乡镇党委2024年度党建工作总结汇报5篇.docx

乡镇党委2024年党建工作总结5篇第1篇2024年，*镇党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，根据加强党的基层组织建设行动计划2024年工作要点要求，紧紧围绕年度党建工作主题，阵厉奋发、狠抓落实，推动全镇基层党组织全面进步全面过硬，为建设产业兴旺、生态宜居新*,勇当*高质量跨越式发展排头兵提供坚强有力的组织保证。一、2024年主要工作（一）持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，筑牢思想根基提高政治自觉一是强化政治理论武装。印发*镇学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神总体工作方案，紧锣密鼓开展*镇学习贯彻党的三中全会精神，组织全镇*个党组织、*名党员以书记领学、集中共学、个人自学等多种形式全覆盖深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，在准确把握其精神实质和丰富内涵的基础上，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。领导班子成员带头参加双重组织生活，深入村（社区）讲党课*场次，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，及时将习近平新时代中国特色社会主义思想领会于心、传达到位。二是发挥学习阵地作用。建立健全党史学习教育常态化制度化机制，将党史内容纳入党员教育培训重要内容，秉持进一步充实党史教育课程、丰富党史教育形式、提高党史教学质量的目标，多元形式组织开展党史学习教育培训I*次。统筹串联镇委党校及其分教点、红色教育基地和远程教育平台等线上线下平台载体，通过思政公开课、主题宣讲会、报告会等多种形式，集中开展培训I*次，参训人次达*人次。发挥“互联网+党建”应有作用，依托“学习强国APP”、微信公众号、党员户外远程教育站点等媒体平台打造延伸学习阵地，定期推送学习要点和内容，引导党员干部充分利用“碎片时间”随时随地“微量学习二用好红色资源“活教材”，打造一批党史学习教育典型教学点。镇村（社区）共*个党群服务中心标准化建设全面过硬，镇政府、村（社区）委会等行政办公大楼党建元素深度塑造。三是抓实基层干部培训。深入实施新时代基层干部主题培训行动计划，以提升干部思想政治理论素养为目标，认真组织全镇干部通过线上和线下脱产学习两种模式，开展*期思想政治理论及专业化能力学习培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，分领域、分层次抓好基层党组织书记集中轮训。组织*名村（社区）党组织书记参与农村基层党建现场交流会；组织各村（社区）“两委”干部，通过省党员干部现代远程教育平台，参与2024年全省村（社区）党组织书记视频培训班学习；组织辖区内“两新”党组织书记、党务工作者参与党务知识专题培训班学习。（二）统筹推进组织力提升行动计划高标落实，建强组织体系夯实党建基础一是坚定信念建强战斗堡垒。整体推进区域化党建共同体建设，完善社区“大党委”工作机制，在我镇*个社区分别建立社区综合党委，定期召开党建联席会议，建立完善定期议事制度、联系沟通制度和双向服务制度，推动各领域党组织互联互动。继续实施党群服务中心”美好提升计划”，着力推动资源和阵地整合，务求将党群服务中心打造成为群众身边的“红色家园:切实加强基层党组织规范化标准化建设，全面提升党建工作水平和质量，对辖区内*个基层党组织进行全覆盖督导检查。成功携手*、*打造高质量政校”党建共同体”，开启镇校共谋发展崭新格局。二是靶向发力锻造基层铁军。注重年轻干部培养，通过实践工作打造干事创业广阔舞台，累计调整干部*人次，提拔干部*人次，交流干部*人次，其中提拔使用“95后”干部*人。各村党组织书记、村主任和村级集体经济组织负责人全部实现“一肩挑”,村“两委”班子成员实现100%交叉任职。加强村后备力量建设，每个村（社区）选优配强*名后备干部，有效破解村级班子后备力量不足难题。认真贯彻“按照标准、保证质量、改善结构、慎重发展"十六字方针，对标对表中国共产党发展党员工作细则中发展党员步骤要求，对多项工作进行系统规范。全年共发展党员*名，注重发展青年党员、高知党员，促进党员队伍结构优化。三是全力推进“两新”组织建设。持续深化“两新”组织底数摸排和组织建设“双同步”工作，常态化推进应建尽建、应联尽联、应纳尽纳，2024年共成立*个两新党支部，覆盖*家企业，注重在新业态领域建立党组织，不断提高党的组织覆盖率。