(八篇)2024年党支部换届选举工作总结报告（精选）.docx

2024年党支部换届选举工作总结报告（共8篇）目录篇一、2024年党支部换届选举工作总结报告2篇二、2024年社区党支部换届选举的工作总结8篇三、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案10篇四、乡村（社区）党组织换届选举工作的实施方案23篇五、2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法35篇六、村（社区）党组织换届选举工作实施方案47篇七、2024年村党支部换届选举三年来工作报告.57篇八、支部书记换届选举三年工作总结66篇一、2024年党支部换届选举工作总结报告县人大机关党支部本届任期届满，三年来，在县人大党组和县直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神,紧贴县人大及其常委会的中心工作，以加强党的执政能力建设为目标，以加强学习教育为重点，以开展多种活动为载体，注重在加强机关党的思想、组织和作风建设上下功夫，使机关党建工作取得较好成效，为县人大及其常委会各项工作任务的完成提供了有力的组织保证和精神动力。主要做了以下几项工作：一、加强思想政治建设，使广大党员始终保持正确的政治方向机关党支部始终把加强党员干部的思想政治建设摆在突出位置，高度重视，作为加强和改进领导班子自身建设和提高党员干部素质的基础性工作，持之以恒，扎实抓好。一是认真抓好机关干部理论学习。坚持间周一次政治理论学习制度，做到年初有计划，每月有课题，月月有安排。学习中坚持四个结合，即坚持集中学习和个人自学相结合，组织专题辅导讲座与电化教育相结合，座谈讨论与中心发言相结合，先进典型教育与反面警示教育相结合。先后组织集中学习60余次，中心发言47人次，学习了党的十七大和十七届二中、三中、四中全会精神、科学发展观理论、法律法规、党章以及党风党纪和廉洁从政教育，收到了良好的学习效果。二是扎实开展十七大精神主题教育活动。根据县委总体要求，开展了以“学习贯彻十七大，开创人大工作新局面”为主题的学习教育活动，制定实施方案，明确目标任务，成立组织机构，常委会领导亲自进行教育动员，为大家上党课：组织机关干部参加县宜机关工委十七大精神主题宣传教育系列活动、文明城市、平安委室创建等活动。三是深入开展学习实践科学发展观活动。机关党支部将学习实践科学发展观活动作为一项重要政治任务，摆在突出位置，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持以“强化监督职能、提升服务水平、推动科学发展”为主题，通过认真分析在理解科学发展观上的差距，深入查找在贯彻科学发展观上的不足,切实研究在实践科学发展观上的措施，共形成心得体会15篇、讨论成果报告2篇、撰写征文3篇、调研文章12篇，收到党员提出建议84条,活动满意率达100%,有效地把学习实践活动成果转化成为谋划人大工作的新思路、推进人大工作的新动力、改进人大工作的新举措，实现人大工作的新突破。四是积极开展爱心帮扶活动，坚持春节和“七一”每年两次的走访慰问。积极参加抗族救灾捐款捐物活动，汶川特大地窟发生后，机关支部及时动员，机关党员纷纷响应，踊跃捐款，帮助受灾地区人民共渡难关，共捐款8660元、缴纳“特殊党费”4260元，捐赠了一批棉衣被等物资。五是关注机关干部的思想动态。机关党支部经常对党员干部的思想状况摸底了解，及时分析机关人员思想状况，开展谈心交心活动。通过一系列的活动，进一步增强了党员干部的公仆意识、宗旨意识和艰苦奋斗精神。二、加强党的组织建设，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用按照机关党组织建设“政治坚定、组织健全、民主充分、团结和谐、富有创造力、凝聚力和战斗力”的总要求，切实加强党的组织建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，永葆党的先进性。1、认真贯彻执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真贯彻党政领导干部选拔工作条例和重大事项集体决策制度，充分发挥领导班子的整体作用。2、落实各项组织生活制度。组织生活开展正常化、制度化。充分发扬党内民主，认真开展批评与自我批评。坚持“三会一课”制度，结合间周一次机关学习，召开党员会议60次,组织党课活动8次,促进了普通党员综合素质的提高。根据党章和有关文件精神，对机关党组织履行职责、开展活动情况、交纳党窕等情况实行党务公开。