在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料（共15篇）.docx

在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料（共15篇）目录篇一'在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料.2篇二'在2024年清廉国企建设工作推进会上的讲话提纲4篇三'在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料10篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报13篇五'2024年清廉机关建设工作情况总结汇报16篇六'清廉机关创建工作情况总结汇报20篇七'清廉机关创建工作情况总结汇报22篇八'清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报27篇九'在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料33篇十'在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料37篇十一'2024年清廉国企建设工作情况总结汇报40篇十二'清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报42篇十三'清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报总结.48篇十四2024年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报55篇十五'县财政局2024年清廉机关创建工作情况总结汇报.58篇一、在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是部门的，今天非常荣幸能够在2024年清廉机关创建工作推进会上发言。我要感谢组织方给我这个宝贵的机会，让我有机会分享我们部门在清廉机关创建工作中的经验和成果。随着我国社会主义现代化建设的推进，打击腐败和建设廉洁政风已经成为全社会的共识和重要任务。我国政府已经深刻认识到，只有通过建设清廉机关，才能确保公权力的公正行使，推动社会公平正义的实现.这也是我们部门积极参与和推进清廉机关创建工作的目标。我想简要介绍一下我们部门的情况以及在清廉机关创建工作中所做的工作。我们部门是负责领域的执法工作，拥有一支专业化、素质较高的队伍。在清廉机关创建工作中，我们注重规范工作流程和加强监督，通过建立健全的制度和机制，提高工作效率和公正性，确保行政权力的廉洁行使。我们深化了机关内部管理制度的改革。我们制定了更加严谨的考核评估制度，明确工作目标和权责，理顺考核机制，并将廉洁纪律作为考核的重要内容。同时，我们重视机关人员的培训和教育，加强廉政知识的普及和宣传，通过增强员工的廉政意识和法治观念,不断提升全体员工的廉洁素质和能力。我们强化了机关内部的监督机制。我们建立了严密的内部监察体系，加强了对权力运行的监督和管理，确保行政决策的公正性和透明度。我们注重加强对权力的约束，制定了更加严格的审批流程,并加强对中层干部的监督和管理，确保权力不被滥用或以权谋私。我们还积极参与了全面推进依法行政的工作。我们鼓励机关工作人员依法办事，严格遵守法律法规，做到言行一致、公正廉洁。我们加强了对机关内部决策的法律审核,确保决策符合法律法规，有效维护了公民的合法权益。我们还加强了与社会各界的互动与交流。我们通过开展廉政教育宣传活动、举办廉洁政治论坛等形式，加强了与社会公众的互动和沟通，增强了社会对我们机关工作的监督和支持.尊敬的领导、嘉宾们，通过我们的不懈努力，我相信我们部门在清廉机关创建工作中取得了一些成效。但同时，我们也清醒地认识到，清廉机关创建工作是一个长期而艰巨的任务，还有很多问题和挑战需要我们共同努力去解决和应对。未来，我们将继续不断深化改革，进一步完善制度机制，推动全面从严治党向纵深发展。我们将加强廉政文化建设，培育风清气正的机关文化，推动廉洁作风的养成和传承。我们还将加强与其他部门的合作，形成合力，共同推动清廉机关创建工作的深入开展。再次感谢组织方的安排和各位领导、嘉宾的关心和支持。我们相信，在各级政府的坚强领导下，通过全社会的共同努力，我们一定能够建设更加清廉、公正、高效的机关，为社会主义现代化建设作出更大的贡献！谢谢大家！篇二、在2024年清廉国企建设工作推进会上的讲话提纲同志们：2024年，集团公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省第十四次党代会精神，坚决落实中央、省委和集团党委关于全面从严治党的各项决策部署，以“清廉国企建设年”为主线，以“强基固本、提质增效”行动为抓手，持续夯实廉洁文化基础，一体推进“三不腐”，不断推动全面从严治党向纵深发展，有力促进了集团公司健康稳定高质量发展。今天召开清廉国企建设工作推进会，主要任务是：深入总结2024年上半年清廉国企建设取得的成绩经验,安排部署2024年重点工作，不断巩固拓展清廉国企建设成果，持续推动清廉国企建设高质量发展。下面我讲几点意见。一、提高政治站位，充分认识深入推进清廉国企建设的重要意义（一）深入推进清廉国企建设是落实全面从严治党主体责任的必然要求。党的二十大报告指出：“要加强国有企业党的建设，把党对国有企业的领导贯彻到国有企业改革发展全过程，确保国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用”。党的二十大报告进一步强调：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。