某某市县科学技术协会各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）.docx

某某市县科学技术协会各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）填报单位（盖章）：某某市县科学技术协会填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持全面工作主席（会长）1、在组织人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、科协资源配置中及在政府采购、科协资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。1）大宗经费开支实行党组织集体研究决定。2）所有科协资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好科协工作落实和检查，确保科协工作到位。2）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。3）提高政治站位，加强党组织对科协政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保科协职能得到有效履行。4）规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工作规范有序，提高处置应急事项的能力。4、在科协管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务D坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化科协管理监督检查，严格责任追究。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。10、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署机关党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全部的能力。11、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。D加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。12、未抓好科协工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好科协相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保管理工作人员廉洁奉公、政法公正。3）完善管理制度，提高管理工作质量和效率，确保科协工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成审判和执行工作，避免投诉和责任追究。13、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。2协助主席分管综合办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、纪检监察审计、科技活动管理中心管理、科技工作者服务中心管理、安全保卫管理等工作副主席（会长）1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、对科协管理事项管理不严，在实施管理过程中未认真组织实施和服务指导，管理服务人员在服务、处置过程中推诿了事，对发现违规违纪事问题不报告相关部门或者隐瞒不报收受贿赂，违规违纪办事。D认真履职，坚持事项审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照管理程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、在履行纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。4、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。5、未按规定履行综合办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、纪检监察审计、科技活动管理中心管理、科技工作者服务中心管理、安全保卫管理等管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，不1）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业4、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升宣传生活的活力、吸引力。5、利用职权，违规办理机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等事项或指使科（股）长、经办人违规办理机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等有关规定。2）加强对机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、在科协机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。7、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿赂；在管理服务过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理科协管理服务事项等手续。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行科协管理服务事项相关标准规范，严格落实科协管理服务事项程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和科协管理服务事项过程中存在的问题。8、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组织严格按照科协“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。10、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署科协党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭科协的能力。11、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。