医院2024年度党支部党建工作总结.docx

实干总结促提升，凝心聚力再出发2024年度党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，在支委成员及全体党员的大力支持下，XX医院党支部认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持XX有限公司“双中心”（以患者为中心、以医护为中心）理念，在医疗改革中，锐意进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，也为不断提升医院医疗服务质量与水平提供了坚强的组织保障。一、抓责任建设，认真履行主体责任一是抓领导班子，突出主体责任。带领支委班子与院领导班子在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致,推动班子成员积极履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与医院管理工作同部署、同检查、同考核。明确既抓业务工作又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。1、医院建设：为全面推进医院党建工作向纵深发展，将医院“二甲”评审和党建工作紧密结合，在医院党支部的领导下，举全院之力，凝聚人心，精准部署，实干争先，开展“二甲”创建工作，全面提升医疗质量及医院管理水平。以党支部书记为中心成立二甲办公室，制定以抓好党建促工作，提高服务上水平的工作思路，认真研究学习“二甲”评审标准实施细贝L全面推进“二甲”评审工作的有序实施。2、学科建设：充分发挥党员先锋作用，党支部统筹安排胸痛中心认证、卒中中心建设、开设乳腺门诊、升级儿科和口腔科等工作，促进医院医疗质量再上一个台阶。尤其是胸痛中心建设取得较大成果，在党支部和医院领导班子带领下，医院自上而下高度重视、齐心协力，在上级领导、专家支持下，秉承胸痛中心“重视胸痛，警惕心梗，快速救治，预防猝死”的宗旨，不断优化工作流程、提高医疗技术水平，有效降低区域内急性心梗等重要疾病的死亡率，强力搭建生命急救“高速”。通过全院职工的共同努力，于2024年8月31日，顺利通过国家基层版胸痛中心认证。3、行风建设：2024年8月由党支部牵头，以党支部书记和院长为双组长，医院成立了党风廉政建设行业作风建设工作领导小组、医药领域腐败专项集中整治领导小组，并制定了相关工作方案。日常认真向全院开展了党风党纪、廉洁自律和警示教育工作，聚焦并制定了医院的关键少数和重点岗位工作人员的廉政风险点、防控措施、定期开展谈心谈话工作；完善了医院医德医风考评机制；医院通过组织与各科室签订责任书、与采购人员签订采购廉政承诺书、与每位医务人员签订廉洁行医承诺书等，将反腐倡廉、廉洁从医建设与目标任务分解到每一名职工，不断提高职工的廉洁自律意识，规范从业行为，维护医院的专业严谨形象；制定和实施了满意度评价，推动医院行风建设工作深入开展；坚持支部书记亲自部署，亲自督办党风廉政建设和反不廉洁工作，坚持重点环节亲自协调，重要问题亲自过问。三是抓落实，突出举措有力。实行集体决策、民主议事、党务政务公开，严格执行“三重一大”决策制度，发扬党内民主，不搞一言堂。凡重大事项均召开支委会议、党员大会集体研究决定。2024年支部书记纳入医院管理层，参与决策医院发展的各项工作，切实落实以党建带动医院业务的领导方针。四是扎实开展共建联建工作机制。组织实施党团工妇共建活动，促进发展共赢，同时推动党支部与医院民革党、农工党等各民主党派团结合作相互监督，更好履行共产党与民主党派参政议政、民主监督的职能。2024年以党支部为牵头部门，医院多组织多党派共同协作，开展每周一次的医疗义诊，扎实推进“我为群众办实事”主题实践活动，深化院内外志愿服务活动，把关爱和温暖及时送到百姓身边，切实解决群众难事，不断增强人民群众的就医获得感、幸福感；开展上党课、过党日、爱国运动、员工生日会等活动共7次，实现组织共建、党员共管，有效促进医院干部作风。二、抓组织建设，切实加强党员管理一是认真落实“三会一课”。每季度按时召开一次党员大会，支部领导班子成员每季度为党员和党外积极分子至少上一次党课，每月按时召开一次支委会。确定支部书记和支部委员是落实“三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保活动实效。2024年，召开党员大会4次、支委会12次、专题讲党课4次、民主评议党员1次。二是加强党员队伍建设。日常以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，建立并执行每周学习主题教育计划、积极营造学习氛围，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部的能力素质。坚持扎实开展“两学一做”。围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党课4次、集中学习4次、专题学习2次、主题教育13次、抽查党员干部学习1次三、抓作风建设，确保各项工作落实一是支委班子成员经常深入员工深入基层。通过挂点帮扶，充分了解医院各科室各项工作开展情况并予以建议指导。通过定期到科室参与行政查房，了解科室交班情况、工作安排；掌握科室信息动态、人员分工动态；应用医疗质量管理工具和集团8S管理方式及时解决科室或员工发现的问题。二是认真做好警示教育。组织干部职工学习党风廉政建设文件、观看警示教育片、专题学习通报案列，教育引导全体医务人员筑牢自身拒腐能力。严格执行劳动纪律、工作纪律、服务纪律。