深化党建带群建，聚焦快递小哥等新就业群体，打造“红色驿站”示范点，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。目前已完成各级党群服务中心、工会联合会、青年之家等*家驿站入驻工作。（三）着力确保示范引领重点目标任务落地见效，树立先进典型助推提质增效一是聚焦擦亮“红色+”党建品牌。紧扣我镇产业发展实际及行业现状，联合政府相关部门，对党建赋能产业创新、推动企业高质量发展等方面内容政企交流活动，深化务实合作，推动各方互利共赢，活动现场多家企业达成合作意向，真正打破信息孤岛，实现资源互通、深度链接，助力产业新发展。围绕企业创新，在全镇非公企业中，实施“红色技术，人才攻关”活动，推进重点科技型企业在科技研发、技术攻关等关键岗位的党员干部。二是聚焦建设产业链党组织。根据市委有关工作部署,在区委组织部的指导下，结合我镇非公企业党组织“产业第一”专题组织生活会聚焦的制约园区产业发展突出问题及实际需求，深挖园区特色及优势资源，我镇牵头成立*产业链、*产业链和*产业链党委，将区内产业链上有关党组织、企业及其党员分别纳入相应的产业链党委，积极搭好党建与产业融合发展的“党建链”，赋能“产业链”，实现链上资源高效合理配置，助推链上企业高质量发展。三是聚焦全面振兴乡村目标。落实落细创建抓党建促乡村振兴示范镇、示范村（涉农社区）*方面重点任务、*项基本要求、*项具体指标，举全镇之力高标谋划、加快推进、狠抓落实。经上级综合评定，*获评“*市第一批抓党建促乡村振兴示范村”，为全镇村（涉农社区）后续评定打下坚实基础。健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，贯彻落实村级“三重一大”制度和重大事项“四议两公开”制度。二'存在问题我镇党建工作虽然取得一定成效，但对照新时代党的建设总要求还存在差距：一是农村党组织领导核心作用不够鲜明；二是“两新”组织党建工作认识度有待提高；三是党建品牌创新能力有待加强；四是发展党员指标与现实需求不相匹配。三、工作计划（一）抓住思想引领着力点，紧握政治建设“方向盘”不动摇。始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大主线。综合运用镇委党校、各村（社区）分教点、党群服务中心、红色研学基地、远程教育等线上线下教学资源平台，面向辖区内全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，教育引导全镇党员群众把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）找准组织建设发力点，筑牢基层组织“桥头堡”不松劲。落实党建标准化建设，规范“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活机制。坚持和巩固农村基层党组织领导地位，推动把党组织建在产业链、专业合作社上，全面落实村级重大事项“四议两公开“。进一步健全小区党支部引领基层治理机制，充分发挥党建联席会议协调议事作用，推进城市基层党建工作高质量发展。持续用劲推进“两新”组织“双同步”工作，全面提升“两个覆盖”质量，推动“两新”组织党建全面增效。（三）把牢锻造铁军关键点，厚植人才培育“练兵场”不懈怠。紧紧围绕镇委、镇政府中心工作需要，加大规划专业人才招录力度。建立年轻干部后备力量人才库，一人一策制定干部培养计划，量身定制规划干部成长路径，消除干部后顾之忧。推动年轻干部交流轮岗，推荐一批，培养一批,储备一批，形成人才梯队。加强对干部的日常管理监督，做到考察客观评价、选拔任用公正合理，把真正干事创业、有责任担当的干部选拔出来。科学制定发展党员计划，严格党员发展程序，不断扩大党员队伍，优化党员队伍结构，提高党员队伍素质。第2篇2024年，*镇在县委的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕新时代党的建设总要求，紧紧结合我县经济社会发展实际，深入推进党建工作。现将本年度党建工作总结如下：一'主要工作和成效1 .坚持政治引领，筑牢思想根基。2024年，镇党委始终把政治建设摆在首位，扎实推进党的二十大和二十届二中、三中全会精神学习贯彻，全年组织开展党委中心组学习*次,专题讲座*场，覆盖党员干部*余人次。通过专题党课、集中研讨等形式，不断深化党员干部的思想认识，进一步提升党员干部的政治觉悟和理论水平，确保党的各项决策部署在基层得到有效落实。2 .强化组织建设，夯实基层堡垒。