国企党委书记、镇党委书记、局党委书记关于2024年抓基层党建工作的述职报告.docx

国企党委书记关于2024年抓基层党建工作的述职报告2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年机关党组织书记抓基层党建工作述职报告局党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告国企党委书记关于2024年抓基层党建工作的述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步探索了新形势下党建工作的新路子，有力地推动了企业党建工作和生产经营发展的“双赢”。一'主要工作情况（一）统一思想，提高认识，筑牢党建工作的责任感和使命感。一是把党建工作纳入企业整体发展规划。公司党委在制定企业发展规划时，始终把党建工作作为一项重要内容，与企业改革发展同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建工作与企业生产经营同步推进。同时，修订完善了党支部工作条例等制度，为党建工作的规范化、制度化提供了有力保障。二是建立健全党建工作责任制。公司党委明确基层党支部党建工作责任，实行党支部书记“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作齐头并进，并把党建工作开展情况作为评价基层领导班子、领导干部工作实绩的重要内容，与干部任免奖惩挂钩，确保了党建工作责任制的落实。三是党委班子成员带头抓党建。公司党委班子成员坚持带头贯彻执行党的路线、方针、政策，带头坚持“第一议题”、“三会一课”制度和民主集中制原则，带头参加党的组织生活，带头执行党风廉政建设责任制，逐级签订公司2024年党风廉政建设责任书，带头联系思想和工作实际抓好党建工作，为全体党员干部树立了良好榜样。四是结合企业实际，开展“党建+生产经营”融合活动。党委紧密结合棉花种植、加工、销售等业务环节，开展党员示范岗等活动，让党员在业务一线发挥先锋模范作用，促进了企业经济效益的提升。（二）突出重点，整体推进，大力实施“筑基工程”。近年来，公司党委以开展主题教育为契机，大力实施“凝聚力工程”，紧密围绕企业改革发展稳定的大局，着眼于发挥党组织的政治核心作用，进一步探索了新形势下党建工作的新路子，有力地推动了企业党建工作和企业经济发展的“双赢”。一是重点学习，加强思想政治工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照新时代党的建设总要求，聚焦全省工作总目标，履行兵团职责使命，公司党委坚持把学习党的二十大精神作为加强党的思想建设的首要任务，在全体党员干部中深入开展集中教育活动，引导广大党员干部特别是领导干部进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治立场，明辨大是大非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终与党中央保持高度一致。在学习教育中，公司党委结合企业实际，采取主题教育、“三会一课”、上党课、开展交流研讨、知识竞赛等多种形式，深入开展了以习近平新时代中国特色社会主义重要讲话精神为主要内容的理论学习。通过集中学习，广大党员干部的思想认识有了明显提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信心和勇气，为企业改革发展稳定提供了有力的思想保证。二是突出班子重要性，推进领导班子建设。公司党委始终把领导班子建设作为党建工作的重中之重，以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，不断加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设。在领导班子作风建设方面，公司党委认真执行民主集中制原则，坚持集体领导、民主决策、会议决定，不断提高科学决策、民主决策水平。（三）发挥党组织政治核心作用为关键，加强基层组织建设。公司党委坚持把加强基层组织建设作为发挥党组织政治核心作用的关键，着力在健全组织、完善制度、强化功能上狠下功夫，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。在健全组织方面，公司党委根据企业机构调整和人员变动情况，及时对基层党组织进行优化调整，确保了党组织的设置与管理制度相适应。