2024年党建工作总结及2025年工作谋划（精选5篇）.docx

2024年党建工作总结及2025年工作谋划2024年以来，局党委深入贯彻新思想，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以“四强”党支部建设为抓手，紧紧围绕中心任务，推动党建与业务深度融合,扎实推进模范机关创建工作。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作进行谋划。一、2024年党建工作总结（一）深化理论武装，筑牢思想根基一是推动理论学习走深走实。局党委始终把学习贯彻新思想摆在首位，通过“三会一课”、专题学习班、读书研讨会等多形式、多层次的学习活动，引导党员干部学思用贯通、知信行统一。全年累计开展理论学习中心组学习12次，专题党课6次，参与党员覆盖率达100%。二是创新学习载体增强实效。通过组织党员干部赴红色教育基地现场学习5次、举办政治生日会12场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。借助新媒体平台搭建“云课堂”，推出微党课18期，让党员随时随地“充电补钙”。三是强化理论与实践结合。聚焦业务工作重点难点，举办“理论联业务”交流会6场，推动学习成果转化为实际工作成效，为党建工作高质量发展提供坚实思想保障。（二）夯实基层基础，激发组织活力一是优化党支部组织建设。局党委以标准化、规范化为导向，完成10个支部的换届选举工作，支部班子结构更加优化，战斗力进一步提升。加强组织生活管理，开展组织生活会12次、民主评议党员10次,党支部政治功能更加突出。二是加强党员队伍建设。严格落实党员发展程序，全年吸纳入党积极分子20人、发展对象8人，为党的事业注入新鲜血液。通过开展党务干部培训3次、技能竞赛2场，全面提升党务工作者的能力素质。三是推进支部联建工作。通过“党建结对共建”机制，与基层单位开展联合主题党日活动8次，支部间形成协同发展合力，进一步推动党建引领基层治理创新。（三）聚焦作风建设，树立模范机关形象一是落实从严治党责任。建立“定责、述责、问责”机制，对党建工作开展定期督查，共开展专题检查6次，发现问题15个，整改率达到100%。二是深化廉洁机关创建。通过举办“廉政主题月”活动3次、观看警示教育片7次、开展廉政党课4次等多种形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。全年共组织廉政教育活动20次，党员参与率达100%o三是加强作风效能建设。结合优化营商环境、基层治理等重点工作，设立党员先锋岗25个，组建志愿服务队8支，参与志愿活动30次，切实解决群众“急难愁盼”问题50件,机关党员的模范带头作用进一步显现。（四）推动业务融合，增强服务发展动力一是党建引领重点任务攻坚。以党建统领业务全局，探索建立“党建+项目建设”“党建+营商环境优化”等工作机制，实现党建与业务同向发力、相互促进。全年组织党建引领专项行动10次，推动完成重点项目15个。二是提升党建品牌效应。打造“四强六好”示范党支部5个，提炼可复制、可推广的党建工作经验12项，为机关党建树立标杆。三是开展融合式创新实践。以“党建引领基层治理创新”为主题，举办专题研讨会4次，推出党建引领治理创新案例10项，有力推动党建与业务的深度融合。二、存在的主要问题一是理论学习不够深入，部分党员对党的创新理论缺乏系统理解，存在学用脱节现象。二是组织生活形式单一，部分支部活动吸引力不足，党员参与积极性需进一步提升。三是党建与业务融合深度不够，仍有“两张皮”现象存在。三、2025年党建工作打算(一)以政治建设为统领，强化政治机关建设一是坚持党的全面领导。坚决把“两个维护”落实到工作全过程各方面，全面提升党员干部的政治判断力、领悟力、执行力。二是强化政治功能塑造。开展“模范机关创建年”活动，组织政治能力提升专题培训2次，确保政治建设在全局形成鲜明导向。(二)以理论武装为基础，持续提升思想引领力一是推进学习常态化。深化新思想学习，确保理论学习内容常新、形式多样。二是促进学习成果转化。通过交流研讨、案例分析等形式，将理论学习与工作实践紧密结合，进一步提升干部队伍能力。（三）以组织建设为重点，筑牢基层战斗堡垒一是完善组织架构。优化党支部设置，创新活动形式,提升组织生活的吸引力和实效性。二是强化党员管理。严把党员发展质量关，着力培养一批党性强、业务精的复合型党员干部。三是实施支部活力提升工程。开展基层党建质量提升专项行动，推动支部建设全面进步、全面过硬。（四）以作风建设为抓手，打造清廉机关品牌一是压实管党治党责任。进一步健全全面从严治党责任体系，强化监督执纪问责。二是推进廉洁文化建设。通过案例警示、文化活动等形式营造崇廉尚廉氛围，打造机关廉政文化品牌。（五）以融合发展为方向，释放党建引领效能一是推动业务与党建双融共促。