2024年度国企公司、银行党风廉政建设工作总结.docx

国企公司2024年度党风廉政建设工作总结银行2024年度党风廉政建设工作总结银行2024年度党风廉政建设工作总结国企公司2024年度党风廉政建设工作总结2024年，在XX党委和XX纪委的坚强领导下，我公司始终将党风廉政建设作为一项重要政治任务，紧密围绕企业中心工作，坚持党要管党、从严治党，扎实推进党风廉政建设各项工作,为公司持续健康发展提供了坚强的纪律保障。一'工作开展情况（一）强化责任担当，压实党风廉政建设主体责任。公司党委高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议，研究部署全年党风廉政建设工作任务，制定印发了2024年党风廉政建设工作要点，明确责任分工，细化工作措施，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责人切实履行第一责任人职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真落实“一岗双责”，与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）完善制度建设，构建党风廉政建设长效机制。一是健全完善廉政制度。对公司现有制度进行全面梳理，结合实际情况,修订完善了领导干部述职述廉制度廉政谈话制度等一系列廉政制度，进一步规范了党员干部的从政行为。二是加强对权力运行的制约和监督。严格执行“三重一大”事项集体决策制度,凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均经党委会议集体研究决定，并邀请纪检监察部门全程监督。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全了工程建设、物资采购、招投标等方面的监督管理制度，有效防范了廉政风险。三是强化内部监督检查。定期对各部门、各单位党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。全年共开展内部监督检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。（三）加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线。一是深入开展党纪学习教育。组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及新修订的中国共产党纪律处分条例等党纪党规，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，不断提高党员干部的政治理论水平和廉洁自律意识。全年共组织集中学习XX次，专题研讨XX次，邀请专家作廉政专题讲座XX场。二是强化警示教育。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，深刻汲取教训，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共组织观看警示教育片XX次，参观廉政教育基地XX次，受教育人数达XX余人次。三是加强廉洁文化建设。积极开展廉洁文化进企业活动，通过在公司内部张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏、举办廉洁文化活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁理念深入人心。（四）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一是畅通信访举报渠道。设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，广泛接受群众监督。对收到的信访举报件，认真进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。二是加大案件查办力度。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题零容忍。全年共受理信访举报XX件,被纪检监察部门立案查处违纪违法案件XX起，给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，起到了良好的警示震慑作用。三是运用好监督执纪"四种形态:坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全年共运用监督执纪“四种形态”处理XX人次。二'存在的问题（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。虽然公司党委对党风廉政建设工作高度重视，但是在具体落实过程中，仍存在个别部门和单位对党风廉政建设工作重视程度不够，责任意识不强，工作落实不到位的情况。部分领导干部“一岗双责”履行还不够到位，对分管领域党风廉政建设工作指导和监督不够有力。（二）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高。在廉政教育方面，虽然采取了多种形式开展教育活动，但是教育内容和方式方法还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分党员干部对廉政教育存在敷衍了事的现象，没有真正入脑入心，教育效果不够理想。（三）监督执纪工作还存在薄弱环节。在监督执纪过程中，还存在监督手段相对单一、监督力量不足、监督覆盖面不够广等问题。对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入细致，存在一定的廉政风险隐患。