2025年，党支部将继续贯彻党的的二十大及二十届三中全会精神并落实到医院各项实际工作的全过程，党建引领业务发展，继续以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，通过开展一系列有高度、有温度、有力度的党建活动，进一步提升党支部的组织力引领力，坚定党员理想信念，激励全体党员干部为开创医院发展新局面而努力奋斗。人民医院2024年党建工作总结2024年以来，XX人民医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强医院党的建设，纵深推进全面从严治党，扎实开展党纪学习教育活动，将党建与业务深度融合，以高质量党建引领医院高质量发展。一、强化党组织建设，推动基层党建提质增效加强党的政治建设。认真落实抓基层党建主体责任，印发医院党委、党支部及党务干部抓党建工作责任清单XX人民医院全面从严治党责任“三张清单”，进一步发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，推动“一岗双责”落实。推进基层党支部标准化和规范化建设。加强和完善基层党组织制度建设，建立党委书记及班子成员党支部工作联系点制度，进一步指导和推动支部建设规范化。印发关于进一步规范党的组织生活的通知，落实党务工作日制度，确保各支部有序、规范、高质量开展组织生活。认真做好党员教育管理工作。扎实开展党纪学习教育活动，各党支部按照党委统一部署，迅速响应，通过召开党员大会、主题党日活动或“三会一课”等形式，及时传达学习上级会议文件精神，定期组织全体党员学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪，切实把党纪学习教育融入日常、抓在经常，通过学习教育引导广大党员学纪、知纪、明纪、守纪。二、强化党员干部作风建设，有力服务医院发展大局落实县委“唯实唯干争一流、攻坚突破抓落实”要求。召开“XX人民医院2024年高质量发展动员暨干部作风建设会议”，传达省市县委会议精神，动员党员干部提振精气神,凝聚工作合力。开展“决胜中层赢在执行”活动，激励引导广大中层干部敢想、敢闯、敢为，全身心投入各项工作中，为医院高质量发展贡献中坚力量。深入开展“关于不合理医疗检查专项整治”活动。对住院费用20万以上病例进行筛查复核，对发现的问题及时督促整改，切实维护群众利益。加强纪律作风建设，重点工作督导专班每周开展联合检查，对上下班迟到早退、工作期间玩手机、值班期间饮酒等问题开展监督检查，发现问题及时调查处理。召开社会监督员座谈会议，广泛收集社会各界对医疗服务能力、服务态度、医疗质量方面的意见，形成问题清单，明确分工，落实整改任务，切实提高群众满意度。深化警示教育活动。组织中层以上党员干部观看警示教育片，通报违规违纪违法典型案例。邀请县纪委监委领导开展党纪学习教育专题辅导，讲授廉政课。组织领导班子成员、各支部党员及行政职能后勤科室负责人赴邹城、金乡开展党性教育、廉洁教育，推动警示教育常态化。三、发挥特色优势，打造党建品牌扎实推进公立医院党建示范医院建设。积极申报创建省市级党建示范医院以及临床科室标杆党支部，以“医心向党筑梦健康”为抓手，积极开展“一支部一特色”“党建联盟、学科共建”等活动，充分发挥基层党支部在科室建设、学科发展中的政治核心作用，完善用人机制，激发人才活力，择优配齐支部班子，培养“又红又专”的学科带头人，建立“党员名医工作室”，充分发挥党员先锋模范作用，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、拼搏创新、节约高效的医疗服务团队。2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是医院高质量发展的提速之年。2025年，XX人民医院党委将继续以高质量党建引领高质量发展，进一步深化医院内涵建设，不断提升医院核心竞争力，为建设“健康XX大美XX”作出积极贡献！卫生院支部委员会2024年党建工作总结2024年以来，XX卫生院党支部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，团结带领支部党员认真贯彻落实县委及县委卫健工委党建工作的部署要求，不断强化党建引领卫生院高质量发展。现将2024年工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）抓实党建基础，提升理论学平。一是抓好理论学习，提升党员能力素质。始终坚持把政治建设摆在首位，严格落实理论学习，将树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上。通过院务会、院长走流程政策大宣讲活动，干部职工会议、“三会一课”支部书记讲党课、主题党日等党组织活动，组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例廉政建设核心制度医疗机构工作人员廉洁从业九项准则持续强化党员干部理想信念教育和思想理论学习。2024年，组织支部党员开展主题党日、三会一课等各类活动18次，院长走流程政策大宣讲2次、干部职工会议6次，院务会8次、围绕医院高质量发展、乡村卫生室能力提升建设等主题探讨交流30余人次。二是做好组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格按照标准化党支部建设扎实推进。大力开展支部结对共建，与XX卫生院支部委员会、XX卫生院支部委员会共建共联，组织开展“七一”建党节活动1次，开展老年人体检、环保宣传、健康咨询等活动10余次，进一步提升党员干部服务发展意识。三是抓好党员教育，发挥先锋模范作用。严格落实党员教育管理工作条例有关要求，认真落实党员发展各项工作，积极发展新党员，不断为党组织注入新鲜血液，培养入党积极分子7人，确定发展对象1人。组织8名党员参加县委卫健工委2024年“万名党员进党校”培训班，围绕学习贯彻党的二十大精神，意识形态工作、党支部建设等方面认真培训学习。