6篇范文 2024年度落实意识形态工作情况报告.docx

2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告市委宣传部2024年意识形态工作责任制落实情况总结市属国有企业关于2024年落实意识形态工作责任制情况汇报2024年度落实意识形态工作情况报告2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告党组2024年意识形态工作责任制落实情况报告2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告2024年以来，全市宣传思想文化战线习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想，贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全，积极做好网上舆论引导，各项工作取得良好成效。下面将有关情况总结如下：一'主要工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是及时调整意识形态工作协调领导小组。市委常委会议专题听取和研究意识形态工作，分管部长定期汇报重点工作。二是将意识形态列入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入基层党建述职评议考核。三是带头学习意识形态引领文件精神。部理论学习中心组专题学习中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法关于当前全县意识形态领域形势的通报等文件精神，并结合我市实际研讨交流，进一步强化责任担当。（二）建立健全工作机制，抓好意识形态工作。建立完善部机关党员干部“一岗双责”制度，做到职责分明、任务明确。坚持每季度召开一次意识形态分析研判会，对全市重大舆情和重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导。对各县（市、区）和市直各单位落实意识形态工作责任制情况进行专项督查，督促各单位各部门认真落实意识形态工作主体责任，不断完善措施，提升效果。（三）坚持正确舆论导向，加强阵地建设管理。严格把控新闻报道审核关、刊发关，对新闻报道实行台账管理，规范报批程序。加强对各类讲座、报告会、研讨会等活动的管理，凡举办前须按规定向上级党报政刊申报备案。持续巩固广电、报纸、电台等主流媒体的舆论阵地作用，大力弘扬社会主义核心价值观，不断丰富优秀传统文化在我市的传播渠道和覆盖面；加强新媒体宣传和管理，充分发挥“两微一端”等新兴媒体作用，积极开展主题网络宣传活动，唱响主旋律、弘扬正能量；扎实开展文明创建工作，深入推进农村移风易俗，不断提升市民文明素质和社会文明程度；加强对宗教及宗教思想传播管理，持续推进民族团结进步创建活动深入开展；切实强化文化市场监管力度，深入推动“扫黄打非”五大专项行动以及网吧市场治理、中小学教辅材料使用治理等工作有序开展。（四）开展主题活动，加强社会思潮管控引导。围绕全市中心工作，深入开展“奋进新征程建功新时代”“喜迎三中全会”等系列主题宣传工作。组织广大文艺工作者以文艺精品助力党的二十届三中全会胜利召开。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极开展“最美奋斗者”“身边好人”评选表彰活动，广泛评选推荐“五星道德模范”“最美志愿者”“十佳城乡社区工作者”等先进典型。充分发挥志愿服务力量，积极开展各类公益志愿服务活动。根据市委统一安排，全面加强党史学习教育宣传工作。通过集中宣讲、专题宣讲以及新时代文明实践所（站）宣讲等多种形式全力做好党的二十届三中全会精神的宣传解读工作。（五）完善舆情处置预案，积极应对涉宣负面舆情。建立完善舆情应急处置预案，对可能出现的舆情进行必要的分析研判和应急处置准备；一旦发生突发舆情，立即启动应急处置预案，果断有力做出回应，正确发声、正面引导，善于利用互联网提高舆论引导的精准性和有效性，牢牢掌握话语权主导权。组织开展网络舆情监测和风险排查，对存在的网络风险点采取有效措施及时进行化解；对敏感热点问题主动靠前引导，在“防风险”和“促发展”、“保稳定”的基础上争取“求实效”，防范化解风险隐患。对群众反映强烈的热点难点问题，认真核查、妥善处置，切实维护人民群众合法权益。二'工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。少数县（市、区）和市直单位对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏清醒认识和正确把握。对意识形态工作责任制落实不到位的现象不同程度存在*识形态工作领导小组不健全，工作机制不完善；*认识不够到位、重视不够突出，责任意识有待增强；个别乡镇街道和单位干部对意识形态工作存在畏难情绪等等。