某某市县宣传部门各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）.docx

某某市县宣传部门各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）填报单位（盖章）：某某市县宣传部门填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持全面工作部长1、在组织人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、宣传部资源配置中及在政府采购、宣传部资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党组织集体研究决定。2）所有宣传部资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好宣传部管理工作落实和检查，确保管理工作到位。4、在宣传部管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。1）坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化宣传部管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、在履行纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。6、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。7、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组织严格按照宣传部管理“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。8、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升宣传生活的活力、吸引力。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。10、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署机关党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全部的能力。11、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。D加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。12、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置安全应急、紧急安全救援应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好宣传部管理工作落实和监督检查，确保管理工作到位。13、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、在组织人事调整、干部选拔、任用、职称评定及任用、推荐中可能出现不公不廉行D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。2协助部长分管机关党委办公事务、党务管理、组织人事干部管理、统战工作、纪检监察审计、政策法规研究室事务管理、舆情信息管理、意识形态工作管理、党教管理、安全保卫管理、部内思想道德建设（未成年人思想道德建设）管理、工会（妇联）、共青团等工作副部长为。在各类评选、表彰、推优工作中审核把关不严、评选不公，导致推优结果不符合实际。2）严格按照有关规定进行考核、评定、推优，并对评定推优结果进行审核、公示。3、对宣传部管理事项监督不严，在实施管理事项过程中未认真组织实施和督促指导，管理人员在监督检查、处置过程中执人情事，对违规违纪事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办事。D认真履职，坚持事项审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照管理程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在履行纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。5、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。6、未按规定履行机关党委办公事务、党务管理、组织人事干部管理、统战工作、纪检监察审计、政策法规研究室事务管理、舆情信息管理、意识形态工作管理、党教管理、安全保卫管理、部内思想道德建设1）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业（未成年人思想道德建设）管理、工会（妇联）、共青团等管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，不作为或乱作为，可能造成宣传部系统隐患事故发生而被追究责任。务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。7、对宣传部党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好宣传部党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强理论学习，提高政治理论学习的积极性和主动性o通过定期组织党员学习党的理论知识，不断提高党员的政治素养和理论水平，确保每个党员都能深刻理解党的路线、方针、政策。3）创新党员教育管理方法。改变传统的“你讲我听”的教育模式，采用互动式、参与式的教学方法，增加教育内容的针对性和吸引力，确保教育效果。4）建立健全党员教育管理制度。制定详细的教育计划，明确教育内容和时间安排，确保每个党员都能按时参加学习。5）加强党组织对党员的管理和监督。党组织应定期对党员进行考核，对表现优秀的党员进行表彰，对表现不佳的党员进行批评教育，必要时采取组织措施，确保每个党员都能履行自己的职责。8、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升宣传生活的活力、吸引力。3协助部长分管办公事务、财务管理、采购管理、资产管理、新闻（对外宣传和新闻发布、突发公共事件应急新闻中心办公室）事务管理、新闻出版与版权管理（文化安全监管、“扫黄打非”办公室）事务、网络安全和舆情信息管理、网管中副部长2、在财务管理政府采购、宣传部资源配置和物资处置、公务接待、资产处置、宣传部资金使用时可能出现不廉洁行为。