3、深入开展创先争优活动。引导广大党员干部爱岗敬业，在人大工作中体现党员先进性。在创先争优活动中，结合年度民主评议党员工作，先后评出优秀党员27人次，上报县委表彰3人次，直属机关工委表彰4人次，先后有15人次被市、县评为单项工作先进者。县人大宣传工作在省、市人大系统取得突破性进展，先后荣获省人大常委会”宣传人民代表大会制度”和“宣传民主法制建设”特等奖。4、加强机关党支部建设。机关支部完成了换届选举，确保机关党务工作队伍的稳定和工作的连续性。对预备党员实行严格的培养和教育，确保发展党员质量。积极组织党务干部参加县直机关工委组织的各类业务培训，不断提高党务干部的业务知识水平。三、抓好机关作风建设，不断提高机关的办事效率和服务水平机关党支部在认真总结上届县级创建文明机关活动基础上，对照县文明办印发的文明机关创建考评细则，制订县人大文明机关创建工作规划，对文明机关创建工作提出了新的要求，始终保持了市级最佳文明单位，并把文明机关创建工作与机关党建工作紧密结合，使机关的办事效率和服务水平有了新的提高。一是调查研究工作进一步加强。结合县委“建设工业威远、打造丘区示范、迈向全省十强”的战略目标，在人大机关中大力倡导求真务实、调查研究之风，由人大常委会领导带头，各委室深入开展工作调研、检直视察等活动，共撰写各类调研报告46篇，使常委会确定的各项调研课题得到了较好的完成，为县委决策提供了可靠的参考依据。二是服务水平进一步提升。首先,机关服务“三会”的质量有了明显的提高。对机关服务“三会”的各项工作，从程序化、规范化和提高服务质量上提出了新的要求，使“三会”质量有了明显提高。其次，采取多种途径，积极为人大代表搭建知情知政服务平台，为人大代表开展工作和依法履职创造了良好的条件。第三，县人大及其常委会依法履职行权得到充分保障。三年来，围绕全县改革发展稳定大局和县委工作部署，依法履职行权，人大监督工作取得新成效，代表工作获得新进展，自身建设呈现新气象。四、坚持教育、制度、监督并重，筑牢拒腐防变的思想道德防线一是抓好党风廉政教育。按照县纪委和县宜机关工委的工作部署，认真抓好中纪委二次全会精神的学习，及时传达全县反腐倡廉建设工作有关会议精神：抓好中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等党纪党规以及党风廉政建设规定的贯彻落实；利用常委会、主任会议、支部学习会时机，组织机关党员学习王瑛、陈柱平、钟伟良、毛文国等先进事迹，机关平安建设、效能建设、作风建设取得成效：注重开展机关廉政文化活动，要求干部每年读一本书、作一次中心发言、写一篇学习体会文章，进一步增强机关党员遵纪守法意识和廉洁自律意识。二是认真落实党风廉政建设责任制。根据人大机关实际,继续深化“党组负总责，班子领导齐抓共管，办公室、工委各负其责，党员干部积极参与”的党风廉政建设责任制工作机制，制订威远县人大机关廉政建设责任制实施办法，按照“谁主管，谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，做到责任主体、责任范围、责任内容、责任追究制度“四落实”。三是坚持廉洁从政各项制度。修订完善了机关内部财务管理制度、公务接待制度、会议审批制度，严格执行车改纪律和公车使用管理的有关规定，坚持党员领导干部个人重大事项报告制度，组织开好党内民主生活会，搞好民主评议党员活动，认真开展批评和自我批评,促进党员干部自觉接受党组织和党员干部的监督。五、加强指导，支持机关工会和妇委会积极开展工作机关工会围绕人大的中心工作，结合工会工作教育性、群众性、服务性、娱乐性的特点，认真开展工作和各种活动，较好地发挥了积极作用。主动关心机关干部的生活，凡遇机关干部生病住院，工会领导都前往探望慰问。先后组织机关工作人员开展外出考察等活动，较好地丰富了机关干部职工的业余文化生活，增强了机关的团结和活力，调动了工作积极性。机关党支部高度重视机关妇女工作，关心机关妇女的身体健康，组织机关妇女参加女职工健康体检，妇女安康互助保障，引导机关妇女立足本职岗位，努力工作，在推进人大工作中实现自身价值。六、对照检查，工作中存在的主要问题三年来，我们认真履职、扎实工作，各项工作有了一定的进步，但与党组和上级党委的要求及机关党员干部的希望还有许多差距，主要问题是：一是党组织服务群众的功能发挥得不够：二是党的先进性教育机制落实还有一定的差距；三是支部工作开展得不平衡；四是思想教育活动的方式、方法仍需改进，活动实效有待进一一步提高;五是党支部自身建设和工作水平需进一步加强和提高。建议下届支部对以上存在的问题予以改进，为县人大及其常委会开展工作提供思想、组织、作风、纪律保障。