2024年党建工作述职报告 5篇..docx

市政协机关2024年党建工作述职报告今年以来，全市政协机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,按照新时代党的建设总要求，切实加强政协机关系统党的建设，把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的强大动力，以政协党建新成效引领政协事业新发展。一'总体情况一是提高政治站位，始终把牢正确政治方向。把政协党建纳入党委工作总体布局，一体谋划、一体推进。出台X文件，为全面加强党对政协工作的领导和全市政协系统党的建设提供了坚实保障。推动全市各级政协机关党组织牢固树立抓好党建是本职的理念，主动扛起党的建设重大政治责任,严格执行重大事项请示报告制度，始终坚持把常委会工作报告、党组工作要点、年度协商计划、重大调研视察课题、重大履职活动等，报经党委批准后实施，把党的全面领导贯穿政协履职各方面全过程，确保政协工作正确方向。二是加强机关党组织建设，切实筑牢党建工作根基。积极主动争取党委支持，全面加强政协机关党的力量建设，基本形成了机关党组、机关党委（机关党总支）、机关党支部的党组织体系新格局。同时，积极建立健全政协党组同参加政协的各民主党派、无党派人士经常性联系制度，党员委员直接联系服务群众制度，党组成员联系界别、党员委员联系党外委员制度，政协重要履职活动设立临时党组织等工作制度,确保政协党建工作有制可依，有章可循。三是强化党建引领，推动政协机关工作提质增效。全市各级政协机关坚持把党建工作与履行职能有机结合起来，按照实施意见要求，通过在有关单位、企业、社区等设立中共党员委员工作站，创新政协党建工作载体，拓展党建活动和履职服务平台，以党员委员为龙头，以界别活动为支撑，发挥党员委员先锋模范作用，带领相关界别党外委员，开展履职活动，服务基层群众，密切党群关系。二'存在问题及原因剖析今年以来，虽然市政协机关党建工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，还存在一定的问题。一是思想认识不够到位。一些同志对人民政协党的建设认识有偏差，认为政协班子部分成员和大多数政协委员不是中共党员，加强党建多是“虚功”，围绕中心、服务大局才是“实做”，把精力投在虚处，可能会影响政协履职工作的实效。二是政协特色不够突出。全市各级政协组织虽然经常研究部署政协党建工作，也分解了任务，落实了责任，但在实际操作上，存在安排部署多，检查落实少，理论学习多，有政协特色的党建活动开展较少等问题，对如何提高政协党组织在各党派团体、各族各界人士中的政治影响力、如何加强思想政治引领，如何加强党员委员的教育管理等方面，思路不宽、办法不多，体现不出党建工作中的政协特色。三是党建工作覆盖有盲区。全市各级政协组织虽然都设每位党员。健全完善党组定期研究党建工作机制，研究谋划部署党建工作，协调解决政协党建工作中的问题困难。市直单位2024年度书记抓基层党建述职报告一'2024年度党建工作开展情况（一）坚持政治建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，党委会“第一议题”学习12次，理论学习中心组学习X次。二是严明党的政治纪律。制定关于严格执行党的政治纪律和政治规矩的实施办法关于坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求的十项措施，组织开展政治监督谈话X人次，严肃查处违反政治纪律问题。三是抓实巡察整改落实。抓好市委巡察反馈意见的整改落实，召开书记专题会议研究部署，制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，建立完善台账管理，明确整改措施、牵头领导、责任单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。（二）坚持大抓基层鲜明导向，提升组织建设质量。一是强化责任体系。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的导向，建立完善党委班子成员联系包抓基层党组织制度，找准压实责任的“关键少数”，推动党组织书记抓党建述职评议，引导强化党建主业意识，确保当好“第一责任人”。