领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题党课讲稿、研讨发言及学习感悟6篇汇编.docx

领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题党课讲稿'研讨发言及学习感悟6篇汇编目录1 .某银行干部在金融系统理论中心组学习党的二十届三中全会精神专题研讨发言2 .学习省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班重要讲话精神研讨发言3 .专题党课：学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动国资国企改革向纵深发展4 .学习感悟：党的二十届三中全会精神引领国有企业改革之航5 .专题党课：以二十届三中全会精神为引领推动新时代工会工作高质量发展6 .党课讲稿：以党的二十届三中全会精神为引领，青年干部在乡村振兴中勇担当、善作为某银行干部在金融系统理论中心组学习党的二十届三中全会精神专题研讨发言尊敬的各位领导、同事们:党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有划时代、里程碑意义的重要会议。全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了一系列战略部署，对银行系统的工作也提出了新的要求和指引。在此，我结合银行系统工作实际，谈谈对党的二十届三中全会精神的学习体会。一、深刻认识党的二十届三中全会对银行系统的重要意义(一)为银行发展指明方向。党的二十届三中全会强调了全面深化改革的重要性，这为银行系统在新的历史时期实现高质量发展指明了方向。在当前复杂多变的经济金融形势下，银行作为金融体系的重要组成部分，必须积极响应全会精神，不断推进自身的改革与创新,以更好地适应经济社会发展的需求。例如，全会提出的构建高水平社会主义市场经济体制，要求银行进一步优化金融资源配置，提高服务实体经济的能力和水平。(二)强化银行的责任担当。银行作为金融机构，肩负着支持经济发展、维护金融稳定的重要责任。党的二十届三中全会进一步强调了金融工作的政治性和人民性，这要求银行在开展业务的过程中，要始终坚持以人民为中心，把服务实体经济、满足人民群众的金融需求作为出发点和落脚点。同时，银行也要积极参与到国家的重大战略实施中，如乡村振兴、绿色发展等，为国家的经济建设提供有力的金融支持。二、目前银行系统工作存在的问题（一）金融风险防控压力较大。随着经济全球化的深入发展和金融市场的不断开放，银行面临的风险因素日益增多。当前，国内外经济形势复杂多变，国际贸易摩擦、地缘政治冲突等因素都给银行的风险管理带来了巨大挑战。例如，信用风险、市场风险、操作风险等相互交织，稍有不慎就可能引发系统性金融风险。此外，一些银行在风险管理方面还存在着制度不完善、技术手段落后等问题，难以有效应对复杂多变的风险形势。（二）服务实体经济的质效有待提高。尽管银行在支持实体经济方面取得了一定的成效，但仍然存在着一些问题。一方面，部分银行对实体经济的支持力度不够，存在着资金脱实向虚的现象。一些银行过于追求高收益，将大量资金投向房地产、金融衍生品等领域，而对制造业、小微企业等实体经济的支持不足。另一方面，银行的金融服务模式和产品创新能力有待提高，难以满足实体经济多样化的金融需求。例如，一些小微企业由于缺乏抵押物、信用记录不完善等原因，难以获得银行的贷款支持。（三）数字化转型面临诸多困难。在信息技术飞速发展的背景下,银行的数字化转型已成为必然趋势。然而，银行在数字化转型过程中也面临着诸多困难。一是技术人才短缺，银行缺乏既懂金融又懂技术的复合型人才，难以满足数字化转型的需求。二是数据安全和隐私保护问题突出，随着银行数据的不断积累和应用，数据安全和隐私保护成为了银行面临的重要挑战。三是数字化转型的成本较高，银行需要投入大量的资金和资源进行系统建设、技术升级等，这对银行的盈利能力和财务状况带来了一定的压力。三、坚持党的二十届三中全会精神，推动银行系统工作稳步前行（一）加强风险防控体系建设。建立健全全面风险管理体系，完善风险管理制度和流程，加强对各类风险的识别、评估、监测和控制。银行要加强对宏观经济形势、行业发展趋势等的研究和分析，及时发现潜在的风险因素，并采取相应的风险防范措施。加强内部控制建设,强化对业务流程的监督和管理，防范操作风险。银行要建立健全内部审计制度，加强对内部各部门、各岗位的监督和检查，确保各项业务操作合规、合法。加强与监管部门的沟通与协作，积极配合监管部门的工作，及时报告风险情况，共同维护金融稳定。同时，银行也要加强对监管政策的学习和研究，确保自身的经营行为符合监管要求。（二）提升服务实体经济的能力和水平。加大对实体经济的支持力度，优化信贷结构，将更多的资金投向制造业、小微企业、乡村振兴等领域。