把握四个关键环节做实混合所有制企业党建工作.docx

把握四个重要环节做实混合所有制企业党建工作近几年以来，中国移动深入贯彻落实党中央决策安排，按照国务院国资委党委有关要求，紧密结合公司的实际，着力构建中国移动“高标党建”工作格局，围绕标准引领、分类指导、共建提升、丰富载体四个重要环节，有效提升所属混合所有制企业党建工作质效。注重标准引领，明确重点任务和工作要求。把握大局，制定措施，从坚持党的全面领导、坚守混合所有制企业改革政治方向和政治原则、准确把握混合所有制企业党组织工作职责和工作机制、推进党建人章、推进加强党的领导与完善公司整治管理相统一、完善党员教育管理等9大方面，提出加强混合所有制企业党建工作的具体工作措施。按照参股企业外派董事监事业务工作要求，以外派董事、监事、高级管理人员为载体，推进参股企业完善公司整治管理结构、强化国有资产监督、有效谨防国有资产流失。举办2024年度参股企业外派董事、监事、高级管理人员述职交流暨履职培训业务工作会，对加强混合所有制企业党建工作提出明确要求，开展混合所有制企业党建工作专项培训。注重分类指导，完善混改企业党建工作体系。开展所属混合所有制企业党建工作专项调研，依据不同管理层级混合所有制企业特点，全方位深入了解混合所有制企业党建工作情况，通过分类指导，不间断优化所属混合所有制企业党建工作思路。例如，推进所属科技创新公司设立党建工作部门，明确党建纪检人员专职专岗，形成“党建+科改”“党建+研发”“党建+文化”的“3+”融合发展方向。通过品牌引领，推进党建入章,创新落地实施“党委+党支部”双重前置研究机制，保障党组织在公司整治管理、发展战略、干部管理等重点改革任务方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。注重共建提升，聚焦问题解决实际遇到的困难。一直不间断在混合所有制企业推广中国移动通信集团有限公司基层党支部标准化工作手册和“星火党建”等党建信息化系统，通过党建考评、旁听党委理论学习中心组学习、送课上门等方式,及时发现并解决困难和问题。注重将发展党员指标向混合所有制企业倾斜，将混合所有制企业党建工作人员纳入中国移动党建工作相关培训。开展中国移动党建工作”共建提升行动”，安排党建工作部门各处室加强对口联系，将混合所有制企业纳入共建提升单位，通过现场调研、座谈会交流、经验分享、跟班学习、互动提升五项重点措施，努力实现共建提升单位党建工作质量有提升、经营发展业绩有攀升、党建考核排名有晋升、员工队伍士气有上升、“高标党建”格局有跃升的“五升”工作目标。注重丰富载体，引导疏通参股企业有效管理。建立参股企业党组织建设情况常态化跟踪机制，及时掌握参股企业建立党组织情况、业务开展情况、与中国移动开展协同情况等。积极推进“链上党建”，通过“同心工程”等载体，向参股企业宣传推进党建工作，进一步推进参股企业融入中国移动发展大局。目前已与30余家参股企业签订倡议书。推进所属单位联合相对控股企业成立相关联合攻关小组，发挥统战合力。以攻坚任务为单位，推进系统内单位与参股企业共同组建联合党员突击队，实现党建与业务融合项目化。下一步，中国移动将继续以构建“高标党建”工作格局为目标，推进所属混合所有制企业准确把握党组织工作职责，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿国有企业混合所有制改革全过程，进一步发挥混合所有制企业党组织政治优势，力保企业改革发展正确方向。加强混合所有制企业党建工作的分类指导力度，推广运用“星火党建”党建信息化系统，深化红色资源平台聚合与应用推广，将混合所有制企业党建工作人员纳入公司党建培训体系，进一步提升混合所有制企业党建工作人员能力素质。一直不间断开展共建提升行动，通过送课上门、跟班培训等方式，不间断提升党组织建设标准化规范化水平，实现混合所有制企业多样联动、经验互通、成果共享。积极总结提炼可复制可推广的先进典型经验，营造全面支持混合所有制企业党建工作的良好氛围。中国移动通信集团有限公司党建工作部来源：学习时报