制定党建与业务融合的专项规划，明确任务清单和时间表。二是创新融合实践路径。试点开展“党建+业务攻坚”模式，将党建成果直接转化为工作实绩。2024年机关党建工作总结2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。这一年，我们坚持把学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设全的要求、严的基调、治的理念体现到责任落实全过程各环节，以深化机关“四个走在前列”示范引领行动为抓手，以落实机关党建主体责任为牵引，以“五个好”党支部和“四个合格”党员队伍建设为载体，采取务实创新举措，持续引导县直机关党组织切实发挥好战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动机关党建始终“走在前、做表率”。一、以党的政治建设为统领，凝心铸魂更加有力带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，纳入各党组（党委）会议、理论学习中心组学习、各基层党组织“三会一课”、主题党日、政治理论学习日、专题培训的重要内容和必学篇目，督促指导各机关党组织通过集中学习、专题讨论、座谈交流等方式,全年共开展政治理论学习8680场次，组织党员干部开展交流研讨19300余人次，党组织书记讲党课655场次，向机关党员干部发放学习书籍2000余套，全年为离退休党员送学2800余人次。结合时代特点和党员干部实际，用好“学习强国”“法宣在线”“新疆干部网络学院”和新疆党员服务管理系统等平台，提升党员教育站点学用质量，指导机关党组织成立远程视频站点94个，配强站点管理员，做到“一站一员”，定期提醒督促完成每月线上学习任务。组织机关党员干部参加“习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”，通过多形式多举措，使机关党组织始终同党中央保持思想统一，步调一致。二、树立大抓基层鲜明导向，基层基础更加牢固治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。加强党的组织建设既要“造形”，更要“铸魂”，规范基础党务工作是“形”，促进功能发挥是“魂”，形魂兼备才能建强堡垒。精心谋划部署，统筹推进落实。根据自治区党委、市委、县委年初工作安排，制定印发2024年机关党建工作要点，梳理细化重点工作印发机关基础党建工作清单，并通过每月召开班子成员和科室长碰头会，商讨月工作重点，按月明确工作任务，下发月工作提示11期，持续传导压力，推动工作。抓实党建述职，筑牢责任链条。借助召开机关年度党组织书记抓党建述职评议考核会，对不同领域机关党组织开展党建工作进行回顾检视，肯定成绩、点出不足，明确方向，推动工作。坚持常态指导，持续跟踪问效。县委直属机关工委健全完善党支部联系点制度，县直党（工）委班子成员分片包干，采取实地走访、座谈交流、常态化指导等多种方式，并结合党纪学习教育和民族团结进步创建等工作，不定期深入所属党组织了解掌握各项工作任务进展情况，及时梳理总结经验做法，对发现的问题进行跟踪指导，确保问题一改到底。今年以来，深入机关基层党组织90余场次现场反馈整改问题970余条0夯实基层基础，建强战斗堡垒。严肃组织程序，认真执行党组织换届选举提醒制度，下发提醒函21份，工委研究审批机关党组织换届选举17个、撤销7个、新成立11个,补（改）选支部委员党组织38个，优化调整“大支部”升格为党总支2个。充分考虑队伍的稳定性,下发提醒函方式，督促非党员担任党务工作者的党组织，做好人员调整；严格发展党员程序、强化党费收缴和组织关系管理。搭建平台载体，激发党组织“活力”。工委组织开展“铸牢中华民族共同体意识”宣讲比赛、公务员法知识竞赛、诵读红色经典庆“七一”展演等活动，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，提振干部精气神，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，以奋发有为的精气神助推机关党建工作高质量发展。多形式开展培训，提升党员队伍整体素质。工委积极组织所属各党委、党总支党务工作者开展机关党建学习交流会,组织所属党组织119名机关党务工作者举办了为期三天的党务工作者专题培训班，组织远程教育站点管理员开展专题培训1期，组织县直机关135名入党积极分子、发展对象分别参加自治区入党积极分子和发展对象培训示范班，使教育培训成为党务干部丰富理论素养、完善工作思路、提升工作本领的过程。强化典型引领，发挥示范带动。结合不同基层党组织的工作特点、个性需求以及目标要求，工委精准指导开展党建品牌培育、党建示范点打造工作，持续开展“五个好”标准化规范化党支部，积极选树党建示范点15个，“晋位之星”13个，将党建活动经费下拨至各机关党委、总支用于打造党建示范点，并通过观摩推进会的形式，以点带面辐射带动，推动机关党建示范点创先争优常态化。