2024年事业单位党建工作总结及下一步工作打算（汇编5份）.docx

2024年党建工作总结及下一步工作计划一年来，我始终坚持以新时代思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，带领全体党员群众把党的旗帜牢牢树立在社区的各个阵地，将人民的利益高高地铭记在心，将党的要求坚决贯彻落实于工作的实处，自觉坚持党的领导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以实际行动践行“两个维护”，以饱满的热情和昂扬的斗志做好社区党委和社区建设各项工作。现将具体情况汇报如下：一、抓牢组织建设，筑牢基层党建基石（一）推进基层党组织标准化规范化建设。一是聚焦硬件达标要求建立“两书三表”工作法，将办公设施配备纳入考核体系中实行动态监管，确保办公用品更新及时且数量充足；二是对村级阵地进行规范，严格落实党员活动室管理规定要求，完善党建、信访、民政等工作制度，做到标识上墙有位置、各项资料齐全归置在柜内、各类会议布置整齐划一。三是以“党建+”思路推进村级组织活动场所的升级改造和“三室一站一园”创建工作；四是坚持开展党建品牌亮赛评活动，注重过程管理和激励引导，积极营造比学赶超、争先进位的良好氛围，不断推动基层组织全面进步全面提升。目前，X村已打造了市级标准化示范点、X村党群服务中心和市级党建示范带示范点等。并申报创建市级标杆党（工）委书记项目社区”。“红色管家幸福（二）落实主体责任提升基层党组织执行力。一是严格执行关于推行党建责任清单化管理的实施意见及后进约谈谈话制度，制定并完善了2024年度党委工作要点和基层党建工作清单计划；二是建立健全党建联系机制，明确党委班子成员联系点和调研指导内容与要求；三是结合各党支部实际工作情况，分类制定年度党建工作计划并通过支部党员大会审议通过后印发。四是督促各党支部书记认真履行职责，履行意识形态第一责任人和基层党组织第一责任人职责，加强日常管理。五是注重以党员群众认可度高、业务精通、实绩显著、廉洁自律、无违法违纪行为的人员作为党员发展对象；六是加强基层党务工作能力培养，定期开展党务工作者培训活动，提升党务工作者的综合素质和能力；七是加大监督力度，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员以及主题党日活动的落实检查力度，发现问题及时督促整改落实，提高工作实效性。今年以来，XX党委通过日常督导发现并及时解决软弱涣散整顿问题。党组织1个。新吸收党员8名（含军退人员5名），调整党小组组长9人（含预备小组长1人），发展新党员X名；完成发展党员12名其中大专以上学历9名。八是在基层换届选举前，按照上级要求进行村主职人员任职考察和民意调查，并将初步情况在村务公开栏进行公示，征求意见并进行公示。在班子选举中也严把人选质量关共推荐出X名作为村级换届候选人，其中35岁以下青年大学生“村官”27名占比40.9%本科以上学历25名占36%大专及以上学历占比达73.4%为今年换届选举提供优秀的人才储备。九是将村后备干部纳入X镇乡村振兴人才库统一管理，加强管理，培养并实施定向委培或委托定向培养政策，加快后备力量成长。十是以党员量化、积分制为基础，进一步压实党内政治生活主体责任，督促各党支部积极开展。三会一课”“固定党日”等活动，有效促进党支部党建主体责任进一步落实情况。（三）加强机关党员教育提升服务水平。一是落实机关干部联系村组、企业结对帮扶制度帮助群众、企业解困解难解决实际问题；二是充分发挥志愿者队伍的优势组织开展党员志愿服务活动，每月固定一天开展环境卫生整治、邻里守望等活动；同时组织各基层党组织开展环境卫生集中整治暨“红袖标”活动，持续巩固全域无垃圾整治成果；三是充分利用好党员活动中心和镇党校等平台强化党员教育培训；四是积极创新学习方式利用新时代文明实践所、站等各类场所开设理论宣讲、政策辅导、技能培训等内容丰富的教育培训课程；五是做好“学习强国”“党建APP”推广应用及日常使用情况的监管和督查。截至目前我镇“学习强国”平台活跃率保持稳定在70%以上，排名全市第5,总学习量达到X余万。党建APP注册党员数X名、支部数X个，全镇共完成“三会一课”X次，党务公开累计X条。二、抓实党建引领，激活基层党建引擎始终坚持把抓好基层党建工作放在首位，切实履行好第一责任人职责，聚焦主责主业、创新工作机制，不断提升党组织的战斗力和党员的凝聚力、组织力，使基层党组织全面进步、全面过硬。一是以思想建设为引领，强化理论学习。坚持把党的政治建设摆在首位，深化思想主题教育，认真落实“三会一课”等党内政治生活各项制度规定,开展组织生活X次；深入开展党性教育和党性锻炼活动X余次，让党员真正接受一次生动系统的红色教育；严格实行首问负责制和承诺兑现制，推动全体党员自觉增强党性观念和责任意识；充分发挥好党群服务中心功能作用，常态化、制度化开展主题党日活动，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。今年以来，组织开展党日活动X场次，接待参观群众达X余人次。二是以服务群众为主线，推动“为民便民春风行”党建品牌升级。始终将党建品牌的创建作为做好党的建设的抓手,推动各项工作走深走实。