2篇范文 国有企业2024年纪检监察工作情况总结及2025年工作计划.docx

国有企业2024年纪检监察工作情况总结及2025年工作计划一、2024年纪检监察工作情况（一）压实“两个责任”，全面从严治党更加深化。一是抓责任落实。坚持履行协助职责和监督责任有机结合，认真履行“两个责任”。根据公司党委统一安排部署，对照清单、履职尽责，督导基层支部从严从实抓好党风廉政建设工作；制定下发了2024年党建纪检工作要点，进一步细化分解党风廉政建设任务，形成了制度完善、标准健全、责任明确、考核严格的党建工作机制，有力推动了党建与经营工作的同频共振、互促共进。二是抓制度建设。持续巩固落实中央八项规定精神成果，修订完善了中央八项规定实施细则和集团党委贯彻落实措施，开展了违规吃喝等突出问题自查自纠，坚决防止“四风”问题反弹回潮。督促相关部门修订完善禁止性规定，制定了X集团禁止性事项清单X集团党委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法，划出红线、严明底线。三是抓廉政教育。坚持把廉洁教育作为事关全局的大事来抓，深入开展了以案促改专题警示教育活动，组织党员干部参观了X廉政教育基地，通过学习违纪违法典型案例，剖析根源，以案为鉴、警钟长鸣，持续强化了不敢腐的震慑，扎紧了不能腐的笼子，筑牢了不想腐的堤坝。（二）做深政治巡察，巡察利剑作用充分彰显。一是稳步推进国企巡察。按照集团统一部署，制定了关于开展第四轮巡察工作的通知，组建了X个巡察组，对X家单位开展了常规巡察,同步对X个基层单位开展了延伸巡察。重点围绕党的领导核心作用发挥情况、治理体系建设和治理能力现代化水平、干部担当作为情况以及落实中央八项规定精神等重点内容进行了深入了解，发现并反馈了X个方面X个问题。二是扎实做好巡察“后半篇文章”。对X集团党委第四轮巡察反馈意见高度重视、认真对待，对标对表制定整改方案措施，将整改责任细化分解到各部门各单位班子成员。围绕反馈报告中指出的X个方面X个具体问题，召开了落实巡察整改专题民主生活会，反思问题产生的深层次原因，提出了有针对性的整改措施。截至目前，巡察反馈的X个方面X个具体问题已基本完成整改。（三）强化监督执纪，作风建设成果更加突出。一是抓实中央八项规定精神落实。聚焦元旦春节、中秋国庆等重要节点，持续组织开展专项监督检查，转发学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型问题，集中观看警示教育片，督促指导各级党组织及其负责人落实主体责任，重申纪律要求，提醒打招呼。紧盯重要节庆，通过微信工作群发送重要提醒，开展抽查检查，持续整治*用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，坚决杜绝“节日腐败”。二是严肃查处问题线索。畅通信访举报渠道，广泛倾听职工诉求，积极妥善处置群众反映的问题。全年共收到信访举报14件次，其中备案类12件次；受理处置核实问题线索6件次。针对问题线索进行了核查处理，形成了有力震慑。三是突击检查公车使用管理。对机关本部及各下属公司公车使用管理工作进行专项督查检查，及时纠正了公车私用、私车公养等问题，规范了公务用车使用管理。（四）提升信访质效，营造良好信访氛围。一是抓工作机制落实。成立了信访应急处置领导小组，明确了领导小组办公室机构及职能职责；建立了信访预警机制，严格落实重要节点信访舆情“日报告”“零报告”；制定了信访工作规章制度，明确了信访工作的原则、流程、程序等。二是抓重点领域治理。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节和重要岗位,建立健全控制监督体系，强化内部管理约束，规范业务流程和制度建设，最大限度地减少廉洁风险。制定了X集团采购管理办法X集团招标代理机构选择暂行办法等制度文件，进一步规范采购招标工作流程。三是抓领导干部接访工作。