2024年意识形态工作总结和下步计划 四篇.docx

2024年意识形态工作总结和下步计划2024年，*认真贯彻落实上级关于意识形态的工作部署，始终把意识形态工作摆在突出位置，现将一年来工作总结如下：一、主要做法和取得的成效（一）加强组织领导，压实主体责任，确保工作落实一是完善领导机制。坚持将意识形态工作纳入党的建设和政治建设工作重要内容，提上重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。成立党组意识形态工作领导小组，明确党组主体责任和党组书记意识形态工作第一责任人责任，层层传导工作压力。主要领导对意识形态工作重要问题亲自过问，重要事项亲自布置，重大事件亲自处置。全年共召开X次党组会议专题研究意识形态工作，并结合工作实际提出具体贯彻落实意见。向上级党组织报告意识形态分析研判汇报X次。二是发挥领学作用。党组理论中心做好领学带头作用，坚持“第一议题”抓理论学习制度，把*等列为理论学习中心组”第一议题”学习的重要内容，结合党纪学习教育安排，持续跟进学习。全年组织开展论学习中心组学习Z次，交流研讨X次，其中，组织开展意识形态专题研讨X次。通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种方式，班子成员深刻领会、全面把握校招思想的精神要义和深刻内涵，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个自信”，做到“两个维护”。三是强化督导考核。严格落实关于意识形态工作责任制实施细则的相关要求和考核制度，将意识形态工作同各项工作同安排同部署，并作为评价使用和奖惩干部的重要依据，确保意识形态工作责任制落实到干部考核、提拔、使用等各个方面。局党组召开意识形态专题会议，研究解决关于氛围营造、队伍建设、阵地打造等有关问题。（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基，确保正确方向一是强化理论学习，把准正确政治方向。落实主题教育安排,抓好党的创理论学习，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，进一步深入调研，持续增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，切实把党的创新理论落实到实际工作中。开展了为期七天的读书班，专题学习了条例、关于全面从严治党的论述等内容；专题研讨交流学习成效，全体学员联系工作实际、立足自身岗位，在相互比学、相互借鉴中实现了学有所获、研有所得。二是以人民为中心，永葆人民血肉联系。带头践行以人民为中心的发展思想，贯彻党的群众路线，带头落实联系服务群众制度，尊重人民首创精神，想群众之所想、解群众之所需。充分发挥人民群众主观能动性，进一步转变观念、更新观念，勇于直面矛盾问题，攻坚克难，敢啃“硬骨头”，切实解决好服务群众”最后一公里”的问题，以自己的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。三是发扬斗争精神，提升应对风险能力。增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领。进一步增强敢于斗争、善于斗争的勇气，迎难而上，争先创优，敢于担当，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。紧盯重点领域，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，切实提高履职本领，积极主动完成各项任务。（三）加强宣传引导，加强阵地建设，营造舆论氛围一是坚持把意识形态工作与机关党支部“三会一课”、主题党日、主题学习教育等活动有机结合起来，在增强党性锻炼的同时加强思想政治引领。强化“学习强国”APP学习平台和“八桂先锋”APP平台的学习使用，党员带头，党外干部紧跟学，保持了较高强度登录学习的活跃度。二是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。三是加强阵地建设。加强对意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律,传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。二、存在的问题（一）意识形态监督检查力度不大。主要表现在对意识形态工作的重要性认识还不够，存在“重业务轻思想工作”倾向，在制定和完善制度上重视多，但在日常监督和管理上重视不够，抓得不实不紧，存在倚重倚轻的问题。监督检查方式方法不多，缺少创新思路。（二）政治理论学习形式过于单一，运用理论指导实践不够。主要表现在以党组会前学法、中心组集中学习会传达、传达学习文件为主，还存在与形势发展、党的要求和群众需求适应不足之处。在理论和实际“融会贯通”上处理不够，理论与实际工作的相辅相成作用发挥还需加强。（三）舆情信息上报情况不佳。