驻村干部驻村工作调研报告8篇供参考.docx

驻村干部驻村工作调研报告（共8篇）目录篇一、驻村干部驻村工作调研报告2篇二、驻村干部帮扶工作调研报告10篇三、2024年驻村干部驻村调研报告14篇四、驻村干部2024年驻村调研报告34篇五、驻村干部驻村调研报告54篇六、驻村干部开展驻村工作调研报告61篇七、乡镇驻村第一书记驻村工作调研报告66篇八、干部下乡驻村调研报告71质农田没有很好地进行开发利用，原始的耕作模式带来的是产量不高以及品质无法得到保证，无法有效提高产品附加值。目前，尚未引进高品质、专业化的团队生产、运营各类农副产品，保护与开发滞后。3 .农民生活较为富裕与小富即安思想并存村民经济主要来源靠外出务工，其中有80%以上集中在江苏苏州、连云港、常熟、无锡、浙江金华、杭州、上海以及省内合肥等地，特别是在常熟和连云港等地生产经营五金、灯具的小规模企业和个体户较多。多年来，靠着乡情、亲情为纽带，亲戚带亲戚、邻家帮邻家的方式，组团在外发展，整体务工收入较高。同时，村内竹编手工业较为发达，在家留守的妇女和老人利用农闲及早晚时间加工竹编,每月也能获得一定的收入。因此,村民的人均收入相对较高。但是，村也还存在“小富即安”思想，很多村民满足于眼前的成绩，贪图当下的安逸，自我满足、自我平衡、自我保全，不愿、不想、甚至不敢朝着更高的目标去努力奋斗。4 .村“两委”成绩突出与解放思想不够并存村“两委”成员5人，平均年龄40岁，是一个年富力强的战斗集体。在近几年的全镇综合考核中，村“两委”连续3年综合考核得分第一，22项单项考核中至少有10余项排名第一，其他单项考核成绩也名列前茅。同时，村“两委”干部在群众的威信较高，群众对村“两委”的工作比较支持，百姓满意率也非常高。但是，村“两委”“埋头干活有余，抬头看路不足”，在发展规划、产业谋划与发展、开创性工作方面还存在思想不够解放、行动不够坚决以及畏首畏尾，怕出错、怕试错的勇气和担当。三、发展建议与思考区企业洽谈，形成“优势竞争”，从而提高产品的附加值。在做“强”优势产业的同时，进一步发展新的产业项目，对刚刚起步发展的张母桥香楼家庭农场予以扶持，在规划发展予以指导，帮助加强与省内有关设计公司以及效益较好的农业旅游公司对接，提升其内涵品质，把香植家庭农场打造成吃喝玩乐一体化的“网红”打卡点，使其成为既有亮点、又有品牌，还有一定规模的企业。进一步提高村集体经济收入，特别是寻找适合村情且可持续发展项目，如建设新的标准化厂房租赁给久久无纺科技有限公司，扩大其产能，提高村集体经济收入。（三）在生态振兴上做好“人居环境整治”和“生态环境保护”文章中国要美，农村必须美。习近平总书记曾指出，乡村振兴了，环境变好了，乡村生活也越来越好了。因此，驻村工作队和村“两委”需要继续完善村公共基础设施，改善农村人居环境。建立人居环境整治常态化制度和机制，不仅要发挥环卫工人的主力军作用，更要“全民皆兵”，让全体村民参与到环境整治中来。顺应群众的期待和要求，积极争取财政资金和社会资金，开展”亮化皿美化皿绿化”和“硬化”工程，重点做好垃圾污水治理、厕所革命、水塘清淤、沟渠堰坝修复、路灯和红绿灯安装以及村庄美化，提升村容村貌，建设山清水秀的美丽家园。要继续做好生态环境保护工作，保护好优质耕地、地下水和饮用水源等，让群众吃的安心、喝的放心。要加强动植物保护宣传工作，杜绝乱挖乱采，保护好我们的绿水青山。（四）在人才振兴上做好“引进来”和“留得住”文章农村要发展，人才是关键。但是农村要想引进人才，必须考虑当地实情，既要保证“引进来”，更要能“留得住”。因此，进一步加强与本土的大中专毕业生、退伍军人、新乡贤的联络联谊工作，利用传统节日加强联系，对有影响力的人士采取上门拜访、短信慰问等方式，增强感情联系；发挥派驻单位省侨联优势，持续资助每年高考本科录取的大学生，新增对部分贫困大专生的资助，把对大学生的救助和支持转化为鼓励他们回报家乡的动力；要加强人才梳理和使用，建立人才数据库，积极发挥各类人才作用；对于回乡创业的人才要给其干事创业的舞台和空间，对回到家乡工作生活的人才要加强精神慰问和创造良好环境，使得他们能够留的下来。要进一步加强“外脑”使用，对一些层次较高、无法到村发展的人才，采取柔性引进策略，不求所有但求所用，发挥他们服务三农、服务乡村振兴战略的作用。要根据人才使用和发展的情况，积极向各级政府建言献策和争取扶持，争取人才资金和项目，给年轻人干事创业的舞台和机会，把荣誉和激励更多留给回乡人才。