D制定财务管理制度、收支业务管理制度、货币资金管理制度等制度，规范财务管理，严格执行财务审核程序，做到账务处理规范。2）严格财务和宣传部资源配置管理规定，依法进行财务和宣传部资源配置管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约。3）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。4）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制。3、利用职权，违规办理办公事务、财务管理、采购管理、资产管理、新闻（对外宣传和新闻发布、突发公共事件应急新闻中心办公室）事务管理、新闻出版与版权管理（文化安全监管、“扫黄打非”办公室）事务、网络安全和舆情信息管理、网管中心管理、新闻中心（融媒体中心）管理、新华书店管理等事项或指使科（股）长、经办人违规办理办公事务、财务管理、采购管理、资产管理、新闻（对外宣传和新闻发布、突发公共事件应急新闻中心办公室）事务管理、新闻出版与版权管理（文化安全监管、“扫黄打非”办公室）事务、网络安全和舆情信息管理、网管中心管理、新闻中心（融媒体中心）管理、新华书店管理等事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办公事务、财务管理、采购管理、资产管理、新闻（对外宣传和新闻发布、突发公共事件应急新闻中心办公室）事务管理、新闻出版与版权管理（文化安全监管、“扫黄打非”办公室）事务、网络安全和舆情信息管理、网管中心管理、新闻中心（融媒体中心）管理、新华书店管理等有关规定。2）加强对办公事务、财务管理、采购管理、资产管理、新闻（对外宣传和新闻发布、突发公共事件应急新闻中心办公室）事务管理、新闻出版与版权管理（文化安全监管、“扫黄打非”办公室）事务、网络安全和舆情信息管理、网管中心管理、新闻中心（融媒体中心）管理、新华书店管理等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。心管理、新闻中心（融媒体中心）管理、新华书店管理等工作4、在宣传办公事务、财务管理、采购管理、资产管理、新闻（对外宣传和新闻发布、突发公共事件应急新闻中心办公室）事务管理、新闻出版与版权管理（文化安全监管、“扫黄打非”办公室）事务、网络安全和舆情信息管理、网管中心管理、新闻中心（融媒体中心）管理、新华书店管理等事项过程中未认真宣传实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理宣传管理事务事项等手续。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行宣传管理事务相关标准规范，严格落实政宣传管理事务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和宣传管理事务过程中存在的问题。6、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组织严格按照宣传部“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。7、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。8、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署宣传部党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭宣传部的能力。9、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已2、利用职权，违规办理文教管理、理论教育（讲师团办公室）事务、宣传教育管理、思想道德建设事务、未成年人思想道德建设（志愿服务指导）事务等事项或指使科（股）长、1）加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握文教管理、理论教育（讲师团办公室）事务、宣传教育管理、思想道德建设事务、未成年人思想道德建设（志愿服务指导）事务等有关规定。2）加强对文教管理、理论教育（讲师团办公室）事务、决策问题。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。7、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署宣传部党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭宣传部的能力。8、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、利用职权，违规办理宣传管理、文教管理、文艺电影与1）加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传管理、文教管理、文艺电影与文化传承发展管理管理、干部监督管理、举报中心等有关规定。2）加强对宣传管理、文教管理、文艺电影与文化传承发5协助部长分管文艺电影与文化传承发展管理、文化体制改革发展与国有文化资产监督管理办公室事务、文明创建指导管理、文学艺术界联合会管理、社会科学界联合会（社科联）管理、电影管理中心管理、新时代文明实践中心管理、精神文明建设办公室事务管理等工作副部长文化传承发展管理管理、干部监督管理、举报中心等事项，收受管理对象好处。展管理管理、干部监督管理、举报中心等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。3、在文艺电影与文化传承发展管理、文化体制改革发展与国有文化资产监督管理办公室事务、文明创建指导管理、文学艺术界联合会管理、社会科学界联合会（社科联）管理、电影管理中心管理、新时代文明实践中心管理、精神文明建设办公室事务管理等事项过程中未认真宣传实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理宣传管理事务事项等手续。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行宣传管理事务事项相关标准规范，严格落实宣传管理事务事项程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和宣传管理事务事项过程中存在的问题。5、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。