2024年工会工作总结及2025年工作计划（最新版）.docx

2024年工会工作总结及2025年工作计划（最新版）目录一、2024年工作回顾2（一）维护职工权益，构建和谐劳动关系2（二）关爱职工生活，提升职工幸福指数3（三）丰富职工文化，增强职工凝聚力4（四）助力职工成长，提升职工综合素质5二、工作亮点6（一）职工创新工作室成效显著6（二）线上工会服务平台便捷高效6（三）女职工关爱活动特色鲜明7三、存在的问题与不足7（一）工会活动参与度有待进一步提高8（二）职工培训内容与实际需求结合不够紧密8（三）工会经费管理面临较大压力8四、2025年工作计划9（一）深化职工权益维护工作9（二）优化职工福利与关爱体系9（三）创新职工文化体育活动形式10（四）强化职工技能提升培训工作12（五）加强工会自身建设13"人心齐，泰山移。”工会作为职工利益的代表者和维护者,在团结职工、促进单位发展方面发挥着不可替代的作用。2024年，工会在上级工会的精心指导和单位党委的坚强领导下，始终围绕中心、服务大局，切实履行各项职能，积极为职工办实事、解难题，取得了一系列令人瞩目的成绩。现将2024年工会工作进行总结，并对2025年工作作出详细规划。一、2024年工作回顾（一）维护职工权益，构建和谐劳动关系1 .工资协商与合同保障：积极开展工资集体协商工作，经过与单位行政方的多次沟通与协商，最终达成了一份全面细致的集体合同。合同明确规定了职工工资增长幅度为凶，同时在福利待遇方面，如带薪年假天数增加、节日福利标准提高等都做出了具体规定。此次工资集体协商为职工争取到了实实在在的利益,使职工的经济收入得到了有效保障，也进一步增强了职工的工作积极性和归属感。2 .劳动争议调解与预防：全年共处理劳动争议案件凶起，其中成功调解凶起，调解成功率达到了凶。工会建立了完善的劳动争议调解机制，不仅在纠纷发生后能够迅速介入、积极调解,还注重预防工作。通过定期组织劳动法律法规培训，发放宣传资料等方式，提高职工的法律意识，引导职工依法维护自身权益。同时，加强与单位行政方的沟通协调，及时发现并解决潜在的劳动纠纷隐患，有效地维护了单位的和谐稳定。（二）关爱职工生活，提升职工幸福指数1 .福利发放与健康关怀：在福利发放方面，工会始终坚持以人为本的原则。在传统节日期间，为职工精心准备了总价值达凶元的节日礼品，包括食品、生活用品等，同时发放了价值凶元的购物卡，让职工能够自由选择所需物品。止匕外，高度重视职工的健康状况，组织了免费的健康体检活动，体检项目涵盖了血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、腹部B超等共计凶项。此次体检活动参与人数达到了总职工数的凶,通过体检，职工能够及时了解自己的身体状况，做到早发现、早治疗。同时，工会还为职工购买了商业补充保险，如重大疾病险、意外险等，为职工及其家庭提供了更坚实的保障。2 .困难职工帮扶与救助：深入开展困难职工帮扶工作，通过全面细致的走访调查，结合职工个人申报情况，精准确定了困难职工名单，全年共帮扶困难职工凶人。在帮扶过程中，根据困难职工的具体情况，制定了个性化的帮扶方案，发放帮扶资金共计凶万元。其中，生活救助金凶万元，用于缓解困难职工家庭的日常生活压力；子女教育助学金凶万元，帮助困难职工子女顺利完成学业；医疗救助金凶万元，为患病困难职工减轻医疗负担。此外，积极为困难职工提供就业信息和就业指导，帮助失业职工家属联系就业岗位凶个，从根本上帮助困难职工家庭走出困境。（三）丰富职工文化，增强职工凝聚力L文化活动精彩纷呈：举办了形式多样、内容丰富的职工文化活动，如书法绘画展览、摄影比赛、读书分享会等。书法绘画展览共收到职工作品凶幅，经过专业评审，挑选出凶幅优秀作品在单位文化展厅进行展览，展览期间吸引了众多职工前来参观欣赏，不仅丰富了职工的业余文化生活，还为职工提供了一个展示自我才华的平台。摄影比赛共征集到作品凶组，通过网络投票和专家评审相结合的方式，评选出了各个奖项，并将优秀作品制作成精美的摄影集，发放给职工留念。读书分享会共举办了凶期，每期都有不同的主题，吸引了凶人次职工积极参与。职工们在分享会上畅所欲言，分享自己的读书心得和感悟，营造了浓厚的学习氛围。2体育赛事活力四射：组织了各类体育赛事，包括职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会等。职工篮球赛共有凶支队伍参赛，比赛场次达到了凶场，比赛过程精彩纷呈，吸引了近凶名职工到现场观看助威。羽毛球赛和乒乓球赛分别设置了男子单打、女子单打和双打项目，参赛选手达到了凶人，选手们在赛场上顽强拼搏，展现出了良好的竞技状态和精神风貌。