（五）在文化振兴上做好“凝聚精神力量”和“提供智力支持”文章“文化兴，则国兴。文化强，则民族强”因此，文化振兴是乡村振兴的应有之义。要发挥文化凝聚精神力量，注重利用农村广播主渠道作用,充分利用农村的农家书屋、农村阅报栏、文化长廊、文化墙等阵地，把乡村振兴战略贯穿到日常宣传中，多形态、多角度、全方位地宣传乡村振兴战略，形成强大的舆论氛围;通过工作队和村“两委”分组包片形式，组成宣讲小分队，用通俗易懂的语言、接地气的事例宣传乡村振兴战略，有针对性地解疑释惑、增强信心、凝聚共识;要发挥派驻单位优势，利用“亲情中华”品牌影响力，积极邀请国家级、高水平的艺术家到村开展慰问演出，让M村百姓在家门口欣赏到“阳春白雪”，同时，利用广大农民自己喜欢的文化形式，组建文化宣传队，排练文化节目，宣传乡村振兴战略，让乡村振兴战略入脑入心。通过文化振兴为乡村振兴提供智力支持，建设好小学和幼儿园，夯实基础教育；加强与省内高校、科研院所联系，开展农民技能培训，提高村民科学化种植和养殖的能力与水平。（六）在组织振兴上做好“党建引领”和“夯实基础”文率充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和第一书记、村支部书记“领头雁”作用。驻村工作队进一步放下“架子”，深入群众，积极融入，与村干部唱好“协奏曲”工作队既要深入到田间地头，与党员群众面对面交流，心贴心沟通，认真倾听来自基层党员群众的真实声音，摸清摸实制约驻村发展的主要问题，切实做到心中有数、知根知底，也要发挥其政治坚定、党性原则强、知识渊博、接触面广等优势，真正发挥模范带头作用。支部书记把抓党建和发展放在同样重要的位置,在实际工作中，采取“党建+”的模式，利用“三会一课”宣传乡村振兴、产业项目、工作创新等，让党员冲在一线，把支部战斗堡垒作用体现在各项具体工作之中。进一步夯实基层基础工作，工作队全面带领村两委开展能力提升，建设学习型、服务型、创新型、活力型、团结型、廉洁型村党支部，着力打造一支带不走的驻村工作队。力口强“党员之家”、“党群驿站”等活动阵地建设，把其建设成党员群众谈心、连心、交心的活动场所。进一步发挥村小组长及网格员的作用，督促其履职尽责，把他们培养成一支群众身边的、能随时上情下达和解决实际问题的中坚力量。（七）在基础设施建设和治理能力上要做好满足群众“看得见的变化”和“摸得着的幸福”公厅党组和各级党委、政府的坚强领导下，坚持“抓党建，促脱贫攻坚、促乡村振兴“，2019年成功实现“村出列、户脱贫”。截至2020年底，累计实现304户101（）人脱贫,贫困发生率由2014年底的38.2%降至0；当前在册脱贫户294户（304户中10户已自然消亡）共988人（其中五保户26户38人、低保户54户15O人、一般农户214户800人），现有易返贫致贫户（监测对象）2户共5人（目前正处于实时监测中）、边缘户4户共16人。2020年村级集体经济收入60.47万元，跻身全省经济强村行列。历经沧桑巨变，村这块昔日曾被当地群众自嘲为“交通靠走、通讯靠吼、治安靠狗、取暖靠抖”的穷乡僻康已经破茧成蝶、华丽转身，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接积蓄了强大势能、做好了起跑准备。（一）党建引领坚强有力一是支部建设全面过硬。村党支部把加强政治建设摆在首位,支部标准化规范化建设有力推进，“三会一课”主题党日活动等制度得到严格落实，党内政治生活更加严肃。二是党员队伍兵强马壮。通过村“两委”换届，选优配强村支部书记及干部，支部成员年龄和学历结构进一步优化，平均年龄从45岁降至34岁，大专以上学历从20%提高到57%；党员人数增加至69人，培养入党积极分子3人、预备党员1人。党组织社会动员能力进一步提高。三是推动发展表现不凡。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力提升带动群众发展致富能力，先后培育致富带头人9人，引导村民发展茶、旅游、养殖等多种产业。2020年村党支部领导成立畜禽养殖专业合作社，新建3960平米养鸡场，当年养殖3.8万只鸡，带动200多户群众增收；扶持10家茶叶生产企业，建设力解决当前党员学习教育内容滞后、流于形式等突出问题，学深悟透习近平总书记系列重要讲话指示精神，抓好党史学习教育，发挥老党员、“老革命”等身边先进典型人物的榜样力量，推动全村党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。