2024年公司《党支部意识形态情况》年终总结汇报合计6份.docx

2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在省联社及辖区党组的正确领导下，XX农商银行高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，坚持一切活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，为X农商银行高质量发展营造安全稳定的意识形态环境。现将我行2024年意识形态工作开展情况汇报如下：一、意识形态工作主要举措（一）抓“组织领导”，党委主体责任扛在肩上党委充分认识到意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，实行“一把手”负总责。党委书记认真履行意识形态工作”第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，把意识形态工作纳入党委年度工作要点。党委专题部署意识形态工作，制定年度工作计划。意识形态分管领导严格履行直接责任人职责，专题研判意识形态形势，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、支行的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。（二）抓“党建引领”，党纪学习教育走深走实扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设，实现基础党组织全面进步、全面过硬。以开展党纪学习教育系列活动为契机，开展专题学习、党课、征文、微朗诵、红色走读、知识竞赛、读书会、联学联建等多样化活动，抓实党支部建设，严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量,上半年，成功举办了党纪学习教育读书班，组织全行党员学习党纪学习教育必学书目，聚焦学纪、知纪、明纪、守纪开展分主题学习研讨，累计开展志愿活动4次、青年座谈会1次、联建党史知识竞赛1次，红色走读2次、联学联建活动4次，筑牢了党员的思想之基。抓严正风肃纪，组织开展群众身边腐败问题和不正之风突出问题专项整治、明察暗访，用好监督执纪“四种形态”，引导广大党员干部立足岗位，积极作为。上半年，共组织廉政警示教育3次,干部任前廉洁谈话4人次，员工函询谈话1人次，警告处分1人。（三）抓“宣传阵地”，形成正面舆论宣传导向突出做好习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等宣传，做好党纪学习教育和党的二十届三中全会宣讲，以党支部为堡垒，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，营造浓厚的思想理论氛围和良好舆论氛围，加大对外宣传工作力度。制定信息宣传考核办法，充分利用权威外刊媒体、微信公众号、微信朋友圈、学习强国平台等新媒体，传递我行惠农惠民好举措，传播金融知识，截至6月底，我行在各类外部刊物刊登文章11篇，微信公众号发布党纪学习教育宣传推文13篇，微信公众号在开展“学党纪、知党纪、守党规”系列征文活动，目前开展3期，推文30余篇。（四）抓“责任落实”，意识形态责任层层压实我行党委高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作列为中心工作的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。研究制定声誉风险管理办法和处置预案，层层压实责任，严控声誉风险。把意识形态工作纳入2024年度党建检查重要内容，落实网点主体责任和部门责任，网点、部门负责人为本单位意识形态管理第一责任人，履职尽责，通过晨会、夕会、微信群等组织员工学习，通过普惠金融、金融夜校、客户微信群等为群众开展服务，抓实文明规范服务、抓好普惠金融推进，抓紧各类风险防范，每半年向党委汇报意识形态工作。二、工作中的困难与不足2024年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，一是教育能力上有待提升。对社会主义核心价值观和企业文化的教育创新举措还有待挖掘。二是应用新媒体的能力有待提升。应用网络新媒体积极正面引领的意识和本领还有差距。三是对意识形态工作的检查督导需进一步加强。工作上仍薄弱环节，安排部署多，督督导工作力度仍不足。三、下阶段工作计划（一）理论武装再进步。切实加强理论学习，进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习党二十大、二十届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，强化班子交流研讨，在交流和实践中提升理论水平。（二）党建引领再提升。以开展党纪学习教育为契机,巩固拓展主题教育成果，不断创新工作思路和方式方法，将党建工作与乡村振兴、服务实体经济、普惠金融结合起来，积极开展“我为群众办实事”“七个一”系列活动，打造学习型、实践性党纪学习教育，台账式、销号式推动主题教育出成效。严抓党风廉政建设，常态化开展明察暗访,强化信访工作，大力培养风清气正的政治生态。（三）督办机制再升级。切实完善意识形态督办机制,全面贯彻落实意识形态工作责任制实施细则，尤其加强网络安全和信息化工作。密切关注网络负面舆情的收集、分析研判。针对可能会引发的网络舆论，定期完善应急预案并高度关注，不断提高全行干部员工应对突发事件的能力。（四）阵地管理再丰富。利用总行场所，着力建设企业文化阵地，打造融合党建、业务、员工风采等内容的教育基地。