进一步发辉党员带头学习的示范作用。四是做好作风建设，开展党纪学习教育。通过支委会学习、讲授纪律党课等方式，示范带动广大党员干部原原本本学中国共产党纪律处分条例，联系实际学，深入持久学。多次开展廉政教育活动和“警钟长鸣”专题学习活动，组织党员干部职工对照条例自省、自查、自纠。二、党建引领促进业务发展组织党员干部，组建志愿服务队、家庭签约队，在开展医疗服务提升、改善群众就医等方面持续发力。（一）践行医心向党，为民服务。一是坚守一线，为民护航。紧盯工作重点，全面落实任务。在持续抓实业务及党建工作的同时大力落实国家基本公共卫生服务。为辖为65岁以上常住居民1919人，接受老年人健康体检的老年人数1624人，老年人健康管理率84.67%0重性精神病人、幼儿园、中小学生进行免费体检，体检人员1734人次；进村、进校开展健康教育讲座，尤其是对四类慢病、艾滋病、疫情封控、XX卫生院开展青春健康进校园活动等防治知识进行播放健康教育音像资料7种57次,更新健康教育宣传栏27次,开展健康教育知识讲座活动32次，公众咨询活动4次。受益3811人次。家庭医生服务共签约8597人，履约率为100%以上。从而树立党员干部形象，发挥党员先锋模范作用。（二）重视乡村医生管理人才队伍建设。明确管理制度，加强对乡村医生个人思想指导，鼓励年轻乡村医生多与卫生院相关负责人、资深乡村医生及周边乡镇优秀乡村医生交流学习，加大卫生院对乡村医生落实情况的检查力度，加强监督管理和业务指导，做好纸质台账、电子台账的登记、核查，并与乡村医生绩效挂钩，使服务质量得到提高。（三）注重学以致用。坚持理论与实践相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，联系实际学、带着问题学,把研究解决问题作为学习的着眼点、落脚点，为创造性开展工作注入了强大动力，有效提高了工作能力和水平。三、存在的困难问题（一）对党的创新理论学习不够细。满足于完成上级规定动作的学习，学习纯理论性内容居多。在深化、内化、转化工作还不到位，未能完全将学习成果有效地转化为提升部门业务能力的动力。（二）贯彻落实上级决策部署不及时。有时对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识和把握，抱有等等看，政治执行力不高。（三）党建业务互促作用发挥不够深。一定程度存在党建、业务“两张皮”的现象，抓党建促进业务效应不足、党支部的堡垒作用发挥不够。四、2025年工作计划（一）提高理论学习质量。把学习贯彻习近平总书记系列重要思想作为党员干部理论学习的重点内容。坚持“第一议题”制度，坚持用重要领导思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）严肃党内政治生活。强化政治教育和政治引领，创新党组织活动内容方式，严格执行“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书、集体过“政治生日”等政治仪式，推动组织生活严肃、认真、规范。（三）深化党风廉政教育。深入学习贯彻重要领导关于加强党风廉政建设的重要论述，贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，采取观看警示教育片、参观警示教育基地、通报相关腐败和作风问题典型案例等多种形式，加强党员干部经常性反腐倡廉警示教育。要充分运用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强机关廉政文化建设。（四）加强党建和业务融合。要坚持按照“以党建促业务，以业务强党建”的工作思路，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，协同并进。XX卫生院支部委员会2024年XX月XX日医院2024年党建工作总结2024年，XX医院党委在XX卫生健康委党组和XX市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕医院中心工作，以高质量党建引领医院高质量发展，各项工作取得了显著成效。现将2024年党建工作总结如下：一、强化政治建设，筑牢思想根基（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织中心组学习XX次，开展专题研讨XX次，党员干部撰写学习心得体会XX篇。（二）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，组织党员干部认真学习领会全会精神，特别是关于完善党的领导制度和加强党的建设的重要部署，深刻理解把握其精神实质、核心要义和实践要求。组织专题学习XX次，开展研讨交流XX次，撰写心得体会XX篇，确保全会精神入脑入心、落地见效。重点学习了关于机构改革和职能转变的内容，并结合医院实际情况，研究制定了相关的实施方案。（三）加强党性教育。深入开展党史学习教育，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。组织参观红色教育基地XX次，举办党史知识竞赛XX场，观看红色影片XX场，引导党员干部廖续红色血脉，传承红色基因。（四）严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全年召开民主生活会XX次，组织生活会XX次，开展谈心谈话XX人次。二、夯实组织基础，提升党建效能（一）加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进党支部标准化规范化建设。开展党支部书记培训XX次，选优配强党支部书记，推动党支部书记抓党建促发展。