D坚持民主集中制原则，党组织织严格按照宣传部“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。7、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署宣传部党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭宣传部的能力。8、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。1、在开展宣传部方面事务中不能严格按规定标准进行公务接待。不能按规定对机关资产D严格财务管理的接待赃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。2）完善制度，细化管理：修订和印发相关管理制度，对包括公务接待在内的各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，进一步提高机关财务规范化管理水股平。3）开展经常性监督检查：制定财务收支规范性例行检查，时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不善导致物品损坏、丢失。6、工作推诿，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异帚，业务工作不能正常开展，造成严重后果；没有定期检测硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善造成设备损坏等；不落实数据管理的各项规章制度，不重视数据安全工作，没有做好数据的备份工作，造成数据丢失等安全事故。责任心不强，有关规章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故。D贯彻落实机关各项制度、规定和办法。2）认真学习相关理论知识，提高自身素质。3）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。4）落实设备备案管理制度。严格执行部管理信息化项目核审管理办法、部管理信息化系统网络信息安全管理制度。主任在宣传部方面事务中利用职权，违规办理部办公事项或指使经办人违规办理办公管理事项，收受理管对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办公管理政策法规，自觉遵守相关部管理规定。2）开展对办公管理事项督办。3）加强对办公事项处理情况的审核。4）建立健全部办公管理制度，完善单位内部管理制度；定期将办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向部党组织和有关科（股）室通报部办公事项管理情况。5）强化办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。4）加强对违规行为的监督和惩处，一旦发现违反政策谋利的行为，要严肃处理，确保政策的严肃性和权威性。3、在宣传部系统组织人事管理事务中未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐;在评选中讲人情、拉关系;对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。D认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作。建立健全的监督机制，确保评选过程的透明度和公正性，防止不正之风的发生。2）认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。公开评选过程和结果，接受社会监督，确保评选的公正性和公信力。3）完善评选标准和程序，明确评选条件、范围和程序，确保评选过程有章可循，有据可查。4）加强对评选人员的职业道德和纪律教育，提高其职业素养和责任感。科（股）长在宣传部系统组织人事管理事务中利用职权，违规办理宣传部系统组织人事管理事项或指使经办人违规办理宣传部系统组织人事管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传部系统组织人事管理政策法规，自觉遵守相关宣传部系统组织人事管理规定。2）开展对宣传部系统组织人事管理事项督办。3）加强对宣传部系统组织人事管理事项处理情况的审核。4）完善宣传部系统组织人事管理制度;定期将宣传部系统组织人事管理信息录入管理系统;定期或不定期向部党组织及有关部门通报宣传部系统组织人事管理情况。5）强化宣传部系统组织人事管理事项检查，严格责任追究。定期对宣传部系统组织人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导在宣传部系统组织人事管理事务中利用职权，违规办理宣传部系统组织人事管理事项或指使主任、经办人违规办理宣传部系统组织人事管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传部系统组织人事管理事项政策法规，自觉遵守相关宣传部系统组织人事管理事项规定。2）开展对宣传部系统组织人事管理事项督办。3）加强对宣传部系统组织人事管理事项处理情况的审核。4）强化宣传部系统组织人事管理事项的检查，严格责任追究;定期对宣传部系统组织人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。8党务管理（党办）成员（经办人）1、在党内评先评优工作中的参评资格把关不严，对申报材料审核不严，对评选条件执行不严；评审过程中接受请托或收受、索取财物。严格按照中国共产党党内功勋荣誉表彰条例国家功勋荣誉表彰条例以及其他有关文件要求，规范设置表彰奖励项目，严格把关，对申报材料进行认真审核。2、未严格按照规定收缴党费；上缴党费时没有按要求填写党费交款单；党费开支没有进行集体研究，支出超出规定范围、程序不合规；未实行党费业务与财务分开管理；在教育系统党务管理中擅自截留、挪用党费等。1）按照相关规定核定的标准按月收取党员党费，填写党员交纳党费情况登记表。2）每月月底前将收取的党费上缴上级党组织织，同时领取党费交纳收据。3）严格执行党费收缴、使用和管理的规定;严格审核把关。3、未落实发展党员计划；存在党员身份造假或入党材料造假等弄虚作假问题；存在发展“人情党员”、违规发展基层干部近亲属入党和违规“异地入党”等徇私舞弊问题；存在其认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把政治标准放在首位，按照中国共产党发展党员工作细则规定，落实5个阶段、25个步骤和“两推荐、三审查、四票决、五公示”工作程序，发展政治品质纯洁的党员。他严重违反入党程序问题。