二是锻造过硬队伍。严格党员发展计划，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，的发展对象X名，转正党员X名，入党积极分子X名。举办X期基层党组织书记培训班，培训基层党组织书记、党务工作者X人。三是发挥引领作用。坚持把业务骨干培养成党员导向，组织党员签订承诺书，设立“党员示范岗”，引导创建党员先锋岗X个、党员责任区X个、党员突击队X个。开展服务群众“亮身份、办实事”活动，各级党组织和广大党员深入基层一线为群众办实事、做好事,共收集诉求X条，解决率X%。（三）坚持强基固本，增强基层党组织凝聚力战斗力。一是压紧压实责任链条。建立完善纵贯全域的市镇村（社区）三级党建联盟体系，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。推行乡镇（街道）党（工）委“握指成拳”，将机关企事业单位、两新组织等新兴领域党的建设纳入区域化党建联盟；村（社区）党组织聚焦“五治融合”，深化网格化管理与基层治理有效融合。二是严格党员教育管理。坚持理论武装先行，依托“万名党员进党校”活动，分3批赴省委党校脱产培训党员干部X名。组织在线收看全省县委书记培训班暨2024年市级党校开学典礼。严格发展党员工作程序，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，共培养发展入党积极分子X名、预备党员X名，转正党员X名。全面梳理近三年来全市违规发展党员问题线索，对相关人员进行处理。三是凝聚起战斗堡垒力量。聚焦重点难（一）存在的问题。一是基层党建工作的平衡性还需进一步加强。一些基层党组织在党建工作投入上的精力不够均衡，面对多项任务的叠加，仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况。个别基层党组织在党建工作谋划方面缺乏主动性、创造性，按部就班落实文件多，分析研判实际少。在激活基层党建“神经末梢”上用力不足，如在城市社区党建工作中，部分街道、社区党组织议事决策能力不强，引导社会组织和服务群众的能力偏弱。二是党务工作人员能力素质有待提高。少数基层党组织还存在党建工作经验不足的问题，特别是新划入合并单位的基层党组织，有的干部对党建工作还不够熟悉，工作上还有些生疏。在新时代下,特别是在互联网快速发展的今天，一些基层党组织还存在不会用新媒体开展工作的问题。三是运用典型引路法有差距,党建成效不够凸显。在抓党建工作时虽然制定了具体的目标要求和任务举措，但在落实过程中一般化、平面化的问题比较突出，没有结合各自实际提出特色化的举措抓实见效。个别基层党组织在打造党建品牌时存在就品牌抓品牌的现象,没有充分体现品牌的核心价值和内涵特征。（二）存在问题的原因。一是思想认识不够到位。个别基层党组织对党建工作缺谋划、欠统筹、不用心，仍然存在“重业务轻党建”的思想倾向。一些党组织负责人认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，不同程度地存在着重业务轻党建的思想。二是督促指导不够有力。上级党组织对下级党组织的党建工作督促指导不够有力深入到中制，优化领导班子分工和协调机制，常态化开展党委理论学习和党史学习教育。重视中央巡视反馈问题的整改，强化党风廉政建设责任制。加强基层组织建设，制定标准化规范化建设方案，提高党支部建设质量，明确支部委员职责，定期检查党支部书记履职情况，完善党费管理和外调干部管理制度，建立廉政档案，规范领导干部家属经商行为，严格执行组织生活制度。（三）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心抓党建的理念，精准定位党建工作与业务工作的结合点，努力构建一个局系统党建工作与业务工作同步安排、同步部署、同步推进、同步落实的长效机制。紧密结合部门职能职责，以高质量推进业务工作的深入开展，深入调查研究，着力破解制约业务工作的难点、堵点、痛点问题，并提出务实可行的解决方案和创新性举措，推动业务工作的创新发展。