（二）理论武装不够系统深入。有的地方停留在完成“规定动作”上，计划性组织理论学习不够扎实，学习形式单一；有的学习内容不够联系实际、与自身工作关系不大；*不够自觉，学用结合不紧密；部分单位理论学习满足于完成“规定动作”，吸引力感染力有待提升。（三）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。有的单位贯彻落实意识形态工作责任制相关制度不严格，落实“四种责任”的措施不够具体；有的开展意识形态风险评估不够及时到位；有的对所属领域的网络安全管理力度不够严格等等。三'下一步工作计划打算下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想和关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实好党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及领导批示指示精神，进一步加强党对意识形态工作的全面领导，进一步增强主流意识形态主导权话语权，进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权，进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为奋力谱写现代化美好新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。（一）进一步加强党对意识形态工作的全面领导。一是强化党性原则。始终把讲政治摆在第一位。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全面加强宣传思想战线党的建设。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法要求，进一步健全完善各级党委（党组）意识形态工作领导机构及运行机制。强化对宣传思想文化单位领导班子和领导干部的政治建设、思想建设、业务建设和作风建设的监督指导力度。坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部管理监督的重要内容，作为衡量评价领导班子、领导干部的重要标准之一。（二）进一步增强主流意识形态主导权话语权。一是不断深化理论大众化宣讲之路。加强宣传分众化理念和创新传播技术方法的应用研究，构建起“主体多元、手段多样、多层互动”的理论宣讲体系；持续拓展“百姓名嘴”培训选拔渠道和范围；探索建立科学有效的基层宣讲队伍管理制度机制；健全完善理论宣讲激励表彰机制。二是加强社会思潮和热点问题的媒体报道；继续推出一批重点新闻选题和深度报道作品；不断深化社会主义核心价值观宣传教育；广泛开展“遇见最美的你”先进典型评选活动等等。二是运用新技术新手段创新传播方式方法。加快推进媒体深度融合发展步伐；充分运用新技术新手段优化媒体产品内容供给；强化新媒体矩阵建设和管理运作等等。（五）进一步维护意识形态领域安全稳定。需构建意识形态领域的风险评估体系。这包括加强对可能对社会稳定产生影响的重大事件的分析、判断和应急准备；围绕建党104周年庆祝活动及全年的经济社会发展重点任务，进行详尽的风险评估和判断。要完善突发敏感舆情的收集、分析和快速响应机制。确保相关负责人履行出庭应诉职责，并加强配套制度的建设；完善网络综合治理体系和临床诊疗服务点的工作机制；并进一步健全舆情处理流程及问责追责机制。市委宣传部2024年意识形态工作责任制落实情况总结今年以来，全市宣传思想文化战线习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想，贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全，积极做好网上舆论引导，各项工作取得良好成效。下面将有关情况总结如下：一'主要工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是及时调整意识形态工作协调领导小组。市委常委会议专题听取和研究意识形态工作，分管部长定期汇报重点工作。二是将意识形态列入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入基层党建述职评议考核。三是带头学习意识形态引领文件精神。部理论学习中心组专题学习中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法关于当前全县意识形态领域形势的通报等文件精神，并结合我市实际研讨交流，进一步强化责任担当。（二）建立健全工作机制，抓好意识形态工作。建立完善部机关党员干部“一岗双责”制度，做到职责分明、任务明确。坚持每季度召开一次意识形态分析研判会，对全市重大舆情和重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导。