镇党委全面加强基层党组织标准化、规范化建设，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。今年，乡镇共完成5个村党组织的软弱涣散整顿，组织生活会和民主评议党员全覆盖，党组织活动开展率达到100%O通过党建与乡村振兴、社会治理等重点工作有机结合，充分发挥党员的先锋模范作用，推动基层治理和民生项目有序开展，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。3 .深化作风整顿，优化政治生态。在作风建设方面，镇党委深入贯彻落实中央、省、市关于作风建设的各项要求，坚决整治形式主义、官僚主义。今年组织开展作风专项整治行动*次，排查作风问题线索*余条，处理党员干部*人次，进一步强化了作风纪律。通过廉政警示教育、党风廉政建设主题活动，进一步筑牢了党员干部的廉洁自律防线，营造了风清气正的基层政治生态。4 .聚焦党建融合，助力乡村振兴。镇党委始终坚持党建引领发展，积极探索“党建+”工作模式，推动党建工作与乡村振兴有机结合。2024年，通过党员带头示范，推动产业扶贫项目*个，完成农村道路修缮工程*公里，改造农户危房*余户。党员干部主动深入田间地头、项目一线，协调解决实际困难20余项，充分发挥了党组织的服务功能，助推乡村振兴各项任务稳步推进，农民人均收入同比增长*虬5 .加强党员管理，提升队伍素质。镇党委大力推进党员教育管理创新，通过“线上+线下”相结合的方式，丰富党员学习形式。全年共组织党员教育培训10余次，累计参训党员达*余人次。同时，充分利用“学习强国”等平台，强化党员的自学能力，进一步提高了党员学习的覆盖面和成效。党员管理方面，严格落实发展党员工作要求，今年新发展党员5名，确保党员队伍的先进性和纯洁性，增强了党组织的凝聚力。6 .推进为民服务，增强群众福祉。镇党委积极践行以人民为中心的发展思想，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众关心的实际问题。通过入户走访、召开群众座谈会等形式，累计走访农户*余户，收集意见建议*余条，解决群众反映的实际问题*余个，涵盖农村用水、道路交通、医疗卫生等方面。群众满意度较去年提高*百分点,乡镇党委的服务效能和党群关系显著提升，进一步增强了群众的获得感和幸福感。二'存在的问题L理论学习有待进一步深化。部分党员干部的政治理论学习还不够系统，理论学习成果与工作实践结合不够紧密。2 .基层党组织活动形式需进一步创新。个别党组织的活动内容较为单一，部分党员的参与积极性还需进一步提升。3 .作风建设需要持续巩固。在推动作风建设的过程中，部分领域的工作落实还不够精细，干部服务群众的能力有待进一步提高。三'下步打算1 .深化理论学习，提升思想觉悟。通过党委中心组学习、专题讲座、线上平台学习等多种形式，全面提升党员干部的思想政治素质。尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，推动理论学习与工作实践相结合，确保党的创新理论在基层落地生根。进一步提高党员干部运用理论解决实际问题的能力，增强服务群众的自觉性和主动性。2 .创新基层党建活动，增强组织活力。进一步创新基层党组织活动形式，丰富活动内容，提升党员参与的积极性。通过组织主题党日、党组织共建等多样化活动，增强党组织的凝聚力和向心力。加强党支部标准化、规范化建设，确保“三会一课”制度落实到位。加大对村级党组织的支持力度,提升基层党组织在乡村振兴等重点工作中的引领作用，激发基层党组织的活力和战斗力。3 .持续推进作风建设，提升服务水平。继续加强作风建设，巩固和拓展已有成效。重点围绕密切联系群众、提高工作落实的精细化水平，进一步完善干部监督机制，提升干部的责任意识和服务意识。通过强化日常监督和教育，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识，切实推动基层治理工作更加务实高效，不断提升群众的获得感和满意度。乡镇2024年党建工作情况总结及下一步工作计划一、党建工作总结（一）组织提质，构建“红色走廊”。一是组织联抓，让党员管理更有力度。完善组织架构。调整明确村（社区）党组织书记配备，选优配强支部班子成员，实现村（社区）党组织书记“一肩挑二扎实开展“四抓两整治”工作，与各村（社区）党支部签订党建工作目标责任书7份，制定“三表一清单”。认真抓好发展党员工作，年内共培养入党积极分子10名，发展预备党员9名，转正9名，延后发展1名，发展对象全部达到标准。二是实事联办，让为民服务更有温度。构建服务体系。