2024年度区局落实全面从严治党主体责任情况的报告.docx

2024年度区局落实全面从严治党主体责任情况的报告2024年以来，*党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党风廉政各项工作，把全面从严治党贯穿始终，切实履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，现将一年来的工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）以党的政治建设为统领，坚持正确的政治方向一是加强政治思想建设。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。充分利用“第一议题”、党组理论学习中心组、“三会一课”，开展形式多样的全面从严治党活动。教育引导党员干部进一步强化使命意识、责任意识、本领恐慌意识，增强想干事的事业心、责任感，不断提高解决实际问题的能力。二是严肃党内生活制度。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，进一步规范和落实党的组织生活制度，领导班子成员严格落实双重党内生活制度，以班子成员身份参加民主生活会，以普通党员身份积极参加所在党小组的组织生活会，党组书记带头讲授党课。三是严守党的政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，把学习和遵守党章、党规党纪、法律法规作为基础性经常性工作来抓，加强教育警示和监督检查。同时,以建设X党建工程为抓手，积极组织全局党员干部政治能力培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至（J"两个维护”。（二）落实党组主体责任，全面推动党风廉政建设工作一是认真筹划部署。将党风廉政建设与全局工作同谋划、同部署、同督查、同考核，及时制定并印发2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，定期召开党组会议专题研究部署党的建设和党风廉政建设工作，不断压实全面从严治党责任。二是健全工作机制。制定印发履行全面从严治党主体责任“两张清单”和“两个方案"分别是XX工作正面清单和负面清单局重点监督工作清单和深入开展廉政风险排查防控工作实施方案贯彻落实“廉洁XX”建设行动的实施方案，形成横向到边、纵向到底的制度体系。三是履行管党治党责任。严格落实民主集中制制度，涉及“三重一大”问题坚持集体决策。建立党组主体责任清单、党组书记履行第一责任人责任清单，局党组主要负责同志带头落实全面从严治党各项规定，班子成员落实“一岗双责”责任清单，在抓好分管科室业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政工作。（三）加强干部选育管用，打造高素质的XX队伍一是坚持正确选人用人导向。加强对机关干部队伍建设的统筹谋划，组织开展干部工作调研，全面精准了解干部情况。坚持事业为上、以事择人，优先提拔使用政治素质好、实绩突出、确有发展潜力的干部特别是年轻干部。紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照选人用人相关规定，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。二是全面加强能力素质培养。聚焦干什么学什么、缺什么补什么，加强全局干部形势政策教育和专业能力培训I。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对经济工作重要要求，围绕区委、区政府关于X等重点工作部署，邀请行业专家等举办各类辅导讲座13场次，进一步提升全局干部履职本领、适应岗位需要。三是严格日常教育管理监督。常态化开展廉洁从政教育，落实党纪学习教育，组织观看违纪违法案件警示教育片和警示录，督促筑牢拒腐防变思想防线，干干净净做事、清清白白做人。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖、红脸出汗。紧盯重要时间节点，加强节前教育，拧紧思想发条。支持驻局纪检监察组履行监督责任，从严查处违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。二、存在问题一是主体责任落实还不到位。党组班子对落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”还抓不到位，压力传导不到位的现象仍然存在。二是执纪监督还存在差距。善于发现问题的能力还有待提升，敢于“亮剑”的魄力还有待提高。三是干部监督管理还存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督，缺乏有效管理办法。三、下一步工作打算（一）在强化政治建设上下功夫。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神、中央纪委三次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，持续深化对党、对习近平总书记的忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）在转变工作作风上下功夫。充分发挥党组织政治核心作用，加强党的建设，坚持党管干部原则，严把选人用人关，保证党和国家方针政策、重大部署在单位贯彻执行。严格落实局作风建设实施方案和清单任务，持续抓好作风建设各项工作，以作风转变推动局持续健康发展。（三）在执纪监督管理上下功夫。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，扎实开展谈心谈话，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，有针对性地开展相关工作。坚持抓早抓小抓日常，加强对党员干部教育监督和管理，紧密结合招商引资实际，适时组织开展专项监督检查，对发现的倾向性、苗头性问题及时予以查处纠正，确保党员干部廉洁用权，招商引资发展风清气正。（四）在宣传教育上下功夫。积极组织开展警示教育参观、观影活动，坚持用身边事教育身边人，开展廉洁警示教育，引导干部职工以案明纪、引以为戒。充分利用局工作群、微信公众号等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识，营造良好的干事创业氛围。