对各县（市、区）和市直各单位落实意识形态工作责任制情况进行专项督查，督促各单位各部门认真落实意识形态工作主体责任，不断完善措施，提升效果。（三）坚持正确舆论导向，加强阵地建设管理。严格把控新闻报道审核关、刊发关，对新闻报道实行台账管理，规范报批程序。加强对各类讲座、报告会、研讨会等活动的管理，凡举办前须按规定向上级党报政刊申报备案。持续巩固广电、报纸、电台等主流媒体的舆论阵地作用，大力弘扬社会主义核心价值观，不断丰富优秀传统文化在我市的传播渠道和覆盖面；加强新媒体宣传和管理，充分发挥“两微一端”等新兴媒体作用，积极开展主题网络宣传活动，唱响主旋律、弘扬正能量；扎实开展文明创建工作，深入推进农村移风易俗，不断提升市民文明素质和社会文明程度；加强对宗教及宗教思想传播管理，持续推进民族团结进步创建活动深入开展；切实强化文化市场监管力度，深入推动“扫黄打非”五大专项行动以及网吧市场治理、中小学教辅材料使用治理等工作有序开展。（四）开展主题活动，加强社会思潮管控引导。围绕全市中心工作，深入开展“奋进新征程建功新时代”“喜迎三中全会”等系列主题宣传工作。组织广大文艺工作者以文艺精品助力党的二十届三中全会胜利召开。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极开展“最美奋斗者”“身边好人”评选表彰活动，广泛评选推荐“五星道德模范”“最美志愿者”“十佳城乡社区工作者”等先进典型。充分发挥志愿服务力量，积极开展各类公益志愿服务活动。根据市委统一安排，全面加强党史学习教育宣传工作。通过集中宣讲、专题宣讲以及新时代文明实践所（站）宣讲等多种形式全力做好党的二十届三中全会精神的宣传解读工作。（五）完善舆情处置预案，积极应对涉宣负面舆情。建立完善舆情应急处置预案，对可能出现的舆情进行必要的分析研判和应急处置准备；一旦发生突发舆情，立即启动应急处置预案，果断有力做出回应，正确发声、正面引导，善于利用互联网提高舆论引导的精准性和有效性，牢牢掌握话语权主导权。组织开展网络舆情监测和风险排查，对存在的网络风险点采取有效措施及时进行化解；对敏感热点问题主动靠前引导，在“防风险”和“促发展”、“保稳定”的基础上争取“求实效”，防范化解风险隐患。对群众反映强烈的热点难点问题，认真核查、妥善处置，切实维护人民群众合法权益。二'工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。少数县（市、区）和市直单位对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏清醒认识和正确把握。对意识形态工作责任制落实不到位的现象不同程度存在XXX识形态工作领导小组不健全，工作机制不完善；XXX认识不够到位、重视不够突出，责任意识有待增强；个别乡镇街道和单位干部对意识形态工作存在畏难情绪等等。（二）理论武装不够系统深入。有的地方停留在完成“规定动作”上，计划性组织理论学习不够扎实，学习形式单一；有的学习内容不够联系实际、与自身工作关系不大；XXX不够自觉，学用结合不紧密；部分单位理论学习满足于完成“规定动作”，吸引力感染力有待提升。（三）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。有的单位贯彻落实意识形态工作责任制相关制度不严格，落实“四种责任”的措施不够具体；有的开展意识形态风险评估不够及时到位；有的对所属领域的网络安全管理力度不够严格等等。三、下一步工作计划打算下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想和关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实好党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及领导批示指示精神，进一步加强党对意识形态工作的全面领导，进一步增强主流意识形态主导权话语权，进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权，进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为奋力谱写现代化美好新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。（一）进一步加强党对意识形态工作的全面领导。一是强化党性原则。始终把讲政治摆在第一位。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全面加强宣传思想战线党的建设。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法要求，进一步健全完善各级党委（党组）意识形态工作领导机构及运行机制。