打造“XX先锋”党建联盟，构建纵向涵盖镇到村（社区），横向对接机关支部、学校支部、医院支部的一体化网格化服务体系。围绕群众生产生活中的难点痛点堵点，组建政策宣传、纠纷调解、治安巡防、卫生防疫、环境整治等5支队伍，全年累计开展志愿服务126次，参与志愿服务200余人。提供代办服务。建立“三个一”代办服务机制，收集办理群众意见诉求24条。探索”上门协议服务制”，按照“群众出题、支部研究、党群议事、公示承诺”的程序，为98岁以上老人，残疾户等特殊群体办理民生实事3件。三是人才联育，让干部队伍更有活力。加大人才培养力度。将村级后备干部培养列入重要日常工作中，在信访维稳、人居环境整治等重点工作中考察识别储备村级后备干部6名，全镇后备干部储备充足。加强党员队伍建设。严格规范党员发展程序，为30岁以下年轻党员颁发“入党志愿者”徽章，增强政治责任感和历史使命感。利用“三会一课”、主题党日活动等形式开展集中培训学习12次，在党的二十届三中全会报告、中国共产党章程等相关内容上进行专题培训6次。（二）产业增效，构建“金色走廊”。一是产业同推，让党建引领更有成效。夯实基层堡垒。整合各方资源力量，发挥战斗堡垒作用，在河东村、东风村、长乐村等地建设鲤鱼养殖基地；依托山鹰纸业龙头企业，在新建村、余皈村、十墩村等地建设循环经济产业园；与开发区管委会共建工业园区，重点扶持服装纺织、电子信息等产业项目。推动产业发展。立足镇域资源禀赋、产业基础优势，不断壮大特色产业规模。全年新增规上工业企业6家。培育认定高新技术企业4家、高新技术产业企业1家、省级科普示范企业1家、市级农业产业化龙头企业2家。杨皈小区被认定为省小微企业创业创新示范基地。招引项目资金15亿元。引进企业28家，其中亿元以上16家；新签约项目17个；新开工项目8个;新投产项目7个。二是市场同建，让项目建设更有速度。做好规划编制。高质量完成XX镇全域国土空间规划XX镇城乡建设规划等专项规划编制工作。全力推进征迁工作。根据重点项目建设需要，先后组织实施了XX铁路、XX大道、XX大桥改扩建等10余处征迁工作。全面启动安置工作。结合道路建设等重点项目，对房屋征收涉及的青苗及地上附着物、装修装饰物等予以补偿，并及时将拆迁安置方案张贴至相关区域。三是利益同享，让村企合作更有深度。探索”支部+企业+农户”模式，与安徽长江农村商业银行、安徽肥西经济开发区管委会等部门开展合作，探索实施“光伏+致富屋”“光伏十分红”等扶贫项目6个。安排帮扶联系人精准对接帮扶企业，收集就业信息200余条。举办“春风行动招聘会”、“百企兴岗促就业”等招聘活动6场次，提供岗位500余种，达成就业意向700余人。（三）生态发展，构建“绿色走廊一是河道共管，让水资源保护更有担当。实施水系连通工程。投资396万元,完成了龙泉河、十八港、四十塘河等河道治理工程及水系连通工程项目。通过一年多的建设，基本形成了“河畅、水清、岸绿、景美”的水生态环境总体格局。守好耕地红线。大力开展农田水利设施排查整改工作。完成高标准农田1.9万亩建设任务，全年粮食种植面积14.8万亩，实现粮食总产量1.77万吨。持续改善生态环境。持续推进大气污染防治工作不放松，常态化开展环保日常巡查工作，整改关停“散乱污”企业11家。深入开展畜禽污染治理行动，禁养区养殖场粪污处理设施配套率100%。持续开展土壤污染防治行动，稳步推进化肥农药减量增效工作，降低农业面源污染。二是污染共治，让生态环境治理更有成效。生态护林员有效上岗。创新实施“三级林长制”，全镇17个行政村全部选聘生态护林员担任村级林长，巡山护林做到常态长效。严格落实河湖长制和林长制。镇村两级河湖长定期巡河巡湖解决问题80个，全年镇级河湖长巡河完成率达100%。大力开展志贺湖流域综合治理专项行动，拆除非法渔具161条。持续开展矿山综合整治工作。完成废弃矿山生态修复2个。新增造林400亩，森林覆盖率达75%以上。三是航路共兴，让文化旅游产业更有特色。加快全域旅游基础设施建设。完成XX大桥改造工程、341省道升级改造工程以及XX白茶直通车沿线环境整治工程。丰富文旅产品供给。积极探索“文化+旅游”发展模式，依托特色民俗文化和红色文化资源禀赋，大力发展乡村旅游和特色民宿经济。全年接待游客约60万人次，旅游收入达1.5亿元左右。二、存在问题及原因分析（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。一是个别党支部组织生活不够严肃，思想教育缺乏针对性和实效性;二是个别党支部引领能力不强，推动发展的能力不足；三是党建引领乡村振兴的作用还没有充分发挥出来；四是村集体经济发展思路还不够开阔，推动方式较为单一。（二）村级集体经济发展思路不宽，措施不硬。