篇二、2024年社区党支部换届选举的工作总结根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定和街道党工委2024年社区党支部换届选举实施方案文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于2024年X月X日在社区会议室圆满完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员5名，为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：一、加强组织领导社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。二、营造浓厚氛围为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想，认为要搞好这次选举工作，必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员，分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动，社区党支部多次召开会议，向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会，还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见，使党员对换届选举的知晓率大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。三、严格选举程序根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作.按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。四、精心组织选举7月*8时28日在社区三楼会议室召开了XX社区召开“公推直选”换届选举党员大会，大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后，全体党员举手通过，相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子5人。参加第本届党支部换届选举的党员有38名。新当选的党支部班子成员平均年龄39岁，大学文化3名、大专2名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。篇三、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案为认真做好全镇村（社区）党组织、村（居）民委员会换届选举（以下简称村（居）“两委”换届选举）工作，根据中共省委办公厅、省人民政府办公厅关于认真做好全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的通知文件精神和市、县有关文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案：一、充分认识换届选举工作的重要意义这次村（居）“两委”换届选举，是在全面从严治党新形势下，是在全力推进脱贫攻坚、全面建成小康社会决胜阶段进行的一次换届选举。与以往相比，情况更加复杂，任务更加艰巨。各村要从全面从严治党、加强党的执政能力建设和推进社会主义民主政治建设的高度，着眼于夯实基层基础、促进基层治理法制化，充分认识这次村（居）“两委”换届选举工作的重要性和特殊性，进一步增强责任感和紧迫感，精心组织，周密部署，扎实推进，确保圆满完成换届选举各项任务。二、正确把握换届选举工作的指导思想和基本原则这次换届选举工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的二十大全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把加强党的领导贯穿全过程，坚持充分发扬民主与严格依法按章办事相结合，统筹谋划，精心组织，有序推进，努力提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气，进一步加强基层组织和骨干队伍建设，为加快产业转型提供坚强保证。这次换届选举工作，按照先村（社区）党组织，后村（居）民委员会的顺序进行。原则上，村（社区）党组织在2024年3月底前完成，村（居）民委员会在2024年4月底前完成。