强化对宣传思想文化单位领导班子和领导干部的政治建设、思想建设、业务建设和作风建设的监督指导力度。坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部管理监督的重要内容，作为衡量评价领导班子、领导干部的重要标准之一。（二）进一步增强主流意识形态主导权话语权。一是不断深化理论大众化宣讲之路。加强宣传分众化理念和创新传播技术方法的应用研究，构建起“主体多元、手段多样、多层互动”的理论宣讲体系；持续拓展“百姓名嘴”培训选拔渠道和范围；探索建立科学有效的基层宣讲队伍管理制度机制；健全完善理论宣讲激励表彰机制。二是加强社会思潮和热点问题的辨析引导。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。加大马克思主义在哲学社会科学教学阐释中的权威地位的宣传力度。深入实施市级社科普及知识推广工程和乡村振兴百千万人才工程。三是不断夯实基层舆论阵地。继续擦亮县级融媒体中心建设品牌，发挥好其舆论引导主力军作用；持续推进基层文明实践中心建设；加大对农村图书室、农家书屋的检查指导力度；进一步强化部门联动协作机制以及“扫黄打非”工作机制；健全完善基层特别是农村非法宗教活动信息预警和快速处置机制；持续加强对网络社会组织的规范化管理力度等等。（三）进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权。严格执行网络意识形态工作责任制的既定制度。为此，需进一步完善网络综合治理体系，确保属地网站平台、行业企业、社会组织等各方切实履行其工作职责；建立和完善网络综合治理体系中的临床诊疗服务点工作机制，以及舆情处置流程和问责追责机制。加强对宗教及其思想传播的管理。通过深入开展“爱党爱国爱社会主义”、“崇俭戒奢”主题教育活动、“佛教中国化四川行”主题活动，以及基督教私设聚会点的专项整治行动，严厉打击非法宗教活动和境外渗透活动。（四）进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线和若干支线，精心组织宣传宣讲和媒体报道；继续推出一批重点新闻选题和深度报道作品；不断深化社会主义核心价值观宣传教育；广泛开展“遇见最美的你”先进典型评选活动等等。二是运用新技术新手段创新传播方式方法。加快推进媒体深度融合发展步伐；充分运用新技术新手段优化媒体产品内容供给；强化新媒体矩阵建设和管理运作等等。（五）进一步维护意识形态领域安全稳定。需构建意识形态领域的风险评估体系。这包括加强对可能对社会稳定产生影响的重大事件的分析、判断和应急准备；围绕建党104周年庆祝活动及全年的经济社会发展重点任务，进行详尽的风险评估和判断。要完善突发敏感舆情的收集、分析和快速响应机制。确保相关负责人履行出庭应诉职责，并加强配套制度的建设；完善网络综合治理体系和临床诊疗服务点的工作机制；并进一步健全舆情处理流程及问责追责机制。市属国有企业关于2024年落实意识形态工作责任制情况汇报意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。市属国有企业作为经济社会发展的重要力量，肩负着重要的政治责任和社会责任，做好意识形态工作意义重大。2024年以来，*企业深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真学习贯彻党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，坚决扛稳扛牢意识形态工作责任制，积极推进各项工作，取得了一定成效，年度未发生意识形态风险问题。一'2024年意识形态工作总结（一）理论学习不断深化。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过组织党委理论学习中心组集中学习、举办专题讲座、开展交流研讨等形式，引导广大党员干部深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和实践要求。全年共组织党委理论学习中心组学习*次，其中专题学习党的二十届三中全会精神*次，举办专题讲座*场，参与交流研讨的党员干部达*人次，切实把思想和行动统一到全会精神上来，增强了深化改革的责任感和使命感。二是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习。制定详细的学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。全年组织各类学习活动*次，发放学习资料*册，通过系统学习、深入思考、联系实际，不断提高党员干部的政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是推进党史学习教育常态化长效化。