坚持党对国有企业的全面领导，完善党委（党组）统一领导、股东会依法行使职权、董事会积极履职、经理层有效制衡、纪委监委监督执纪问责的国有独资公司法人治理结构。”要把纪律建设摆在更加突出位置。把严的主基调长期坚持下去2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。我们要深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议部署要求，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,充分发挥纪检监察机构专责监督作用，推动形成党委（党组）主体责任、其他班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任贯通联动、一体落实的工作格局，为集团公司打造成为具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保障。（二）深入推进清廉国企建设是规范企业经营行为的迫切需要。近年来，集团公司各级党组织坚持以政治建设为统领，以高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效。但必须清醒看到，与新时代新征程发展要求相比，与实现高质量发展目标相比，我们的工作还存在一定差距和不足。从集团公司层面看，部分单位领导班子履行全面从严治党主体贲任意识不强；部分党员规矩意识缺失，违规违纪问题仍有发生;一些领域腐败问题易发多发；个别重点领域廉洁风险较大;等等。从基层单位层面看，一些单位党风廉政建设还存在薄弱环节；有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不够；有的单位纪检干部能力素质有待进一步提升等。对此，我们必须高度重视并采取有力措施加以解决。深入推进清廉国企建设是规范企业经营行为的迫切需要。近年来，集团公司各级党组织坚持以政治建设为统领，以高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效。但必须清醒看到,与新时代新征程发展要求相比，与实现高质量发展目标相比，我们的工作还存在一定差距和不足。从集团公司层面看，部分单位领导班子履行全面从严治党主体责任意识不强；一些领域腐败问题易发多发;个别重点领域廉洁风险较大；等等。从基层单位层面看，一些单位党风廉政建设还存在薄弱环节；有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不够有的单位纪检干部能力素质有待进一步提升等。对此，我们必须高度重视并采取有力措施加以解决。（三）深入推进清廉国企建设是营造风清气正政治生态的重要前提。当前，我国已进入高质量发展阶段，但经济社会发展中一些深层次矛盾问题仍然突出，特别是在国有企业这个大体系中还存在不少问题隐患。有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识还不深刻；有的执行制度规定存有偏差，重决策、轻落实等问题依然存在；有的权力运行缺乏有效制约和监督；等等。这些问题如果任其发展蔓延下去就会从根本上破坏政治生态、妨碍事业发展。深入开展清廉国企建设是保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境的重要前提条件。只有坚持不懈深入推进清廉国企建设各项工作，才能持续巩固和发展良好的政治生态。二、强化政治统领，着力推进清廉国企建设向纵深发展（一）突出抓好思想教育这个根本。认真抓好廉洁教育这个关键。深入挖掘企业廉洁文化资源和清廉元素，通过举办专题党课、“清风大讲堂”等形式强化廉洁教育内容供给；组织开展参观警示教育基地、廉政教育基地、红色家书馆等活动增强廉洁教育针对性实效性；面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，上好廉洁从业“第一课”；组织干部职工赴廉政教育基地接受警示教育等方式创新构建“沉浸式”廉洁教育模式；持续开展“送廉洁下基层”主题系列活动将廉洁宣传教育触角延伸至一线班组和项目施工现场；组织开展青年员工专题廉洁教育活动帮助青年员工扣好人生第一粒扣子；组织开展重要节点廉洁宣传教育大力弘扬时代新风正气。（二）扎实做好制度约束这个重点。健全并完善“三重一大”决策制度体系，细化前置研究讨论重大经营管理事项清单，并加大对其执行情况的监督检查力度；针对工程建设领域的突出问题，开展专项整治行动，并及时通报整治进展；制定并发布集团总部机关关于加强公务用车管理的实施细则，以进一步扎紧制度篱笆，有效堵塞管理漏洞；修订并完善集团所属单位负责人履职待遇和业务支出管理办法集团所属单位“一把手”配偶、子女及其配偶经商办企业和靠企业吃企业专项自查自纠工作方案等制度规范,以强化对权力运行的监督管理；在加强对“一把手”和领导班子监督方面，探索建立党政主要负责人沟通机制，定期听取班子成员的意见与建议；督促相关部门动态更新领导干部廉政档案，及时掌握个人有关事项及家庭重大情况变化，并采取适当方式进行提醒函询;同时，加强对年轻干部的教育、管理和监督，严格选人用人标准和程序，坚决防止违规违纪行为的发生。三、强化多措并举，筑牢拒腐防变思想道德防线（一）严明纪律规矩这条红线不可逾越。坚持纪严于法、纪在法前，坚决把纪律挺在前面，切实加强对权力运行的制约和监督。不断深化执纪问责工作，持续健全完善“四项监督”协同发力工作机制。综合运用信访举报、问题线索处置、巡视巡察审计意见等多种方式，强化日常监督，确保发现问题及时纠正，坚决查处违规违纪违法问题。（二）注重运用典型案例开展警示教育。