三、发挥党建引领作用，服务大局更加主动一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。面对极难险重任务，县直机关各组织和党员干部勇于担当冲锋在前，战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动，设立党员先锋岗，评选工作标兵，带动其他党员干部主动作为、创先争优、争当表率，提高工作效率和质量。各党组织设立党员先锋岗484个，评选工作标兵1680名，县直机关在职党员赴社区“双报到”认领志愿服务承诺事项3209件。组织200余名机关党员干部开展杏花节、拌面节等志愿服务活动，有力激发机关党员干部我为家乡做奉献的“内生动力”，让党旗在基层治理一线高高飘扬。推动“主题党日”守正创新，以高质量主题党日活动激发机关党建新活力。年初印发“党旗映天山”主题党日活动指导计划，在严格落实“规定动作”的基础上，引导各党组织精心组织“自选动作”，采取走进联系村（社区）、红色教育基地等形式，积极开展党性锻炼、承诺践诺、志愿服务、党课宣讲等活动1300余场次，有效提升了主题党日活动的感染力和吸引力。四、建设风清气正政治机关，正风肃纪更加深入深化作风建设，净化政治生态。结合党纪学习教育活动,机关党委（党组）班子成员以身作则，通过理论学习中心组、党委（党组）会议等形式，开展集中学习220余场次，围绕“六大纪律”交流研讨160余场次、420余人次，形成以上率下良好氛围。广泛组织机关党员干部集中学习自治区、吐鲁番市下发的警示案例，通过观看忏悔录、警示教育片290余场次，参观警示教育基地、红色教育基地141场次，累计参与3600余人次，有效营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。坚持把纪律挺在前面，持续巩固党纪学习教育成果，打好作风建设持久战。在机关各类党务工作者培训班中，将中国共产党纪律处分条例学习解读作为重要必修课程，为县直机关党员干部发放中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，做到“人手一册”，全面掀起学习党章条例新热潮，进一步提升机关党员干部锤炼担当作为硬作风、提振干事创业精气神。坚持问题导向，强化问题整改。县委直属机关工委配合县委第七巡察组的巡察工作，切实履行整改主体责任，及时制定整改方案，明确责任领导、责任科室、责任人。主动认领巡察反馈问题19个，及时制定整改措施46条，确保巡查反馈问题得到全面整改落实到位。常态化督促指导各机关党组织以巡视巡察整改为契机，举一反三补齐弱项短板，不断推动机关党建工作提质增效。乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。新时代新征程上,县直机关各党组织和广大机关党员干部将不忘初心、牢记使命，奋发进取、务实笃行，以实际行动自觉践行“两个维护”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动机关各项事业不断迈上新台阶。2024年机关党建H作总结和2025年H作计划2024年，在上级党委的坚强领导下，机关党建工作始终坚持以领导重要思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把牢”围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，通过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，确保党建工作与业务工作同频共振，全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）找准切入点，聚焦建强ZZ机关，着力提升思想引领力。持续深入学习贯彻领导在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建ZZ责任，推动党建工作高质量发展。1、在擦亮“忠诚底色”上持续发力。带头践行“两个维护”，坚持把领导重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高机关党员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。带头严肃党内ZZ生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织党员过“ZZ生日”、重温入党誓词等活动X次，规范机关党支部组织生活。主要负责人带头落实党建责任，研究部署机关党建工作X次，加强人财物保障，督促班子成员履行好“一岗双责”。