认真宣传贯彻落实党史学习教育工作条例，巩固拓展党史学习教育成果，持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。通过参观红色教育基地、观看红色电影、开展主题党日活动等形式，丰富学习载体，增强学习效果，全年共组织相关活动*次，参与党员干部*余人次，激发了党员干部的爱党爱国热情和干事创业的积极性。（二）宣传引导有力有效。一是加强正面宣传。充分利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，大力宣传党的路线方针政策、企业改革发展成果、先进典型事迹等，传播正能量，营造良好的舆论氛围。2024年，企业内部网站发布各类信息*条，微信公众号推送文章*篇，制作宣传栏*期，及时准确地向广大职工传递了企业的声音和要求，增强了职工的认同感和归属感。二是做好主题宣传。围绕庆祝中华人民共和国成立75周年、企业成立*周年等重要时间节点，精心策划主题宣传活动，展现企业发展历程和成就，激发职工的爱国爱企情怀。通过举办文艺汇演、图片展览、征文比赛等形式，吸引了广大职工的积极参与，共收到征文作品*篇，参与文艺汇演的职工达*人次，进一步凝聚了人心，汇聚了发展合力。三是强化对外宣传。积极向社会媒体投稿，展示企业良好形象，提高企业的知名度和美誉度。2024年，在市级以上媒体发表稿件*篇，其中省级媒体*篇，国家级媒体*篇，重点宣传了企业在科技创新、社会责任履行、党建工作等方面的亮点和成效，为企业发展营造了良好的外部环境。（三）网络意识形态工作扎实推进。一是加强网络阵地建设。完善企业官方网站、微信公众号等网络平台的管理机制，规范信息发布流程，确保网络信息的真实性、准确性和安全性。加强网络技术防护，定期对网络设备进行维护和升级，提高网络安全防护能力，有效防范网络攻击和信息泄露风险。二是强化网络舆情监测。建立健全网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测，及时关注社会热点问题和企业相关舆情动态，对可能引发负面舆情的信息做到早发现、早报告、早处置。2024年，共监测到涉及企业的网络舆情*条，均及时进行了分析研判和妥善处理，未发生重大网络舆情事件。三是积极引导网络舆论。加强对企业网络评论员队伍的建设和管理，组织开展网络评论员培训，提高其舆论引导能力。在重要政策出台、重大事件发生时，及时组织网络评论员撰写网评文章，发布正面评论，引导网络舆论走向，营造清朗的网络空间。全年共组织网络评论员撰写网评文章*篇，有效发挥了网络舆论引导作用。（四）分析研判及时准确。一是定期开展分析研判。建立意识形态工作季度分析研判制度，每季度召开一次意识形态工作分析研判会，对企业意识形态领域的形势和任务进行分析研判，查找存在的问题和风险点，提出应对措施和建议。2024年，共召开意识形态工作分析研判会*次，及时掌握了企业意识形态工作的动态和趋势，为科学决策提供了有力依据。二是突出重要时间节点分析研判。在全国两会、党的重要会议召开等重要时间节点，加强对意识形态领域的分析研判，提前制定工作预案，加大舆情监测力度，及时化解矛盾纠纷，确保重要时间节点意识形态领域的安全稳定。如在全国两会期间，企业组织专人对相关舆情进行24小时监测，共监测到涉及企业的舆情信息*条，均及时进行了处理和反馈，未出现任何不良影响。三是加强综合分析研判。将意识形态工作与企业生产经营、改革发展、党的建设等工作相结合，进行综合分析研判，注重从职工思想动态、企业发展环境等方面查找意识形态工作存在的问题和不足，为企业科学决策和稳定发展提供有力支持。通过综合分析研判，及时调整工作重点和方向，确保意识形态工作与企业中心工作同频共振、相互促进。（五）责任落实严格到位。一是明确责任分工。建立健全意识形态工作责任制，明确党委主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理考核体系，与企业生产经营、改革发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强督促检查。定期对企业各部门、各单位意识形态工作开展情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改落实。2024年，共开展意识形态工作专项检查*次，对检查中发现的问题进行了通报，并要求相关部门和单位限期整改到位，确保意识形态工作责任落到实处。三是严肃责任追究。对在意识形态工作中出现问题的部门和单位，严格按照有关规定进行责任追究，对相关责任人进行严肃问责，以严格的责任追究推动意识形态工作责任制的有效落实。通过责任追究，增强了各级领导干部做好意识形态工作的责任感和使命感，确保了意识形态工作的各项任务落到实处。二'存在问题（一）思想认识有待提高。一是部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，认为意识形态工作是虚的、软的，不如业务工作重要，没有将意识形态工作与业务工作有机结合起来，在工作中存在“一手硬、一手软”的现象。