做好这次换届选举工作，要始终贯彻以下四个基本原则。一是必须坚持党的领导，落实全面从严治党的要求，发挥镇党委的领导核心作用和村（社区）党组织战斗堡垒作用；二是必须充分发扬民主，坚持民主集中制，尊重和保障党员、群众的民主权利，改进和完善政治参与，让各方面的意愿和主张得到广泛表达；三是必须严格依法办事，严肃换届纪律，自觉维护党章和法律法规权威，依法依规开展换届选举工作,坚决防止和纠正违纪违法行为，确保换届选举风清气正；四是必须坚持从实际出发，突出问题导向，加强分类指导，因村（社区）施策，保证换届选举工作有序平稳进行。三、牢固树立正确用人导向（一）严格候选人资格条件。要按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，引导党员、群众把那些政治素质好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的人选为村（居）“两委”成员。有下列情形之一的，不能确定为村（居）“两委”成员候选人：1.被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪被立案审查的；2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的；3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；4.违反计划生育政策，按照有关规定不能列为提名人选的；5.煽动、组织或参与非法上访的；6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；7.截留惠民政策资金、侵占村（社区）集体财产、拖欠村（社区）集体租金的；8.近三年内有一年被评为不合格党员的；9.有其他不宜担任村（居）“两委”成员的情形。镇党委要切实发挥领导和把关作用，结合实际研究提出不能确定为村（居）“两委”成员候选人的具体情形，指导村（社区）党组织和村（居）换届选举委员会将不能确定为候选人的情形写入选举办法。同时，要对候选人资格条件进行初审，由县纪检监察、组织、法院、检察、综治、防邪、信访、公安、民政、司法、卫生计生等部门进行复审。对通过另选他人形式选出的人员，也要进行资格条件审查,不符合候选人资格条件的，当选无效。（二）从严控制村（居）“两委”班子职数。村“两委”班子职数一般核定为3至7名，其中，人口100O人以下的村一般核定为3名，人口100O至3000人的村一般核定为4至5名，人口3000以上的村一般核定为5至7名，社区干部职数一般核定为5至9名。具体职数由镇党委根据村（社区）规模等因素确定，提倡村（居）“两委”班子成员交叉任职，鼓励村（社区）党组织书记通过依法选举担任村（居）民委员会主任。村（社区）党组织书记与村（居）民委员会主任“一肩挑”、党员人数在100人以上或2016年前多村合并的村，可设1名专职副书记。（三）优化村（居）“两委”班子结构。对纳入财政补贴范围的村“两委”班子新提名人选，提倡年龄一般在57周岁以下（I960年6月30日以后出生，以下以此类推），具有高中或中专以上文化；继续提名村党组织书记人选年龄一般不超过60周岁。连续担任村党组织书记15年以上，原则上不再继续提名；特别优秀的，经镇党委研究并报县委组织部同意，年龄、任职时限和文化程度可适当放宽。新提名社区党组织和居民委员会成员人选一般应具有大专以上文化。每个村（社区）一般应有1名30岁左右的年轻干部，全镇力争有1名女性村（社区）党组织书记或村（居）民委员会主任，每个村（居）民委员会至少有1名女性干部，逐步实现每村有1名大专以上文化的干部。村（居）妇联主席应按照法定程序当选村（居）民委员会成员，是党员的应按照党内选举程序选任为村（社区）党组织成员。（四）配强党建工作力量。要以本次村（居）“两委”换届为契机，切实配齐配强党建工作力量。要力争选拔一批大专文化以上、熟悉计算机操作、年龄在35周岁以下的年轻干部进入村（社区）党组织担任组织委员。通过选举难以产生的村（社区），可由镇党委采取公开选聘的办法，采取不占职数的方式为村（社区）配备一名党建专干。党建专干的待遇参照村（居）“两委”副职发放，并作为村级后备干部培养使用。县委将把党建专干纳入事业单位等定向考试范围，今后通过选举或任命进入村（居）“两委”班子的，计算其党建专干的任职年限。四、扎实做好换届选举各项工作（一）前期准备阶段（2024年2月）1 .深入调查摸底和组织发动。各村（社区）组织专门力量开展调查摸底工作，全面摸清各村（社区）经济社会发展情况，逐村逐社区掌握社情民意和选情动向，特别是对问题较多、选情复杂的村（社区），要制定工作预案，采取“一村（居）一策”的办法，把问题和矛盾发现和解决在换届选举前。