落实集团主要领导同志定期接访工作机制，畅通职工反映问题的渠道，耐心听取职工诉求，认真处理职工问题。（五）强化多维监督，健全廉政防范机制。一是推行廉洁风险防控体系。全面梳理各项业务流程和风险点并绘制成图，明确管控重点；制定了廉洁风险防控手册，就防治廉洁风险的主要任务、工作步骤及责任分工进行了详细说明。二是深化联合监督工作格局。会同审计、财务等部门围绕企业重大决策、项目建设、物资采购等方面，对X家基层单位开展了联合监督检查，发现并督促整改了问题X个。三是深入开展清理拖欠民营企业账款专项行动。按照集团统一部署，组织成立了清欠工作领导小组和清欠办公室，制定了清欠工作实施方案。通过宣传动员、名单推送、对接联系、催缴清欠等多种方式，完成了全集团应收账款的摸排清查工作，及时完成了欠款归还任务，切实维护了企业良好形象。二'当前面临的形势和问题总结回顾2024年以来的工作，X集团党风廉政建设和纪检监察取得了新的成效，积累了有益经验，在发挥监督保障执行、促进完善发展作用上迈出了新步伐。但也要清醒地看到：全面从严治党的要求虽然已在集团公司转化为一系列管理制度措施，但在具体执行过程中还存在思想认识不深不透的问题；从作风建设看，违规吃喝等现象仍有发生、顶风违纪的问题还没有完全根治；从纪律建设看，纪检监察人员的斗争精神还不够顽强；从履职能力看，业务培训力度不够到位，导致纪检监察人员的履职能力和工作质量还有待提高；从综合监督看，业务部门与纪检监察部门的协作配合还不够紧密，等等。对此我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。三、2025年工作计划思路（一）聚焦讲政治，持续在推进全面从严治党上发力。围绕“十四五”规划和年度目标，重点监督党中央决策部署的执行情况，并将其作为长期任务。必须保持正确的政治方向，与党中央保持一致，及时纠正偏差。要落实四责协同，强化责任担当，推动从严治党深入发展。要实施“三个区分开来”，激励干事创业,执行中央八项规定精神，防止“四风”问题。加强对关键人员和重点岗位的监督，运用监督执纪“第一种形态”，加强基层党组织指导。要有效利用巡察整改，解决企业发展瓶颈，确保巡察反馈得到落实，并建立长效机制巩固成果。（二）聚焦促发展，持续在强化监督保障上发力。加强重大决策的执行监督，确保决策措施监管有效，提升监督的时效性和精准度。强化对重点项目推进的监督检查，特别关注“关键少数”,包括“一把手”和领导班子，确保他们全面从严治党责任的落实。运用约谈提醒、述责述廉等手段，引导管理人员树立正确的政绩观。加强对“三重一大”事项决策制度执行情况的监督。强化企业经营管理监督，重点检查运营管理和财务管理等领域，加强合规管理体系建设和应用，防范化解重大风险，持续境外疫情防控工作，统筹安全生产专项整治。加强干部队伍建设监督，建立完善的干部考核评价机制，深入一线考察识别干部，严格执行干部选拔任用制度，弘扬优秀传统文化，严把选人用人关。（三）聚焦保安全，持续在开展作风建设上发力。持续整治“四风”问题，严格执行中央八项规定及其细则，警惕隐形变异问题如变相津补贴、公款吃喝等。严格控制公务接待超标准，严肃处理违规收送礼品、公车使用及奢侈浪费行为。持续整治违规建设楼堂馆所，特别是债务风险地区的相关行为。规范文件和会议数量，毫不松懈地纠治形式主义和官僚主义。针对“四风”新动向开展专项治理，纠正疫情防控和服务群众中的形式主义问题。深入治理贯彻中央决策部署不力的问题，整治简单化、“一刀切”行为，防止急躁情绪和走过场。加强党的纪律建设，运用问责机制，特别是针对重点领域、关键环节和岗位。以零容忍态度反腐惩恶，强化不敢腐和不想腐的机制，加大案件查办力度，促进以案促改。注重廉洁文化建设，营造崇廉拒腐环境，同时严管厚爱激励干部担当作为，激发党员干部在新时代建功立业。（四）聚焦防风险，持续在进行廉政防范上发力。必须着力防范和化解重大风险。