四要僧强“向心力”，完善激励关怀机制。以激励为正向引领。完善党员考评机制，落实党内表彰制度，大力挖掘、宣传和表彰先进典型，设置“优秀党员事迹墙”，讲好党员故事，把党员身份亮出来、形象树起来，不断激发党员干事创业的责任感、荣誉感、使命感。以帮扶为兜底保障。坚持以人为本，对生活困难、自主创业等各种不同类型的党员，有针对性地采取送政治关怀、送生活保障、送致富经验等帮扶措施。建立困难党员台账，设立救助基金，平时开展结对帮扶，遇事及时伸出援手，让为党的事业做出过贡献的同志切实感受到组织的温暖。（二）把日渐凋落的人气聚起来无论做什么，人力资源都是第一资源。当前，村振兴缺少很多资源，但最短缺的还是人力资源。全面加强村人才振兴，打造一支有朝气、有才气、有锐气的人才队伍，是振兴的燃眉之急。一要就地取才，培育好。虽然人口外流严重，但村内现常住人口中仍有不少有识之士,只是未被发现。要加快发展农民职业教育和技能型人才培养，大力寻访、主动发现可造之材，联系调动产业基地、农业协会、职业院校等涉农教育培训平台资源，有针对性地开展劳动就业技能培训等，将这部分村民培养为种养能手、农机作业能手、农村电商人才、农村经营管理人才、乡村工匠以及“土专家”“田秀才家”“乡创客”等新型职业农民和农村实用人才。培育这支土生土长富一方对回归能人，可以请他们出任村名誉书记或名誉主任，参与村级规划、产业发展等重大事项决策，但不参与村“两委”班子分工和日常值班。支持打破地域限制、实行“双向选择”，允许“一村多人一人多村”，让优质人力资源在充分流通中变为“一潭活水”为振兴源源不断输送动能。（三）把产业富民的文章做起来习近平总书记指出，“乡村振兴，关键是产业要振兴”发展产业、富民强村是解决当前村所有问题的“总开关”。一要大手笔做强茶产业。精工细作提品质。提高机械化水平，加快淘汰老旧机械设备，争取政策加大对企业购置先进机械设备的补贴力度。大力建设有机茶园、生态茶园，深入实施“两个替代”（全面实施有机肥替代化肥、绿色防控替代化学防治）。进一步改进采制工艺，提高夏秋茶开发水平，寻找夏秋茶新的利润增长点。助优扶强创品牌。村鲜茶叶采摘晚、上市迟，如果用于制作绿茶则会错过销售旺季、卖不了高价，鲜茶叶收购价也就持续低迷，“茶贱伤农”的问题将始终无法解决。但从目前的实践看，如在村产鲜叶成熟后，大量收购用于制作红茶、黄大茶等销售季节性不强、存放要求条件不高的茶叶品种，则可以有效规避这一劣势，显著提高鲜叶收购价和成品茶市场价。因此，今后可以重点扶持产品质量佳、市场潜力大、商业信誉好的茶企，组织这部分企业强强联合，集中力量开发高品位红茶、黄大茶等成品茶，创立具有莲花山（村）鲜明地域标识和文化印记的统一品牌，并借助电商平台加大宣传力度，加强线上线下销售互动，不断壮大品牌影响力。与此同时，进一步延伸产业链条，开发速溶茶、茶饮料、茶食品等茶产品，丰富品牌内涵。科技兴茶出高招。好一条纽带式的通道。这条通道，就是谋划多年、正在筹措修建的、连接东西莲花山之间的一条总长约18.43公里的登山步道。这段路属于原生态山野路，造价不菲，但极具开发价值，因为一旦落成，游客就可以在游览完莲花山主景区后，从西莲村沿着这条路徒步行走至村，著名的“莲花八景”（清代状元吴其俊游历莲花山时所题，即：孟山啸虎、香乳流泉、鹿桥夜月、龙潭宿雾、狮岩仙茶、锦屏叠翠、百丈听音、莲石晴霞）中的六景即分列呈现于步道两旁，“一线”牵引穿透，“六景”贯如连珠，届时东西莲将真正做到浑然一体、相映成趣。三要大气魄闯出茶旅融合新路子。茶旅融合是一种集休闲观光、文化体脸、旅游消费于一体的乡村全域旅游新型业态。村兼有茶叶和旅游两种资源，可惜尚未一体整合。要从根本上振兴这两项“支柱产业”，就必须走“以茶兴旅、以旅带茶、茶旅互促”的融合发展道路。对村而言，这是一条前人没有走过的路，必须拿出箪路蓝缕的开拓精神“摸着石头过河”。参考国内其他地区的成功经验，目前可供选择的主要有以下几种模式：一是茶园生态游。根据消费者多样化需求，设计建造多种类型、功能的生态茶园；通过道路改造、花木补植等措施，使美化后的茶园与周围的山水风光合为一体,让游客饱览靓丽独特的生态旅游景观，感受“采菊东篱下，悠然见南山”的意境。