某国有企业副总经理“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲材料2.docx

某国有企业副总经理“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲材料同志们：按照集团公司的统一部署，2024年我们以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题，组织开展第22次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。这次活动是自2020年以来，集团公司连续五年组织开展“转观念”系列主题教育活动的延续和拓展，充分显示了上级党委对深化企业改革、进一步解放思想观念、增强全体干部员工取得高质量发展胜利的信心和决心。2024年是新中国成立75周年，是习近平总书记提出能源安全新战略10周年，也是我们公司实现“十四五”发展规划目标任务的关键一年，更是公司奋力建设国内一流企业的重要之年。我们要切实开展好“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育，切实转变旧观念、树立新思想，勇于开拓创新，强化精益管理，建设一流企业，切实履行国有企业政治、经济、社会责任，为建国75周年献礼。作为企业的副总经理，下面我围绕“转观念、勇创新、强管理、创一流”这个主题，结合企业实际，谈一下自己的理解和想法，与大家共同交流认识体会。、深刻把握四个关键词，破解改革发展难题集团公司今年以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题开展教育活动，其中，“转观念”是思想先导，“勇创新”是必由之路，“强管理”是重要保障，“创一流”是目标方向。这次教育活动突出强调“勇创新”，就是要持续强化创新驱动，以科技创新和深化改革推动产业创新，加快发展新质生产力；强调“强管理”，就是要着力提升管理水平，推动实现由从严管理向精细管理跨越，并向精益管理迈进。1. “转观念”：就是要坚持思想先导，破冰旧观念，拓展新思维，凝聚奋进高质量的思想共识。集团公司党组自2020年以来，先后以“上台阶”“创一流”为目标，以“新征程”为时代坐标，分别从“战严冬”“高质量”“强管理”入手，持续组织开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。这些活动的核心，就是要引导广大干部员工不断解放思想、更新观念，以更加开放的视野、更加包容的心态、更加进取的精神，迎接挑战、把握机遇、推动企业高质量发展。我们要深刻认识到，观念的转变是行动转变的前提。只有思想解放了，我们才能敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的方法和路径。因此，我们要在全公司范围内掀起一场思想解放的浪潮，鼓励大家敢于质疑、敢于探索、敢于创新，用新的思想观念引领企业改革发展。2. “勇创新”：就是要勇于探索未知领域，敢于尝试新方法、新技术、新模式。创新是企业发展的不竭动力，也是我们应对市场变化、提升竞争力的关键所在。我们要以市场需求为导向，以技术进步为支撑，大力推动技术创新、管理创新、商业模式创新，努力在新技术、新产业、新业态、新模式上取得突破。同时，我们要加强创新体系建设，完善创新激励机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。要鼓励青年干部到一线进行历练，通过导师带徒、岗位培训、实践教学、技术座谈等方式，全面提升操作队伍技术技能水平，为项目安全生产和质量提升保驾护航。我们还要强化企业管理人才培养，建设可堪重任的高素质干部队伍，落实优秀年轻干部培养计划，强化中层干部考核与薪酬兑现挂钩，推动年轻干部深入基层一线挂职锻炼，提升他们的创新力、执行力和担当精神。3. “强管理”：就是要强化精益管理，提升管理水平，推动企业由粗放式管理向精细化管理、精益管理转变。管理是企业发展的基石，也是提升竞争力的关键。我们要加强制度建设，完善管理流程，优化资源配置，提高管理效率。同时，要加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神，增强员工的归属感和凝聚力。我们要以问题为导向，聚焦企业发展中存在的突出问题,深入开展管理提升活动。要加强成本控制，提高盈利能力；要加强质量管理，提升产品竞争力；要加强安全管理，确保企业稳健发展。同时，要加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的管理团队，为企业发展提供有力的人才保障。4. “创一流”：就是要瞄准一流目标，追求卓越发展，努力将企业打造成为行业标杆和领军企业。一流企业不仅要有先进的技术和产品，还要有先进的管理和文化。我们要以国际一流企业为标杆，找差距、补短板、促提升。要加强品牌建设，提升品牌知名度和美誉度；要加强国际化经营，拓展海外市场，提升企业国际竞争力。同时，我们要加强企业文化建设，培育具有企业特色的核心价值观和企业文化体系。要弘扬工匠精神、创新精神、团队精神，形成积极向上、奋发有为的企业氛围。要加强员工队伍建设，提高员工素质和能力，激发员工的积极性和创造力，为企业发展注入源源不断的活力。二、以主题教育为契机，推动企业高质量发展1 .加强组织领导，确保活动取得实效各级领导干部要高度重视这次主题教育活动，切实加强对活动的组织领导。要制定详细的活动方案和工作计划，明确责任分工和时间节点。要加强督促检查，确保各项任务落到实处。同时，要加强宣传引导，营造浓厚的活动氛围。2 .深入基层一线，了解员工需求各级领导干部要深入基层一线，与员工面对面交流，了解他们的思想动态和工作生活情况。要广泛听取员工的意见和建议，及时解决他们关心的问题。要通过这次主题教育活动，进一步密切干群关系，增强企业的凝聚力和向心力。3 .注重实践探索，形成特色经验各级领导干部要注重实践探索，结合企业实际情况，创造性地开展工作。要勇于尝试新的方法和路径，不断总结经验教训，形成具有企业特色的工作经验和做法。同时，要加强学习交流，互相借鉴、共同提高。4 .强化责任担当，推动企业持续发展各级领导干部要强化责任担当意识，切实履行好职责使命。要勇于担当、敢于负责、善于作为，为企业发展贡献自己的力量。同时，要加强团队协作和沟通协作能力，形成工作合力，推动企业持续发展。同志们，开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动是我们当前和今后一个时期的重要任务。让我们紧密团结在集团公司党组的周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动企业高质量发展，为实现“十四五”发展规划目标任务、为建设国内一流企业而努力奋斗！谢谢大家!