2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告13篇供参考.docx

2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告（共13篇）目录篇一'2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇二'党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告5篇三'2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告9篇四、党组织书记抓基层党建工作述职报告14篇五'人大代表2024年度履职报告19篇六、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话22篇七、某某园区党委书记党建工作述职报告26篇八、2024年度党支部书记抓党建述职报告32篇九、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告.35篇十'国有企业党委书记2024年抓党建述职报告39篇十一、2024年党组书记党建工作述职报告42篇十二、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告44篇十三、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告50篇一、2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告按照局党委要求,现将我履行抓支部党建暨党风廉政建设工作情况报告如下：一、2022年度述职通报问题整改落实情况针对“缺乏抓强党建的意识”的问题，加强党的创新理论学习领会，定期召开会议研究党建工作、部署重点任务，建立党建工作清单，制定工作计划，积极推动党建工作任务落细落实。针对“党建带教师队伍建设的作用发挥不突出”的问题，充分发挥党员教师示范引领作用，扎实开展教育教学研究、青蓝工程、名师引领等作用，抓实抓牢师德师风整顿、教师行为规范，营造了积极向上、真抓实干的浓厚氛围。二、履职尽责情况（一）聚焦"立根铸魂、涵养初心”政治目标，让党员党性强起来。持续深化党史学习教育，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标，专题学习、交流研讨等20余次，举办“学党史、听党话、感恩党、跟党走”主题演讲比赛等各类活动15次。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，结合落实“双减”政策、课后服务改革，扎实做好困难学生帮扶，切实为学生办实事、为家长解难题。传承弘扬马栏红色基因，组织党员教师深入马栏革命纪念馆等地参观学习、现场体现，常态化开展党性政治体检，淬炼了初心、洗礼了灵魂、坚定了信念。（二）聚力“夯实基础、建强堡垒”主攻方向，让学校党建硬起来。深入推进“三红”工程，紧扣“支部有特点、党员有品位、活动有创意”，严格落实“三会一课”、“主题党日”等制度，强化支部规范化标准化建设，建立党建工作考评制度，开展“学、做、树”活动，筑强“红色堡垒”。聚焦党建融合，健全完善“双培养”机制，开展“争先锋、做表率”、党员教师“三亮三比”、教育竞赛等活动，以党建引领教育事业发展,培养了多名县市级教学能手、先进个人，教科研改革取得丰硕成果。培育红星少年，广泛宣传“十色少年”先迸事迹，依托“红色吧”宣传乡土文化、红色文化，举办向国旗敬礼、启蒙启智开笔礼等活动，推动党建与德育融合发展。（三）聚能“创新引领、追赶超越”重点任务，让工作落实严起来。认真落实“双减”政策，做优第一课堂，做实第二课堂，做活第三课堂，控时间压总量，调结构提质量，学生课业负担大大减轻。强化课后服务体系建设，扎实做好“五项管理”、校园治理、新时代教育评价改革等工作，促进学生全面发展、健康成长。抓实抓好教育帮扶、困难学生资助、“万人帮万户”等工作，巩固教育扶贫成果。严格落实校园疫情防控措施，做好常态化疫情防控，筑牢师生身体健康屏障。创新校园安全管理，加强师生安全教育，开展各类安全应急演练、安全隐患排查30余次、举办安全专题讲座4场次，创建和谐平安校园。（四）聚合”夯实基础、担当尽责”主要导向，让从严治校实起来。扛稳扛牢全面从严治党、从严治校“第一责任人”责任，定期召开党风廉政建设专题会议、师德师风整顿会议，分析形势,安排工作，坚决当好班长、带好队伍、管好学校。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划,强力推动，传播正能量，弘扬主旋律。严格落实中央八项规定精神，进控、教育帮扶等工作，创办人民满意的教育，全力打造旬邑义务教育新品牌，以优异成绩向党的二十大献礼。篇二、党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，是我们党和国家发展历程中的又一个重要关节点。