在强化功能方面，公司党委进一步明确了基层党组织的工作职责和任务，使基层党组织在参与企业重大问题决策、坚持党管干部原则、加强对企业经营管理人员的监督、领导思想政治工作和精神文明建设、协调企业内部各方面关系、维护企业和社会稳定等方面的作用得到了充分发挥。二'主要工作成效（一）各级党组织的凝聚力显著增强。持续提升党员荣誉感、归属感、使命感，各级党组织凝聚力进一步增强。2023年度，公司获评中新建物流集团“先进班组”两项，先进工作者两名，安全先进个人一名，巾帼建工先进个人一名。在发展党员工作中，公司党委坚持把政治标准放在首位，注重在生产一线、经营管理骨干和青年中发展党员，不断优化党员队伍结构，发展党员1名。（二）党建业务深度融合效果更优。党建融入工作的一点一滴，影响着党员干部的一言一行，单位党组织向心力、凝聚力、战斗力、创造力显著增强。2024年，公司深度推进党的建设与生产经营深度融合发展，坚持建立党建工作目标与生产经营全过程地融合，把党员骨干培育成勇于担当的带头人、专业技术带头人。2023年以来共选拔3名党员骨干进入轧花企业经营层。（三）党风廉政建设成果突出善。党风廉政建设是国有企业党建工作的重要组成部分。棉业党委深入贯彻“两个一以贯之”，不断完善党风廉政建设的制度体系，签订2024年廉政建设和反腐败工作建设责任书3份。通过观看廉政视频、警示教育学习等，加强廉政教育工作，增强党员干部的廉政意识和自律能力，筑牢拒腐防变的思想防线。三、下一步工作打算（一）强化思想政治建设。牢固树立政治机关意识，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）强化纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在区委的正确领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行管党治党、强基固本”第一责任人”职责，紧紧围绕“提升党建引领基层治理效能”工作思路，为建设产业兴旺、生态宜居新*提供坚实组织保障。现将本人抓基层党建工作情况报告如下：一、主要工作（一）政治铸魂“三力齐发”，筑牢思想根基提高政治自觉。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化政治理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织召开镇委理论学习中心组学习*次。印发*镇学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神总体工作方案，积极开展学习贯彻党的二十届三中全会系列活动，全镇*个党组织、*名党员以书记领学、集中共学、个人自学多种形式迅速掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮。二是发挥政治阵地作用。统筹串联镇委党校及其分教点、红色教育基地、远程教育平台、乡村振兴示范点、产业园区和企业资源，依托“学习强国”“*”打造延伸学习阵地，用好红色资源“活教材”，打造产业发展“前沿地”，打造一批党史学习教育典型教学点。镇村共*个党群服务中心标准化建设全面过硬。三是狠抓政治作风建设。严格履行全面从严治党”第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，打好作风整治攻坚战、持久战。紧紧把握意识形态主动权，要求各级中心组把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神置顶为意识形态工作首要内容，全年专题研究意识形态工作*次。深入开展作风整治、营商环境突出问题专项整治，聚焦重点领域和群众身边的腐败问题排查防控工作，全年召开全面从严治党专题会议*次。亲自督办落实市区两级重要工作任务*个。（二）组织赋能“三大工程”，夯实党建基础提供坚强保障。持续抓基层、强基础、固基本，做实党建“基本功”。一是建强基层战斗堡垒。整体推进区域化党建共同体建设，全面建立社区“大党委”工作机制。聚焦提升城市基层党建引领城市基层治理水平，率先实现全镇无物业小区党组织全覆盖。“两新”组织党建摸排和组织建设“双同步”工作扎实有效，今年共成立“两新”党支部*个，覆盖*家企业。成功携手发改委、税务局党委开创政校党建联动新格局。二是锻造忠诚基层铁军。加强干部人才培养使用，累计调整干部*人次，提拔干部*人次，晋升干部*人，交流干部*人次，其中提拔使用95后干部*人。注重发展青年党员、高知党员，促进党员队伍结构优化，累计发展党员*名。