市直文化部门党组书记2024年抓基层党建述职报告今年以来，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全局干部职工全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中，严格落实党风廉政建设责任制，绰厉奋发、勇毅前行，守正创新、勇立潮头，促进党建工作与业务工作深度融合，为新时期市局事业高质量发展提供了坚强的政治保障。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。局党组始终把遵守党的章程、贯彻党的方针、执行党的决定、宣传党的主张作为党组织的职责所在。一是加强理论学习。建立“馆党组领学、办公室督学、党支部研学、党小组促学、党员个人自学”为主体的“五学联动”常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度、党支部“三会一课”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是抓实主题教育。创新打造全省首个主题教育空间“学习书房”，打造沉浸式学习场景，累计有175家单位5200余名党员在这里体验到了鲜活的党性教育。三是注重学习转化。推动全国公共图书馆界首家学习强国号重磅上线，推文2358篇，点击浏览量931万次，有效拓展局公共文化服务供给路径，切实把学习成效转化为推动高质量发展的现实成果。（二）夯实组织基础，打造坚强堡垒。局党组始终把组织建设作为党建的基础性工作来抓，不断提升党建工作科学化水平。一是优化组织设置。结合省直事业单位重塑性改革,将党支部由原来的9个调整为16个，实现党支部和业务部门的相互依托、相互促进。二是坚持齐抓共管。做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。先后高标准开展“四个过硬”党支部、“五型机关”、“党建引领书香三晋”等党建品牌创建，长风馆区空间再造、省古籍保护中心巡视整改任务圆满收官。其中，长风馆空间改造项目被推荐为全国大型公共图书馆空间再造的成功典范；省古籍保护中心巡视整改成果作为全省巡视整改正面典型案例，被省纪委专题片护航采用。三是严肃组织生活。严格落实主题党日、为党员过政治生日、民主评议党员等组织生活制度，严格执行“三重一大”、领导干部带头开展批评与自我批评等制度。（三）全面从严治党，改进工作作风。局党组始终保持全面从严治党永远在路上的清醒，认真贯彻新时代党的建设总要求，推动党风廉政建设取得新成效。一是牵牢主体责任这个“牛鼻子”。每年出台党风廉政建设要点，召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设责任书，开展党建述职评议。党组书记、党支部书记坚定扛起第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”,做到严于律己、严负其责、严管所辖，有效发挥了“关键少数”的示范带动作用。二是把牢意识形态阵地这个关键。印发市局意识形态工作制度，按照“重点突出、防范有力，引导有方、秩序井然”的工作基准，做好季度和年度意识形态分析研判，着重从履行意识形态工作责任制、把好馆藏资源审核关、加强网络和信息化安全、加大新闻媒体宣传管控和强化干部职工教育管理等方面，做好意识形态风险点研判和监管。三是紧抓风险防控体系建设这个重点。规范权力运行，新制定、修订资金管理、资产管理、干部人事等制度，实现以制度管人，按制度办事。充分发挥支部纪检委员嵌入式监督作用，进一步筑牢招投标领域的廉洁风险墙。四是抓好作风建设这个根本。围绕春节、中秋等重要时间节点，持续强化节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查，不断深化作风建设。常态化开展纪律警示教育，组织党员馆员观看一体推进不敢腐不能腐不想腐家声等警示教育片，进一步增强纪律教育感染力。紧盯重要工作制度落实，针对公务接待制度执行、应急值守、公车使用、婚丧嫁娶事项报备等，开展常态化监督，不断强化抓落实的自觉。五是擦亮清廉机关建设这个底色。充分发挥局的社会教育功能，创新形式举办清廉文化讲座并送至馆外。做到线上线下同步发力，线上推送清廉故事、晋国廉政故事126期。线下成功举办“廉慎传家政流芳合古今”中国廉政文化展，不断提升廉洁文化浸润度。