2025 年医院党建工作计划方案（详细版）.docx

2025年医院党建工作计划方案（详细版）目录2025年医院党建工作计划方案（详细版）1一、指导思想1二、工作目标2三、工作重点2（一）加强思想政治建设2（二）强化党组织建设2（三）推进党建与业务融合3（四）加强党风廉政建设3（五）加强医院文化建设4四、工作保障4“健康所系，性命相托。”医院作为守护人民群众生命健康的重要阵地，党建工作在引领医院高质量发展、保障医疗服务水平提升等方面具有极为关键的作用。为切实加强医院党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以党建促业务，以业务强党建，特制定2025年医院党建工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持党对医院工作的全面领导，牢固树立以人民为中心的发展思想，把党的建设贯穿于医院工作的全过程、各方面，为医院改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。二、工作目标1 .强化党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，使医院党组织成为推动医院发展的坚强战斗堡垒。2 .加强党员教育管理,提高党员队伍素质,充分发挥党员在医疗、教学、科研、管理等工作中的先锋模范作用。3 推进党建与业务深度融合，以党建引领医院学科建设、人才培养、医疗服务质量提升等重点工作取得显著成效。4 .加强党风廉政建设，营造风清气正的医疗环境，树立医院良好形象。三、工作重点(一)加强思想政治建设1 .持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习研讨，深刻领会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .加强思想政治教育工作队伍建设，选拔培养一批政治素质高、业务能力强的党务干部和思想政治工作者，定期开展培训和交流活动,提高其思想政治工作水平和业务能力。3 .开展丰富多彩的思想政治教育活动，如主题演讲比赛、征文活动、先进事迹报告会等，激发党员干部职工的爱党爱国情怀和敬业奉献精神，营造积极向上的医院文化氛围。(一)强化党组织建设1 .认真落实中国共产党支部工作条例(试行)，加强党支部标准化规范化建设，优化党支部设置，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记述职评议考核工作，推动党支部建设全面进步、全面过硬。2 .严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党的组织生活经常、认真、产肃。创新组织生活方式方法，提高组织生活质量和吸引力，增强党员参与组织生活的积极性和主动性。3 .加强党员队伍建设，做好党员发展工作，注重在医疗一线、高知识群体和优秀青年中发展党员，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格党员发展程序，确保党员发展质量。加强党员教育管理，建立健全党员教育培训制度，定期开展党员轮训，提高党员综合素质。完善党员考核评价机制，对党员在政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核评价，激励党员立足岗位作贡献。(三)推进党建与业务融合1 .找准党建与业务工作的结合点，将党建工作融入医院学科建设、人才培养、医疗服务质量提升等重点工作中。在学科建设方面，充分发挥党组织的引领作用，鼓励党员学科带头人带领团队开展新技术、新项目研究，加强学科交流与合作，提升学科影响力。在人才培养方面,加强对党员人才的培养和选拔,建立党员人才培养机制,通过“党员导师制”“党员人才项目”等方式，为党员人才成长搭建平台，促进党员人才脱颖而出。在医疗服务质量提升方面，组织党员开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员带头提高医疗服务质量，改善患者就医体验。2 .建立党建与业务融合的工作机制，加强党建工作与业务工作的同部署、同落实、同检查、同考核。建立党建工作与业务工作定期沟通协调机制，定期召开党建与业务工作融合发展研讨会，共同研究解决工作中存在的问题。完善党建工作考核评价体系，将业务工作完成情况纳入党建工作考核内容，以业务工作成效检验党建工作成果，实现党建与业务工作相互促进、共同发展。(四)加强党风廉政建设1 .落实党风廉政建设主体责任和监督责任，医院党委要切实履行党风廉政建设主体责任，党委书记要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。医院纪委要认真履行监督责任，加强对党风廉政建设工作的监督检查,严肃查处违纪违法案件。2 .加强廉政教育和廉政文化建设，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部职工的廉政教育，增强廉洁自律意识。加强廉政文化建设，营造崇廉尚廉的文化氛围，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传资料等，使廉政文化深入人心。3 .强化监督制约机制，建立健全医院内部监督管理制度，加强对医院重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，如药品采购、设备采购、工程建设、人事管理、财务管理等。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，规范决策程序，确保决策科学民主。加强对权力运行的监督制约，建立健全权力清单和责任清单，推进党务公开、院务公开，自觉接受社会监督。（五）加强医院文化建设1 .培育和践行社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观融入医院文化建设全过程,通过开展主题教育活动、志愿服务活动等形式,引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职业道德教育，弘扬救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、精益求精的职业操守，提高医务人员的职业道德水平。2 .打造医院特色文化品牌，结合医院历史文化底蕴和发展战略目标，挖掘医院文化特色，打造具有医院特色的文化品牌。如开展医院文化节、学术文化活动、文体活动等，丰富职工文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。加强医院形象宣传，通过多种渠道和方式宣传医院的技术优势、服务特色、专家团队等,提高医院的知名度和美誉度。四、工作保障1 .加强组织领导。成立医院党建工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、院长任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责党建工作的组织协调和日常工作。明确各党支部书记为党建工作第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .完善制度保障。建立健全党建工作各项制度,如学习教育制度、组织生活制度、党员管理制度、党建工作考核评价制度等，为党建工作的顺利开展提供制度保障。加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。3 .强化经费保障。将党建工作经费纳入医院年度预算，保障党建活动、党员教育培训、党组织建设等工作的顺利开展。加强党建经费管理，严格经费使用审批程序，确保党建经费专款专用、合理使用。总之，2025年医院党建工作要紧紧围绕医院中心工作，以加强思想政治建设为基础，以强化党组织建设为重点，以推进党建与业务融合为核心，以加强党风廉政建设为保障，以加强医院文化建设为支撑，全面提升医院党建工作水平，为医院高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障，努力为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。