2、在筑牢“思想根基”上持续发力。聚焦思想ZZ教育，巩固拓展主题教育成果，压紧夯实意识形态工作责任制，持续深化党的二十大精神、历次全会精神学用贯通，落实党内激励关怀帮扶措施，做好新形势下机关思想ZZ教育工作。聚焦理论知识学习，建立“四学联动”机制，用好红色资源优势，组织开展专题党课、”学习身边榜样”“业务大讲堂”X场次，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。聚焦年轻干部培养，建立“月有活动，季有主题”机制，开展机关青年理论学习提升行动，通过邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、专业人才讲业务、先进模范讲事迹等模式，加强年轻干部综合培养。聚焦机关文化提升，对照党组织标准化要求，优化活动阵地，鼓励党员干部开展读书活动X场次。3、在拧紧“监管链条”上持续发力。强化务实作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展“干部作风能力提升年”活动，持续强化“十项措施”、整治“十项顽疾”、落实“十个注重”，组织开展好“四下基层”活动，认真解决基层工作思想实践问题，安排X名优秀干部到党纪学习教育、生态环保、文明创建、巡视巡察等重点中心工作专班下沉历练。强化纪律教育，严格按照要求深入开展党纪学习教育，党组理论学习中心组、各党支部组织学习共X次，开展专题研讨X次，确保党纪学习教育取得扎实成效。加强干部家庭家教家风教育，举办廉洁家风建设专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导干部家属做好“廉内助”“贤内助”。（二）抓住关键点，聚焦打造坚强堡垒，着力提升组织向心力。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，奋力打造“三个堡垒”，充分发挥基层党组织“两功能一作用”，促进党业融合，为推动事业持续健康发展提供坚强的ZZ保障。1、奋力打造ZZ机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢本支部党建工作的“第一责任人”职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放“头羊”效应，推动机关各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足本条线本岗位职责，既掌握工作领域的专业本领，又将党的理论理念、工作方法融入运用到实践。对标关于新形势下党内ZZ生活的若干准则等党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内ZZ生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新局面。2、奋力打造抓好主责主业的先锋堡垒。守好履主责、干主业的支部“主战场”，时刻自警自省，在反思中不断调整工作方法，不断改进、总结、提高，让部门工作、支部事业在担责尽责中高质量完成，让党业融合、工作目标在创新探索中高质量推进。在全力以赴抓好组重点工作任务中守正创新，进一步解决好“怎么融”的问题。以创建“四强”党支部为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好“烫手山芋”中锤炼党性，在啃下“硬骨头”中提能励为，在挑起“重担子”中脱颖而出，让党组织和党员作用进一步彰显，争先创优的工作局面进一步打开。3、奋力打造锤炼严实作风的战斗堡垒。坚持“SJ抓、抓SJ”，发挥各级党组织SJ“头羊”作用，切实履行好党建工作“第一责任人”职责，带领支部党员、部门干部以“严”的作风抓出“实”的成效、取得“优”的业绩。充分发挥“近距离”优势，大力延伸监督触角，贯通“八小时内外”监督，为党员干部精准“画像”，以又严又实的组织监督和纪律约束，让XXXXXX要求落实到每个支部、每名党员，把纪律作风建设的主阵地在支部建牢、建好、建强。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细贝I1精神,驰而不息纠治“四风”。（三）直击痛难点，聚焦锻造过硬队伍，着力提升发展凝聚力。始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层基础建设，把推动基层党组织建设与推动党建工作提质增效相结合，把坚持党建引领与抓好干部队伍建设相融合,落实党建工作主体责任，严格落实党员教育管理，努力锻造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化党员队伍，为事业发展提供坚强组织保证。