2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在县委的坚强领导下，我紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，突出党建引领作用，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全乡经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将一年来的工作情况述职如下：一、聚焦政治引领，筑牢思想根基始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大党员干部坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（一）创新学习形式，增强学习实效。积极探索“板凳课堂”、“田间课堂”等灵活多样的学习方式，把学习课堂搬到田间地头、农家小院，用乡土语言解读党的方针政策，让理论学习更接地气、更入人心。同时，充分利用“学习强国”APP、“*乡党建”微信公众号等新媒体平台，推送学习内容，开展线上学习交流，方便党员随时随地学习，有效提升了学习的覆盖面和实效性。例如，围绕党的二十大精神的学习宣传贯彻，组织开展了*场次专题学习研讨，*名党员参与线上学习打卡，有效推动了党的创新理论入脑入心。（二）突出学习重点，强化实践导向。坚持理论联系实际，围绕中心工作开展学习，切实提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。例如，针对乡村振兴战略实施，组织党员干部深入学习相关政策文件，并邀请农业专家、致富带头人进行专题培训*场次，帮助党员干部更好地理解政策、掌握方法，有效推动了*村特色产业发展，村集体经济收入增长*虬（三）强化学习效果，推动成果转化。坚持学以致用、知行合一，开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部把学习成果转化为服务群众的实际行动。一年来，全乡党员干部累计为群众办实事*余件，解决了一批群众反映强烈的热点难点问题，例如解决了*村*户群众的饮水安全问题，有效提升了群众的获得感、幸福感、安全感。二、夯实基层基础，建强战斗堡垒坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（一）规范组织设置，扩大有效覆盖。按照“应建必建、规范设置”的原则，对全乡基层党组织进行了全面摸底排查，对*个党支部进行了优化调整，理顺了隶属关系，进一步完善了组织体系。针对流动党员管理难题，建立了流动党员微信群、QQ群等线上沟通平台，定期推送学习内容、发布政策信息，并通过电话、短信等方式保持联系，及时了解他们的思想动态和生活情况，确保流动党员“离乡不离党”，目前已联系*名流动党员。（二）选优配强带头人，提升队伍素质。坚持把政治素质好、带富能力强、公道正派的人选拔到村党组织书记岗位上来。今年,通过公开选拔、竞争上岗等方式，新选拔村党组织书记*名，并对*名表现优秀的村党组织书记进行了表彰和奖励。同时，加大对村党组织书记的培训力度，举办专题培训班*期，参训人数达*人次，有效提升了他们的履职能力。（三）强化阵地建设，完善服务功能。积极争取上级支持，投资*万元，对*个村的活动场所进行了修缮和改造，配备了必要的办公设备和学习资料，为党员开展活动提供了良好的场所。同时，结合新时代文明实践站建设，把村级活动场所打造成集学习、议事、文化娱乐为一体的综合性平台，更好地服务群众。三、创新工作方法，激发基层活力坚持与时俱进、守正创新，不断探索新方法、新路径，以改革创新精神推进基层党建工作，不断激发基层党组织的生机与活力。（一）推行党建项目化管理，提升工作效能。将基层党建工作细化为*个具体项目，明确责任人、完成时限和工作目标，实行项目化管理、清单化推进，有效地提升了工作效率。例如，实施了“党建+产业”项目，通过党支部领办合作社等方式，推动村集体经济发展壮大，*村集体经济收入同比增长*汕（二）探索党建联建共建，整合资源力量。打破地域、行业、单位的界限，积极探索党建联建共建的新模式。例如，与驻乡企业开展党建共建活动*次,通过资源共享、优势互补,共同推动地方经济发展，帮助*户村民实现就业。还与相邻乡镇开展党建联建活动*次，共同探讨基层治理难题，共同提升党建工作水平。（三）搭建党员发挥作用的平台，激发队伍活力。积极搭建平台，引导党员在各个领域、各个方面发挥先锋模范作用。例如，组建了党员志愿服务队*支，开展志愿服务活动*次，为群众提供力所能及的帮助。还开展了''党员先锋岗”创建活动，设立党员先锋岗*个，引导党员在各自岗位上争先创优，充分发挥党员的先锋模范作用。四、坚持从严从实，强化责任落实始终坚持从严治党，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，层层压实责任，确保各项工作落到实处。（一）健全责任体系，强化责任担当。制定了*乡基层党建工作责任制实施办法，明确了党委书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各党组织书记是直接责任人，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。定期召开党建工作专题会议*次，分析研判党建工作形势，研究部署重点任务。（二）强化督查考核，促进工作落实。采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对基层党建工作进行常态化督查，*年共开展督查*次，发现并督促整改问题*个。同时，把基层党建工作纳入年度目标责任考核的重要内容，实行量化考核、刚性兑现，有效地推动了责任落实。（三）加强作风建设，树立良好形象。坚持把作风建设摆在突出位置，深入开展作风建设专项行动，坚决整治形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，密切党群干群关系。五、存在的不足一是党建工作与中心工作融合还不够紧密。部分党建活动开展形式化，与乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作结合不够紧密，未能充分发挥党建引领作用，实际成效有待提升。例如，在推动*产业发展过程中，党建引领作用发挥不够充分，导致产业发展速度较慢。二是一些基层党组织书记抓党建的意识还不够强。部分党组织书记对党建工作的重要性认识不足，重业务轻党建的现象依然存在，导致党建工作推进力度不够，党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。一些村书记对党建工作投入精力不足，导致党内活动开展不够规范。三是党员队伍建设仍需加强。党员队伍老龄化问题突出，年轻党员发展不足，党员队伍结构不够合理。部分党员的先锋模范作用发挥不够明显，党员队伍的活力有待进一步激发。例如，在*工作中，党员的带头作用发挥不够明显。四是党建工作方式方法创新不够。部分党建工作方式方法比较传统,缺乏创新性,难以吸引年轻党员的参与，影响了党建工作的成效。例如，*活动的开展方式比较单一，参与度不高。六、下一步工作思路针对以上不足，下一步我将重点做好以下工作：（一）强化党建引领，深度融合中心工作。将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，探索“党建+”模式，推动党建工作与乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。例如，在*产业发展中，将充分发挥党支部的作用，建立党员示范基地，带动群众增收致富。（二）加强基层党组织书记队伍建设。加大对基层党组织书记的培训力度，提升他们的政治素质和业务能力，强化抓党建的责任意识，推动其成为抓党建的行家里手。定期组织开展党务培训，提升基层党组织书记的履职能力。（三）优化党员队伍结构,激发党员队伍活力。加大年轻党员发展力度,注重从致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中发展党员，优化党员队伍结构。同时，搭建党员发挥作用的平台，开展形式多样的党员活动，激发党员队伍活力。（四）创新党建工作方式方法。积极探索新时代党建工作新模式,运用互联网、新媒体等手段，开展丰富多彩的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力，不断提升党建工作效果。