一方面是发展实力不够强。我镇绝大多数村居集体经济基础薄弱，资源零散分散，缺乏核心竞争力；另一方面是发展思路不活。对如何发展村集体经济不能做到因地制宜、扬长避短；再加上市场经济意识不浓等因素制约，导致村集体经济增收渠道窄、办法少、成效差。（三）农村党员干部的作风转变仍需加强。少数农村党员干部在工作中存在着作风漂浮、慵懒拖拉等问题：一是个别干部服务意识淡薄不愿为、不想为；二是个别干部办事效率低下不在状态；三是有的工作看摊守业、得过且过只求过得去不求过得硬；四是个别干部小成即满、小富即安缺少危机感不敢闯创干。三、下一步工作打算（一）聚焦“一条主线”，在思想引领上聚力攻坚。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓紧、抓实、抓到位。深刻领会其精神实质和丰富内涵，准确把握核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动学习往深里走、往实里走、往心里走，确保学思用贯通、知信行统一，奋力开创高质量发展新局面。（二）聚焦"两个关键”，在品牌建设上聚力攻坚。推动基层党组织标准化建设，全面实施党支部分类定级管理机制;深化党建品牌创建工作，精心打造“XX先锋”党建品牌；提升党建服务品牌，通过建立和实施“双联系”、“双报到”、“双向服务”等制度，进一步拓展党群服务中心的功能，构建党建服务综合体，延伸服务范围，确保服务群众无距离，切实打通服务群众的最后一公里。（三）聚焦"三个重点”，在队伍建设上聚力攻坚。一是抓好党员教育培训工作坚持把党员教育培训作为党的建设的基础性工作来抓全面推行“3+X”模式培训模式提高培训针对性和实效性；二是统筹做好发展党员和党员管理工作大力培养入党积极分子营造良好的发展党员氛围；三是持续推动村级干部能力提升工程深入贯彻落实省委“一改两为五做到”决策部署扎实开展“优质解答”“民声热线”“接诉即办”等实践活动，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级干部队伍。（四）聚焦"四个坚持”，在服务群众上聚力攻坚。坚持将党建与信访工作相结合，构建闭环管理的新机制。全面实施领导开门接访制度，开展带案下访和包保等工作机制，确保能够第一时间受理群众的信访事项，并及时化解矛盾纠纷。坚持党建与安全工作相结合，营造平安稳定的新局面。坚持完善网格化管理机制，充分发挥网格员的作用，严格执行安全生产责任制，不断提升公共安全体系和能力的现代化水平。坚持党建与民生工作相结合，开创幸福生活的新篇章。完善防止返贫的动态监测和帮扶机制，加大援疆、援藏、援扶的力度，用心用情用力解决群众关心关注的热点难点问题，让人民群众的获得感更加充实。乡镇2024年党建引领工作总结自2024年起，我镇积极推进党建引领基层治理与协同发展的工作思路，紧扣群众需求，创新打造了以“微平台”“微架构”“微课堂”“微阵地”为核心的“四微”一体化工作模式。通过这一模式，我们有效打破了联系群众的“最后一公里”障碍，借助“小切口”实现“大效应”，为破解基层治理难题提供了新思路，全面提升了风险防控与公共服务水平，推动基层治理工作不断深化和落实。一、主要做法（一）搭建“微平台”一一“小接访”促进基层治理“大和谐”我镇党委坚守党建引领基层治理的基本方针，通过搭建“微平台”实现基层治理的有效促进。我们借鉴和创新性实施了“枫桥经验”和“浦江经验”，形成了“三个三”工作机制，即每月接待“三个面向”群众接访、开展“三类工作”聚焦群众需求、通过“三方联动”加快问题解决。通过这些举措，我们紧密联系群众，构建了良好的党群干群关系，努力打造基层治理的“大和谐”。具体来说，我们在全镇范围内设立了“微平台”接访点，分布在各个村（社区）和党员服务中心，确保党员和干部能够及时、直接地接触群众，听取意见，解决实际问题。此外，每周安排相关干部和专职人员定期走访村组，进行“面对面”接访，确保群众的意见和需求能够及时得到反馈。通过这种“微接访”机制，群众的问题得到了有效解决，进一步加强了党群之间的联系，也减少了群众的抱怨和不满。接访过程中，我们还通过实时记录、分类整理和定期汇总，形成了长效机制，不仅仅解决了“接访”的问题，更提升了基层治理的整体效能。（二）重组“微架构”一一“小网格”撬动基层治理“大格局”为了提高基层治理的精细化水平，我镇重组并优化了“微架构”一一即基于网格化管理的“小网格”治理模式。通过精准的网格划分和资源配置，我们形成了一个紧密、有效、协作性强的治理体系。具体做法是，在原有的基层治理框架基础上，按照“科学合理、规模适度、精准服务”的原则，结合我镇的实际情况，划分了74个网格，分别覆盖全镇的各个村庄和社区。