(八篇)2024年季度党建工作总结范文.docx

2023年季度党建工作总结今年以来，X坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，紧紧围绕2023年基层党建工作重点任务，主动作为，守正创新，基层党建工作稳步提升。现将2023年第X季度党建工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）在政治建设上加强，忠诚践行“两个维护”。组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，全年组织机关党员参加集中学习X次,集中学习研讨X次,撰写研讨发言材料X篇，专题党课X次，主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作X次，报告意识形态工作X次。（二）在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动机关党组落实全面从严治党主体责任,做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作X次，向常委会党组报告X次。坚决履行全面从严治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作X次，专题研究党风廉政建设工作X次，开展党风廉政主体责任约谈X次、专题谈心谈话X次，开展政治家访X人次，组织机关党员干部警示教育X次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（三）在服务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题X次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作X人次。（四）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神，严格落实“三会一课”制度，持续巩固提升“X星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活X次，抓好X同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届，换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问干部职工X人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会，颁授退休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织荣誉感和归属感。（五）在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，促进党组班子成员自觉接受监督。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，在执行公务接待和加班就餐时，坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费，加强管理，严控支出。加强对机关干部的全方位管理和经常性监督，落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度，严格纪律要求。严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防,适时开展交心谈心，确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。二、工作中存在的问题始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。一是抓党建工作方法上创新不足，党员工作能力仍需加强;二是以党建促发展办法不多，工作质量仍需加强；三是责任意识不足，主动抓深入抓具体仍需加强。究其原因，主要体现在以下四个方面：一是对党建存在服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数。二是安排部署任务后,从严督查的劲头不足,没有做到经常化，执行力度有待加大。