党的二十届三中全会的成功召开，为我们指引了前行的方向。在习近平总书记一系列重要讲话精神的指引下，林业系统全面开展党纪学习教育，着力加强内涵建设，全力推动林业事业的高质量发展。我作为林业系统的一员，现将2024年的工作情况向大家简要汇报。一、深学笃行筑基，锤炼党性铸忠诚针对林业事业的不断进步与新的工作挑战，我深刻认识到学习的重要性和紧迫性。（一）深研全会精神，明确发展方针。通过认真学习党的二十届三中全会精神，我们对国家在新时代取得的重大成就和未来发展战略有了更深入的理解。会议特别强调的生态文明建设和绿色发展理念，对林业工作具有重要的指导作用。我们必须将全会精神紧密结合林业实际，明确“十四五”期间的发展目标，调整工作策略,找准着力重点。全力提升林业工作的质量和效益，为实现美丽中国的宏伟蓝图贡献应有力量。（二）补足知识短板，增强业务能力。在2024年，我积极参加了多个单位组织的培训课程，涵盖林业生态修复技术、森林资源管理等领域。在与专家学者的深度交流中，我加深了对相关学科的理解，拓宽了专业视野。同时，业余时间我也不断阅读专业书籍,各类规定和流程的管理体系文件，与现行管理制度无缝对接。优化运行机制，加强资源整合。内部针对森林培育、森林保护和产业发展提出融合建议,并对外积极思考与上级和其他地区林业部门之间的协调机制。（三）严格项目验收，确保成果转化。落实项目任务，提升质量管理。圆满完成项目建设任务，明确各环节成果与品质要求,对相关人员进行科学评价。完善法律手续，保证后续运作。办妥项目法律及操作手续，确保后续工作无缝衔接。健全制度框架,规范项目管理。制定并发布项目工作规则，设立决策及学习制度,完善文件、档案、人事管理等基本制度。顺利交接过渡，维持工作秩序。确保与前期工作的顺利过渡，保障工作不断不乱。搭建协作平台,促进交流合作。建立区域林业交流协调机制，创建林业协作平台,上级部门对此给予了高度肯定。三、勇担研究重任，锤炼能力展作为2024年，我在本职工作之外，承担了若干课题研究和专项工作，进一步锻炼并提高了工作能力。（一）生态林业建设课题研究。在“生态林业”建设课题研究工作中，我们组建了专项课题研究团队，深入探讨“生态林业”的理论内涵及实践应用。我作为课题组的重要成员，在细致分析前期工作的基础上，通过调研与讨论，逐步形成新的研究思路和方向。此次课题研究在单位领导的指导下，调动各部门骨干力量,采用文献资料、调查研究、比较分析、案例分析、归纳分析和演绎分析等多种研究方法进行攻关。通过集中办公和多次研讨，我们修订并完善了课题报告和简明读本。报告全面阐述了生态林业的理论定位、科学内涵以及其内外关系，提出了推进生态林业建设的目标、任务、人次，其中提拔使用95后干部*人。注重发展青年党员、高知党员，促进党员队伍结构优化，累计发展党员*名。着力提升干部思想政治理论素养,组织开展思想政治理论及专业化能力学习培训*期。三是完善乡村治理体系。健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，贯彻落实村级“三重一大”制度和重大事项“四议两公开”强化镇纪检监察组织与村务监督委员会合力监督，加强“三个一肩挑”村党组织书记监督管理，制定村级小微权力清单，推动村级巡察、审计全覆盖。（三）党建引领“三个维度”，坚持守正创新提振全面发展。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导落实到全镇经济社会发展各领域各方面各环节。一是攻坚克难加快产业质效提级。向增量求发展，“筑巢引凤”布局建设万亩半导体产业园，土地整备工作压茬推进、捷报频传。因地制宜探索“零土地”招商，“一地一策”盘活闲置和低效用地，稳步推进*项目。*项目顺利落地建设，工业园区内遒路、停车、绿化、排水等基础设施持续完善，人才公寓、星级酒店、高端餐饮等现代化城市配套加快升级，15分钟产城融合生活圈初见成效。带头落实领导挂点重点工业企业和筹建在建工业项目常态化服务工作机制，深入企业、深入项目，把会议开在现场，把成效创在一线。二是靶向发力推动城乡协调发展。高标准、严要求、常态化抓好文明城市建设工作，在城镇实施“门前三包+门内达标”、在乡村推行“村规民约+利益挂钩”的治理机制持续为城市文明“保鲜高品质打造现代化邻里中心，*4真图书馆新馆揭牌亮相。全面推进*片区城市更新工程，旧城改造持续深入。筹备启动*文旅项目，谋划实施20余个文旅项目，乡村振兴战略实施有力有序，村集体经济活力现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次,研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2024年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号：甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容,压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢,*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负篇五、人大代表2024年度履职报告2024年，作为一名人大代表，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我依法行使代表职权，积极履行代表义务，充分发挥代表作用。