三'下一步工作计划（一）进一步强化党风廉政建设责任落实。一是加强对党风廉政建设工作的组织领导，定期研究部署党风廉政建设工作任务，确保各项工作落到实处。二是进一步完善党风廉政建设责任制考核机制，加大考核力度，严格考核奖惩，对落实党风廉政建设责任不力的部门和单位，严肃追究责任。三是强化领导干部“一岗双责”意识，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督,切实将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来。（二）持续加强廉政教育，提升教育效果。一是丰富廉政教育内容，结合企业实际和党员干部特点，有针对性地开展理想信念教育、党纪国法教育、职业道德教育等，使廉政教育更加贴近实际、贴近生活、贴近党员干部。二是创新廉政教育方式方法，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的教育活动，如制作廉政微视频、开展廉政知识竞赛等，增强廉政教育的吸引力和感染力。三是加强对廉政教育效果的评估，通过问卷调查、个别访谈等方式，了解党员干部对廉政教育的需求和意见建议，及时调整教育内容和方式方法，提高教育效果。（三）加强监督执纪，提升监督效能。一是综合运用多种监督手段，加强对权力运行的全过程监督，将日常监督与专项监督、内部监督与外部监督有机结合起来，形成监督合力。二是加强监督队伍建设，充实监督力量，提高监督人员的业务素质和能力水平，为做好监督执纪工作提供有力保障。三是加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，深入排查廉政风险点，建立健全风险防控机制，有效防范廉政风险。四是进一步加大案件查办力度，严肃查处违纪违法案件，对典型案例及时进行通报曝光，形成有力震慑。同时，注重做好案件查办“后半篇文章”，加强对受处分人员的教育管理和回访工作，充分发挥案件查办的治本功能。下一步，我公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设工作的部署要求，进一步强化责任担当，创新工作方法，完善工作机制，不断推进党风廉政建设工作取得新成效，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。银行2024年度党风廉政建设工作总结在2024年度，我行深入贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，积极响应国家关于金融领域党风廉政建设的要求，将党风廉政建设作为保障银行业务稳健运行、提升金融服务质量的重要抓手。通过强化党风廉政建设、加强廉政教育、加强监督执纪等多方面的努力，我行党风廉政建设取得了显著成效，为全行营造了风清气正的良好氛围。现将本年度党风廉政建设工作总结如下：一'工作开展情况（一）强化党风廉政建设，夯实思想根基党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是确保银行业务健康发展的重要保障。我行党委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入年度工作总体规划，与业务工作同部署、同落实、同考核,形成了齐抓共管的工作格局。一是压实责任，传导压力。我行党委切实履行党风廉政建设主体责任，通过签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和领导干部的责任清单，确保责任层层传导、压力逐级到位。同时，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务,推动责任落实。二是强化监督，防范风险。我行建立健全了党风廉政建设监督机制，通过定期检查、随机抽查、专项检查等方式，对党员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题，有效防范了廉政风险。三是完善制度，规范行为。我行结合业务特点和实际情况，修订和完善了一系列党风廉政建设相关制度，如党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法等，为党风廉政建设提供了坚实的制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行，切实规范了党员干部的行为。（二）加强廉政教育，提升廉洁意识廉政教育是党风廉政建设的治本之策。我行通过多种形式开展廉政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强廉洁自律意识。一是丰富教育内容，创新教育方式。我行结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将廉政教育融入其中，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部在思想上受到洗礼，在行动上自觉践行廉洁自律准则。同时,利用微信、微博等新媒体平台，推送廉政知识、典型案例，拓宽了教育渠道，增强了教育效果。二是开展警示教育，筑牢思想防线。我行通过组织党员干部学习典型案例，深刻剖析违纪违法案件背后的思想根源和制度漏洞，引导党员干部从中汲取教训，引以为戒。同时，开展“廉政谈话”活动，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大问题。三是弘扬廉洁文化，营造良好氛围。我行积极弘扬廉洁文化,通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化作品征集等活动，引导党员干部树立正确的价值导向，营造崇廉尚洁的良好氛围。同时，将廉洁文化融入银行业务发展之中，推动廉洁文化与银行业务深度融合、相互促进。