年初按照县局党委提出的以党建工作引领业务工作的思路，结合街道实际,三个具体服务主题并逐一认领任务清单，以“民有所呼我必有应”“我是党员当先锋我来帮”为原则推出系列“为民便民春风行动”，制定详细计划，做到“事事有落实，件件有着落”。截至目前：共梳理X个领域的工作重点X余项；确定实事项目X个，其中已完成项目X项、在实施的项目X个;为X户困难群众提供救助。三是以网格队伍为支撑，加强队伍建设管理。进一步建强织密网格化体系，优化提升人员结构，整合在职党员、楼管、群工专干、老党员等人员力量，按区域划分建立了X个网格化党建服务阵地，成立X多个党群议事平台，设置民情收集窗口X余个，建立网格员责任区X块（其中网格负责人X名），做到小事不出组织、大事不出网格，构建党建引领基层治理新格局。强化责任落实机制。对网格管理人员进行系统培训、考核，压实工作责任；用好考核评价指挥棒，通过明察暗访等方式不定期检查指导工作成效落实情况。今年以来开展集中考核和日常督查X次；开展业务培训X期，培训网格管理员X多人次。夯实阵地保障机制。加大财政保障力度，将党建阵地建设经费纳入年度财政预算，确保党建阵地有保障；加强党建阵地硬件设施完善，按照“八个一”的标准规范阵地建设，确保阵地建设规范化、标准化运行。打造阵地亮点。在原有硬件基础上新增电子显示屏、公示栏、宣传栏等设施，进一步提升阵地吸引力与影响力。四是以资源整合为手段，形成资源联动合力。充分利用现有各类公共服务场地和设施，为辖区内所有党支部设立党建办公室或服务点。实现党务、事务、服务等一体化办公模式全覆盖；同时充分用好现有会议室资源及闲置用房，探索设置党群活动中心X个，着力打通服务群众”最后一公里”。同时，针对当前群众反映强烈的热点、难点问题以及社会关注的焦点问题。联合相关部门定期开展民生大走访工作，听取居民呼声与建议诉求。五是以典型宣传为抓手，营造良好舆论氛围。利用微信公众号等网络载体积极推送相关信息约X余篇，广泛宣传党的理论和路线方针政策，以及在各项工作中涌现出的典型经验和先进典型。激发党员干部群众干事热情。同时及时报道为民服务的好事情和新变化。今年以来累计报道了关于社区党建服务的新闻稿件近X篇,通过活动的不断开展和宣传力度的增大，使得党建工作在辖区内的知晓率和满意度得到了进一步提高，营造了更加浓厚的党建文化氛围。六是在制度建设上求突破，提升党建工作水平。结合实际、坚持问题导向、注重创新思维、抓好工作落实，进一步完善了管理制度化、日常工作信息化、管理服务便捷化的机制体制，努力开创党建工作新局面。认真制定了党建品牌建设实施方案，建立健全长效机制，细化分解措施办法；定期通报情况、分析研判形势，持续保持工作常态长效的良好态势：推行首问责任制、首办负责制等制度，强化党员干部的服务意识和宗旨意识：加强对党建档案的整理归档管理和跟踪指导，确保资料真实准确、齐全完整，方便查阅调阅。一年来先后修订完善了支部学习制度等党建制度XX多项。通过健全完善相关管理制度，有效提高了社区工作人员依法履行职责的意识和工作质量，逐步树立了纪律严明的作风形象。三、抓好作用发挥，激发基层党建活力坚持以提升组织力为重点，以提升服务水平为根本，以构建党组织领导的自治、法治、德治有机融合的城乡基层治理体系为抓手。推动农村经济持续健康发展、农民持续增收致富、村级集体持续增收，不断提高党的建设科学化水平和党支部服务群众能力。（一）健全网格工作格局，做到精准服务“无空网”“无缝网充分发挥基层党组织领导核心作用，健全完善党统一领导、部门分工负责的工作机制和三级网格治理体系，通过整合网格员、综治中心、人民调解、治安巡逻等队伍力量，配齐配强网格员X人，实现网格党组织全覆盖、网格化管理到位、服务管理工作制度完备；明确各层级网格工作职责与任务、网格巡查日志台账记录、走访对象底数清单等管理机制X格，不断筑牢基础工作网；实行网格员走访入户制度，把服务送到群众家门口，及时了解群众的所需所想所盼，认真登记相关信息，对群众反映的问题及诉求进行统一归纳梳理，将矛盾纠纷排查化解工作进行到底。今年以来，共建立问题清单X个，已解决率X%。其中居民生活小区停车乱、充电难等“堵点”问题和XX小区路灯不亮等“灯明街亮”问题已整改到位。（二）强化阵地建设管理，做到功能齐全氛围浓。投资XX万余元，充分利用党群服务中心“一站式”平台功能,配套完善便民服务大厅X个，增设电子政务一体机、党务咨询点等设施设备，为群众提供就业、社保、民政、医疗等各种政策宣传以及办事指南等服务，切实打通服务居民的“最后一公里”。常态化推进党群服务中心规范化建设，按照“四有五好”标准严格把关审核，推动全县乡镇村级党群服务中心改造提升全面达到“十个一”和“六专八制”要求。目前，新建党群服务中心XX个村均达标率达100%。不断提升党群服务中心为民服务能力水平，不断增强人民群众的满意度和幸福感。（三）推动资源整合共享，做到统筹资源聚民心。一是做好区域统筹文章。探索实行区域化党建工作体制，建立由村支部牵头、驻片单位参与的联席议事机构，制定社区发展规划纲要，共同商讨村级集体经济的发展方向、服务项目和服务承诺等事项，建立资源共享、活动共办、工作共推的工作长效机制。二是做好项目带动文章。在加强农村公共基础设施的基础上，按照上级有关规定，统筹规划、统筹安排扶贫资金，采取资产租赁或联建共赢等方式建设光伏产业、农家乐等一批产业项目，实现了集体经济壮大和发展。