2024年度抓基层党建述职报告 5篇.docx

2024年度抓基层党建述职报告2024年，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下,我认真履行党建工作”第一责任人”职责，严格落实党建工作的各项要求，不断健全和完善了党建工作各项制度机制，为推进各项重点工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：一'主要履职情况（一）明晰重点，不断推动从严治党落地见效。一是从严履职尽责。切实履行好党建工作第一责任人责任，坚持亲自抓、带好头。全年共组织召开党建工作会议XX次，对党建工作进行安排部署。坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进党建工作，把党建目标任务进一步细化、量化，使“软任务”变“硬指标”。二是从严管党治党。研究制定了全面从严治党工作计划、工作方案，提高党建工作的制度化、规范化和程序化水平。建立党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，按月考评通报，不断压实管党治党责任。严格监督管理，按照上级文件要求开展干部不担当不作为突出问题自查整改工作，2024年办结案件X起，常态化约谈XX余人次。三是加强作风建设。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督。结合实际制定干部作风建设考核管理办法，从严管理全体干部。（二）夯实堡垒，不断提升基层党组织战斗力。一是完民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。（四）强化监督，不断推动党建工作取得实效。一是加强对基层党建工作的监督和考核，建立健全了党建工作考核体系，严格落实“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求，推动全面从严治党向基层延伸。二是加强对基层党组织和党员的日常管理和监督，确保党的方针政策落地生根，将基层党建工作不断引向深入。三是强化责任追究，对党建工作不力的党组织和个人，严格追究责任，确保党建工作责任落到实处，进一步推动了党建工作的规范化、科学化，为党的事业发展提供了坚强的组织保证。二'存在问题及原因分析（一）部分基层党组织书记抓党建意识不浓。部分基层党组织书记存在应付了事的情况，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多。特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。（二）基层党建考核从严力度不够。从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。（三）制度落实不到位。部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”、发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、发村集体经济的内生动力，实现规模效应，为乡村振兴提供坚实的经济基础。（二）运用科学方法，提升改革质量与成效。坚持守正创新，突出问题导向与系统思维，统筹推进改革与法治的有机结合，破与立的辩证统一，以及改革与开放的紧密结合，妥善协调部署与执行的关系，全面把握改革的时度效，增强改革的系统性、整体性和协同性。（三）确定改革重点，确保改革任务精准推进。加大改革攻坚力度，力求更多改革项目纳入国家试点，推出首创性、集成性和标志性改革，着力解决高质量发展亟待解决和群众急难愁盼的问题，以改革增添发展动能和活力，实现跨越式振兴。（四）加强组织领导，夯实改革责任。各级党委要增强组织领导作用，各级深改委及改革办必须发挥协调督导功能,各改革专项小组和相关部门需承担起应有责任。各级领导干部要亲自主抓改革落实，纪检监察机关、组织部门要强化政治监督和考核，督查部门要加强跟踪问效，确保各项改革措施无偏差地落地生效。学习讨论活动、组织党员观看了习近平总书记在山西调研、中国共产党第XX大次代表大会开幕式等实时影视资料，参加了管理局党员干部应知应会知识测试答题活动，“七一”、“十一”前夕，我支部还组织党员参观了彭真同志纪念馆、武乡八路军总部旧址等红色教育基地，让大家切身感受到老一辈无产阶级革命家为国家、为人民付出的心血，通过重温入党誓词，使大家进一步强化了宗旨意识、看齐意识，提升了党员干事创业的积极性。一年来支部通过召开民主生活会、集体学习议事、书记讲党课、主题党日活动、交流学习心得等多种形式，丰富了支部党建内容。三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。2024年我们在宾馆党总支的支持下，坚定大众化经营思路，在确保主业服务的同时，积极探索副业拓展增收之路，一年来从承接晋中银行食堂到开拓团餐外送市场、从推动自制产品化市场运作到节日礼盒半成品促销,都倾注了支部班子的心血。