（三）加强监督执纪，严明纪律规矩监督执纪是党风廉政建设的有力保障。我行坚持有黑必扫、有腐必反、有贪必肃，以零容忍的态度惩治腐败，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。一是强化日常监督，防范廉政风险。我行建立健全日常监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督。通过定期检查、随机抽查、专项检查等方式，对党员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题，有效防范了廉政风险。二是加强纪检监察队伍建设。我行注重加强纪检监察队伍建设，通过组织培训、交流学习等方式，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。同时，加强对纪检监察干部的监督和管理，确保纪检监察队伍忠诚干净担当，为党风廉政建设提供有力保障。三是严肃查处违纪违法行为。我行对违纪违法行为坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。通过查处一批违纪违法案件，形成了强大的震慑力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强对违纪违法案件的剖析和警示教育，引导党员干部从中汲取教训，自觉抵制各种腐败行为。二'存在的问题在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我行党风廉政建设工作还存在一些问题和不足：一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够，存在麻痹思想、侥幸心理，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心；二是制度建设还需进一步完善，部分制度存在漏洞和短板，需要及时修订和完善；三是监督执纪还需进一步加强，部分领域和环节存在监督盲区，需要加大监督力度和深度。三'下一步工作计划针对存在的问题和不足，我行将采取以下措施，进一步加强党风廉政建设工作：一是深化思想认识，提高政治站位。继续加强党员干部的思想政治教育，引导党员干部深刻认识党风廉政建设的重大意义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，加强对党风廉政建设的组织领导，确保各项工作落到实处。二是完善制度建设，堵塞制度漏洞。结合实际情况，对现有的党风廉政建设相关制度进行全面梳理和评估，查找存在的制度漏洞和短板，及时修订和完善相关制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行，切实规范党员干部的行为。三是加强监督执纪，严明纪律规矩。进一步加强对党员干部的日常监督和执纪审查力度，对违纪违法行为坚持无禁区、全覆盖、零容忍。通过加强日常监督、开展专项检查、严肃查处违纪违法行为等方式，形成强大的震慑力。同时，加强对监督执纪人员的培训和管理，提高监督执纪的精准性和有效性。四是加强队伍建设，提高整体素质。注重加强纪检监察队伍建设，通过组织培训、交流学习等方式，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。同时，加强对纪检监察干部的监督和管理，确保纪检监察队伍忠诚干净担当，为党风廉政建设提供有力保障。五是加强宣传教育，营造良好氛围。继续加强廉政教育宣传,通过举办讲座、开展活动等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。同时，加强对党风廉政建设的宣传力度，营造崇廉尚洁的良好氛围。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务。我行将继续以高度的政治责任感和使命感，推动党风廉政建设工作不断取得新的成效。我们相信，在党中央的坚强领导下，在全行党员干部的共同努力下，我行的党风廉政建设工作一定能够迈上新的台阶，为银行业务的稳健发展提供坚强的政治保障。银行2024年度党风廉政建设工作总结2024年，在上级党组织的正确领导下，我行深入贯彻落实党风廉政建设各项要求，坚持党要管党、从严治党，以强化党风廉政建设为核心，以加强廉政教育为基础，以加强监督执纪为保障，扎实推进党风廉政建设工作，为银行的稳健发展提供了坚强的政治和纪律保障。以下是对我行2024年度党风廉政建设工作的全面总结：一'工作开展情况（一）强化党风廉政建设党风廉政建设是银行保持健康发展的生命线。我行始终将其摆在突出位置，切实加强组织领导，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，部门齐抓共管的工作格局。在制度建设方面，我行不断完善党风廉政建设相关制度，依据党纪国法和行业规范，结合银行实际情况，制定并修订了一系列规章制度，如某银行党风廉政建设责任制实施办法某银行廉洁从业规定等，明确了什么可为，什么不可为，为全行员工提供了清晰的行为准则。同时，我行定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设形势，部署安排相关工作，确保各项制度和要求得到有效落实。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”在实际工作中，我行严格按照制度规定执行，对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格履行民主决策程序，通过党委会议、行长办公会议等集体研究决定，杜绝了个别领导干部独断专行的现象，从源头上防范了廉政风险。（二）加强监督执纪监督执纪是党风廉政建设的重要保障，我行不断强化监督执纪力度，确保权力在正确的轨道上运行。