银行要积极创新金融产品和服务模式，针对不同类型的实体经济主体，提供个性化、差异化的金融服务。例如，针对小微企业的特点，开发适合小微企业的信用贷款、担保贷款等产品，降低小微企业的融资门槛。加强与企业的合作与交流，深入了解企业的金融需求，为企业提供全方位的金融服务。银行可以通过与企业开展战略合作、组建银企联盟等方式，加强与企业的合作关系，共同推动实体经济的发展。积极参与国家的重大战略实施，如绿色金融、科技金融等。银行要加大对绿色产业、科技创新等领域的支持力度，推动经济结构调整和转型升级。例如，银行可以为绿色项目提供绿色信贷、绿色债券等金融产品，支持企业开展绿色技术创新和绿色产业发展。（三）加快数字化转型步伐。加强人才培养和引进，建立一支高素质的数字化人才队伍。银行可以通过与高校、科研机构等合作，开展数字化人才培养项目，同时积极引进外部的优秀数字化人才，为银行的数字化转型提供人才保障。加强数据治理和应用，提高数据质量和安全性。银行要建立健全数据管理制度，加强对数据的采集、存储、处理和应用等环节的管理，确保数据的真实性、准确性和完整性。同时，银行也要加强对数据的分析和挖掘，利用大数据、人工智能等技术，为业务决策提供支持。推进金融科技应用，提升金融服务的效率和质量。银行要积极应用区块链、云计算、物联网等金融科技技术,优化业务流程，提高服务效率。例如，银行可以利用区块链技术开展跨境支付、供应链金融等业务，提高业务的安全性和效率。同志们，党的二十届三中全会为银行系统的工作提供了新的机遇和挑战。我们要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧密结合银行系统工作实际，不断推进银行的改革与创新，为经济社会的发展提供更加优质、高效的金融服务。学习省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班重要讲话精神研讨发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上强调，“要深入学习党的二十届三中全会精神,凝心聚力推动改革行稳致远。”在国家治理体系和治理能力现代化的大背景下，深化改革已成为推动社会进步和经济发展的重要引擎。而千千万万个基层岗位，作为国家治理体系的基石，在推动改革中承载着政策落地、服务群众的重任。面对深化改革的浪潮，广大基层干部如何适应新形势、新要求，成为深化改革成功与否的关键。向知而行，秉持“求知若渴日精进”的勤奋学习精神，展现奋进之姿，为基层改革开辟智慧路径。基层干部是深化改革的第一环节,随着改革不断向“深水区”“攻坚期”迈进，广大基层干部需要具备更高的专业素质和服务意识，以适应新形势下的工作需求。面对基层工作的纷繁复杂，广大基层干部应以习近平总书记寄语年轻干部的“必须练好内功，提升修养”为指引，要不断学习先进的理论知识,借鉴成功的实践经验；要向书本学，实践学，更要向群众学；要学懂弄通理论知识，更要做实学习到的知识与技能，要坚定理想信念，提高工作能力，永葆一颗谦虚学习之姿，真正成为一名基层岗位上精理论通本领的行家里手，为基层改革提供坚实的智力支持。向新而行，怀揣“敢为人先勇探索”的开拓创新精神，彰显进取之态，为基层改革开辟创新路径。世界百年未有之大变局正在加速演进，为顺应时代发展，我国走向全面深化改革的道路，深处基层一线，我们需要在知新创新中推动各项改革举措从“最初一公里”到达“最后一公里”。在实际工作中，面对不断涌现的新问题、新挑战，广大基层干部不能因循守旧、墨守成规，而应敢于突破传统思维的束缚,积极探索新的解决路径。要深入基层，倾听群众的声音，从群众的需求和痛点中挖掘创新的灵感。以创新为动力，推动各项政策的优化和工作方法的改进，提高工作效率和服务质量，用新眼光、新思路、新方法，为基层改革提供有力支撑。向干而行，坚守“脚踏实地不懈怠”的埋头实干精神，展露务实之貌，为基层改革开辟务实路径。在基层的大舞台上，实干是最响亮的旋律。尤其全面深化改革是一项系统性工程，要想将各个改革举措落到实处，更需要每一位基层干部以“咬定青山不放松”的坚韧,一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干。从优化基层政务服务流程，到推动乡村产业振兴发展；从加强安全生产机制，到提升生态环境质量,每一个环节都离不开脚踏实地的付出。基层干部应橹起袖子，扑下身子，一步一个脚印，深入基层的每一个角落，以问题为导向，以实干为抓手，为推动基层改革行稳致远提供不竭动力。向难而行，秉持“攻坚克难不退缩”的无畏拼搏精神，凸显勇毅之态，为基层改革开辟破局路径。基层作为改革的前沿阵地，诸多棘手难题仿若层层荆棘，横亘在前行路上。诸如老旧小区改造中，面临资金短缺、住户意见分歧巨大的困局；乡村基础设施建设时，遭遇地形复杂、施工难度高与资源调配艰难的瓶颈；产业转型阶段，承受传统业态衰落、新兴产业扎根艰难的阵痛。