1、把好理想信念“总开关”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部坚定理想信念，涵养对党忠诚的ZZ品格。不断深化理论武装，持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，推动党员领导干部第一时间学习领会、党组第一议题研究落实。用好学习研讨、专题培训I、宣传宣讲等方式载体，推动党员干部把学习党的创新理论作为终身“必修课”、“长修课”。充分运用红色资源，开展党性教育，让红色基因融入血脉、化作动力。落实意识形态工作责任制，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，健全意识形态阵地建设和管理机制，严格落实“三同步”工作机制，规范党员网络行为。2、树好事业为上“风向标”。聚焦强化法律监督，坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，抓好党员履职能力培训，补齐补强专业短板。积极组织党员参加各类培训，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制，高效用好网络学习平台，不断提升党员服务中心工作的能力和水平。以“考实、评准、用好”为基本导向，推动完善党员全面、全员、全时考核制度，强化考核结果运用，做实奖优罚劣。强化先进典型引领示范作用，扎实开展“两优一先”等党内表彰工作,做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，积极开展荣誉退休等仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，让党员在严格党内ZZ生活中接受ZZ体检、提高ZZ能力。3、解好严管厚爱“方程式”。深化党纪学习教育，把学纪知纪明纪守纪融入日常、在平常、抓在经常，推动党员习惯在严格约束下奋发干事创业。落实纪律作风教育提醒、日常监督管理等机制，灵活运用批评教育、督查通报等方式，加强党员干部“八小时内外”监督，持续深化纠治“四风”。认真落实党员领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事。加强对退休党员的教育监督管理，建立离退休党支部，搭建线上学习交流载体和线下送学上门平台，把退休党员聚于线下、联在线上。（四）关注落脚点，聚焦服务中心大局，着力提升业务融合力。坚持市委中心工作署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里、落实到哪里，围绕全市经济发展、深化改革、产业发展等中心工作去谋划、去部署、去推进、去落实，把党建工作根植于业务发展之中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的ZZ优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。1、突出党的ZZ建设与理论学习深度融合。始终坚持ZZ建设，突出思想引领，创新思路方法，注重能力提升，人才队伍战斗力日益增强。始终把加强党员干部思想ZZ建设作为首要任务，全面深化学习宣传贯彻全会精神以及领导重要论述。利用支部主题党日每月组织开展“领导干部上讲台”活动，通过政策理论宣讲，不断提高党员干部业务知识水平。严明ZZ纪律和ZZ规矩，强化廉政警示教育。不断筑牢党员干部廉洁思想防线，将领导关于XX重要论述、党章、条例等规定内容纳入党组理论学习中心组、支部集中学习计划，让党员干部在学习中加深对党风廉政工作要求和具体纪律规定的理解和掌握，将纪律规矩内化于心。2、推动党建载体活动与业务工作深度融合。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，切实以党建工作引领科技工作，党建工作与业务工作深度融合。开展党员干部联企助企活动，对行管企业实行全覆盖走访调研，坚持把深入企业送政策、送服务、解难题作为“我为群众办实事”工作开展的重要抓手，精准服务企业创新发展。通过线下走访和线上培训相结合，及时为企业推送政策，帮助企业掌握政策动态，抢抓惠企机遇。开展“一对一”上门贴身式服务，帮助企业转型升级，健全完善梯次培育体系，评价入库中小企业X家，认定创新型企业X家，备案高新技术企业达X家。3、加强党建引领与人才培养深度融合。以党建为引领，坚持正确用人导向，把人才队伍建设与创新开展业务统筹起来，在引进和培育人才，特别是高端人才方面再发力，贯彻柔性引进高层次人才，为创新工作高质量发展提供坚实的人才保障。围绕领导重要思想和党的二十大精神开展宣讲活动，紧紧抓牢主题党日活动、“三会一课”和“红色课堂”教育培训主阵地，不断提高人才队伍ZZ判断力、ZZ领悟力和ZZ执行力。