三是对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党二十大精神，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。（二）进一步加强党的组织建设。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。落实激励关怀帮扶机制。进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时反馈和解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强机关作风建设。持续不断改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，全力维护人大机关整体开拓奋进、团结和谐、风清气正的良好形象。2024年第三季度党建工作总结材料2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是推动吉林全面振兴率先实现新突破的开篇之年,三季度信息中心党支部围绕全局中心工作任务,按照局党组统一部署，聚焦职能定位，围绕“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”这一主线，有计划的开展各项工作,具体情况如下。一、突出凝心铸魂，不断深化党的理论武装一是认真履行第一议题制度。传达学习中国共产党第二十届中央纪律委员会第三次全体会议精神和省纪委十二届三次全体会议精神、习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时关于扎实推进高质量发展工作的重要讲话精神、省领导近期对能源工作的指示精神、习近平法治思想和习近平总书记在第十个国家宪法日之际作出的重要指示精神、以及中共中央政治局12月8日分析研究2024年经济工作，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议中国共产党纪律处分条例的会议精神。二是扎实开展理论学习活动。组织学习中国共产党纪律处分条例，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪；组织学习中国共产党党徽党旗条例并对照条例规定的24条要求及文件要求对党建活动室和局网站开展自查工作；组织观看第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕式，做好全国“两会”期间信息保障工作，省委网信办多次下发文件，我们能够认真落实相关责任，加强管理，确保各项要求落实到位。三是传达学习全省能源工作会议精神。2月26日，全省能源工作会议在长春召开。会议总结了2023年工作成绩，分析当前能源工作面临的新形势，部署2024年重点任务，传达了省政府党组成员金育辉对全省能源工作的批示并作工作报告。信息中心第一时间组织学习，把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央、省委关于经济工作的决策部署上来。在此基础上我们坚持以党的二十大对能源工作新要求为根本遵循，以全省能源工作会议精神为指弓I,结合工作实际，对信息中心2023年工作进行了认真总结，对2024年的工作做了展望和规划，明确了重点工作任务，形成了年度工作要点，确立了“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”的工作目标。二、突出夯实基础，切实增强党支部战斗堡垒作用四是落实组织制度。能够严格落实以“三会一课”为主要内容的各项组织制度，每月根据工作需要召开1至2次支委会，每季召开1次支部大会，总结报告一次工作。三季度共召开支部各种会议7次，开展民主评议党员活动1次，主题党日活动3次，支委会3次。按照要求及时做好新时代e支部，平台建设及管理工作，完善平台数据。五是开展民主评议党员工作。全体党员干部按照个人自评、党员互评、民主测评的方式，开展2023年度民主评议党员工作。结合党员个人日常表现，按照“优秀”合格X基本合格”“不合格”等次进行评定，根据评议情况，党支部研究确定李小东、孟繁英两名同志为优秀，其他六名同志为合格等次。六是开展谈心谈话活动。为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主自由，从思想、工作、学习多方面和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照谈话要求，信息中心党支部积极创造良好的谈心交心氛围，2月2()日分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，解决了问题，取得了良好成效。