三是做实产业发展文章。按照抓农业、强产业、兴旅游的思路，依托自然资源优势，引导群众以发展种植业、养殖业等为主要形式进行农业产业调整，打造特色农产品品牌。鼓励群众创办农家乐、民俗接待、农家书屋等休闲娱乐场所，促进休闲观光旅游业提档升级。四是做好机制创新文章。深化对村集体经济模式的研究探讨，探索建立“党支部+合作社+农户”“集体出资领办专业合作社”“农民入股分红”“村社企业化运作”等多种发展壮大集体经济的路径和方法措施，拓宽农民增收渠道。五是突出党建引领作用。坚持把抓党建促乡村振兴贯穿于经济发展、服务群众等各领域和全过程，围绕群众生产生活中遇到的困难和问题出实招、求实效，以党建引领乡村振兴高质量发展取得新突破，以新业绩赢得群众满意度和社会认可度。六是加强党员队伍建设。坚持从严管、从实抓，引导农村党员增强身份意识和责任意识。结合农村党员普遍轮训、脱贫攻坚等重点工作需要，对村干部定期组织开展培训，着力打造一支信念坚定、作风正派、为民服务的高素质村干部队伍。四、抓紧队伍建设，配强基层党建骨干力量今年以来我们坚持以政治建设为核心，以纪律规矩为保障，以素质能力提升为重点，以作风转变为抓手，着力抓队伍、转作风、提能力，夯实党建工作基础。（一）加强思想教育，提升基层党组织的政治能力。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过组织党员干部收看X市局主题晚会暨宣讲报告会、与县市场监管局、镇直单位党支部开展党建联学共建活动、利用主题党日组织党员干部到党性教育基地等，增强广大党员的思想自觉和行动自觉；结合当前开展的干部作风整顿年活动以及“三提两优一促”专项活动的契机组织开展专题座谈会，把准工作重点、明确主攻方向，确保活动不流于形式；深入开展“大讨论”“大学习”“大讨论”及“大学习、守纪律”等系列理论学习活动，重点从如何破解党建工作认识不清问题、如何激发党组织的凝聚力战斗力问题入手，教育引导全体党员认清形势，转变观念，进一步增强党员责任感和服务意识。目前，共召集集中学习7次（包括镇主要领导参与）、专题学习研讨X场次。同时按照“三讲五学四提升”要求，严格落实“三会一课”“第一议题”“每周五下午集体学习时间”等制度机制常态化开展党史学习教育。（二）严格考核考评，增强基层党建工作的主动性和创新性。始终坚持目标导向和结果导向相统一的原则，不断完善考核体系和标准流程，推动形成全面规范、精细高效的工作运行机制。按照年初部署，结合XX月季度党建工作例会制度，定期通报党建工作开展情况。坚持平时与年终相结合的原则，采取自评、群众评议和现场考察的方式对全年党建工作进行测评打分，根据评分情况兑现奖惩、查漏补缺。上半年，镇党委、政府通过召开专题会议、检查台账资料等方式，对全镇XX个党支部的党建工作进行了全面排查整改和督促落实工作；同时严格按照上级关于党建重点工作清单的要求逐条逐项抓落实。上半年，我镇基层党支部共组织党员集中学习98次，发展党员1名（2月份党员人数X名，其中女性入党积极分子占比XX%）,确定入党积极分子X名；排查各类党建短板弱项6个方面共计X个问题并逐一制定整改措施；建立党建示范点1个，为XX村党支部分别拨付党建工作经费共计XX元，用于阵地建设和党务办公设备购置。对党员信息进行全面摸排统计，完成年度党费收缴工作，并按照党费使用审批表的要求及时准确录入网上缴纳记录系统；按时按要求报送信息报送工作情况，共上报各类党建活动、宣传报道、典型经验等信息XX篇。止匕外，为进一步完善党建档案材料，镇党委、政府成立专门小组由业务熟、责任心强的同志负责档案资料的整理存档工作。截至目前，村级各支部档案整理完成率达XX%以上。（三）选优育强队伍，锻造坚强有力的领导班子。始终把抓好基层党建工作当作最大政绩，积极培养选拔一批政治素质好、政策理论强、工作能力高、热心农村工作的年轻后备人才进入“两委班子”队伍，不断提高基层党组织带头致富、带领致富的能力，进一步拓宽乡村振兴的人才视野和发展空间。上半年我们通过摸底研判确定了发展优秀青年入党的对象1人；下半年我们将围绕农村经济发展、基层组织建设等重点，开展为期一个月的党建知识竞赛。在选人用人上，严格执行干部选任工作规程，严把思想政治关、资格条件关、民主推荐关、组织审核关等程序,注重实绩实效、群众公认度，真正把想干事、能干事的人选出来用起来；积极拓宽选人视野，加大基层干部培养锻炼力度，探索实施农村干部大学生、退伍军人、致富能手培育工程计划，不断优化村级后备干部队伍结构。上半年新考录的大学生村干部X人到岗履职，XX多名优秀村干部纳入培养库。同时加强干部培训，年内邀请县级领导授课5人次，镇党委班子成员讲授党课X场。（四）从严监督执纪，保持全面从严治党的政治定力。今年以来持续强化主体责任和监督责任，坚决惩治腐败违纪行为。坚持挺纪在前严问责，持之以恒纠治形式主义官僚主义顽疾。坚持教育为先、惩戒为辅，做好警示教育。用好XX网站、微信公众号等载体平台开展廉政宣传教育，将廉洁自律的要求融入日常、渗透到细处。五、抓细教育管理，提高基层党建能力素质一是把学习作为首要任务来抓。坚持把X思想，党的X大和党的X全会精神以及X系列重要讲话等放在首要位置。结合工作实际分专题集中研学，全面、准确地把握其科学内涵和精神实质，用X思想武装头脑、指导实践。二是把抓队伍摆在重要位置来抓。