以“请进来、走出去”相结合的方式，对新进人才进行初任培训，筑牢引进人才思想根基，让引进人才上好ZZ理论课、廉政警示课、红色教育课、政务实用课，帮助新进人才尽快熟悉掌握岗位职责所需的知识技能，提升廉洁奉公、真情实意服务社会的“内功”。分层分类进行培训，教育各类专技人员在参训过程中，深入了解行业文化和产业优势，打造一支应用型、复合型和高素质的人才队伍，更好的发挥优势，服务社会。二、存在的主要问题党的建设与业务工作应充分结合，相互促进，才能实现共同发展，但在具体工作实践中，机关党建与业务工作脱节、相互割裂的情况依然存在，具体表现在：一是党建谋划与中心工作相脱节。在研究党建时，未能围绕机关工作谋篇布局；在谋划业务工作时，未将党建工作融入其中，造成部署党建工作成了脱离业务的自我循环，业务工作不善于“借”党建之力。二是理论学习与工作实践相脱节。在理论学习过程中，从书本到书本多，联系实际少，甚至与业务工作不沾边，在用理论指导实践、推动工作方面找不准着力点，让党员感到“学习就是做样子”。有的学习教育没有解决好党员理想信念问题，甚至出现学而不懂、懂而不信的现象。三是党建活动载体与业务工作需要相脱节。党建活动载体与中心工作不沾边或者看似“融合”，实质上没有发挥党组织和党员作用，有的制度或品牌变成了“展板工程”，看起来内容丰富，实际效果欠佳，甚至成为党员负担。三、2025年党建工作计划抓好机关党支部建设，是贯彻新时代党的建设总要求的题中之义，对于贯彻落实ZY决策部署、推进XX具有重要的基础性作用。接下来，将从以下几个方面推动党建工作开展：（一）强化ZZ建设，增强ZZ属性引领力。一是继续深入学习贯彻新思想，组织党员干部认真学习党的历届大会精神和重要讲话精神，推动党员干部在ZZ上更加坚定自觉。二是进一步落实党的ZZ建设任务，切实增强党员干部的ZZ敏锐性和ZZ鉴别力，确保党的路线方针政策和决策部署在市直单位不折不扣落实到位。三是加强对党内ZZ生活的监督，确保“三会一课”、民主生活会等党内生活制度不走形式、不走过场，进一步提升党内ZZ生活的严肃性和规范性。（二）加强思想建设，推动理论学习再深化。一是继续深入开展新思想的学习教育，创新学习载体和形式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是加强对党员干部理论学习的监督检查，确保学习成效落到实处。三是推动学习成果转化，把学习成果运用到实践中，指导和推动党建工作与业务工作同步提升。（三）夯实组织建设，推动组织建设提质效。一是继续优化党组织设置，推动基层党组织覆盖面进一步扩大,确保党建工作渗透到业务工作各个环节。二是加大对基层党支部的支持和指导力度，帮助基层党支部解决实际困难,提高基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力。三是持续推进党员队伍建设，2025年计划发展党员35名，确保党员队伍结构合理、素质过硬。（四）狠抓作风建设，推动廉政建设深发展。作风建设永远在路上，持续推进作风建设，不断优化ZZ生态。一是坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是防范形式主义、GL主义新表现。二是强化党风廉政建设，加大监督执纪力度，确保党员干部严格遵守法律。三是加强警示教育，持续开展纪律教育活动，推动党员干部树立廉洁自律意识，营造风清气正的ZZ生态。（五）严守纪律规矩，巩固XXXX出成果。继续强化纪律建设，确保党员干部守纪律、讲规矩。一是加强对党员干部的纪律教育，通过警示教育、廉政谈话等方式，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是继续深化党风廉政建设，强化党内监督，健全完善各类规章制度，确保党内监督常态化、长效化。三是加大对重点岗位、关键领域的监督力度，严肃查处违纪违法行为，确保XXXXXX向纵深推进。2024年机关党建H作总结和2025年H作计划2024年，在上级党委的坚强领导下，在机关工委的精准指导下，机关党建始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣新时代党的建设总要求，锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以“机关党建促发展”为主线。通过党建引领，持续强化基层组织的凝聚力和战斗力，充分激发基层党组织的“红色引擎”作用和党员的先锋模范力量，实现党建工作与业务工作同向发力、同频共振，书写出高质量党建引领高质量发展的崭新篇章。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况(一)找准“关键点”，强化政治建设，提升思想引领力一是擦亮“忠诚底色”，凝聚政治信念之魂。