着力提升干部思想政治理论素养，组织开展思想政治理论及专业化能力学习培训*期。三是完善乡村治理体系。健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，贯彻落实村级“三重一大”制度和重大事项“四议两公开”。强化镇纪检监察组织与村务监督委员会合力监督，加强“三个一肩挑”村党组织书记监督管理，制定村级小微权力清单，推动村级巡察、审计全覆盖。（三）党建引领“三个维度”，坚持守正创新提振全面发展。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导落实到全镇经济社会发展各领域各方面各环节。一是攻坚克难加快产业质效提级。向增量求发展，“筑巢引凤”布局建设万亩半导体产业园，土地整备工作压茬推进、捷报频传。因地制宜探索“零土地”招商，“一地一策”盘活闲置和低效用地，稳步推进*项目。*项目顺利落地建设，工业园区内道路、停车、绿化、排水等基础设施持续完善，人才公寓、星级酒店、高端餐饮等现代化城市配套加快升级，15分钟产城融合生活圈初见成效。带头落实领导挂点重点工业企业和筹建在建工业项目常态化服务工作机制，深入企业、深入项目，把会议开在现场，把成效创在一线。二是靶向发力推动城乡协调发展。高标准、严要求、常态化抓好文明城市建设工作，在城镇实施“门前三包十门内达标”、在乡村推行“村规民约+利益挂钩”的治理机制持续为城市文明“保鲜”。高品质打造现代化邻里中心，*镇图书馆新馆揭牌亮相。全面推进*片区城市更新工程，旧城改造持续深入。筹备启动*文旅项目，谋划实施20余个文旅项目，乡村振兴战略实施有力有序，村集体经济活力明显增强。三是用心用情筑牢民生保障底线。做深做实公共服务优质、均衡、普惠三大文章，支持妇女儿童和青少年事业全面发展。积极探索创新基层社会治理新模式，以全省综治中心规范化建设试点和全市综合网格化试点为契机，主导谋划设立*镇综合指挥中心和民生服务热线，“*镇综合网格信息系统”获评*市域社会治理“智治支撑”优秀创新项目。二'存在问题回顾一年工作，本人在抓基层党建工作方面取得一定成绩，但对照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对照区委的部署要求和人民群众的期盼，还存在一定差距与不足：（一）基层农村党组织领导核心作用不够鲜明。部分村（社区）党组织书记将党建融入日常工作全过程能力有待提高，在抓融合上还有欠缺，党建工作与日常工作统筹兼顾、一体推进力度较弱。以第一产业为主的农村产业发展模式仍在积极探索突破中，当前经济基础较为薄弱、结构较为单一、抗风险能力较低，容易陷入规模小、效益低、竞争弱的成长困境。农村人才资源较为匮乏，优秀人才进入党组织内部难度较大，应对乡村振兴挑战能力有待提高。（二）扎实推进基层党建工作创新落实的能力有待进一步提高。部分党组织干部不注重研究党建工作的内涵与方式，对党建标准化、规范化建设存在一定程度的理解偏差，党建工作较注重检查留痕，工作实效有待进一步提升。部分党组织虽然都能够严格按照工作要求，注重夯实党建基础工作，将其作为党建工作的重点任务来落实，但创新意识和品牌意识不强，不善于将党建工作融入到各项工作任务中，对党建品牌缺乏精益求精和系统性思考，党建工作思路不够开阔，开辟创新认识不够深入，思想解放深度不够，导致在具体实施过程中亮点不显、效果不佳。（二）“两新”组织党建工作认识度有待提高，积极性有待提升。“两新”组织的党务工作者、党建指导员队伍建设不够完善，人员设置和力量配备不够合理，工作推进较为缓慢，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够明显。“两新”组织党员发展指标与部分企业员工强烈向党组织靠拢的意愿契合度有待提高，党员发展指标无法满足现实所需，意愿强、指标少的问题有待进一步解决。三、认识体会和努力方向习近平总书记指出：“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”担任*镇委书记以来，我深刻意识到，抓好党建是最大的政绩，是基层党委开展各项工作的“总舵手”，站在新的历史阶段，我将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以踏石留印、抓铁有痕的劲头发展高质量党建，为奋力争创“全国百强镇”夯基垒台。（一）凝聚握指成拳工作合力，把好政治建设“方向盘”。