努力为地方发展、民生改善和社会和谐贡献自己的力量。现将本人2024年的履职情况报告如下：一、本年度履职情况一是全面加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想的学习。积极参加人大组织的各类专题讲座、培训和学习研讨活动，深刻领会党的路线方针政策，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，我更加明确了人大代表的政治责任和使命担当，将党的领导贯穿于履职工作全过程。持续加强对人大章程、宪法、组织法、选举法、代表法、监督法以及经济、社会、文化、科技等多方面知识的学习。关注国内外形势发展变化，了解地方发展战略和规划，熟悉人大履职的方式方法和工作流程。积极阅读相关书籍、报刊杂志，利用网络平台获取信息资源，不断拓宽知识面，提升自身综合素质，确保在政治上与党中央保持高度一致，为履行代表职责筑牢思想根基。二是积极参与省人大组织的活动。无论是庄重严肃的各类会议、富有启发性的培训，还是深入实际的视察调研，我都全身心投入。在会议中，我认真审议每一项议案和报告,尤其关注涉及经济发展、能源战略、民生保障等方面的内容。例如，结合我在中国石化的工作经验，在能源相关议案讨论中，我提出了优化油品储备和运输体突出了问题导向，体现了责任要求。在充分肯定成绩的同时，问题也不容忽视，突出表现在：一是主业意识有待提升。部分党组织负责人抓党建责任意识不强，单位“一把手”和机关党支部书记亲自抓、亲自研究部署工作较少，甚至机关党组织负责人长期空缺。本次述职是个人向市直工委述职，但是部分述职报告只谈单位工作,个人履职尽责情况讲的很少。还有的单位对述职主体责任不清，按党组书记述职。二是党建工作保障力度不强。有的党委没有独立专设党建部门，影响工作开展；有的单位党务人员专职不专、人员不足、责任心不强、业务不熟练，还有个别非党员从事党务工作的问题未整改到位。三是服务大局不够深入。仅仅满足于开展党建活动,完成上级党组织的规定动作，与单位本职工作结合不紧密，忽视经常性的思想政治工作，与中央规定的机关党组织协助行政负责人完成本单位工作的要求仍有差距。四是请示报告制度落实不到位。未按规定及时向上级党组织及市直工委请示报告基层党建方面重要工作。这些问题，都是影响制约机关党建上台阶的突出问题，各单位回去后，要积极向党组汇报，举一反三，拿出切实有效措施加以解决。二、理清工作思路，进一步压实机关党建责任当前，全市正在党的二十大精神引领下，全力推进各项事业。市直机关做为中枢机关，承担着重要职责，机关党建工作只能加强不能削弱。通过述职，我们明显感到，相当一部分单位对机关党建谁来抓、抓什么比较模糊，有必要加以强调。一是弄清“三级四岗”要求。“三级四岗”是河南省委强调的。“三级”就是党组、机关党委、支部书记三级，“四岗”就是党组书记、机关党委书记、专职党务、支部书记4个岗位。“三级四岗”很好的概括了抓机关党在首位。机关领导干部集中，党员最集中，权力责任大，各单位要牢记政治机关属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以鲜明的政治态度和强烈的政治担当，坚决扛起“先发力、带好头”的政治责任。二是全面加强能力作风建设。为政之要，关键在人。能力作风建设年活动虽然取得了阶段性成果，但是能力作风建设永远在路上，永不止步。机关党组织服务中心大局的落脚点,就是要放在建设高素质专业化干部队伍上,提高干部职工队伍的政治素养、业务能力和工作作风，要把政治学习、业务学习和社会实践锻炼作为锻造高素质干部队伍的重要载体，不断适应人民日益增长的美好生活需要。疫情过后，今年市委组织部将继续开展党务干部培训轮训，为各位党组织书记加油提能。三是不断完善创新工作载体。市直机关党组织服务中心大局，首先是服务单位和部门中心工作，出色完成党组织交给的任务。要坚持好”党员示范岗”“党员责任区”的既有做法，打造亮点和品牌。同时，创新“党员积分管理”与党员目标管理、工作绩效管理的结合方式，鼓励党员创先争优，争创一流业绩；要积极开展“双报到双服务”，承担机关单位的社会责任，树立机关良好形象。市里将各单位的书记的个人述职报告和测评表提前发给大家，一方面是发扬民主精神，另一方面也是相互学习对照借鉴的机会。四是加强宣传工作和典型选树。机关党建，不能只做不说。宣传是思想政治工作的重要载体，是无形的动力，要抓好党员党组织内部宣传，又要重视对群众和社会的宣传，扩大正能量。同时，要注重在一线发现典型经验，及时总结出来，推广出去，扩大机关党建影响力。