七是积极参加机关组织的各类活动。参加公职人员必备职场礼仪专题培训、省能源局2023年度基层党组织书记述职述责述廉会议、观看机关纪委组织的警示教育片、参加机关工会组织的三八女职健身活动等。三、突出服务中心，着力抓实主业提升服务质量八是开展事业单位工作人员年度考核工作。按照吉林省事业单位工作人员考核办法，结合中心实际，制定印发关于做好2023年度信息中心年度考核工作的通知，严格明确考核内容、程序、等次及结果运用，按照总结述职、民主测评、确定等次的考核程序，坚持每项程序公开、公平、公正，着力确保考核结果精准无误。经研究决定韩玉山、张昕鹏两名同志被评为优秀等次，其他人员合格等次。九是抓好信息参考工作。围绕我局中心工作，抓好落脚点，选准切入点，在提高信息质量上下功夫，壮大信息编纂工作队伍，履行三审三校制度，更好地为各级领导了解情况、指导工作、科学决策提供有效的信息服务，切实发挥信息的参谋、服务作用，不断拓宽信息收集领域，丰富信息来源。聚焦“十四五”能源产业布局、能源项目建设开发、能源生产和消费、重点能源企业运行监测等情况，高质量编辑好能源信息参考中国能源形势分析与预测报告月刊。十是做好信息化服务保障工作。做好信息化服务保障工作是确保我局信息系统正常运行和提供高效服务的重要任务。能够建立健全信息化基础设施，确保网络设备、服务器、存储设备等，稳定性和可靠性；能够提供及时响应的技术支持，设立专门的技术支持团队，负责处理我局信息技术问题，及时回应办公中遇到的网络、系统、软件安装、打印机故障、电话布线等问题并及时解决，确保广大干部的正常使用，三季度累计服务334次；能够对OA办公系统提供培训和技术支持，组织培训活动，提升广大干部对信息系统的使用能力和安全意识，同时提供技术支持，解答各类问题；能够做好各类会议信息保障工作,做好视频会议、投影、摄影等各类工作，三季度累计服务12次，发布新闻19条、政策法规2条，政务公开19条。下一步，信息中心党支部将以高质量党建工作为引领凝心铸魂,进一步建立健全网络信息基础设施建设，提供及时响应的技术支持,加强安全防护措施，并持续改进和优化服务质量。确保信息系统的正常运行，提高广大干部满意度，推动我局的数字化转型和发展。充分发挥能源信息工作职能作用，为我省能源事业高质量发展作出积极贡献，努力实现新突破。2024年第三季度重点工作总结报告尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，就像一位大厨站在锅台前，准备给大家端上一盘色香味俱佳的“税务大餐”。咱们县税务局2024年第三季度的重点工作总结报告，就是今天这道菜的主料，让我们来细细品味它的滋味吧！一、开篇先来点“开胃菜”一一工作亮点多如繁星咱们税务局这个季度可是忙得不亦乐乎，亮点多得就像天上的星星，数都数不完。比如，咱们成功推行了电子税务局升级版，让纳税人办事像网购一样方便快捷；再比如，咱们加强了税收风险管理，就像给税务局装上了一双“火眼金睛”，让偷税漏税无处遁形。这些亮点，就像一道道开胃菜，让大家胃口大开，对接下来的大餐充满期待。（一）电子税务局升级版成功推行，便捷服务再升级我们成功推出了电子税务局升级版,让纳税人办事像网购一样方便快捷。升级版的电子税务局不仅优化了界面设计，还增加了智能导税、在线咨询等功能，纳税人可以通过手机、电脑等终端随时随地办理涉税业务，大大提高了办税效率。同时，我们还加强了后台数据分析和处理，确保系统稳定运行，为纳税人提供更加优质的服务。（二）税收风险管理全面加强，税收安全更有保障我们加强了税收风险管理，为税务局装上了一双“火眼金晴”，让偷税漏税无处遁形。我们建立了完善的风险识别、评估、应对和监控机制，通过大数据分析、模型预测等手段，及时发现并处置各类税收风险。同时，我们还加强了与公安、海关等部门的合作，共同打击涉税违法犯罪行为，维护了税收秩序和税收安全。（三）优化税收营商环境，助力企业发展我们积极优化税收营商环境，为企业提供更加便捷、高效的税收服务。我们简化了办税流程，减少了办税环节,缩短了办税时间。同时，我们还积极落实各项税收优惠政策，帮助企业减轻负担、增强发展动力。这些举措得到了广大企业的认可和好评，也为我们税务局树立了良好的形象。（四）加强干部队伍建设，提升整体战斗力我们注重干部队伍建设，通过培训、交流、考核等多种方式,提升干部的业务素质和工作能力。