二是对意识形态领域的复杂性和严峻性认识不够深刻，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些错误思潮和不当言论不能及时识别和抵制，存在麻痹大意的思想。三是一些基层单位对意识形态工作的重视程度不够，在工作中存在被动应付的情况，没有真正将意识形态工作作为一项重要工作来抓，导致工作落实不到位，效果不明显。（二）工作机制不够完善。一是意识形态工作协调联动机制不够健全，企业内部各部门之间在意识形态工作中的沟通协作不够顺畅，存在信息不畅、各自为政的情况，没有形成工作合力。二是意识形态工作考核评价机制不够完善，考核指标不够细化、量化，考核方式不够科学合理，导致考核结果不能准确反映各部门、各单位意识形态工作的实际成效，在一定程度上影响了工作的积极性和主动性。三是网络意识形态工作管理制度还存在一些漏洞，对网络信息发布、传播、评论等环节的监管不够严格，对网络舆情的监测和处置不够及时有效，存在一定的网络安全风险。（三）队伍建设亟待加强。一是意识形态工作队伍的整体素质有待提高，部分工作人员的理论水平、业务能力和综合素质不能满足工作需要，在开展理论宣传、舆情监测、舆论引导等工作时存在力不从心的情况。二是意识形态工作队伍的稳定性不够，由于工作压力大、待遇不高等原因，导致部分工作人员流失，影响了工作的连续性和稳定性。三是对意识形态工作队伍的培训不够系统、深入，培训内容和方式较为单一，缺乏针对性和实效性，不能满足工作人员的学习需求和工作实际，导致队伍的业务能力提升缓慢。三、2025年工作谋划2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，做好意识形态工作意义重大。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，针对存在的问题，采取有效措施，不断加强和改进意识形态工作，为企业的高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。（一）加强思想引领，凝聚发展共识。一是持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，不断创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习效果。通过举办专题读书班、开展理论研讨、组织知识竞赛等形式，引导广大党员干部深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是加强思想政治教育。结合企业实际，深入开展形势政策教育、爱国主义教育、职业道德教育等，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的责任感和使命感。注重加强对青年职工的思想政治引领，关注青年职工的思想动态和成长需求，开展有针对性的思想政治工作，激发青年职工的创新创造活力。三是强化企业文化建设。以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘企业的文化内涵和价值理念，培育具有企业特色的企业文化。通过开展企业文化宣贯活动、举办文化活动等形式，将企业文化融入到企业生产经营管理的各个环节，增强职工的文化认同感和归属感，凝聚企业发展的强大精神动力。（二）完善工作机制，提升工作效能。一是建立健全协调联动机制。加强企业内部各部门之间的沟通协作，建立定期沟通协调会议制度，及时交流意识形态工作情况，研究解决工作中存在的问题。明确各部门在意识形态工作中的职责分工，加强协同配合，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，凝聚工作合力。二是优化考核评价机制。进一步细化、量化意识形态工作考核指标，完善考核方式方法，建立科学合理的考核评价体系。加强对考核结果的运用，将考核结果与领导班子和领导干部的评先评优、职务晋升、薪酬待遇等挂钩，充分发挥考核的激励作用，推动意识形态工作责任制的有效落实。三是加强网络意识形态工作管理。完善网络意识形态工作管理制度，严格规范网络信息发布、传播、评论等行为，加强对网络平台的日常监管。建立网络舆情监测预警和应急处置机制，提高网络舆情监测的及时性和准确性，及时发现和处置网络舆情事件，确保网络意识形态安全。（三）加强队伍建设，增强工作力量。一是提高队伍素质。加强对意识形态工作队伍的思想政治教育和业务培训，定期组织开展政治理论学习、业务知识培训和实践锻炼，不断提高队伍的政治素质、理论水平和业务能力。鼓励工作人员参加相关的培训课程、学术交流和专业考试，提升自身综合素质，为做好意识形态工作提供有力人才支撑。二是稳定队伍力量。关心关爱意识形态工作队伍，在工作上、生活上给予更多的支持和帮助，解决他们的实际困难和问题，提高队伍的归属感和忠诚度。