趣味运动会设置了拔河、接力赛跑、跳绳等趣味项目，这些项目作本页文本下载后即可袭水附或复制文本内容提旬反木星韦本页文本下载后即可去木印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印瞰复,制文本内容本页文本下载后即可去水阻或复制文本内容本页文本下裁后即可去水中蹴复制文本内容本贯文本下载后即可装水印或复制文本的容本耳益粉下载后即可钞局熹裳林内容本页受本下载后即可淼印羲复制支渠l容未页文本下载后即可至水印或复制文本内容4本页文本下或后即可去水累或复制文本内容工的技能竞赛名称中，单位职工凭借扎实的专业技弊出色的表现，获得了奖项名称奖项凶个，为单位赢得了荣誉。在单位内部的技能竞赛中，共设置了竞赛项目名称等多个项目,参赛职工人数达到了凶人。对竞赛中表现优秀的职工给予了表彰和奖励，其中一等奖凶人，二等奖凶人，三等奖凶人，并将竞赛成绩与职工绩效考核、晋升挂钩，极大地激发了职工学技能、比贡献的积极性和主动性。二、工作亮点（一）职工创新工作室成效显著成立了职工创新工作室，吸引了单位内各领域的技术骨干和创新人才积极参与。创新工作室以解决工作中的实际问题、推动技术创新为核心目标，开展了一系列富有成效的创新活动。全年共提出创新项目提案凶个，经过严格的筛选和论证，确定了凶个重点创新项目进行实施。其中，创新项目名称项目取得了突破性的成果，通过技术改进和流程优化，该项目使工作效率大幅提高，提高幅度达到了凶,同时降低了生产成本凶万元，为单位创造了显著的经济效益。该项目的成功实施不仅为单位带来了实际利益，还在单位内营造了浓厚的创新氛围，激发了广大职工的创新热情和创造力。（二）线上工会服务平台便捷高效为适应信息化时代的发展趋势，积极搭建了线上工会服务平台。该平台集成了职工权益维护、福利发放、活动报名、意见反馈等多种功能，为职工提供了全方位、便捷高效的服务。职工可以通过手机端或电脑端随时随地登录平台，查询自己的工资福利明细、报名参加工会组织的各类活动、及时反馈工作和生活中遇到的问题等。平台上线以来，受到了职工的广泛欢迎和积极参与,注册会员人数迅速达到了总职工数的凶。职工通过平台提交的意见和建议共计凶条，工会工作人员及时进行了回复和处理，处理率达到了凶,有效解决了职工的实际问题，进一步拉近了工会与职工之间的距离，提高了工会服务的质量和效率。（三）女职工关爱活动特色鲜明关注女职工的特殊需求和权益，开展了一系列具有特色的女职工关爱活动。举办了女职工健康讲座凶场，邀请了知名妇科专家为女职工讲解女性生理健康知识、常见妇科疾病的预防与治疗方法等内容，参与讲座的女职工人数达到了凶人次。通过讲座，女职工们增强了自我保健意识，掌握了更多的健康知识。设立了女职工心理咨询室，配备了专业的心理咨询师，为女职工提供一对一的心理咨询服务凶人次。心理咨询师针对女职工在工作和生活中遇到的压力、情绪问题等进行耐心疏导和解答，帮助女职工缓解压力、调整心态，保持良好的心理状态。此外，还组织了女职工手工制作、美妆培训等活动，丰富了女职工的业余生活，提升了女职工的综合素质和生活品质，得到了女职工的一致好评和积极参与。三、存在的问题与不足（一）工会活动参与度有待进一步提高善下载后即可朝§晒|复制宜本胸容作Yf本尊文本下载后即可去水即或复制或耄内容l析至星加本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去冰中或复制文本内容孝典去本他后即可害浜累或复制衰翱容本页文本下载后即可去水中或复制文本内容的支出也在逐年增加。然而，工会经费的来源相对有限，主要依为乐生专!麻!职机耕雕复制东窗展容家页文策*载看百寸去水即金夏蔽采育容本加第!响脆即可飘布食复制奖期播赖于单位行政拨款和职工会费缴纳，在经费收支平衡方面面临较大压力。在经费使用过程中，虽然已经建立了相应的管理制度，但在预算执行、费用审批等环节还存在一些不够规范和精细的地方，导致经费使用效益有待进一步提高。止匕外，在拓展工会经费筹集渠道方面，还需要进一步探索和创新，寻求更多的资金支持。四、2025年工作计划（一）深化职工权益维护工作1 .持续推进工资集体协商，根据单位经济效益和市场行情变化，合理确定工资增长幅度和福利待遇标准，确保职工工资收入与单位发展水平相适应，实现职工利益的最大化。2 .加强劳动法律法规宣传教育，通过举办法律知识讲座、发放宣传手册、开展线上法律知识竞赛等形式，定期组织劳动法律法规培训课程凶期，培训职工凶人次以上，不断提高职工的法律意识和维权能力，使职工能够熟练运用法律武器维护自身合法权益。3 .进一步完善劳动争议调解机制，加强工会调解员队伍建设,定期开展调解技巧培训和案例研讨活动，提高调解人员的业务水平和综合素质。