在网格划分的过程中，我们注重细化管理和服务功能，明确了每个网格的责任人和责任区域，同时合理配置了资源，充分调动社会力量参与其中。每个网格不仅有专职网格员负责日常工作，还设置了信息采集、社会服务、治安维护等多个职能小组，确保网格内的工作能够高效有序开展。此外，我们还在每个网格内推广使用智能化管理工具，通过“微平台”进行实时信息更新和反馈，进一步提高了工作效率。通过这一“小网格”模式，我镇有效解决了基层治理中存在的信息孤岛和资源分散的问题，增强了治理的联动性和针对性。网格员作为信息的“末端反馈者”，不仅能够及时发现基层问题，还能有效沟通解决方案，实现了从上到下的高效反馈机制，为全面提升基层治理的质量和效率提供了有力支持。（三）用活“微课堂”一一“小协商”推动基层治理“大融合”我镇通过开设“微课堂”提升基层治理的协商能力与民主决策水平，推动了各类治理问题的综合解决。具体来说,我们通过设立乡村夜校这一平台，将理论学习与实际问题相结合，采取小范围座谈会、面对面的民意征集等形式，推动了基层治理的“大融合二在夜校中，我们注重多元化、互动性的课程设计，结合本地的彝汉杂居特点，开设了以政策解读、法律法规、社会治理等内容为主的课程，同时每期还设置专门的“问题解决”环节，邀请村民代表、党员干部等共同参与讨论。通过这种方式，我们广泛听取了各方意见,尤其是村民提出的实际问题，促进了党群之间、干群之间的沟通与理解。每次夜校活动结束后，我们都进行意见归纳总结，并形成具体的改进方案，确保每一项协商成果得到落实。（四）丰富“微阵地”一一“小服务”聚集基层治理“大合力”我镇充分认识到基层党建与基层服务的融合发展，创新建设了多个“微阵地”，并利用这些阵地为群众提供便捷的服务。我们在全镇各村（社区）设置了党员服务站、文化活动中心、公共服务点等多个“微阵地”，这些阵地不仅是党组织和群众的联络点，也是党群互动、服务群众的重要平台。具体措施上，我们在每个“微阵地”内提供了多项实用服务，如快递寄存、招工登记、健康监测、老年人关爱等。这些服务通过精心设计，贴近群众需求，为不同群体提供了量身定制的服务。在老年人群体中，我们开展定期的免费健康检查,并为行动不便的老人提供上门服务；在青少年群体中，我们设置了专门的学习和娱乐设施，帮助他们缓解学习压力、增强身心健康。通过这些“微服务”的提供，党组织在日常生活中扮演了更加重要的角色，党群干群的关系进一步密切。二、存在的主要问题尽管我镇在党建引领基层治理方面取得了一定成效，但仍面临一些问题。首先，部分基层干部的能力和素质参差不齐，特别是在处理复杂社会问题时，缺乏足够的专业知识和应变能力，导致个别问题未能高效解决。其次，基层治理的资源配置不够均衡，部分网格内人员配置不充分、设施不完备，尤其是在偏远地区，治理能力和服务水平仍存在较大差距，影响了整体治理效果。最后，虽然“微平台”和“微阵地”等新模式取得了一定进展，但在执行过程中，部分项目缺乏长效机制和持续性管理，导致个别服务存在短期性、表面化的问题，未能形成全覆盖、无死角的治理体系。这些问题需要我们在今后的工作中持续改进，进一步提升干部素质,优化资源配置，健全制度机制，确保基层治理能够更加精准和高效地服务群众。三、下一步工作计划（一）坚持党对基层治理工作的全面领导。下一步，我镇将进一步强化党对基层治理的全面领导，确保党的各项方针政策在基层落实到位。首先，我们将加强党委的领导核心作用，落实党的领导责任制，确保每一项决策、每一项工作都在党的领导下开展。党委将通过定期调度会议、党务公开等方式，强化组织协调，及时传达上级指示，确保基层党员干部始终在党的理论和路线方针政策指导下开展工作。此外,我们还将加强党内政治生活，提升党员的思想政治觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在基层治理中的核心地位。同时，要强化基层党组织的战斗堡垒作用，党组织要主动发挥在群众中的引领作用，紧密联系群众，及时回应群众关切，将党的温暖传递到每一位群众身边。通过这些措施，确保党对基层治理的领导地位更加牢固，推动基层治理更加规范、高效。（二）用心用情用力解决群众诉求。下一步，我们将继续以解决群众实际问题为出发点和落脚点，进一步用心、用情、用力回应群众诉求。首先，要加强与群众的沟通联系，定期开展“面对面”接访活动，广泛听取群众的意见和建议，尤其是在农村基层，深入了解他们的生产生活需求，做到“心中有数二在此基础上，针对群众反映的热点难点问题，建立问题清单，明确解决时限，确保每一项问题都有专人负责,做到有回应、有实效。