4协助主席分管合作交流管理、学会学术工作管理、反邪教协会管理、科学技术普及（科普工作队事务）管理管理、青少年科技教育工作管理、国际联络管理、企事业科协联络工作（企业工作办公室）管理、科技馆管理、科学技术普及服务中心等工作副主席（会长）1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、利用职权，违规办理合作交流管理、学会学术工作管理、反邪教协会管理、科学技术普及（科普工作队事务）管理管理、青少年科技教育工作管理、国际联络管理、企事业科协联络工作（企业工作办公室）管理、科技馆管理、科学技术普及服务中心等事项或指使科（股）长、经办人违规办理合作交流管理、学会学术工作管理、反邪教协会管理、科学技术普及（科普工作队事务）管理管理、青少年科技教育工作管理、国际联络管理、企事业科协联络工作（企业工作办公室）管理、科技馆管理、科学技术普及服务中心等事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握合作交流管理、学会学术工作管理、反邪教协会管理、科学技术普及（科普工作队事务）管理管理、青少年科技教育工作管理、国际联络管理、企事业科协联络工作（企业工作办公室）管理、科技馆管理、科学技术普及服务中心等有关规定。2）加强对合作交流管理、学会学术工作管理、反邪教协会管理、科学技术普及（科普工作队事务）管理管理、青少年科技教育工作管理、国际联络管理、企事业科协联络工作（企业工作办公室）管理、科技馆管理、科学技术普及服务中心等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。3、在科协合作交流管理、学会学术工作管理、反邪教协会管理、科学技术普及（科普工作队事务）管理管理、青少年据的备份工作，造成数据丢失等安全事故。责任心不强，有关规章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故。主任在科协方面事务中利用职权，违规办理部办公事项或指使经办人违规办理办公管理事项，收受理管对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办公管理政策法规，自觉遵守相关部管理规定。2）开展对办公管理事项督办。3）加强对办公事项处理情况的审核。4）建立健全部办公管理制度，完善单位内部管理制度；定期将办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向科协党组织和有关科（股）室通报部办公事项管理情况。5）强化办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导在科协方面事务中利用职权，违规办理办公事项或指使主任、办事人员违规办理办公事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握办公管理政策法规，自觉遵守相关部管理规定。2）开展对办公管理事项督办。3）加强对办公事项处理情况的审核。4）建立健全部办公管理制度，完善单位内部管理制度；定期将办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向科协党组织和有关科（股）室通报行政事项管理情况。5）强化办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。科（股）长在科协系统组织人事宣传教育培训管理事务中利用职权，违规办理科协系统组织人事宣传教育培训管理事项或指使经办人违规办理科协系统组织人事宣传教育培训管理事项，收受管理对象好处。培训管理政策法规，自觉遵守相关科协系统组织人事宣传教育培训管理规定。2）开展对科协系统组织人事宣传教育培训管理事项督办。3）加强对科协系统组织人事宣传教育培训管理事项处理情况的审核。4）完善科协系统组织人事宣传教育培训管理制度;定期将科协系统组织人事宣传教育培训管理信息录入管理系统；定期或不定期向科协党组织及有关部门通报科协系统组织人事宣传教育培训管理情况。5）强化科协系统组织人事宣传教育培训管理事项检查，严格责任追究。定期对科协系统组织人事宣传教育培训管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导在科协系统组织人事宣传教育培训管理事务中利用职权，违规办理科协系统组织人事宣传教育培训管理事项或指使主任、经办人违规办理科协系统组织人事宣传教育培训管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握科协系统组织人事宣传教育培训管理事项政策法规，自觉遵守相关科协系统组织人事宣传教育培训管理事项规定。2）开展对科协系统组织人事宣传教育培训管理事项督办。3）加强对科协系统组织人事宣传教育培训管理事项处理情况的审核。4）强化科协系统组织人事宣传教育培训管理事项的检查，严格责任追究;定期对科协系统组织人事宣传教育培训管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、在党内评先评优工作中的严格按照中国共产党党内功勋荣誉表彰条例国家功分管领导利用职权，违规办理统战工作工作事项或指使主任、经办人违规办理统战工作工作事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握统战工作工作政策法规，自觉遵守相关统战工作工作有关规定。2）开展对统战工作工作事项督办。3）加强对统战工作工作处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。9纪检监察审计管理（党办）成员（经办人）1、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。2、职能作用发挥不够全面充分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，不做到全面履职：是工作不负责、怕负责，往往错失良机、贻误战机，不能及时有效地发挥出应有的职能作用，不履职产生腐败事件发生而被追究责任。D加强宣传教育，树立防控意识。加强自我监督与管理，从思想上，行动上进行腐败风险防控，使腐败风险防控成为自身自律行为。2）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求宣传开展管理。3）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作，认真履行指导和监督检查职责，促进管理工作到位。3、对举报的信访件等情况隐瞒不报：收受监督对象好处，对监督对象轻微违法违规行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；利用督导整1）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查有关规定。2）核实纪检监察审计处理事项由两人办理。改向监督对象索拿卡要。3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。4）强化纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。4、在核实办理信访事项中隐瞒或者歪曲事实：收受监督对象好处，对监督对象违法违规行为不立案或不及时立案，在立案查处过程中滥用自由裁量权;在办案过程中向监督对象索拿卡要。D严格办案程序和立案标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案审制度。