2024党支部书记抓基层党建述职报告.docx

2024党支部书记抓基层党建述职报告（精选）“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”基层党建工作乃是党组织稳固发展的基石。2024年，在上级党委的有力指导下，我积极引领支部党员全力投入党建工作，深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实履行党建职责，努力推动基层党建工作迈向新台阶。现将本年度工作情况汇报如下：一、2024年主要做法及成效（一）压实主体责任，担当党建“掌舵人”身为党支部书记，我始终将党建工作置于首位，全力推动责任落实。其一，完善党建工作责任制，明确班子成员职责分工，构建书记主导、委员协作、层层推进的工作体系。每月召开党建工作例会，及时研究解决问题，保障党建工作顺利推进。其二，严格执行民主集中制，决策时充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学公正。通过规范党组织议事决策流程，有效提升了班子的凝聚力与战斗力。（二）强化思想引领，主题教育“结硕果”把主题教育作为党建核心任务，全面提升党员思想境界。一是深入开展读书班与专题研讨活动，组织党员精读必读书目，累计举办专题研讨10次，党员撰写学习心得与交流材料120余篇。二是扎实推进调查研究，聚焦基层党建难点问题，确立5个调研课题，深入12个社区、20家企业实地调研，形成5份高质量调研报告，提出30条针对性建议。三是认真落实检视整改，对照标准查找问题15条，制定整改措施50条，确保问题整改彻底。四是积极践行服务宗旨，与40家社区和企业建立长期联系机制，为群众解决实际问题60余件，收获了广泛赞誉。（三）筑牢纪律防线，坚守规矩“严要求”我以身作则，严格遵守党的纪律规定，确保党员队伍风清气正。一是持续开展专项治理，针对形式主义、官僚主义等问题深入排查，未发现违规现象，进一步增强了党员的纪律观念。二是创新警示教育形式，组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地等活动4次，将典型案例纳入学习内容，时刻警示党员保持廉洁。三是加强日常监督管理，重要节日期间通过多种渠道进行廉洁提醒，严格执行“四风”零报告制度，确保节日氛围清正廉洁。（四）促进深度融合，党建业务“双丰收”坚持党建引领，推动党建与业务协同发展。一是明确发展路径，结合实际制定“党建+创新”工作思路，规划全年业务发展蓝图，细化10项25条重点工作，为业务发展指明方向。二是挖掘发展潜能，将党建成果转化为业务发展动力，提出“创新驱动、品质提升”理念，在业务工作中注重创新与质量提升，优化资源配置，拓展业务范围，为实现年度目标筑牢根基。三是提升发展动力，通过党员示范岗、党员先锋队等活动，激发党员在业务工作中的积极性与创造性。（五）把握意识形态，巩固阵地“强防线”严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全稳定。一是加强组织领导，定期开展专题研判与自查，每半月在工作例会上汇报意识形态情况，及时发现并解决问题。二是强化教育引导，开展意识形态专题培训和主题党日活动6次，组织专题学习4次，建立思想动态分析机制，加强对党员和群众的思想引导。三是严格日常管理，完善信息发布审核制度，加强对网络平台和宣传阵地的管理，确保意识形态阵地坚如磐石。二、存在问题及原因分析（一）责任落实尚有不足在基层党建工作中，部分党员教育管理不够到位，对党员日常表现监督不够细致，致使个别党员先锋模范作用发挥不充分。（二）规范建设仍待加强对基层党组织活动的规范指导不够精准，部分党组织活动形式较为单一、内容不够丰富，吸引力和实效性有待进一步提升。（三）深入指导缺乏精准性深入基层调研时，对不同类型党组织的特点和需求把握不够准确，指导工作针对性和个性化不足，未能充分释放基层党组织的潜力。主要原因如下：一是工作精力分配不均衡，在业务与党建工作之间未能合理兼顾，对党建工作投入相对不足。二是创新意识和能力有待提高，党建工作方式方法较为传统，缺乏创新思维。三是对基层党建工作的督促检查不够严格，考核评价机制不够完善，导致部分工作落实不到位。三、2025年目标举措（一）增强党建责任意识进一步明晰党建工作责任，强化对党员的教育管理，建立科学合理的党员考核评价机制，充分激发党员的积极性和主动性，营造全员参与党建的良好氛围。（二）提高党建工作质量加强对基层党组织活动的指导，丰富活动内容与形式，增强党组织活动的吸引力和实效性。同时，推进党建工作标准化建设，规范工作流程，提升党建工作规范化水平。（三）提升党建指导精准度深入基层广泛调研，全面了解不同类型党组织的实际状况和需求，制定个性化指导方案，精准施策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。（四）推动党建工作创新积极探索党建工作新路径、新方法，结合实际开展特色党建活动，促进党建与业务深度融合，持续提升党建工作水平。在未来的工作中，我将不懈努力，切实履行党建第一责任人职责，持续强化基层党建工作，为党组织的发展提供坚实保障。