二是茶文化体验游。深度挖掘莲花山茶文化资源，依托茶厂、茶艺馆等实体，让游客能亲身参与到茶叶采摘、炒制、品尝、茶艺表演等各环节活动中，享受触觉、嗅觉、视觉、听觉的全方位、高境界的茶文化体验。三是茶疗康养游。锁定中老年人这一特殊消费群体,结合茶叶的独特保健功效，在康养旅游中汇入大量“茶元素”，让“茶中五保户26户38人、低保户54户150人、一般农户214户800人），现有易返贫致贫户（监测对象）2户共5人（目前正处于实时监测中）、边缘户4户共16人。2020年村级集体经济收入60.47万元，跻身全省经济强村行列。历经沧桑巨变，X村这块昔日曾被当地群众自嘲为“交通靠走、通讯靠吼、治安靠狗、取暖靠抖”的穷乡僻壤已经破茧成蝶、华丽转身，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接积蓄了强大势能、做好了起跑准备。（一）党建引领坚强有力一是支部建设全面过硬。村党支部把加强政治建设摆在首位，支部标准化规范化建设有力推进，“三会一课”“主题党日活动”等制度得到严格落实，党内政治生活更加严相。二是党员队伍兵强马壮。通过村“两委”换届，选优配强村支部书记及干部，支部成员年龄和学历结构进一步优化,平均年龄从45岁降至34岁，大专以上学历从20国提高到57%；党员人数增加至69人，培养入党积极分子3人、预备党员1人。党组织社会动员能力进一步提高。三是推动发展表现不凡。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力提升带动群众发展致富能力，先后培育致富带头人9人，引导村民发展茶、旅游、养殖等多种产业。2020年村党支部领导成立X畜禽养殖专业合作社，新建3960平米养鸡场，当年养殖3.8万只鸡，带动200多户群众增收；扶持10家茶叶生产企业，建设高标准有机茶园4000亩,年产干茶150吨,户均增收4000元以上。（二）基础设施n臻完善近年来，村“两委”和驻村工作队累计争取重要项目67个、资主导产业和支柱产业，具有其他产业无可比拟的广泛深厚的基础。三是斩获荣誉多。2002年，X村以传统手工技艺生产的X瓜片成品茶在杭州举办的中、口、韩茶叶博览会上摘得金奖；2003年，村产“X翠眉”在合肥举办的茶叶博览会上再获金奖；2004年，村产“X瓜片”在山东济南举办的食品博览会上被国家轻工业部授予优质农产品推荐奖；同年，村千亩茶园获得欧盟有机食品认证机构IMO（瑞士生态市场研究所）有机认证。（四）文明善美蔚然成风一是移风易俗润物无声。经积极引导，广大村民能够自觉抵制高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、大操大办、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习和不良风气。在全县首创扶贫公益超市，多次组织群众开展“六爱六比”（爱卫生、比清洁,爱劳动、比收入，爱文明、比节俭，爱教育、比学优，爱集体、比奉献，爱社会、比和睦）评比活动，社会主义核心价值观得到大力弘扬。二是文明实践化育人心。充分发挥新时代文明实践中心基层站点作用，以党员教育学习带动村民教育学习，讲新时代新思想、讲公众美德、讲法律法规，以阵地建设凝聚群众，以文明示范提升内涵，以乡贤美德衍育新风，切实把新时代文明实践中心打造成为密切党群关系的重要渠道、引领社会风尚的重要平台。今年6月以来，纵深推进党建引领信用村建设，截至目前共评选出AAA信用户172户、AA信用户322户、A级信用户132户，A级及以上信用户占比84.14%；通过乡风文明评议累计评选出“新时代文明户”“好婆婆”“好媳妇”等先进典型106户，进一步涵养了重信守义、孝老爱亲的淳厚民风。三是精品活动好戏连台。深入挖掘革命老区红色资源和当地民俗产品（茶叶）出口示范区、产业集群专业镇（有机茶生产加工）。全乡共10个行政村，其中8个自然村区域于2019年成功创建“国家现代农业产业园茶旅融合区”，唯独X村、西莲村榜上无名。朱堂村茶叶大市场曾是皖西地区最大的茶叶交易市场，目前X乡正着手对其进行改造升级，计划建成X市的茶叶主要集散地，但X村与之远隔重峦叠嶂，无缘沾上“财气就旅游而言，X乡境内有响洪甸水库、X瓜片茶叶主题公园、X西茶谷茶叶主题公园、洪道观等多个知名景点，但X村都因崇山阻隔而无法与之连接成线。