今年，市直工委将重点在执法执纪监督、农林水利、医院、学校等行业领域，打造一部分党建起理论学习热潮。园区各企业党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动某次；开展党员集中学习某次，撰写心得体会某次,开展重温入党誓词活动某次、参观爱国主义教育基地展馆某次、开展主题党日活动某次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。园区党委履行意识形态工作主体责任，党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署意识形态工作3次。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。园区党委坚持以党建为引领，打通党建融合“主动脉”，完善组织建设，大力推动“党建+”深度融合，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动，夯实非公企业党建根基。实施六清三派六带“636”工作法，摸排非公企业某家，其中已单独组球党组织某家、挂靠组建某家、联合组建党组织某家，年内新建企业党支部某家。通过单建、联建、挂靠建立企业党组织，做到应建尽建、应联尽联。园区有党员的企业党组织组建率达到100机二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作，巩固提升促效能。制发开展星级化晾晒比、创建坚强堡垒“模范”支部工作方案园区党委关于对园区各党支部达到堡垒支部创建标准评定的通知，指导企业党组织找准党建与业务工作契合点，采取“一归档廉政干部档案某份，高标准打造廉政企业某家，引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。三是强化监督职能，让落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关键岗位环节,不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核机制，将党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀党员、推荐干部的重要依据。（四）守好“主战场”，让中心工作“干”起来。园区党委坚持党建引领，立足中心工作，推动党建工作与中心工作同频共振。一是党建带群建，共画同心圆。园区党委按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织建设为总抓手,指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作,增强群团组织凝聚力，夯实党的群众基础。联合非公企业举办“三八”国际劳动妇女节纪念活动；高标准完成“智慧团建”平台录入；开展夏季“送清凉”慰问活动、“安康杯”知识竞赛活动、企业集体协商工作等。二是聚焦人才引育，激活创新动能。作为园区人才供给的主阵地，搭建线上线下的人才供需对接平台，先后某次协助区人社局、住建局、就业局等职能部门召开劳动用工培训会、人才调研座谈会、优惠政策宣讲会等,帮助企业详细了解市、区两级补贴、就业、住房等优惠政策，为企业带来切实福利。园区党委始终坚持“柔性进行、刚性引聘”，年内为某企业重点引进高层次产业人才某名。三是高质量党建引领高质量发展，经济数据稳中向好。预计园区全年实现规上工业总产值某亿元，实现税收某亿元，进出口总额预计达到某亿元。招商引资实绩突出，为加快发展提供有力支撑，今年以来，已协议落地某万元以上项目某个，协议引资额超某亿元。统教育X次，真正做到牢记宗旨、坚定信念。三是查找问题促整改。班子及成员在主题教育中累计梳理问题X个,并全部整改到位；解决群众最急最忧最盼问题X个：对照党章党规检视问题X个，并全部分析原因，提出整改措施；开展全委谈心谈话，收回征求意见表X份，累计查找问题X个，并召开民主生活会，拟定整改措施X条，真正做到边学边查边整改。（三）强化政治建设，坚持常态夯实基层基础一是以政治建设为统领，坚决做到两个维护。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒。二是以思想建设为基础，做好党员教育管理。严格落实意识形态工作责任制，组织中心组学习共X次，参加机关支部学习共X次，讲党课X次，组织干部职工观看大型成就展、榜样等，引导干部职工用活用好“X干部网络学院”、“学习强国”两个平台。三是以组织建设为根本，全面提升组织力。持续推进“四基一化”管理；根据实际情况撤销X支部；做实庆“七一”、主题党日、政治生日、党务工作培训等基本活动；做好党内关怀，在春节、七一对X名困难党员进行慰问；发挥群团组织作用，开展摄影展、登山等形式多样的活动。四是以作风建设为重点，联系服务辖市企业。扎实做好“X”工作，走访企业达X家/次，解决企业反映问题X件/次。五是以纪律建设为根本，严守政治纪律政治规矩。