2024年度抓基层党建工作总结范文.docx

2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行抓基层党建工作”第一责任人”职责,扎实推进基层党建各项工作，为推动本单位高质量发展提供了坚强有力的组织保障。现将2024年度抓基层党建工作总结如下：一、主要做法与成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基L扎实开展主题教育。按照党中央部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读等重要文献，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:全年共组织集中学习*次，专题研讨*次,党员干部撰写心得体会*余篇。2.加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道，丰富学习内容，利用学习强国、微信公众号等平台，组织党员干部开展日常学习，定期通报学习积分情况，营造比学赶超的良好氛围。（二）夯实组织基础，提升党建质量L加强党组织建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行），优化党组织设置，对下属党支部进行了调整和换届选举，选优配强党支部班子成员，明确职责分工，确保党支部工作有序开展。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价标准，定期对党支部工作进行检查和考核，督促党支部落实各项工作任务，全年共开展党支部工作检查*次，评选出优秀党支部*个。2.严格党员教育管理。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制定党员发展计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员日常教育管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员党性锻炼，提高党员素质。加强党员信息管理，及时更新党员信息库，确保党员信息准确无误。（三）创新活动载体，增强党建活力L开展特色主题党日活动。结合本单位工作实际和党员需求，每月确定不同的主题党日活动主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办知识竞赛等，增强主题党日活动的吸引力和感染力，提高党员参与度。全年共开展主题党日活动*次，参与党员达*人次。2.推进党建与业务深度融合。积极探索党建与业务融合的有效途径和方法，开展“党建+项目”“党建+服务”等活动，将党建工作贯穿于业务工作全过程，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。例如，在*项目中，成立党员攻坚小组，党员带头加班加点，攻克了一个又一个技术难题，确保项目顺利推进，提前完成了项目任务，得到了上级领导和客户的高度评价。（四）加强作风建设，树立良好形象L持续推进正风肃纪。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为。定期开展廉政教育，组织党员干部学习党纪国法和廉政法规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强党员干部廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动*次，组织观看警示教育片*部。2.密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立健全联系服务群众机制，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众需求，解决群众实际困难。全年共开展调研活动*次，收集群众意见建议*条，解决群众反映强烈的问题*个，有效提升了群众满意度。二、存在的问题与不足（一）党建工作与业务工作融合不够紧密虽然在推进党建与业务融合方面做了一些探索和尝试，但仍存在融合不够深入、不够到位的问题，部分党支部和党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，在工作中存在“两张皮”的现象，没有真正将党建工作与业务工作有机结合起来，相互促进、共同发展。（二）党员教育管理还存在薄弱环节个别党支部对党员教育管理不够严格，存在党员学习教育形式单一、内容不够丰富、针对性不强等问题，导致部分党员参与学习教育的积极性不高，学习效果不佳。对流动党员的管理还不够到位，存在管理难度大、联系不紧密等问题,需要进一步加强和改进。（三）党建工作创新力度不够在党建工作创新方面还存在不足，活动载体不够新颖，方式方法不够灵活，缺乏具有特色和影响力的党建品牌，不能很好地适应新时代党建工作的要求和党员干部的需求，需要进一步加大创新力度，打造具有特色的党建工作亮点。三、下一步工作思路与措施（一）强化融合意识，推动党建与业务深度融合1.加强思想引导。通过开展专题培训、研讨交流等形式,组织党支部书记和党员干部深入学习习近平总书记关于党建与业务融合的重要论述，深刻认识党建与业务融合的重要性和紧迫性，切实增强融合意识。2.找准融合切入点。分析本单位业务工作特点和党建工作优势，找准党建与业务融合的切入点和结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节，如在项目策划、实施、验收等过程中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。3.完善融合机制。建立健全党建与业务融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党建工作成效作为评价业务工作业绩的重要依据，激励党支部和党员干部积极探索党建与业务融合的有效途径和方法，形成党建与业务融合发展的良好局面。（二）加强党员教育管理，提升党员队伍素质L丰富教育内容和形式。根据党员的不同需求和特点，制定个性化的学习教育计划，丰富学习教育教育内容了政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习内容，提高党员综合素质。创新学习教育形式，采用线上线下相结合、集中学习与个人自学相结合、专题讲座与实地参观相结合等多种方式，增强学习教育的吸引力和感染力。2.加强流动党员管理。建立健全流动党员管理制度，利用信息化手段，加强与流动党员的联系和沟通，及时了解流动党员的思想、工作和生活情况，定期向流动党员推送学习资料，组织流动党员参加线上学习教育和组织生活，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。3.强化党员监督考核。加强对党员的日常监督管理，建立党员积分管理制，对党员参加组织生活、学习教育、履行职责、发挥作用等情况进行量化考核，考核结果作为党员评先评优、职务晋升、绩效考核的重要依据，激励党员自觉遵守党的纪律，积极发挥先锋模范作用。