但基层干部不能望难却步,当以“越是艰险越向前”的豪情壮志，主动投身问题“风暴眼”。深入剖析老旧小区改造资金难题根源，整合政府补贴、社会资本、居民自筹多渠道资金，挨家挨户调解矛盾、凝聚共识；针对乡村基建困境，联合专家实地勘察、制定因地制宜方案，多方协调物料与人力；助力产业转型，挖掘本土优势、引入外部技术，搭建产学研合作平台，在攻克一个个难题中，撕开改革受阻的“口子”，跪出破局突围的“路子”。向合而行，胸怀“协同联动聚合力”的团结协作精神，呈现聚力之姿，为基层改革开辟共进路径。基层改革绝非孤胆英雄的“单打独斗”，而是各方携手的''团战攻坚”。在基层治理体系中，政府部门、社会组织、企业主体、居民群体皆是关键“拼图”。基层干部要做好“黏合剂”，搭建多元主体互动桥梁。于社区环境整治，联结环保组织开展公益行动、发动居民自发清扫维护、协同企业捐赠设备物资;在推动农村电商发展上，联合商务部门培训、引入电商企业指导、组织农户抱团经营；围绕基层公共卫生体系完善，促进卫健部门、医疗机构、志愿团体协同发力，共享资源、互补短板。各方汇聚成“一股绳”、拧成“一股劲”，形成同频共振、齐抓共管格局，为改革注入磅礴合力，驱动基层巨轮破浪远航。向民而行，满含“念兹在兹系民生”的为民服务精神，展露赤诚之心，为基层改革开辟惠民路径。基层改革的“试金石”是百姓生活质量能否切实提升，民生福祉能否有效增进。基层干部要时刻将群众“急难愁盼”置顶心间，脚步丈量民情冷暖，用行动回应民生诉求。聚焦教育公平，积极争取优质师资下沉、改善乡村办学条件，让寒门学子“有学上”“上好学”；着眼医疗保障，助力基层医疗设施更新、推动医保政策宣传落地，使群众“病有所医”“医有所保”；关切住房难题，全力参与保障性住房建设监督、协调租房市场规范运营，帮百姓“居有定所”。从细微处着眼、点滴处发力，将改革成果转化为民生“红利”，书写基层为民服务“答卷”，筑牢改革深厚根基，让改革之路满溢温情、惠及万家。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!专题党课：学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动国资国企改革向纵深发展同志们：党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出了重大部署，这为国资国企在新征程上的发展指明了方向、明确了路径。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面推进中国式现代化进程中具有不可替代的重要作用。我们必须深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻认识国资国企改革的重大意义，坚定不移地推动国资国企改革向纵深发展。一、深刻认识深化国资国企改革的战略意义（一）是更好履行国有企业功能使命的必然要求。当前，世界百年变局全方位、深层次加速演进，国际国内形势纷繁复杂，外部环境不确定、难预料成为常态，我国发展不平衡不充分问题仍然突出，推进强国建设、民族复兴伟业任务艰巨繁重。国有企业大多处在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，是实现国家战略意图、应对外部环境变化和重大风险挑战的重要力量。只有通过深化国资国企改革，切实把提升国有企业战略功能价值放在优先位置，才能更好地发挥国有企业在科技创新、产业控制、安全支撑等方面的作用，为国家的稳定和发展提供坚实保障。（二）是有力提升国有企业活力效率的关键之举。党的十八大以来，国有企业改革发展取得了重大成就，规模实力和质量效益明显提升。但我们也要清醒地认识到，一些影响国有企业发展活力和内生动力的顽瘴痼疾尚未完全解决，一些企业仍然存在资产收益率不高、创新能力不足、价值创造能力不强等问题，与构建高水平社会主义市场经济体制的要求不适应。深化国资国企改革，以增强活力、提高效率为中心，抓重点、补短板、强弱项，不断提升现代企业治理能力和核心竞争力，是国有企业实现可持续发展的必然选择。（三）是加快推动国有企业发展新质生产力的现实需要。新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技创新深刻重塑生产力基本要素，新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。国有企业作为国家创新体系的重要组成部分，必须通过深化国资国企改革，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，不断强化创新策源，加快推动科技创新基础上的产业创新，改造提升传统产业,培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，为现代化产业体系建设提供有力支撑。