（四）狠抓重点工作，推动融合发展。局党组围绕中心、服务大局，努力拼搏、攻坚克难，取得了一系列突破性进展，标志性成果。一是坚持守正创新，提升我局业界影响力。圆满完成第七次全国县级以上公共图书馆评估定级工作，再获国家一级图书馆荣誉。首度成功承办中图年会“小型公共阅读空间建设与全民阅读”主题论坛，提升了在业界的影响力。深化馆际交流，出色完成中部六局联盟轮值，提升业界知名度。近年来，先后荣获“全国青年文明号”等荣誉称号；智慧图书馆体系建设项目获评2024年文旅部通报“优秀”等次；“我局夜读”“百秒荐书”“典籍市”等原创性阅读推广在业界出圈，得到文旅部、国家图书馆和业界的广泛关注和好评。二是弘扬时代新风，构筑精神文明建设新高地。制定市局爱国主义教育基地管理办法市局创建社会主义核心价值观示范点工作制度，提升精神文明规范化管理水平。推动志愿服务专业化、品质化，其中“青年家庭”志愿服务项目累计招募“青年家庭”2400组，服务百余万读者，荣获第六届中国青年志愿服务项目大赛“金奖”。打造全媒体文化宣传矩阵。集结官网、强国号、微博、等新媒体平台持续发力，传播局文化宣传正能量。二'下一步工作计划下一步，我将坚持以习近平总书记“79”重要讲话精神为指引，围绕党建质量过硬行动，创建“四强”党支部，打造让党放心、人民满意模范机关，为推动全市经济社会高质量发展做出尤为贡献。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。市总工会2024年党组书记抓基层党建工作述职报告2024年，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，深入贯彻落实XXX关于基层党建工作部署要求，推进全面从严治党不断向基层延伸，现将一年来的履职情况报告如下：一'履行第一责任人责任情况（一）坚持学习强思想，打造“学习型”党组织。一是深入学习党的创新理论。认真落实党组会议“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，把学习贯彻XXX系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入开展主题教育、党纪学习教育等，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，累计开展专题研讨13次，交流发言8次。二是严守政治纪律和政治规矩。带头落实中国共产党廉洁自律准则，自觉接受监督，严格要求亲属和身边工作人员，累计开展谈心谈话22次，认真贯彻中央八项规定精神和省委实施细则，坚决反对“四风”,加强廉政风险防控。（二）坚持建强组织抓党建，打造“科学型”党组织。一是开展基层工会”大调研、大走访、大排查、大慰问”活动。组织全市各级工会干部深入基层一线，走进企业、职工群众，了解掌握工会工作存在的突出问题，征集广大职工群众对工会工作的意见建议，为做好新时代工会工作奠定了坚实基础。市总工会领导班子累计深入基层一线38次，调研走访企业95家，召开座谈会61次，收集整理各类信息50余条。二是成立专项工作领导小组。为加强对小微企业工会经费支持工作的组织领导，市总工会成立了由党组书记、副主席任组长，其他党组成员为成员的工会经费支持重点工作专项工作领导小组。三是制定实施方案。联合市民政局、市财政局印发了X市工会经费支持小微企业发展实施方案，从加大工会经费投入、优化支出结构、完善审批制度等方面提出了具体的工作措施，有力地推动了新就业形态劳动者建会入会及权益保障工作。（三）坚持从严从实抓党建，打造“服务型”党组织。一是制定党建工作要点和集中整治工作方案。年初制定了X市总工会2024年党建工作要点，明确了全年党建工作目标任务；制定了X市总工会党组集中整治形式主义官僚主义工作方案，聚焦工会工作中存在的形式主义官僚主义问题，深入开展自查和整治，切实以整改促提升。二是扎实开展作风建设年活动。紧盯“四风”问题不放松，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。严肃查处了X等问题,给予相关人员纪律处分。三是大力推进精准扶贫工作。根据市委脱贫成效考核反馈问题整改工作要求，市总工会党组高度重视，召开专题会议研究部署整改工作，进一步明确了帮扶责任和整改措施，督促指导帮扶责任人及时落实各项帮扶措施。