2024年党建工作总结报告范文.docx

2024年以来，我单位始终坚持以重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实重要领导在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。在某委的坚强领导下，依据其总体安排部署，严格落实全面从严治党和党风廉政建设要求，大力推进机关党建工作向纵深发展，进一步深化廉政机关创建。现将2024年党建工作开展情况与2025年党建工作打算汇报如下：一、2024年工作主要成效我们牢固树立“机关党的建设关乎党的建设全局、机关治理能力和机关建设根本”的工作理念，紧扣党建时代特点与单位职能，积极探索新路径、新方法，全力提升新时代机关党建质量和水平。(一)突出政治引领，强化理论武装，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”一是突出政治引领。某党组发挥理论学习带头作用，传承重视学习、善于学习、学以致用的优良传统，将学习当作精神追求、工作责任和生活常态，勤学善思、力学笃行，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护二开展集中学习12次、交流研讨12次，人均撰写心得体会25篇以上。二是深化理论武装。将学习科学思想作为党组会”第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、党支部学习“第一任务”，深入贯彻党的二十大精神，做到学有思、悟、得。利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥“学习强国”、微信群、公众号等平台作用，激发学习热情，营造比学赶超氛围。三是高效履职尽责。认真履行意识形态责任制，党委会专题研究意识形态工作4次，并向宣传部报告落实情况。主要负责人担起主体责任，班子成员履行“一岗双责”，讲政治，抵制错误观点。加强网络意识形态管理，严格网络媒体工作纪律，落实“三审”制度，对推送内容严格把关，防止泄密，引导干部职工管好自媒体，不传谣、不传负能量和不实信息。引导党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，提升应急处突能力。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育，以“固本强基”激发“实干先锋”一是精心谋划准备，迅速启动开展。及时召开会议传达中央、省市、市委主题教育安排部署与要求，成立领导小组与专班，制定实施方案、工作计划和“读书班”计划。召开全系统会议解读方案、安排部署，明确目标、节点和责任，为主题教育开展提供思想和行动指南。二是发挥领导班子“领学”作用。坚持领导班子会议“第一议题”学、中心组专题学、读书班集中学、红色史迹现场感悟学，先学一步、学深一层发挥示范作用。读书班将集中研讨与现场见学结合，读原著学原文悟原理，领导班子成员带头讲专题党课，理论与实践结合，凸显效果。三是抓实调查研究，务求重点突破。把调查研究作为主题教育重要举措，谋题、破题、解题“全过程”闭环落实，以高质量调研推动主题教育和机关党建发展。围绕“四强”党支部创建开展前瞻式调研，为制定管理办法提供依据；围绕机关党建分类指导开展对策性调研，解决重点问题。做好调研成果转化运用，发挥破解难题、推动工作的作用。（三）切实履行主体责任，加强机关党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”一是强化组织领导。制定党委党建工作要点，党委会议专题研究党建、党风廉政建设、意识形态、思想政治、作风建设工作，将信息宣传、优化营商环境等纳入研究内容，明确目标和措施，理清党建思路。二是树牢“大党建”理念。将党建工作置于单位发展大局谋划推进，指导各部门找准党建与业务融合着力点，破解“两张皮”难题。围绕重点工作创新党建赋能发展思路、载体和方法，展现示范担当。真心服务群众，拓展“我为群众办实事”“机关开放日”等机制，做实“双报到”工作，打造“幸福党建”品牌。三是以推动党建工作品牌化聚力赋能。按务实管用原则，整合党建和业务资源，以党建品牌建设提升基层党组织功能，做到“一支部一特色”。以打造党群服务中心为切入点，深化服务内容和质量，擦亮为民服务党建品牌，增强群众幸福感、安全感、获得感。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”一是深化改革创新。坚持目标与问题导向统一、创新与传承贯通，紧扣机关党建时代特点，创新工作理念、活动载体和方法，推动机关党建与时俱进。二是抓实廉政警示教育。制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党委、主要负责人和班子成员责任；营造机关清廉文化氛围，通过专题党课、警示教育片、清廉大讲堂等形式丰富党员干部清廉文化生活，以高质量党建保障发展。截至目前，开展警示教育20次，组织干部职工阅读50篇廉政警示信息，用身边事教育党员干部。三是加强监督检查。强化重点部门和关键岗位监督检查，纠“四风”树新风。落实机关党组织和党员“双报到”要求，为群众办实事、解难事。四是加强党员培养管理。今年培养入党积极分子5名、入党对象4名、转正党员3名，加强党员教育、管理、监督和服务，发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”开展走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等系列活动。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也应看到党建工作存在的短板与差距：一是党建与业务融合不够紧密，党建引领业务工作的作用发挥不足。二是部分党支部党建创新意识不强，仅注重“点”的打造，在“线”“面”拓展上有欠缺。三是党总支建设存在差距，特色亮点提炼宣传不足，示范效应不明显。三、2025年工作打算根据2025年委党建工作要求，结合单位实际，将开展以下工作：一是加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，按省市机关部署，拓展和深化支部工作路径，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党员干部思想和行动统一到党中央、省、市决策部署上。开展对党忠诚教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，开展主题党日活动，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，落实党员领导干部双重组织生活制度。二是强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑，按主题教育安排制定理论学习计划，集体研讨与自学结合。运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等丰富学习方式。