二、准确把握深化国资国企改革的原则要求（一）坚持党对国有企业的全面领导。党对国有企业的全面领导是国资国企改革的根本原则。我们要坚定维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导贯穿于深化国资国企改革的各方面全过程，推动企业党的建设与生产经营深度融合。加强国有企业领导班子和干部人才队伍建设，积极营造风清气正的良好政治生态，切实发挥高质量党建的引领保障作用，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。（二）坚持做强做优做大国有资本和国有企业的总目标。我们必须坚定不移地坚持和落实“两个毫不动摇”的重要原则，即毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。在这一原则的指导下，我们要完整、准确、全面地贯彻新发展理念，确保各项政策和措施都能够充分体现新发展理念的核心要义。具体而言，我们要围绕实现高质量发展的目标，积极服务和构建新发展格局，推动国有企业在做大、做强、做优的道路上不断前行。国有企业作为国民经济的重要支柱，必须坚定不移地发展壮大，以巩固社会主义的经济基础。我们要通过深化改革、创新驱动和优化管理,不断提升国有企业的核心竞争力，确保国有企业在关键领域和重要行业中发挥主导作用。同时，国有企业要积极履行社会责任，为社会提供更多的优质产品和服务，促进社会和谐稳定。在推动国有企业发展的过程中，我们还要充分发挥国有经济的引领带动作用，促进各种所有制经济之间的优势互补和共同发展。通过加强与非公有制经济的合作与交流，形成合力，共同推动国民经济的健康发展。我们要为各类市场主体创造公平竞争的市场环境，激发市场活力和社会创造力，为实现经济高质量发展提供有力支撑。总之，坚持和落实“两个毫不动摇”，贯彻新发展理念，推动国有企业做大做强做优，不仅是国有企业自身发展的需要，也是实现国家长远发展战略的重要保障。我们要在这一过程中不断探索创新，为建设现代化经济体系、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（三）坚持增强核心功能、提高核心竞争力的改革重点。引导国有企业进一步强化其在战略安全、产业引领、国计民生和公共服务等方面的重要功能，专注于其核心职责和主营业务，致力于发展实体经济。通过不断加强创新能力，提升价值创造能力，国有企业应加快转型升级，迈向高质量、高效率、可持续的发展模式。同时，着力塑造独特竞争优势，以持续创造效益为核心目标，培育和打造一批具有全球竞争力的世界一流企业。通过这些努力，切实提升国有企业的功能价值，实现经济属性、政治属性和社会属性的高水平有机统一，为国家的繁荣稳定和社会的和谐发展做出更大贡献。（四）坚持“放得活”与“管得住”的辩证统一。持续深化体制机制改革，充分尊重和维护企业法人财产权和经营自主权，把该放的放到位，使国有企业充满生机活力，创新创造的潜能充分激活。同时，坚守防止国有资产流失底线，把该管的坚决管住，落实国有资产保值增值责任，健全防范国有资产流失的制度，完善国有资产监督管理体系，引导企业依法合规经营，实现国资国企治理现代化。三、扎实推进深化国资国企改革的重点任务（一）深入推进国有经济布局优化和结构调整。完善主责主业管理，制定完善国有企业主责主业动态管理办法，进一步明晰不同类型国有企业的功能定位。健全国有企业投资管理制度，完善投资负面清单，建立投资后评价制度，坚决遏制部分国有企业盲目多元、“铺摊子”倾向。推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中，提高国有资本的配置效率和运营效益。（二）加快推进国有企业创新驱动发展。为了进一步提升国有企业的科技创新能力，必须加大对科技创新领域的资金投入力度。这不仅能够为企业的研发工作提供充足的资源支持，还能为企业的长远发展奠定坚实的基础。同时，建立健全科技创新的激励机制，通过物质和精神上的双重奖励，激发企业员工的创新积极性，使他们在工作中更加主动地寻求创新和突破。此外，加强与高校、科研机构的合作,推动产学研深度融合，是加快关键核心技术攻关和成果转化的有效途径。通过这种合作模式，企业可以充分利用高校和科研机构的科研资源和人才优势，实现资源共享、优势互补，从而加速科技成果的转化和应用。培育创新型企业和创新型人才，是提升国有企业核心竞争力的关键。通过打造一批具有自主知识产权和核心竞争力的创新型国有企业，可以为国有企业的可持续发展提供强大的动力支持。这不仅有助于企业在激烈的市场竞争中占据有利地位，还能为国家的科技进步和经济发展做出更大的贡献。总之，通过加大投入、建立健全激励机制、加强合作、培育创新企业和人才，国有企业将在科技创新的道路上越走越远，为实现高质量发展提供有力支撑。