2）加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查有关规定。3）核实处理纪检监察审计纪检查事项由两人办理。4）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。5）强化纪检监察审计检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。主任利用职权，违规办理纪检监察审计检查事项或指使经办人违规办理纪检监察审计检查事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查政策法规，自觉遵守相关纪检监察审计检查规定。2）开展对纪检监察审计检查事项督办。3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核。4）完善纪检监察审计检查管理制度;定期将纪检监察审计检查管理信息录入管理系统;定期或不定期向向科协党组织织及有关部门通报纪检监察审计检查管理情况。5）强化纪检监察审计检查管理事项检查，严格责任追究。定期对纪检监察审计检查管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检委的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权，违规办理纪检监察审计检查事项或指使经办D加强职业道德教育。加强纪检监察审计检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握纪检监察审计检查管理政策法规，自觉遵守相13采购管理（综合办公室）成员（经办人）3、代理机构的遴选未经规定程序，不进行抽取，直接指定代理机构而收受对方好处。D代理机构遴选严禁采用直接指定方式，代理机构的选择方案和选定须经招标工作领导小组同意，并按规定签订委托协议，约定双方权利和义务。2）代理机构抽取原则上采用随机抽取方式，任何单位和个人不得直接指定代理机构。因项目情况特殊确需采取指定方式的，须经部研究同意并形成会议纪要。4、采购招标文件未按规定编制，技术指标和评分标准不科学，具有倾向性，导致货物和服务质次价高，出现舞弊或者遭受欺诈收受对方好处或造成损失被追究责任；工程项目违规指定重要设备及材料供应商或生产商，采购招标活动不规范，未按规定发布公告信息，泄露购买招标文件单位信息，开标评标现场未按规定程序进行，评标信息泄露，评审中出现不客观公正情形，不承认评标结果，未对评标结果进行公示等收受对方好处。D严格按照采购招标有关规定审核采购招标文件，必要时由相关职能部门和部分管领导审核；付款、验收等方式严格按照部要求；采购招标文件中的技术指标不得体现品牌型号，评审体现公平公正性，评分标准不得体现其他隐晦性指向的内容；工程项目不得直接指定重要设备及材料的供应商或生产商，必要时邀请专家论证，规范重要设备及材料采购行为。2）采购招标项目均在规定网站和部或政府网站进行公告，自行采购项目在需求部门网站公告，公告期不得少于规定期限。3）开标评标均在电子监控下进行。政府采购在同级政府采购网上信息公开系统进行评审。4）科协派出人员进行监标，强调保密纪律，并且要求采购招标需求指定者不以评委会成员身份进行评审，确保过程公平公正。5）尊重评标专家的评审意见，需求部门须在5日内确认中标结果。中标不确认须合理说明正当原因并提供有效证明材料。按规定期限对中标结果进行公示。5、不按规定订立合同，违反规定订立合同收受管理对象好处。如存在合同条款模糊、不完善，未明确合同订立的范围和条件，应订立但未订立合同；合同内容违反上位法有关规D明确合同核心条款内容，严格按照上级主管部门合同范本或者科协合同范本审核合同。对于非合同范本的合同须经科协法律顾问进行审核；规范合同审核程序。合同审核须经需求部门、采购主管部门审核后方可签订，必要时由法律顾问、有关职能部门和科协分管领导进行会签。2）签订时需求部门分管领导须在委托代理人处签字，并验收和备案。科协定期对自行验收项目进行抽查，对抽查结果全部通报。主任利用职权，违规办理采购管理事项或指使经办人违规办理采购管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握采购管理政策法规，自觉遵守相关采购管理规定。2）开展对采购管理事项督办。3）加强对采购管理事项处理情况的审核。4）完善采购管理制度;定期将采购管理信息录入管理系统;定期或不定期向科协党组织及有关部门通报采购管理情况。5）强化采购管理事项检查，严格责任追究。定期对采购管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权，违规办理采购管理事项或指使主任、经办人违规办理采购管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握采购管理事项政策法规，自觉遵守相关采购管理事项规定。2）开展对采购管理事项督办。3）加强对采购管理事项处理情况的审核。4）强化采购管理事项的检查，严格责任追究;定期对采购管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、在处理学会学术工作管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物；在学会学术工作管理中，利用职务之便以权D加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握学会学术工作管理政策法规，自觉遵守相关学会学术工作管理有关规定。2）严格执行报批审批手续，规范业务流程;加强业务会审力度;探索完善业务工作机制；严格执行国家有关法律、法14学会学术工作管理【学会学术工作科（股）】成员（经办人）谋私。规和制度;强化内部制约机制，做好科（股）部思想工作,抓好继续教育，促进业务素质的提高，增强自我约束意识。3）核实处理学会学术工作管理事项由两人办理。4）加强对学会学术工作管理事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受学会学术工作管理对象好处，对管理对象轻微违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整顿、重大事件处置、日常管理中故意隐瞒有关学会学术工作管理风险信息、违法行为;利用督导整改向管理对象索拿卡要。D强化职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握学会学术工作管理政策法规，自觉遵守相关学会学术工作管理有关规定。2）加强对学会学术工作管理事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受学会学术工作管理对象好处，对管理对象违法违规行为不处置或不及时处置，在处置过程中滥用自由裁量权向管理对象索拿卡要。D严格办事程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体审理制度。2）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握学会学术工作管理政策法规，自觉遵守相关学会学术工作管理有关规定。