管好用好微信公众号、抖音、官方网站等各类线上渠道，积极利用各类宣传形式，强化营造良好网络宣传阵地,开展宣传思想文化工作，营造浓厚的学习氛围。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证，现将公司全年意识形态工作总结如下：一、工作开展情况（一）加强理论武装，提高政治站位。一是组织党员干部认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神、党的二十大精神、二十届三中全会精神以及党章党纪党规等内容，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是及时传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，组织征订中国共产党纪律处分条例，结合公司实际，制定印发党纪教育学习推进方案、党纪教育理论学习计划，教育引导公司党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是推进党委班子成员交流研讨全覆盖机制，组织中心组成员围绕“学党纪、明规矩、强党性”“学习贯彻二十届三中全会精神”等专题学习交流8次，交流人数43人次。四是党委书记带头以强化党纪党规教育，筑牢党员干部纪律防线坚持守正创新，强化担当作为，以进一步全面深化改革推进国有企业做强做优做大等为题讲授专题党课，公司党员干部累计受众60余人次。（二）强化责任落实，压实工作责任一是加强组织领导。严格落实意识形态工作责任制，按时召开工作会议对意识形态工作进行研究部署，将意识形态工作列入2024年度工作要点和计划，与各支部签订意识形态目标责任书，将意识形态工作与中心工作、党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是认真安排部署。制定印发公司党委2024年落实意识形态工作责任制重点任务清单，指导各支部每季度专题研究1次意识形态工作，每年年底向上级报告意识形态工作责任制落实情况。三是强化自身建设。党员领导干部以身作则，积极带头参与文明交通劝导志愿服务、植树造林、环境卫生集中整治行动等活动，发挥国有企业党员的先锋模范作用。（三）加强阵地管理，做好舆论引导一是加强基层阵地建设，按照标准规范建设主题党日活动室等党建设施场所，及时对各支部党建阵地、宣传展板内容及时更新，坚决杜绝政治类表述错误的发生。二是加大信息宣传力度。认真落实信息“三审”制度,做到宣传信息发布严格把关。至目前，集团公司微信公众号累计发布信息204条，公众号阅读次数达55000余人次。三是加强网络账号管理。对各公司开设的微信公众号、微信群、QQ钉钉群等账号群组落实登记备案制度，及时掌握处置公司舆情动态。四是加强信访案件办理。对交办的各类信访案件第一时间受理，第一时间处置，对重点、难点问题由主要负责人亲自抓、负总责，紧盯信访案件办理进度、问题查处程度、结果回复满意度等情况，坚决做到“有呼必应、有诉必理、有理必果”。今年以来，公司共受理群众来信来访案件37件，已办结37件；接到12345平台投诉交办单38件,已办结38件，办结率100%。二、存在的主要问题（一）理论武装深度不够。理论学习与企业改革发展实际结合不够紧密，理论指导实践的能力不强，学习培训方式方法比较单一，针对性和实效性需要提升。（二）阵地管理存在薄弱环节。新媒体平台建设和管理水平参差不齐，内容质量和影响力有待提升。网络意识形态领域风险防范意识不够强，应对能力需要加强。（三）工作创新不够突出。改革创新意识不够强，工作思路和方法相对陈旧。对新技术新媒体运用不够充分，信息化建设步伐偏慢。（四）信访投诉案件较多。由于集团下属各公司涉及的项目建设比较多，尤其是关于民生项目，这些领域因为涉及环节多、矛盾多，往往成为群众投诉的高发地带。三、下一步工作计划落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作，把意识形态工作抓出成效。（一）着力强化思想政治引领。深刻认识和理解加强理论学习的现实意义，坚持把理论学习作为首要任务贯穿主题教育始终，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。通过集中学习、个人自学等方式，对习近平新时代中国特色社会主义相关原著、原文、原理深入研究，细致学习。（二）积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助党员干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导,放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，巩固和发展主流意识形态。（三）维护网络意识形态安全。严格教育党员干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强网络阵地的管理，信息发布做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。加强对“两微一端”的管理，按照“谁上网、谁负责”的原则，管好微信群、QQ微信公众号，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”的信息安全体制，营造清朗网络空间。（四）建立落实分析研判机制。强化底线思维，对挑战党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、态度鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。