舆情信息员素质参差不齐，对本领域舆论导向，舆情引导方向了解不多，上报的舆情信息与舆论导向要求存在一定差距，报送的稿件动态信息类较多，总结类稿件较少，且生硬模式化，缺少吸引力、感染力、影响力。三、下一步工作安排（一）抓好组织领导，凝聚团结力量。压紧夯实意识形态工作责任。落实好党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”、种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。构筑党组统一领导、分管领导各负其责、各业务科室分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，层层压实责任，确保工作落实落细。引导党员干部树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。（二）加强阵地建设，让党的主张成为时代最强音。严肃宣传纪律，站稳舆论阵地。以马克思主义新闻观为指导，做好人才、媒体、受众、体制机制建设，加强信息审核监管，让唱响主旋律和弘扬正能量成为总基调。建好理论高地，确保导向正确。引导党员群众把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上，在大是大非问题上敢于发声亮剑。健全网络治理，营造良好生态。坚持依法治网，创新治网，以网治网，信用治网，协同治网。（三）加强工作队伍建设，让“关键少数”发挥作用。树牢系统思维，准确判断形势。要善于思考根本性、全局性、长远性问题，加强战略性、系统性、前瞻性研究。强化科学认知，做到理论清醒。在理论武装中把牢思想建设“定心石”，坚持守正创新，增强斗争本领。坚持正确方向、坚守人民立场、依靠群众力量，把握斗争目标、研判斗争形势、讲究斗争策略、用好斗争武器。（四）坚持整体推进，以系统思维布局发展“一盘棋”。统筹好意识形态工作与中心工作。以意识形态工作为经济建设创造良好思想氛围、舆论氛围，为党和国家事业发展提供思想基础和精神支撑；在解决发展不平衡不充分问题中推进共同富裕，进一步筑牢共同思想基础。坚持以人民为中心。坚持从实际出发、从人民利益出发，引导人民辩证看待社会现实和国家发展；尊重人民首创精神、汇聚人民智慧，夯实基层基础。发挥好党支部组织、宣传、凝聚、服务群众的政治优势，以网格化管理助力基层阵地建设，用理论教育群众、用榜样带动群众、用新风影响群众，引导群众维护社会和谐稳定，进一步巩固党在基层的执政基础。2024年意识形态工作总结在2024年，X（单位）在上级党委和政府的坚强领导下,深入贯彻执行中央及省、市关于意识形态工作的各项决策部署和重要指示精神，全面学习和贯彻党的二十大精神以及党的二十届三中全会精神，始终坚守正确的政治方向，切实提升责任意识和阵地意识。围绕核心工作任务，明确工作定位,充分发挥思想引领、舆论支持和精神激励的关键作用，稳步推进意识形态领域的各项工作。现将2024年意识形态工作情况汇报如下：一、工作推进概况（一）夯实理论学习之基，铸牢思想防线，掌稳”前行舵”致力于深化和拓展理论学习的深度与广度，巩固思想防线，确保行动的正确导向。一方面，借助党委理论学习中心组的引领作用，确保政治理论学习的有序进行。依据2024年党委理论学习中心组计划的制定与执行，全年共组织了15次集中学习，内容包括重要讲话、党的X大精神以及二十届三中全会精神，并及时跟进学习中央、省市的重要文件和会议精神。中心组的学习不仅是理论学习的核心阵地，更是引领思想、凝聚共识的重要平台。此外，通过青年干部座谈会、学习强国平台宣讲、专题讲座等多种形式，推动创新理论深入人心，力求每位党员、干部将理论内化于心，外化于行，形成学思践悟的良好局面。另一方面，理论宣讲活动深入基层，确保党的创新理论传播到位。成立了以青年、银发及巾帼志愿者为主体的多支理论宣讲队伍，积极开展形式多样的基层宣讲活动，全年共计开展理论宣讲180余次。这些宣讲活动既丰富了基层群众的理论知识，也增强了他们对党和国家发展的信心，真正做到了理论宣讲“入脑入心”，为党的事业发展奠定了坚实的思想基础。（二）完善舆论引导体系，筑牢网络安全屏障，构建“防火长城”在当前复杂多变的舆论场域中，网络意识形态安全问题已成为我们工作的核心要务。我们致力于完善舆论引导机制，确保在错综复杂的舆论环境中牢牢把握主动权。为此，我们制定了意识形态领域风险防范化解工作预案，定期组织召开分析研判会议，对全年工作进行总结，并对当前舆论风险进行评估，确保对潜在危机有充分的预见性和应对措施。同时，我们成立了风险防控领导小组和网评队伍，依托这一体系，通过线上线下舆情监测和及时报告、研判、处置,确保潜在风险被及时消除在萌芽状态，构筑了坚固的意识形态安全防线。另一方面，我们进一步加强了对外宣传工作，围绕中心工作，积极传播正面信息，提升社会影响力。通过与各级媒体的紧密合作，全年在中央、省市各级媒体上稿212篇（条）,有效提升了单位的知名度和社会美誉度。每一篇上稿不仅是对工作的总结和展示，更是向外界传递积极向上的正能量，彰显出意识形态工作的实际成效。（三）建强宣传阵地平台，推动思想宣传深入，筑牢”思想高地”阵地建设乃意识形态工作的根本，通过持续加强阵地宣传平台的建设，确保思想宣传阵地的强大生命力和深远影响力。首先，我们注重意识形态宣传阵地的硬件和软件建设。