多次前往帮扶联系点进行督查指导，帮助贫困户打扫卫生、种植蔬菜、养殖鸡鸭，与贫困户一起谋划脱贫致富的发展道路。四是开展工会爱心消费扶贫工作。为贯彻落实市委、市政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，市总工会积极探索“工会消费扶贫”长效机制，努力构建工会为主导、多方参与的社会化筹资模式，取得初步成效。（四）坚持服务大局抓党建，打造“担当型”党组织。一是全力做好复工复产工作。在统筹做好疫情防控的同时，市总工会积极主动作为，助力企业复工复产。针对小微企业职工返岗难、就业难等问题，及时出台了相关政策举措，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业、加大援企稳岗力度；广泛组织开展“劳模先进送岗位”等招聘活动，提供岗位1758个；扎实推进“农民工免费上大学”“农民工免费体检”等工作落地见效。二是认真落实小微企业工会经费支持政策。为更好助力受疫情影响较大的小微企业恢复发展，市总工会继续落实好小微企业工会经费支持政策，比照省总工会标准，由同级财政按全额拨付的方式给予一次性支持，确保补助资金及时、足额发放到企业和职工手中。二'存在的主要问题及原因（一）存在的问题一年来，虽然我们在基层党建工作中做出了一些努力，取得了一定的成绩，但与上级的要求和职工的期盼还有一定的差距。一是党建与业务工作融合不深的问题仍然存在。面对新形势新任务的要求不断提高，部分党员领导干部在思想认识上出现了偏差，认为抓党建就是抓党建，抓业务就是抓业务，与经济建设和业务工作无关；有些党员干部存在“重业务轻党建”的不良倾向，认为经营和管理是硬指标，做党建工作是软任务；还有些党员干部在结合上不够紧密、融合上不够深入，党性观念不强。这些问题一定程度上影响了工会党建工作的整体效果。二是工会党员干部整体素质有待提升。目前，市总工会机关干部编制8人，实际在职干部6人；专兼职支部书记9人（其中，专职支部书记1人），兼职委员8人（其中，专职委员1人）。机关人员年龄偏大、文化层次参差不齐、结构比较单一的问题比较突出。有的干部学习热情不高、被动学习多主动学习少；有的干部政治意识不强、用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力有待提高；还有的干部工作作风不实、创新意识不强、效率不高等问题依然存在。以上这些问题也制约了工会党建工作的有效开展。（二）存在问题的原因上述存在问题的产生原因是多方面的，主要有以下三个方面：一是思想认识上存在偏差。首先，对党建工作重要性的认识不足是一个关键问题。在一些党员干部中，存在一种错误的思想倾向，即重视业务而轻视党建，他们错误地认为党建工作与业务工作是相互独立的，导致在实践中出现了“一手硬、一手软”的不平衡现象。其次，对党建工作规律认识不足也是一个重要原因。目前仍存在一种现象，即仅限于“就党建抓党建”、“依文件办文件”，缺乏深入理解和系统把握。此外，对党建工作方法和途径的创新不足也是一个问题。在日常工作中，一些人习惯于墨守成规，缺乏创新精神和敏锐性，导致工作方法陈旧。工作作风不够扎实，深入基层的力度不足，这些因素共同导致了党建工作与业务工作的结合不够紧密。二是对党建工作投入的时间和精力不够。鉴于工会工作的独特性质，党建工作的量化考核和评价标准难以像经济工作那样具体和直观，这给掌握和把握客观规律带来了普遍难题，从而制约了党建工作的质量提升。此外，日常繁重的工作任务使得一些党员领导干部经常处于应接不暇的状态，即使有时间思考问题，也难以集中精力深入研究党建事宜。同时，他们还面临着处理众多信访案件和应对各种紧急突发事件的挑战，这些问题的存在进一步加重了他们的心理负担。三是党建工作责任制执行不够到位。主要体现在党组织的效能弱化，具体表现为党委领导的核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用未能充分发挥。此外,党的组织生活制度执行不够严格，组织生活内容单调乏味,形式单一，方法简单，缺乏活力，这些问题在一定程度上影响了党员先锋模范作用的发挥和党组织战斗堡垒作用的体现，最终导致党组织的凝聚力和战斗力下降。