建立健全激励机制，对在意识形态工作中表现突出的人员给予表彰奖励，激发工作人员的积极性和创造性，保持队伍的相对稳定。三是充实队伍力量。根据工作需要，适当增加意识形态工作队伍的人员配备，选拔政治素质高、业务能力强、有责任心的人员充实到意识形态工作岗位上来。加强对基层意识形态工作队伍的建设，建立一支覆盖企业各部门、各单位的专兼职相结合的意识形态工作队伍，确保意识形态工作有人抓、有人管、有人干。（四）强化责任担当，确保工作落实。一是压实工作责任。进一步明确党委主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，层层压实意识形态工作责任。党委要定期研究意识形态工作，分析研判形势，解决重大问题；党委书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头管、负总责；分管领导要认真履行直接责任，抓好各项工作的落实；班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强督促检查。建立健全意识形态工作督促检查机制，定期对企业各部门、各单位意识形态工作开展情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。对意识形态工作责任制落实不到位的部门和单位，要进行通报批评，并责令限期整改；对因工作不力导致出现重大意识形态问题的，要严肃追究相关责任人的责任，确保意识形态工作各项任务落到实处。三是推动创新发展。积极探索意识形态工作的新方法、新途径，不断创新工作理念、内容、形式和手段，增强意识形态工作的吸引力和感染力。充分运用新媒体、新技术等手段，加强对意识形态工作的宣传和引导，提高工作的针对性和实效性。鼓励基层单位结合实际，开展形式多样的意识形态工作创新实践活动，总结推广好的经验和做法，推动企业意识形态工作不断迈上新台阶。2024年度落实意识形态工作情况报告2024年以来，在市委的正确领导下，本人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持党的政治方向，牢牢把握正确舆论导向，层层传导责任，夯实学习基础，创新阵地载体，为促推国资国企改革发展提供强有力的思想保证。现述职如下：一、主要工作成效（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是建立机构明确责任，年初，我牵头成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，班子成员按照“一岗双责”要求各司其责，明确任务要求；制定任务清单和工作月任务表，与监管企业、科室负责人层层签订责任书X份，建立完善党工委落实意识形态工作责任分工体系。二是严格计划任务落实，自上而下形成推进落实意识形态的工作格局，今年我共主持召开意识形态专题会议X次、意识形态领域分析研判会X次，会议通报意识形态领域形势情况X次，开展所属企业党组织专项督查上下半年各X次，并向市委书面报告工作情况X次。（二）加强政治理论学习，深入开展理想信念教育。一是坚持党工委中心组理论学习制度，今年我共开展中心组理论学习X次，专题学习内容X个，完成专题调研文章X篇，其中本人的调研主题就是国资国企意识形态，并将调研成果纳入个人发言材料在理论中心学习会议上集中研讨。二是广泛开展理论政策宣讲，我主动带领党工委班子深入企业、扶贫联系点开展了X个主题宣讲，受众人数达X人次，广泛宣扬社会主义核心价值观，及时把党的方针政策传达到职工群众当中。（三）加强队伍建设，主动占领宣传舆论阵地。一是配齐配强工作队伍，我注重意识形态工作队伍建设，要求监管企业配强配齐意识形态工作队伍，目前已落实的监管企业有X家，落实新闻发言人X人，宣传员X人，网评员X人。二是抓好阵地建设及管理，我指导X家监管企业建立了公司网站，开设企业内部交流群X个、微信X个，宣传栏X个、LED屏X块。三是加强宣传力度，树立企业良好形象，今年国资国企系统共完成新闻稿件X篇，其中国家级X篇，自治区级X篇，上X日报、X电视X篇，及时回应网络舆情信息X条。（四）创新方式方法，落实“两张清单”。一是结合实际细化“正面清单”，推动企业文化建设，如我组织各企业党员干部利用“八桂先锋”手机APP参加全区党的十九大精神学习竞赛活动，参与率排名全市第三，选派代表队参加X党的十九大精神学习竞赛活动队际联赛，取得全市年度第三名的优异成绩；主办“携手同行圆梦青春”主题青年联谊活动，指导企业培育团结和谐、积极向上的文化。二是盯住风险点完善“负面清单”，结合国资国企系统年轻人多、业务面广、易受误导的特点和实际，我认真查找意识形态工作中在的问题和风险点，梳理出风险点X个，制定有针对性的防范措施X余条。（五）加强问题整改，下苦功出实效。