（五）建好意识形态工作队伍。全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，公司党委深入贯彻落实重要领导思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党委意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、工作完成情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实重要领导思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习XX最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会XX次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。三是全面夯实意识形态工作基层基础。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等XX项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习XX次，深入学习重要领导思想、XX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情XX条，发布辟谣澄清声明XX份，营造了健康清朗的网络舆论环境。（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告XX次，滚动播放公益宣传片XX次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访，广泛开展“我为群众办实事”活动,累计帮助群众解决问题XX件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血XX次，捐款捐物XX万余JLo三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播,在各级媒体上稿XX余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息XX多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖XX项、三等奖XX项；上报优秀新闻作品XX篇，居全市工业系统前列。（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部XX名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书XX份；举办（期入党积极分子和发展对象培训班,着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等XX期，培训党员干部XX余人次；组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班XX期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案XX份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示XX余项。（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合，建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗,让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题XX件次，全部按时办结率100%,满意率100%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新XX期、公司内部杂志出版XX期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中XX篇被市国资委官方微信公众号采用；精心拍摄主题纪录片和手机视频XX部，制作主题海报XX期；每月编发简报共计XX期；积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖XX项、三等奖XX项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体XX等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品XX幅。（七）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作;坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分XX分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落实。二、存在的主要问题意识形态极端重要性认识不平衡政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为软任务，当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多，但对意识形态领域的关注不足。意识形态工作的方法手段还不够丰富一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想。