我们鼓励干部勇于创新、敢于担当，让他们在工作中不断锻炼和成长。同时，我们还加强了对干部的监督和管理，确保他们依法依规履职尽责。这些措施有力地提升了我们税务局的整体战斗力和执行力。二、再接再厉，谱写新篇章尽管我们取得了不少成绩，但也要清醒地看到，税收工作仍然面临着诸多挑战和困难。我们要继续保持奋发有为的精神状态，再接再厉，谱写税收工作的新篇章。我们要继续深化税收改革，完善税收制度，优化税收结构，为经济社会发展提供更加坚实的财力保障。同时，我们还要加强税收征管，提高征管质量和效率，确保税收应收尽收、颗粒归仓。我们还要加强与其他部门的合作与协调，形成税收工作的强大合力。我们要与公安、海关等部门加强信息共享和联合执法，共同打击涉税违法犯罪行为；我们要与财政部门加强沟通协调，共同推进财税体制改革；我们还要与企业和社会各界加强沟通交流，广泛听取意见和建议，不断改进和提升税收工作水平。二、紧接着上“主菜”一一业务推进如火如荼说到主菜，那可就得提咱们的业务推进了。这个季度,咱们税务局的业务推进就像火锅里的热汤，越煮越热，越烧越旺。咱们加大了对企业的税收辅导力度，帮助他们合法合规经营；同时，咱们还加强了与兄弟部门的协作，共同打击涉税违法行为。这些工作,就像一道道美味的菜肴,让大家吃得津津有味，回味无穷。（一）加大税收辅导力度，助力企业合法合规经营在这个季度，我们税务局积极响应国家税收政策，加大了对企业的税收辅导力度。我们组织了一系列税收知识培训活动，遨请了行业专家和税务业务骨干，深入企业一线，面对面为企业讲解税收政策，解答疑难问题。同时，我们还建立了税收咨询热线，随时为企业提供便捷的税务咨询服务。这些举措不仅提高了企业的税收遵从度，也为企业的发展提供了有力的税收支持。例如，在某大型制造企业，我们针对其复杂的税务问题，专门组织了一次税务辅导活动。通过与企业负责人的深入交流，我们为企业量身定制了一套税务优化方案，不仅帮助企业合法合规经营,还为企业节省了大量税收成本。企业负责人对此表示非常满意，并高度评价了我们税务局的专业性和服务质量。（二）加强部门协作，共同打击涉税违法行为为了维护税收秩序，保障国家税收安全，我们税务局加强了与兄弟部门的协作，共同打击涉税违法行为。我们与公安、检察、法院等部门建立了联动机制，及时互通信息，共同分析研判涉税案件。同时，我们还积极参与跨部门联合执法行动，严厉打击偷税漏税、虚开发票等违法行为。近期，我们与公安部门联合破获了一起重大虚开发票案件。通过深入调查和取证，我们成功锁定了犯罪嫌疑人,并依法将其移送司法机关处理。这一案件的成功破获，不仅彰显了我们税务局与兄弟部门之间的紧密协作，也为维护税收秩序树立了典范。（三）优化服务流程，提升办税效率为了提升纳税人的办税体验，我们税务局不断优化服务流程,提高办税效率。我们简化了办税流程，推行了网上办税、自助办税等便捷服务方式，让纳税人能够更加方便快捷地完成税务申报和缴纳工作。同时，我们还加强了办税窗口的服务管理，提高了窗口人员的业务素质和服务水平。例如，我们推出了“一窗通办”服务，将多个办税事项整合到一个窗口中办理，避免了纳税人多头跑、重复排队的问题。这一服务的推出，得到了广大纳税人的热烈欢迎和高度评价。许多纳税人表示，现在办税更加方便了，效率也大大提高了。（四）加强内部管理，提升工作效能为了提升税务局的整体工作效能，我们加强了内部管理，完善了各项规章制度。我们建立了严格的考核机制和激励机制，激发了干部职工的工作热情和积极性。同时，我们还加强了党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正的工作环境。我们开展了一系列内部管理改革活动，包括优化工作流程、加强员工培训、推行绩效考核等。这些举措不仅提高了工作效率，也提升了员工的职业素养和责任意识。现在，我们的团队更加团结、更加高效，为税务局的业务推进提供了有力的保障。各位同事，回顾这个季度的业务推进工作，我们取得了显著的成绩，但也面临着一些挑战和不足。在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，创新工作方法，不断提升税务局的工作水平和服务质量。同时，我们也希望各位同事能够继续保持高昂的工作热情和严谨的工作态度，共同为税务局的发展贡献自己的力量。三、再来点“甜品”一一团队建设温馨和谐工作再忙，也不能忘了团队建设这个“甜品”。咱们税务局这个季度可是举办了不少团建活动，比如户外拓展、团队聚餐等等，让大家在紧张的工作之余，也能感受到团队的温暖和和谐。