要采取组织党员学习、开展媒体宣传等多种形式，教育引导党员群众深刻认识搞好村（居）“两委”换届的重要意义，了解掌握政策规定、程序环节，积极负责地参与换届选举工作。要结合党员组织关系排查工作，通过集中办理、上门服务、电话联系、信件通知等方式，扎实细致地做好选民登记和党员动员工作，保证在家的党员群众都参加，外出务工经商的党员群众尽可能返乡参加选举，提高党员和群众的参选率。2 .制定换届选举工作方案。各村（社区）党组织要根据换届工作方案的要求，制定具体的换届操作办法，并将操作办法报送镇党委严格审定。3 .调整优化党组织设置。根据并村改革实际，采取“上提下分”的方式合理调整党组织设置。原则上，党员50人以上的村（社区），设立党总支。村（社区）党总支要按照党章规定，结合本地实际下设若干党支部，并根据党员分布、从业状况、兴趣爱好等，划分若干党小组。4 .抓好财务清理审计和干部评议工作。各村要配合做好财务清理和村（居）“两委”成员离任审计工作。除规定的审计内容外，群众反映集中、普遍要求审计的其他内容，也要进行审计并公开，接受群众监督。对审计发现的问题，要按有关规定及时妥善处理。要组织党员和村（居）民代表对现任村（居）“两委”成员进行民主评议和测评。民主评议和财务清理审计结果要作为新一届村（居）“两委”人选把关的重要依据；在2022年并村改革中进行了清理审计的，本次村（居）“两委”换届也要对新发生的财务进行清理审计。未完成村级财务清理审计的，暂缓启动换届选举工作。5 .集中整顿软弱涣散村（社区）党组织。要把换届与整顿软弱涣散党组织结合起来，软弱涣散村要认真整顿，制定好整改方案，落实好整改措施。要把集中整顿软弱涣散党组织作为村（社区）党组织换届选举的前置环节，整顿工作未完结、效果不好的，不能进行换届。6 .推选村（居）民代表。村（居）民代表由村（居）民按一定比例户数进行推选，或者由各村（居）民小组各推选若干人，总人数不宜超过100人。妇女代表应当占村（居）民代表会议组成人员的三分之一以上。并村改革新设立建制村的村民代表数，应按原建制村相对平衡的原则分配名额,人数较少的自然村也要有村民代表。7 .开展村（居）共青团、妇联等组织换届选举。村（居）共青团、妇联换届选举，由团县委、县妇联制定方案，镇团委、妇联具体组织实施。8 .加强换届选举业务培训I。镇党委将重点做好包村（社区）干部、村（居）选举委员会成员的培训工作，使他们熟悉换届选举工作程序和方法步骤，提高实际操作水平。（二）组织实施阶段（2024年3月-4月）L做好村（社区）党组织换届选举。全面实行“两推一选”办法，选举产生村（社区）党组织成员。一是实行“两推“。第一推，村（社区）党组织召开党员和村（居）民代表会议，推荐下届村（社区）党组织班子成员候选人初步人选，镇党委要派人到场指导。参加推荐的党员和村民代表均超过应到会人数一半以上，推荐有效。村（社区）党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20%的差额比例，确定村（社区）党组织委员会委员候选人初步人选，推荐结果向镇党委报告。第二推，镇党委召开会议，按照不低于20%的差额比例，推荐下届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，将名单通报村（社区）党组织。二是组织资格审查。镇党委要严格按照村（居）“两委”候选人资格条件，以党委会议的形式组织镇人大、纪检、组织、综治、民政、公安、司法、财税、卫生计生等部门进行联合审核，经县相关部门复审通过后，方可确定为正式候选人。三是组织考察。村（社区）党组织召开委员会议，结合“两推”和资格审查情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究确定候选人预备人选考察名单,报镇党委考察。镇党委派出考察组组织现任村（居）“两委”成员进行履职述职和民主测评，对提名的下届村党组织委员人选进行全面考察，考察情况反馈村（社区）党组织。村（社区）党组织召开委员会议，结合镇党委考察情况，研究确定下届村（社区）党组织班子成员候选人预备人选名单，并在全村（社区）范围内公示，公示期5天。公示结束后，向镇党委上报确定下届村（社区）党组织班子候选人预备人选的请示，镇党委作出批复。没有经过组织考察和公示的，不能列为候选人预备人选。四是大会选举。由上届村（社区）党组织委员会主持召开党员大会，将候选人预备人选名单提交党员大会酝酿讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，由党员以无记名投票、差额选举的方式选举产生新一届委员会。