（二）加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重在医疗、护理、科研等一线发展党员。全年发展党员XX名，预备党员转正XX名。开展党员教育培训XX次，提升党员的政治素质和业务能力。（三）创新党建工作方式方法。积极探索“党建+”模式，将党建工作与医疗服务、科研教学、行政管理等工作深度融合，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。开展”党员先锋岗”、“党员示范病房”等创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三、深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态（一）落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域和关键岗位的监督管理。（二）加强廉洁文化建设。开展廉政教育活动XX次，组织观看警示教育片XX场，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）加强党纪党规学习教育。将党纪党规学习教育作为一项常态化工作，组织党员干部认真学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。开展警示教育活动XX次，组织观看警示教育片XX场，通报典型案例，以案为鉴，以案促改，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（四）强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小，防微杜渐。全年开展廉政谈话XX人次，立案查处违纪违规案件XX起。四、发挥党建引领作用，推动医院高质量发展（一）加强医德医风建设。深入开展“医者仁心”主题教育活动，引导医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，提升医疗服务质量。开展医德考评，强化医德医风监管。（二）提升医疗服务水平。加强学科建设，引进高层次人才，开展新技术、新项目，提升医院的诊疗水平和科研能力。开展“优质护理服务示范工程”创建活动，提升护理服务质量。（三）推进医院管理现代化。加强医院信息化建设，优化就医流程，改善患者就医体验。加强医院精细化管理，提高医院运营效率。五、存在的问题和不足（一）党建工作与业务工作融合还不够深入，需要进一步探索创新。部分科室仍然存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用不够突出。缺乏有效的融合机制和载体，党建活动形式较为单一，难以激发党员参与的积极性，需要进一步探索创新党建工作方式方法，找到党建工作与业务工作的最佳结合点，实现党建工作与业务工作相互促进、共同提升。（二）党员队伍的先锋模范作用发挥还不够充分，需要进一步加强教育引导。一些党员的先锋模范意识还不够强，在工作中缺乏主动性和创造性，未能充分发挥模范带头作用。党员教育管理方式方法有待改进，需要进一步加强党员的理想信念教育、党性教育和专业技能培训，引导党员立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用，带动周围群众共同进步。（三）党风廉政建设的压力传导还不够到位，需要进一步强化责任落实。“一岗双责”落实还不够到位，一些科室负责人对党风廉政建设重视不够，责任意识不强。监督执纪问责力度有待加强，需要进一步强化责任落实，层层传导压力，构建齐抓共管的党风廉政建设格局，确保党风廉政建设各项措施落到实处。六、2025年工作计划2025年，XX医院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党组织的各项决策部署，团结带领全院党员干部职工，开拓创新，锐意进取，为推动医院高质量发展，更好地服务人民群众健康作出新的更大贡献。（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入开展主题教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。（二）加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进党支部标准化规范化建设。加强党支部书记队伍建设，开展党支部书记培训，选优配强党支部书记，推动党支部书记抓党建促发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。（三）加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。严格党员发展程序，注重在医疗、护理、科研等一线发展党员。加强党员教育培训，提升党员的政治素质和业务能力。开展“党员先锋岗”、“党员示范病房”等创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用，激发党员的积极性和创造性。（四）深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域和关键岗位的监督管理。开展廉政教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，持续巩固风清气正的政治生态。（五）以高质量党建引领医院高质量发展，不断提升医疗服务水平和质量。加强学科建设，引进高层次人才，开展新技术、新项目，提升医院的诊疗水平和科研能力。开展“优质护理服务示范工程”创建活动，提升护理服务质量。加强医院管理现代化建设，优化就医流程，改善患者就医体验，努力为人民群众提供更加优质高效的医疗服务。