（三）深化国有企业混合所有制改革。积极地吸引和引入各类资本力量，参与国有企业的改革进程，推动混合所有制经济的发展。通过这种方式，可以实现国有资本与非国有资本之间的优势互补，共同促进经济的繁荣与发展。为了确保混合所有制企业在运营过程中能够高效、规范地运作，需要进一步完善其治理结构，建立健全现代企业制度。这包括明确股东会、董事会、监事会和管理层的职责与权限，确保决策的科学性和执行的有效性。同时，加强对混合所有制企业的监管，采取有效措施保障国有资产的安全，防止国有资产流失。此外，还要注重国有资产的保值增值，通过合理的经营管理，确保国有资产在市场竞争中能够实现持续稳定增长，为国家和人民创造更多的财富。（四）加强国有企业的国际化经营能力。积极鼓励和支持国有企业在“一带一路”倡议中发挥重要作用，通过拓展国际市场，加强与其他国家和地区的合作，进一步提升国有企业的国际化经营水平。同时，要加强对国际市场的深入研究和细致分析，制定出科学合理且具有前瞻性的国际化战略，从而有效提高国有企业在国际市场上的竞争力和影响力。同志们，党的二十届三中全会为国资国企改革吹响了冲锋号，我们要以高度的政治责任感和使命感，认真学习贯彻全会精神，坚定不移地推动国资国企改革向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献！学习感悟：党的二十届三中全会精神引领国有企业改革之航近段时间，通过学习党的二十届三中全会精神，作为一名国企干部，我有以下几点心得体会：一、灯塔之引，全会精神与国企改革的方向契合。党的二十届三中全会犹如一座巍峨的灯塔，在强国建设、民族复兴的新征程上，为国有企业改革指引了明确的方向。全会强调进一步全面深化改革、推进中国式现代化，这与国有企业的发展紧密相连。在新的历史时期，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着实现国家战略、保障国计民生、推动经济发展的重大使命。全会提出的一系列重大观点、论断和举措，为国有企业改革提供了坚实的理论基础和政策支持。从宏观层面看，全会明确了经济体制改革的重要性，而国有企业改革是经济体制改革的关键环节。推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力，不仅是经济发展的必然要求，更是国家战略的重要体现。这意味着国有企业需要在新的发展格局下，不断优化资源配置，提高生产效率，增强创新能力，以更好地适应市场竞争和国家发展的需要。同时，全会强调的构建高水平社会主义市场经济体制，为国有企业改革创造了良好的外部环境，有利于国有企业与其他所有制企业公平竞争、共同发展。二、“破茧之变：国有企业改革的关键突破点”（一）产权制度改革。产权清晰是国有企业健康发展的基础。在过去的改革中，国有企业的产权制度不断完善，但仍存在一些问题。党的二十届三中全会为进一步深化产权制度改革提供了新的契机。我们应加快推进国有企业的股份制改革，引入多元化的投资主体，实现股权多元化，激发企业的活力。同时，要加强对国有资产的监管，确保国有资产的保值增值，防止国有资产流失。通过产权制度改革，让国有企业真正成为市场主体，在市场竞争中不断发展壮大。（二）治理结构优化。完善的公司治理结构是国有企业高效运行的保障。要按照现代企业制度的要求，建立健全股东会、董事会、监事会和经理层等治理机构，明确各治理机构的职责权限，形成权力制衡、决策科学、执行有力的治理机制。加强董事会建设，提高董事会的决策能力和水平，确保董事会能够独立、有效地行使职权。同时,要加强对经理层的监督和考核，建立科学的激励约束机制，激发经理层的积极性和创造性。（三）创新驱动发展。创新是国有企业改革的核心动力。党的二十届三中全会强调要加强科技创新，推动企业成为创新的主体。国有企业应加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，开展产学研协同创新，提高自主创新能力。要加强人才队伍建设，吸引和培养一批高素质的创新人才，为企业的创新发展提供人才保障。同时，要营造良好的创新氛围，鼓励员工创新，建立创新容错机制，让企业员工敢于创新、乐于创新。三、“融合之力：国有企业与多元经济的协同共进”国有企业改革不是孤立的，而是要与其他所有制企业协同发展，共同推动经济的繁荣。一方面，国有企业要加强与民营企业的合作。民营企业具有灵活的经营机制和创新能力，国有企业可以与民营企业在技术研发、市场开拓、产业链协同等方面开展合作，实现优势互补、互利共赢。例如，在一些重大项目中，国有企业可以发挥资金、技术等方面的优势，民营企业可以发挥市场敏感度高、创新能力强等方面的优势，共同推动项目的顺利实施。另一方面，国有企业要积极参与国际竞争与合作。党的二十届三中全会提出要推进高水平对外开放，建设更高水平开放型经济新体制。