3）核实处理学会学术工作管理事项由两人办理。4）加强对学会学术工作管理事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。管理对象好处，不认真做好巡查检查记录或将有关情况录入业务系统；为被管理人打招呼或者托人情，影响、干扰办理事件机关依法处置；违反规定擅自对外透露办理事件处置信息向管理对象收受索拿卡要。风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3业务培训，熟练掌握青少年科技教育工作管理政策法规，自觉遵守相关青少年科技教育工作管理有关规定。科（股）长利用职权，违规办理青少年科技教育工作管理事项或指使经办人违规办理青少年科技教育工作管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握青少年科技教育工作管理政策法规，自觉遵守相关青少年科技教育工作管理有关规定。2）开展对青少年科技教育工作管理事项督办。3）加强对青少年科技教育工作管理处理情况的审核。4）完善青少年科技教育工作管理制度;定期将青少年科技教育工作管理信息录入管理系统;定期或不定期向科协党组织及有关部门通报青少年科技教育工作管理情况。分管领导利用职权，违规办理青少年科技教育工作管理事项或指使科（股）长、经办人违规办理青少年科技教育工作管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握青少年科技教育工作管理政策法规，自觉遵守相关青少年科技教育工作管理有关规定。2）开展对青少年科技教育工作管理事项督办。3）加强对青少年科技教育工作管理处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、在处理国际联络管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对D加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握国际联络管理政策法规，自觉遵守相关国际联络管理有关规定。18国际联络管理【国际联络科（股）】成员（经办人）象的钱物；在国际联络管理中，利用职务之便以权谋私。2）严格执行报批审批手续，规范业务流程;加强业务会审力度;探索完善业务工作机制；严格执行国家有关法律、法规和制度;强化内部制约机制，做好科（股）室思想工作,抓好继续教育，促进业务素质的提高，增强自我约束意识。3）核实处理国际联络管理事项由两人办理。4）加强对国际联络管理事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2、收受国际联络管理对象好处，对管理对象轻微违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整顿、重大事件处置、日常管理中故意隐瞒有关国际联络管理风险信息、违法行为;利用督导整改向管理对象索拿卡要。1）强化职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握国际联络管理政策法规，自觉遵守相关国际联络管理有关规定。2）加强对国际联络管理事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受国际联络管理对象好处，对管理对象违法违规行为不处置或不及时处置，在处置过程中滥用自由裁量权向管理对象索拿卡要。1）严格办事程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体审理制度。2）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握国际联络管理政策法规，自觉遵守相关国际联络管理有关规定。3）核实处理国际联络管理事项由两人办理。4）加强对国际联络管理事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受国际联络管理对象好处，不认真做好巡查检查记录或将有关情况录入业务系统；1）严格执行办理事件保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉为被管理人打招呼或者托人情，影响、干扰办理事件机关依法处置；违反规定擅自对外透露办理事件处置信息向管理对象收受索拿卡要。政教育，强化风险意识和责任意识。3业务培训，熟练掌握国际联络管理政策法规，自觉遵守相关国际联络管理有关规定。科（股）长利用职权，违规办理国际联络管理事项或指使经办人违规办理国际联络管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握国际联络管理政策法规，自觉遵守相关国际联络管理有关规定。2）开展对国际联络管理事项督办。3）加强对国际联络管理处理情况的审核。4）完善国际联络管理制度;定期将宣传管理信息录入管理系统;定期或不定期向科协党组织及有关部门通报国际联络管理情况。分管领导利用职权，违规办理国际联络管理事项或指使科（股）长、经办人违规办理国际联络管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识;加强业务培训，熟练掌握国际联络管理政策法规，自觉遵守相关国际联络管理有关规定。2）开展对国际联络管理事项督办。3）加强对国际联络管理处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。1、在处理企事业科协联络工作（企业工作办公室公关事务）管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理服务对象的钱物；在企事业D加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握企事业科协联络工作（企业工作办公室公关事务）管理政策法规，自觉遵守相关企事业科协联络工作（企业工作办公室公关事务）管理有关规定。2）严格执行报批审批手续，规范业务流程;加强业务会21基层科协工作管理【基层科协工作科（股）】成员（经办人）3、收受基层科协工作管理对象好处，对管理对象违法违规行为不处置或不及时处置，在置处过程中滥用自由裁量权向管理对象索拿卡要。求，坚持集体审理制度。2）加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握基层科协工作管理政策法规，自觉遵守相关基层科协工作管理有关规定。3）核实处理基层科协工作管理事项由两人办理。4）加强对基层科协工作管理事项处理情况的审核。5）强化基层科协工作管理工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受基层科协工作管理对象好处，不认真做好巡查检查记录或将有关情况录入业务系统；为被管理人打招呼或者托人情，影响、干扰办理事件机关依法处置；违反规定擅自对外透露办理事件处置信息向管理对象收受索拿卡要。D严格执行办理事件保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3强化业务培训，熟练掌握基层科协工作管理政策法规，自觉遵守相关基层科协工作管理有关规定。科（股）长利用职权，