以案促改，推动各级党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉习惯在受监督和约束的环境中工作生活。严格要求管好自己、家人亲属和身边工作人员，自觉抵制各种诱惑影响，确保依纪依法行使权力。执纪执法刚性到位，保持惩治腐败高压态势,持续释放从严信号，切实让铁纪“长牙”、发威，让铁拳高悬、震慑常在，让广大党员干部切身感受到党纪国法的震慑力，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）树牢廉洁自律这一基本准则。严格执行中央八项规定及其实施细则精神。聚焦春节等重要时间节点，通过编发廉洁过节电报、微信发送廉洁倡议书等方式，打好节前预防针。紧盯关键岗位人员，梳理排查岗位风险点，及时做好廉洁提示并开展专项检查。督促各级管理人员带头遵守纪律规矩，严格执行中央八项规定精神,自觉抵制歪风邪气侵蚀,拧紧思想“总开关”，持续涵养风清气正的良好政治生态。切实做到敬畏权力，慎独慎微慎初慎欲，管住爰好交朋友，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断提升自我约束能力。严格遵守党纪国法，做到克己奉公、勤政廉洁，当好良好政治生态和社会风气的引领者、保障者、维护者，自觉做严守纪律规矩的标杆和表率。四、强化标本兼治，持续深化以案促改工作坚持以案为鉴、以案促改，常态化开展警示教育，旨在帮助党员干部深刻汲取教训、实现自我改进与提升。为持续深化以案促改工作，推动全面从严治党向纵深发展，具体工作中需精准把握以下三方面内容：（一）以违纪违法典型案例为镜鉴。深化以案为戒、以案示警、以案促改。紧密结合实际，精选案例反映的突出问题，进行深入剖析与研判，提出针对性强、切实可行的整改措施。同时，督促相关单位或部门建立健全规章制度，堵塞管理漏洞，完善防范机制，确保”处理一个案件，推动一批整改，治理一片，监管规范”。（二）聚焦典型问题整改，强化专项整治力度。针对上级纪委监委或同级组织部门移交的问题线索，以及巡视巡察、审计等反馈意见中明确的共性问题，迅速开展专项整治活动。坚持边查边改、即知即改的原则，确保问题整改到位、不反弹。同时，注重从问题中深挖体制性障碍、机制性漏洞和管理性缺陷，逐步建立健全长效机制，实现管理的规范化、制度化、常态化，努力营造风清气正的政治生态和发展环境。（三）完善考核评价体系，强化以案促改工作责任落实。将推进以案促改工作情况纳入年度党建工作考评内容，作为评先评优的重要依据。对整治效果不佳的单位或部门，及时约谈相关负责人，督促其限期整改。对整改效果差的进行通报曝光，形成强有力的责任倒逼机制，全力推动以案促改工作取得实效。五、强化文化引领，不断涵养风清气正政治生态（一）用优秀传统文化涵养风清气正的政治生态。培育担当民族复兴大任的时代新人，汇聚干事创业的磅礴精神力量。推动企业文化建设与党风廉政建设的深度融合发展，是时代赋予我们的重要使命。我们应将培育践行社会主义核心价值观作为企业文化建设的核心主线，贯穿于生产经营、管理服务的每一个环节，使之成为引领企业前行的精神灯塔。（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。让劳动模范和先进典型的示范引领作用充分发挥，激励全体干部职工爱岗敬业、争创一流、勇于创新、敢于胜利，攻坚克难，打造更多精品工程，更好地展示央企的责任与担当，树立央企的良好形象。（三）努力培育形成一批具有鲜明特色、叫得响亮的企业文化品牌。并积极打造具有独特价值的企业文化品牌矩阵,实现企业文化与党风廉政建设的相互促进、共同提升。通过丰富多彩的文化形态，满足干部职工日益增长的精神文化需求，激发广大干部职工的创业热情，推动企业在高质量发展的道路上奋勇前行，行稳致远。展望未来，我们将持续推动全面从严治党向纵深发展，不断开创全面从严治党新局面，为推进中国式现代化贡献更大力量，作出新的更大贡献！发言完毕谢谢大家！篇三、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料全省清廉建设启动以来，市直工委切实提高政治站位、扛稳牵头责任，统领市直机关各级党组织认真贯彻落实省、市关于清廉建设的决策部署，探索实施“四抓四促”工作法，全力以赴推进清廉机关建设走在前、作表率，扎实推动清廉机关建设工作更好融入中心、服务大局，护航全市经济社会高质量发展。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持“学”字当头，抓党建促引领。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新载体、搭建平台，多措并举推进理论武装走深走实走心，向理论武装要领导力、执行力、战斗力。坚持“一月一主题”活动牵引，围绕“对党忠诚、清正廉洁”“先锋读书月”“讲清廉故事、作清正干部”等主题，创新形式开展清廉讲堂、知识竞赛、读书分享会等活动。发挥中心组、党组会第一议题示范作用，主要领导带头讲廉政党课,党支部组织党员干部开展形式多样的学习实践活动,营造党组（党委）示范学清廉、党支部推动学清廉、党员干部跟进学清廉的良好氛围。组建市直机关青年理论学习小组，深入开展“大学习、大宣讲、大调研”活动，用好干部大讲堂、爱国主义影视教育基地、廉政文化教育基地等阵地资源，确保党员干部理论学习常态化、多元化、多层次开展。整合本土红色资源，挂牌命名5家市爱国主义教育基地、党性教育基地，通过沉浸式教育进一步凝心聚魂，教育引导市直机关广大党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。坚持“融”字布局，抓点线促全面。