始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，深入学习领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神。严格落实全面从严治党主体责任，坚决贯彻中央八项规定精神及其实施细则，健全系统集成、协同高效的监督机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强力实施作风整治和战斗力提升行动，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。（二）激发创先争优工作活力，锻铸基层组织“桥头堡”。深入开展基层党组织建设三年行动计划，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。落实党建标准化建设，规范“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活机制。严格落实“第一议题”制度，加强和改进镇委理论学习中心组学习。将开展党史学习教育作为贯穿全年的重要政治任务抓紧抓实，在全镇营造学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的浓厚氛围。（三）树立唯实唯先工作导向，高扬全面发展“主旋律”。以“产业跃升”为着眼点，全力打造现代产业集群体系，重点发展主导产业细分领域。以“项目攻坚”为着力点，创新变革招商引资方式方法，拓展招商引智渠道，壮大招商队伍力量，对接争取一批优势项目。以“基础夯实”为立足点，深度涵养城市品质内涵，构建“南联北融、东西贯通”交通体系，推动*镇产业服务中心、邻里中心项目建设。以“乡村振兴”为支撑点，阵厉奋发加快乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴，纵深推进农村一二三产业高度融合发展，厚植*历史文化底蕴，聚力建设产业振兴发展高地。国企党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领公司全体干部职工深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持把“党建引领赋能发展”作为公司工作的中心与重点，不断深化党建品牌建设，通过拓展党建联盟、树立品牌项目、锻造高素质党员干部队伍和人才队伍等方式，以党建凝聚合力，以融合促进发展，有效推动党员干部在服务高质量发展中积极探索、主动作为。荣获年度市属企业基层党建提质增效行动”创新型党委”称号。一'主要工作成效（一）党建引领作用进一步加强。通过党建入章、交叉任职，有效地把公司的经营管理和支部的党建工作融为一体，实现了经营管理与公司党建“两不误、双促进”。有效链接党建业务资源，创设活动载体，开展共建活动，实现资源共享、优势互补，推进生产经营深度合作，形成开放式党建格局。为业务骨干赋予更多党建责任，在业务工作中更好发挥示范引领作用；为党建骨干提供学业务、长才干的机会，提升综合素质。实施党员“双培养”，把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，党员覆盖率提升至66.7%,向心力和凝聚力进一步增强，获评2024年度市经济开发区“四区”建设先进集体。（二）中心业务工作取得一定突破。2024年超额完成目标营收3000万，超额率2.2%,有效盘活闲置资产，出租率提升至100%；加快完成3个智慧管理平台建设并投入使用，分别覆盖10、3、9处资产；积极拓展供应链业务，销售总额达13.4亿元；持续创新资产管理模式，向”3.0全周期管理模式”迈进。落实精细化管理工作方针，形成环卫一体化有序推进，垃圾分类体系加速建设，城市道路设施功能完善，园区绿地面貌持续向新的发展新质态，城市管理项目多次获登市城市精细化管理红榜。（三）党员创新活力得到有效激发。通过一系列人才培养举措，公司职工专业技能素养得到大幅度提升，全日制本科以上学历占比80%,硕士学历占比3.6%,中级以上职称占比36%,勇于担当，开拓进取，营造了“比学赶超”的良好氛围。目前设有党员先锋岗5个，开展典型选树，坚持把群众满意度和工作实绩作为评先选优重要标准，发挥优秀党员在发展决策、市场拓展、内部管理中的带头作用。支部党员先后荣获“市抗疫先进个人”、“市优秀青年志愿者"、"市优秀共青团干部-团支部书记专项"、"市国资系统优秀党务工作者”等称号，汇聚了一批视野开阔、业务精通、善于协作的人才队伍，为公司持续健康发展作出更大贡献。二'主要做法（一）突出政治引领，强化顶层设计。