按照“政治强、业务精、纪律严”的要求，注重培养选拔政治可靠、能谋善战、实绩突出的干部到党务工作岗位上来；对年龄大的、工作长期不熟悉的支部委员及时进行交流调整，做到人尽其才，保证基层党建工作正常运作。定期召开党务工作者例会，进行业务培训，不断提高党建业务能力水平。三是在落实全面从严治党责任上下功夫见成效。以贯彻中央八项规定及其实施细则精神为总抓手，坚持抓好自身作风建设，坚决反对“四风”问题。严格执行民主集中制原则，切实加强对党员的思想作风、工作作风、组织纪律教育，做到令行禁止。加强党员干部廉洁自律意识养成，严格遵守党纪国法和工作纪律规定，坚持做到“五个表率”一一当政治坚定的表率、当勤奋学习的表率、当务实创新的表率、当勤政廉政的表率、当狠抓落实的表率。四是要围绕服务群众来深化“两学一做”学习教育。通过组织基层一线干部宣讲,切实把XX大精神和XX重要讲话精神传递给人民群众。通过开展党员志愿服务等活动，不断丰富载体，增强活动的吸引力与感染力；通过在党员群众服务中心开设便民服务窗口等形式，把服务触角延伸到农村最基层；通过组织广大党员积极参与社会公益服务和“文明岗”“最美人物”评选等活动。不断增强基层党组织向心力凝聚力战斗力和社会影响力，使各项工作取得明显实效，实现以党建工作的实效引领各项工作的有序开展。总之，我感到开展“两学一做”学习教育，就是要坚持以上率下、示范带动。“关键少数”要成为领学促学的模范，领导干部先学一步、深学一层，坚持以身作则、以上率下带头干在前头，示范带动广大党员干部真学真懂、真信真用，真正入脑入心。要抓住关键部门、关键岗位和重点对象进行学习。各党组织书记、党务干事、党小组长既是抓好“两学一做”学习教育的组织者、推动者、执行者，又是接受教育和参与学习交流的重点人员，必须抓好抓实管到位。要加强统筹协调和组织引导推进工作落实。制定好工作方案是做好工作的重要举措。同时要加强宣传，营造浓厚氛围。宣传工作要做深做实做细，大力宣传广大党员干部学习贯彻的重要认识体会、学习成效和工作经验，及时选树先进典型事迹典型事例和经验做法，扩大覆盖面和影响面。要抓好分类指导和整改落实。要坚持问题导向，针对突出问题提出有效措施，加强督促指导检查，确保取得实效。一年来，虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比还有很大差距：一是抓基层的工作思路还需进一步拓宽；二是抓党支部创新活力仍不足；三是党员干部服务意识仍需提升等等。下一步工作重点从以下几个方面着力加以改进：一要继续强化理论武装。要教育引导全体党员干部持续深入学习宣传，贯彻XX思想理论体系。贯彻落实党的XX大和党的XX全会精神以及省市委的重大决策部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护，真正把学习教育成果转化为坚决贯彻执行党的方针政策的实际行动。中。二要进一步压实党建工作职责。严格落实党建主体责任，进一步压实责任、靠实责任，认真履行抓党建第一责任人职责。要把党建各项任务落实到行动上，融入分管工作和业务工作当中去。特别是作为基层党组织建设的主要负责人，要履行好自己职责范围内管党治党的政治责任。要以过硬的作风扎实履行抓基层党建工作职责,确保党建工作责任制落到实处，抓出成效。三是进一步提升基层党组织活力。紧紧围绕发展抓党建、抓好党建促发展这一主题，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持以创建学习型党组织为目标，着力提升党员干部理论功底，加强党性锤炼和实践锻炼；以建立标准化规范化示范点为载体，着力打造一批有特色、上水平的示范点和党支部，充分发挥其在全区基层党建工作中的示范带动作用;以提高党支部书记业务能力为重点，采取以会代训的方式组织开展支部书记培训，全面提升党组织书记的履职能力和抓班子带队伍的能力；以打造“四新”党员为契机，切实加强党员队伍建设。2024年党建工作总结及下一步工作计划今年以来，党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢”围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式，推动党建再上新台阶。一、工作情况（一）“系统化”抓教育，强化理想信念立足自身职能,指导督促各基层党委织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2024年度党委中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，开展中心组学习XX次，累计XX人发言。第一时间为各基层党组织发放党的二十届三中全会决定学习辅导百问书籍X余册，坚持“用什么学什么”梳理印发习近平总书记关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为XX种学习形式XX项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知,要求各基层党委织制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的良好局面。