三'下一步工作思路及措施（一）突出首要任务，坚定践行两个维护。深化自觉，将学习和实践中国特色社会主义思想作为首要任务，确保学习成果转化为实际行动。加强理论武装，深入学习党的创新理论和二十届三中全会精神，将理论知识应用于工作，推动工会创新发展。严守政治纪律和规矩，确保党中央决策和工作要求得到贯彻执行。树立底线思维，重视安全生产，完善管理制度和应急预案，提升安全水平。强化责任担当，落实管党治党责任，加强党风廉政建设，筑牢防线。推进全面从严治党，发挥监督作用，运用监督执纪问责机制，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，推动工会系统全面从严治党深入发展。（二）强化政治功能，抓好党建主体责任落实。要强化党组的核心领导作用，提升班子的履职能力，并完善决策机制。严格执行党建工作责任制，确保各级党组织责任明确、层层落实。认真整改巡察反馈的问题，确保问题得到彻底解决。开展“五查五看”作风建设年活动，解决作风问题，实现自我提升，持续执行中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹，加强党风廉政教育，构建长效机制，提升干部队伍素质，培养忠诚、干净、担当的高素质专业化队伍。（三）狠抓队伍建设，提升党员队伍素质。强化党支部班子建设，选拔优秀且能力强的党支部书记，确保其政治素质，对政治素质弱者不予考虑。加强党员队伍建设，严格执行党员发展细则，制定并实施教育培训计划，确保培训质量和效果，提升党员整体素质。加强党员日常教育管理，执行党内组织生活制度，开展专题会和民主评议，促进党内良好风尚，激励党员发挥先锋模范作用。增强党员身份意识，明确共产党员身份，牢记责任和誓言，保持政治本色，严格党员发展程序，以政治标准为先，确保党员队伍质量。（四）狠抓从严治党，营造风清气正的政治生态。要严格党内政治生活，执行新准则，加强监督，推行主题党日和谈心谈话制度，增强政治生活的原则性和战斗性。加大执纪问责，运用“四种形态”监督，及时纠正问题，强化纪律教育，严抓正风肃纪，特别是反对形式主义和官僚主义，整治腐败，确保群众利益。强化廉洁自律，保持敬畏之心，遵守法规，戒除贪欲，树立正确价值观，坚守共产党人的道德底线，自觉抵制诱惑，做到始终如一。市总工会2024年度书记抓基层党建述职报告今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕市委、省总工会部署要求，聚焦党建引领，强化政治属性，狠抓工作落实，推动基层党建工作取得积极成效。一'履职工作特色和亮点（一）坚持围绕中心服务大局，组织动员职工建功立业。一是扎实开展主题劳动和技能竞赛。充分发挥工会牵头抓总作用，制定出台重点产业领域劳动者职业技能竞赛方案；广泛深入开展“当好主人翁建功新时代”主题劳动和技能竞赛决赛；创新采取“全天候、全产业、全职工”模式，线上线下结合举办职工篮球赛、羽毛球赛、“云上”才艺大赛等赛事活动。二是充分发挥工会牵头抓总作用。做好全市劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章推荐申报工作，评选表彰市级以上劳动模范133名，授予“五一劳动奖章”48个。三是切实发挥工会优势作用。组织22名劳模和一线职工疗休养；筹集资金59.4万元，为348名困难职工、一线职工“送温暖”。（二）坚持大抓基层鲜明导向，有效实现强基固本。一是加强工会基层党组织建设。建立完善基层工会选举工作规程，在乡镇级工会换届选举中，探索实行工会主席直选制度,成功选举产生乡镇级工会主席100名。成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业17家，新增会员570多人，新建“司机之家”5家。二是加强党员队伍建设。坚持把全面从严治党要求贯穿到党员教育管理工作全过程，组织开展支部主题党日活动12次，到社区开展志愿服务活动8次。在市级机关党组织标准化规范化建设考核中被评为“优秀二三是持续深化作风建设。认真开展“四气”问题专项整治活动，集中处理信访案件19件，上报维权信息16条；制定关于进一步解决职工群众反映强烈问题的实施方案，排查出16个方面60个问题均已整改完成。四是压紧压实党建工作责任。