这些活动，就像甜品一样，甜甜蜜蜜，让人心情愉悦。（一）户外拓展，挑战自我，增进团结我们税务局一直注重团队建设，通过各种活动增进同事之间的友谊和默契。其中，户外拓展活动是我们的一大亮点。在这个季度，我们组织了一次别开生面的户外拓展活动。大家分成几个小组，在专业的教练指导下，进行了一系列刺激有趣的挑战项目。这些项目不仅考验了我们的身体素质，更考验了我们的团队合作能力和智慧。在挑战中，大家互相帮助、鼓励，共同克服困难，最终取得了优异的成绩。通过这次活动，我们不仅锻炼了身体，更增进了同事之间的友谊和团结。（二）团队聚餐，共享美食，畅谈心事除了户外拓展活动，我们还经常组织团队聚餐。在餐桌上，大家围坐在一起，品尝着美味佳肴，畅谈着工作与生活中的点滴。这些聚餐不仅让我们享受到了美食的盛宴,更让我们有机会深入了解彼此的生活和想法。在轻松愉快的氛围中，大家畅所欲言，分享着自己的喜怒哀乐。这些聚餐不仅增进了同事之间的感情，也让我们更加了解彼此,从而在工作中更加默契地配合。（三）志愿服务，传递爱心，展现风采除了内部的团队建设活动，我们还积极参与志愿服务活动。在这个季度，我们组织了一次社区志愿服务活动。大家利用周末的时间，走进社区，为居民提供税务咨询、宣传税收知识等服务。在这个过程中，我们不仅传递了爱心，也展现了税务局的良好形象。这些志愿服务活动不仅让我们感受到了帮助他人的快乐，也让我们更加珍惜团队的力量和温暖。（四）文化交流，拓宽视野，增进了解为了增进同事之间的文化交流，我们还组织了一系列的文化活动。比如，我们邀请了专业的讲师来为大家讲解中国传统文化，让大家在了解传统文化的同时，也增进了彼此之间的了解和尊重。此外，我们还举办了书法比赛、绘画展览等文化活动，让大家在欣赏艺术的同时，也展现了自己的才华和风采。这些文化活动不仅拓宽了我们的视野，也让我们更加深入地了解了彼此的文化背景和价值观。通过这些丰富多彩的团队建设活动，我们税务局的同事们不仅在工作中更加默契地配合，也在生活中建立了深厚的友谊。这些活动就像一道道美味的甜品，让我们的工作和生活更加甜蜜和温馨。在未来的日子里，我将继续带领大家开展更多有意义的团队建设活动，让我们的团队更加和谐、更加温馨。我相信，在大家的共同努力下，我们的税务局一定会取得更加辉煌的成绩！四、最后来杯“清茶”一一展望未来信心满满当然啦，吃完了大餐，还得来杯清茶漱漱口，展望一下未来。咱们税务局在未来的工作中，将继续坚持以纳税人为中心的服务理念，不断提升服务质量和效率；同时，咱们还将加强税收法治建设，推动税收工作更加规范、公正、透明。这些展望，就像一杯清茶，让人心旷神怡，信心满满。（一）坚持以纳税人为中心的服务理念作为税务局的一员，我们深知纳税人是我们的服务对象，也是我们的工作重心。在未来，我们将继续坚持以纳税人为中心的理念，不断提升服务质量和效率。我们将加强对纳税人的宣传和教育，帮助他们更好地了解和遵守税收法规,提高纳税意识和自觉性。同时，我们还将优化服务流程，提高办事效率，为纳税人提供更加便捷、高效的服务。举例来说，我们可以开展税收知识普及活动，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，帮助纳税人更好地了解税收政策和相关法规。此外，我们还可以推广电子税务局等信息化服务手段，让纳税人能够更加方便地进行税务申报和查询等操作。（二）加强税收法治建设税收是国家治理的重要工具，也是社会公平正义的重要保障。因此，加强税收法治建设是我们税务局未来工作的重要方向之一。我们将继续完善税收法律法规体系，推动税收工作更加规范、公正、透明。同时，我们还将加强对税收违法行为的打击力度，维护税收秩序和社会公平正义。具体而言，我们可以加强税收执法力度，对偷税漏税等违法行为进行严厉打击。同时，我们还将建立健全税收监督机制，加强对税收工作的监督和检查，确保税收工作规范有序进行。（三）推进信息化建设信息化建设是现代化税务局的重要标志，也是提高服务质量和效率的重要手段。在未来，我们将继续推进信息化建设，加强信息技术的应用和推广，提高税务工作的智能化、自动化水平。例如，我们可以加强电子税务局的建设和推广，完善在线申报、缴税、查询等功能，方便纳税人随时随地办理税务业务。同时，我们还可以利用大数据、人工智能等先进技术，对税收数据进行深入挖掘和分析，为政策制定和决策提供科学依据。（四）加强团队建设，提升整体素质税务局的发展离不开高素质的团队支撑。在未来，我们将继续加强团队建设，提升干部职工的综合素质和业务能力。我们将加大培训力度，开展各种形式的培训和学习活动，提高干部职工的税收业务水平和综合素质。