餐饮收入突破XXX万元，共接待各界宾客超过36.4万人次，圆满完成了XXX各类政务接待活动。XX项目收入突破XX万元、线上团餐外卖收入实现XX万元、自制酸奶、节日礼盒销售达到XX万元，圆满完成了宾馆党总支下达的各项任务目标。二'夯实党建工作基础，增强基层党组织的凝聚力创造为进一步发挥基层党组织的凝聚力和创新力。一年来我们积极探索党建机制的创新。一是广泛征求意见，通过民主讨论，收集党员对支部建设的意见和建议，为创建学习型、实用型支部提出合理化建议6条。二是抓好班子建设。建立健全了党建工作责任制，严格执行“一岗双责”制度，认真履行党政职责，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到每位党员干部身上，把组织协调推进的责任落实到党员干部身上，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强经常性的党务管理工作。注重做好党费收缴和流动党员管理等工作。全年我支部XXX名党员按时足额缴纳党费共计XXX元。三'抓载体重视作风建设，确保党建工作取得实效（一）积极参加XXX组织的各项活动，引导党员创新学习思路。在XX开展的XXX知识竞赛活动中，我支部选派XX同志参加竞赛活动，取得了团体第二名的好成绩，七一前夕，支部党员XXX等同志被分别评为“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”的光荣称号，我支部也被XX授予“先进基层党组织”光荣称号，极大地鼓舞了士气，调动了党员积极性，有效地提升了党员的凝聚力和战斗力。（二）提高党员素质，加强理想信念教育。按照宾馆党总支统一安排，在工作之余我带头完成各类学习笔记摘抄，个人累计完成笔记14万字，完成学习心得4篇、向支部全体党员讲党课2次，组织召开民主生活会X次。支部党员完成了XX大精神、中国共产党纪律处分条例等党纪条规的摘抄，特别是对习近平总书记视察山西的重要讲话的学习，极大地鼓舞了党员的士气，振奋了精神，支部党员不仅能做到发挥党员先锋模范作用，而且还带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职,带头抓好学习，带头改进作风。（三）狠抓“三基建设”工作，有效提高反腐倡廉能力。支部全年向党员传达XXX下发的各类文件、通知共计50余份，我们坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律，提高支部作风建设水平为抓手，建立了党员电子信息库，对党员个人及家庭基本成员情况、党员廉洁规定执行情况、本人及亲属违规违纪情况进行了认真细致排查。二是开展学习研讨交流活动，组织全体党员集中观看由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台央视联合摄制的电视专题片永远吹冲锋号，通过反面典型的案例剖析，以案说纪、以案说法，让党员干部对党纪条规有更加深刻的认识和了解。三是组织全体党员就集中整顿软弱涣散基层党组织、清除腐败留毒、正风肃纪专项治理、党员“四风”问题自查等内容召开了民主生活会，每位党员都对照标准逐项进行对照检查，做到有则改之、无则加勉。按照“三基”建设要求，把发挥支部职能、提升党员素质作为坚定党员理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律的重要手段。四是健全党内民主生活制度，开展谈心谈话活动，广泛征求意见。一年来，我分别与支部委员、基层党员、一线员工谈心谈话20余人次，对支部建设、部门工作、员工动态进行了深入了解，为推动部门”快乐团队和谐班组”建设工作做出了积极贡献。（四）为推动部门建设，我们还重点抓了五个方面工作：一是抓教育，解决并端正了班子成员的思想态度，振奋精神,激发广大党员干部的干事创业动力；二是抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三是抓领导，狠刹“四风”，使作风建设有了明显成效；四是抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行，刹住“庸懒散浮拖”现象；五是抓执行，全力推动部门服务管理质量和经营发展工作。有效提高了党员干部的干事创新能力，为强化支部建设打下良好基础。四'存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我支部党建工作取得的成绩是局党组正确领导的结果，是宾馆党总支以及支部党员干部共同努力的结果，是全体员工支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我支部党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与转型发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与宾馆经营发展新阶段的要求不完全适应。