一是发挥政治核心作用。落实“党建入章”要求，深化拓展“双向进入、交叉任职”成果，优化完善“三重一大”决策体系，印发支部支委前置研究讨论重大事项规程，切实增强党委对公司的全面领导，突出国有企业的独特政治优势，真正把加强党的领导和完善公司治理统一起来。二是完善品牌建设机制。举办党建品牌发布仪式，精心编制新城资产党委“资慧红管家”党建品牌建设实施方案，明确创建要求、方法和步骤。将品牌建设作为支部年度工作要点，同步纳入各部门目标任务书，每年至少开展2场赋能活动，组织1次交流研讨，架好发展桥梁。三是深化党员先锋岗创建。支部本着“有形、有力、有效”的原则，分类确定了一批先锋岗，颁发标识牌，创新开展“先锋说”、“先锋微课堂”等活动，确保党员先锋模范作用发挥引领在公司各个工作领域、各个管理层级全覆盖。定期进行考评，鼓励先锋岗党员通过自己的骨干带头作用，影响和带动周围其他党员、群众创先争优，持续擦亮“资慧红管家”党建品牌，为公司高质量发展提供坚强的组织保证和强大的精神动力。四是建立党务BP工作机制。党务BP即党建工作合作伙伴，从业务部门选取一批合作伙伴，强化党建人才建设，在活动开展、工作推进、资源协调、意见反馈等方面，与党委建立起紧密联系。将部门主业融入党建活动，在活动主题、活动形式、活动效果中，增强党务融合，让党员们体会每个部门的亮点和特色，不断强化党组织基层战斗堡垒作用。（二）聚焦主责主业，推进高效发展。一是打造红色联盟。支部以“政治理论联学，优势资源联享，基层组织联建，中心工作联促”为主要内容，与主管部门、战略合作伙伴、社区、学校等建立“红色联盟”，在党建工作、主业发展、精神文明建设等方面结成发展共同体，努力实现业务、党建、人才等方面优势互补、互利共赢，以党建大联建引领大发展、推动大合作，为支部品牌建设提供强有力的支撑。二是抓实品牌项目。深化党业融合，做实品牌建设的支点，将“品牌项目”作为落实载体，切合当年重点工作选择项目，积极赋能业务发展。2024年将在管商业综合体作为实施主体，开展爱心义卖、百米画卷、垃圾分类宣讲等活动，积极在引流上发挥支部作用，还通过调查研究、建立社会实践基地等方式，在打通发展堵点上努力作为。现知名度进一步扩大，经济效益得到提升,营收同比增加升108%,客流同比提高137%。三是聚焦发展难点。牵头开展“经志”志愿行动，与区域主管、实施单位共同探索党建赋能城市精细化管理服务新路径，推进解决业务管理工作的难点痛点，积极在城市环境、文明出行、垃圾分类等方面发挥示范带头作用，累计参与3500余人次，服务时间15000余小时，系列活动登上“学习强国”全市学习平台。打造资产研究工作室，结合公司主营，积极开展资管前沿管理与研究，为主营向新发展提供思想动力源，开展圆桌会议，邀请主管部门负责人、行业领军人物解读政策、分享经验，帮助丰富资产管理手段，强化资产管理举措，进一步扩大“朋友圈”，促进合作共赢。（三）加强队伍建设，凝聚强大合力。一是培训聚智，提升员工综合能力。支部深化党建引领，赋能高水平人才队伍建设。以强党务为基，建立“党务专员-党务XX-党小组长-支委"四维党务队伍，为业务骨干赋予更多党建责任，在业务工作中更好发挥示范引领作用；为党建骨干提供学业务、长才干的机会，提升综合素质。以强发展为要，促进公司人才队伍建设，探索“一人学、大家听”培训模式，增强党员干部职工培训工作的灵活性与系统性，员工年均学时超60学时。二是文化聚心，党群协同发挥合力。深化党群融合发展，深入员工一线，充分倾听职工心声，了解职工需求，支持职工参与企业管理，提“合理化建议”，促进企业健康发展。积极组织开展新年留锡慰问活动、三八妇女节活动、读书分享活动、员工亲子活动、端午节活动及中秋节活动等，努力把公司建设成为深受职工信赖的职工之家，不断加强企业向心力和员工凝聚力。三是考核聚能，促进实现自动自发。落实党员积分管理制度，进一步完善绩效考核和薪酬激励制度，充分调动员工工作的积极性、创造性，培养主动作为的工作意识，推动员工在日常工作中大胆创新、主动探究，逐渐优化工作效率与效果，为公司高质量发展提供持续动力。三'下一步工作打算（一）强化思想政治建设。牢固树立政治机关意识，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）强化纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将我个人履行基层党建工作责任情况述职报告如下：一'履行党建工作责任情况（一）扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念。