唯独莲花山景区离X村较近，然而主景区却位于西莲村，目前在两村之间又尚未修建可供游客徒步游览的登山健身步道，因而游客在西莲村游览结束后通常不会再专程驱车前往X村，而是直接打道回府。（二）党建存在短板，作用发挥受限一是组织活动集中难。从环境看，村级各项日常事务性工作种类繁多、总量较大且时间紧迫，一定程度上影响了村支部把更多时间、精力投入到党建工作中，因而支部活动的经常性、多样性难以得到保障。从主体看，党员群体或多或少还存在“一高两低”现象，即：平均年龄较高、文化程度较低、政治参与意愿较低，少数党员对参加组织生活缺乏正确认识，甚至计较参加活动的时间和经济成本。二是流动党员管理难。一方面是“凑不齐”。X村现有34名常年在外务工或经商的流动党员，占党员总数的49.28%,党员流动性、分散性较大，除党内选举等重要活动外，其他党员教育培训工作在人员、时间上都很难协调落实。另一方面是“找不到”。流动党员跟踪管理机制不够完善，致使一些流动党员长期游离于组织之外，“漏学”“掉队”现象时有发生，党员的先锋模范作用难以充分有效发挥。天覆地的巨变，在基础设施建设、产业发展等方面实现了前所未有的飞跃。但进入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接阶段后，脱贫村、红色村、乡村振兴重点推进村、乡村振兴示范村等各类行政村处在同一起跑线上，部分脱贫村（原贫困村）在争取政策、资金、项目等各类资源方面缺乏优势，处于“下风”态势，特别是少数原深度贫困村，更是举步维艰。以X村为例，该村原为X县11个深度贫困村之一，一方面，由于深处大别山腹地，区位不佳，地理位置过于偏僻导致劳动人口流失严重、物流运输成本高，本村很难招引到市场主体前来投资兴业；另一方面，上级有关部门在分配资金、项目时，也存在出于经济和社会效益等考虑，而选择将有限的优质资源投放到禀赋更佳、前景更好的行政村等现象，一定程度上形成了强者愈强、弱者愈弱的“马太效应”，不同类型的村差距逐渐拉大，原深度贫困村更是面临再度“边缘化”的严峻形势。二'上下求索振兴路在脚下纵然征途漫漫，但只要方向清晰笃定、路径选取科学、进军有章有法，坚定不移纵深推进产业、人才、文化、生态、组织五大领域全面振兴，X村就一定能够在乡村振兴的浩荡东风劲吹之下涅槃重生，挥舞生花妙笔，绘就“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽卷轴，实现“莲”开二度，再次焕发出蓬勃生机，绽放出绚丽光彩。（一）把引领振兴的堡垒建起来坚强的农村基层党组织是乡村振兴的牵引器，加强村党组织建设、增强党组织政治功能和组织力是X村全面振兴的首要任务。一要选好“领头雁”，配齐建强“两委”班子。要以村“两委”财务一月一自查。加大村务公开力度，明确每项权力行使的法规依据、运行范围、执行主体、程序步骤，晒出权力、“照单”行权，确保“行使权力有清单、清单之外无权力”，让小微权力在阳光下运行。主动接受纪检等部门监督，配合形成群众监督、村务监督委员会监督、上级部门监督和会计核算监督、审计监督等全程实时、多方联网的监督体系。三要营造德治氛围，以德治扬正气。深耕文明实践之土。建好用好村文化广场等文化基础设施，以“新时代文明实践中心”等阵地为依托，常态化开展“六爱六比”、文明家庭、星级文明户、“五好家庭”等评比创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。注重发挥乡贤和“五老”独特作用，建立乡贤联谊组织，选聘乡贤能人深度参与产业发展、社会治理等工作。挖掘选树道德模范等先进典型，让村民在潜移默化中接受道德教育，涵养守望相助、崇德向善的文明风尚。强化移风易俗之力。依靠群众因地制宜制定村规民约，把喜事新办、丧事简办、孝老爱亲、扶残助残、“光盘行动”、规范燃放烟花爆竹等纳入村规民约。教行引导村民养成健康、文明、卫生的行为习惯，坚决制止乱搭乱建、乱堆乱放、乱扔乱倒等行为，把清除垃圾污水、清理庭前路口、加强河道管养、提升村庄“颜值”等要求宣传到位，营造全村关心支持改善人居环境的浓厚氛围。倡树守信重义之风。以党建引领信用村建设乡风文明评议为切入点，结合“振风超市”“红黑榜”评选，引导农民守信重义。常态化配合县、乡有关部门做好信息更新、评定评议、授信放贷、n常监测等工作，按照“能进能退、可升可降”的原则，实行动态管理、随时评定，保证机制化运转。