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。这些问题都需要我和支部成员在今后的工作中认真研究加以解决。新的时期、新的形势对我们的工作提出了新的更高的要求，任务艰巨，责任重大、使命光荣。我决心在党总支的领导下，统一思想，坚定信心，开拓进取，扎实工作，进一步深化作风建设，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高自身政治素养，狠抓基层党组织建设。不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。2024年度抓基层党建述职工作报告尊敬的领导、同志们：2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为抓基层党建工作的第一责任人，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作职责，扎实推进基层党建各项工作，现将有关情况报告如下：一、主要工作及成效（一）强化政治建设，履行党建主体责任1.坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织专题学习、开展主题党日活动等多种形式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央决策部署在基层落地生根。全年共组织党委中心组学习*次,基层党组织专题学习*次，覆盖党员*人次。2.切实履行党建主体责任，制定党建工作年度计划和责任清单，明确党建工作目标和任务，与各基层党组织签订党建工作责任书，层层压实责任。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，全年共召开党委会研究党建工作*次，党建工作专题会议*次。加强对党建工作的督促检查，建立党建工作台账，对基层党组织党建工作开展情况进行定期检查和不定期抽查，确保党建工作各项任务落到实处。（二）加强思想建设，筑牢理想信念根基1.扎实开展主题教育活动，按照上级党组织的统一部署,紧密结合本单位实际，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过集中学习、个人自学、专题研讨、调查研究等方式，引导党员干部深刻领会主题教育的重大意义、目标任务和总要求，切实提高政治理论水平。在主题教育期间，共组织集中学习*次，专题研讨*次，形成高质量调研报告*篇。2.加强思想政治工作，建立健全思想政治工作机制，定期分析党员干部思想状况，有针对性地开展思想政治教育。通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，关心关爱党员干部的工作和生活，帮助解决实际困难和问题，增强党员干部的归属感和凝聚力。同时，充分利用本单位宣传阵地和新媒体平台，广泛宣传党的路线方针政策和先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。（三）夯实组织建设，提升党组织凝聚力战斗力1.加强基层党组织规范化建设，按照基层党组织标准化建设的要求，对各基层党组织的组织设置、班子建设、党员队伍建设、党内组织生活、工作运行机制、活动阵地建设等方面进行全面规范。开展基层党组织标准化建设自查自纠工作，对存在的问题及时进行整改，确保基层党组织建设达标。目前，本单位*个基层党组织全部通过标准化建设验收。2.加强党员队伍建设，严格党员发展程序，提高党员发展质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，注重从优秀青年、业务骨干和高知识群体中发展党员。2024年共发展党员*名，转正党员*名。加强党员教育培训，通过举办党员培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训I班*期，培训党员*人次。强化党员管理监督，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员日常行为的监督，对不合格党员及时进行处置。3.推进党建工作创新，积极探索党建工作与业务工作深度融合的新途径、新方法。开展“一支部一特色”创建活动，鼓励各基层党组织结合自身实际，打造具有特色的党建品牌。例如，*党支部以“党建+志愿服务”为特色，组织党员积极参与社区志愿服务活动，受到了社区群众的广泛好评；*党支部以“党建+科技创新”为特色，成立党员科技创新小组，在业务工作中发挥了重要作用。通过党建工作创新，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力，促进了业务工作的发展。（四）加强作风建设，营造风清气正良好氛围1.