坚决压实党委管党治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，把加强党的建设摆在重要议事日程，一年来，先后召开7次党委会议，专题研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态工作。制定出台了中心党委落实管党治党主体责任和“一岗双责”工作制度，压实了中心党委、党委委员、机关党委、支部以及支部书记党建工作责任，五级联动抓党建。修改完善了三重一大事项决策、党委议事规则、中心组理论学习等制度，实现了制度化常态化抓党建。（二）夯实基层基础不懈怠。加强理论学习，通过落实党委会议第一议题理论学习、中心组理论学习、支部学习、党员自学以及运用平台线上学习等方式，做到理论武装常态化、制度化。夯实基层基础，党建工作实行机关党委统一安排，支部具体落实，深入开展支部“五化”建设，主题党日、红色教育、组织生活、党员管理等党建活动对标对表，扎实推进。突出标杆引领，组织党员参与乡村振兴、文明创建、志愿服务和进社区活动等，推行党员亮明身份、挂牌上岗，选树党员示范岗、评选服务明星、岗位能手，发挥党员示范作用。（三）引领业务发展不动摇。坚持党建促发展，机关党委选派党建指导员积极指导企业开展组织工作，在产业发展、安全生产等方面充分发挥党员示范带动作用，引领企业不断释放“红色生产力”。坚持党建惠民生，创新开展了“我为群众办实事”“八大实事”行动，积极推行业务“一网通办”“一窗通办”“高效办成一件事”，限时办结、按时反馈，全面提升服务质量和服务效率。坚持党建优环境，坚持把优化营商环境作为围绕中心、服务大局的重要抓手，在打通服务群众“最后一公里”上降门槛、优程序、减要件，不断将组织优势转化为发展优势。（四）严抓队伍管理不妥协。落实中央“八项规定”精神，扎实开展干部队伍作风突出问题专项整治，认真落实巡察整改，深入开展廉政教育，今年已开展4次集体廉政谈话。全面进行廉政风险点排查，重新制定修改业务运营管理和风险防控制度措施10余项。开设“廉政讲堂”，做到身边典型示范和案例警示教育相结合，推进了业务运营规范和作风服务提升，堵塞了廉政风险“漏洞”。坚持党管干部原则，突出政治标准、工作业绩和群众公认，选优配强了中心中层干部，营造了昂扬向上的团队氛围和风清气正的政治生态。二'存在的问题及原因（一）理论学习成效不够突出。部分党员同志的理论学习自觉性、主动性、专注性、思考性还不够，在学深悟透、入心入脑、走深走实上有差距，存在一知半解、浅尝辄止的情况；在融会贯通、知行合一上有差距，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力和水平有待提高。（二）引领促进作用不够充分。个人在抓党建和业务工作中，一定程度上存在时间精力分配不够平衡的现象，抓业务发展、抓事务性工作上的时间精力较多，在党建工作上抓宏观、抓方向、抓决策居多，参与具体党建工作的组织和落实上相对较少。（三）党建示范效应不够明显。以党建提精神、聚人心、激活力上用心用力不够，党建引领和激发干事担当、创先争优上有短板，少数党员干部简单的满足于完成本职工作，谋事想事、献计献策、攻坚克难、担当作为的主动性、积极性有所欠缺，创先争优的氛围还不够浓。（四）党员教育管理不够经常。虽然干部谈心谈话实现了全覆盖，但谈话的频率、时长、内容等还不够经常、全面、深入，对干部职工思想动态的分析研判也还不够入细入微，特别是对年轻干部的思想教育疏导有所忽视，谈心谈话的效果还有待加强。三'下一步工作打算（一）强化理论武装坚信念。坚持思想建党、理论强党，持续巩固和深化中心组理论学习和党委会议第一议题制，压实支部理论学习，常态化开展学习成果交流，推动理论学习入心入脑、走深走实，补足补强精神之“钙”。（二）扛牢政治责任严履职。坚持全面加强党的建设，进一步健全履行基层党建工作责任体系，完善责任清单，开展基层党建工作责任和党内政治生活制度落实情况督查，落实意识形态工作责任制，坚持正确导向选人用人。（三）推动融合发展惠民生。突出党建引领，坚持发展为要、惠民利民，始终坚持以为民服务这一初心领航，推动做到政策举措暖心、便民服务贴心、劳动保障安心、引人聚才用心，不断增强群众的获得感、幸福感和满意度，为助力全市经济社会高质量发展蓄势赋能。（四）绷紧纪律之弦正风纪。坚持以打造清廉单位为统领，持续正风肃纪，彻底纠治“四风”，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进、向基层延伸。优化营商环境，深化便民服务，深入推进网上办、一次办、跨省办、全域办和提速办，提升窗口单位形象。