一是针对自治区巡视和市委巡察“回头看”指出的问题，我主动认领责任，认真落实巡视巡察整改要求，先后X次召开会议专题研究部署整改工作，制定整改方案，疏理出X项具体整改清单并全部完成整改。二是根据市委书记在去年述职评议会上的点评，我主动查摆意识形态方面深入理解钻研不透彻、对企业工作指导不到位、新形势下引导舆论本领不强等X项问题清单，并逐一制定了加强学习、定期调研和督查、建立风险评估机制等针对性措施，全部在年内工作中得到落实，取得明显成效。二'存在的问题一是意识形态工作措施及任务指标不够细化、量化。二是网络意识形态工作存在薄弱区域，对微信、微博、抖音等新的交流平台，没有明确具体管理人员，尚未建立“发言规矩”。三是部分企业意识形态与业务工作“两张皮”现象仍存在。三、下一步工作措施（一）进一步强化责任担当，提高思想认识及工作合力。首先，要持续加强国资国企理论武装。切实发挥各级企业党委（总支）理论学习中心组带头领学作用，推进基层党支部层层落实“三会一课”、深化“两学一做”，进一步提高广大党员干部职工政治理论水平和政治觉悟。其次，要让国资国企负责人充分认识宣传思想和意识形态工作的重要性，坚定不移地把统一思想、凝聚力量作为加强企业管理和宣传思想工作的中心环节，深化强化马克思主义宣传教育工作。三是层层传导意识，层层压实责任，把意识形态工作纳入部门、子公司绩效考评指标，与经济利益挂钩考核，上下联动统一思想和行动，构筑意识形态的立体工作机制。（二）进一步强化分析研判，增强工作主动性、前瞻性。严格按照意识形态工作责任制要求，坚持定期召开国资国企党委（总支）专题会议，认真分析研判意识形态形势。一是要准确抓住广大干部职工关心的热点、疑点问题，尤其重点针对国企重组改革、化解债务风险、市场化转型发展、岗位竞聘等事关职工切身利益的问题，做好事先宣传发动、事中说明解释、事后树先倡学等阶段性思想政治工作计划，为国资国企改革发展保驾护航。二是要全面掌握国资系统意识形态领域存在的风险点，对照责任制规定不能出现的“十种情形”，做到有的放矢，对症下药，将风险预防消除在萌芽状态。（三）进一步强化制度建设，推进工作常态化、规范化开展。一是坚持“零报告”制度。每月定期对意识形态工作进行分析研判，报告分析排查情况，及时发现苗头，及时汇报处置。二是坚持季度总结制度，阶段性总结意识形态工作的进展、问题和计划，促进国资国企系统各级党组织定期开展工作研究、部署。三是坚持工作督查和通报制度，每季度重点抽选一、二个单位进行专项督查，发现问题及时反馈整改，并将检查情况在国资国企系统通报，督促相关企业落实整改，促进整体工作扎实开展。（四）进一步强化队伍建设，打造思想过硬的工作队伍。坚持党对国资国企宣传思想工作的全面领导，以政治建设为统领，以意识形态工作队伍为重点，切实选强配齐工作力量，用好用活人力资源，注重培养和发掘骨干力量和后备人员，增强抓意识形态工作的力量。按照“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的宣传思想工作队伍标准要求，定期组织举办相关业务培训，努力适应新时代意识形态工作的新任务、新要求。（五）进一步强化阵地建设，主动宣传正确的政治方向。不断巩固壮大宣传舆论阵地，加强国资国企改革发展主流思想舆论，积极与主流媒体合作，抓好主题创新，话题引领，典型树立，每年在国资国企系统选树一、二个先进典型，组织宣传队伍进行三、四个集中专题报道，确保阵地牢牢掌控在党的手中。高举“红色”旗帜，把坚定“四个自信”作为建设国有企业社会主义意识形态的关键，通过政治建设、精神文明建设和企业文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误言论，大力宣扬正面先进人物，传播正能量。（六）进一步强化网络监管，牢牢把握正确的舆论导向。一是建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，加强互联网思维，每年组织一次企业负责人网络意识形态工作培训班，持续提高国资国企领导利用互联网宣传、引导、服务职工的本领，构建大网络大舆情全媒体工作格局。二是建立完善网络信息管理、群主管理、网络信息举报等制度，加强对国资国企网站、工作群、微信群等网络的管理和监督，选择一批政治素质较好、熟练运用网络语言、在单位或网络有一定影响力的干部职工作为网络舆评人，做大做强网上正面思想舆论。三是积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络议题设置能力和舆论引导水平，让党的路线方针政策在国资国企能够迅速全面落实到位。2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告2024年，在市委的正确领导下，市直各单位认真贯彻落实习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，坚持守正创新，主动作为，扎实做好意识形态各项工作，为全市经济社会高质量发展提供了有力的思想保证、舆论支持和文化条件。现