稳步推进评议结果运用，及时协助兑现“十项信用惠民政策”，全面落实3.治理的问题(1)法治建设力度不够，依法治村还需积极推进。村村级组织健全完善、基层民主规范有序，但法治建设上还需要积极推进：一是普法宣传不够深入，群众性法治文化活动开展不够，推进送法治戏剧、法治书籍、法治微视频进村入户力度不够；二是村级“法治带头人”和“法律明白人”培育不够，营造学法守法、依法办事的氛围不浓；三是村级法律顾问发挥作用不明显，到村服务次数和时间都不到位，村级事务“法治体检”开展不到位。(2)文明建设认识不够，移风易俗还需积极推动。近年来，村大力实施美丽乡村建设，农村面貌有很大改观，但还存在不少问题：一是部分群众对文明建设认识不足、重视不够，脏乱差现象仍然突出，生活垃圾随处乱倒现象还时有发生，直接影响到村居环境；二是农民文体生活单调，村集体性公益活动、文娱活动开展较少；三是一些陈规陋习还一定程度存在，移风易俗推动不力，如高价彩礼、土葬、赌博等现象一定程度仍存在。(3)作风建设存有短板，为民服务还需持续开展。村“两委”成员能够坚持为民服务办实事，对待群众诉求能热心帮助解决,但在作风建设上仍有短板，主要表现在：一是工作效率不高，村干部忙于事务性工作，对群众诉求有时反应不及时，易引起群众不满；二是值班制度执行不彻底，有时群众到村办事找不到具体经办人员；三是党务、村务、财务公开有不及时或公开不全的现象。三、建议与对策(一)针对人才问题(1)强化学习培训，加强班子队伍建设。村级基层组织建设是做耕牛。种植规模小，收成低，一年算下来，出去成本和投资，所得的收入更是少得可怜，大多村民甚至是收入不够于支出，更加剧了生活的困难。（三）、交通困难，导致农业生产成本高。这是该村最为迫切需要解决的问题之一。整个*村的人口居住并不聚集，在本就闭塞的交通环境下，使得运输和进出等更为困难。对于这样一个交通相对滞后的村，致富的瓶颈可见很大。在走访调查的过程中，村民们最迫切的问题就是能早点通公路。由于交通的不便利，给村民的生产生活带来了很大的麻烦，所以通路是农村致富的必要条件。（四）、严重缺水，影响了农业生产的成效。篇七、乡镇驻村第一书记驻村工作调研报告根据省、市、县组织部门的统一部署和安排，我被选派到X镇X村担任第一书记，在县委组织部、派出单位县委政法委和X镇党委、政府的正确领导下，在驻村工作队员及村两委的大力支持下，切实履行工作职责。5月底到村里报到后，我采取走访农户、实地调查、与村两委班子座谈等形式，深入开展调研工作。此外，还走访了X、X等村民小组，从而进一步了解农村建设和农民增收、脱贫户、监测户等情况。现将调研工作情况报告如下：一、基本情况X村面积11.3平方公里，林地面积5100亩，耕地面积2570亩，X村有村民小组14个、村小1所、村卫生室1个，共有农户626户2327人，以汉族和穿青人为主。全年气温为18。C左右，水资源丰富，气候宜人，荒山草坡相对集中且面积大,适宜发展农业和畜牧业。全村主要以种植玉米和马铃薯等农作物为主，种植面积达1300亩左右。全村实现组组通公路，组组通生产用电，户户生活用电、安全饮水有保障。全村共有脱贫户100户410人，易返贫致贫监测户13户42人（其中边缘易致贫户8户26人，脱贫不稳定户5户16人）；低保户109户190人，享受养老保险政策共252人，特困供养人员8人。二、组织建设村委现有干部3人、党员52人（其中预备党员1人）、入党积极分子4人，村的党组织及村的行政管理组织基本健全，能够正常开展党组织活动及村务管理工作，村委班子富有活力。X村大力发展和完善基层组织建设，坚持与时俱进、开拓创新,以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，不断提高基层组织建设水平，工作中积极响应上级号召，顺应人民群众。三、到村后开展工作一是严守工作纪律。驻村以来，我严格落实各项规章制度,严格执行考勤制度，按时签到签退，写好民情日志，真正意义上的开展驻村工作。二是熟悉村情民意，迅速进入工作角色。驻村后，为尽快进入角色，我第一时间与村两委干部进行沟通交流、座谈，了解X村基本情况,认真听取他们对X村发展前景的设想以及提出的意见和建议。在他们的帮助下我对X村基本情况有了大概的了解，摸清了致贫原因和产业现状，为开展驻村帮扶工作奠定了基础。三是实地进村入户，认真开展走访工作。