同时，要强化党员干部的服务意识,把“服务群众”作为日常工作的核心内容，做到“事事关心，人人参与“，不推诿、不拖延，确保每一项服务落到实处。通过提升服务质量，切实增进群众的获得感和幸福感，推动基层治理向纵深发展。我们将把群众的利益放在首位，真正做到为群众解难、为百姓办实事。（三）持续深化为基层减负。为进一步提高基层治理的效能，我镇将持续深化为基层减负工作，减轻基层干部的非必要负担，集中精力推动基层治理向纵深发展。首先，我们将全面梳理基层干部的工作内容，筛选出繁琐的、重复的、低效的工作环节，进行精简或合并，避免干部在无关紧要的事务上浪费时间和精力。其次，加强“放管服”改革，简化行政审批程序，减少基层干部应对繁琐手续的压力，让他们能够更多地投入到实际治理和服务工作中去。还要推动信息化建设，将一些数据采集、汇总等工作通过智能平台完成,减少人工操作的繁琐，提升工作效率。与此同时，我们还将加大对基层干部的培训力度，提高他们的工作效率和解决实际问题的能力，真正做到“减负”而不减效，确保基层治理更加高效、有序。通过这一系列措施，减少基层干部不必要的行政负担，释放他们的工作热情，让基层治理真正走向高效、精准。第5篇2024年乡镇基层党建工作总结和工作计划现将*乡2024年上半年基层党建工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）坚持抓思路、定目标，干有方向。一是抓部署。结合*实际，制定下发*乡2024年“基层党建发力突破年”总体方案*乡2024年度基层党建重点项目清单等党建系列方案，对2024年基层党建工作各项工作任务进行谋划部署，坚持不换频道、突出重点、以点带面，进一步把准方向、系统谋划、细化措施，确保基层党建各项任务落地见效。建立班子成员党支部工作联系点13个，召开基层党建工作会和部署会2次，进一步把准方向、系统谋划、细化措施，确保基层党建各项任务落地见效。二是明责任。乡党委严格落实基层党建工作责任制，落实“党委书记抓党建”主体责任，强化分管副书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”、组织委员、组织办负责人“直接责任”的职责，细化党委书记、专职副书记、组织委员和其他党委班子成员抓基层党建的具体责任清单，做到党建工作“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严整改。切实抓好反馈问题整改，结合年度述职评议反馈党建促产业发展还有不足、党建引领基层治理需进一步加强、村级后备干部储备有差距、党员管理教育力度有待提高等问题，制定关于党委书记抓基层党建述职评议反馈问题整改方案，明确整改时限与责任人，确保整改措施有力，整改落实到位。（二）坚持抓基层、强基础，干有力量。一是筑牢堡垒。着眼常态化长效化，持续巩固拓展主题教育成果，持续深化“三学三增”学习实践，认真落实好“个十百千万”学习宣讲制度，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，全面完成检视问题整改，销号率达100%。对标对表“云岭红旗党支部”标准，结合党支部分类定级和软弱涣散基层党组织整顿工作，健全“红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，落实好党员领导干部党建工作联系点、党支部工作联系点等制度。全乡72个党支部全覆盖完成分类定级，其中先进党支部47个、占65%；一般党支部21个、占29%,后进党支部4个，占5%,党支部标准化规范化建设水平不断提高。以“党员入户大走访、基层党组织全域大排查、风险隐患大清理”等三个专项行动、“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动为抓手，健全“我为群众办实事”长效机制，全乡各级领导班子制定重大民生实事计划73件，各行业各系统制定为民服务清单63件，758名有服务能力的党员全覆盖联系服务1516户群众，根据年龄、性格、文化、特长等，在矛盾纠纷调解、村庄环境治理、村组事务监督、党和国家政策宣传、特色产业发展等工作中制定实事清单2274件。二是建强队伍。按照实事求是、应整尽整的原则，认真研究,确定腾朗村党总支为软弱涣散基层党组织，认真落实“四个一”整顿措施，分析存在问题、研究工作努力方向，推动基层组织织密建强。认真落实党内政治生活，严格落实“第一议题”制度和“一月一条例”学习，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全乡72个党组织圆满完成2023年度组织生活会和民主评议党员工作，会议情况和民主评议党员情况按要求全部完成“云岭先锋”APP录入。