XX镇关于开展2022年林长制工作考核.docx

XX镇关于开展2022年林长制工作考核为推动各村履职尽责，促进林长制工作得到有效落实，并经镇党委、政府同意，林长办将组织对各村2022年林长制工作情况进行考核，现将有关事项通知如下：一、考核对象各村委会、镇林场。二、考核内容按照XX县林长办公室关于印发2022年XX县林长制工作要点的通知（X林长办2022）X号）内容，主要考核各村2022年林长制落实情况及林业改革和森林资源保护发展有关目标任务完成情况。三、考核人员由协作单位和林长办公室等相关业务人员组成考核小组，具体人员由镇林长办公室负责组织。四、考核方式主要以听取汇报、查阅资料、实地查看和相关业务部门日常工作考核相结合的方式进行考核，考核组将根据2022年林长制工作要点对考核情况进行打分。五、考核时间2022年12月19日至25日。六、工作要求（一）强化考核工作质量。考核工作要做到客观公正，考核结果能如实反映工作实绩和存在的问题，各村要依照考核评分细则开展自评，查缺补漏，对存在的问题及时整改。（二）强化考核结果应用。考核结果分为4个等次，分别为：优秀（90分及以上）、良好（80分至90分，含80分）、合格（60分至80分，含60分）、不合格（60分以下）。考核结果作为各村年度工作绩效考评的主要依据。附件：XX镇2022年林长制实施情况村级考核评分表XX镇2022年林长制实施情况村级考核评分表序号考核项目考核内容.赋分分值考核评分细则备注1一、工作考核（26分）林长制贲任体系建立及运行情况3（1）完善乡镇村两级林长责任体系建设，领导变化后，林长名单和林长公示牌未更新的，每发现1名扣0.1分，最高扣1分。完善林长制运行机制，提高工作效率，未按期完成县级林长制事务，以全年数量计，每少5个百分点（不足5个百分点按5个百分点计），扣0.1分，最高扣1分。（3）上年度林长制工作考核问题未整改落实的（在其他指标中已扣分的，不予重复扣分），每1项扣0.1分，最高扣1分。2林长制相关配套制度制定及执行情况5（1）未建立村林长制相关工作制度的扣1分。（2）村林长（包括副林长）责任区域、工作职责不明确的扣2分。（3）村林长公示牌未设立的扣2分，村级林长公示牌未按规定设立的扣1分。：；林长工作职贲落实情况4（1）年度内村召开林业工作会议，研究部署辖区内森林资源保护和发展工作的扣2分。（2）村级林长、副林长每人每年开展巡林少于1次的，扣0.5分，最高扣1分。（3）无建立监督、考核村两委干部履行林长制职责情况的扣1分。1森林资源保护发展资金投入及绩效完成情况-1（1）、生态林、天然林管护费实行专项核算、专款专用，支出率（当年支出金额/当年到位资金金额）低于90%扣3分，高于90%、低于100%按比例扣分。（2）、森林防火经费实行专项核算，投入金额低于上年度的扣1分。5基层基础建设情况5（1）完成承诺制采伐办证的得2分,未完成每件扣0.3分。（2）加强林业科技保障服务，年开展1次林业科普宣传活动、年开展2次“点单送餐”科技服务活动，完成任务得3分，每少1次扣1分。6护林员队伍建设5（1）未按规定要求深化管护机制改革的本项不得分（2）未按规定监督专业护林员工作，落实源头管理责任，扣2分。