同班子成员、基层党组织签订党风廉政建设责任书，落实从严治党主体贲任；通过积极传达精神、开展关键岗位环节自查、进行节假日前提醒等方式进一步落实中央八项规定精神。通过抓党建、强基础，确保了我委重点工作任务完成,在经济下行的形势下，X产值保持了X%的增速。三是抓实基层基础。进一步做好党内政治生活“四基一化管理”,抓好党员尤其是历史遗留问题党员的教育，做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。四是抓严队伍建设。围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求，在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫，引导全委党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部，立足本职岗位真正为企业服好务。篇九、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告按照2024年度*基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案的要求，从主要做法和成效、存在问题及原因、下一步工作思路和措施三个方面，汇报工作开展情况。一、主要做法和成效一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，成效明显。我主持起草主题教育方案，带领常委会成员，以身作则，率先开展各项工作，带领各部门和基层单位按照中央和省委要求认真谋划，精心组织，紧紧锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦经济社会发展目标，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来,有机融合、一体推进，重点突出、特色鲜明、措施得力、效果明显，群众满意度达到95%以上。二是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二点工作，深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家皿5280”等党建微品牌更加响亮。七是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“8+”基层社会治理“甘南品牌：全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划甘南州铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲国好法大家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。合作市荣获“平安甘肃建设示范市”称号。二、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够,党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高,服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不篇十、国有企业党委书记2024年抓党建述职报告一、个人履职情况（一）坚持学习，增强政治素质，不断提高履取能力。一是认真抓好理论武装。本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著学原文悟原理，积极参加党委中心组学习和“三会一课”等党内政治生活，努力在学深悟透弄通做实上下功夫，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全年参加党委理论学习中心组集中学习18次，主题研讨5次。二是扎实开展主题教育。根据上级统一部署，精心组织实施主题教育，制定了科学完善的实施方案，明确了目标要求和具体措施；通过读书班、专题辅导、现场教学、视频教学、专题研讨等多种形式，开展主题活动X场次。三是认真开展整改整治工作。聚焦突出问题，深刻检视剖析，逐条对照整改，强力推进整治工作落地落实。共梳理汇总问题9项，已全部完成整改。（二）突出重点，落实从严治党，着力提升党建水平。一是加强党的政治建设。全面推行第一议题制度和党委理论学习中心组学习制度，对涉及企业发展和员工切身利益的重大事项，均提交党委会研究决策，确保企业改革发展正确方向。截止2024年12月，召开党委会议20次，研究各类重要事项35项。二是扎实推进党风廉政建设与反腐败工作。年初召开党风廉政建设工作会议全面部署工作任务，制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，明确目标任务；全年主持召开党风廉政建设工作会议2次，专题研究党风廉政建设工作4次；坚持将党风廉政建设纳入绩效考核指标体系；强化作风监督，全年共开展作风监督检查4次。