推动安全生产专项整治三年行动顺利结束，并持续加强安全生产的监督检查；同时，要全面协调信访稳定工作，确保整体环境和谐稳定；加强资金风险的预防和管理，严格监控资金审批流程；深化法治建设，巩固法治意识，不断提高运用法治思维和方法解决问题的能力；强化党风廉政建设责任制的执行，充分发挥党组织在全局中的领导作用，协调各方，构建具有特色的全面监督体系，推进全面从严治党。国企2024年纪检监察工作情况总结及2025年工作计划一'2024年纪检监察工作情况（一）压实“两个责任”，推动从严治党再上新台阶一是强化责任落实，推进协同监督。坚持把履行“协助职责”和“监督责任”作为一体推进的核心，确保“两个责任”贯穿始终。在公司党委的统一领导下，严格对标工作清单，逐项落实责任，层层传导压力。通过细化任务清单，督促基层党组织严密部署党风廉政建设的各项工作，形成了自上而下的责任链条，确保党风廉政建设与经营发展同频共振。制定并下发了2024年党建纪检工作要点，对党风廉政建设任务进行精细分解，确保制度化、标准化、责任明确化，严格考核的工作机制日臻完善，推动了党的建设与业务发展的有机融合。二是加强廉政教育，筑牢思想防线。廉洁自律教育始终是我们工作的重中之重。我们始终把廉政教育作为党风廉政建设的战略任务，开展了深入的“以案促改”专题警示教育活动，组织党员干部参观X廉政教育基地，借助违纪违法典型案例的警示力量，分析问题根源，强化警觉，力促干部清正廉洁。通过以案为鉴、警钟长鸣的方式，切实增强“不敢腐”的震慑力，筑牢了“不能腐”的制度围墙，逐步营造“不想腐”的自觉氛围。三是完善制度建设，扎紧廉政防线。始终不渝地巩固八项规定精神的落实成效，围绕制度修订、细则完善持续发力。通过修订八项规定实施细则和集团党委落实八项规定的具体措施,从源头上加强对违规行为的管控。同时，深入开展自查自纠，严查违规吃喝等突出问题，有效防止“四风”问题的反弹。督促相关部门梳理和完善X集团禁止性事项清单和党委落实监督执纪“第一种形态"办法，严格划定工作红线，形成了不容逾越的纪律底线，全面筑牢廉政防线。（二）强化监督执纪，推动作风建设取得新突破一是严格落实八项规定，坚决防止“四风”反弹。紧紧围绕节假日等关键节点，深入推进八项规定精神的落实。聚焦元旦春节、中秋国庆等重要节庆，组织专项监督检查，确保节假日廉洁自律工作不放松。通过转发纪委国家监委通报的典型案例，学习违纪问题，开展警示教育片观看，进一步加强对各级党组织的监督指导，督促相关负责人落实主体责任。结合实际，重申纪律要求，提醒打招呼，强化警示效果。紧抓节庆时段，通过微信群等平台及时发送廉政提醒，开展抽查检查，持续打击用名贵特产、特殊资源谋取私利的现象，坚决杜绝“节日腐败”，确保纪律规矩执行不松懈。二是严肃查处问题线索，深化信访举报工作。畅通信访举报渠道，广泛倾听职工和群众的声音，确保问题线索得到及时反馈和处置。全年共接收信访举报14件，其中备案类12件，受理核查问题线索6件。对收集到的线索，及时组织核查并进行处理，形成了强有力的震慑效应。坚持问题导向，精准处置举报事项，确保每一条线索都有回应，每一件问题都得到有效解决。三是加强公车专项检查，规范公务用车管理。对机关本部及各下属公司公务用车使用情况开展专项督查，强化公务用车管理规范化。通过定期检查，及时发现并纠正公车私用、私车公养等违纪行为，严肃整治公务用车违规问题。确保公务用车使用更加规范、有序，为进一步提升工作作风、加强作风建设打下坚实基础。（三）做深政治巡察，推动巡察利剑作用更彰显一是推进国企巡察，强化政治监督效能。根据集团统一部署,精心制定并下发了关于开展第四轮巡察工作的通知，组织成立了X个巡察组，深入对X家单位进行了常规巡察，并同步对X个基层单位开展了延伸巡察。这一轮巡察紧扣党的领导核心作用、治理体系建设与现代化水平、干部担当作为等重点内容，聚焦落实八项规定精神等关键领域，深入了解单位党风廉政建设的落实情况。通过巡察，及时发现并反馈了X个方面的X个问题，推动了党内监督的全面覆盖与全方位落实。