国有企业应抓住机遇，积极“走出去”，参与国际市场竞争，提高国际竞争力。在“走出去”的过程中，国有企业要加强与国际企业的合作，学习国际先进的管理经验和技术,提升自身的管理水平和技术水平。同时，要遵守国际规则，树立良好的企业形象，为国家的对外开放战略做出贡献。四、续航之基：国有企业改革的保障与持续推进（一）党的领导是根本保证。党的领导是国有企业改革取得成功的根本保证。在国有企业改革的过程中，要始终坚持党的领导，加强党的建设，确保国有企业改革的正确方向。要充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入企业治理的各个环节,为企业的改革发展提供坚强的政治保障。加强国有企业党员干部队伍建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，培养一支忠诚干净担当的国有企业干部队伍。（二）政策支持是重要保障。政府应加大对国有企业改革的政策支持力度，为国有企业改革创造良好的政策环境。制定出台相关的政策法规，规范国有企业的改革行为，保障国有企业和员工的合法权益。加大对国有企业的财政支持和税收优惠力度，鼓励国有企业加大创新投入和技术改造力度。同时，要加强对国有企业改革的监督和评估，确保国有企业改革的顺利推进。（三）文化建设是内在动力。优秀的企业文化是国有企业改革的内在动力。要加强国有企业的文化建设，培育具有企业特色的企业文化，增强企业员工的凝聚力和向心力。弘扬企业家精神，树立正确的价值观和经营理念，鼓励企业员工勇于创新、敢于担当。通过文化建设，为国有企业改革营造良好的氛围，推动国有企业改革不断深入。党的二十届三中全会为国有企业改革带来了新的机遇和挑战。我们要深入学习贯彻全会精神，坚定不移地推进国有企业改革，不断提高国有企业的核心竞争力，为实现中国式现代化、建设社会主义现代化强国贡献力量。专题党课：以二十届三中全会精神为引领推动新时代工会工作高质量发展党的二十届三中全会对包括工会工作在内的群团工作提出了重要要求，对工会更好团结动员广大职工为进一步全面深化改革、推进中国式现代化而奋斗指明了方向、提供了遵循。认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，团结带领全市职工为谱写中国式现代化全市篇章贡献力量，是全市各级工会组织的责任使命。一、提高政治站位，深刻领会党的二十届三中全会对工会工作提出的新要求和新任务党的二十届三中全会明确提出，发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。这对工会的发展提出了明确要求,指明了前进方向。（一）为工会组织团结带领职工群众拥护改革举旗定向。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是中国式现代化的本质要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，我国发展面临新的战略机遇。同时，国内改革发展进入“深水区”，面临不少躲不开、绕不过的深层次问题，机遇和风险挑战并存。改革开放四十多年来的实践证明，唯改革才有出路，唯发展才能破题。面对新形势、新任务，只有坚持党的领导，改革才能保证正确方向、坚强定力、强大合力，才能行稳致远、取得成功。工会组织要认真领会全会精神，深刻认识进一步全面深化改革的紧迫性和必要性，团结带领广大职工毫不动摇地沿着党指引的改革方向阔步前进。（二）为工会组织发动引导职工群众支持改革凝心聚魂。党的二十届三中全会提出了进一步全面深化改革总目标和“七个聚焦”的战略重点，对深化经济、政治、文化、社会、生态文明、国家安全和党的建设等领域改革，提出了前瞻性、战略性、引领性的目标要求，进一步凸显了改革的全面性和系统性。广大职工是支持改革、推动改革的重要力量。引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是党中央赋予工会的政治责任。当前，随着我国经济社会不断发展，职工队伍发生了深刻变化。劳动关系更加灵活，全国新就业形态劳动者达8400万人，正在成为职工队伍的重要组成部分。职工受教育程度普遍提高，高中及以上学历达85.0%。需求日益多样化，据统计，95.3%的职工有兴趣学习新的职业技能或知识，69.4%的职工希望在休息时间陪伴家人，30.1%的职工希望兼顾家庭，20.0%的职工希望获得更多闲暇时间。同时，职工队伍的价值取向、思想观念也日趋多元化。进一步全面深化改革要得到职工群众的拥护，工会组织就要多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，把思想和行动统一到党中央的战略部署上来。（三）为各级工会组织动员职工群众投身改革擘画蓝图。