在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。个别干部责任意识不强工作的重要性认识不足其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。宣传思想文化工作力量有待进一步增强一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。三、下一步工作计划1 .深化理论武装，夯实思想根基制定年度学习计划,明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。2 .创新宣传手段，增强传播效果拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动,增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。3 .加大监管力度，严守网络防线建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。4 .加强阵地管理，巩固思想防线加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党”、服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想舆论阵地。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证，现将公司全年意识形态工作总结如下：一、工作总体概况（一）强化建设，压实意识形态工作主体责任一是深化思想认识。本单位党委始终将意识形态工作视为首要职责，严格执行“第一议题”制度，确保中央及上级关于意识形态工作的各项决策部署得到及时传达与贯彻。党委书记及班子成员紧密围绕意识形态工作主线，党委书记更是亲自抓班子、带队伍、强党建，积极履行“第一责任人”职责，推动全体党员干部思想统一、行动一致。二是完善责任体系。我们制定并实施了2024年意识形态工作责任制实施方案，将意识形态工作纳入年度党建考核及领导干部综合评价体系，确保其与生产经营深度融合，形成领导率先垂范、全员积极参与的良好局面。三是强化责任传导。党委每季度定期召开意识形态工作专题会议，深入分析当前形势，精心部署年度工作，确保意识形态工作与业务工作同频共振、相互促进。（二）夯实理论基础，筑牢思想防线一是强化理论学习。我们以新思想为指引，深入学习党的二十大及三中全会精神，通过集中授课、专题研讨等形式，不断提升党员干部的政治意识和理论水平，确保党的创新理论深入人心、落地生根。截至目前，已组织理论中心组学习10次，专题培训班2次，实现全体党员全覆盖。二是提升学习质量。党委注重理论学习的深度与广度，要求各基层党组织制定详细学习计划，并开展形式多样的创新性学习活动，如“理论学习挑战赛”、“知识竞赛”等，激发党员干部的学习热情，从思想深处增强政治意识。三是注重学以致用。我们将理论学习与实际工作紧密结合，力求在生产经营、日常管理等各个环节中体现党的思想主张，确保党员干部在实践中不断检验和深化对党的创新理论的理解。（三）加强阵地管理，巩固主流舆论一是严格媒体管理。我们充分发挥微信公众号、内部网站等新媒体平台的作用，积极传播正能量和先进事迹，扩大意识形态传播的覆盖面和影响力。同时，严格内容审核流程，确保发布内容的准确无误。二是巩固宣传阵地。不断完善新媒体管理制度，推动传统宣传与新媒体的深度融合，形成全方位、多渠道的宣传格局。三是强化思想文化建设。通过举办“微党课”宣讲、先进人物评选等活动，增强党员干部的凝聚力和向心力，使意识形态工作成为提升单位文化氛围的重要力量。二、存在问题及原因分析（一）意识形态工作重视程度有待提升部分党员干部对意识形态工作的认识存在偏差，认为这只是党委或组织负责人的职责，与个人工作关系不大，导致在实际工作中出现“重业务、轻思想”的现象。此外，部分基层干部在意识形态工作中的创新性不足，面对复杂多变的网络舆论环境，未能充分利用新媒体工具，影响了工作效果。（二）理论指导实践能力有待提高部分党员干部对党的创新理论学习不够系统深入，导致在面对复杂问题时难以灵活运用理论知识进行应对。同时，部分干部对理论学习的重视程度不够，认为理论学习枯燥无味且难以见效，未能深入把握新思想的精髓。此外，理论联系实际的能力不足，缺乏从理论高度出发进行深入思考和解决问题的能力。（三）高质量推进意识形态工作的意识需增强部分干部在完成上级布置的意识形态工作任务时存在“惯性”思维，满足于完成任务即可，而缺乏质量上的追求。同时，将意识形态工作视为“软指标”，存在“重形式、轻实效”的现象。三、下一步工作重点及措施（一）提升站位，强化党委对意识形态工作的领导一是加强党委的核心领导作用，确保意识形态工作在方向引领、思想管理等方面发挥实效。将意识形态工作全面纳入党建、党风廉政建设及生产经营责任体系，推动基层党组织切实履行意识形态工作主体责任。二是完善责任考核机制。探索建立党建考核与干部选拔任用的关联机制，将意识形态工作责任制的落实情况作为干部考核的重要依据。对不重视或忽视意识形态工作的单位和个人进行严肃问责处理。（二）强化理论武装，凝聚思想共识继续落实“第一议题”制度，深入学习新思想特别是关于国有企业改革和党的建设的重要论述。开展丰富多彩的理论宣传教育活动,高标准、严要求地组织理论中心组学习并全面实施党员教育培训制度。充分利用党校等文化阵地加强宣传教育工作的全面性和实效性。同时，利用新媒体新技术进行舆论引导，加强与网络媒体的合作，建立网络舆情监测体系并提升应急处置能力。（三）坚持正确导向，巩固壮大主流思想舆论要强化主流媒体的主阵地作用，确保新闻报道和舆论宣传的正面性和高标准性。