组织各基层党委织开展“献良策、解难题、建新功”活动，设计XX项活动载体，各基层党委织开展主题活动XX余次。实施“党建联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点，组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛,提交作品XX篇；以中层干部为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台“述理论、述典型、述对策”，打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展“书记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。（二）“标准化”抓管理，强化责任落实认真落实新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党委、党委书记、党委成员抓基层党建责任清单，明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党委书记抓基层党建述职反馈意见，细化为XX项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平。持续增强党委织政治功能和组织功能，组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会议，制定支部标准化建设责任清单，明确有关考核标准，合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作，形成党建业务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造“季度督查，年度评估”的党建督查机制,上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题XX条，个性问题XX条，开展党建联建活动的支部从XX个上升到XX个，实现了全覆盖，利用官网、等开展宣传XX余次。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点，按季度开展分析研判，党委会专题研究意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。(三)“常态化”抓作风，强化监督管理一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议，开展廉政谈话，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增强干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做实日常监督，积极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督XX余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线。深入推进党纪学习教育，召开干部职工大会，专题安排部署党纪学习教育各项具体工作任务。成立工作领导小组，配备专门工作力量，明确分管领导和负责部门，成立工作专班承担具体业务工作，加大统筹调度力度、加快动作推进。拟定“实施方案”制定“党纪学习教育计划”，发放学习资料，将党纪学习教育与业务工作紧密结合，引导党员在实际工作中严守党纪，做到学以致用、知行合一，认真抓好党纪学习教育工作的贯彻落实。坚持理论联系实际，个人自学和集中学习相结合，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，谈认识体会。开展专题研讨X次，组织集中学习X次,讲专题党课X堂，警示教育X次。（四）“融合化”抓群团，强化合力凝聚一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战，及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，3次召开工作推进会，组织专班成员到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织“双报到”“双联共建”、志愿服务等活动。今年先后XX次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为党建工作重要内容，以青年理论学习小组为依托,每次中心组学习选派XX名优秀代表列席发言，为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动，组织健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化,丰富干部职工文体生活。二、存在问题及原因（一）党的创新理论学习还不够系统深入。一是党委理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党委织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少，在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。