2024年机关党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我牢固树立抓支部党建工作的“第一责任人”意识，坚持以党的政治建设为统领，以“模范机关”建设为牵引，以“四强”党支部建设为抓手，高站位谋划，高质量推进，高效率落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，推动机关党建工作更好地向中心聚焦，为发展赋能。现将2024年抓机关基层党建工作情况述职如下：一'主要做法和成效（一）抓好基础建设，扛牢基层党建责任我以党章和中国共产党支部工作条例（试行）为基本遵循，把抓好支部各项基础工作作为首要任务。带头研究部署支部党建工作，制定履职清单，做到思路清晰、谋划到位；按照计划开展理论学习，认真落实“三会一课”制度，扎实开展谈心谈话和廉政教育，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。一是强化政治引领，提升凝聚力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，以党组理论学习中心组集中学习、三会一课为载体，通过集中学习、专题辅导、交流研讨、个人自学等方式，强化政策理论学习，提升政治意识。组织开展党的二十届三中全会精神专题培训X期，开展集中学习共X次，交流研讨X次，讲党课X次，全面提升党员干部思想理论水平。二是强化组织建设，提升组织力。选优配强各支部班子队伍，按照高素质专业化要求，指导X个机关党支部按期换届。按要求选派入党积极分子和发展对象参加专题培训班，完成集中培训，规范发展党员。带头参加机关党组织书记和党务干部能力素质提升培训，进一步提升了能力素质和党务水平。三是强化作用发挥，提升机关党建向心力。结合“立足岗位作贡献”活动，积极拓宽机关党员服务群众渠道、延伸党员履行义务范围、丰富党员为民服务形式，常态化开展“双报到双服务”活动，组织X名党员干部深入报到社区开展政策宣传、党建指导、法律援助、矛盾调处、卫生整治等活动X人次。（二）抓好思想建设，建强基层战斗堡垒以学习为主要抓手，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神、指示批示精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时校正偏差，做到知行合一、令行禁止。一是带头学理论。坚持把党的二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党组会、党组理论学习中心组学习会的“第一课”和“必修课”。通过党组班子成员领学，党组书记对学习内容进行现场点评，提出指导意见和具体贯彻落实措施，不断深化党组班子政治领悟力、判断力、执行力。年内共召开党组会X次，党组理论学习中心组集中学X次，党组班子成员领学各类重要讲话、理论文章X篇。二是带头讲理论。为切实将党的最新理论政策学深、学透、学扎实，局党组组织各党支部书记、业务骨干组成理论宣讲队伍，通过定期开展理论宣讲，将党的二十大、二十届三中全会精神，党的创新理论最新成果讲明白、讲透彻，不断深化全局党员干部对理论知识的精准解读和深刻领悟。年内共开展理论宣讲X次，基本实现全局党员干部的理论授课全覆盖。三是深入集中学。通过定期开展支部集中学、部门集中学的方式，着力将党的理论知识学在经常、学在日常。组织开展以“学理论、抓改革、促创新”为主题的主题党日活动，不断提升党员干部在政治理论学习上的广度和深度。年内全局X个党支部共开展各类集中学习共X余次，有效增强党员干部对理论知识的细致把握和全面了解。（三）抓好能力建设，提升党建服务水平结合党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉，为新形势下机关党委履行职责使命，推动机关党建高质量发展提供坚强纪律保障。一是在原原本本“学纪”上当表率。组织党员干部逐章逐条学习条例，紧扣党的“六大纪律”做好领学，结合学习体会深入交流研讨，舍得下真功夫、笨功夫、苦功夫。要求将条例作为案头书、手中卷搞好自学，一条一条读、逐字逐句悟，同时结合岗位职责“对号入座”，将自己摆进去，将职责摆进去，将工作摆进去。二是在深化理解“知纪”上下功夫。带头讲专题纪律党课，深入解读条例的重大意义和重点条款，结合案例引导党员干部弄清条例的变更内容，掌握新条款、新精神、新要求。