市委社会工作部部长研讨发言：坚持党建引领 扎实推进新就业群体党建工作走深走实.docx

市委社会工作部部长研讨发言：坚持党建引领扎实推进新就业群体党建工作走深走实市委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢牢把握党委职能部门的政治定位、职责定位，着力构建党委组织部门统筹协调、社会工作部门归口指导、行业管理部门各负其责、街道社区（园区）属地管理的工作格局，切实把党的全面领导落到新兴领域。坚持政治引领，完善新就业群体党建工作机制。市委书记领衔攻坚“构建综合服务网络引领新业态、新就业群体深度融入基层治理”课题，带领全市各地和相关单位认真落实习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示批示精神，持续建机制、筑阵地、优服务、强引领，推动新就业群体党建向纵深拓展。会同组织部门拟定市加强新业态、新就业群体党建工作的若干机制（试行），建立了站点运行、沟通协调、诉求办理、作用发挥等机制，加强“两新”工委、行业党委、群团组织等部门及属地间的工作对接，构建条块结合、上下联动的工作体系。充分发挥党支部和党员作用，建立“党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众”制度，健全定期沟通、听取诉求机制和平台，及时发现和解决问题。创新工作方式方法，收集新就业群体从业人员信息，定期与党员管理信息系统进行比对，全面摸清各群体党员实际情况。持续开展“双找双培”等工作，扩大党员队伍，强化党员教育管理，推动新就业群体党员占比稳步提升。统筹完善党建带群建、群建服务党建制度机制，工会、共青团、妇联一对一指导平台企业和快递企业，不断增强党员队伍力量。坚持“三新”聚力，凝聚新就业群体共识。组织召开全市“两企三新”代表座谈会，宣讲党的二十届三中全会精神，用党的创新理论武装头脑。采取行业统建、区域联建等方式,重点围绕邮件分拨中心、餐饮商圈、网约车租赁公司等关键节点，分类建立流动党员党支部或功能型党组织等，把党员有效“聚起来”，引导广大新就业群体“听党话、跟党走二加大“双向培养”，把新就业群体中的党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展红色教育、职业培训、法律知识、学历提升指导、就业创业指导等方面培训，提升新就业群体整体素质及能力水平，推进“5+2就业之家”平台建设，优化新就业形态人员求职服务，引导新就业群体创业、创新。打造党建“红木莲”品牌，盘活闲置资源，为新就业群体提供活动、休息、服务场所。做好新就业群体权益保障工作,帮助他们解决住房、入学、就医、工伤保险等实际问题。目前，市234处“红木莲新就业群体服务驿站”在网络地图上醒目标注，便于新就业群体使用，初步构建“15分钟服务圈”。坚持作用发挥，推动新就业群体赋能助力。持续加强党务工作者队伍建设，注重从企业管理层中选优配强党组织书记，着力提升党务工作者工作能力，同时探索“两新”工委和行业主管部门向新就业群体党支部选派科室长、青年党员干部担任党建工作指导员，充实基层党组织工作力量，探索契合各地实际的党建工作指导员专业化职业化路径。加大新就业群体党员报到备案工作力度，推动他们就近就便参加属地党组织活动。探索积分制管理等激励举措，将积分奖励注重与解决实际困难、行业评比表彰、先进典型选树、个人职业发展等相挂钩，实现行业、企业和属地共同激励引导。从新就业群体中“推优入党”，积极推荐符合条件的党员为“两代表一委员”、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范、“新时代赣鄱先锋”等人选，深入推进党员示范岗、工人先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗“四岗联创”。积极运用新理念新方法新技术，提升“一马当先”“义警联盟”等工作机制，持续完善推广“春天里”“党群会客厅”等治理模式，引导新就业群体参与城市文明创建、志愿服务、收集民意等行业治理和基层治理工作，促进新就业群体从治理对象向治理力量转变。