通过组建文明实践队伍及志愿服务队伍，根据地方需求和文化特色，围绕理论宣讲、志愿服务等活动，2024年共开展了200余次新时代文明实践活动。这些活动包括理论宣讲、专家义诊、送戏下乡等多样化活动，不仅丰富了基层群众的精神文化生活，也巩固了党在群众中的思想根基，形成了凝心聚力的意识形态阵地。此外，通过开展先进典型评选活动，弘扬社会主义核心价值观，党员干部在此过程中率先垂范，带动了更多群众自觉践行核心价值观。先进典型的宣传既是对群众思想的引领，也是对社会公德、职业道德的实践和推动，形成了意识形态领域传播力、公信力的有效提升。（四）压实责任体系建设，强化安全保障，守护“责任高地”意识形态工作乃党和国家事业之根本，关乎国家之长治久安与民族之未来命运。基于此，我局将意识形态工作视为至关重要的任务，并持续加强和完善意识形态工作的责任体系。首先，我局通过优化考核机制，确保意识形态工作责任的全面落实。意识形态工作责任制考核办法的出台，要求将意识形态工作与党建工作同步规划、同步实施、同步评估，从而确保责任主体的明确性，各级干部肩负起守土有责、守士尽责的神圣使命。考核机制的持续优化，不仅增强了各级干部的责任感，也保障了意识形态工作在全局范围内的有效推进。其次，我局明确了意识形态工作的责任清单，确立党组书记为首要责任人，领导班子成员承担“一岗双责”的职责，确保意识形态工作落到实处、取得实效。通过定期的检查和指导，压实了各级责任，保障了意识形态安全的全方位维护，推动意识形态工作迈上新的高度。二、问题与不足在当前意识形态领域取得显著成效的同时，我们仍需正视存在的若干问题：首先，文化宣传领域的人才队伍建设尚需加强，专业素养亟待提升。特别是在互联网迅猛发展的当下，新兴媒体如抖音等的应用与管理尚需深入探索，宣传工作的创新力和实效性亟需进一步强化。其次，网络舆情的监测与引导能力亟待提升，目前缺乏系统化和长效机制。随着社交媒体的普及，社会矛盾易通过线上平台宣泄，若缺乏有效管理和引导，易演变为负面舆情，给意识形态工作带来挑战。我们还需在如何精准把握舆论引导的关键点，提升舆情应对的时效性和准确性上持续改进。再次，各党支部在意识形态理论教育及业务培训方面开展不均衡，针对性有待加强。由于各支部工作基础和具体情况存在差异，统一开展的意识形态理论培训效果不一，难以实现全面覆盖和有效提升。因此，未来工作中，我们需更好地结合实际，设计更加切实可行的培训和教育方案。最后，党的二十届三中全会精神的学习和贯彻在深度与广度上尚有不足。部分干部和党员对会议精神的理解和掌握需进一步深化，理论学习与实际工作结合不够紧密，理论指导实践的效果有待提高。未来，我们需进一步提升对党的重大精神的学习效果，确保理论与实践的深度融合，这是我们努力的方向。三、下一步工作计划展望未来，X局将在现有工作基础上，进一步深化意识形态工作的责任担当，推动理论武装、舆论引导等关键任务迈上新的高度。我们将以更加坚定的思想引领和更加强有力的舆论支持，为高质量发展提供坚强保障。（一）提升政治站位，强化思想意识在新时代的征程中，X局将不断提升政治敏锐性和鉴别力，严格执行意识形态工作责任制，确保“五个纳入”要求得到全面贯彻和落实。我们将构建起以党组为核心的统一领导体系，党政协同推进，各部门分工明确、各负其责，形成强大工作合力，确保各项任务落到实处。在理论学习方面，我们将继续以中心组学习为龙头，重点加强对党员干部特别是领导干部的教育，深入学习领会重要讲话精神和党的二十届三中全会精神。通过创新学习方式，丰富学习内容，我们将扩大理论学习的覆盖面，增强学习的针对性，确保党的创新理论能够深入指导实践工作。同时，我们将推动理论学习活动的系统化、常态化，引导全体党员干部将理论知识内化于心、外化于行，以理论武装头脑，以实践检验成效。（二）加强阵地建设，扩大主流舆论的传播力在新媒体迅猛发展的时代背景下，X局将积极发挥新兴媒体的积极作用，进一步加强对“学习强国”等学习型平台的推广力度，确保全体干部职工的积极参与和有效利用。同时，结合文明实践队伍和志愿服务队伍，持续开展各类文化娱乐和精神文明建设活动，推动宣传阵地功能的多元化，扩大主流舆论的影响力。至2024年，将以丰富多彩的群众活动为依托，使文化、科技、思想的传播更加深入基层，提升意识形态工作的整体效能，为精神文明建设打下坚实基础。（三）凝聚多方力量，营造积极的舆论氛围为深入贯彻落实宣传思想工作，X局将切实加强对宣传思想工作人员的系统培训，全面提升其综合素养。通过定期开展学习培训活动，有效增强宣传干部在学习、服务、协调、管理和创新等方面的能力。重点打造一支政治立场坚定、专业技能精湛、纪律严明、作风务实的宣传队伍，以更好地适应日益复杂的网络舆论环境，提高舆论引导能力。宣传思想队伍素质的整体提升，将直接推动与经济社会发展大局紧密相关的宣传活动，有效增强舆论导向的精准度和影响力，确保党的政策宣传精准到位，执行有力。（四）深化党的二十届三中全会精神的学习，推动创新发展在未来的工作征程中，X局将坚定不移地深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，紧密结合本职工作实际，推动各项事业稳步向前发展。