同时，我们还将注重人才培养和引进，吸引更多优秀人才加入我们的团队，为税务局的发展注入新的活力和动力。我们可以设立定期的业务培训和学习计划，鼓励干部职工参加各种专业考试和认证，提高他们的专业素养和竞争力。同时，我们还可以通过开展团队建设活动、举办文化沙龙等方式，增强团队的凝聚力和向心力，形成积极向上的工作氛围。各位领导、同事们，咱们税务局这个季度的重点工作总结报告就像这顿大餐一样，有亮点、有主菜、有甜品、还有清茶，可谓是色香味俱佳、营养丰富。我相信，在大家的共同努力下，咱们税务局的未来一定会更加美好！谢谢大家！2024年三季度党建工作总结2024年以来，*紧紧围绕主体责任严格落实，重点任务扎实推进，基础短板全面提升，典型亮点挖掘培育，创新开展“五项”行动，不断激发党建新活力，促进基层党建工作顺利起步、高质量推进。一是开展理论素养提升行动。始终坚持将政治建设摆在首位，以党委理论中心组会议、“三会一课”等党内政治生活为抓手，采取“集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合”方式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省市县关于基层党建的各项决策部署，科学制定全年党员干部教育培训计划,举办培训班1期，集中学习6次，切实打牢抓基层党建工作的思想根基。二是开展责任体系健全行动。严格落实党委书记“五个一”、党组织书记“三个一”责任制和领导干部党支部联系点制度，压紧压实党委副书记、党建办主任专抓专管、班子成员“一岗双责”和党支部书记抓党建第一责任人职责,建立党委、党支部问题、任务、责任36项，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会，对H村党支部书记履职情况进行考核，制定下发了第三季度党建工作资料清单，开展第三季度党建督查检查2次，持续拧紧责任链条，全面构建纵向到底、横向到边的党建责任体系。三是开展基层基础强化行动。融合推进党支部建设标准化和“四抓两整治”措施，冲划新建X村党群服务中心，选优配齐X村党支部副书记，村干部班子结构得到有效优化，高质量完成党员冬训工作，规范开展并记录好“三会一课”、主题党日、党务公开等党内政治生活，常态化开展党员理想信念教育，持续加大党员信教和涉黑涉恶问题整治力度，严格发展党员入口关，确保各党支部积极分子常量保持在3名以上，年内计划新发展党员8名，为基层党组织建设注入新活力，推进全基层党建工作取得较好突破。四是开展典型创建示范行动。大力推广“党建+”、“四链富民”模式，培育X和X2个党建促乡村振兴先进党支部，巩固提升X村“五民一体五治融合”党建引领社会治理示范点、X村党建引领乡村振兴示范村，扶持培育”三个带头人”9名。11村按照“一村一策”制定了2024年度村集体经济发展方案，加快实施X村股份经济合作社饲草加工厂二期工程和红牛体验中心暨熟牛肉加工建设项目，确保年底70%以上的村集体经济收入达到10万元以上，所有村经营性收入5万元上，X村突破50万元。五是开展能力作风建设行动。深入开展“三抓三促”行动，严格落实村干部坐班值班和签到考勤管理制度，筛查摸排X村软弱涣散党组织，开展村党组织书记“擂台大比武、能力大提升”活动4场（次），从致富能手、乡土人才、退伍军人中择优吸收后备干部67名，将村干部放到产业发展、乡村建设等重点工作一线阵地进行实践锻炼、加快成长。严格落实“周指导、月督查、季排名、半年考评、年终奖惩”考核办法，推动基层党建各项工作在比学赶超中促深化、提质效。2024年第三季度党建工作总结一、第三季度工作总结（一）不断完善，党建工作持续发力。注重党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥，先后召开党委会X次，研究解决重大事项X项。坚持立梁架柱，结合X党委年度党建工作要点，结合实际，制定了2024年党建工作要点，为强化党建提供了总遵循。组织召开了2024年基层党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议,X名基层党支部书记进行了现场述职，X名党支部书记提供了书面述职材料。积极关爱困难党员，春节前夕为公司X名困难党员发放慰问金X万元。依托“灯塔党建在线”平台,对公司X名党员档案材料进行统计理顺，确保党员档案管理规范化。加强党建品牌建设，新发布“智行+”“智抽+采”等党建品牌X个。按照发展程序和规定，完成X名预备党员按期转正。（二）抓住重点，宣传思想凝心聚力。