二是落实巡察整改，推动“后半篇文章”落地。高度重视第四轮巡察反馈的意见，认真对待并逐项对标整改。针对巡察报告中的X个方面X个具体问题，制定了详细的整改方案，并将整改责任层层分解，明确到各部门、各单位班子成员。通过召开专题民主生活会，深入剖析问题产生的深层次原因，提出有针对性的整改措施和切实可行的解决方案。在整改过程中，注重从根本上解决问题，防止类似问题反复发生。截至目前，巡察反馈的X个方面X个问题已基本完成整改，并通过持续监督和跟踪检查，确保整改成效真正落地。三是加强巡察成果转化，增强政治震慑效果。在确保整改落实的基础上，进一步推动巡察成果的转化，强化政治监督的实际效果。通过深入反思与自查，结合整改措施，我们将巡察成果转化为改进工作的强大动力，提升了全体干部的责任担当意识。针对巡察中发现的问题，结合实际，及时调整相关工作策略，并建立起长效机制，确保问题不再发生。通过持续监督，逐步形成了廉政建设的良性循环，有效增强了党内监督的震慑力和执行力。（四）提升信访质效，推动和谐信访环境新建设一是完善工作机制，确保信访管理规范有效。为加强信访工作管理，成立了信访应急处置领导小组，明确了领导小组及其办公室的职责和职能，确保信访工作的有序推进。建立了信访预警机制，对重要节点的信访舆情实行“日报告”和“零报告”制度,及时掌握信访动态，有效应对突发事件。结合实际，制定了信访工作规章制度，明确了信访工作的基本原则、操作流程及具体程序，为信访工作的规范化、制度化提供了制度保障。通过健全的工作机制，信访工作实现了从源头上的精准管理和高效运作。二是聚焦重点领域，推动治理体系全面优化。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等关键领域，特别是在关键环节和重要岗位,建立了严格的控制监督体系，进一步强化了内部管理的约束力。通过制度建设和流程规范，最大限度地降低廉洁风险，提升了工作的透明度和公信力。为确保各项工作有章可循，制定了X集团采购管理办法X集团招标代理机构选择暂行办法等相关制度文件，进一步完善了采购、招标等流程管理，推动了重点领域治理的制度化、规范化，提升了信访工作效能。三是落实领导接访，确保诉求处理及时高效。全面落实集团主要领导同志定期接访制度，确保职工的诉求渠道畅通。领导亲自接待信访人员，耐心倾听群众意见，深入了解问题根源，及时解决职工反映的热点难点问题。在接访过程中，充分体现领导的责任担当和群众的期望，为广大职工提供了一个高效、公正的反馈平台，有效促进了信访工作的公开透明和及时响应。（五）强化多维监督，推动廉政防范机制获成效一是建立廉洁风险防控体系，提升风险管控能力。针对公司各项业务流程和潜在风险点，全面开展梳理并形成了风险地图，精准标识了管控重点。制定并发布了廉洁风险防控手册，在手册中详细列出了防控廉洁风险的主要任务、操作步骤及责任分工，确保每一项风险都能得到有效监控与管理。通过系统化、流程化的防控体系，将廉洁风险防范工作纳入到日常管理中，提升了整体的风险管控能力，防止了潜在问题的发生。二是深化联合监督，形成全方位监管格局。与审计、财务等相关部门密切合作，围绕企业重大决策、项目建设、物资采购等重点环节，开展了联合监督检查。通过对X家基层单位的联合督查，发现并及时督促整改了X个关键问题，进一步确保了决策执行的透明度与规范性。联合监督的形式不仅增强了监督的广度，也提高了监督的深度，实现了多部门协同共治，形成了更加完善的监督体系，提升了企业的合规性和透明度。三是推进清欠工作，确保账款及时结清。按照集团的统一部署，成立了清欠工作领导小组和清欠办公室，并制定了清欠工作实施方案，明确了工作步骤和责任分工。通过宣传动员、名单推送、对接联系等多种方式，积极开展催缴清欠行动，完成了全集团应收账款的摸排清查工作，及时处理了欠款问题，确保了企业的财务健康和良好形象。二'当前面临的形势和问题回顾2024年以来的工作，X集团在党风廉政建设和纪检监察方面取得了显著成效，积累了宝贵经验，在加强监督、保障执行和促进完善发展方面迈出了坚实步伐。