通过精心组织一系列专题学习和研讨活动，深刻领会全会精神的核心要义，确保全局干部职工对会议精神的深刻理解能够转化为实际行动。同时，将制定一系列切实可行的贯彻落实措施，研究并细化各部门的执行方案，明确各项工作任务和责任分工。此外，将加强宣传引导工作，营造积极向上的舆论氛围，确保党的政策和精神深入人心。为保证各项任务的落实和成效，X局将加强监督检查力度，确保每项任务和措施都得到严格执行。在创新工作方面，将鼓励基层积极探索，及时总结并推广先进经验做法,推动三中全会精神与X局工作实际深度融合，打造具有鲜明特色的工作品牌，实现理论与实践的双重突破。2024年意识形态工作总结报告2024年，党委在上级党委的坚强引领下，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢握住意识形态工作的“主导权”，一线“落棋”，步步为营。党委从引领思想的高度出发，筑起“坚如磐石”的责任堡垒，全力推进意识形态工作责任制“精准落实”，在思想舆论“主阵地”上稳步加固主流意识的根基，引导干部员工深刻领会“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强全员的思想“定力”，奠定团结进取的“磐石基”。正是在这份凝聚思想的信仰之力下，公司昂扬迈向高质量发展的“星辰大海”，为公司注入稳健发展的思想动能和磅礴的精神支撑。一、筑信仰“压舱石”，稳思想“定盘星”在牢固的政治方向指引下，公司党委始终把“定盘星”高悬于思想引领的最前沿，聚焦于政治理论学习的深耕与理想信念教育的厚植，真正以习近平新时代中国特色社会主义思想为“铸魂之基”，为全体干部员工点燃信念之火。一是筑牢理论武装“根基”，夯实思想自觉“基石二围绕党的二十大和二十届三中全会精神，制定*2024年度政治理论学习计划，借助党委会“第一议题”机制，及时学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，通过党委理论学习中心组的集中研讨，将学习成效化作思想高度，增强干部员工的马克思主义理论功底、政治能力及推动高质量发展的硬核本领。举办多期中层干部及党务人员培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想为“首课”和“主课”，从“三会一课”到主题党日，把党的创新理论直抵基层、深入一线，锤炼广大干部员工的“两个维护”思想自觉和行动自觉。扎实推进党纪教育，通过读书班与警示教育会广泛掀起学习热潮，邀请专家深度解读条例，并组织参观警示教育基地,进一步铸牢党员干部忠诚干净担当的政治底色。二是树立核心价值“标杆”，增强凝聚力“引力场”。社会主义核心价值观如同精神旗帜，引领着全体员工在价值、道德与信念上同心同行。以中国特色社会主义理想信念教育为核心，党委大力推进思想政治工作，切实增强党员干部职工的思想道德素养，确保全体职工在价值追求上紧密团结。通过开展爱国主义教育、“四史”教育与企业文化宣贯，切实增强职工对社会主义核心价值观的认同感、自信心与践行力，厚植爱党爱国的情怀。深化精神文明创建活动，组织党员干部到红色教育基地汲取前行的力量，组织青年志愿服务活动，培养青年员工在主旋律中弘扬正能量，以青春智慧和担当助力公司发展。二、织责任“防护网”，守意识“责任田”意识形态工作如同党旗飘扬的阵地，关乎方向、关乎道路，更关乎政治安全。公司党委始终坚守“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则，将责任制落到每一环，确保意识形态工作在细微之处也扎实落地。一是压实责任传导“链条”，强化意识形态“防火墙”。意识形态工作犹如“责任接力棒“，各级党组织在此接力中承担着政治使命，按“谁主管谁负责”原则，把党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”一一明确。公司党委严格执行党委（党组）意识形态工作责任制实施办法及公司党委的细化措施，定期调整领导小组和工作联系点，将意识形态工作与日常业务同频推进，纳入领导目标考核、党建评估等体系，以高效的机制确保各级干部牢固树立“意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识。二是推动齐抓共管“矩阵”，构建全员守土“责任网”。围绕“谁来管、管什么、怎么管”的关键问题，公司党委以“责任矩阵”构筑全员参与的意识形态工作体系，从党委统一领导到各部门分工协作，实现意识形态工作的“全员协作、步调一致”。考核机制成为“指挥棒”，意识形态工作纳入党建绩效考核体系，权重和标准持续优化。通过党建述职和基层评议,确保各党组织在意识形态工作中担负起管好阵地的第一责任，亲自部署、亲自落实，把“责任田”守好守牢。截至目前，意识形态领域多次分析研判、专题部署，进一步提升了意识形态治理的能力与水平，确保意识形态工作稳健无误。三、塑形象“主阵地”，筑舆情“防控线”坚持正确的舆论导向，既是塑造形象的“金字招牌”，也是公司发展的“安全底线”。公司党委深耕宣传阵地，积极宣扬干部职工的奋斗精神和先进事迹，讲述企业在改革创新中的动人篇章，弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，激发全体员工的责任与担当，不断夯实主流舆论。