党的二十届三中全会紧扣推进中国式现代化这个主题，对深化各领域体制机制改革作出系统部署，提出了300多项改革举措，为继续完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供了有力支持，为工会组织动员广大职工群众投身改革建功立业开辟了新战场、搭建了新舞台、绘就了新蓝图。工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础，在党的旗帜下，从来都具有走在前列、勇挑重担的光荣传统。在革命、建设、改革的各个历史时期，工会始终组织动员工人阶级为党的中心任务而奋斗。近年来，各级工会组织团结动员广大职工积极建功新时代，充分发挥工人阶级主力军作用，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，开展“当好主人翁、建功新时代”“建功十四五'、奋进新征程”等主题劳动和技能竞赛，扎实推进企业开展劳动竞赛、“五小”等群众性创新创造活动，各项工作不断获得新进展、取得新成效。未来中国工会将团结带领亿万职工群众在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业中充分发挥主力军作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。二、总结宝贵经验，准确把握进一步全面深化改革的战略方向政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。我们要深刻领会进一步全面深化改革的指导思想、总目标和原则，认真贯彻落实到工会工作全过程各方面。（一）必须坚持以党的全面领导为根本保证。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。坚持自觉接受党的领导是做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证。百年工运史充分证明，只有在党的领导下，把党的理论和路线方针政策贯彻落实到工会工作各方面、全过程，工运事业才能不断发展壮大、保持勃勃生机。始终坚持党对工运的领导，是贯穿百年工运历程的一条红线。在全面深化改革的新征程上，工会组织将坚定维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结带领职工群众在党的领导下为进一步全面深化改革、推进中国式现代化贡献工会力量。（二）必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，同中华优秀传统文化相结合的最新成果，是坚持“两个结合”的光辉典范。特别是习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻回答了“为什么改”“往哪里改”“怎么改”的时代课题，把党的改革理论和改革实践推向新的历史高度。我们要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习领会、宣传贯彻、研究阐释，确保改革始终沿着正确政治方向前进，不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。（三）必须坚持以人民为中心的价值取向。人民性是马克思主义的本质属性和鲜明品格。坚持以人民为中心，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。我们要尊重人民主体地位和首创精神,做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。人民是进一步全面深化改革的主体力量，工会组织要坚持实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，引导职工群众听党话、跟党走，认真履行维权服务基本职责，切实提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。（四）必须坚持以自我革新为改革内在动力。改革关乎国运，创新决胜未来。深入推进工会改革创新，既是全面深化改革的重要组成部分，也是党中央交给工会的一项重要政治任务。始终坚持深化自身改革和建设，是工会保持生机活力的重要法宝和不竭动力。我们要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，聚焦工作中的短板弱项，继续在改进工会机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法上下功夫，切实提升工会组织的引领力、组织力、服务力。三、主动担当作为，以实际行动助力谱写中国式现代化全市新篇一分部署，九分落实。