紧盯建设清廉机关的目标、内涵、任务、要求和路径”五个关键点”精准发力，实施“五大方面”“十八项具体行动”，明确“规划图”和“任务书”，一体推进清廉机关建设与模范机关、文明机关、文化机关、党建品牌五大工作矩阵；创新开展规范内控抓清廉、系统联动促清廉、行业链上践清廉、文化教育润清廉、党员群众话清廉、当好表率带清廉“六项行动”，推动各级各部门梳理权责事项，排查廉政风险点，完善权力（业务）运行流程图，强化权力运行监督，不断深化”五个规范”（规范权力运行、规范资金资产、规范项目实施、规范执法监管、规范履职行为），把廉政制度、监管制度固化到业务工作中、嵌入管理流程，为各项工作保驾护航。在清廉机关建设过程中，各单位累计新建制度1296项，废止157项，修订1373项，排查廉政风险点8336个，制定廉政风险防控措施11321条。坚持“廉”字铸魂，抓载体促活力。持续丰富文化宣传阵地、文学艺术创作等载体，推进清廉文化建设。指导检察院等多家单位设立清廉文化馆。组织市直机关赴平遥察院、市城区6个定点书屋开展沉浸式现场教学。广泛开展书画摄影展、文艺演出、演讲诵读等活动，指导重点单位拍摄专题片、制作微电影等。开展主题宣讲，设置清廉警句格言走廊、形象堵、宣传展板、读书角等，推行“清廉创建、日悟一言”微信专栏等好做法。会同市史志室整理编印清廉人物故事，用好我市丰富的清廉文化资源。以录制“清廉寄语”微视频、设置“廉洁心语”展示墙、制作廉洁格言小桌牌、签订廉洁自律承诺书等形式，不断提升廉洁文化覆盖面和影响力。如市纪委监委、市委宣传部联合举办“清廉市域“廉洁文化展全方面反映清廉城市建设取得的成果成效，多维度展现全市大地的清风正气和时代风尚，让廉洁文化更接地气、更深入人心，提升廉洁文化的亲和力、吸引力和渗透力，在全社会营造崇德尚廉、持廉守正的浓厚氛围；市消防救援支队定期开展全面从严治党文化创作活动，在全省消防救援队伍“清风晋韵-匠心筑廉”主题文化作品展中荣获1个一等奖、2个二等奖、1个三等奖。坚持“创”字为要，抓示范促提升。大力培育一批示范性、代表性强，可复制、可推广的示范点，使不同类型的单位都能学有目标、创有样板。突出特色“选好点”。按照“基础扎实、特色鲜明、重点突出、守好底线、类型全面”五个维度分层分类有序培树典型，选树了市检察院、市公路分局等一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点。强化措施“建强点”。按照“重持续、能带动、强扶持”的思路，指导重点培育单位从“有形、有势、有神、有效”四个方面深化提质，并下拨年度党费返还款予以重点扶持。示范带动“用好点”。先后2次组织市县有关单位开展现场观摩，组织20个市直单位开展清廉机关成果展示，涌现出一批可视化成果和可推广经验。如市检察院以“五融”促“五清”经验做法得到省清廉工作专班的肯定,广西壮族自治区纪委考察团将其作为来我省调研的首站。市公路分局”大力实施951G工程，扎实推进清廉机关建设”被中国交通报社、中国交通报刊协会评为“交通运输廉洁文化建设行政事业类十佳案例”。市直机关是贯彻落实市委决策部署的“第一方阵”，市直机关的清廉建设不仅直接关系到市委决策部署的贯彻落实，也关系到各职能部门职责的履行和作用的发挥。我市各级机关将以市委“156”战略举措为牵弓，在筑牢政治品格、深扎思想根基、发挥组织功能、凝聚党建合力、打造清廉机关、汇聚工作合力上下功夫、出成效，营造海晏河清政治生态，为全市加快转型发展注入“廉动力”。篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关”。一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态,全面筑牢“防火墙”。一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育。开展了活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单,压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持“高线”，守住“底线”。各支部层层传导压力，形成“常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面，让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单,加强执法监督管理,优化政务服务效能，全过程织密“防护网一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设,开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了事项、,并进行了公示，接受监督，为正确采用手段和措施，实行提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位事项清单的基础上，全面梳理微清单，涉及等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微清单”，使权力运行进一步公开透明。例如:,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合工作要求，我们对照全部服务事项逐条分析，建立微清单，涉及,进一步完善办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是o突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全工作和工作监督机制，拉起“高压线”。一是抓住关键少数。我单位将干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度,对落实微清单、微清单以及重点工作，开展定期的检查，督促干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案，建立健全机制。