新一届村（社区）党总支产生后，要及时做好所辖任届期满的党支部的换届选举工作。2.做好村（居）民委员会换届选举。村（居）民委员会的换届选举要在村（社区）党组织的领导下，依法有序进行。重点把握以下环节：一是确定选举方式。村民委员会由村民直接选举产生，居民委员会由本居住地区有选举权的居民或者每户派代表选举产生，也可以由每个居民小组选举代表2至3名选举产生。二是制定选举办法。要根据县村（居）“两委”换届选举工作领导小组居办公室出台的村（居）民委员会选举办法模板，结合实际制定村（居）民委员会选举办法，交由村（居）民代表议定。镇党委加强具体指导，确保所辖村（居）全部制定和通过选举办法。选举办法要明确规定选民登记方式、委托投票形式和要求、正式候选人禁止资格、正式候选人禁止行为和违规处理、正式选举地点设置和工作人员安排、正式投票选举起止时间、正式候选人签字程序等细则，并向全体村（居）民公开。三是严格审查提名候选人资格。村（居）民委员会正式候选人确定前，镇党委要严格按照村（居）民委员会成员候选人资格条件，以党委会议形式对村（居）民直接提名的候选人进行初审，经县相关部门复审通过后，方可确定为正式候选人。要完整记录审查依据和讨论过程。未经审查的提名推荐人选不得作为正式候选人。四是组织好正式选举工作。要将正式候选人情况向村（居）民公开，介绍其个人基本情况、考察情况和参选承诺；对上届担任村（社区）干部的要增加介绍其民主测评情况、经济责任审计结果。投票选举时，要严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续；要设立秘密写票处，实行秘密写票制度；要公开唱票、计票，当场宣布选举结果。要加强治安防控，坚决打击冲击选举现场的不法行为和人员，切实维护选举现场秩序。（三）后续工作阶段（2024年4月-6月）L健全村（社区）治理体系。一是推选村（居）民小组长。召开村（居）民小组会议，从本村（居）民小组的村（居）民代表中推选1名村（居）民小组长。提倡村（居）“两委”成员通过村（居）民小组会议推选兼任村（居）民小组长。二是推选村（居）民议事会。村（居）民议事会成员由各村（居）民小组推选，要选准议事代表，规范议事章程，健全考核机制。村（居）民议事会成员10名左右，村（居）民议事会召集人由村（社区）党组织书记担任。三是推选村（居）务监督委员会。村（居）务监督委员会由村（居）民会议或村（居）民代表会议推选产生，设主任1名、成员3至5名，主任由非村（居）“两委”班子成员担任。2 .尽快完成工作交接。在选举完成后7天内，按照市村主干离任工作交接办法（试行）文件要求，镇政府组织村（居）“两委”新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，帮助新班子熟悉情况，开展工作。要总结换届选举工作，指导村（居）“两委”把换届选举工作过程中的材料收集齐全，将请示报告批复单独立卷，选举办法、候选人名单、选票、当选名单等另外立卷，一并归档。要及时开展新任村（居）干部培训，指导新一届村（居）“两委”班子制定任期目标，确定发展任务，提出具体措施，并向党员群众公开承诺。3 .妥善做好相关人员安置工作。对换届选举中落选退职人员特别是并村后的富余人员，镇党委组织逐一谈心谈话,帮助消除思想疑虑、解决实际困难，落实好符合条件的离职离岗村干部待遇，引导他们正确对待选举结果，使他们真心实意地支持换届和新班子的工作。对年富力强、表现优秀的,要积极探索途径，继续发挥他们的作用。五、加强换届选举的领导和指导（一）落实领导责任。镇党委成立以党委书记为组长的村（居）“两委”换届选举领导机构和工作机构，各村相应成立村（居）“两委”换届选举领导小组，要具体抓好换届选举各项任务落实。镇纪检机关要切实担负监督责任，严肃执纪监督，为换届顺利进行提供纪律保证。各办点干部要发挥牵头协调作用，加强对换届选举工作的组织和指导。（二）强化督促指导。各指导组和风气监督组，加强现场指导和监督检查。各办点干部要全程驻村（社区）指导,帮助村（社区）分析换届工作面临的新情况、新问题，掌握工作动态，及时消除不稳定因素，并认真组织指导好大会选举工作，做到“五必到”“五必看”“五必谈”：“五必到”，即村（社区）“两委”换届选举动员大会必到、讨论选举办法和纪律要求的会议必到、党员和村（居）民推荐会议必到、大会选举必到、新老班子工作交接必到；“五必看”，即村（社区）“两委”换届选举工作方案必看、选举办法必看、参会人员名单必看、推荐票和选票必看、上届党组织委员会工作报告必看；“五必谈”，即对上届村（社区）“两委”班子成员必谈、对影响力较大的党员和老党员必谈、对有参与竞选动向的人选必谈、对思想波动较大的党员和村（居）民必谈、对落选和离任人员必谈。