科学分析研判意识形态领域情况，反对和抵制错误观点，在重大时间节点防范处置意识形态风险，排查风险点，加强网络意识形态工作和教育。三是强化教育管理。落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓好教育、管理、监督、服务环节。不定期督查指导党支部理论学习和党建活动，查看学习记录、笔记和工作落实情况，及时纠错指导。四是加强组织建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，遵守财经纪律，杜绝违反中央八项规定精神及其实施细则情况。整治不担当不作为乱作为问题，加强干部作风建设。发挥一线考核作用，以督察、检查、考核为手段，完善考核内容和指标，落实轮岗交流，选拔年轻干部充实后备力量。五是持续正风肃纪。落实党风廉政建设责任制，自觉接受纪委监委派驻纪检组监督，开展警示教育、纪律教育、家风教育，用好正反典型，通报违纪违法案例，设置党员先锋岗、划定责任区，推进作风能力攻坚行动，加强机关廉政文化建设。精准运用监督执纪“第一种形态”，制约和监督权力运行，监管重点领域和关键岗位，发现和纠正问题，落实党内谈话制度，达到沟通、了解、提醒、勉励目的，保持清正廉洁。2024年以来，*单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，对标争创一流目标，推动党建品牌建设不断取得新的成效，“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”。一、2024年工作总结（一）讲政治，夯实党建工作基础。坚持党对各项工作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，不断强化党员思想政治教育。强化责任落实，推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任，及时制定2024年*单位党建工作要点和“三级书记”抓党建责任清单，确保机关党建各项重点工作有力推进。（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，指导各党支部制定理论学习计划表，扎实开展党的二十届三中全会精神学习和党纪学习教育，引导全体党员认真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学习活动*余次。强化学习引领，党组书记带领班子成员带头抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持召开党组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织党员前往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部为单位，集中召开2024年度“党员'政治生日'会"，强化党员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”，组织多名党员参加志愿服务活动，发动党员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作，被评为市级离退休干部“五星”规范党支部。（四）强引领，创新“党建+”工作实践。通过“党建+服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀党员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做法得到上级肯定。通过“党建+业务创新”，积极践行新时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派党员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建+数字化”，推进“每案必评”试点，组建党员技术骨干攻坚团队，自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建十队伍建设”，坚持以党建促队建，充分发挥党员导师“传帮带”作用，促进年轻干部快速成长。（五）促规范，建强支部“战斗堡垒”。出台党支部工作评价办法，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，督促党员按期按标准缴纳党费，认真做好组织关系管理等工作。加强党员管理，严格党员发展标准程序，发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发党建工作季度通报*期，督促各党支部对照发现问题，落实专人逐项查漏补缺，持续整改提升。（六）严作风，深化“清廉机关”建设。塑造优良党风,严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政谈心谈话；*人次报告购房、购车等个人重大事项。打造过硬作风,结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问题，干部、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规借贷等情况，组织开展全面自查自纠、重点核查，填写自查表*份。营造廉洁清风，组织中层以上党员干部签订“三不”廉洁承诺书*份，组织全体干部、职工签订廉洁自律承诺书*份。二、存在的问题和不足一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学以致用等方面还有待持续深化。二是在压实党支部党务工作主体责任，切实发挥党支部“战斗堡垒”作用方面，仍有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步优化完善。三、2025年工作思路（一）突出效果导向。在丰富政治理论学习载体形式的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果。引导广大党员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。（二）突出责任落实。督促各党支部认真落实关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见党支部工作评价办法等工作机制要求，进一步压实党支部党务工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好党支部换届选举各项工作，充分调动党支部在谋划党建工作中的积极性、主动性,持续提升党建规范化建设水平。（三）突出品牌打造。以“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造具有单位特色和辨识度的党建工作品牌，充分凝聚各党支部和广大党员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品牌影响力。