XX白酒有限公司安全教育培训管理制度（2024年）.docx

XX白酒有限公司安全教育培训管理制度为不断增强公司各级管理人员和员工的安全生产意识，提高事故预防和应急处理能力，避免和减少伤亡事故及职业病的发生，保证公司生产安全，根据国家安监总局生产经营单位安全培训规定和XX市安全生产条例相关规定，特制定公司安全教育培训制度如下第一条本制度适用于公司各级各类安全教育培训管理，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二条公司安全培训教育主要包括：一、新员工三级安全教育；二、特种作业人员安全教育培训；三、离岗6个月以上人员复工安全教育；四、转换工种人员安全教育；五、使用新技术、新工艺和新材料人员安全教育；六、中层及以上管理人员安全教育；七、专兼职安全管理人员专业培训；八、消防安全教育；九、职业卫生教育；十、全员安全生产教育；十一、相关方作业人员安全教育培训第三条安全部为安全培训教育主管部门。负责公司安全教育培训工作的监督、考核管理。负责拟制公司年度安全教育培训计划，组织部门（车间）兼职安全员的业务培训、特种作业人员取证复审管理、新员工公司级安全教育、公司全员安全教育及公司的安全宣传工作等，并建立健全安全教育培训档案。第四条各部门负责新员工的部门、班组级安全教育；离岗6个月以上人员复工安全教育；转换工种人员的转岗安全教育；从事使用新技术、新设备、新工艺和新材料人员的安全教育；特种作业人员的日常安全教育；员工的日常安全教育及部门、车间的安全宣传工作。并建立相关安全培训记录，报安全部汇总。第五条人力资源部负责公司级各种教育培训的人员组织和时间安排,各类安全教育培训、考核由相关责任部门具体实施。第六条工会、共青团组织根据有关要求，开展员工及团员青年的教育活动，安全部参与相关安全教育培训工作。第七条公司安全教育培训所需的人力、物力和资金的投入应编制列入年度安全教育培训计划，报主管安全的副总经理审批后生效。各部门或车间组织的安全教育培训需要投入，由部门负责人编制投入计划，上报安全部，由安全部汇总报主管安全的副总经理审批。第八条财务部负责安全教育培训和安全宣传活动所需的资金保证。第九条主要负责人（总经理和主管安全的副总经理）和安全管理人员需按照国家法律法规要求，接受安监局认定的具备相应资质的培训机构组织的安全教育培训，培训合格后由培训机构发给相应的培训合格证书。初次安全教育培训时间不少于32学时，每年再培训的时间不少于12学时，培训结束后，由安全部填写企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录（见记录和表格6.1）,保持记录。第十条其他管理人员（其他公司级领导、部门或车间负责人）参加安全主管部门组织的安全教育培训。初次安全培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。第十一条管理人员安全教育培训应当包括但不限于下列内容：一、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；二、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；三、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；四、国内外先进的安全生产管理经验；五、典型事故和应急救援案例分析；六、企业安全文化建设相关知识；七、其他需要培训的内容。第十二条部门（车间）安全员初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。培训完成后由安全部统一组织考试，考试合格后由安委会颁发安全培训合格证书，持证上岗。安全培训应当包括但不限于下列内容：一、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及相关技术标准与规范;二、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；三、消防安全管理及火灾预防相关知识；四、电气安全管理知识；五、设备设施管理技术及特种设备安全管理知识；六、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；七、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；八、国内外先进的安全生产管理经验；九、典型事故和应急救援案例分析；十、其他需要培训的内容。第十三条新员工入职必须进行岗前三级安全教育，三级安全教育时间不得少于24学时。公司级（8学时）、车间级（8学时）、班组级（8学时）并经各级考试合格后方可上岗。