建立和完善新闻宣传的考核评价激励机制并加强内容生产的可持续性管理。要管理好新媒体平台并扩大社会主义核心价值观的影响力。通过各种平台和活动广泛宣传社会主义核心价值观并深化志愿服务和社会公益事业等活动。同时加强家庭建设以提升群众的幸福感和安全感。2024年党支部意识形态情况年终总结报告在县委、县政府的坚强领导下，我镇深入贯彻党中央及上级部门关于意识形态工作的决策部署，紧密结合本地实际，扎实有效地推进意识形态工作，努力为全镇经济社会高质量发展提供坚强的思想保证。现将2024年意识形态工作的总结情况汇报如下：一、强化组织领导，压实工作责任（一）健全工作机制为切实做好意识形态工作，我镇成立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记及分管领导任副组长，相关科室负责人和各村（社区）党组织书记为成员的意识形态工作领导小组。通过定期召开领导小组会议，研究部署意识形态工作，确保各项任务落到实处。（二）明确责任分工我们制定了详细的意识形态工作责任制，将责任层层分解，落实到具体部门和个人。同时,将意识形态工作纳入年度目标考核和述职评议的重要内容,与干部选拔任用、评优评先挂钩，增强各级党组织和广大党员干部的责任意识。二、加强理论学习，凝聚思想共识（一）深化理论学习我镇高度重视理论学习，坚持把学习党的创新理论作为首要任务。通过中心组学习、专题研讨会、基层宣讲等多种形式，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。全年共组织中心组学习XX次，专题研讨会XX次，基层宣讲XX场次，有效提升了党员干部的理论素养和政治觉悟。（二）创新学习方式我们积极探索创新学习方式，利用网络平台、微信公众号等新媒体工具，开展线上学习和互动交流。同时，结合本地实际，开展了一系列富有特色的学习活动，如“理论宣讲进田间地头”、“红色故事会”等，让理论学习更加贴近群众、深入人心。三、强化阵地管理，掌握舆论导向（一）加强宣传阵地建设我们高度重视宣传阵地建设,充分利用镇村宣传栏、广播、电视等传统媒体，以及微信公众号、视频号等新媒体平台，广泛宣传党的路线方针政策和镇党委、政府的决策部署。同时，加强了对各类媒体平台的监管和管理，确保信息发布准确、及时、权威。（二）完善舆情应对机制我们建立了完善的舆情监测、分析、研判和处置机制，定期对辖区内的舆情进行排查和分析，及时发现并处置各类负面舆情。针对突发事件和敏感事件，我们制定了详细的应急预案和处置流程，确保在第一时间作出反应、妥善处置。四、注重队伍建设，提升工作能力（一）加强队伍建设我们注重加强意识形态工作队伍建设，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升工作人员的专业素养和工作能力。同时，积极选拔和培养年轻干部充实到意识形态工作队伍中来，为队伍注入新的活力和动力。（二）强化考核激励我们建立了完善的考核激励机制,定期对意识形态工作进行考核评估，对工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。同时，将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，有效激发了广大党员干部的工作积极性和创造力。五、丰富文化活动，培育文明新风（一）开展文化活动我们积极开展各类文化活动，如“文化下乡”、“文艺汇演”、“农民画展”等，丰富群众的精神文化生活。同时，注重挖掘和传承本土文化资源，打造了一批具有地方特色的文化品牌。（二）推进文明创建我们深入推进文明镇村、文明单位、文明家庭等创建活动，通过开展志愿服务、道德讲堂、文明劝导等活动，不断提升群众的文明素质和道德水平。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“道德模范”、“身边好人”等活动，营造崇德向善、见贤思齐的良好社会氛围。六、存在问题及改进措施（一）存在问题尽管我们在意识形态工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分党员干部对意识形态工作的重视程度不够，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力；二是部分新媒体平台的管理和监管还不够到位,存在信息发布不及时、不准确等问题；三是部分群众的思想观念还比较落后，需要进一步加强教育和引导。（二）改进措施针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步加强理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平；二是加强对新媒体平台的管理和监管,确保信息发布准确、及时、权威；三是加强宣传教育，引导群众树立正确的世界观、人生观和价值观。七、下一步工作计划（一）深化理论学习我们将继续深化理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升党员干部的理论素养和政治觉悟。同时，积极创新学习方式方法，让理论学习更加生动、有趣、有效。（二）加强阵地建设我们将进一步加强宣传阵地建设,充分利用各类媒体平台，广泛宣传党的路线方针政策和镇党委、政府的决策部署。同时，加强对各类媒体平台的监管和管理，确保信息发布准确、及时、权威。（三）推进文明创建我们将深入推进文明镇村、文明单位、文明家庭等创建活动，通过开展志愿服务、道德讲堂、文明劝导等活动，不断提升群众的文明素质和道德水平。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，营造崇德向善、见贤思齐的良好社会氛围。