4、在宣传部方面事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）做好党员教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得成效。3）认真开展“三会一课”党建工作，创新工作思路，做好党务工作。主任利用职权，违规办理党务管理事项或指使经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党务管理政策法规，自觉遵守相关党务管理规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。4）完善党务管理制度;定期将党务管理信息录入管理系统;定期或不定期向部党组织及有关部门通报党务管理情况。5）强化党务管理事项检查，严格责任追究。定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权，违规办事党务管理事项或指使主任、经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党务管理事项政策法规，自觉遵守相关党务管理事项规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。4）强化党务管理事项的检查，严格责任追究;定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。D加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练科（股）长监察审计检查事项或指使经办人违规办理纪检监察审计检查事项，收受管理对象好处。3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。4）完善纪检监察审计检查管理制度;定期将纪检监察审计检查管理信息录入管理系统;定期或不定期向向部党组织织及有关部门通报纪检监察审计检查管理情况。5）强化纪检监察审计检查管理事项检查，严格责任追究。定期对纪检监察审计检查管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权，违规办理纪检监察审计检查事项或指使经办人、科（股）长违规办理纪检监察审计检查事项，收受监督对象好处。1）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查管理政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查管理有关规定；2）开展对纪检监察审计检查管理事项督办；3）加强对纪检监察审检查管理处理情况的审核；4）强化纪纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、在处理政策法规研究室事务工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物。1）加强职业道德教育。加强工作检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握政策法规研究室事务政策法规，自觉遵守相关政策法规研究室事务有关规定。2）核实处理政策法规研究室事务事项由两人办理。3）加强对政策法规研究室事务事项处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受政策法规研究室事务对象好处，对服务对象轻微问D强化职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握11政策法规研究室事务（政策法规研究室）成员（经办人）题不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常服务中故意隐瞒有关政策法规研究室事务风险信息；利用督导整改向管理对象索拿卡要。政策法规研究室事务政策法规，自觉遵守相关政策法规研究室事务有关规定。2）加强对政策法规研究室事务事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受政策法规研究室事务对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处理，在处置过程中滥用自由裁量权；在处置过程中向服务对象索拿卡要。D严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度。2）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握政策法规研究室事务政策法规，自觉遵守相关政策法规研究室事务有关规定。3）核实处理政策法规研究室事务事项由两人办理。4）加强对政策法规研究室事务事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受政策法规研究室事务对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统；为被管理服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法处置；违反规定擅自对外透露处置信息向管理服务对象收受索拿卡要。D严格执行事务处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，熟练掌握政策法规研究室事务政策法规，自觉遵守相关政策法规研究室事务有关规定。主任利用职权，违规办理政策法规研究室事务事项或指使经办人违规办理政策法规研究室事务事项，收受服务管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握政策法规研究室事务政策法规，自觉遵守相关政策法规研究室事务有关规定。2）开展对政策法规研究室事务事项督办。3）加强对政策法规研究室事务处理情况的审核。商有倾向性，对需求内容具有倾向性和排他性。不按规定进行审批，自行采购项目未经单位审批，采购方式不合规，采取化整为零等手段规避公开招标或者规避采购收受供货商的好处。论证。需求方面审核时要求需求部门不得体现品牌型号等，不得提出具有隐含或排他性的技术参数要求。2）采购项目严格执行审批程序，审批采取需求部门和部审批双层级方式，自行采购项目需由需求部门采购管理员和分管领导进行审批，委托招标项目还经经费主管部门、财务部门和资产管理部门进行审批。工程项目还需报审计部门对项目预算进行审计。3）严格按照法律和规章制度有关规定确定采购方式，防止恶意拆包现象。采取非招标方式既要满足非招标方式的条件，还须经资产管理部门同意；超过公开招标数额的项目若采用非招标方式，应按规定程序报上级主管单位审批。14采购管理（办公室）成员（经办人）3、代理机构的遴选未经规定程序，不进行抽取，