持续改进工作作风，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党员干部工作纪律和工作作风的监督检查，建立健全作风建设长效机制，对发现的问题及时进行整改，严肃查处违规违纪行为。开展作风建设专项整治行动，对工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题进行集中整治，切实提高工作效率和服务质量。2.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设工作计划和责任清单,明确责任分工，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加强廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。强化监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、函询诫勉，防止小问题变成大问题。全年共开展廉政教育活动*次，提醒谈话*人次，函询诫勉*人次。（五）发挥党建引领作用，推动中心工作发展1.在推动经济发展方面，充分发挥党组织在经济发展中的领导核心作用，组织党员干部积极参与经济建设。围绕本单位中心工作，开展党员先锋岗、责任区创建活动，激励党员干部在工作中发挥先锋模范作用。例如，在*项目建设中，成立党员突击队，党员干部带头加班加点、攻坚克难，确保项目顺利推进，为单位经济发展做出了积极贡献。2.在服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想，组织党员干部深入基层、深入群众，开展为民办实事活动。通过建立党员联系群众制度、开展志愿服务活动等方式，了解群众的需求和诉求，为群众解决实际困难和问题。2024年共为群众办实事*件，受到了群众的广泛赞誉。二'存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作发展不平衡。部分基层党组织党建工作基础薄弱，党建工作水平有待进一步提高，存在重业务、轻党建的现象，党建工作与业务工作融合不够紧密，在一定程度上影响了党建工作整体质量。2 .党员教育管理还需加强。党员教育培训内容和形式还不够丰富，针对性和实效性有待进一步增强。对流动党员的管理还存在薄弱环节，部分流动党员参加组织生活不积极、不主动。3 .党建工作创新力度不够。在党建工作方式方法上习惯于传统模式，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新意识和开拓精神，党建工作特色亮点不够突出，在一定程度上影响了党建工作的吸引力和感染力。4 .党建工作保障还需进一步加强。部分基层党组织活动经费不足、活动阵地建设有待完善，在一定程度上制约了党建工作的正常开展。（二）原因分析1 .思想认识不够到位。部分基层党组织和党员干部对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为首要任务来抓，存在应付了事的思想，导致党建工作落实不到位。2 .工作措施不够有力。在党员教育管理方面，缺乏系统的规划和有效的措施，没有充分考虑党员的实际需求和特点。在党建工作创新方面，缺乏深入的调研和思考，对新的党建理念和方法学习不够、应用不足。在党建工作保障方面，对基层党组织的支持力度不够，没有建立完善的保障机制。3 .督促检查不够严格。对党建工作的督促检查机制不够健全，对基层党组织党建工作开展情况缺乏有效的监督和考核，导致部分基层党组织党建工作存在敷衍塞责、落实不力的问题。三'下一步工作打算（一）加强统筹协调，促进党建工作平衡发展1.进一步提高对党建工作重要性的认识，加强对基层党建工作的指导和督促检查，建立健全党建工作考核评价机制,将党建工作纳入基层党组织和党员干部绩效考核的重要内容，加大考核权重，严格考核奖惩，确保党建工作各项任务落到实处。2.加强对党建工作薄弱环节的整改，针对部分基层党组织党建工作存在的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改期限，定期进行跟踪检查，确保整改到位。同时，注重发挥先进基层党组织的示范引领作用，通过组织观摩学习、经验交流等方式，带动党建工作整体水平的提升。3.深入推进党建工作与业务工作融合发展，围绕中心工作谋划党建工作，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互促进、共同发展。通过开展党建工作与业务工作融合发展专题调研，找准党建工作与业务工作的结合点，探索建立党建工作与业务工作融合发展的长效机制。（二）创新教育方式，加强党员教育管理1.丰富党员教育培训内容，根据不同类型党员的特点和需求，制定个性化的教育培训计划，除了政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、廉政教育等方面的内容，提高党员的综合素质。