一是加强内部审计监督。我行内部审计部门定期对各业务部门、分支机构进行审计检查，重点关注财务收支、信贷业务、集中采购等易发生廉政风险的领域，通过查阅账目、核实业务流程、访谈相关人员等方式，及时发现问题并提出整改意见，有效防范了内部管理风险和廉政风险。二是拓宽群众监督渠道。设立了举报信箱、举报电话，并在银行内部网站开通了网上举报平台，方便员工和客户对发现的违规违纪行为进行举报。同时，对举报线索进行认真梳理和核实，对经查证属实的违规违纪行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。三是强化执纪问责。对在监督检查中发现的违规违纪人员，严格按照党纪国法和行内规章制度进行处理，该批评教育的批评教育，该党纪处分的党纪处分，该移送司法机关的移送司法机关,起到了很好的震慑作用。如今年在对某分支机构信贷业务违规问题的查处中，对相关责任人进行了严肃处理，不仅给予了党纪处分，还对其进行了经济处罚，有力地维护了银行的正常经营秩序和廉政环境。（三）加强廉政教育“不教而诛，则刑繁而邪不胜；教而不诛，则奸民不惩。”廉政教育是党风廉政建设的基础性工作，我行深知其重要性，多措并举开展廉政教育活动。一是开展常态化的党纪国法学习。组织全行员工深入学习中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等法律法规，通过集中学习、个人自学、知识竞赛等多种形式，确保员工对党纪国法有深刻的理解和认识，明确红线和底线所在。二是举办廉政专题讲座。邀请纪检监察部门的专家、党校教授等来行授课，解读党风廉政建设的最新政策和形势，分析典型腐败案例，通过身边事教育身边人，让员工深刻感受到廉政风险就在身边，增强廉洁自律意识。三是利用行内宣传平台开展廉政宣传。在银行内部网站、微信公众号、宣传栏等设立廉政专栏，定期发布廉政文章、图片、视频等资料，宣传廉政文化理念，营造浓厚的廉政氛围。如在今年的廉政文化月活动中，我们通过这些平台展示了员工创作的廉政书画作品，让廉政文化以更加生动、形象的方式深入人心。通过这些廉政教育活动，全行员工的廉洁从业意识得到了显著提升，大家更加自觉地遵守廉洁自律的各项规定，在工作中做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二'存在的问题尽管我行在2024年度党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是廉政教育的深度和广度还有待进一步拓展。虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但部分员工对廉政教育的内容理解还不够深刻，未能将廉政意识真正融入到日常工作和生活中。廉政教育在覆盖全行各个层面、各个岗位的全面性上也还存在一定差距，仍有少数偏远分支机构的员工参与度不够高。二是监督执纪的精准度不够。在监督执纪过程中，虽然能够发现一些违规违纪行为，但对于一些隐藏较深、手段较为隐蔽的违规违纪问题，还存在发现不及时、查处不到位的情况。同时，在对违规违纪行为进行定性和处理时，有时会出现标准不够统一的问题，影响了监督执纪的公正性和权威性。三是党风廉政建设与银行业务工作的融合度不够高。在实际工作中，有时会出现党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象,未能充分发挥党风廉政建设对银行业务发展的促进作用。部分业务部门在开展业务时，对党风廉政建设的相关要求考虑不够周全，存在一定的廉政风险隐患。三'下一步工作计划针对上述存在的问题，我行将在2025年进一步加强党风廉政建设工作，制定以下具体工作计划：（一）深化廉政教育进一步丰富廉政教育的内容和形式，提高廉政教育的深度和广度。除继续开展常规的党纪国法学习、廉政专题讲座等活动外,计划组织员工到廉政教育基地实地参观学习，通过身临其境的感受，让员工更加深刻地认识到廉政的重要性。同时，加强对偏远分支机构员工的廉政教育，通过线上培训、送教上门等方式，确保全行员工都能接受到高质量的廉政教育。在教育内容上，不仅要注重对党纪国法的解读，还要结合银行业务特点，深入分析银行业务中存在的廉政风险点及其防范措施，让员工在了解廉政规定的同时，能够准确识别和防范自身工作中的廉政风险，真正将廉政意识融入到日常工作和生活中。（二）强化党风廉政建设与银行业务的融合在制定银行业务发展战略、开展业务活动时，要将党风廉政建设的相关要求纳入其中，充分考虑到业务活动中可能存在的廉政风险，并制定相应的防范措施。例如，在信贷业务审批过程中，除了要关注借款人的信用状况、还款能力等业务指标外，还要对信贷人员是否存在违规操作、收受贿赂等廉政风险进行排查。加强对业务部门负责人的廉政培训I,提高其对党风廉政建设的重视程度和管理能力，使其能够在部门内有效落实党风廉政建设的各项要求，带动部门全体员工遵守廉洁自律的各项规定。同时，建立党风廉政建设与银行业务工作联动考核机制，将党风廉政建设工作的成效作为考核业务部门工作绩效的重要指标之一，通过考核激励，促进党风廉政建设与银行业务工作的紧密结合，实现两者相互促进、共同发展。（三）精准监督执纪加强对监督执纪人员的培训，提高其专业素质和业务能力，使其能够更加准确地发现隐藏较深、手段隐蔽的违规违纪问题。建立更加完善的监督执纪工作流程和标准，对违规违纪行为的定性和处理进行明确规范，确保监督执纪的公正性和权威性。进一步强化科技手段在监督执纪中的应用，利用大数据、人工智能等新技术，对银行业务数据进行实时监测和分析，及时发现异常情况并进行预警，提高监督执纪的及时性和精准度。例如,通过对信贷业务数据的分析，能够快速发现是否存在违规放贷、收受贿赂等廉政风险行为。我行将以更加坚定的决心、更加有力的措施，持续加强党风廉政建设工作，不断提升全行员工的廉洁从业意识，防范廉政风险，为银行的稳健发展保驾护航。