三是扎实开展监督检查，营造廉政氛围。针对春节、中秋、国庆等重要节假日通过微信工作群发送廉洁短信进行提醒；开展重点工作专项检查2次；开展“三公经费”使用情况专项检查1次；结合安全生产大检查开展安全隐患排查1次。（三）品牌建设，增强发展动力，提升企业发展效能。一是打造“四型”党支部。认真履行“一岗双责”，紧盯关键环节、重点领域和重要岗位，全力做好信访维稳、督查督办、执纪问责、审计监督、深化改革等各项工作。年内主持专题研究党风廉政建设工作2次、意识形态工作2次，与下级“一把手”廉政谈话16人次。组织开展警示教育1次，廉洁文化宣传1次。二是持续巩固拓展党纪学习教育成果。制定公司党委关于继续深入学习贯彻党的精神的意见，组建领导小组和巡回指导组，分层分类开展宣讲活动17次；开展领导班子专题民主生活会6个；组织各党支部召开专题组织生活会36个；编印学习资料800余册；全体党员撰写心得体会IlOo余篇。三是加强宣传思想工作。全年主持召开意识形态专题会议3次，研究意识形态工作4次；开展意识形态领域形势风险排查1次。坚持党建带团建原则，完成团总支换届选举，开展“我为群众办实事”志愿服务活动3次；成立青年突击队4支助力项目建设，积极组织员工参加无偿献血活动共计12人参与人数达63%,成功献血4600毫升。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题。一是党建引领的作用发挥的还不够充分。对如何更好地将党建与生产经营深度融合方面缺少探索实践力度,在破解制约企业改革发展的瓶颈问题上办法不多、效果不好，没有形成一套符合自身实际的党建工作特色亮点。二是抓党建思路不够开阔，推动力度不足。面对新形势新问题新要求缺乏前瞻性和系统性，习惯于用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题。对新经济、新业态、新商业模式了解掌握得不够深不够透彻，找不到有机结合的切入点和突破口。三是履行岗位职责还有差距。由于分管部门较多，精力相对分散，有时会出现抓细枝末节的问题多，抓主要矛盾的问题少的情况；对部分干部职工的工作批评和督促不够严格,有时碍于情面未能及时提出严肃的批评意见；对个别同志工作中存在的不良苗头性问题重视程度不够高、处理得不及时等问题责任落实不到位。四是抓党建思路不够开阔，推动力度不足。面对新形势新问题新要求缺乏前瞻性和系统性，习惯于用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题，对新经济、新业态、新商业模式了解掌握得不够深不够透彻，找不到有机结合的切入点和突破口。（二）产生问题的原因分析。一是理论知识学习不够深入，对马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想理解不透彻，缺乏理论指导和方法论支撑，影响了工作中的创新应用。二是创新意识不强，对新常态下基层党组织建设的挑战应对不足，缺乏有效思路和举措，导致党建工作与业务工作脱节，影响了企业整体发展形象。三是宗旨意识和服务意识有所淡化，对待日常工作和员工群众的态度不够热情,影响了工作效率和服务质量。四是个人能力有限，对党建工作了解不全面，缺乏经验,难以适应新形势下的工作需要，影响了整体工作进度和项目完成。三、2025年重点工作计划（一）强化党的思想政治建设。深入学习党的二十届三中全会和坚持“第一议题”制度，提升政治素养和理论水平，以积极态度投身工作，实践初心使命。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导行动，确保工作正确方向。强化党委领导，持续加强理论武装，坚定信仰并实践习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）强化基层治理党建效能。强化基层党组织建设，优化组织设置，规范运行机制，确保组织有效、党员管理严格、宣传教育到位、党组织作用充分发挥。持续改善软弱涣散的基层党组织，推进创先争优活动，开展党员示范岗创建，确保党员在各方面发挥先锋模范作用。定期召开党小组会议，围绕主题讨论交流,形成工作方向，确保重点工作高效完成。构建全面从严治党新格局，树立正确的党建理念，贯彻中央政治建设意见，增强责任感和使命感，提高政治能力。细化党建工作任务，压实责任，形成协同工作局面,坚持问题导向，精准施策，补齐短板，稳步推进任务完成。（三）强化党建融入中心。加强党建与生产融合，培养优秀干部，激发党员干部热情，为公司高质量发展提供动力。将业务骨干培养成党员，发挥党组织作用，确保党的领导贯穿管理各环节。建立激励与约束机制，鼓励担当作为，宽容失误。强化作风建设，纠治“四风”，倡导求真务实，确保任务高质量完成。关心员工，参与“员工之家”建设，了解一线情况，解决员工困难，提升员工幸福感和归属感。篇十一、2024年党组书记党建工作述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这辞旧迎新的关键时刻，我谨代表X单位党组，向大会作2024年度党建工作述职报告。