认真落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，1-3月份组织党委中心组集体理论学习3次，围绕“X”等主题，班子成员研讨交流3场次，形成学习研讨材料X份。聚焦“新时代文明实践中心”打造创建，成立推进专班，购买指导手册X余本,形成初步创建方案。开展“亲情嘱安全新春大拜年”为主题安全亲情微视频、征文、家书征集活动，面向广大干部职工征集亲情嘱安视频X个，编发微信公众号优秀作品集X期。重新制定印发公司新闻宣传工作考核办法，构建形成上下联动、共同发力的“大宣传”格局。组织开展首届“X”写作技能竞赛，择优评选优秀作品X篇进行表彰奖励。公司三季度新闻宣传综合排名，稳居上级集团公司权属单位第1名。（三）把握关键，廉政建设常态长效。组织召开节前集体廉洁谈话会及党风廉政建设工作会,组织党员干部签订廉洁从业承诺书X余份。集体学习新修订中国共产党纪律处分条例，采取“集中观看+自主观看”的形式，组织观看持续发力纵深推进铁纪护航等警示专题片X余场次。围绕“倡导廉洁之风弘扬浩然正气”主题，组织X个党支部在公司廉洁主题公园开展廉洁主题党日活动,X余名党支部书记及党小组组长带头上廉洁党课。纪委、督察办、安监等部H,对作风纪律、制度执行、重点工作落实、职工安全教育、违规吃喝等问题，开展监督检查X场次，下发通报X期，运用监督执纪“第一种形态”约谈X人次，提醒谈话X人次,责令写出整改情况报告X份。（四）聚焦职工，服务民生用心用情。组织召开了公司X届X次“双代会”、年度工作表彰会，评选表彰先进部室单位X个、攻坚团队X个、劳动模范X人、先进个人X人。制定了“龙行鬣鬣迎新春X陪您过大年”活动方案，组织开展了送春联、除夕茶话会等文体活动，为在岗职工营造了浓厚的节日氛围。走访慰问困难职工X名，发放慰问金和慰问品X万元。开展了“以爱为名共筑安全”等宣讲活动X余场次，征集安全家书作品X篇。在职工浴室一、二楼新增理发室X间，便利了职工生活。召开了先进女工表彭会，评选表彭X名女工先进个人，并配套开展团建活动和DIY手绘活动。以“文明实践树新风砥砺前行谱新篇”为主题，开展“文明月”活动启动仪式，并组织开展了健康咨询、退税咨询、文明宣传等爱心志愿服务活动X场次；与X团委联合开展了“与'河小青，一起保护母亲河”生态环保实践活动，营造了志愿服务人人愿为、处处可为的生动局面。（五）强化措施，信访维稳平稳可控。第一时间学习贯彻全国信访法治化视频会议和上级2024年度信访工作会议精神，组织召开了公司2024年度信访稳定工作会议，签订年度信访维稳工作目标责任书X份，构建起严密细实的信访工作网络。严格执行领导干部公开接访、24小时值班制度和“零报告”制度，确保了全国“两会”期间信访稳定。充分发挥综治服务中心职能作用，积极化解矛盾纠纷3起，维护了职工队伍稳定。2024年2月，公司综治服务中心获评上级“十佳矛盾调处中心”，是唯一获得集团表彰的三级单位。二、二季度工作打谱一是持续深入抓好党建引领发展。致力提高公司“三会一层”服务决策水平，认真做好党委会、董事会、总经理办公会的协调运作和服务工作，严格落实各项会议制度，做到会前准备到位、会后记录整理到位、落实到位。牵头抓好公司三季度党建工作责任制考核，为迎接上级年度党建工作考核做好准备。扎实推进以“开展一次集体学习、一次专题培训、一次自查活动、一次专项整治、一次知识竞赛，打造一批标准化示范点”为内容的“学标准、强素质、提质效”活动，不断提升基层党建工作质效。认真抓好发展党员工作,对各支部发展对象和党员“空白”班组情况进行调研摸底,确保发展党员工作更加均衡合理。规范化建设“灯塔书屋”，为党员群众学习阅读提供新平台、新途径。突出“大学生党员进班组”，组织开展“我身边的优秀党员”典型事迹宣讲活动，激发广大党员的荣誉感、责任感和使命感。二是持续深入抓好宣传思想工作。组织迎接好2023年上级年度党建考核，争取最佳成绩。加强企业精神文明建设,整合各类资源，规划打造“新时代文明实践中心”，“推动企业精神”提档升级工深入开展“X”形势任务教育，采取发放“明白纸”、宣传折页、有奖问答、知识竞赛、击鼓传花、编制顺口溜等丰富多样、喜闻乐见的形式，积极向广大员工讲目标、讲措施、讲责任、讲担当、讲奉献，不断增强完成全年目标任务的信心和动力。启动开展“X宣锋”宣传工作品牌设计定型及创建方案拟定。加强典型引领，大力宣传各类先进劳模及首届“感动X”人物事迹，弘扬企业发展正声正能。持续抓好信访稳定，深入践行新时代“枫桥经验”，深度用好综治服务中心职权，不断发挥“一站式受理、一张网办理、一次性办结”信访工作优势，通过政策引导、心理疏导等措施，兜牢民生底线，维护矿井和谐稳定发展。