结合工作的实际，.二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变。三是健全机制。我单位坚持把工作作为党风廉政建设的重要抓手，用食食办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把工作纳入重要议事日程，确保工作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定管理工作制度，进一步明确了处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实工作人员力量，各部门设立专岗人员，负责本部门处理工作，促进工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事:二是优化流程。进一步优化工作流程，研究制作翁翁,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促,我单位主动服务、靠前服务的意识更强。篇五、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报2024年X局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉X廉筑防线”廉政品牌，全面推进X工作风清气正、务求实效，为努力实现X目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。一、主要做法及成效（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书X份、廉洁自律承诺书X份，研究制订X年党风廉政建濡口反腐败工作组织领导及责任分工，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排置防控和源头治理，建立廉政档案X份，排查岗位廉政风险点X个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等X项规定，扎紧制“篦笆”。（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X月X日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的宸慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化,建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话X人次，发送廉政短信X条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域,上线“优抚资金一键”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等X项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状,逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南X个（已确定上线运行X个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。（四）监督考廉，坚持制度清朗导向,一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍,采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕;育明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动X次，发现问题X个，发布督查通报X次，组织处理X人.三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性,变“要我廉”为“我要廉”。（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合X服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、凄续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体,倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。二、存在的问题X年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的飒，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉X建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。三、下步工作计划一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训I、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。篇六、清廉机关创建工作情况总结汇报清廉机关建设是清廉建设的重要载体，具有“火车头”作用。今年以来，区委直属机关工委自觉对标对表市委直属机关工委和区委决策部署，制定区清廉机关建设工作任务清单坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，率先跑好“第一棒”，以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实。扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作次，深入余家机关单位调研督导，调度推进情况次，组织各单位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课次，培训人次。组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子”。构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清单”认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子，审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性。公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度，营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监督管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划，组建工作专班进行专项督查，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及时运用“第一种形态”进行提醒通报。提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决问题个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行“高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动项便民服务事项“掌上力、”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设置党员示范岗,党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务。实行机关单位包网格、党员群众“结对子”，新轮疫情中，余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制。篇七、清廉机关创建工作情况总结汇报近年来，县财政局坚持以党建为统揽，以制度防控为抓手,以透明运作为核心，以数字化改革为牵引，以清廉文化为载体,持续推动清廉财政、清廉机关建设各项工作有序迭代升级，努力打造清廉翁建设的财政标杆。一、政治引廉，压实廉洁责任之基。突出党的政治建设首要地位，全面加强推进财政部门从严治党向纵深发展。一是落实主体责任，织好“责任网”。认真落实“一岗双责”制，印发局党风廉政建设和作风建设要点县财政局党风廉政责任书，将党风廉政建设工作责任目标进一步细化延伸,做到责任明确、细化到人，确保党风廉政建设全覆盖，“一岗双责”无死角，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网二是严肃党内政治生活，建立政治生态状况评价分析制度，动态监管党的组织生活制度落实情况。持之以恒正风肃纪，高标准执行中央八项规定精神，切实加强纪律建设。三是动态管理，及时纠偏。由局清廉机关建设专班办公室负责，各中心股室从5月份开始，每月上报清廉建设工作动态，专班办公室及时分析研判，发现苗头性、倾向性问题，随时下达提醒函督办，确保工作有序进行。四是把清廉财政、清廉机关建设与引深党史学习教育有机结合,充分利用新中国军工摇篮一一黄崖洞保卫战旧址、新中国金融摇篮一一小寨冀南银行旧址等红色教育基地和党性教育基地，组织党员干部开展“探寻红色史迹、聆听先烈故事、回顾奋斗历程、传承红色基因”的“红色实景党课”和主题党日活动，激励党员干部从老一辈共产党员的勤廉故事中汲取奋进力量，营造崇廉尚德的良好氛围，进一步增强“不想腐”的自觉性。二、制度固廉，闭合财政管理之环。权力好比一辆车，动力越大，制动力也需要加大，失去制动将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。规范理财行为是从制度和源头上开展廉政建设的一项治本之策。因此，我们首先从排查隐患、降低风险、构建权力运行制约体系入手，结合财政业务实际，对预算编制、预算执行、资金支付、投资评审、政府采购、国资管理等重点业务、重要岗位、重点人员逐一排查，共排查出制度流程风险点和廉政风险点93个。针对排查出的风险隐患，我们有针对性地列出一图五清单:权力运行流程图、负面清单、权力运行清单，风险清单，防范清单、责任清单。做到风险清晰,防范到位，责任明确，形成了“有目标、有举措、有责任、有反馈”的工作机制。目前已有集中支付、政府采购、国有资产管理、预算绩效资金评审、一事一议、票据管理、农业、经建、社保、行财业务等12项财政权力实行了清单化管理。其次，完善制度、规范管理。为把该建的制度建立起来，把该立的规矩立起来，把不完善的制度完善起来,我们坚持“缺什么就补什么”的原则,用有效的制度来管人、管事、理财。目前，已修订完善各项制度73个，其中：党建制度23项、机关日常管理制度14个、内控业务制度36项。三、监督促廉，织密财政监督之网。牢固树立财政大监督理念，以建立全面规范透明、科学标准、约束有力的预算制度为目标，织密监督网、扎紧钱袋子。对项目资金实行“全生命周期”监管。一是严格财政预决算审查，对财政建设资金投资预算在100万（含）以上的建设项目进行预算审查，结算金额20万（含）以上的项目进行结算审查。17月份完成预结算审查项目115个，送审总金额69966万元，核减金额6244万元，核