（二）意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入,加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党委织对意识形态领域的复杂性认识还不到位，对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党委织政治功能和组织功能发挥不够充分。是组织生活载体还不够丰富，有的党委织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够,沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党委织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格，有的基层党委织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党委织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入，有的基层党委织谈心谈话质量不高。（四）对基层党委织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对党建面临的新问题、新情况研究的还不够深，学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题，党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练，专业能力还需提升。（五）全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。党委持之以恒加强作风建设，持续推动干部作风能力提升，但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距，深入基层调研少，对产业发展需求的把握还不够精准，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象,对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强，推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。党委落实全面从严治党主体责任、监督责任，全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任，但对干部“八小时外”的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系统性不强，对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。产生上述问题的原因主要有以下方面：一是党建主体责任落实还未见底到边。党委对新时代机关党建工作规律的认识还需进一步深化，有的基层党委织书记“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度存在将机关党建工作简单等同于机关党务工作。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。党建业务融合创新不足，围绕中心抓党建、抓好党建促业务的能力有待提升。三是党建工作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓党建工作实效，考核基层党委织书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。三、下一步做法（一）压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，逐级传导压力。强化政治机关意识，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障高质量发展，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，与学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想等结合起来，用好红色阵地，抓好学习培训，精心组织宣传，推动党的创新理论落实落地，转化为推动高质量发展的实际成效。（三）强化执纪监督。持之以恒加强党风廉政建设，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识。（四）切实转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，倡树严实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。落实“容错纠错”机制，积极为敢于担当、踏实做事的干部鼓劲撑腰。