以忠诚铸就信仰之基，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，以“第一议题”抓学习、“第一遵循"抓贯彻、“第一要件”抓落实。通过深刻领悟“两个确立”，不断增强“两个维护”的思想自觉与行动自觉，切实提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会等制度，举办“政治生日”纪念活动和重温入党誓词X次，党支部组织生活更加规范有力。主要负责人带头履行党建责任，全年研究部署党建工作X次，推动“主体责任”落地生根。二是筑牢“思想根基”，夯实信仰教育之基。思想铸魂，教育先行。聚焦思想政治教育，深化主题教育成果，将党的二十大精神和二十届三中全会精神学深悟透、融会贯通。落实“四学联动”机制，依托红色资源，组织专题党课、“学习身边榜样”以及“业务大讲堂”等活动X场次，让理论学习成为党员的日常习惯。注重年轻干部培养，推出“XX主题”的学习提升行动，邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、先进模范讲事迹，为机关青年搭建成长平台。同时，以机关文化建设为抓手，开展读书活动X场次，提升党员的文化素养与精神境界。三是拧紧“监管链条”，锻造纪律规矩之弦。纪律是生命线，作风是保障线。紧扣作风建设主线，严格落实中央八项规定精神，聚焦”干部作风能力提升年”，通过“十项措施”“十项顽疾”“十个注重”等行动，全面整治作风问题。组织“四下基层”活动，安排X名优秀干部深入重点领域历练，用实干检验成效。强化党纪教育，党组理论中心组组织学习X次，专题研讨X次，让党纪教育“入脑入心”。创新家风教育形式，举办廉洁家风专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导党员干部家庭守好“廉洁关”，筑牢拒腐防变的家庭防线。（二）抓住“关键点”，聚焦坚强堡垒建设，提升组织向心力一是锻造“政治堡垒”，筑牢思想根基。以“抓好党建就是最大政绩”为理念，将党的一切工作落实到支部，着力打造政治机关的坚强堡垒。支部书记以“第一责任人”身份扛起党建大旗，践行最高标准、最强担当、最佳状态，带头释放“头羊效应”，推动机关党建走在前列、当好标杆。以学做融合为抓手，将党的理论和实践深度融入条线工作，既精通专业本领，又善用党的思想方法和工作方法。严格对标关于新形势下党内政治生活的若干准则，从严规范党内政治生活，通过严肃组织生活、强化制度落实，为提升机关党建质量夯实根基。二是激活“先锋堡垒”，融入发展大局。以支部为“主战场”，紧扣主责主业，推动党业深度融合。聚焦“四强”党支部建设目标，引领党员在急难险重任务中冲锋在前。党员干部在面对“烫手山芋”时迎难而上，在攻坚“硬骨头”时锤炼党性，在担负“重担子”时历练能力。通过在工作创新中破解融合难题，党组织的战斗力和凝聚力显著增强，争先创优的局面加速形成，为部门事业高质量发展注入强大动能。三是锤炼“战斗堡垒”，夯实作风保障。坚持“书记抓、抓书记”，各级党组织书记以“严”的作风带领支部实现“实”的成效。深化全面从严治党要求，以“八小时内外”监督贯通为抓手，强化近距离监督，对党员干部精准“画像”，以严实监督推进作风纪律建设。依托支部主阵地，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，将纪律要求内化为党员的行为自觉。通过持续优化纪律约束与监督机制，确保作风建设向纵深推进，使支部战斗堡垒更加坚固有力。（三）直击“痛难点”，聚焦锻造过硬队伍，提升发展凝聚力一是筑牢理想信念“压舱石”，凝聚思想引领力。用党的创新理论铸魂筑基，引导党员干部坚定理想信念，锤炼忠诚品格。通过“第一议题”学习机制，推动党员干部将理论学习变为“终身修炼”，把主题教育成果融入日常工作。依托红色资源，举办党性教育活动，红色基因深植党员血脉。深化意识形态教育，严格落实“三同步”工作机制，健全阵地管理体系，规范党员网络行为，筑牢意识形态“防火墙”，确保思想建设无死角。二是树起事业为民“风向标”，激发担当执行力。坚持实战实效导向，注重从履职能力入手锻造队伍。依托立体化培训机制，开展集中培训、专题学习和线上教学，帮助党员干部补齐专业短板、提升实践能力。通过完善考核评价体系，做到“考实、评准、用好”，推动党员在各项工作中勇挑重担。用先进典型激励斗志，表彰优秀党员，举办荣誉退休仪式，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。通过“三会一课”和组织生活会等制度，让党员在党内政治生活中淬炼党性,锤炼政治能力。三是解好严管厚爱“平衡方程”，释放组织保障力。用纪律作风教育筑牢管理底线，通过日常提醒、批评教育和监督检查等方式，实现党员监督的精细化管理。推行常态化家风建设，重点加强对党员领导干部配偶、子女的行为监督，织密纪律监督网络。