全面推开排查全乡公职人员党员档案违规违纪问题专项整治，目前正在对排查发现问题进行调查处置。建立乡镇、村党组织负责人联系优秀青年制度，全乡75名农村优秀青年完成结成“一带一”或“一带多”联系对子,并制定乡镇、村党组织书记及有关人员发展党员职责，确定发展对象14人，按期转正15人，考察培养积极分子15人，确保发展党员工作提质增效。三是优化管理。常态化落实好“讲政治强信念、讲规矩促规范、讲担当提效能、讲纪律严作风”专项整治工作，全乡开展学习研讨72次、警示教育21次、专题党课72次、查摆473个问题、集中整改473条，实现乡村干部作风转变、效率提升。抓实“揭榜领题”工作，以“强组织、增收入、夯基础、促发展”为主题，坚持个性发展与抱团发展相结合，建立全乡13个村抱团发展的运行体系，盘活闲置资产，建设城子门商业综合体，合作开发集镇农贸市场，利用便利的交通和区位优势进行产业经营及铺面出租，推动形成“破一题而带全域”的辐射效应，进一步强化村干部争先进位的责任意识。建立“1+N+1”干部监督管理体系，围绕年初制定的73项全乡重点工作，对标对表，全面扭转干部职工干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样的困局，按照多干多得的原则充分激励干部，使其身有责任、行有标尺、考有依据。（三）坚持抓重点、促发展，干有成效。一是压实责任。坚持把发展壮大村级集体经济作为夯实党的根基，推进基层党建工作的有力抓手，明确把发展壮大村级集体经济纳入村党组织书记述职评议考核重要内容，与村干部绩效报酬相挂钩，倒逼落实责任、推动工作。2024年以来，通过积极申报新型农村集体经济项目，共谋划实施项目4个，累计投入资金900万元，实现了从“单打独斗”发展向“聚指成拳”集群的转变，激活了村级集体经济发展”动力引擎”。二是明确目标。以增强村级集体经济为目标，印发*乡发展壮大村级集体经济实施方案，2019年，云台酒业落地*,*乡以此为契机，聚焦产业兴乡，建立“党组织+企业”双绑利益联结机制，将酒糟进行粗加工,做强酒糟饲料加工产业，建设酒糟综合循环利用加工厂，带动全乡集体经济增收36.6万元。以辖区各村党支部领办合作社为成员，领办成立合众兴（腾冲）农牧发展合作社联合社，注册“*众兴”商标，通过整合*辖区内特色农产品资源，积极探索订单式农业，与农户签订购销合同，统一收购、统一包装、统一品牌、统一销售。加快电商发展，组织相关（部门）站所及村，到龙陵县平达乡考察学习先进电商经验，借力泼水节暨赶摆文化旅游节”一村一品”“一村一特”展销平台，采取线上直播十线下面授相结合的方式开展现场教学，积极争取数产公司支持，开发“乡品汇”微信小程序，主要业务功能为线上推广销售全乡农特产品，现小程序已完成开发，完成*乡17个农特产品的初步上架。三是多措并举。按照“因地制宜、科学规划、多元发展”的思路，以党组织领办合作社实体化运营为抓手，多层次、多渠道、多形式促进村级集体经济持续健康发展。丙弄社区建成“山货一条街”，那弄村盘活牛场发展肉鹅养殖，鹿山村招商引资养殖肉兔，整顶社区利用山林资源种植香蕈，腊副社区发动群众流转土地种植制种玉米，*社区结合耕地流出整改开展木材加工，花寨村和金塘社区与旅行社合作开发乡村旅游，截至目前，村集体经济达73.83万元，同比增45.6%,形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的工作局面。（四）坚持抓治理、求实效，干有底气。一是用足“一个”场所。投资607万元在各村建设53个村民活动场所，以此作为联系群众的“桥梁”，认真做好“建、管、用”，充分发挥其村情展览、村民议事等各类功能，丰富群众的文化生活，真正推动发展、文化惠民、服务群众、凝聚人心、促进和谐。二是用好“一批”阵地。成立25个村庄管理委员会，每个管委会配备工作人员和制定村民自治章程,管委会量体裁衣管理好下设老年协会、红白理事会等自治组织，实现由党员和小组长示范带头，在污水排放治理、村容村貌提升、集镇治理方面下功夫，努力以“小家美”带动“大家美”。截至目前，共开展人居环境集中整治25余次，整治卫生死角145余个，持续开展“周六全员动手一小时”卫生大扫除活动，通报红黑榜6期，整治脏乱点56余个。三是用活“一支”队伍。用好由村组干部、综治网格员、法制宣讲员、志愿者等组成的法治宣讲队，以“美丽*大讲堂”“*是我家，我把*当我家”宣讲团为媒介，走村入户开展宣传教育10场次。进一步完善部门、学校、家庭、社会“四位一体”宣传教育网络，丰富宣传载体，抓住时间节点，开展以案释法和实践活动15场次，培育群众的法治思