创新党员教育培训形式，充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的教育培训模式，如建立党员在线学习平台、开设网络直播课程、制作微视频等，增强教育培训的吸引力和实效性。2.加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，利用信息化手段加强与流动党员的联系，及时了解流动党员的思想、工作和生活情况。要求流动党员定期向党组织汇报思想和工作情况，督促流动党员参加流入地党组织的组织生活，确保流动党员离乡不离党。3.强化党员日常管理监督，严格执行党的组织生活制度，加强对党员参加组织生活情况的考核，对不按时参加组织生活的党员进行批评教育和督促整改。建立党员积分管理制度，对党员的日常表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。（三）加大创新力度，打造党建工作特色亮点1.加强对党建工作创新的研究和探索，关注党建工作新趋势、新要求，学习借鉴其他地区和单位先进的党建经验和做法，结合本单位实际，积极探索党建工作新思路、新方法。鼓励基层党组织和党员干部大胆创新，对在党建工作创新方面取得突出成绩的基层党组织和党员干部给予表彰和奖励。2.深入开展“一支部一特色”创建活动，在现有党建品牌的基础上，进一步挖掘特色内涵，拓展品牌外延，提升党建品牌的影响力和示范效应。加强对党建品牌创建工作的指导和支持，每个基层党组织至少打造一个具有特色的党建品牌,形成一批可复制、可推广的党建工作经验。3.结合本单位实际，积极探索开展党建工作项目化管理，将党建工作中的重点、难点问题作为项目进行立项，明确项目目标、任务、责任人、时间节点等，通过项目化运作的方式推动党建工作创新发展。（四）强化保障措施，夯实党建工作基础1.加大对党建工作的投入，合理安排党建工作经费，建立党建工作经费保障机制，确保基层党组织有足够的经费开展党建活动。加强基层党组织活动阵地建设，按照规范化、标准化的要求，对活动阵地进行升级改造，完善活动阵地的功能设施，为党员开展活动提供良好的环境。2.加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的干部充实到党务干部队伍中。加强对党务干部的培训和培养，定期举办党务干部培训班，提高党务干部的业务水平和工作能力。建立健全党务干部激励机制，关心党务干部的成长进步，充分调动党务干部的工作积极性。总之，2024年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将继续履行好党建第一责任人的职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，为单位的改革发展稳定提供坚强的政治保证。2024年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建工作第一责任人责任，持续推动党建工作与学校事业发展深度融合，为助力推进一流大学建设提供坚强组织保证。现将一年来党建履职情况汇报如下：一、工作履职情况（一）突出政治引领，聚力厚生育人。一是落深落细“第一议题”。通过个人领学、专家导学、集体研学，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，把牢办学方向、校准政治偏差。学校党委获评全省“党委理论学习中心组示范点”。二是抓紧抓实“第一责任持续完善党委领导下的校长负责制，抓改革发展大业、抓事业发展重点、促进和谐稳定，坚决将政治优势转化为治理效能。连续两年获评全省综合考核第一等次、省属高校领导班子考核优秀等次。三是用好用活“第一课堂”。坚持上好“入学第一课”“入职第一课”“入党第一课”，带头开展“厚生领航”计划，与国家级人才结对，担任高知群体政治导师，在青年师生成长成才的关键节点当好引路人。（二）突出铸魂强师，弘扬教育家精神。一是涵养“大先生”造就“大国良师”。实施“大先生”涵养行动计划，持续推进师德师风教育，将教育家精神融入课程教学、思想教育、日常管理和社会实践中，引领师范生将教育家精神内化于心、外化于行。二是聚力“培根铸魂”育就“时代新人”。举全校之力系统升级“时代新人铸魂工程”，以台账式、清单式全面贯彻落实十大行动，制定*项具体任务，完善“五育并举”育人体系。三是善用“大思政课”选树“*先锋”。发挥全国重点马克思主义学院优势,深入推进大中小学思政课一体化建设,完善“大思政课”体系，持续做优做强“先锋党校”“红旗宣讲团”等实践育人品牌。（三）突出创新提质，强化组织功能。一是创新党建与业务融合发展机制。积极践行“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作理念，发挥学校科研优势、人才优势，积极构建机关党支部、学院师生党支部、企事业单位党支部“三牵六联”工作法，推动党建与业务“一融双高”。二是创新基层党组织设置方式。