督职能，完善综合监督体系，确保监督工作深入基层、常态化，并与日常管理紧密结合；加强对基层单位主要负责人及领导班子的监督，落实个人事项报告制度，加强对年轻干部的教育和管理，提升其抵御腐败的能力；构建严密的制度框架，完善预防和遏制腐败的体制机制，确立并严格执行有效的监管制度。【共八篇第五篇】2024年公司党风廉政建设工作，在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一、2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”L严格落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险,认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。三是针对“一套人马两块牌子”的管理模式，认真梳理公司及公司关键岗位及岗位风险，查找部门及岗位廉政风险点XX个，制定防控措施XX项，细化了廉政建设责任书和廉洁从业承诺书内容，签订“两书”XX份，开展“三新人员”签约XX人次，应签尽签率100%,真正做到将责任落实到岗到人。四是结合项目建设实际，将廉政要求延伸到第三方，签署承包商廉洁从业承诺书XX份，形成了上下贯通、内外皆廉的廉政链条，切实做到廉洁承诺全覆盖。五是根据集团党委巡察工作统一部署，集团党委第一巡察组对党支部巡察整改落实情况开展了监督检查。针对监督检查反馈的XX项整改不到位问题，按照“谁主管、谁负责”，将问题的整改责任逐条逐项分解到人，制定整改措施，明确工作要求、完成时间及责任人，XX条整改措施均已完成。2.严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度XX项，修订制度XX项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。三是充分运用“四种形态”,加强对“关键少数”的监督提醒。通过领导班子成员对分管领域负责人开展廉政谈话、纪检工作负责人坚持重大节日前对各部门中层管理人员开展提醒约谈，强化对有业务处置权岗位人员的监督，打造阳光、正派、公开、清廉的干部职工队伍。2024年共提醒约谈中层干部XX人次。四是为进一步严明纪律，持之以恒抓好作风建设，筑牢廉洁自律防线，节日之前利用公司内部公众号发布节前廉政提醒XX次。五是紧盯关键节点、重要环节，加强对高风险领域的监督管控。开展重大活动和节假日期间“三公”经费和公车使用、食堂管理等专项监督检查XX次，查找出的问题，已当面提醒主责部室进行了立行立改，做到预防在先，警示在前，全面有效控制廉政风险。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识,始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干