确保劳动争议调解成功率保持在凶以上，将劳动纠纷化解在基层，维护单位的和谐稳定。（二）优化职工福利与关爱体系1 .在福利发放方面，进一步优化福利发放方案，在传统节日福利的基础上，增加个性化福利选择项目，如根据职工不同需求提供个性化的体检套餐、兴趣爱好培训课程补贴、健身卡等，满足职工多样化的福利需求，提高职工对福利的满意度。2 .加大困难职工帮扶力度，建立健全困难职工动态管理数据库，实时跟踪困难职工家庭状况和帮扶需求变化，做到精准帮扶、动态管理。拓宽帮扶资金筹集渠道，除单位行政拨款和工会经费投入外，积极争取社会捐赠、政府救助资金以及与慈善机构合作等方式，确保帮扶资金充足。全年帮扶困难职工人数不少于凶人，帮扶资金总额达到凶万元以上，切实帮助困难职工解决实际困难，让他们感受到工会大家庭的温暖。3 .高度重视职工心理健康，加强心理健康服务体系建设。增加心理咨询师配备数量，定期开展心理健康讲座凶场以上，内容涵盖压力管理、情绪调节、职业倦怠应对等方面；开展心理咨询活动凶次以上，为职工提供一对一的心理咨询服务；组织心理拓展训练凶场以上，帮助职工增强心理韧性、提升团队协作能力。通过多种形式的心理健康服务活动，服务职工人数达到总职工数的凶以上，帮助职工缓解工作压力，保持积极向上的心理状态。（三）创新职工文化体育活动形式1 .创新活动形式和内容，紧密结合职工兴趣爱好和时代发展潮流，举办更多富有创意和吸引力的文化体育活动。例如，开展职工短视频创作大赛，鼓励职工用短视频记录工作生活中的精彩瞬间，展示个人才艺和单位风采；举办线上健身打卡挑战活动,设置不同的健身项目和挑战目标，吸引职工积极参与，养成健康生活习惯；组织文化创意集市活动，为职工提供一个展示和交流手工制作、绘画、摄影等文化创意作品的平台。通过创新活动形式，激发职工的参与热情，提高活动的参与度和影响力。2 .合理安排活动时间，充分考虑一线职工的工作实际情况,将部分活动安排在业余时间或采用线上线下相结合的方式进行。例如，对于一些大型体育赛事，可以利用周末或节假日时间进行集中比赛；对于文化讲座、培训等活动，可以通过线上直播或录制视频的方式，方便职工在工作之余随时观看学习。确保全年文化活动参与职工人数达到总职工数的凶以上，体育活动参与职工人数达到总职工数的凶以上，让更多职工能够享受到工会活动带来的乐趣。3 .加强活动宣传推广，充分利用单位内部宣传栏、微信公众号、线上工会服务平台等多种渠道，提前发布活动通知、宣传活动亮点和意义，提高职工对活动的知晓率和关注度。制作精美的活动海报和宣传视频，吸引职工的眼球；邀请职工代表参与活动策划和宣传，通过他们的亲身感受和分享，带动更多职工积极参与活动。同时，及时收集职工对活动的反馈意见，不断改进活动组湃QiJ工作，提高活动质量。I（四）强甯或复制文本内容另I寻11训族训知用伤训本即文第I载后即可去水S读复制龙蜚内容克够声用睛聊域MMf±*<WWlf可拆磁麦祗新霉素硼/林殿晡豺随旗i假落屈璃齐平本福邱q群冰里南科格本府输本页文本下载后即可或复带投本肉容八本接髡奉根喈即可蚁胭谶复制文本内容b11te本页文本下载后即可去水期峻复制灾春肉容业食产办的各类技能竞赛，为职工提供更广阔的展示平台鼓励职工在竞褰中锻炼技能升自我。同时,国盛内部兔期举办技能竞赛活动，形成良好的竞争氛围，促进职工之间的交流与学习，推动单位整体业务水平的提升。争取在各类技能竞赛中取得另好1嬴绩，为单位赢得更多荣誉。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容f音79与深共举套票裒麻下载后即可凿飕群戴复制桌席掰容W嵇F3后段臬盍本耨州标本t¾好可套谣Wli暮内惊姆赞史降下戢指即可型和或复制费水两容常图或解踏蝎目峙!到障1谶复制意点A<集天奖菊科以息两r三1而曝赫关轲戢局期囤来祢期榴事国生旃客车叫林聃播Il烤机观复制市委中餐本页文本下载后即可去水用联复制煲本内容积极探索工会经费多元化筹集途径，如开展工会资产运营、争取政府项目支持、与企业合作开展公益活动等，缓解工会经费压力,为工会工作的顺利开展提供有力保障。2024年工会工作在维护职工权益、关爱职工生活、促进职工发展等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在2025年的工作中，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，以问题为导向，不断改进工作方法，提升工作质量，努力为职工创造更好的工作和生活环境，团结带领广大职工为单位的发展贡献更大力量。相信在全体工会成员的共同努力下，工会工作必将在新的一年里取得更加优异的成绩，实现新的跨越和发展。