制定出台党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定党委理论学习中心组学习规则等制度，列出党建重点工作清单，明确全年X项具体工作任务。（三）坚持从严从实督导把关，大力推进整改落实。一是制定出台关于落实市委第五巡察组反馈意见整改工作实施方案，成立领导小组及办公室，抽调业务骨干组建5个专项小组和16个配套小组，对反馈的36个问题逐条逐项制定80条细化整改措施；召开专题会议研究部署整改落实工作X次。二是推动领导班子专题民主生活会问题整改。围绕巡察反馈意见，党组领导班子对照6个方面问题撰写了班子对照检查材料，开展了批评与自我批评；班子成员针对自身存在的问题制定了整改台账，提出了具体整改措施。目前已完成整改3个方面问题，整改完成率达到.4%；制定个人整改措施37条，全部整改到位并长期坚持。三是加强中央巡视反馈意见整改落实。按照市委统一安排部署，全面对照中央巡视反馈意见涉及我市工会改革等领域共36个问题,建立台账、细化措施、明确责任主体和完成时限；召开专题会议研究部署整改落实工作4次，督查督办5次。截至目前，已完成整改32个问题，完成率.4%；制定个人整改措施36条，全部整改到位并长期坚持。二'存在的主要问题及原因（一）存在主要问题。一是党建引领基层治理有待提升。面对新形势新任务新要求，在主动担当作为、创新活动载体、形成工作品牌等方面还存在差距。二是工会干部作风建设有待加强。部分干部职工没有深刻认识到“四个意识”的重要性，自觉接受党组织领导、主动向党组织汇报思想等方面做得不够好；个别党员干部缺乏担当精神、斗争本领，不敢动真碰硬、不愿担当尽责。三是党建促发展作用有待发挥。在助力基层社会治理、服务职工群众和推动全市经济社会发展方面思考的不够深、提出的建议不多、形成的经验总结较少,没有充分发挥出党建的最大政绩效应。（二）存在问题原因。一是思想认识不到位。认为抓党建就是抓党建，抓业务就是抓业务，与业务工作相割裂甚至相排斥；对党建工作缺谋划、欠统筹、推深做实不够；对党建工作的重要意义认识不足，重视程度不够。二是调查研究不深入。平时忙于日常工作和活动事务，深入基层一线直接听取职工群众呼声、了解真实情况少；调研报告更多地满足于交差了事，没有深度和高度；对发现的问题也跟踪问效不够。三是执行落实不坚决。会上讲一套、背后做一套的现象依然存在；有的党员干部缺乏干事创业的激情和冲劲儿，工作按部就班、四平八稳；个别党员干部存在应付过关的思想,影响了工作效果。三'下一步工作思路及措施（一）突出抓好党的二十届三中全会精神学习宣传贯沏工作。深入学习党的二十届三中全会精神，通过多种形式和活动，如集中学习、辅导讲座、知识竞赛等，确保思想和行动与全会精神保持一致。强化宣传宣讲，选树劳动模范作为正面典范，开展宣讲活动和主题征文，利用劳模工匠资源深入基层宣讲。注重贯彻落实，以人民为中心，开展服务行动，保障职工权益，筹办文体活动，确保全会精神得到实际执行。（二）突出抓好主题教育成果转化。主题教育需与年度重点工作相结合，通过梳理工作进展，运用党的理论解决新问题，并贯穿检视问题，以提升成效。主题教育应与争创模范机关相融合，对标机关工委要求，推动工会机关争创模范,融入党风廉政建设，履行意识形态责任，推进“五型”政府和法治政府建设。主题教育要与为职工办实事相结合，发挥工会职能，关注职工需求，开展系列活动，做好就业和困难职工帮扶，承担安全生产责任，开展户外劳动者关爱工作,为职工解难题、办实事。（三）突出抓好干部队伍建设。将政治标准置于首位,严格执行干部选拔任用条例，坚持正确的选人用人导向，加强干部培养，建设忠诚、干净、担当的高素质工会干部队伍。深化“四力”教育，提升干部的综合素质和业务能力，要发扬斗争精神，积极面对复杂形势和繁重任务，提高应对变化的能力，保持积极向上的精神状态，围绕重点工作，勇于并善于斗争。（四）突出抓好党风廉政建设。全面执行主体责任，包括严格遵守党风廉政建设责任清单制度，定期安排相关工作,并确保“一岗双责”得到落实。同时，要确保压力和动力传递至每个党支部和党员领导干部。集中监督重点领域和关键环节，包括上级决策部署的执行、基层工程项目资金管理、脱贫攻坚与乡村振兴衔接、干部选拔任用、以及“四风”问题的整治。加强工会财务监督审计和重大节日期间公务用车、办公用房、公务接待等规定的执行情况。