组织党员干部将学习条例与学习贯彻党的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会精神结合起来，与深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述结合起来，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。三是在警醒警示“明纪”上加力度。带头学习严重违纪违法案件警示录、典型案例通报、观看警示教育片等，以案为鉴、明纪知法。对照条例有关条款，组织深入学习通报违规公务接待、酒驾醉驾、加重基层负担等典型案例，强化警示教育效果。组织参观廉政教育基地，结合学习条例交流参观心得，引导树牢正确的政绩观和权力观，常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢防腐拒变思想防线。四是在从严从实“守纪”上见成效。将党纪学习教育与完成机关党建重点任务结合起来，使学习教育的每项措施都成为促进工作、提升能力、转变作风的有效举措。深化运用监督执纪“四种形态”，引导党员干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪的前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为，以严明的纪律保障业务工作开创新局面（四）抓好党务工作，规范党员发展程序坚持以中国共产党章程为根本遵循，认真落实中国共产党发展党员工作细则，严把入口关、培养关、程序关等“三关”，扎实做好发展党员工作，不断为党组织注入新鲜血液，为圆满完成工作任务提供坚强组织保障。一是严把“入口关”。明确支部书记为发展党员工作的第一责任人，始终把政治标准作为发展党员工作的第一准则，严把发展党员工作的“入口关”，支部定期召开支委会，研究发展党员工作，及时将思想政治过硬、工作表现优秀的同志列为入党积极分子，并对入党积极分子实行动态管理，及时掌握思想和工作表现等情况，确保发展党员工作迈出坚实第一步。二是严把“培养关”。以培养合格党员为根本目标，严格按照发展党员工作要求，坚持“谁介绍谁负责，谁考察谁负责”原则，严格确定培养联系人、入党介绍人，充分发挥老党员“传帮带”作用，引导和帮助发展对象端正入党动机，通过同学习、同参加组织活动以及在工作中压担子、教方法等方式，为发展对象搭建成长平台，使之在工作历练中不断提高政治觉悟和工作能力。三是严把“程序关”。严格按照中国共产党发展党员工作细则，全面规范发展党员工作，准确把握入党关键环节、基本流程、必要条件，做到发展党员工作全过程详细、各环节有据可查、各步骤有人把关，确保发展党员工作程序规范、手续材料齐全，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平，确保发展党员工作严格、规范、优质、高效。（四）抓好廉洁自，筑牢廉洁机关防线带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度，引导支部党员时时回顾初心使命，激发党员干事创业激情，塑造团队正气。一是聚焦政风建设，锤炼绝对忠诚的政治品格。集中学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述及中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内重要法规，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。深入挖掘为民务实、厉行节约、清廉自守的先进典型，不断激发机关干部干事热情；把为党员干部过一次“政治生日”作为加强党员教育管理的一项重要举措，以及清廉机关建设的一项重要内容，不断激发党员干部的责任感和使命感，为今后充分发挥党员先锋模范作用注入精神动力。二是聚焦作风建设，筑牢拒腐防变的精神防线。签订干部廉政承诺书，建立机关干部廉洁档案，并将党风廉政建设工作纳入目标任务考核、党风廉政责任制考核；经常性开展廉政谈话，让机关干部时刻牢固规矩意识、纪律意识和作风意识；组织党员干部到廉政警示教育基地参观学习，通过正面典型展示和反面教材现身说法，让机关干部在思想上有震撼、行动上有对照、灵魂上有触动，推动全区机关干部始终保持“赶考”的清醒，不断提高拒腐防变能力。三是聚焦家风建设，营造从严治家的家庭氛围。组织开展家庭家教家风专题教育课X次，引导广大党员干部树立新时代家庭观，传承中华民族传统家庭美德。组织机关干部和家属签定清廉家庭承诺书，提醒引导全体机关干部及家庭成员遵规守纪，努