过去一年，是党和国家事业发展进程中极不平凡的一年，也是我们单位深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展的关键一年。现将一年来的党建工作情况汇报如下：一、强化政治引领，筑牢思想根基我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神，通过中心组学习、专题研讨、在线学习平台等多种形式，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行党的初心和使命。二、压实党建责任，构建责任体系我们严格落实党建工作责任制，完善“一岗双责”和党建工作述职评议考核制度，层层传导压力，级级压实责任。制定并实施了X单位党建工作责任清单，明确党组、党支部、党员三级责任，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。同时，加强党建工作督导检查，确保各项任务落地见效。三、创新党建模式，激发组织活力面对新时代新要求，我们积极探索党建工作新模式，推动党建工作与业务工作深度融合。实施“党建+”工程，将党建工作融入项目攻坚、服务群众、乡村振兴等中心工作,以党建引领促进各项工作提质增效。创新开展”主题党日+”活动，将理论学习、志愿服务、实践锻炼有机结合，让党旗在基层一线高高飘扬。四、加强队伍建设，提升能力素质我们始终把队伍建设作为党建工作的重中之重，坚持党管干部、导，深入学习货彻党的二十大精神，认其落实市委部署要求，树立大抓基层的鲜明导向，强化*主体责任和作为党委书记的第一员任人责任，以加强党建提振发展信心、强化使命担当、增强斗争精神，推动*改革发展和党的建设取得积极成效。一、主要做法及成效1 .扎实深入开展主题教育，推动党员干部健魂增智正风促干.针时我委历史上出现的问题和改革发展中面临的困难挑战，我牢牢把握主题教育的契机，主持制定国资系统主题教育、大兴调查研究实施方案，推动主题教育走深走实。一是突出真学实悟.我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，不断完善“第一议睡”制度，对标对表落实，养成习惯、形成自觉。带领我委5名班子成员、14名处级领导干部讲专题党课156场次，带动333名党支部书记和身边先进典型讲“微党课”，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法。二是突出真调实研.我带头深入基层一线,把脉问诊、问计问需.重点就新一轮改革、资产盘活等开展专题调研，研究形成了改革深化提升行动实施方案、“三量”工作实施方案三是突出真查实改.我坚持问题导向，针对调研发现的何题，建立上下联动、会商解决机制，合力推动破解49个“老大难”问密。结合巡视整改工作，强化“交账”意识，定期听取进屣成效,集中整改任务均按期完成.四是突出为民服务.组织开展“民呼我为“为民服务工作，各级国企受理群众诉求*件，其中办结*件，办结率99.95%,推动一批服芬保障民生的项目加快落地、一批群众关注关心的热点难点问题加快解决,有关做法被依日报3刊发。2 .实施“强根健魂”行动，全面系统提升党建工作质置水平.针对我委工作中存在的不均衡、不系统和责任传导纵向减弱的问题,我主持制定了“强根铸魂”行动方案，明确17个方面123条党建工作指引，推动抓基层党建工作同频共振、同向发力。一是坚定全面从严治党.完善党建考核、约谈、问货机制，组织开展“一把手”政治谈话，突出抓好“关键少数”。持续净化政治生态，积极运用*等反面典型开展警示教育,一体推进“三不照”。建立完善监督协同机制，推动“两个责任”贯通联动，强党建与严监管形成合力。二是加强高素质专业化干部人才队伍建设.配合市委组织部选优配强领导班子,对*家领导班子进行调整,筛选出*名年轻干部建立“优秀年轻干部库”。深入推动“英才培养工程”，建立四个维度、十个领域人才库，推动所属第位全部建立招才引智平台，今年引进高校毕业生*名三是夯实党建基层基础。推动开展基层党组织设置排查整顿，对2个不合规联合党支部纠偏正向，推动12个“后进”党组织全面过硬全面提升。加强金融企业、驻外埠单位党建工作,分类指导规葩混合所有制党建工作。3 .坚持党建引领保障改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合.为切实防止党建“两张皮”和弱化、淡化、虚化、边绿化问题，我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用，在攻坚克难、破解发展难题中锤炼党性，推动形成干的动力、干的合力一是在落实全市“八项行动”中发挥党委把方向、管大局、保落实的镇导作用.我主持制定了市国资系统落实全市“八项行动”、深化央地合作等工作方案，压实各级党组织责任，专班化推进、项目化实施、清单化落实，完成“把项行动”全点项目投资*亿元。开展央地国企党建联建共建活动,在产业链供应链创新链上探索建立党建联建共建新