其中，公司级由安全部组织，车间级和班组级由各部门或车间组织。公司级安全培训教育包括但不限于以下几个方面内容：一、国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规；二、公司安全管理制度和劳动纪律；三、公司的生产特点、安全生产、职业卫生情况；四、从业人员安全生产权利和义务；五、安全安全、职业卫生基本知识，包括一般电气安全知识、消防安全知识等；六、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；七、其它安全知识。车间级安全教育培训包括但不限于以下几个方面内容：一、本部门或车间的生产经营活动特点、安全生产组织情况；二、本部门或车间的安全生产规章制度；三、本部门或车间的工作环境及危险有害因素，危险区域，有毒有害岗位情况；四、劳动保护用品穿戴要求及注意事项；五、基本消防安全知识及火灾等事故应急处理程序；六、事故多发部位、原因，典型事故案例的剖析；七、安全生产、文明生产的经验与问题等；八、其它安全知识。班组级安全教育培训的内容主要包括但不限于以下几个方面：一、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；二、本岗位的岗位职责，安全操作规程及应知应会；三、本岗位可能遭受的职业危害和伤亡事故，预防事故及灾害的措施；四、安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品使用及保管方法；五、自救互救方法、疏散和现场紧急情况处理方法；六、其它安全知识。培训结束后，由组织部门填写新入厂员工“三级教育”培训登记表第十四条公司内工作调动、转岗以及脱离岗位半年以上者，应进行车间级、班组级安全教育培训，并参加各部门或车间组织的考试，合格后，方可从事新岗位工作。培训结束后，由组织部门填写转岗、复工安全教育培训登记表第十五条公司新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，由生产、技术、设备主管部门对有关操作人员进行专门的安全教育和培训。相关作业人员需经考试合格，方可上岗操作。培训的内容主要包括：一、采用“四新”后的基本安全操作规程；二、可能产生的危险有害因素；三、预防事故及灾害的措施；四、相关事故案例分析等。第十六条安全部应按特种设备作业人员监督管理办法、特种作业人员安全技术培训考核管理规定的要求，组织特种作业人员及特种设备作业人员参加具有相应培训资质的安全技术培训机构组织的专业性安全技术培训，经考试合格，取得相应操作证，方可上岗工作，并定期参加复审。无证件、证件复审不合格及证件过期未复审者不得上岗作业。培训结束后，由安全部填写特种作业人员培训、考核、持证登记表第十七条其他人员的安全教育培训一、安全部应对相关方的作业人员进行进入现场前的安全教育培训I。培训的内容包括但不限于以下几个方面：1、相关方应执行的有关安全管理制度和要求；2、进入现场的安全注意事项；3、作业现场的特点、主要危险及周边环境；4、应急管理及相应的应急处理措施；5、特殊危险区域或特殊危险作业时所需的安全要求；6、事故报告的要求；7、需要交代的安全内容。二、无固定岗位的实习人员的安全教育培训应由各使用部门组织，安全教育时间不应少于4学时，安全教育主要内容包括但不限于：1、企业概况和安全生产基本特点；2、进入企业应遵守的安全生产规章制度；3、所从事工作的危险有害因素及注意事项；4、事故教训等。三、外来参观人员的安全教育培训，由办公室负责，内容包括本企业的有关安全规定、安全注意事项、可能遭受的危害及应急措施，参观人员应有专人陪同。第十八条全员安全教育一、全员安全生产培训教育工作由安全管理部门会同人力资源部门、工会、共青团按计划组织开展，各部门负责所属人员的有关安全培训教育工作。二、全员安全生产培训教育每年至少进行一次。结合开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛和“11.9”消防日等活动开展全员安全教育，并进行考试考核。三、全员安全生产教育时间每年应不少于8学时。受教育人应不低于本单位实有人数的90%,参加考试的人数应不低于受教育人数的90%o考试合格率应达到85%以上。安全试卷作为档案资料交单位安全部归档并长期保存。第十九条组织安全教育培训应当注重教学效果,讲究知识性、实用性和系统性,各类安全教育培训要有规范的教材（教科书、教案或提纲）。每期（批）结业渚B要对培训人员进行考试考核。安全培训教育应有记录或档案，包括培训的内容、时间、考试试卷和参培人、授课人签字等内容。安全教育档案应按规定妥善保存。第二十条法律、法规对安全生产教育和培训另有规定的，从其规定。第二十一条各部门、车间安全教育情况列入公司安全绩效考核内容。第二十二条本制度自下发日起执行。