然而，面对新的形势，我们也应当清醒认识到，仍然存在若干亟待解决的问题。第一，关于党风廉政方面，尽管集团公司已在党风廉政建设方面制定并实施了一系列管理制度和措施，但在具体执行过程中，仍存在部分思想认识不深、不透的情况，部分人员对全面从严治党的要求理解不够到位，导致落实措施时存在一定偏差。第二，关于作风建设方面，虽然我们持续加大整治力度，但违规吃喝等现象依然时有发生，个别部门和人员顶风违纪、侥幸心理依旧存在，反映出作风建设仍未完全取得根治性进展。第三，关于纪律建设方面，纪检监察人员的斗争精神和责任担当尚显不足，面对复杂多变的形势，部分纪检监察人员缺乏足够的决断力和执行力，这影响了整体工作的推进效率。第四，关于履职能力提升方面，虽然已有一定培训安排，但培训力度和频次仍显不足，部分纪检监察人员的业务能力和综合素质尚未达到岗位要求，影响了工作的专业性和质量。第五，关于综合监督方面，纪检监察部门与其他业务部门的协作仍有待加强，信息共享、资源整合和协调配合方面的工作还不够紧密，导致监督效果有时未能最大化发挥。针对上述问题，我们必须保持高度警觉，积极采取有效的整改措施，以切实推动各项工作不断向前发展，确保党风廉政建设和纪检监察工作在新的一年取得更加突出的成绩。三'2025年工作计划思路一'聚焦讲政治，推动从严治党深入发展紧扣“十四五”规划与年度目标，本年度将把监督上级决策部署的落实作为首要任务，确保政治方向始终与上级保持高度一致，及时纠正偏差，防止偏离轨道的现象出现。要在落实“四责协同”上加强责任担当，推动从严治党的深度发展。同时，实施”三个区分开来“，既要激励干部干事创业，又要严守八项规定,坚决防止“四风”问题的反弹。重点加强对关键岗位和关键人员的监督，运用监督执纪“第一种形态”，并强化基层党组织的指导作用。要高效运用巡察整改，解决制约企业发展的瓶颈问题，确保巡察反馈的意见得到彻底落实，并以此为契机，建立长效机制，巩固成果，确保党风廉政建设成效显著。二'聚焦促发展，强化监督保障精准实施要进一步加大对重大决策执行情况的监督力度，确保各项决策措施得以有效落实，提升监督的时效性与精准度。对重点项目，尤其是涉及“关键少数”的领导班子，必须加强监督，确保他们全面履行从严治党责任。结合约谈提醒、述责述廉等手段，促使管理人员树立正确的政绩观，强化其责任意识。重点监督“三重一大”事项决策制度的执行情况，确保决策规范化、透明化、严肃化。加强对企业经营管理的监督，尤其是财务管理、运营管理等领域，强化合规管理体系建设，防范化解重大风险，确保境外XX防控工作和安全生产专项整治的落实到位。三'聚焦保安全，推动作风建设深入整治持续整治“四风”问题，严格执行八项规定及其细则，警惕隐形变异现象，如变相津补贴、公款吃喝等行为。要严格控制公务接待的标准，严肃处理违规收送礼品、公车使用及奢侈浪费现象，坚决纠正不正之风。特别要聚焦债务风险地区的违规建设楼堂馆所行为，规范文件和会议数量，坚决打击形式主义和官僚主义。针对“四风”新动向开展专项治理，纠正疫情防控与服务群众中的形式主义问题，防止简单化、一刀切行为。加强党的纪律建设，运用问责机制，特别是在重点领域、关键环节和关键岗位,严查腐败问题。要坚持零容忍态度，强化反腐惩恶机制，落实不敢腐、不想腐的举措，深入推进案件查办，促使以案促改。同时,注重廉洁文化建设，激发党员干部担当作为，助力新时代的建功立业。四'聚焦防风险，加强廉政防范工作到位着力防范和化解重大风险，推动安全生产专项整治三年行动顺利完成，并加强后续监督检查工作，确保安全生产得到持续保障。全面协调信访稳定工作，确保社会和谐稳定，为经济发展创造良好环境。同时，加强资金风险的管理与预防，严格监控资金审批流程，确保每一笔资金使用规范透明。深化法治建设，强化法治意识，提升全体干部运用法治思维与法治手段解决问题的能力，增强全员法律素养，全面推进依法治国方针的落实。