多村合并、情况复杂的村（社区）可先行试点，再依次推进。（三）严肃换届纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，确保换届风清气正。认真贯彻落实中央、省委、市委和县委相关文件以及相关纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先。镇党委要与候选人集体谈话，签订换届纪律承诺书，督促他们严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。实行换届选举全程签字制度，换届选举各个环节，都要由有关人员签字认可。对选情复杂的难点村（社区），要派出工作组驻村（社区）指导，重点监督。要落实换届选举“十个严禁”纪律要求，即严禁以威胁、恐吓、欺骗等手段，妨害党员或选民行使选举权和被选举权；严禁通过吃请、赠送现金、有价证券、微信红包和各种礼品，以及采取口头承诺选举后给予某种利益等形式搞拉票、贿选活动；严禁利用家族、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作；严禁在候选人考察工作和考察材料中隐瞒或者歪曲事实真相；严禁采取发传单、发信息等方式进行相互诋毁或打击报复；严禁寻衅滋事或无理闹事，以毁损、抢夺票箱和伪造选票、虚报票数、冲击选举会场等手段破坏和妨碍选举正常进行；严禁村（社区）干部擅离职守、中断工作，借换届之机突击花钱、私分公物公款、处置集体资产；严禁任何单位和个人说情打招呼，干预换届选举工作；严禁简化、更改法律法规规定的换届选举程序和步骤，走捷径、搞变通；严禁换届结束后不交工作、不交印章、不交账本、不交档案。要强化换届选举纪律监督和查处力度，对换届选举中的违法违纪行为，要发现一起、查处一起，从快从严、绝不姑息。要加大问责追究力度，对换届风气不好、查处不力的，要严格追责。（四）加强宣传引导。镇、村要大力宣传党章党规和法律法规，宣传村（居）“两委”换届选举工作重大意义、重大政策、纪律要求以及经验做法，宣传近年来各地基层组织建设成效，宣传村（社区）基层干部优秀事迹，引导党员、群众有序参加民主选举，正确行使民主权利。严格宣传纪律，加强舆情监测，严防不实炒作，营造换届选举良好氛围。（五）做好群众工作。建立反映换届选举违法违纪问题专办制度。对党员、群众的来信来访，要及时办理，认真调查核实。对有可能越级上访的苗头和隐患，要提前做好排查化解工作。要建立换届选举每周一报告和重大事项报告制度,及时向县委组织部和县民政局报告工作进度和有关情况。选情复杂的地方，镇村两级要建立应急处置工作机制，制定应急处置预案，加强对突发事件的防范和处置。村（居）“两委”换届选举工作结束后，各（社区）要将村（居）“两委”换届选举工作总结及时报送镇村（居）“两委”换届选举工作领导小组办公室。篇四、乡村（社区）党组织换届选举工作的实施方案根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定等相关文件精神，结合锁江羌族乡工作实际，提出如下实施方案：一、总体要求村（社区）党组织自换届工作，要全面贯彻中央、省、市、县相关会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持好干部标准和“三严三实”要求，鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，着力选好书记、配强班子、坚强组织、激发活力，切实把村（社区）党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心，为实施“美丽羌乡、幸福锁江”发展定位提供坚强的组织保证。本次村（社区）党组织换届工作从2022年11月开始，到2024年1月底基本结束。要坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法按章办事贯穿换届工作全过程，按照先村（社区）党组织换届、后村（居）民委员会换届的顺序，统筹推进村（社区）“两委”换届，确保换届工作风清气正、健康有序、顺利完成。二、基本原则必须把加强党的领导贯穿全过程，充分发挥党委总揽全局、协调各方作用，确保换届正确政治方向，使换届成为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的生动实践。