2024-2025年党员一对一谈心谈话记录+2024年党支部党员发展计划.docx

党员一对一谈心谈话记录2024年党支部党员发展计划党员一对一谈心谈话记录谈话时间具体时间谈话地点详细地点谈话人谈话人姓名谈话对象谈话对象姓名谈话内容谈话人：今天咱们开展一次一对一的谈心谈话，目的是了解你的思想、工作和生活情况，也希望能通过交流，共同促进党员的成长与进步。首先，你能谈谈近期在思想方面有哪些感悟或者困惑吗？谈话对象：好的。近期我一直在深入学习党的理论知识，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，我深刻感受到党在新时代面临的使命与挑战，也更加明确了自己作为党员的责任。但有时候在将理论与实际工作相结合时，会感觉有些力不从心，不知道如何更好地去践行党的理念。谈话人：这是一个很实际的问题。理论联系实际确实需要一个过程和方法。比如在工作中，你可以先从分析工作任务的目标和意义入手，看看如何将党的为人民服务宗旨、以人民为中心的发展思想融入其中。你在工作中有尝试这样去思考吗？谈话对象：有尝试过，但是在一些具体业务上，比如具体业务名称,涉及到很多复杂的流程和利益关系，我发现很难直接套用理论。感觉在平衡工作效率、业务要求和党员原则之间有些困难。谈话人：这是很多党员都会遇到的情况。在这种时候，党员原则是底线，不能动摇。对于工作效率和业务要求，你可以在遵循原则的基础上，通过创新工作方法、优化流程来提升。例如，主动与同事沟通协调，了解他们的想法和困难，共同寻找解决方案，这样既体现了团结协作精神，又能推动工作顺利进行。你在工作中与同事的合作关系怎么样？谈话对象：我和同事们相处得还不错，大家在日常工作中都能互相帮助。但在涉及一些重要决策或者意见分歧时，偶尔也会有争论。我担心争论会影响同事关系，所以有时候会有些犹豫要不要坚持自己的观点。谈话人：在工作中有不同意见是正常的，这也是促进工作进步的契机。党员要有担当，当你认为自己的观点是正确且符合集体利益和党的要求时，应该勇敢地表达出来。当然，表达的方式要恰当，可以通过摆事实、讲道理，以理服人。同时，也要虚心倾听他人的意见，善于从他人的观点中汲取有益的部分。你在面对意见分歧时，一般是怎么处理的呢？谈话对象：我会先听同事们的意见，然后再阐述自己的看法。但有时候会因为过于注重和谐，没有充分表达自己的观点，导致一些决策可能不是最优的。我也意识到这样不太好，可是不知道怎么改变。谈话人：这是一个可以逐步改进的过程。你可以在平时多锻炼自己的沟通表达能力，比如参加一些讨论活动或者演讲训练。另外，在团队讨论前，做好充分的准备工作，收集相关的数据和案例来支持自己的观点，这样在表达时会更有底气。在生活方面呢，有没有什么事情想和我分享或者遇到什么困难？谈话对象：生活上总体还比较顺利。就是感觉工作忙起来，陪伴家人的时间比较少，心里有些愧疚。而且有时候因为工作压力大，自己的情绪也会受到影响，担心会把负面情绪带回家。谈话人：家庭和工作的平衡确实是个难题。党员也要重视家庭建设，因为家庭稳定是做好工作的后盾。你可以试着合理规划时间，比如制定一个详细的时间表，把工作时间和家庭时间明确划分，提高工作效率，争取更多的家庭时间。对于情绪管理，你可以在下班后先给自己一些放松的时间，调整好状态再回家。比如听听音乐、散散步，你觉得这些方法可行吗？谈话对象：听起来不错，我可以试试。还有就是在社会交往中，有时候会遇到一些人对党员有误解或者偏见，不知道该怎么应对。谈话人：面对这种情况，首先要保持冷静和自信。不要急于反驳，而是通过自己的言行举止来展现党员的良好形象和风范。可以用通俗易懂的语言向他们解释党的政策和工作，消除误解。同时，也要反思自身和党组织在工作中存在的不足，有则改之，无则加勉。你有没有具体的例子呢？谈话对象：有一次在社区活动中，有人提到一些个别党员的不良行为，然后就对整个党员群体产生了质疑。我当时只是简单地解释了几句，但感觉效果不是很好。谈话人：这种情况确实比较棘手。你可以在解释的基础上，分享一些身边优秀党员的事迹，让他们看到党员的主流是好的。并且鼓励他们监督党员的行为，如果发现问题可以通过正规渠道反映。另外，党组织也应该加强对党员的教育管理，提高党员队伍的整体素质，减少类似误解的产生。你对党组织的活动和教育有什么建议吗？谈话对象：我觉得党组织可以多开展一些实践活动，比如志愿服务、社区调研等，让党员有更多机会深入群众，了解群众需求，也能让群众更好地认识党员。在教育方面，可以增加一些案例分析和互动讨论环节，这样理论学习会更生动有趣，也更容易理解和吸收。谈话人：你的建议很有建设性。党组织会根据党员的需求和实际情况，不断优化活动形式和教育内容。作为党员，你也要积极参与党组织的各项活动，发挥自己的主观能动性，为党组织的建设贡献力量。你在参与党组织活动中有什么收获吗？谈话对象：通过参与党组织活动，我深刻感受到了党员的凝聚力和战斗力。看到大家为了一个目标共同努力，真的很受鼓舞。而且在活动中也结识了很多优秀的党员同志，从他们身上学到了很多东西。谈话人：这就是党组织活动的重要意义之一。希望你能继续保持积极的态度，在活动中不断成长。对于未来的发展，你有什么规划和想法吗？谈话对象：我希望在工作中能够不断提升自己的专业能力，更好地为人民服务。在思想上，持续深入学习党的理论知识，提高政治素养。同时，也想在社会公益方面多做一些事情，发挥党员的先锋模范作用。