面对陌生的工作环境,一切都得从头开始，为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持勤于走访，熟悉情况，勤于锻炼，积累经验。驻村以来我通过走访脱贫户、监测户掌握情况，采用谈心谈话、宣传政策等方式开展调查走访，走访脱贫户、监测户100余户,找准工作的着力点和突破口，明晰今后的帮扶工作思路。四是认真做好各项服务基层的工作。紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴，在驻村工作队以及村两委的大力支持和协助下开展各项工作，拟写了个人驻村帮扶计划及帮扶措施，深入开展对脱贫户和监测户的一达标两不愁、"3+1”保障核实走访工作。通过走访、研判，拟新增监测对象1户7人;更新录入贵州乡村振兴云系统脱贫户、监测户108户436人收入信息；人居环境整治工作通过保洁员包路段、两委成员包组、帮扶干部包农户的形式，责任到人，目前取得了较好的效果。五是强化党建引领助推脱贫成果稳定增收。以村党支部坚持抓党建引领助推脱贫稳定增收的工作为抓手，通过强化党支部建设，充分发挥支部引领、村支两委带头、抓好党的基层组织建设和村两委班子队伍建设，办好支部领办的合作社，推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。六是全面开展全排全查，防止规模性返贫。驻村工作队以及村两委对全村所有农户开展全排全查工作，共排查农户605户2143人。对排查出来的问题和各级交办的预警线索，建立问题台账进行台账化管理，整改销号，保证返贫致贫风险得到有效消除。对脱贫户、监测户中25户低收入家庭，逐一核实研判,制定帮扶措施，动员种植天麻和养殖土鸡等项目，确保能够实现家庭收入稳定增长。七是积极谋划村集体项目，促进产业增收。目前，X村积极发展养牛项目，养殖安格斯牛56头；积极谋划天麻种植项目,拟申报种植天麻2000平方。同时，全村脱贫户均入股贵州省X县X镇X有限责任公司和X有限责任公司，促进了群众增收，使人均纯收入得到提高。四、存在问题一是村级后备干部缺乏，农村干部待遇低，农村工作环境艰苦，任务繁重。村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。二是村集体经济发展水平低。村级经济发展薄弱，经济基础差，村集体经济组织利益联结机制不够完善，带动群众致富效果不明显，在发展壮大集体经济上后劲不足。三是村办公电脑设备设施老旧卡顿，为办公带来一定难度和不便。四是常驻人员老弱严重。青壮年多数在外打工或上学，村内青壮年多数外出，或因为子女在外读书父母陪读，常年在村里居住的大多数为老人、妇女和小孩。五是致富手段相对单一。村民收入主要是外出务工和发展种养殖收入，无其他有效经济来源。五'工作建议一是加强村级党组织建设，培育强有力的村两委班子，培养年轻后备干部。加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍；帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力。二是大力发展村集体经济，增加村民收入。打好农业发展基础,促进农民经济增收。抓好农业生产促增收、优化农业产业结构保增收、加强劳务输出发展劳务经济、加大农村劳动力的实用技术培训提高农民种养殖水平，积极实施土鸡养殖、肉牛养殖、天麻种植等惠民项目促进农民增收。集思广益，因地制宜，根据实际情况发展壮大集体经济，增加村民收入。三是加大走访力度，了解和解决群众困难和问题。力争用一个季度的时间遍访本村农户，了解群众实际困难。深入农户,逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房情况、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面了解，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况和困难，对群众的问题和困难，第一时间合理合法地进行解释和解决。四是加强宣传教育，营造工作氛围。以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，营造了浓厚的工作氛围。五是集体讨论研究，落实民生实事。