三是持续深入抓好纪检监督工作。进一步完善内部大监督格局,紧盯重点任务、重点领域、重点岗位，聚焦干部职工反映强烈的问题，构窿“六张网”，实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合。持续深化丰富公司廉洁文化品牌内涵，改造扩建公司廉洁文化主题公园，指导各党支部完善廉洁从业手册，形成“一支部一窗口”的廉洁文化阵地架构。更新完善副科级及以上管理干部廉洁从业档案。持续开展纪律作风整顿。做好“五一”、端午期间恒正风肃纪工作，采取专项检查、明察暗访、随机抽查等灵活多样的方式进行监督检查，严防“四风”问题反弹。四是持续深入抓好群团质效工作。常态化抓实班组自主管理、群众安全、劳模（高技能人才）创新工作室考核工作，不断强化民主管理、创新成果转化和发挥好示范引领作用。按照西北矿业下发的“活力西北健康快乐”系列文体活动通知要求，提前谋划，确定人员，积极参与各类竞技项目，力争取得好的成绩；同时，提前谋划，组织开展丰富多彩的“五一”系列文体活动。筹备好公司“五一”劳动模范座谈会、“五四”青年表彰会，在全矿上下掀起学劳模、争先进的浓厚氛围。扎实开展全国第23个“安全生产月”活动，多形式、常态化组织协管员、团员青年积极开展安全协管宣教活动。2024年第三季度党建工作总结2024年第三季度，党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率，全力以赴以党建引领各项工作统筹推进,现将本单位2024年第三季度党建工作总结如下。一、党建工作开展情况（一）坚定不移加强党的政治建设，切实将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在具体行动中。一是认真制定机关党组学习制度机关党组2024年学习计划X办公室2024年干部学习计划X办公室2024年干部学习积分管理。二是2024年通过机关党组（扩大）会、理论中心组、支委会等开展集中学习X次，集中研讨X次，撰写研讨发言材料104篇。（二）坚定不移做好新时代基层党建工作，切实抓紧抓牢党的建设基础工程。一是抓好党内政治生活。召开支委会X次，党员大会X次，主题党日X次，交流研讨X次。二是抓好党员发展。X培养X名入党积极分子，X名预备党员。三是抓党建促乡村振兴。选派X名干部任驻村第一书记。帮助X筹集资金共X元解决X个问题。四是抓实“我为群众办实事”。2024年开展“我为群众办实事”累计X余件，帮助实现“X”X个。五是抓好离退休党员干部服务。组织“送学上门”服务X次，开展看望慰问X次，困难党员“送温暖”行动X次。（三）坚定不移履行“第一责任人”责任，切实将“全面从严治党”要求落实落细到日常工作中。一是定期开展警示教育。2024第三季度开展廉政工作会议X次、警示教育学习X次、全体干部职工谈心谈话X次。二是严格执行民主集中制。共召开党组会X次，其中涉及“三重一大”事项X件。三是坚持落实党内监督。二、存在问题（一）党建工作创新力度不够。开展党内组织生活创新性做法依然较少，开展主题党日活动内容设计不够丰富、学习形式较为单-O党建品牌打造成效不明显。如，党员在参加党支部活动上积极性不高。（二）党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位。未能及时将良好措施转为制度抓落实。党支部在梳理、总结、上报上力度不够。如，在开展主题教育时，我办经常邀请老党员为年轻干部上党课，年轻干部收获颇丰，取得良好成效，但未形成长效机制。又如，我办在工作实际中形成的“党建+乡村振兴+社区志愿服务”的良好做法未及时总结提炼，形成制度化推进措施。再如，今年党建信息报送工作中，我办报送数量不多，采用率不高。（三）干部管理不够严格、思想教育不够深刻。对干部的思想、工作、学习状况的了解和掌握方面不够及时，整体工作推进效果并不理想。部分干部的政治敏感度不够高，对党建工作的理解不足,重视度也有待提高。如，开展主题党日活动时，有时都只有一半的人员参加。三、下步工作打算（一）在巩固主题教育成果上有新提升。一是通过组织青年读书班、专题讲座等形式，邀请党内优秀学者、专家进行学习指导,撰写学习心得体会。二是落实制度建设，结合主题教育活动的实际,对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。（二）在干部队伍要设上有新提升。一是由党支部X牵头成立学习小组，