一是壮大正面传播“声势”，彰显品牌形象“新高地”。通过精心策划，围绕公司成就与社会贡献提前布局，深入挖掘工作亮点，绘制全年宣传的“作战图二在“五一”“国庆”等关键节点，策划系列专题活动，广泛宣传公司履责担当的生动实践和一线员工的坚守故事，借助等主流媒体，以篇稿件强化企业品牌形象。在阵地建设上，公司党委积极利用办公楼大屏、展板橱窗、党员活动室等，为干部员工营造互动学习的“阵地场”。线上平台如公司网站、微信公众号、微博等同步发力，展示公司发展成就和模范先进典型，激发员工积极投身公司建设的干劲。完善阵地备案管理制度，加强信息发布和传播内容的审核，确保宣传稿件的高质量输出。加大基层通讯员培训力度，提升宣传队伍的业务能力，推动公司正面形象深入人心。二是完善舆情防控“体系”，守稳舆论阵地“安全线”。建立健全职工思想动态分析机制，加强思想引导和舆论稳控。公司党委通过舆情监测、预警、引导和新闻发布等机制构建新闻应急体系，优化流程，提高应对敏感舆情的防控力和处理效率。春节前后等舆情敏感期内，层层压实责任、强化源头管理，确保舆情平稳可控。严格落实信访稳定责任,加强对敏感群体的关注和管理，保障公司稳定和谐的良好局面。强化新闻发言人和网络评论员队伍管理，通过业务培训和制度学习，提升政策把握能力，进一步增强舆论引导的精准性和有效性，确保公司在思想阵地的“稳中求进”。2024年，公司党委牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一定成效。然而，对照上级党组织的严要求高标准，仍存不足，必须奋力补齐短板，进一步提升工作质效。当前，意识形态工作方式创新不足，教育引导多偏于“灌输”，渗透力与感染力尚需增强；部分基层单位对意识形态工作的重视不够，存在“重宣传、轻监控”的现象；个别岗位员工政治敏锐度不足，宗旨意识较弱，工作作风不够扎实。这些问题，犹如未筑牢的堤坝，必须采取更为精准有力的措施逐一加以解决。接下来，公司党委将紧扣党中央和上级党组织对意识形态工作的部署，切实将意识形态工作作为一项政治重任抓细抓实。一是狠抓政治建设，夯实思想理论“生命线”。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重中之重，通过宣讲报告、主题党课、专题培训和研讨交流等多种形式，将党的二十届三中全会精神层层传导，全面融入基层，引导全体党员干部将学习成效“化作”推动改革发展的实际行动，真正做到学用结合、知行合一。二是狠抓担当作为，压紧压实“责任链”。持续完善意识形态工作考核机制，强化责任传导，增强干部敏感性和底线意识，构建“纵向到底、横向到边、职责明确、齐抓共管”的责任体系。进一步压实基层党组织的履责意识，打通意识形态工作传导链条的“神经末梢”，确保责任落地有声、到位有效。三是狠抓质量提升，奏响主题宣传“最强音”。聚焦中心工作和重点任务，积极开展新闻宣传与品牌传播，不断加强宣传阵地和媒介载体的建设，弘扬主旋律，传递正能量，全面强化新闻应急与舆情防控机制，确保无重大负面舆情事件发生，持续提升公司形象。2024年意识形态工作总结2024年，公司党委深入贯彻落实重要领导思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦”建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党委意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、工作完成情况突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实重要领导思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习*最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会*次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。三是全面夯实意识形态工作基层基础。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等*项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习*次，深入学习重要领导思想、*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情*条，发布辟谣澄清声明*份，营造了健康清朗的网络舆论环境。强化舆论宣传，营造良好营商环境一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告*次，滚动播放公益宣传片*次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访，广泛开展“我为群众办实事”活动，累计帮助群众解决问题*件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血*次，捐款捐物*万余元。三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播，在各级媒体上稿*余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息*多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖*项、三等奖*项；上报优秀新闻作品*篇，居全市工业系统前列。加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部*名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书*份；举力、（期入党积极分子和发展对象培训班，着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等*期，培训党员干部*余人次；组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训I班*期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案*份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示*余项。坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合，建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗，让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题*件次,全部按时办结率100%,满意率100%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新*期、公司内部杂志出版*期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中*篇被市国资委官方微信公众号采用；精心拍摄主题纪录片和手机视频*部，制作主题海报*期；每月编发简报共计*期；积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖*项、三等奖*项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体*等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品*幅。加强组织领导，确保意识形态工作落到实处一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作；坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分*分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落实。二、存在的主要问题意识形态极端重要性认识不平衡政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为软任务，当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多，但对意识形态领域的关注不足。意识形态工作的方法手段还不够丰富一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想。在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。个别干部责任意识不强工作的重要性认识不足其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。宣传思想文化工作力量有待进一步增强一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。三、下一步工作计划深化理论武装，夯实思想根基制定年度学习计划，明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。创新宣传手段，增强传播效果拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容,结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动，增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。加大监管力度，严守网络防线建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。加强阵地管理，巩固思想防线加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党”、服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想舆论阵地。