2024年落实全面从严治党主体责任工作报告.docx

2024年落实全面从严治党主体责任工作报告根据上级党组织关于全面从严治党工作的部署和要求，XX局党组（党委）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央八项规定精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，以党的政治建设为统领，强化责任担当，狠抓工作落实，为推动XX事业高质量发展提供了坚强政治保证。现将2024年度工作情况报告如下:一'主要工作及成效（一）拧紧思想“总开关”，筑牢信仰之基深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著学原文悟原理，2024年共组织中心组学习XX次，专题研讨XX次，党员干部人均学习笔记XX万字。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，开展批评和自我批评XX次，帮助党员干部解决思想问题XX个。通过严肃党内政治生活，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。持续改进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”，深入开展形式主义、官僚主义集中整治，查处违规违纪问题XX起，处理XX人。通过持续改进作风建设，营造了风清气正的政治生态。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。局党组（党委）把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，迅速掀起学习热潮。通过举办专题学习班、开展集中研讨、邀请专家辅导等多种形式，组织党员干部深入学习领会全会精神，特别是关于完善党的领导制度体系，加强党的执政能力建设的战略部署。2024年共组织专题学习XX次，撰写心得体会XX篇，形成了浓厚的学习氛围。通过学习，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。（二）完善责任体系，构建协同共治新格局明晰责任链条。局党组（党委）切实担负起全面从严治党主体责任，制定了XX局2024年度全面从严治党工作要点，明确了责任分工，细化了工作任务。党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。强化监督检查。局党组（党委）定期开展监督检查，对各部门落实全面从严治党主体责任情况进行督导，发现问题及时整改。2024年共开展监督检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。健全制度体系。修订完善了XX局党风廉政建设责任制实施办法等XX项制度，进一步规范了权力运行，堵塞了漏洞，强化了制度约束。（三）强化纪律约束，构筑廉洁从政防火墙深化纪律教育。深入开展党章党规党纪教育，组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪法规，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。2024年共开展纪律教育XX次，受教育人数达XX人次。严明纪律规矩。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对违规违纪问题严肃查处。2024年共运用“四种形态”处理XX人次。用好警示教育。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地等，以案为鉴、以案促改，增强党员干部的廉洁自律意识。2024年共组织警示教育活动XX次，受教育人数达XX人次。（四）锻造过硬队伍，提升干部队伍新效能锤炼政治品格。深入开展理想信念教育、党性教育、宗旨教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。提升业务素养。组织党员干部参加各类培训，提升党员干部的业务能力和工作水平。2024年共组织培训XX次，培训人数达XX人次。改进工作作风。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，改进工作作风，提升服务水平。二'存在问题及原因分析一是少数党员干部政治理论学习不够深入，理解不够透彻，运用不够熟练。学习过程中存在实用主义倾向，缺乏系统学习和深入思考，导致理论学习与实际工作脱节。对新理论、新政策的理解停留在表面，未能真正理解并转化为指导实践的强大武器。这主要是因为部分党员干部学习主动性不足，缺乏持之以恒的学习精神，以及学习方式方法较为单一，学习效果不够理想。二是个别部门落实全面从严治党主体责任还不到位，存在“上热下冷”现象。主体责任落实层层递减，部分基层党组织对全面从严治党重视不够，责任意识和担当精神不足。一些部门在落实主体责任过程中，缺乏有效的监督机制和考核办法，导致责任落实流于形式。这主要是因为部分领导干部对全面从严治党的重要性认识不足，以及责任传导机制不够完善，导致压力传导不到位。三是监督执纪问责力度仍需加强，对一些违规违纪问题处理不够坚决。执纪问责存在宽松软的现象，对一些违规违纪问题，碍于情面，不敢动真碰硬，导致执纪问责效果不佳。监督机制不够完善，监督手段不够有效，导致一些违规违纪问题未能及时发现和查处。这主要是因为“不敢监督”、“不愿监督”的思想依然存在，以及监督执纪的体制机制有待进一步完善。三'下一步工作打算（一）持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持理论联系实际，开展形式多样的学习活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）压紧压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，健全责任分解、检查考核、倒查追究机制。加强对各部门的监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保各项工作落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）加大监督执纪问责力度。坚持严的主基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对违规违纪问题严肃查处，绝不姑息迁就，形成震慑效应，营造风清气正的政治生态。（四）加强干部队伍建设。加强对党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升干部队伍的整体素质。加强对党员干部的教育、管理和监督,打造一支政治过硬、本领高强、求真务实、清正廉洁的忠诚干净担当的高素质干部队伍。（五）完善制度机制建设。不断完善党风廉政建设各项制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。强化制度执行力，构建长效机制，扎紧制度的笼子，为全面从严治党提供坚强制度保障。（六）持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。.将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为一项长期政治任务，持续深入学习领会全会精神的丰富内涵和核心要义，不断完善党的领导制度体系，加强党的执政能力建设，为XX事业高质量发展提供坚强政治保证。