谈话人：你的规划很清晰，目标也很明确。党组织会支持你的发展，如果你在实现这些目标的过程中需要帮助或者有任何问题，都可以随时找组织或者找我交流。相信只要你坚持不懈地努力，一定能够实现自己的目标，成为一名更加优秀的党员。谈话对象：好的，谢谢谈话人。我会努力的。谈话人：今天的谈话很有成效，希望我们能继续保持这样的沟通交流，共同进步。2024年党支部党员发展计划为了加强党支部建设，进一步壮大党员队伍，优化党员结构,充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为XX局的各项工作提供坚强的组织保证，制定本计划。一'指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"，不断提高发展党员工作的科学化水平。二'发展目标认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，严把发展党员"入口关”，成熟一个发展一个，计划如下：1 .培养入党积极分子1名，重点从年轻干部、业务骨干、优秀法律工作者中选拔培养2 .发展新党员1名，将从符合发展的积极分子中发展，确保发展党员质量3 .转正党员1名，将从符合发展的预备党员中发展，确保新党员质量，从而优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质和战斗力，增强党组织的凝聚力和向心力三'主要任务（一）加强入党积极分子队伍建设1 .拓宽选拔渠道：通过个人自荐、群众推荐、组织推荐等多种方式，广泛发现和吸收优秀人才加入入党积极分子队伍。积极从业务科室、基层司法所、律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务机构中挖掘优秀分子，鼓励他们向党组织靠拢。2 .严格考核管理：建立入党积极分子考核评价机制，定期对入党积极分子的学习、工作、思想等方面进行考核，考核结果作为确定发展对象的重要依据。对表现优秀的入党积极分子及时给予表扬和鼓励，对不符合条件的及时调整出队伍。3 .强化教育培训I：定期组织集中学习、专题讲座、交流研讨等活动，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党章党规党纪，提高入党积极分子的政治素质和理论水平。充分利用线上学习平台，推送优质学习资源，方便入党积极分子随时随地学习。（二）严格发展党员程序1 .认真做好推荐工作：在确定发展对象时，充分听取培养联系人、党员和群众的意见，坚持民主推荐、集体研究，确保发展对象的先进性和代表性。2 .规范发展程序：严格按照党章和发展党员工作细则的要求，认真履行入党申请、确定入党积极分子、培养考察、政治审查、发展对象确定、预备党员接收、教育考察和转正等程序，确保发展党员工作的严肃性和规范性。3 .严格政治审查：对发展对象的政治历史、政治表现、政治立场等进行全面审查，坚决防止政治上有问题的人混入党内。认真审查发展对象的入党动机、道德品质、遵纪守法等情况，确保发展对象符合党员标准。（三）加强对预备党员的教育管理1 .强化党性教育：组织预备党员参加集中培训、专题学习、主题党日等活动，深入学习党的理论和路线方针政策，增强党性观念和党员意识。要求预备党员定期向党组织汇报思想、工作和学习情况，自觉接受党组织的教育和监督。2 .严格考核转正：对预备党员的预备期表现进行严格考核,重点考核其在政治思想、工作学习、遵守纪律等方面的情况。预备期满后，及时召开支部大会，讨论预备党员的转正问题，对符合条件的按时转正，对不符合条件的延长预备期或取消预备党员资格。3 .落实培养责任：为每名预备党员指定两名正式党员作为培养联系人，负责对预备党员的日常教育和培养，及时了解预备党员的思想动态和工作表现，帮助他们解决实际问题。（四）强化组织领导1 .明确工作责任：将党员发展工作纳入党支部的重要议事日程，明确党支部书记为第一责任人，组织委员为具体责任人，其他支委成员密切配合，共同做好党员发展工作。建立党员发展工作责任制，对工作不力、出现问题的责任人进行严肃问责。2 .加强督促检查：定期对党员发展工作进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题。建立党员发展工作台账，对入党积极分子、发展对象、预备党员的基本情况、培养教育情况、考核情况等进行详细记录，做到底数清、情况明。3 .营造良好氛围：加强对党员发展工作的宣传，通过多种形式宣传党的路线方针政策和党员发展工作的重要意义，宣传优秀共产党员的先进事迹，激发广大干部群众的政治热情，营造良好的舆论氛围和工作环境。把党员发展工作纳入党支部议事日程，定期召开支委会议，研究此项工作，把中国共产党发展党员工作细则贯穿于整个发展党员工作过程中，并定期开展教育培训，扎实做好党员发展工作。四工作要求（一）要认真分析本单位党员队伍现状，按照中央"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"要求，坚持突出重点、统筹安排、分类施策、精准操作（二）严格贯彻落实XX发展党员"七项制度"，明确和严格把握发展党员工作各个环节的工作程序和标准要求，规范基层党务干部工作行为，促进发展党员工作的民主化、科学化、规范化10