创新离退休党员教育方式，建立线上线下学习平台，让离退休党员既能“安享晚年”，也能“初心常驻”，确保组织关怀“不缺位”。通过严管与厚爱的有机结合，激励党员干部在严纪律中砥砺前行，在组织温暖中建功立业。（四）聚焦“落脚点”，服务中心大局，提升业务融合力一是融汇政治建设“主旋律”，厚植思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，以思想引领激发党员干部的理论学习热情。依托支部主题党日开展“领导干部上讲台”活动，通过理论宣讲和政策解读，不断提升党员干部的政治站位和业务水平。强化廉政教育，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党章党规等内容纳入学习计划,以理论学习中心组和集中学习推动纪律意识“入脑入心”。通过廉洁警示教育筑牢思想防线，把党的纪律规矩内化于心、外化于行，为业务发展注入强劲思想动能。二是打通党建业务“融合路”，赋能经济发展。以服务经济社会发展为目标，把党建工作深度融入业务实践。通过“党员干部联企助企”活动，深入企业开展政策宣讲和问题调研，精准帮助企业掌握政策动态、抢抓发展机遇。结合线上线下服务形式，为企业提供“一对一”贴心服务，助力企业创新发展、转型升级，实现梯次培育与高质量发展目标。全年评价入库中小企业X家，认定创新型企业X家，高新技术企业备案达X家，为经济发展注入新动能。党建工作与业务工作同频共振，推动中心工作高效落实。三是聚力人才培养“动力源”，激活组织活力。坚持以党建引领人才队伍建设，精准对接创新发展需求，深入实施柔性引才计划。通过主题党日、“三会一课”和“红色课堂”，提高人才队伍的政治判断力和业务水平。采用“请进来、走出去”模式，对新进人才开展政治理论、廉洁警示和岗位技能培训，为新进人才量身定制“实用套餐”。分层分类的教育培训帮助专技人员深入了解行业文化和产业优势,打造了一支政治素质过硬、业务能力突出的复合型人才队伍，为推动业务发展提供源源不断的人才保障。二、存在问题直面问题短板，揭示党建与业务的“三重脱节”，具体表现如下：一是党建谋划与中心工作“两张皮”。机关党建要与业务工作齐头并进，才能实现共促共进。然而，现实中仍存在党建与业务割裂的现象。在研究部署党建工作时，未能紧扣中心任务制定计划，导致党建工作自成体系，难以融入实际业务。在业务谋划时，也未有效运用党建思维，忽略了将党建优势转化为推动工作的强大动力，导致业务推进缺乏“红色引擎”，党建与业务相互割裂，无法形成合力。二是理论学习与工作实践“两层皮”。理论学习的最终目的是指导实践，但部分机关单位学习内容过于书本化，缺乏联系实际的案例与针对性强的指导。在学习中，有的党员干部感到“学而无用”，学习教育流于形式，甚至出现“学而不懂、懂而不信”的现象，理想信念教育浮于表面，未能真正触及思想深处。这种“学用脱节”使理论学习失去了应有的指引作用，让党建失去了引领发展的深层价值。三是党建活动与业务需求“两不靠”。党建活动的设计应贴合业务需求、服务发展大局，但实际工作中仍存在活动形式化、表面化的情况。有些党建品牌和制度看似“丰富多彩”，却因与中心工作关联度不高,成为徒有其表的“展板工程”。更有甚者，活动内容反而增加了党员负担，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，使党建活动的成效打了折扣。三、2025年党建工作计划（一）对标政治建设“新高度”，锤炼忠诚担当的“硬内核”坚持以新思想为根本指引，全面深化党的理论武装，将党的历届大会精神和重要讲话精神融入学习教育，推动党员干部政治觉悟全面提升。落实政治建设任务，强化党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保党的路线方针政策精准落地。以严肃规范的党内政治生活为抓手，打造政治建设的强劲引擎。（二）深化理论学习“深层次”，厚植思想教育的“生命线”通过创新学习载体和形式，推动新思想学习教育走深走实。以专题研讨、案例教学为载体，将理论学习与实际工作紧密结合，确保学用贯通、知行合一。引导党员干部将理论学习成果运用到实践中，促进党建工作与业务工作齐头并进。（三）锻造组织建设“强阵地”，筑牢基层支部的“桥头堡”优化党组织设置，扩大组织覆盖面，确保党建工作覆盖到业务发展的每个关键环节。加大对基层党支部的支持力度,助力基层解决实际问题，不断提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。计划发展党员35名，严把质量关，建设一支素质过硬、结构合理的党员队伍。（四）强化作风建设“攻坚力”，营造风清气正的“新生态”持之以恒推进作风建设，严格落实中央八项规定精神，重点整治形式主义、官僚主义新表现。以警示教育和纪律培训为抓手，增强党员干部的廉洁意识和自律能力。坚持纠治“四风”问题不松劲，持续优化政治生态，推动作风建设成为党建工作的鲜明标