以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部对“三改一建一治”等政策的实施进行研究讨论，明确为民办实事工作内容。在今后的驻村工作中，我将与驻村工作队员、村两委成员履职尽责，更加努力地开展好各项驻村工作，积极谋划发展X村的产业项目、基础设施、人居环境整治、庭院经济等，探索出一条适宜X村发展的振兴之路。篇八、干部下乡驻村调研报告根据县委统一安排部署，我对X村进行了帮扶前期的工作调研，深入X村召开村干部座谈会，听取衬两委对本村情况的汇报和发展经济的设想与建议；深入25户农民家中进行家庭状况、收支构成和增收思路的抽样调研。综合思考，该村的具体情况和帮扶思路如下：一、开展驻村帮扶工作的重要意义建设社会主义新农村，是党中央高-瞻远瞩、统揽全局做出的重大战略决策，是统筹城乡发展，全面建设小康社会的重大历史任务。我县开展干部下乡住村帮扶工作，推进社会主义新农村建设的重要抓手，是以点带面、推动全局的客观需要，是引导农民创业致富、促进农民持续增收和发挥社会各方面积极性，形成新农村建设工作合力的.重要举措。通过驻村帮扶这一载体，加大统筹城乡发展力度，加快农村经济发展速度，提高农业发展水平，密切党同人民群众的血肉联系，使干部受锻炼、农民得实惠。进一步加快社会主义新农村建设，使帮扶村实现农民生活新提高，乡风民俗形成新风尚，村庄面貌呈现新变化，基层组织发挥新作用，因病致贫得到新保障，因此驻村帮扶工作受到广大群众拥护和欢迎。二'X村基本情况X村位于县城北15公里处，全村150户564口人,耕地面积3919亩，全村共有党员24名。畜牧业以羊、猪为主，羊存栏1500只，猪存栏80头。20X年农民人均纯收入3150元。年输出劳动力的140多人20X年在财政局的大力支持下投资1万元维修了村委会并购置了办公桌椅；投资5万元为村里维修淘洗旧机井一眼，为解决全村人畜吃水打下了良好的基础；通过和文体局协商投资L5万元给文化大院配备了音响等文化器材，活动场所内办公、电视、电话、广播、远程教育网络和图书、象棋等设施配套齐全，各种规章制度上墙，选配了一名认真负责，有文化的村民担任代办员，直接属党支部、村委会领导，报酬落实。帮助村民办理包括退根还林、农机补贴、农村低保、两免一补、粮食直补、医疗合作等20多项内容，受到了群众的普遍赞誉。特别是现代化远程教育工程的实施，为村民学习、了解信息提供了便利。发挥了活动场所的功能，使村级活动真正成为农技咨询，技术指导，信息发布的中心，成为村民文化娱乐的场所，技术培训的阵地，凝集民心的载体和党组织发挥作用的平台。三、当前经济发展中存在的主要困难和问题1,基础设施建设滞后，相当一部分农民还不富裕，文明程度不高，公共事业和琮合保障不健全，农民主体地位没有得到足够重视，因地制宜开展工作创新不足，管理、保障措施不完善，工作成效不明显。2.映少农民经济技术合作组织，农户自我发展能力不足。在农业领域全村目前无任何专业协会组织，使农户在技术、销售、互助等方面缺乏依托，难以适应市场经济的要求。3,帮扶村群众有较为严重的依赖思想，缺乏自我发展的主体意识,等、靠、要思想严重，借力发展、奋发囱强的精神不足，期望值过高，有相互攀比现象。四'开展帮扶的目标和措施1、结合中央一号文件精神，帮助衬、组制定一个好的经济和社会发展规划，明确目标和措施。要使这个规划家喻户晓，启发群众主动求发展的积极性。2,引导农民建立专业协会组织，提高农民组织化程度，增强自我发展能力。重点建立养殖类、种植类专业协会组织，创建生产、技术、销售及农资服务载体，提高农民组织化程度。3,加强与政府和有关部门的联系，着手解决群众关注的重大问题。4.加强农村基层组织建设，推进民主进程。加强以党组织为核心的村级组织建设，切实保障农民民主权利，逐步建立健全村级管理新机制。引导党员干部学理论、学政策、学技能、学先进，争当政治上强、带头致富和带领群众共同致富能力强的“双强”党员，争创领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五好”党支部；采取多种形式，通过多种渠道，帮助农村党员干部转变观念、拓宽思路，增强基层党支部带领农民发展致富的能力；通过搭建舞台、正确引导、创业扶持，支持“大学生村官”干事创业，发挥作用；建立健全村民自治机制，运用“四议两公开”工作法，充分调动农民参政议事的积极性，共同决策村级大事，加快推进基层民主政治建设。