坚持将师生党支部建在“学科上”“项目上”“平台上”，将支部工作与学科建设、科学研究、教育教学相融合，进一步激发基层党组织“创先进位”的活力。三是创新打造基层党建品牌。总结凝练“五维铸魂”“四型党支部”等党建工作经验，持续推进等党建特色活动，以品牌化推动党建工作提质增效。（四）突出一流攀峰，协同教科研创新。一是加快构建一流开放办学格局。深入开展校地、校企、校校、校所和国际化“五大合作”，先后与省内*个设区市、*家龙头企业、国内*所高校及科研院所签署合作协议，将党建联盟建设纳入协议内容，实现同频共振。二是致力培养一流卓越人才。将办好师范教育作为“第一职责”，积极推进书院制改革，形成“校一省一国家”三层次拔尖人才培养基地建设体系。学校入选教育部“双名计划”名师培养基地、教育部“国优计划”试点高校。三是着力建设一流高峰学科。坚持把党建成效转化为立德树人实效和科研创新动力，以高峰学科引领多学科协同发展、融合发展，形成“弘文、强理、建新工”的学科发展新格局。获批教育部“大规模复杂系统数值模拟”重点实验室、江苏省合成生物基础研究中心。（五）突出新质生产力，推进人才强校。一是坚持“一把手”抓“第一资源”。实施人才工作“十大行动计划”，党委书记、校长坚持每月主持召开人才引育专题推进会。二是健全人才“引育留用”全链条。及时研究推进重要人才项目、跟进重点人才引培，举办“国际青年学者论坛”“海外英才恳谈会”“海外引才推介会”，构建“大师+团队”“大师+梯队”“名师带徒”培育机制。三是激活人才“发展引擎”新动能。举办“人才下午茶”等活动，构建学院“人才图谱”，切实做好人才发展跟踪问效，形成“人人皆能成才，人人尽展其才”的人才成长生态。（六）突出清风护航，筑牢廉政防线。一是持续深化制度机制。构建纪检、监察、派驻、巡察协同监督机制，压实二级单位党风廉政建设责任制，科学运用监督执纪“四种形态”，持续深入集中整治形式主义、官僚主义。二是持续深化学习教育。建立健全经常性和集中性纪律教育相结合的机制，编印出国（境）行前教育重要规定摘编，面向选调生开展党纪党规教育主题党日活动。三是持续深化警示教育。制定面向“关键少数”的谈话监督工作方案，紧盯节日节点开展廉洁提醒，督促党员干部带头落实中央八项规定精神，营造风清气正的校园环境。二、存在的主要问题及原因（一）存在问题一是党建工作信息化水平有待提高。线上党建平台功能不够完善，部分党员参与线上学习、组织生活积极性不高，存在重线下轻线上现象；党建信息更新滞后，无法及时精准推送政策文件、学习资料，未能充分满足师生便捷获取党建资源需求。二是基层党务工作者队伍稳定性有待提高。部分党务人员身兼多职，精力分散，业务培训连贯性欠缺，致使一些新上任党务工作者对党员发展流程、党组织换届等关键业务不够熟练，偶尔出现工作失误，影响党建工作质量。三是党建引领学科建设深度有待提高。部分学科团队党建工作与科研方向契合度还不够高，党组织在攻克“卡脖子”技术难题、整合学科资源时引领作用发挥还不充分,学科发展内生动力挖掘不够,优势学科集群打造还需进一步强化。（二）原因分析一是重视程度不高。缺乏前瞻性规划与系统性投入，未充分意识到信息技术对党建工作创新发展的巨大推动作用，在协调技术、人力、资金资源用于平台优化升级方面用力不足，致使线上党建滞后于时代需求。二是统筹谋划不够。长效激励保障机制还不够完善，岗位吸引力不足，专职化进程缓慢；培训体系碎片化，未形成从基础到进阶、涵盖理论与实操的完整课程体系，影响队伍专业素养持续提升。三是融合思路不宽。习惯传统党建工作模式，对学科建设规律、前沿科研动态钻研不深，难以精准找到党建切入点；缺乏跨部门协同联动机制，党务、学科、科研等部门沟通不畅，难以形成强大工作合力，制约党建赋能学科成效。三、下一步工作思路与措施（一）在提升党建信息化效能上下功夫、求突破。加大资金与技术投入，升级现有党建线上平台，拓展功能模块，打造集学习、交流、考核、管理于一体的智慧党建系统；建立党建信息专员队伍，每日更新资讯，精准推送个性化内容，利用短视频、直播等形式开展线上党课、微党课，激发党员参与热情；定期开展线上党建活动评比，对优秀组织与个人给予奖励，提升平台活跃度，确保党建信息化成果落地生根。（二）在强化党务工作者队伍建设上下功夫、求突破。完善党务工作者选拔任用机制，专岗专设、优中选优，提升岗位待遇，按师生比例足额配备人员；构建常态化培训机制，联合党校、专业培训机构定制系统培训课程，定期组织外出交流学习，每年开展不少于*次集中培训、*次实践锻炼；设立党务工作专项奖励基金，表彰奖励先进典型，增强职业荣誉感，打造一支素质过硬、业务精湛的党务铁军。（三）在深耕党建与学科融合发展上下功夫、求突破。成立党建与学科融合工作领导小组,深入调研各学科特点，量身定制融合方案;实施学科团队党建“领航计划”，在重大科研项目组建立临时党支部，党员骨干带头攻坚克难；建立跨部门定期会商制度，党务、学科、科研等部门每月研讨协同推进事宜，整合资源、汇聚人才，力争用*年时间培育*个党建引领突出的一流学科集群，实现党建与学科建设同频共振、双向奔赴。