全市工会要全力以赴贯彻落实党的二十届三中全会精神，找准贯彻落实全会精神的结合点切入点着力点，同贯彻落实省委十二届八次全会精神结合起来，同贯彻落实全总“559”工作部署和省总“十大工程”结合起来，团结动员全市职工群众凝聚改革共识，为谱写中国式现代化全市篇章建功立业。（一）迅速掀起学习贯彻热潮，着力推动全会精神在工会系统落实落地。认真抓好全会精神的学习贯彻，将学习宣传贯彻全会精神列入中心组学习“第一议题”、工会干部培训“开班第一课”，组织多形式、分层次、全覆盖的培训轮训，广泛深入开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动。着力强化思想政治引领，突出“中国梦劳动美”主题宣传教育，持续开展“三送三进”“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，发挥好党的创新理论宣讲站点和宣讲员队伍作用，推进工会系统“大宣传”取得扎实成效。持续推进迎工运百年“四个一”工程，高质量搭建工会全媒体传播格局，培育打造更多“工”字特色职工文化品牌，讲好全市改革故事、工人故事、劳模故事、工会故事。（二）深化产业工人队伍建设改革，着力增强推进中国式现代化的人才和技能支撑。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创新驱动发展的骨干力量。要持续深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多工匠型高技能人才。发挥工会牵头抓总作用，不断在各市总工会、各省级产业工会（工委）打造亮点经验、培育标杆企业，让改革成效充分显现。广泛开展各类劳动和技能竞赛，全力推进工匠学院体系化建设,新建命名一批省级职工（劳模）创新工作室，广泛开展“劳模工匠助企行”活动。（三）认真履行维权服务基本职责，着力解决职工群众急难愁盼问题。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。习近平总书记指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。我们要完善维权服务工作体系，重点关注新就业形态劳动者、农民工、城市困难职工等群体，深化“工会帮就业”专项行动，持续推动工会“四送”活动创新创效。加强维权服务品牌建设，扎实开展民主管理建制专项行动、“安康杯”竞赛“三级联创”专项提质行动，持续开展“关爱各业职工，工会在行动”活动、“我们的节日工会就在身边”系列主题活动，继续擦亮职工医疗互助、心理健康服务、工会婚恋服务、关爱农民工子女等传统品牌。建好用好工会服务阵地，积极推动市、县工人文化宫提质扩容，扎实推进工会驿站“新双15工程”，持续推动司机之家、妈咪小屋、安康工作服务站、职工书屋等服务站点规范化、标准化、品牌化建设。（四）坚决维护劳动领域政治安全，着力推动构建和谐劳动关系。习近平总书记指出，要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，构建和发展和谐劳动关系，促进社会和谐。我们要加强源头参与，积极参与涉工领域法律法规政策的修订、完善和调整，做好新就业形态从业人员劳动权益保护条例立法前期工作。建立健全与人大执法检查、行政执法等协作配合机制，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作制度。开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，管好用好12351服务职工热线。认真落实省委和全总防范重大风险部署，深化拓展“五个坚决”要求和10项长效机制，推动厅局协同、地方联通机制提档升级。常态化开展职工队伍风险隐患专项排查化解，探索总结新时代劳动领域“枫桥经验”，持续推广沁水县“树理公惠”劳动关系公共服务站点经验，扎实推进基层劳动关系公共服务站点建设县级全覆盖。（五）深化工会改革和建设，着力提升基层工会的引领力组织力服务力。深化工会改革和建设，有效发挥党联系亿万职工群众的桥梁纽带作用是进一步全面深化改革，推进中国式现代化的题中应有之义。我们要继续深化工会改革和建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。全力实施“小三级”工会建设三年行动，大力推进新就业形态劳动者建会入会。持续深化工会自身改革和建设，在增“三性”去“四化”、抓实基层、转变方式、优化作风上狠下功夫。健全完善工会与同级政府联席会议制度，用好用足工会系统“13710”督办机制。总结推广临汾工会数智化建设经验，把工会数智化建设工作列入“一把手”工程，加快推进我省工会数智化建设。持续提升数智服务效能、优化数智服务体验，主动融入全国工会数智化建设大局，全面对接全国工会系统“职工之家”APP。强化创新案例培育选树，常态化开展全市