（四）加强队伍建设我们将进一步加强意识形态工作队伍建设，通过举办培训班、引进人才等方式，不断提升工作人员的专业素养和工作能力。同时，建立健全考核激励机制，激发广大党员干部的工作积极性和创造力。同志们，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。在新的一年里，我们将继续以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态工作各项任务的落实落细落地，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的思想保证。让我们携手共进、共同努力，为实现XX乡镇更加美好的明天而努力奋斗！2024年党支部意识形态情况年终总结报告一、工作开展情况（一）强化组织引领，夯实意识形态工作根基优化领导架构。县委适时调整宣传思想工作领导小组，并向各乡镇及县直单位印发意识形态工作联席会议制度，进一步明确组织分工与协作机制，确保意识形态工作领导有力、协调有序。定期研判形势。县委县政府保持每季度一次的意识形态研判会议频率，深度剖析当前意识形态领域潜在的苗头性、倾向性问题，精准制定并实施防控措施X项，有效防范风险，牢牢把握意识形态工作主导权。（二）完善工作体系，拓展意识形态工作覆盖面规划工作要点。紧密结合省、市要求与县情实际，精心制定2024年全县意识形态工作要点，明确工作方向与重点任务，并按规定报备市委，为全年工作提供科学指引。开展专项督查。聚焦各级党委（党组）书记主体责任落实，围绕课堂思政、校园周边环境整治以及基层“扫黄打非”等关键领域，对7个乡镇、13个单位实施意识形态工作专项检查，累计下发督查通报X期，有力推动责任制全面落地。制定风险预案。出台县意识形态领域风险隐患排查化解工作实施方案，系统梳理IO种常见风险隐患，配套明确化解处置方法，为基层有效应对意识形态风险提供实用指南。（三）聚焦网络阵地，筑牢意识形态安全防线压实网络责任。充分调动网信与技术部门力量，构建网络舆情立体监测体系，对各类网络平台传播的重大事件、热点舆情进行实时监测与分析，确保网络意识形态风险早发现、早处置。规范宗教传播。深入推进“宗教政策法规学习月”活动，严厉打击非法宗教活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应。截至当前，已完成6名宗教教职人员新登记审核工作，累计受理12件网络宗教信息服务许可申请，有效维护宗教领域意识形态安全。（四）深化理论武装，凝聚党员干部思想共识创新宣讲模式。以党的二十届三中全会精神为核心，组建宣讲团深入开展分批次宣讲活动X余场次，同时组织“青年干部说”活动X期，以青年视角讲述党的故事与新时代成就，激发广大干部群众奋进力量。强化学习交流。通过集中研讨、专题研讨等形式，累计开展学习交流X余次，促进思想碰撞与理论深化。此外，充分借助“学习强国”“干部在线”等数字化平台，组织党员干部常态化学习，不断提升政治素养与理论水平。二、工作中存在的问题（一）认知短板部分基层党组织对意识形态工作重视不够，理解片面，缺乏主动策划重大主题宣传报道的意识与能力。个别乡镇在部署中心工作时，忽视意识形态工作与基层阵地建设的有机结合，导致工作脱节。部分党员干部政治敏锐性欠缺，思想上与党中央未保持高度一致，在应对突发事件尤其是群体性事件时，舆论引导滞后、信息公开不足，致使错误舆论扩散，损害政府形象与公信力。（二）宣传困境基层宣传文化干部队伍力量薄弱，多数乡镇文化站缺乏专职人员，业务能力参差不齐，部分乡村甚至无专人负责宣传文化工作。农村文化阵地建设滞后,现有书籍报刊种类单一，以农业科技知识为主，时政类、文化类读物匮乏，难以满足群众对多元信息的需求，制约了先进文化在农村的传播与普及。（三）舆情应对面对信息技术快速发展带来的网络舆情挑战，部分单位准备不足。专业舆情管理干部数量有限,知识储备与工作经验欠缺，导致在突发网络舆情面前应对被动。部分领导干部对网络媒体规律认识不足，存在畏难情绪，部分职工新媒体运用能力薄弱，加之人员调动频繁等因素，严重影响网络舆情处置效率与效果。（四）宗教隐患随着城乡一体化进程加速，农村劳动力大量外流，受不良社会风气侵蚀，部分农村地区出现宗教渗透现象，对农村意识形态安全构成潜在威胁，需引起高度重视并加以有效防范。三、下一步工作计划打算（一）以学促知，强化思想根基持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻走深走实，充分发挥新时代文明实践中心作用，借助新媒体平台广泛传播先进文化与时代精神。加强党员干部政治理论、党规党纪与业务能力培训，提升政治素养与舆情应对能力。同时，注重舆情信息监测分析处理培训，完善舆情应急处置机制，提高应对水平。（二）统筹协调，提升综合效能主动适应新时代意识形态工作新形势，增强忧患意识与底线思维，从政治高度谋划推进工作。密切关注意识形态领域新变化，及时掌握敌对势力动向、网络舆情热点、敏感话题炒作等情况，积极贯彻正面宣传与舆论引导新理念，弘扬社会主义核心价值观与优秀传统文化，深入实施乡村振兴战略，落实民族宗教政策，防范境外宗教渗透。优化宣传思想工作体系，将意识形态工作融入各领域建设，实现常态化、具体化、日常化管理，确保工作责任压紧压实。（三）坚守阵地，汇聚发展动能深入开展社会主义核心价值观与爱国主义教育，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念，自觉践行核心价值观，凝聚民族复兴磅礴力量。加强社会思潮辨析引导，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，开展职工文体活动与青年实践活动，做好思想政治工作，特别是加强大学生思想政治教育，