必须充分发扬民主，充分尊重、相信、依靠党员群众，全面落实党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权。必须严格依法按章办事，严格执行党内法规和国家法律，严格遵循法定程序和步骤，确保于法周延、严谨规范。必须坚持事业选人，紧紧围绕山区发展建设、农村基层治理和服务人民群众需要，突出依事择人、人岗相适，做到选人和干事相统一。必须严肃换届纪律，始终保持正风肃纪高压态势,确保换届工作健康有序、顺利完成。三、时间进度这次村（社区）“两委”换届，从2022年11月开始，到2024年1月底前基本结束，按照先村（社区）党组织换届、后村（居）民委员会换届的顺序进行。四、目标任务（一）选好书记。深入实施优秀农民工回引培养工程、社区工作者队伍专业化建设“四个一批”工程，坚持好中选优、优中选强，着力选拔能够担当乡村振兴、推进城乡基层治理重任的村（社区）干部，实现带头人队伍整体优化提升。（二）配强班子。围绕新时代村（社区）发展治理服务需要，大力推进“两委”班子年轻化、知识化和专业化，力争形成以45岁左右、高中文化程度以上为主体的班子结构。（三）激发活力。着力把敢于担当、踏实干事、实绩突出、群众公认的优秀干部，尤其是在抗洪抢险、灾后重建、疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中表现突出的人员，选拔出来、使用起来，进一步激发党员干部干事创业的激情和活力。（四）推动发展。健全完善承诺践诺、目标管理等制度，引导指导村（社区）制定实用性规划，描绘好未来五年经济社会发展蓝图，使换届成为凝聚发展共识、明确发展思路、推动高质量发展、提升治理水平的过程。三、重点工作（一）选优配强村（社区）“两委”班子1 .合理设置职数。根据村（社区）人口数量、幅员面积、工作任务等，合理确定村（社区）“两委”职数。村（社区）党的支部委员会一般设委员3至5名，其中纪检委员1名，村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任实行“一肩挑”的可设副书记1名；党的总支部委员会一般设委员5至7名，其中副书记1名、纪检委员1名；推行村（社区）“两委”班子成员交叉任职，村（居）民委员会成员中党员应占一定比例。原则提倡纪委书记或纪检委员通过法定程序兼任村（居）务监督委员会主任，但不担任村（居）民委员会委员。2 .严格资格条件。坚持把政治标准放在首位，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强“双好四强”村（社区）干部。着力优化村（社区）“两委”班子结构。新任村（社区）党组织书记重点选拔45岁以下、大专以上文化程度的优秀党员，继任的村（社区）党组织书记年龄一般不超过55岁，特别优秀的可适当放宽（特别优秀是指符合“获得县委县政府及以上表彰，抓党建工作成效突出，在抗洪抢险、灾后重建等急难险重任务中表现特别突出，在任期考核民主测评中获得优秀率超过95%”中至少一个条件）。注重培养使用年轻干部，原则上每个村（社区）“两委”班子中至少要有1名35岁以下的年轻干部。重视培养使用女干部，村（社区）“两委”班子中至少要有1名女性成员，可实行专职专选，逐步提高村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任中女性的比例。除具备中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例规定条件外，书记、副书记、委员候选人还必须具备以下条件：（1）政治过硬。坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线、方针、政策。（2）能力突出。具有一定的文化科技知识，思路宽、办法多，带头致富和带领致富能力强，服务意识强，一般应具有大专以上文化程度。（3）公道正派。群众工作能力强，善于运用民主、法治、示范和服务等方法做好群众工作，维护和谐稳定。在工作中公道正派、不藏私心、不优亲厚友。（4）担当务实。能站在大局开展工作，勇于担当，任劳任怨，守纪律讲规矩。（5）党龄要求。党组织班子成员候选人须符合党内有关规定，委员候选人应为正式党员，书记候选人应为党龄1年以上的党员。党组织书记人选除具备上述条件外，还应具有较强的决策能力和清晰的发展思路，懂经营、善管理、敢作为，带头致富、带领致富能力强，善于发展壮大村级集体经济，能保证主要时间和精力用于村级事务和为村民服务。3 .强化组织把关。村（社区）“两委”班子成员人选要严格实行县级资格联审。存在以下情形的，不得提名为村（社区）“两委”班子成员