（三）加大创新力度，打造特色党建品牌L创新活动载体。结合本单位工作实际和党员干部需求，积极探索创新党建活动载体，开展具有特色的党建活动,如举办党建文化节、开展党员先锋岗创建活动、组织党员突击队等，激发党员干部参与党建活动的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力。2.打造党建品牌。深入挖掘本单位党建工作特色和亮点，提炼总结党建工作经验和做法，打造具有特色的党建品牌，明确品牌内涵、理念和目标，制定品牌创建方案，加强品牌宣传推广，通过品牌创建提升党建工作影响力和知名度。3.加强总结推广。及时总结党建工作创新经验和做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，在本单位范围内进行推广应用，形成以点带面、整体推进的良好局面，推动基层党建工作水平不断提升。总之，2024年我在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续加强基层党建工作，不断创新工作方法，努力提升党建工作质量和水平，为推动本单位高质量发展提供坚强有力的组织保障。2024年以来，*单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，对标争创一流目标，推动党建品牌建设不断取得新的成效，“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”。一、2024年工作总结（一）讲政治，夯实党建工作基础。坚持党对各项工作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，不断强化党员思想政治教育。强化责任落实，推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任，及时制定2024年*单位党建工作要点和“三级书记”抓党建责任清单，确保机关党建各项重点工作有力推进。（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，指导各党支部制定理论学习计划表，扎实开展党的二十届三中全会精神学习和党纪学习教育，引导全体党员认真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学习活动*余次。强化学习引领，党组书记带领班子成员带头抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持召开党组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织党员前往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部为单位，集中召开2024年度“党员'政治生日'会"，强化党员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”，组织多名党员参加志愿服务活动，发动党员认领微心愿等。用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作，被评为市级离退休干部“五星”规范党支部。（四）强引领，创新“党建+”工作实践。通过“党建+服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀党员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做法得到上级肯定。通过“党建+业务创新”，积极践行新时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派党员干部定期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建+数字化”，推进“每案必评”试点，组建党员技术骨干攻坚团队，自主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建十队伍建设”，坚持以党建促队建，充分发挥党员导师“传帮带”作用，促进年轻干部快速成长。（五）促规范，建强支部“战斗堡垒出台党支部工作评价办法，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，督促党员按期按标准缴纳党费，认真做好组织关系管理等工作。加强党员管理，严格党员发展标准程序，发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发党建工作季度通报*期，督促各党支部对照发现问题，落实专人逐项查漏补缺，持续整改提升。（六）严作风，深化“清廉机关”建设。塑造优良党风,严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政谈心谈话；*人次报告购房、购车等个人重大事项。打造过硬作风,结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问题，干部、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规借贷等情况，组织开展全面自查自纠、重点核查，填写自查表*份。营造廉洁清风，组织中层以上党员干部签订“三不”廉洁承诺书*份，组织全体干部、职工签订廉洁自律承诺书*份。二、存在的问题和不足一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学以致用等方面还有待持续深化。二是在压实党支部党务工作主体责任，切实发挥党支部“战斗堡垒”作用方面，仍有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步优化完善。三、2025年工作思路（一）突出效果导向。在丰富政治理论学习载体形式的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果。引导广大党员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。（二）突出责任落实。督促各党支部认真落实关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见党支部工作评价办法等工作机制要求，进一步压实党支部党务工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好党支部换届选举各项工作，充分调动党支部在谋划党建工作中的积极性、主动性,持续提升党建规范化建设水平。（三）突出品牌打造。以“*”党建品牌获评市级“十佳机关党建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造具有单位特色和辨识度的党建工作品牌，充分凝聚各党支部和广大党员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品牌影响力。