紧紧围绕全省中心大局，深入实施服务高质量发展行动，在更高水平、更高质量上履行好主责主业，有效发挥桥梁纽带作用。（五）深化改革创新。紧跟新时代党的建设新要求，不断推进党建工作的创新实践。探索建立更加科学的党建评价体系，激发基层党组织活力，推动党建工作与经济社会发展深度融合。加强党建信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高党建工作效率和精准度，确保党建工作与时俱进、充满活力。2024年党建工作总结及下一步工作计划国企党委2024年抓基层党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实新时代党的组织路线，积极探索党建工作的方式方法，推动党建工作与业务工作深度融合，不断提升党建工作质量，为集团公司安全生产、经营管理提供了坚强的组织保障。一、主要工作情况（一）坚持党建引领，筑牢战斗堡垒。加强党支部标准化建设。公司作为集团总部职能延伸，承担培训、社保、资产、财务共享、公共服务以及武宿国际机场三期扩建生产保障等职能，各服务模块互不关联，但在支撑集团正常运行中起着至关重要的作用。公司党委科学设置支部及部室，共成立6个党支部，确保党组织设置规范合理，促进组织运行规范有序，集团各项战略举措能落到实处。建立党务及业务工作评价体系和比拼机制，明确党支部建设标准、任务要求，结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化，紧扣业务工作、队伍建设和服务群众三大核心任务，完善考核指标，动态调整考核内容，不断提升考核针对性和实效性。通过党支部自查、OA工作督办、月度工作汇报、季度工作总结、年度工作监督等方式，全方位考核党支部领导班子履职情况、党建工作落实情况、重点工作推进情况，做到步步把关，推动管党治党责任落实到位，不断提升党内政治生活质量。坚持党建项目化建设。坚持抓基层、打基础，以党建项目化建设为契机，鼓励引导基层党支部围绕人才建设、社保服务、财务共享、安全生产、公共服务等工作任务，积极探索创新，挖掘特色亮点，将“项目化管理”根植于党建工作的实践中，分别成立了“党建引领互融互促”“红色熔炉百炼成钢”等6个党建项目化管理工作领导小组。在目标上不断丰富党建品牌内涵，进一步调动广大党员干事创业的积极性，全面提高党建工作科学化水平；在内容上涵盖公司全部业务，促进党建与业务深度融合，切实发挥基层党支部在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领、督促落实、监督保障作用。如在“红色熔炉百炼成钢”项目建设中，根据各部室业务分工，进行业务大比拼，以党建促进员工业务能力提升，以党建推动部室工作全面发展。（二）加强思想建设，坚定理想信念。以“双带”提升政治素养。为更好地发挥思想建设在全面从严治党体系中的基础性作用，公司党委严格落实党支部工作联系点制度，党委班子成员深入基层联系点，抓好“支部、党员、职工群众”三个主体，持续开展“双带动双提升”活动，通过以老带新、以先带后，不断提升基层党组织和队伍建设水平，营造干事创业浓厚氛围。把具体责任压实到支部，支部综合考虑业务岗位、人员特点等因素，建立任务清单，分阶段实施推进。充分发挥党员“传帮带”作用，“一带一”“一带多”传经验、教理论、带作风，形成了“支部包面、党员带头、群众参与”的工作机制。在学习上注重突出重点，通过党员干部带头讲、集中交流研讨等形式，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署，进一步联系实际，相互启发、深化理解。积极开展好党员责任区创建活动，加大对业务骨干、技术骨干及优秀青年的关注力度，充分发挥党的政治、组织和宣传优势，教育引导各类优秀青年在思想上靠拢党、在感情上爱戴党、在行动上拥护党。构建立体化学习模式。坚持集体学习和个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合、岗位培训与党性教育相结合的学习模式。制定全年学习计划，依托“三会一课”充分发挥党组织作用，通过举办读书班活动、观看红色影片、讲授党课、专题研讨、分享心得感悟等举措，提升学习的系统性和有效性；通过参观党风廉政教育基地、集体过政治生日、重温入党誓词等主题党日活动，提升党员内心的归属感，进一步增强党组织的向心力和凝聚力。借助“云课堂”平台、公司OA党纪学习教育专栏、工作群等内部交流方式，定期推送政治理论和业务知识，充实党员碎片化时间，激发党员学习的主动性。通过以上举措，切实增强党员的学习激情与动力，为推动各项工作高质量发展提供坚强政治保证。（三）强化效能提升，激励担当作为。夯实基层党建,提升工作效能。公司党委充分发挥党建工作领导小组作用,制定公司经理层议事规则，以工作例会为抓手，加强对支部及部室工作的督促指导，各支部聚焦公司战略规划，对照月度工作计划，月底向公司党委汇报各项工作进展情况、重要工作推动落实情况，及时发现问题指出不足，逐步提升工作效能。制定公司工作机制实施细则公司绩效考核办法等，按照业务特点划分党支部、调整党员，更好地将党建工作和业务工作由“两条线”拧成“一股绳”。通过选优配强党支部书记，并将理论水平高、业务能力强的科室负责人或业务骨干吸收到支部委员会，